SIKKER JOBBANALYSE. Botnane Bedriftsutvikling AS

Transkript

1 SIKKER JOBBANALYSE

2 Hva vil vi oppnå med SJA? Større fokus på sikkerhet og eget ansvar Mindre skader på; Person Materiell Miljø Bedre planlegging av jobber gir bedre kvalitet Risikoanalyse i hht. lover og forskrifter

3 SJA og holdning Ulykker Ved 20% av ulykkene er årsaken forhold på arbeidsstedet Ved 80% av ulykkene ligger årsaken i menneskers handling Tiltakene gjøres ofte motsatt med vektlegging av forhold på arbeidsstedet

4 Ansvar Det største ansvaret en leder har er ansvaret for de menneskene han/hun leder Det største ansvaret en medarbeider har er ansvaret for seg selv, sine kolleger, sin familie og arbeidsgiver

5 SJA brukes som forberedelse til jobben når: En eller flere av de som skal utføre jobben, ikke er kjent med alle farekilder. De ikke vet hvordan man skal sikre seg mot farene. Nye folk arbeider sammen. Sikker utførelse av jobben krever samarbeid og koordinering mellom flere personer. Nytt utstyr skal tas i bruk.

6 Enkel SJA i praksis Gruppelederen bør sørge for: Gruppen tar seg tilstrekkelig tid Skaffe mer informasjon hvis bare en er usikker Kalle inn personer med spesialkunnskap. Viktige å synliggjøre det vi tenker på SJA skjema

7 Grunnregler Sikkerjobbanalyse. Fokus på at nyansatte og vikarer får med alle detaljer. Ha med en djevelens advokat. Gammel SJA brukes kun til slutt for å sjekke at intet er glemt. Bruk mest tid på de vanskeligste og farligste trinn i jobben. Vær nøye med sikkerhetstiltak i begynnelsen og slutten av jobben, f.eks. frakobling av energitilførsel (elektrisitet, trykkluft o.l.) og koordinering med annet arbeid.

8 Praktisk gjennomføring Alle, som skal lede eller utføre jobben, bør delta i analysen. Velg et lokale hvor gruppen ikke blir forstyrret. Bruk en flip-over eller tavle til å beskrive arbeidstrinn og sikkerhetstiltak.

9 Gangen i analysen er: Velg den jobben som skal analyseres Den bør ikke være for omfattende, og den skal være godt avgrenset. Bryt jobben opp i del-oppgaver Jobben skal deles så detaljert opp, at alle forstår, hvordan den skal utføres. Husk å ta med forberedelse og avslutning på jobben, f.eks. adgang til arbeidsstedet, ta med tilgjengelig materiell for jobben og rengjøring

10 Finn farer og mulige skader forbundet med hvert trinn. Hvilke potensielt farlige energikilder er involvert i jobben? Adgang systemer, Verktøy,Materiell Hvilke typer skader kan oppstå?(f. eks slag-, klemskader) Spesielle problemer eller avvik som kan oppstå i forbindelse med arbeidet? Har det skjedd ulykker eller uønskede hendelser i forbindelse med lignende jobber? Er arbeidsoppgaven vanskelig eller ubekvem å utføre? Kan forskjellige aktiviteter komme i konflikt med hverandre (f.eks. drift og vedlikehold)? Kan det oppstå misforståelser?

11 Velg tiltak for å eliminere eller kontrollere farene Tiltakene kan f.eks. omfatte: Valg av utstyr og hjelpemidler Fast beskyttelsesutstyr på maskiner og utstyr Personlig verneutstyr Valg av en sikrere arbeidsmetode Lage instrukser til ekstraordinære situasjoner, som kan oppstå

12 Oppsummer og følg opp analysen Oppsummer analysen i et SJA-skjema Hvem skal sørge for at de valgte sikkerhetstiltak blir gjennomført i forbindelse med den konkrete jobben, som skal utføres Vurder behov for samlet befaring på arbeidsstedet og gjenta de viktigste forhold, som alle skal huske.