FELLESFORBUNDET AVD 250 ØNSKER VELKOMMEN TIL

Transkript

1 1 FELLESFORBUNDET AVD 250 ØNSKER VELKOMMEN TIL Ordinært årsmøte 2017 Scandic Nidelven Kl. 19:00 Til dagsorden: 1. Konstituering 2. Beretning Regnskap Budsjett Innkomne forslag 6. Valg 7. Avslutning Styret i FF avdeling 250 ønsker alle medlemmer vel møtt til årsmøte, og håper alle har anledning til å spise middag sammen etter møtets slutt

2 2 Styrets leder ønsker velkommen og refererer innkalling og dagsorden. Innkalt 1 gang pr brev av , 2 gang pr epost , begge med forslagsfrist TIL DAGSORDENS PUNKT 1: Konstituering valg av møteleder og sekretær. Styret foreslår: Børge Ånesen som dirigent og Synøve Bergan som sekretær Styret foreslår for årsmøte at det nye styret får fullmakt til å underskrive årsmøteprotokollen. TIL DAGSORDENS PUNKT 2: Beretning 2016 Styret har i perioden bestått av: Leder: Børge Ånesen Fellesforbundet avd. 250 r Nestleder: Kirsten Renaa Thon Hotel Britannia Sekretær: Trine Wold Radisson Blu Royal Garden Styremedlem: Håvard Teveldal ISS Catering kantine Styremedlem: Steinar Hammer Thon Hotel Britannia Styremedlem: Ane Julie Folde Graffi Solsiden Styremedlem: Connie Østlund Quality Hotel Panorama Ungdomskontakt: Rikke Lund Clarion Collection Bakeriet Studieleder: Jo Gabriel Grøtan Quality Hotel Augustin 1.vara: Renate Vigdal IKEA Leangen Kafe 2.vara: Andreas Grøntvedt Clarion Hotel & Congress Brattøra 3. vara: Ingvild Stjern Scandic Nidelven 4.vara: (ungdomsk) Elin Kristoffersen Direktemedlem Overstrøket betyr trukket seg i perioden. Kontrollkomitee: Elbjørg Waagbø ex Scandic Solsiden Anita Skaget Olavs Pub Anna Kotsbakk tidl. Britannia Ane Julie Folde ble i august 2016 konstituert opp som nestleder. Elin Kristoffersen ble i desember 2016 konstituert opp som ungdomskontakt. Renate Vigdal ble konstituert opp som styremedlem i august Andreas Grøntvedt ble konstituert opp som styremedlem i januar Valgkomiteen for 1 år ble valgt på årsmøtet 2016 blant de fremmøtte: Katrine Lyngra Quality Augustin Nina H Rusten Thon Gildevangen

3 3 Da begge 2 frafalt fra valgkomiteen, foretok styret suppleringsvalg den Nye medlemmer i komiteen ble Renè Räisänen, Comfort Bakeriet, Vilde Brandal, Graffi Solsiden og Synøve Bergan, Scandic Solsiden. Årsmøtet gav styret fullmakt til å konstituere medlemmer til representasjon i andre organisasjoner. Disse ble konstituert på styremøte : LO i Trondheim: Håvard Teveldal Ane Julie Folde Vara: Synøve Bergan og Andreas Grøntvedt AØF: Børge Ånesen, Jo Gabriel Grøtan og Håvard Teveldal Vara: Trine Lise Aakre, Ane Julie Folde og Connie Østlund Norsk Folkehjelp: Rikke Lund Vara: Elin Kristoffersen STYRETS ARBEID MØTEVIRKSOMHETEN I 2016 har det vært avholdt 10 styremøter hvor 117 saker har vært oppe til behandling. I tillegg hadde vi styresamling og dro med styret og ansatte i avdelinga til Gdansk i november for å planlegge 2017, samt for å få en litt ny start på styrets arbeid. For å få bygd opp et godt styremiljø, var det viktig å få gjort noe annerledes sammen. I perioden har også styrets representanter deltatt på vegne av medlemmene i fagforeninga på LO i Trondheims rep.skap møter, møter i AØF, Trondheimskonferansen, FF regionale ungdomskurs/ konferanser, 1.mai, FF lederforum i fylket, møter med regionalt verneombud for HRR og bransjekonferanser ÅRSMØTET 2016 Ble avholdt på Britannia Hotell med 66 medlemmer og gjester hjertelig tilstede. Fra forbundsledelsen stilte Clas Delp opp og informerte om tariffoppgjøret som etter hvert endte opp med konflikt og streik i 5 uker. Arbeidstilsynets regionale verneombud for HRR, Enrique Mora, var også tilstede og fortalte om året som gikk sett fra det regionale verneombudets side MEDLEMSMØTER 2016 Det har vært avholdt 3 medlemsmøter i perioden i forbindelse med tariffoppgjøret. Det første møtet var orientering om tariffoppgjøret og ble avholdt på Nova HKK den 21. april, mens de to siste var såkalte mønstringsmøter i forbindelse med tariffoppgjøret som ble avholdt på Trondheim Kino den 25. april og 20. mai.

