HMS i Petroleumsnæringen. Norges Forskningsråd

Transkript

1 HMS i Petroleumsnæringen en egen satsing I Olje og gass programmet Norges Forskningsråd

2 Norges forskningsråd Administrerende direktør Christian Hambro Stab: Internasjonal direktør Kari Kveseth, Assisterende direktør Svein Erik Høst Administrasjon Direktør Per Wøien Kommunikasjon Direktør Paal Alme Divisjon for vitenskap Divisjonsdirektør Roy Gabrielsen Divisjon for store satsinger Divisjonsdirektør Karin Refsnes Divisjon for innovasjon Divisjonsdirektør Knut B. Haanæs

3 Statlig finansiering av petroleumsforskning 2003 Departementer: Olje- og energidep., Næring- og handelsdep., Mijøverndep., Utdanning og forskningsdep., Arbeids og administrasjonsdep. Forskningsrådet Grunnforskning og strategisk FoU Basisfinans. Petroforsk SIP/SUP SFF 76 MNOK Samfunnsvitenskapelig FoU Petropol 5 MNOK Brukerstyrt FoU OG 38 MNOK HMS 15 MNOK Brukerstyrt kvalifisering og demonstrering av tekn. DEMO MNOK Miljø PROOF 8 MNOK Renseteknologi for gasskraftverk 20 MNOK

4 Visjoner for olje- og gassnæringen i Norge Petroleumsklyngen - den største verdiskaper i Norge Mål norsk sokkel Utvikle ressursene på norsk sokkel effektivt og bærekraftig Produksjon Den langsiktige utviklingsbanen (250 mill Sm 3 o.e pr. år) Utvinningsgrad 50% olje, 75% gass Miljø 0 skadelige utslipp til sjø (2005) Den langsiktige utviklingsbanen Forvitringsbanen Kjennetegn Mål utenfor Norge Utenlandsomsetning: 80 mrd./år (Salg fra Norge og omsetning i utenlandske datterselskaper ledet fra Norge) Internasjonal konkurransedyktig olje- og gassnæring lokalisert i Norge med Bærekraftig og lønnsomt mangfold HMS i verdensklasse Kjerneverdi Høyteknologiske løsninger og produkter Integrert og offensiv FoU-satsing

5 Visjon for HMS forskningen spesielt Et godt arbeidsmiljø i petroleumsvirksomheten Et tydelig fokus på arbeidstakernes sikkerhet, helse og trivsel, på kort og lang sikt Et løft for HMS-kulturen på alle nivåer i industrien. Et positivt syn på HMS som bidragsyter til en bærekraftig og konkurransedyktig petroleumsvirksomhet En helhetlig tilnærming til HMS og tidsmessig integrering av HMS-hensynet i beslutningsprosesser

6 Strategi for forskning på HMS i petroleumsnæringen Satsingen er forankret i St.meld.nr. 7 Om helse, miljø og sikkerhet i petroleumsvirksomheten. AAD planlegger å bevilge 15 MNOK årlig gjennom NFR øremerket FoU i en 5 års periode, fra Totalt 75 MNOK. Vekst sikres gjennom brukermedvirkning i prosjektene. Tema for forskning ble utarbeidet i 2002 av en arbeidsgruppe med deltagere fra akademia, Nopef, OFS, OD, OLF/TBL, AAD og NFR De første prosjektene ble igangsatt i august 2002 Satsingen er en integrert del av Olje og gass programmet

7 HMS kompetansegruppe Sammensetning, arbeidsform og grensesnitt Ann Christin Gjerdseth,TBL (FMC) Bente Aleksandersen, OLF (Statoil) Ketil Karlsen, Nopef Roy Erling Furre, OFS Reidar Lindeberg, OD Siri Helle Friedemann, NFR Kompetansegruppen møtes 4-5 ganger årlig. 2 av møtene utvides til å omfatte prosjektlederne for de 4 kompetansprosjektene. Kompetansegruppen er opprettet i forlengelse av den gruppen som arbeidet frem strategi og innhold i satsingen. Gruppen er rådgivende i forhold til programkoordinator og programstyret og bidrar også direkte mot kompetanseprosjektene ved deltagelse i referansegrupper og på prosjektsamlinger.

8 Nasjonal målsetting om å være foregangsnæring HMS - Stortingsmeldingen H M S K U L T U R A R B. M I L J Ø / H E L S E B E S L U T N I G V E K T Ø Y O R G A N I S A S J O N HMS HMS-visjon visjon Olje og Gass - programmet koordinerer det helhetlige forskningsarbeidet

9 Sammenheng Kompetanseprosjekter og Bedriftprosjekter BIP Brukerstyrte Innovasjons- Prosjekter Industri midler FoU-midler Industri midler FoU-midler Industri midler FoU - midler K - Kompetanse prosjekter Kompetansestyrte prosjekter med bruker medvirkning Kultur, Teknologi og organisasjonendringer, Beslutningstøtte og Fysisk arbeidsmiljø / helse Doktorgradsstipend - aktiv involvering Felles HMS Visjon Resultat f.eks. Artikler seminarer Nye standarder Håndbøker Lærebøkerog nytt innhold på skoler Nye organisatoriske løsninger

10 Budsjett: HMS satsingen samlet BIP Privat Adm/Info BIP/NFR KMB

11 Samhandling med Sikkerhetsforum Gjennom: HMS kompetansegruppen som også har 2 medlemmer i Sikkerhetsforum. Prosjektpresentasjoner på møter i Sikkerhetsforum. Olje og gass programmets årlige seminar.