Sak 1/18 Valg av møteleder, 2 referenter og 2 protokollunderskrivere, og tellekorps.

Transkript

1 Sak 1/18 Valg av møteleder, 2 referenter og 2 protokollunderskrivere, og tellekorps. Forslag til vedtak: Møteleder: Lene Ziener Referenter: Protokollunderskrivere: Tellekorps: Styret Forslag til vedtak: Årsmøtet 2018 godkjenner foreslåtte kandidater

2 Sak 2/18 Forslag til forretningsorden 1. Taletid for presentasjon av sak beregnes ikke. Presentasjonene må konkretiseres mest mulig. 2. Maksimal taletid ved innlegg er 3 minutter. Det gis tegn når det er ½ minutt igjen. 3. Med godkjenning fra et flertall av de stemmeberettigede kan ordstyrer om nødvendig ytterligere redusere taletiden. 4. Forslag til vedtak må leveres skriftlig og undertegnes før ordstyrer erklærer debatten avsluttet. Ordstyrer kan fremme forslag om strek når en sak synes tilstrekkelig belyst. Strek betyr at det settes sluttstrek på talerlisten, og flere kan ikke inntegnes på talerlisten. Et forslag om strek skal straks settes under votering. 5. Når strek er satt, refereres de fremsatte forslag til vedtak og talelisten. 6. Alle avstemninger, unntatt valg skjer ved håndsopprekning, med mindre årsmøtet fatter annen beslutning. 7. Den som ønsker replikk til en taler, rekker to fingre i været mens taleren holder sitt innlegg. 8. Det er anledning til to replikker vedrørende siste innlegg. Replikker skal være maks. 1 minutt. 9. Det gis anledning til svar-replikk. Svar-replikk inntil 1 minutt. 10. Protokolltilførsler til årsrapporter og vedtak må leveres skriftlig før møtet heves. 11. Dørene holdes åpne til avstemningen begynner. Når avstemningen starter, lukkes dørene. Under møtets gang sitter en person fra tellekorpset og registrerer ankomne. Denne personen skal til enhver tid vite hvor mange stemmeberettigede det er i lokalet. 12. Endringer i forretningsorden må ha 2/3 flertall. Forslag til vedtak: Årsmøtet 2018 godkjenner forslag til forretningsorden

3 Sak 3/18 Godkjenning av innkalling og saksliste INNKALLING TIL ÅRSMØTE I NFF REGION OSLO-OMRÅDET Tid: 6. Mars 2018, kl Sted: Norsk Fysioterapeutforbunds lokaler i 5.etasje Kirkegata 15, Oslo SAKSLISTE Sak 01/18 Sakens dokumenter: Valg av møteleder og referent og to personer til å underskrive protokollen Muntlig Møteleder, referent, protokollunderskrivere og tellekorps Forslag til vedtak Årsmøte 2018 godkjenner foreslåtte kandidater Sak 02/18 Forslag til forretningsorden

4 Sakens dokumenter: Forslag til vedtak: Skriftlig. Sendt ut med innkallingen til møtet. Årsmøte 2018 godkjenner forslag til forretningsorden Sak 03/18 Sakens dokumenter: Forslag til vedtak: Godkjenning av innkalling og saksliste Skriftlig. Sendt ut med innkallingen til møtet. Årsmøte 2018 godkjenner innkalling og saksliste Sak 04/18 Årsberetning fra styret 2017 Sakens dokumenter: Forslag til vedtak: Skriftlig. Sendt ut med innkallingen. Årsmøte 2018 tar årsberetningen for 2017 til orientering Sak 05/18 Regnskap for Region Osloområdet 2017 Sakens dokumenter: Forslag til vedtak: Skriftlig. Ettersendes Årsmøte 2018 godkjenner regnskapet for 2017 for oversending til kontrollutvalget for endelig godkjenning Sak 06/18 Handlingsplan for Region Osloområdet i 2018

5 Sakens dokumenter: Skriftlig. Sendt ut med innkallingen. Forslag til vedtak: Årsmøte godkjenner handlingsplanen for 2018 Sak 07/18 Sakens dokumenter: Retningslinjer for utdeling av fagstipend Skriftlig. Sendt ut med innkallingen. Forslag til vedtak: Årsmøte godkjenner retningslinjene for 2018 Sak 08/18 Budsjett for Region Osloområdet 2018 Sakens dokumenter Skriftlig. Ettersendes Forslag til vedtak: Årsmøte godkjenner budsjett for Region Osloområdet i Sak 09/18 Sakens dokumenter Forslag til vedtak: Valg av valgkomite Skriftlig innstilling fra valgkomiteen sendt ut sammen med innkalling Årsmøte 2018 valgt følgende personer til valgkomite: Leder: Medlemmer:

6 Forslag til vedtak: Årsmøtet 2018 godkjenner innkalling og saksliste Sak 4/18 Årsberetning fra styret 2017 ÅRSBERETNING FOR 2017 Navn: Region Osloområdet 1. Fakta om region Oslo-omra det 2017 har vært et år med mye aktivitet i regionen. Styret har god kontinuitet og vi fikk inn et nytt medlem etter valget i Alle arrangement som har vært planlagt er blitt arrangert og styret har jobbet svært godt i perioden. Regionleder ble har vært helt eller delvis syk siste halvdel av Dette har påvirket arbeidet som skulle vært gjort, særlig med tanke på politisk påvirkning. Første halvdel av 2017 hadde regionleder mange sentrale oppgaver i tillegger til regionale. På slutten av 2017 flyttet også NFFs sekretariat. Dette påvirket noen av oppgavene styret hadde planlagt gjennomført på slutten av året. Medlemstallet var 2882 ved begynnelsen av 2017 og 2569 ved slutten av året. Antall studentmedlemmer var 387 i januar og 428 i desember. Styret har hatt 6 styremøter i perioden, og 54 saker er behandlet.