4 KURSVIRKSOMHETEN I 2016 har avdelingen vært ansvarlig for å holde følgende 5 regionale kurs for medlemmer i Fellesforbundet i Midt-Norge: januar 2016: Organisasjonsbygging HRR (Oppdal) mars 2016: ADK Faglig Tillitsvalgtopplæring modul 2 (Stjørdal) mars 2016: ADK Basiskurs HRR (Stjørdal) april 2016: ADK Faglig Tillitsvalgtopplæring modul 3 (Stjørdal) september 2016: ADK Rekrutteringskurs (Oppdal) I tillegg har avdelinga vært representert på følgende konferanser i regi av Fellesforbundet sentralt: Rekrutteringsverksted (Stavanger) 2 deltagere Organisasjonskonferansen (Oslo) 3 deltagere Faglige Ungdomskurs (Sørmarka) 2 deltagere Likestilling- og Diskrimineringskonferanse (Lillestrøm) 3 deltagere Bransjekonferanse HRR (Hurdalsjøen) 10 deltagere Studiekonferanse (Oslo) 1 deltager Lokale Forhandlinger (Oslo) 6 deltagere Avdelinga har også hatt deltagere på AOF sin toppskolering: AOF Globaliseringsskolen (Sheffield) 1 deltager LO-skolen Modul "Læring" 1 deltager Avdelingen har også gjennomført "korte kurs" på bedrift, såkalte Crashkurs, som har vært meget populære. Kurset arrangeres i 3 til 4 timer med 4-8 deltagere som får spandert middag etter endt kurs som kompensasjon for å bruke fritiden sin. Vi håper mange flere benytter seg av dette tilbudet i Totalt i 2016 har vi avholdt 8 korte kurs med totalt 42 deltagere der temaene er det klubbene selv ønsker. Vi har i løpet av 2016 vært gjennom tema som vaktliste, overtid, ferie og gjennomsnittsberegning av arbeidstid SAKER OG BEDRIFTSBESØK I 2016 Det har vært 51 formelle saker meldt inn til avdelingen. Type saker fordeler seg slik: Tvist om arbeidsforhold: 19 Tvist om overtidsbetaling/lønnsutbetaling: 18 Tvist om stillingsvern: 9 Tvist om psykososiale forhold: 4 Yrkesskadesak: 1 Av disse er totalt 8 saker som avdelingen har hjulpet til med å sende til Forliksrådet, hvor alle saker har endt med delvis eller fullt gjennomslag for våre medlemmer. Disse sakene har konkret gått på lønn og overtidsbetaling. Vi har også hatt en sak i tingretten der vårt medlem ble oppsagt som følger av at han fagorganiserte seg på en restaurant i Trondheim, der vi vant delvis. LO Juridiske var likevel

