Enhetsledermøte 24. april 2012

Transkript

1 Enhetsledermøte 24. april 2012 Sak Beslutning - oppfølging Ansvar Tid : Innspill til saksliste Ord for dagen Helge Grenne : Felles info KNUT: KS-møte flyttet til 7. mai. Eierskapsmøte GE: Forespørsel om forutsigbart utbytte Salg av aksjer: FO: - Hold an! Ser an situasjonen. HF: - Kjør for livet, start uke 20, på Korsen. Budal: - Flytting, Hauka fra 3. mai byggetrinn ferdig 1.7. Singsås: - Barnehagen skal være klar til starten høsten.

2 EKT: - Korsen: NAV inn?, barnehagen leie. - Veisituasjonen, til og fra. NAV: - Lav ledighet, mars 25 % lavere enn i fjor, nå 2 %, mange på tiltak. Kultur: - To på tiltak fra NAV - Lokallitteratur - Samarbeid Form itl fjells ang. fornying av brosjyrer m.m. Soknedal - Så godt som ferdig, uteområder gjenstår. - Åpen dag 2. juni, offisiell åpning. Støren b.hage: - Planlegger høsten. Økonomi: - Kiwi-bedriftskort. Kan søkes for for enkeltbrukere, som en del av opplæringsopplegg. Søknadsskjema fås på økonomi. - Ingrid Berit Sørløkken konstituert som leder for øko i påvente ansettelse. VELKOMMEN!

3 NPF: - Nye ansatte plan og byggesak - Siri Solem prosjektleder sentrumsplan Støren. Støren uskole: - Eksamenstid - Tilsettinger: to lærere, ass. rektor. Sykehjemmet: - Mange ferievikarer. INFO.AVD: - Ansatt Ann Judith Andersen som arkivleder fra 1. juni. - MG-nytt: før sommeren, deadline kommer. Hjemmetjenesten: - Etikkundervisning og dokumentasjon på enheten innføres som fast opplegg. Støren bskole: - Ansettelser. - Møte med foreldre 1. klassinger. 18 elever. Personal: - VI-samling, 200 påmeldte. - Relasjonsledelse, 4. juni. Program

4 Gjennomgang av streikeplan (Hovedtillitsvalgte inviteres) kommer snart. - Frisklivssentral, utredningene ferdig, sak for KS. - Boligsosial handlingsplan fortsetter. - Gunn Bergmann, skolefaglig rådgiver. - Torill Grøtte, barnehagefaglig rådgiver. - AMU revitaliseres, vernombud jevnlige samlinger. - Barnehageopptak, alle barn med rett får plass. - Meldingsløftet omsorgstjenestene. - OK-utvalger besøker skoler og barnehager. - Årsmeldingen 2011 i prosess. (HTV organisasjonene tilstede) Forhandlingene i gang, anslått i havn til 30. april. Noen punkter: Streik: lovlig kampmiddel. Liste over arbeidstakere i streik skal leveres rådmann senest 4 dager før plassfratredelse, ikke langtidssykmeldte. Enhetsledere varsles deretter. Liv og helseoppgaver: dispensasjon søkes, men org. bestemmer. Streik aktuelt mulig rundt 20. mai. Knut

5 Ferier fastsatt før streik skal gå, feriepenger utbetales. Vikarer: Vikarer i streikeperioden, ta kontakt med personal. Adgang til arbeidsplassen: Ikke adgang når ute i streik, normalt ikke som samlingslokale heller. Streikebryteri: En gjør de oppgaver en gjør til vanlig. Overordnet kan bli forpliktet til å gjøre jobb for underordnet. Informasjon under streik: Kort rapport fra berørte enheter til rådmann daglig Personalavdelingens time - permisjonsreglement (spørsmål Thom) - pressereglement - personalmelding - avklare dato for drøfting av lønnspolitiske retningslinjer - oa (se for øvrig Streikeplan for Midtre Gauldal kommune). Permisjonsreglementet: Ligger på intranett > Personalhåndbok. Ved studiepermisjon: Størrelse/antall studiepoeng er uten relevans. Viktig: Avtale på forhånd. Kan bli mange dager. Kan avklares ved søknad om permisjon for studie. Plikttjeneste/bindingstid etter endt studie: Tjenestetid i KOMMUNEN (ikke nødvendigvis samme stilling).

6 Personalmelding: Rad i skjema: Pårørende/barn endres/blir gjort tydeligere. Ved endring/forlengelse av samme arbeidsforhold, trenger ikke rapportere koder på nytt. Koder: Kilder sendes alle enhetsledere Margret Oppsummering gjennomførte lederavtaler Forventninger til når interne eposter behandles/besvares Pressereglement: Innspill kan sendes på mail til Inger Marie Bråten. Lønnspolitiske retningslinjer: 31. mai. Gjennomgang, grunnlag på det lønnspolitiske drøftningsmøtet på august. Innkalling sendes ut. Forhandlingsutvalg: Etablere forhandlingsutvalg bestående av stabsmedarbeidere. Enhetsledermøter: Møtene lange nok Takhøyde ok Strategi tema for enhetsledermøtet Ellers: Wisweb tungvindt Forventningsavklaring: - Kan ikke forvente svar på e-post i løpet av arbeidsdagen. - Borte i lengre tid (ut over en Stab Knut

7 dag): Bruk fraværsassistenten. Bestemt: Enhetsledere SKAL bruke kalenderfunksjonen på Outlook Evaluering møtet og innspill neste møte