7 Styrets sammensetning og oppgavefordeling i perioden Karianne Bruun Haugen regionleder Marianne Tomter nestleder Ragnhild Bech sekretær Stine Malerød nettansvarlig og ansvar for tv/kp samling Camilla Sahlin Pettersen ansvarlig for fagdagen Trine Rokne Vågen kurskontakt Mona Renate Henriksen kurskontakt Vara: Anders Blomberg Pedersen Marit Fjøren Delegasjon Lene Ziener (Akershus m/dt) Stine Malerød (Oslo, ansatt OUS) Ragnhild Bech (Oslo, ansatt Oslo kommune) Camilla Sahlin Pettersen (Akershus, m/dt)

8 Morten Hagenes (Oslo, m/dt) Nina Øye (Akershus, ansatt Virke) Eelco Hüttner (Østfold, m/dt) Marianne Tomter (Akershus, m/dt) Marit Fjæren (Oslo, u/dt) Hege Munthe (Oslo, HTV i Oslo) Vara: Trine Rokne Vågen (Oslo, m/dt) Marianne Tollefsen (Oslo, ansatt SYE) Lene Hubak Fleischer (Østfold, m/dt) Valgkomiteens sammensetning i perioden Da årsmøte 2017 ikke klarte å velge en ny valgkomite, har vi ikke hatt noen valgkomite i Den avgåtte valgkomiteen har likevel klart å få tre kandidater til å stille. Det skulle vært avholdt et elektronisk valg høsten 2017, men dette ble ikke arrangert. Så ny valgkomite vil velges på årsmøte i Da håper vi også å kunne få på plass en 4. kandidat som kommer fra Oslo, for dette mangler pr. i dag.

9 Andre komiteer i perioden Vi satte ned en fag- og kurskomite som skal hjelpe styret med å arrangere fagkvelder. Denne komiteen ledes av styremedlem Trine Rokne Vågen og har følgende medlemmer i tillegg: Jens Fredrik Aas, Terese Brustad, Marit Fjøren og Mona Renate Henriksen. Medlemmer i region med sentrale verv i NFF i landsmøteperioden Fred Hatlebrekke forbundsleder og medlem av forbundsstyre Karianne Bruun Haugen regionleder og medlem av forbundsstyre Bjarte Hjorthaug leder av tariffpolitisk utvalg og medlem av forbundsstyre Terje Røsrud medlem av kontrollutvalget Siv Neraker medlem av kontrollutvalget Gro Cecilie Meisingseth Montarou medlem av kontrollutvalget Birgittte Holt Olsen varamedlem av kontrollutvalget Geir Erik Johansen leder av valgkomiteen Marianne Tomter medlem av valgkomiteen Marianne Tollefsen medlem av lovutvalget Marit Brustugum Sartz medlem av etisk utvalg Ragnhild Bech leder av ankeutvalget for spesialister Elisabeth Møyner medlem av ankeutvalget for spesialister

10 Torger Holm varamedlem av ankeutvalget for spesialister Vi har i perioden leverte følgende høringer: - Folkehelseplan Aurskog-Høland kommune - Innspill til NFFs svar på forskrift om kvalitetskrav for avtalefysioterapeuter 2. Økonomi Kommentarer til status økonomi og eventuelle avvik Kommentar til økonomi Når det gjelder regnskapet for 2017 så har vi hatt et underforbruk på i overkant av kroner. Dette henger blant annet sammen med mindre reiseaktivitet for regionleder grunnet sykdom, avlyst fagdag i desember og flere avlyste møter for kontaktpersoner grunnet lav påmelding. Her kommer ytterligere kommentarer til postene med avvik. Inntekter: Konto 3220: Her er avviket grunnet at vi måtte avlyse fagdagen vår i desember grunnet for få påmeldte. Utgifter: Konto 4200 og 6300 er begge for leie av lokaler. Det var budsjettert med kr til leie av lokaler. Vi har overforbrukt i forhold til dette. Denne posten må sees i sammenheng med servering vedrørende møter. For tidligere ble idet kke skilt ut leie av lokaler fra hotellene vi brukte til vår storsamling for tillitsvalgte og kontaktpersoner, men det ble det i år. Så derfor er det et overforbruk på leie av møtelokaler og et underforbruk på konto 7360 servering vedrørende møter. Konto 6740 har vi et stort underforbruk. Dette skyldes avlyst fagdag i desember. Konto 6860 Møter, kurs og oppdatering grunnet sykdom har vi ikke deltatt på kurs eller møter hvor det var krevet deltakeravgift i Konto gjelder begge reise. Her har vi et underforbruk mest grunnet regionleders reduserte reiseaktivitet i siste halvdel av 2017.