5 5 ikke 100% fornøyd og vi anket saken videre slik at den saken vil komme opp i lagmannsretten i løpet av våren I 2016 har vi vært på 159 bedriftsbesøk hvor mye av virksomheten har vært i forbindelse med medlemsmøter, korte kurs og vanlig oppsøkende virksomhet TARIFFREVISJONEN 2016 Tariffrevisjonen 2016 var et hovedoppgjør som resulterte i at 635 av våre medlemmer ble tatt ut i streik. Etter fire uker med godt mot fra de streikende kom partene til enighet. Resultatet var som følger: Garantitillegget ble på 1,62 kr. Alle minstelønnssatsene ble hevet med 4,85 kr per time (37,5 t/uke). Med justering for 35,5 t/uke ble det 5,11 per time. For de som har fastlønn ble lønnen hevet med 788 kr per måned. Regulering av andre satser: Kveldstillegget ble regulert til 11,35 per time. Helgetillegget ble regulert til 21,58 per time. Nattillegget for nattevakter ble regulert til 22,71 per time. Nattillegget for øvrige arbeidstakere ble regulert til 39,74 per time. Manuelt tillegget for nattevakter ble regulert til 102,24 per vakt, 17,04 per time. Vi fikk også gjennomslag for reelle lokale forhandlinger. De lokale forhandlingene kan enten gjennomføres lokalt på bedriften eller i konsern hvis kravene etter Hovedavtalen for konsernutvalg er tilfredsstillende. Prosentlønnavtalen 5 opphørte og bedriftene kan nå selv velge om de ønsker å avvikle eller beholde denne lønnsavtalen.

6 MAI-FEIRINGEN 2016 OG 2017 Siden våre medlemmer var i streik, møtte godt over 250 streikende opp i 1. mai-toget og gikk bak fanen vår. Leder Børge Ånesen holdt appell foran vel 2900 på Trondheim Torg. Vi takker for oppmøtet og håper mange møter opp på årets 1. mai, der vi også inviterer våre medlemmer på 1. mai-fest på Ila Seilerforeningens lokaler på Skansen fra kl. 18:00 1. mai. Her blir det gratis inngang for våre medlemmer og salg av øl og vin med levende musikk og appeller. Vi håper det kan bli en god tradisjon fremover at de av oss som ikke jobber kan komme sammen og feire arbeidernes dag! Vi kommer med invitasjon på sms og i sosiale medier i løpet av uka. Vel møtt SOMMERPATRULJEN 2016 Avdelingen deltok med 3 deltagere under sommerpatruljen. Vi avdekket ingen særskilte forhold, men fikk på plass flere arbeidskontrakter som manglet. Patruljen virker! UNGDOMSUTVALGET v/elin Kristoffersen Avdelingens ungdomsutvalg har i perioden bestått av: Rikke Magnarsdatter Lund, leder og Elin Kristoffersen, vara til leder og konstituert leder på styremøte 6. desember

7 7 Ved årsmøtet 2016 ble både ny ungdomsleder og vara til ungdomsutvalget valgt. I starten av perioden var det noe mangelfullt oppmøte på styremøter og annen aktivitet, men det bedret seg utover året. Utvalget har deltatt på flere ulike aktiviteter i perioden. Hensikten har vært både å tilegne seg ny kunnskap, knytte nærmere kontakt med ungdom fra andre avdelinger og skape aktivitet og engasjement for både nåværende og potensielle nye, unge medlemmer. Det har i perioden vært viktig å legge et grunnlag for videre aktivitet som vi håper vil vokse også fremover. Landsmøtevedtaket fra 2015 om frikjøp av en regional ungdomssekretær i hvert ADK ble for ungdommen i Fellesforbundet en stor seier. Siril Wigen Monteiro, fra vår avdeling, ble valgt i august og begynte i jobben i september. Hun har bistått i ungdomsarbeidet for hele Midt- Norge og vi gleder oss til å samarbeide videre med henne. Utvalget og andre ungdommer fra avdelingen har i perioden deltatt på: Møter i ungdomsutvalget for Sør-Trøndelag gjennom hele perioden Streiken i hotell og restaurant i april/mai Ungdomsledersamling for Midt-Norge i Trondheim i juni LOs sommerpatrulje i juli Stand på festivalen Pstereo i august Felles ungdomskurs arrangert av LO på Scandic Hell i november Regional ungdomskonferanse i Kristiansund i januar Utdanningsmessa i Trondheim Spektrum i februar Skolebesøk hos restaurant- og matfaglinjen på Byåsen Videregående skole i mars Nasjonal ungdomskonferanse i mars LO i vinterland på Oppdal i mars MEDLEMSSITUASJONEN Den telte fagforeninga vår 1314 medlemmer. I følge medlemsstatistikken til Fellesforbundet er det en økning på 37 fra årets begynnelse. Det er vi veldig fornøyd med. Våre tillitsvalgte har vervet hele 408 nye medlemmer i 2016! Vi er også de som gikk mest i pluss på antall medlemmer. 168 er strøket av ulike årsaker, mens 144 gikk ut pga. manglende kontingentbetaling. 581 er under 30 år. Antall tariffavtalebedrifter på Riksavtalen (NHO) i vårt område er 88, og vi har 2 bedrifter på Landsoverenskomsten (Virke). Antall kontingent - trekkavtaler er 20.

8 HANDLINGSPLAN 2017 Styret vedtok følgende handlingsplan for 2017 i november 2016: Rekrutteringsplan - Være mer synlig på bedriftene via klubbene o Avdelingen arrangerer vervekonkurranse for klubbene i Sør-Trøndelag: Den bedriftsklubben som verver flest medlemmer i en gitt periode, vinner en middag på Graffi Solsiden eller fest for hele klubben (inntil 5.000,-) - Frikjøp av tillitsvalgte 50% i et år Ane Julie Folde, tillitsvalgt i bedrift og nestleder i avd. - Sektorbasert frikjøp i 2 til 3 uker for å drive rekruttering i kantine-sektoren - Kartlegging av bedrifter og bransjer - Organisere opp og sørge for tariffavtale på minst en restaurant i Sør-Trøndelag Styrking av organisasjon - Arrangere 1. mai-grilling - Videreføre tilbudet om innebandy i 2017 til medlemmene - Arrangere LO Favør-kveld for alle medlemmer i avdelingen - Gjennomføre minst 10 "korte kurs" på bedrifter - Gjennomføre årlige styresamlinger o Skal arrangeres i juni hvert år Røros blir åstedet mai Julelunsj for styret o Arrangeres i forbindelse med planlegging av handlingsplan og budsjett - Hjelpe klubbene til å få tid til oppgavene sine via Hovedavtalen o Lage mal på innkallelse og protokoll til tillitsvalgte som ønsker tid på bedriften for å drive med tillitsvalgtsarbeid - Ha et større og bedre fokus på skolering av medlemmer og tillitsvalgte o Fortsette skolering av tillitsvalgte for å bygge klubber o Regionale kurstilbud som er mer rytmisk - Sosiale medier og nettsidene våre o Lage info- og tips-side på Facebook rettet mot arbeidstakere i vår bransje o Månedlige nyhetsbrev lagt ut på nettsidene våre o Egen nettredaktør Fagligpolitisk - Være aktiv i valgkampen 2017 o Arbeide for ny regjering o Fokusere mer på valgkampen utenfor bykjernen o Matpakkeutdeling o Oppfordre til å forhåndsstemme o Sende ut spørreskjema om hva som er viktigst for våre medlemmer SLUTTORD I 2016 har vi hatt et stort fokus på å aktivisere tillitsvalgte og drive organisasjonsbygging. Allerede i januar 2016 ble Silje Rosseland ansatt på prosjekt for å drive forberedelser til tariffoppgjøret og hun jobbet for avdelingen i 50% stilling ut april I slutten av april gikk samtlige medlemmer på Riksavtalen ut i konflikt etter at de sentrale forhandlingene brøt sammen. Rundt 600 medlemmer i Sør-Trøndelag ut i arbeidskamp i den første arbeidskonflikten på 14 år. Etter en nesten fem uker lang konflikt, kom man til enighet 21. mai og vi fikk gjennomslag for alle våre hovedkrav.