11 Konto 7360 må sees i sammenheng med leie av møtelokaler og er beskrevet over. Vi tar forbehold om noen endringer ettersom det endelig regnskapet ikke er klar ved utsending av sakene til årsmøte. 3. Kommentarer til status pa tiltak Aktiviteten i regionen i 2017 har for det meste gått som planlagt. Det som ikke er gjennomført kan man se i sammenheng med regionleders helt eller delvis sykefravær i siste halvdel av Dette har i all hovedsak gått utover jobb knyttet opp til politisk påvirkning. All planlagt aktivitet er gjennomført og styret har fungert veldig bra i perioden. Under kan dere se handlingsplanen som ble vedtatt på Årsmøte 2017 med kommentarer på hvert tiltak. Vi vil likevel trekke frem noen aktiviteter som er gjennomført i 2017 som vi utdyper mer her. Fall i medlemstall Etter et landsmøtevedtak høsten 2016 som økte kontingenten for våre pensjonistmedlemmer, fikk vi også et fall i medlemstall som har vært merkbart. Dette håper vi skal rette seg opp etter at et nytt vedtak i sakens anledning ble fattet av Landsmøtet nå i SYE-saken I jan-mars 2017 jobbet regionleder og HTV i Oslo og HTV i SYE mye med den omtalte SYE-saken. Bakgrunnen for denne saken er at SYE (Sykehjemsetaten i Oslo kommune) ville endre alle nye fysioterapistillinger til miljøterapeutstillinger. Her var det mye som skurret, både når det gjaldt å involvere tillitsvalgte og prosessene i etaten. Men vi tok tak i saken og sammen med Ergoterapeutene sendte vi en bekymringsmelding til helse- og sosialkomiteen i Oslo kommune, byrådet og til bydelene. Vi var særlig bekymret for endring av stillingskode, men også at fagavdelingene skulle legges ned og at fysio- og ergoterapeutene skulle nå jobbe i turnus. Vi ble raskt innkalt til et møte i helse- og sosialkomiteen hvor vi fikk utdypet vår bekymring. Saken kom opp i bystyret hvor byråden måtte svare på vår bekymringsmelding. Så endte det tilslutt med at SYE trakk tilbake endringene om å lyse ut miljøterapeutstillinger, men nedlegging av fagavdelingene og turnus ble likevel gjennomført. Men dette var en stor seier for oss og viser at vi blir lyttet til når vi er bekymret. Det gjenstår likevel mye arbeid i SYE, og dette pågår kontinuerlig. Les mer om saken her. Årsmøter 2017 Vi gjennomførte i 2017 også årsmøte på Ski. Der ble det blant annet valgt ny landsmøtedelegasjon for perioden , handlingsplanen og budsjett for 2017 ble vedtatt. Protokollen kan du lese her.

12 I tillegg deltok regionleder på flere av faggruppenes årsmøter. Hun var på faggruppen for kvinnehelse, ergonomi, faggruppen for psykomotorisk fysioterapi og faggruppe NOR sitt årsmøte. I tillegg holdt hun innlegg på faggruppen for Eldre sitt årsmøte. Turnusseminar 2017 Regionleder deltok på NFFs dag for turnuskandidater ved HIOA våren Det var mange turnuskandidater tilstede og vi fikk vist frem hvordan vi jobber, særlig politisk. Det kom en del spørsmål og vi opplevde også at noen av kandidatene meldte seg inn i NFF etter denne dagen. Dette er en svært viktig møteplass for oss og vi får snakket til de som står på terskelen til arbeidslivet og ikke minst at vi får mange gode innspill til hvordan vi kan jobbe enda bedre for de yngste medlemmene våre. Alliansen 1 times fysisk aktivitet Regionleder har vært en av NFFs 2 representanter i denne alliansen frem til sommeren. Det har vært et viktig arbeid som er lagt ned her. Vi har jobbet i mange år og rett før jul vedtok stortinget å innføre 1 times aktivitet for alle skolebarn. Arbeidsgruppe i Helse Sør-Øst ang turnusplasser Regionleder har også deltatt i en arbeidsgruppe i Helse Sør-Øst hvor man skulle se på dimensjoneringen av turnusplasser. Dette arbeidet startet i februar 2017 og ble avsluttet i august Det var månedlige møter med hele arbeidsgruppen, og i perioder 1-2 møter i mindre grupper pr måned. Leve hele livet eldreomsorgsreform fra regjeringen. Regjeringen arrangerte 4 dialogmøter i landet på for- og ettersommeren hvor de ønsket innspill fra brukere, pårørende og helsepersonell til sin nye reform om eldreomsorg «Leve hele livet». Regionen deltok med HVT i Oslo Hege Munthe på det siste dialogmøte på Hamar i september. Kom-Ut Regionleder satt i styringsgruppen i Kom-Uts arbeid med å lage veileder for sendinger av elektroniske meldinger i NHN. Regionleder i Nord, Hans Leo Dagsvik, satt i arbeidsgruppen. Regionleder steppet inn for han ved en anledning på et heldagsmøte i arbeidsgruppen. Det viste seg å være svært nyttig å være med i disse gruppene. Vi opplevde at vi kunne bidra konstruktivt til arbeidet med å lage denne veilederen som gjaldt helsestasjon- og skolehelsetjenesten og fysio- og ergoterapitjenesten i kommunene. Arbeidet skulle foregå første halvdel av 201, men ble noe forsinket og veilederne ble endelig lansert på senhøsten Den kan du finne her. Mange møter med fysioterapeuter I tillegg til flere møter med både tillitsvalgte og kontaktpersoner i 2017, har regionleder også vært på flere turer ute på arbeidsplasser. Noen ganger på dagtid hvor jeg fr se og høre fra deres hverdag, noen ganger med ønske om foredrag/informasjon om konkrete saker og noen ganger på felles møter for alle fysioterapeuter, både ansatte og avtaleterapeuter. Dette er ofte veldige gode møter, og vi ønsker å prioritere dette også fremover. Så ta kontakt om dere vil ha besøk!