9 9 Det må rettes en stor takk til våre tillitsvalgte og medlemmer som sto løpet ut i til dels varierende og lite streike-vennlig vær. Sammen klarte vi å stå mot og sørge for at vi ble hørt. I tillegg er det også verdt å trekke frem måten vi gjennomførte arbeidskampen på med en ordentlig tone og god dialog med arbeidsgiver. Takk til dere alle for vel gjennomført kamp! Aktiviseringen og organisasjonsbyggingen vi har gjort i forkant, betalte seg ut i denne streiken. Derfor var det ingen tvil om at vi måtte fortsette å bruke ressurser på å aktivisere og bygge våre klubber i tillegg til å gjennomføre oppsøkende virksomhet i fremtiden også. Mot slutten av 2016 bestemte styret seg for å frikjøpe nestlederen i hele 2017 i 50% stilling for å drive med rekruttering og oppsøkende virksomhet. I tillegg ønsker vi å fortsette fokuset på å drive organisasjonsbygging, slik at vi som avdeling kan hjelpe våre klubber og tillitsvalgte best mulig til å sikre sine lønns- og arbeidsvilkår. Vi kommer til å fortsette å bruke våre ressurser på korte kurs på arbeidsplassene, korte konkurranser som tilgodeser hele klubben og ikke bare en enkeltperson, og å være tilstede for alle. Samtidig vil vi øke våre menneskelige ressurser så langt det er mulig for å kunne sørge for at flest mulig har blitt spurt om medlemskap. Det er medlemmenes kunnskap og kraft som gjør at vi kan ta kamper som vi tok i Og som også gjør at vi får troverdighet når vi også står løpet ut. Derfor har vi også laget en handlingsplan som i stor grad fokuserer på aktivisering, kampanjer og rekruttering. I tillegg må vi få på plass en ny regjering som gjør våre arbeidsforhold litt lettere og som sikrer våre arbeidsplasser på en trygg og god måte. Vi har også et ønske om å få samlet avdelingen bak èn fane, og ikke to, som i dag. Det er en større kostnad knyttet til dette. Det er åtte år siden kelnerforeningen og hotell- og restaurantforeningen ble en avdeling i Sør-Trøndelag og vi ønsker å ha en fane som vi kan ta med oss fremover, uavhengig hvordan struktur og organisasjonen vil se ut. Jeg håper Årsmøtet vil være med på det. Vi avslutter årsberetningen med å minnes i stillhet fem av våre medlemmer som har gått bort i 2016: Mary Jorun Johansen, Borghild Overskott, Thora Sandvik, Paula Storvoll og Aslaug Ødegård Vi reiser oss og minnes i ett minutt. Takk. Styrets innstilling: Årsberetning for 2016 godkjennes

10 10 TIL DAGSORDENS PUNKT 3: Regnskap 2016

11 11

12 12

13 13 Styrets innstilling: Regnskap 2016 godkjennes og tas til orientering

14 14

15 15

16 16

17 17

18 18 TIL DAGSORDENS PUNKT 4: BUDSJETT 2017 Styrets innstilling: Budsjettet 2017 godkjennes og tas til orientering