13 HANDLINGSPLAN FOR 2017 Navn: Region Oslo-området Prioritering av aktivitet: Faglig aktivitet, gjerne i samarbeid med faggrupper TV/KP arbeid og opplæring Medlemsbesøk på arbeidsplasser Mål og tiltak: Hovedmål NFF skal ha flere og mer fornøyde medlemmer i 2018 enn i 2015 Medlemskap i NFF skal være det naturlige førstevalget for alle fysioterapeuter og fysioterapistudenter. NFF skal ha målrettede og konkrete aktiviteter for å rekruttere og beholde medlemmer. NFFs medlemstilbud og informasjon skal være tilpasset slik at det er relevant for ulike grupper medlemmer.

14 Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Rekruttere studenter ved HIOA Verving av 1. års studenter Besøk ved HIOA for 2. og 3. års studenter Regionleder i Vest vikarierte for regionleder i Osloområdet under vervingen av 1.årsstudenter høsten 2017 Beholde turnusmedlemmer Delta på turnusseminar Regionleder deltok på turnusseminar ved HIOA våren 2017 Arrangere faglige møteplasser Gi god medlemsservice Sikre nok turnusplasser Fagdag Fagmøter i regionen God service og kort responstid ved kontakt Besøk på arbeidsplasser Regionleder deltar i arbeidsgruppe om turnusplasser i Helse Sør-Øst Planlagt fagdag ble avlyst pga for få påmeldte Arrangert fagkveld om svimmelhet høsten 2017 Gjennomført Regionleder deltok på mange møter i dette arbeidet. Arbeidet varte fra jan-17 til aug -17 NFF skal fremme etikk i alt vi gjør

15 God yrkesetikk bidrar til en god helsetjeneste og NFF har et organisatorisk ansvar for å bidra til høy yrkesetisk bevissthet og praksis hos medlemmene. Yrkesetiske retningslinjer skal være kjent for alle medlemmene, og NFF skal i perioden opptre tydelig og innta klare standpunkt i saker av yrkesetisk karakter. Dette vil ligge til grunn for all aktivitet som skjer i regionen. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt NFF skal være pådriver for kvalitet i fysioterapitjenesten NFF vil ha en sterk offentlig fysioterapitjeneste og motvirke ulikhet i helsetjenesten. NFF skal jobbe for utvikling og organisering av tjenesten som bidrar til god kvalitet for brukerne, herunder riktig dimensjonering. Samhandling i tjenesten og rundt den enkelte pasient må styrkes. Tjenesten skal ha god strategisk og faglig ledelse, og tjenesten må utvikles i samarbeid med tjenesteutøverne på alle nivå. NFF kan bidra til dette gjennom å ivareta fysioterapeuter i lederposisjoner. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Styrke lokale TV/KP apparatet Nettverksgrupper for TV og KP Det ble gjennomført flere nettverksgruppemøter for TV, både i KS og i Oslo. Møter for KP ble ikke gjennomført pga manglende påmelding.

16 Arrangere faglige møteplasser God ledelse av fysioterapitjenesten Nettverksgruppe for FTV i Spekter Storsamling for TV/KP Opplæring av KP Fagdag Fagmøter i regionen Delta på lederkonferanser Bistå ledere ved behov Knytte kontakt med ledere i både kommunene og spesialisthelsetjenesten Det har ikke vært arrangert nettverksgruppemøte for FTV i spekter. Vi hadde en storsamling for alle TV og KP er. Det ble på tampen av året arrangert en opplæringsdag for KP av forhandlingsseksjonen. Fagdagen ble avlyst pga for få påmeldte. Vi arrangerte en fagkveld om svimmelhet Ikke deltatt pga sykdom Gjennomført. Flere ledere har gjennom året tatt kontakt og fått bistand. Dette jobbes det med kontinuerlig NFF skal ha et velfungerende organisasjonsapparat med kompetanse til å ivareta NFFs medlemmer og fremme NFFs politikk NFF skal være en organisasjon der ulike synspunkter fremmes, diskuteres og høres. NFFs organisasjonsledd skal ha kompetanse til å utøve fagpolitisk arbeid internt i NFF. NFF skal sørge for støtte og opplæring av organisasjonstillitsvalgte, arbeidsplasstillitsvalgte og kontaktpersoner, slik at disse kan ha innflytelse og medbestemmelse. NFF skal synliggjøre fysioterapiens betydning i helsetjenesten, samt fremme NFFs politikk i rette fora.

17 Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Støtte og styrke tillitsvalgt apparatet Støtte og styrke KP apparatet Styrke og legge til rette for samarbeid mellom TV og KP, og mellom kommuner og helseforetak NG møter for tv i KS NG møter for FTV i spekter NG møter for tv i Oslo Storsamling Opplæring av KP i Oslo Opplæring av KP i KS NG møter for KP i Oslo Ng møter for KP i KS Storsamling for TV/KP Storsamling for TV/KP Gjennomført Ikke gjennomført Gjennomført Gjennomført Ikke gjennomført, men det ble arrangert en dag sentralt for alle KP er Ikke gjennomført Ikke gjennomført Gjennomført Gjennomført med over 60 deltakere. Fysioterapi og fysioterapeuters kompetanse er synlig Regionleder aktivt på twitter og facebook Dette ble gjennomført i første halvdel av 2017, noe mindre aktivitet i siste halvdel grunnet sykdom

18 Nyhetsbrev til beslutningstakere Leserinnlegg i lokale og regionale aviser Det er sendt ut nyhetsbrev til beslutningstakere i 2017 sammen med de andre regionene Vi har også hatt leserinnlegg på trykk i flere aviser. Gjennomført, men kun 1 dag Det har vært liten deltakelse på slike arrangement i Regionleder deltar på Arendalsuka Delta på relevante konferanser og kongresser NFF skal bidra til å utvikle fysioterapeuters kompetanse NFF skal stimulere til kontinuerlig faglig oppdatering. NFF skal ha en kursportefølje som bidrar til at medlemmenes praksis utvikles i kunnskapsbasert retning og ivaretar helsetjenestens kunnskapsbehov. NFF skal søke å innrette spesialistordningen til helsetjenestens behov, og fortsatt arbeide for en offentlig spesialistgodkjenning. NFF skal bidra til at grunnutdanning og videreutdanning gjenspeiler helsetjenestens behov for kompetanse, og har et sterkt kliniskpraktisk fundament. Videre skal NFF synliggjøre behovet for mer fysioterapiforskning. NFF skal arbeide for høy faglig og yrkesetisk standard blant NFFs medlemmer. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt

19 Mål Tiltak Status Faglig kompetente fysioterapeuter Administrativt kompetente fysioterapeuter Fagkurs i regionen Fagdag Styrke samarbeidet med faggruppene Helfomøter for både ansatte, ledere og avtaleterapeuter Gjennomført Ble avlyst Dette jobbes det kontinuerlig med Utsatt til 2018 Alle medlemmer skal ha trygge tilsettingsforhold, medbestemmelse og gode lønns- og arbeidsforhold NFF skal i hovedsak basere lønnspolitikken på sentrale kollektive tariff- og pensjonsavtaler. NFFs medlemmer i offentlig sektor må ha et lønnsnivå som samsvarer med lønnsnivået for utdanningsgrupper i privat sektor. Medlemmene skal ha en lønn som gir uttelling for utdanning, kompetanse og ansvar. Alle medlemmer i både privat og offentlig sektor - skal ha gode, forutsigbare og trygge pensjonsordninger. Pensjonsordningen i offentlig sektor skal være en del av tariffavtalene. Dagens pensjonsrettigheter må opprettholdes. NFF vil arbeide for at flere medlemmer oppnår heltidsstillinger og at tariffestede rettigheter for arbeidstid ivaretas. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status

20 Trygge arbeidsforhold Styrke TV apparatet Bistå TV ved behov Bistå medlemmer ved behov 50 % frikjøpt HTV i Oslo kommune Politisk påvirkning Gjennomført Gjennomført Gjennomført Gjennomført Dette arbeid har vært noe redusert i siste halvdel av 2017 grunnet sykdom NFF skal være en god støttespiller for fysioterapeuter som arbeider som selvstendig næringsdrivende utenfor den offentlige helsetjenesten NFF skal være en viktig støttespiller i forhold til medlemmer som ønsker å etablere egen virksomhet, og bidra til god kvalitet i tjenesten. NFF skal bidra til at medlemmer har kompetanse i forhold til selvstendig næringsvirksomhet, herunder lovverk/rammeverk som regulerer privat helsetjeneste. NFF skal bidra til å synliggjøre denne gruppen. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Være en god støttespiller og samarbeidspartner Kurs sammen med UFF om intervju og søknadsprosesser Utsatt til 2018 Fysioterapeuter med driftsavtale skal ha gode og forutsigbare rammer og medbestemmelse i utviklingen av tjenesten

21 NFF skal arbeide mot ufrivillige deltidshjemler. Inntjeningsgrunnlaget må sikre at kjøpekraften opprettholdes eller følger lønnsutvikling. Spesialistkompetanse skal verdsettes. NFFs skal arbeide for at tjenesten utvikles i samarbeid med de som utøver tjenesten. NFF skal bidra til at fysioterapitjenesten organiseres og utvikles slik at den underbygger målet om god kvalitet i tjenesten. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Flere 100 % driftstilskudd Styrke KP apparatet Opplæring av KP ene Politisk påvirkning Dette jobber vi med kontinuerlig, både i enkelt kommuner og vi prøver å legge til rette for større samlinger. Styret i regionen takker medlemmene, de andre regionene, fag- og interessegrupper og NFF sentralt for et godt samarbeid i Askim Karianne Bruun Haugen Regionleder NFF region Osloområdet

22 Forslag til vedtak: Årsmøtet 2018 tar årsberetningen for 2016 til orientering Sak 5/18 Regnskap 2017 Regnskapet er ikke klart ved utsendelse, men ettersendes sammen med budsjett så snart det er klart. Forslag til vedtak: Årsmøte 2017 godkjenner regnskapet for 2016 for oversending til kontrollutvalget for endelig godkjenning. Sak 6/18 Handlingsplan 2018 HANDLINGSPLAN FOR 2018 Navn: Region Oslo-området 2. Fakta om region Oslo-omra det Styrets sammensetning og oppgavefordeling i perioden