19 19 TIL DAGSORDENS PUNKT 5: Innkomne forslag Sak 5.1 Ny fane til avdelingen fra styret Vi foreslår at årsmøtet vedtar at i løpet av denne årsmøteperioden så skal ny fane for avdelingen være på plass da våre to faner ikke er i samsvar med dagens avdelingstruktur. Vi har i dag en kelner-fane og en kokkefane og de to avdelingene ble slått sammen til avd. 250 i 2009, slik at vi har behov for en oppdatert fane. Forslaget blir at vi beholder grønnfargen med gull-skrift og teksten "Samhold må til", med ny tekst: "Fellesforbundets hotell- og restaurantarbeidere i Trøndelag" med FF-logo. Det økonomiske settes til en ramme på kr kroner for budsjettet Styrets innstilling: Innstilles vedtatt. Sak 5.2 Forskuttering av sykelønn fra Scandic Solsiden Klubben ved Scandic Solsiden hadde sitt årsmøte Vi har siden i fjor høst tatt opp Riksavtalens 1 15, forskuttering av sykelønn, ingen forskjellsbehandling, på bedriften. Dette resulterte i en uenighetsprotokoll i februar i år. Ved henvendelse avdelinga og etter innsending av dokumentasjon via Fellesforbundets nettside, får vi vite at når teksten er: «Partene anmoder bedriftene om ikke å forskjellsbehandle arbeidstakere i bedriften hva gjelder forskuttering av sykepenger.» Kan ikke Fellesforbundet kjøre dette som en sak for å skape presedens i denne bestemmelse? En anmodning er ikke bindende. Da kommer vi ikke lenger akkurat nå. Vi vil også legge inn forslag om å realitetsbehandle denne bestemmelse i de lokale forhandlinger på konsern-nivå. Dette er en viktig sak for oss. Den sikrer alle arbeidstakere på bedriften rett lønn til rett tid, uavhengig av om du er mellomleder eller vanlig arbeidstaker. I tillegg feriepenger av forskuttert sykelønn på 12 % etter avtalt lengde utover de 48 dager NAV regner feriepenger 10,2 % på. Vi oppfordrer derfor avdelingen vår å fremme forslag i alle fora vi er representert, for å styrke denne bestemmelse slik at den blir reell. I tillegg til å legge inn forslag til ny, forpliktende tekst til tariffoppgjøret Styrets innstilling: Fellesforbundet avd. 250 skal forsøke å sørge for at "forskuttering av sykepenger" blir en del av tariffrevisjonen 2018 som et viktig krav. Teksten må endres til følgende: "Der hvor bedriften allerede forskutterer sykepenger til mellomledere og ledere, skal også dette gjelde øvrige arbeidstakere i samme bedrift. Ingen skal forskjellsbehandles på samme bedrift".

20 20 TIL DAGSORDENS PUNKT 6: Valg Valgkomiteens leder René Räisänen legger frem komiteens innstilling: Valgkomiteen for Fellesforbundet, avd. 250 HRR arbeidsåret 2016/2017 har bestått av: René Räisänen, Vilde Brandal og Synøve Bergan. Alle på valg er forespurt og sagt seg villige til å stille. Valgkomiteen har hatt 2 arbeidsmøter. Valgkomiteens innstilling er som følger: Leder: Børge Ånesen Ikke på valg Nestleder: Ane Julie Folde Graffi Solsiden På valg for 2 år Sekretær: Ingvild Stjern Scandic Nidelven På valg for 1 år Styremedlem:Andreas Grøntvedt Clarion hotel & Congress Brattøra På valg for 2 år Styremedlem:Steinar Hammer Thon Trondheim På valg for 2 år Styremedlem:Renate Vigdal IKEA Leangen Ikke på valg Styremedlem:Connie Østlund Quality Hotel Panorama Ikke på valg Ungdomskontakt: Andrea Næve Kafe Kaos På valg for 1 år Studieleder: Jo Gabriel Grøtan Quality Hotel Augustin Ikke på valg 1.vara: Øyvind Bremnes Scandic Lerkendal På valg for 1 år 2.vara: Haakon Ellingsen Graffi Solsiden På valg for 1 år 3. vara: Da sekretær Trine Wold trakk seg skriftlig fra sitt verv som sekretær den , ber valg komiteen årsmøtet bestemme om vi skal velge en vara til fra denne bedriften, nemlig; Radisson Blu Royal Garden. Sekretæren hadde et år igjen av vervet. Kontrollkomite: Medlem: Grethe Janita Haranes De 3 stuer På valg for 2 år Medlem: Anita Skaget Olavs Pub På valg for 2 år Medlem: Anna Kotsbakk Ikke på valg Valgkomité 2017/2018: Medlem: Trine Christiansen Nova H/K/K for 1 år Medlem: Irmelin Lorentsen Radisson Blue Royal Garden for 1 år Medlem: Synøve Bergan Scandic Solsiden for 1 år * Valgkomiteen 2017 foreslår at øvrige valgkomitémedlemmer velges blant medlemmene på årsmøtet.

21 21 TIL DAGSORDENS PUNKT 7: AVSLUTNING 7.1 Forbundssekretær Clas Delp deler ut hedersbetegnelser: 45 års medlemskap Oddbjørn Skjærvik 40 års medlemskap Jahn Nesset Offentliggjøring av vervekonkurransens vinnere ved leder Børge Ånesen 7.3 Møtet hevet kl.