23 Karianne Bruun Haugen regionleder Marianne Tomter nestleder Ragnhild Bech sekretær Stine Malerød nett- og facebookansvarlig og ansvar for TV/KP samling Trine Rokne Vågen kurs og fagmøtekontakt Mona Renate Henriksen ansvarlig for fagdag Anders Blomberg Pedersen (inne for Camilla Sahlin Pettersen) Camilla Sahlin Pettersen (i permisjon i 2018) Vara: Marit Fjøren Delegasjon Lene Ziener (Akershus m/dt) Stine Malerød (Oslo, ansatt OUS) Ragnhild Bech (Oslo, ansatt Oslo kommune) Camilla Sahlin Pettersen (Akershus, m/dt) Morten Hagenes (Oslo, m/dt)

24 Nina Øye (Akershus, ansatt Virke) Eelco Hüttner (Østfold, m/dt) Marianne Tomter (Akershus, m/dt) Marit Fjøren (Oslo, u/dt) Trine Rokne Vågen (Oslo m/dt) 1.vara Marianne Tollefsen (Oslo, ansatt SYE) 2. vara Lene Hubak Fleischer (Akershus, m/dt) Hege Munthe er pr dd ansatt i NFFs sekretariat og kan derfor ikke være delegat. Derfor er Trine Rokne Vågen inne som delegat for Hege Munthe. Valgkomiteens sammensetning i perioden Da årsmøte 2017 ikke klarte å velge en ny valgkomite, har vi ikke hatt noen valgkomite i Den avgåtte valgkomiteen har likevel klart å få tre kandidater til å stille. Det skulle vært avholdt et elektronisk valg høsten 2017, men dette ble ikke arrangert. Så ny valgkomite vil velges på årsmøte i Da håper vi også å kunne få på plass en 4. kandidat som kommer fra Oslo, for dette mangler pr. i dag. Andre komiteer i perioden Vi satte ned en fag- og kurskomite som skal hjelpe styret med å arrangere fagkvelder. Denne komiteen ledes av styremedlem Trine Rokne Vågen og har følgende medlemmer i tillegg: Jens Fredrik Aas, Terese Brustad, Marit Fjøren og Mona Renate Henriksen.

25 Medlemmer i region med sentrale verv i NFF i landsmøteperioden Fred Hatlebrekke forbundsleder Karianne Bruun Haugen regionleder og medlem av forbundsstyre Bjarte Hjorthaug leder av tariffpolitisk utvalg og medlem av forbundsstyre Terje Røsrud medlem av kontrollutvalget Siv Neraker medlem av kontrollutvalget Gro Cecilie Meisingseth Montarou medlem av kontrollutvalget Birgitte Holt Olsen varamedlem av kontrollutvalget Geir Erik Johansen leder av valgkomiteen Marianne Tomter medlem av valgkomiteen Marianne Tollefsen medlem av lovutvalget Marit Brustugum Sartz medlem av etisk utvalg Ragnhild Bech leder av ankeutvalget for spesialister Elisabeth Møyner medlem av ankeutvalget for spesialister Torger Holm varamedlem av ankeutvalget for spesialister

26 Verdier i NFF Samlet NFF skal være preget av en samlende kultur. Organisasjonen må fremstå som en organisasjon som snakker med en stemme - og må evne å samle medlemmenes engasjement i felles standpunkt. NFF skal være en organisasjon for alle fysioterapeuter. Samfunnsengasjert Fysioterapibehandling er viktig for store pasientgrupper, og fysioterapeuter kan i tillegg bidra på flere samfunnsområder. NFF skal derfor utvise et høyt samfunnsengasjement, og NFFs politiske standpunkter må sees i et videre perspektiv både i forhold til samfunnets behov og samfunnsutviklingen. Kompetent Det enkelte medlem har selv et ansvar for å holde seg faglig oppdatert, og NFF skal bidra til at dette er mulig. Det forventes at ansatte i sekretariatet og tillitsvalgte også holder seg oppdatert innen sitt kompetanseområde og NFF må legge til rette for dette. Mot For å være et forbund preget av mot, kreves det at NFF tør å utfordre etablerte sannheter, tar de vanskelige diskusjonene, evner å prioritere og ta vanskelige valg. NFF skal ikke la seg styre av konvensjoner, men oppfordre til nytenkning, og utfordre påstander, politikk og praksis der det er naturlig. Respekt Forbundets virksomhet skal være preget av respekt for hverandre, andre og andres synspunkter, også for aktører som er kritiske til NFFs virksomhet. Disse skal omtales og behandles på en respektfull måte, også i interne fora.

27 Prioritering av aktivitet: Direkte tilgang og forskrift TV/KP i alle kommuner og bydeler Faglig aktivitet i regionen i samarbeid med faggrupper Mål og tiltak: Hovedmål NFF skal ha flere og mer fornøyde medlemmer i 2018 enn i 2015 Medlemskap i NFF skal være det naturlige førstevalget for alle fysioterapeuter og fysioterapistudenter. NFF skal ha målrettede og konkrete aktiviteter for å rekruttere og beholde medlemmer. NFFs medlemstilbud og informasjon skal være tilpasset slik at det er relevant for ulike grupper medlemmer. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Rekruttere studenter ved Oslo Met. Verving av 1. års studenter Besøk ved Oslo Met. for 2. og 3. års studenter Beholde turnusmedlemmer Delta på turnusseminar

28 Arrangere faglige møteplasser Fagdag Fagmøter i regionen, fokus sykehusansatte Gi god medlemsservice God service og kort responstid ved kontakt Besøk på arbeidsplasser NFF skal fremme etikk i alt vi gjør God yrkesetikk bidrar til en god helsetjeneste og NFF har et organisatorisk ansvar for å bidra til høy yrkesetisk bevissthet og praksis hos medlemmene. Yrkesetiske retningslinjer skal være kjent for alle medlemmene, og NFF skal i perioden opptre tydelig og innta klare standpunkt i saker av yrkesetisk karakter. Dette vil ligge til grunn for all aktivitet som skjer i regionen. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt NFF skal være pådriver for kvalitet i fysioterapitjenesten NFF vil ha en sterk offentlig fysioterapitjeneste og motvirke ulikhet i helsetjenesten. NFF skal jobbe for utvikling og organisering av tjenesten som bidrar til god kvalitet for brukerne, herunder riktig dimensjonering. Samhandling i tjenesten og rundt den enkelte pasient må styrkes. Tjenesten skal ha god strategisk og faglig ledelse, og tjenesten må utvikles i samarbeid med tjenesteutøverne på alle nivå. NFF kan bidra til dette gjennom å ivareta fysioterapeuter i lederposisjoner. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt

29 Mål Tiltak Status Få TV/KP i alle bydeler og kommuner Styrke lokale TV/KP apparatet Lage og følge opp strategiplan for dette Nettverksgrupper for TV og KP Nettverksgruppe for FTV i Spekter Storsamling for TV/KP Opplæring av KP Arrangere faglige møteplasser Fagdag Fagmøter i regionen God ledelse av fysioterapitjenesten Delta på lederkonferanser Bistå ledere ved behov Knytte kontakt med ledere i både kommunene og spesialisthelsetjenesten NFF skal ha et velfungerende organisasjonsapparat med kompetanse til å ivareta NFFs medlemmer og fremme NFFs politikk NFF skal være en organisasjon der ulike synspunkter fremmes, diskuteres og høres. NFFs organisasjonsledd skal ha kompetanse til å utøve fagpolitisk arbeid internt i NFF. NFF skal sørge for støtte og opplæring av organisasjonstillitsvalgte, arbeidsplasstillitsvalgte og kontaktpersoner, slik at disse kan ha innflytelse og medbestemmelse. NFF skal synliggjøre fysioterapiens betydning i helsetjenesten, samt fremme NFFs politikk i rette fora.

30 Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Støtte og styrke tillitsvalgt apparatet NG møter for tv i KS NG møter for FTV i spekter NG møter for tv i Oslo Storsamling Støtte og styrke KP apparatet Opplæring av KP i oslo Opplæring av KP i KS NG møter for KP i Oslo Ng møter for KP i KS Storsamling for TV/KP Styrke og legge til rette for samarbeid mellom TV og KP, og mellom kommuner og helseforetak Fysioterapi og fysioterapeuters kompetanse er synlig Storsamling for TV/KP Regionleder aktivt på twitter og facebook Nyhetsbrev til beslutningstakere

31 Leserinnlegg i lokale og regionale aviser Storsamling Regionleder deltar på Arendalsuka Delta på relevante konferanser og kongresser NFF skal bidra til å utvikle fysioterapeuters kompetanse NFF skal stimulere til kontinuerlig faglig oppdatering. NFF skal ha en kursportefølje som bidrar til at medlemmenes praksis utvikles i kunnskapsbasert retning og ivaretar helsetjenestens kunnskapsbehov. NFF skal søke å innrette spesialistordningen til helsetjenestens behov, og fortsatt arbeide for en offentlig spesialistgodkjenning. NFF skal bidra til at grunnutdanning og videreutdanning gjenspeiler helsetjenestens behov for kompetanse, og har et sterkt kliniskpraktisk fundament. Videre skal NFF synliggjøre behovet for mer fysioterapiforskning. NFF skal arbeide for høy faglig og yrkesetisk standard blant NFFs medlemmer. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Faglig kompetente fysioterapeuter Fagmøter i regionen Fagdag

32 Styrke samarbeidet med faggruppene Administrativt kompetente fysioterapeuter Helfomøter for både ansatte, ledere og avtaleterapeuter Kurs ifht selvangivelse for selvstendig næringsdrivende Kurs i direkte tilgang Alle medlemmer skal ha trygge tilsettingsforhold, medbestemmelse og gode lønns- og arbeidsforhold NFF skal i hovedsak basere lønnspolitikken på sentrale kollektive tariff- og pensjonsavtaler. NFFs medlemmer i offentlig sektor må ha et lønnsnivå som samsvarer med lønnsnivået for utdanningsgrupper i privat sektor. Medlemmene skal ha en lønn som gir uttelling for utdanning, kompetanse og ansvar. Alle medlemmer i både privat og offentlig sektor - skal ha gode, forutsigbare og trygge pensjonsordninger. Pensjonsordningen i offentlig sektor skal være en del av tariffavtalene. Dagens pensjonsrettigheter må opprettholdes. NFF vil arbeide for at flere medlemmer oppnår heltidsstillinger og at tariffestede rettigheter for arbeidstid ivaretas. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Trygge arbeidsforhold Styrke TV apparatet

33 Bistå TV ved behov Bistå medlemmer ved behov Politisk påvirkning NFF skal være en god støttespiller for fysioterapeuter som arbeider som selvstendig næringsdrivende utenfor den offentlige helsetjenesten NFF skal være en viktig støttespiller i forhold til medlemmer som ønsker å etablere egen virksomhet, og bidra til god kvalitet i tjenesten. NFF skal bidra til at medlemmer har kompetanse i forhold til selvstendig næringsvirksomhet, herunder lovverk/rammeverk som regulerer privat helsetjeneste. NFF skal bidra til å synliggjøre denne gruppen. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Være en god støttespiller og samarbeidspartner Kurs sammen med UFF om intervju og søknadsprosesser Fagmøte om etablering/markedsføring av egen praksis Fysioterapeuter med driftsavtale skal ha gode og forutsigbare rammer og medbestemmelse i utviklingen av tjenesten

34 NFF skal arbeide mot ufrivillige deltidshjemler. Inntjeningsgrunnlaget må sikre at kjøpekraften opprettholdes eller følger lønnsutvikling. Spesialistkompetanse skal verdsettes. NFFs skal arbeide for at tjenesten utvikles i samarbeid med de som utøver tjenesten. NFF skal bidra til at fysioterapitjenesten organiseres og utvikles slik at den underbygger målet om god kvalitet i tjenesten. Samlet samfunnsengasjert kompetent mot respekt Mål Tiltak Status Beholde alle driftstilskudd Flere 100 % driftstilskudd Styrke KP apparatet Opplæring av KP ene Politisk påvirkning Forslag til vedtak: Årsmøtet 2018 godkjenner handlingsplan for 2018

35 Sak 7/18 Retningslinjer for faglig stipend i region Osloområdet Retningslinjer for tildeling av Fagutviklingsstipend i NFF region Osloområdet: Vedtatt mars Stipendet skal stimulere til faglig aktivitet. 2. Størrelsen på stipendet bestemmes på regionens årsmøte, og er for 2018 satt til kr Søkeren må være medlem av NFF region Osloområdet. 4. Søker / søkerne må være i gang med, eller ha en plan om å starte opp med et prosjekt eller faglig aktivitet innen kort tid. 5. Det er ingen søknadsfrist og innkomne søknader vil bli behandlet på første styremøte etter de er mottatt. 6. Søknad skal inneholde bakgrunn for valg av tema/aktivitet, fremdriftsplan og budsjett. 7. Søkeren/ søkerne som tildeles stipend må gi en skriftlig tilbakemelding som kan deles på nettsiden og gjerne i sosiale medier. 8. Styret behandler søknadene og avgjør tildelingsspørsmål. Styremedlemmer trekker seg fra behandling etter vanlige inhabilitetsregler. 9. Styret er ikke pliktig til å utbetale det fulle avsatte beløp i avdelingens budsjett. Eventuelt restbeløp i forhold til det budsjetterte overføres ikke automatisk som overskudd i samme post til neste års budsjett. 10. Prosjekter eller arbeid som fremmer fysioterapifaget prioriteres. 11. Prosjekter med rekkevidde utover personlig utvikling for den enkelte prioriteres. Det vektlegges spesielt prosjekter som involverer samarbeid mellom flere fysioterapeuter / institusjoner. 12. Støtte til enkeltstående kurs prioriteres i utgangspunktet ikke. 13. Det er ingen klagerett eller innsynsrett i saksbehandling, men begrunnelse på eget vedtak kan gis. 14. NFF region Osloområdet er ikke ansvarlig for det faglige innhold eller konklusjoner som trekkes i prosjekter man har støttet i form av stipendtildeling.

36 Forslag til vedtak: Årsmøtet 2018 godkjenner retningslinjer for faglig stipend i region Osloområet Sak 8/18 Budsjett 2018 Regnskap og budsjett er ikke klart ved utsendelse, men vil bli ettersendt så fort de er ferdige. Forslag til vedtak: Årsmøtet 2018 godkjenner budsjettet for 2018 Sak 9/18 Valg ved valgkomite Valgkomiteen i region Osloområdet presenterer hermed innstillingen til valgkomiteen. Vi har ikke fått representanter fra alle fylker og et godt fungerende valgkomite skal bestå av representanter fra alle fylker i regionen. Den største utfordringen var å få på plass en representant fra Oslo og vi har ikke lykkes med det. Vi innstiller derfor de kandidater som har meld seg. I NFF s vedtekter for regioner punkt 7 står det: «Valgkomitéen skal bestå av en representant og en vararepresentant fra hvert fylke i regionen. Disse velges av regionens årsmøte for tre år av gangen.» Det vil si at ved neste årsmøte skal det avholdes suppleringsvalg og årsmøte skal velge minst en representant for Oslo til valgkomiteen. Det skal helst velges en representant og en vararepresentant for Oslo, samt en vararepresentant for Akershus

37 Valgkomiteen i region Oslo området har enstemmig innstilt følgende kandidater til valgkomiteen. Leder: Medlem: Arne G. Paulshus Sanne Jensen Andre Jonhaugen Presentasjon av kandidatene ligger som vedlegg til sakspapirene. Forslag til vedtak: Årsmøtet 2018 velger følgende medlemmer til valgkomite: Leder: Medlemmer: