Some people are gay. Get over it!

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Some people are gay. Get over it!"

Transkript

1 Some people are gay. Get over it! LLHs virksomhet i 2011

2 LLH (Landsforeningen for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner) er en partipolitisk og religiøst uavhengig interesseorganisasjon som baserer sin virksomhet på frivillighet og tilbyr medlemskap til privatpersoner. LLH arbeider for likestilling og mot alle former for diskriminering av homofile, lesbiske, bifile og transpersoner (lhbt- personer) i Norge og i resten av verden. LLH arbeider rettighetsbasert, og med solidaritet som metode. Vi driver påvirkningsarbeid overfor storsamfunnet, og arbeider for å bryte ned normer og forestillinger som fører til diskriminering. LLH er til stede lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt. LLHs høyeste beslutningsorgan er Landsmøtet. Mellom landsmøtene er landsstyret øverste organ. Sentralstyret er LLHs politiske ledelse. Den daglige virksomheten drives av sekretariatet, som er LLHs sentrale bindeledd. LLH har 13 aktive fylkeslag fra Finnmark i nord til Agderfylkene i Sør. I tillegg er en rekke aktivitetsgrupper tilknyttet fylkeslagene våre, for alt fra homofile med barn til lesbiske korister, damer som kommer ut seint i livet, lhbt- seniorer og skeive kunstnere. Kampanjeplakat fra Skeive Dager

3 INNHOLD Some people are gay. Get over it! Prisdryss 2011 SYNLIGHET, HOLDNINGSENDRING OG KUNNSKAPSHEVING Skole Lhbt i skolebøker på samisk Sosiale medier Media Russemerker Hatkrim- kampanje og transbrosjyre Begrepslista Forsvaret Pridefestivaler 2011 Åpning av LHBT- senteret ROSA KOMPETANSE s. 4 s. 6 s. 13 s. 14 s. 14 s. 15 s. 15 s. 16 s. 16 s. 17 s. 18 s. 18 s. 18 s. 19 s. 19 s. 20 INTERNASJONALT ARBIED Nettverksbygging og informasjons- og pådriverarbeid Brevaksjoner Europeisk samarbeid Samarbeid i Norge SØR- ASIA Regionalt arbeid Nepal Pakistan Sri Lanka India Bangladesh ØST- AFRIKA Tanzania Uganda Kenya VI ER HOMO DER DU BOR: LLHs FYLKESLAG s. 33 s. 34 s. 35 s. 35 s. 36 s. 36 s. 36 s. 37 s. 37 s. 37 s. 38 s. 38 s. 38 s. 38 s. 38 s. 39 s.41 Rosa Kompetanse Helse Rosa Kompetanse Skole Rosa Kompetanse for nett og telefon Rosa Kompetanse Justis RETTIGHETSARBEID Diskrimineringsrett Familierett Helse Transpersoner Andre sårbare grupper Asyl LLH Internt Hatkriminalitet Arbeidsliv s. 20 s. 22 s. 24 s. 25 s. 26 s. 27 s. 27 s. 27 s. 27 s. 28 s. 28 s. 28 s. 29 s. 29 LLH Bergen og Hordaland LLH Buskerud LLH Finnmark LLH Innlandet LLH Glåmdal LLH Nordland LLH Oslo og Akershus LLH Rogaland LLH Sør LLH Telemark LLH Troms LLH Trøndelag LLH Vestfold LLH Østfold ORGANISASJON s. 43 s. 44 s. 44 s. 45 s. 46 s. 46 s. 47 s. 50 s. 51 s. 54 s. 55 s. 55 s. 56 s. 57 s. 58 PRIORITERTE GRUPPER Etniske og religiøse minoriteter Transpersoner: Kjønnsmangfold Late bloomer ladies og seniorer Hiv- forebygging og hiv- positive KSK og MSM s. 30 s. 30 s. 30 s. 31 s. 31 s. 32 Ledelse i 2011 Sekretariat Frikjøp av leder Personal og økonomistyring Sentralstyrets arbeid Landsstyrets arbeid Skeiv Ungdom s. 58 s. 58 s. 58 s. 59 s. 59 s. 59 s. 59 3

4 Some people are gay. Get over it! I 2011 har vi utvidet prosjektet Rosa Kompetanse til å også omfatte politiet og skolen, våre ugandiske partnere Sexual Minorities Uganda vant den prestigefulle Rafto- prisen, og årets pride var rett og slett magisk. Some people are gay. Get over it!, sto det på de røde t- skjortene vi delte ut i parken, som vi hadde på oss i paraden, og som ble revet bort lenge før Skeive Dager var over. Årets pride var rett og slett helt fantastisk. Og vi må også nevne LLH Oslo og Akershus sin nyvinning, Pride House, to hele dager med debatt, workshops, film og fine folk, som startet årets Skeive Dager en helg i forveien. Vi gleder oss allerede til Skeive Dager 2012! Men det skal sies at vi storkoste oss da vi toget gjennom Bergens regnvåte gater også, til Stella Mwangis Haba Haba og japanske turisters store glede. LLHs fylkeslag arrangerer lokale festivaler rundt om i landet, starter aktivitetsgrupper, passer på og inspirerer hverandre og andre. LLH Trøndelags hiv- forebyggende prosjekt RAID har inspirert andre fylkeslag til å starte egne grupper, og den Oslo- startede gruppa Late Blooming Ladies har fått søstergrupper i flere byer. I år utvidet vi dessuten fra 12 til 13 fylkeslag, med LLH Buskerud som siste skudd på stammen har vært et stort år for Rosa Kompetanse, som i utgangspunktet startet som et helseprosjekt. I april markerte vi prosjektets fem- års dag, og i løpet av året har Rosa Kompetanse utvidet seg til å nå også innbefatte: politiet, skolevesenet, nettrådgivningstjenester, sosionomer, vernepleiere og barnevernspedagoger. I vår brosjyre En felles drøm heter det at det neste målet vi har satt oss i LLH, er derfor å bli likestilte i folks hoder. Med årets betydelige utvidelse av Rosa Kompetanse, er vi et godt stykke på vei mot dette målet. I september ble det annonsert at våre partnere i Uganda, Sexual Minorities Uganda (SMUG), ble tildelt årets Rafto- pris, den tyngste menneskerettighetsprisen Norge har å by på ved siden av Nobels Fredspris. Under utdelingen av prisen ble det også anledning til å minnes og hylle SMUG- aktivisten David Kato, som ble drept i sitt eget hjem i januar samme år. Jeg vil ikke nøle med å kalle dem helter både politisk som menneskerettighetsforkjempere, og menneskelig på et mer hverdagslig plan, sa LLHs Annika Rodriguez under pressekonferansen der vinnerne ble annonsert. Årets tildeling av Raftoprisen til SMUG markerer med all tydelighet at rettigheter for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner ikke lenger er et felt for særlig interesserte. I forbindelse med oppstarten av Rosa Kompetanse Justis lanserte vi mot slutten av året kampanjen og nettstedet som oppfordrer folk til å anmelde hatkriminalitet. Resultatet så langt tyder på at svært mange velger å ikke anmelde hatkriminalitet til politiet, og det prøver vi å gjøre noe med. På rettighetsfronten ble vi skuffet over at det ikke ble noen felles lov mot diskriminering, men vi ser frem til å bidra i utviklingen av en særlov mot diskriminering på grunnlag av seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk. Og i 2011 fikk vi også endelig tydelig beskjed fra helsedepartementet, en beskjed som gikk ut til alle landets kommuner og fastleger, om at det ikke er lov til å reservere seg mot å henvise lesbiske kvinner til assistert befruktning. 4

5 Hiv- tallene for 2011 bekymrer, og LLH har fortsatt kampen mot paragraf 155 som kriminaliserer hiv- smittede. Måten lesbiske og homofile asylsøkere mottas i Norge, og begrunnelsene for at de svært sjelden får opphold, bekymrer også. LLH har fortsatt å holde trykket oppe på justisdepartementet, og har også skolert både UDI og landinfo om tematikken. Transpolitisk utvalg og transnettverket i organisasjonen har jobbet kontinuerlig gjennom året. Bevisstheten rundt trans er på vei oppover, og flere fylkeslag jobber også aktivt med spørsmål og problemstillinger knyttet til dette området. Det er positivt å registrere. 22.juli 2011 rammet oss alle, og også i LLH ble vi berørt av det som skjedde. Flere av våre medlemmer ble direkte berørt av terroren på Utøya og i regjeringskvartalet. Våre venner i AUF og Arbeiderpartiet ble spesielt hardt rammet. Den terrorsiktede sitt manifest legger heller ikke skjul på hatet mot for eksempel organisert homokamp. La oss ta det som et kompliment å bli hatet av noen som forakter demokratiet på en slik måte som ham. Det er et privilegium av de helt sjeldne å få være leder i LLH, og å få være med på det nybrottsarbeidet som gjøres både her hjemme og internasjonalt. Det vanligste spørsmålet jeg får av journalister og andre medmennesker er hvorfor i all verden LLH trenger å eksistere fremdeles, nå som alle rettigheter er på plass. Vel, LLH må eksistere fordi vi trenger noen som organiserer fantastiske festivaler der vi kan møtes og vise oss frem. Og vi trenger noen som ser de rettighetene som fremdeles mangler, de rettighetene som i praksis ikke er reelle, og de utfordringene som fremdeles finnes der ute, og aktivt forsøker å gjøre noe med dem. Våre ugandiske venner, som kjemper mot et lovforslag som faktisk ønsker dem til livs, pleier å avslutte sine taler og pressemeldinger med slagordet A luta continua. Kampen fortsetter! Og festen, så klart. Bård Nylund Leder i LLH 5

6 Prisdryss

7 ÆRESPRISEN 2011: Svein Fuglestad Årets ærespris går til en helt unik person i norsk homobevegelse. Prisvinneren har med sitt store engasjement klart å bygge opp et fantastisk kulturtilbud med et politisk, sosialt og solidarisk tilsnitt. Prisvinneren har siden 2002 vært primus motor for en konsert som har blitt en fast post på programmet i begynnelsen av Skeive dager. Aksepts hagekonsert er solidaritetsarbeid i praksis. I Aksepts hage, tirsdagen under Skeive dager, møtes unge og gamle, heterofile og homofile, hivpositive og hivnegative folk i alle farger, former og fasonger til tre timers underholdende solidaritetskonsert. År etter år stiller kremen av norske artister opp for å gi sitt bidrag til det solidaritetsarbeidet som Hagekonserten er, mange av Norges beste artister står i kø for å få opptre, og det kan vi først og fremst takke årets prisvinner for. Men prisvinneren får ikke prisen bare på grunn av Hagekonserten. Han har vært engasjert i hivsaken i nærmere 20 år, først og fremst gjennom sitt virke som musikkterapeut ved Aksept og som aktiv deltager i planlegging og gjennomføring av Verdens aidsdag, først og fremst som produsent av solidaritetsgudstjenestene. Æresprisen er homobevegelsens høyeste utmerkelse. Prisen deles ut til en eller flere personer som på en utmerket måte har gjort en særskilt innsats for lhbt- personers stilling i det norske samfunn. Prisen ble første gang delt ut i

8 HOMOFRYDPRISEN 2011: Akershus Fotballkrets Styremedlem i Akershus Fotballkrets Ingunn Storholm Nagel- Dahl mottar prisen på vegne av kretsen foran over 5000 tilskuere på Rådhusplassen. Årets homofrydpris går til en organisasjon som har tatt et aktivt standpunkt mot homohets på banen og i idretten. Årets prismottaker har som første fotballkrets i Norge innført nulltoleranse for homohets. Det skal ikke være rom for homonegativisme verken blant ledere eller spillere. De har innført kampkarantene for bruk av sjikanerende ord og uttrykk på banen. Vi håper prisvinneren kan være til inspirasjon for andre fotballkretser til å gjøre det samme. Vi håper også prisen kan inspirere Norges Fotballforbund og andre idrettsforbund til å engasjere seg mer aktivt i kampen mot alle former for mobbing og diskriminering i idretten Homofrydprisen går til en eller flere personer, bedrifter eller organisasjoner som i løpet av det siste året har utmerket seg på en positiv måte til støtte for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner. Prisen ble første gang delt ut i

9 Det deles ut homofrydpriser også lokalt: LLH BERGEN OG HORDALAND Årets ildsjel: Steinar Aagesen (på bildet) Aagesen eier og driver Bergens eneste utested for lhbt- personer. Fincken fylte 20 år i 2011, og Steinar var en av de som var med og startet opp stedet. Fremdeles bruker han mye av sin fritid på utestedet. Æreshomo: Kenneth Brophy Som 23- åring tok han initiativ til at homofile i Bergen skulle organisere seg. Han var med på å danne Bergensavdelingen av Forbundet høsten Kulturprisen: Josefin Winther Josefin ga i 2008 ut sitt første album "Be Proud or be out of it" og ble i anmeldelser kalt "Bergens egen Patti Smith". Som deltaker i "Det store korslaget" gjorde Josefin seg bemerket som en allsidig artist, og i tillegg som åpen lesbe. Årets hetero: Bergen kommune ved Monica Mæland For å i en årrekke ha jobbet for at forholdene for lhbt- personer i kommunen vår skal bli best mulig. 9

10 LLH SØR Sørlandets Homofrydpris: Jannicke Sommer- Eklund sammen med arbeidsplassen sin Aker Solutions Sommer- Eklund tildeles prisen for sin uredde og offentlige rolle som foregangskvinne for menneskers rett til å være seg selv. Akers Solutions deler prisen med Sommer- Eklund fordi de med åpenhet og klokskap, i behandling av en medarbeider utenfor heteronormen, viser at selskapet er inkluderende, og mener alvor med ord som mangfold og likeverd. LLH ROGALAND Homofrydpris: Biskop Erling J. Pettersen Erling J. Pettersen snakket varmt om aksept og mangfold da han åpnet Stavanger på Skeivå i 2010, men møtte sterk motstand fra konservative kristne i Stavanger bispedømme i tida etter. Han har imidlertid stått fast på sitt syn på homofil kjærlighet og vært en uvurderlig støttespiller for LLH Rogaland og for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner i kirken. - Murene av iskald uvitenhet skal smelte, sa biskop Erling J. Pettersen da han mottok sin velfortjente homofrydpris til stående applaus under åpningen av Stavanger på Skeivå LLH TELEMARK Homofrydpris: Loni Pedersen og Solveig Tilden Orvik Studenter ved Høgskolen i Telemark avdeling Bø og arrangører av Telemarkskonferansen, for sitt arbeid med bevisstgjøring om holdninger til homofili i idrett. 10

11 RAFTO- PRISEN: Modige forkjempere for menneskeverd Raftoprisen I 2011 ble tildelt Sexual Minorities Uganda (SMUG) ved leder Frank Mugisha. LLH har samarbeidet med SMUG og SMUGs medlemsorganisajoner i en årrekke, og var også aktive pådrivere for at Raftoprisen skulle tildeles organisasjonen. LLHs Annika Rodriguez har ved flere anledninger skolert Raftostiftelsen om forholdene i Uganda, og deltok også med sine egne og LLHs betraktninger under pressekonferansen, Raftosymposiet og Raftoworkshopen om videre arbeid. Raftostiftelsens begrunnelse: Raftoprisen for 2011 tildeles Sexual Minorities Uganda (SMUG)1, ved leder Frank Mugisha (32), for organisasjonens arbeid for at grunnleggende menneskerettigheter skal omfatte alle, og for at ingen skal diskrimineres på grunnlag av sin seksuelle orientering og kjønnsidentitet. SMUGs arbeid er av stor betydning i en situasjon hvor menneskerettighetssituasjonen i Uganda generelt, og forholdene for seksuelle minoriteter spesielt, er blitt stadig verre. SMUG og Frank Mugishas kamp dreier seg om menneskerettighetenes mest grunnleggende formål å beskytte enkeltindivider mot myndighetenes og majoritetens overgrep. Fra venstre: Frank Mugisha, Kasha Jacqueline Nabagesera, Bård Nylund, Pepe Julian Onziema, Annika Rodriguez og Diane Bakuraira. - At SMUG får Raftoprisen er viktig for alle i Uganda som jobber for et mer demokratisk, åpent og mangfoldig samfunn. Jeg vil både takke og gratulere Rafto stiftelsen for valget av årets prisvinner, og for at de med dette synliggjør bredden i kampen for menneskerettigheter. Årets pris sender et viktig signal til norske rettighetsaktører om at dette er et felt de ikke kan ignorere, sa Bård Nylund, leder i LLH i en pressemelding. - I internasjonal presse kan det til tider virke som om det er Obamas uttalelser som er avgjørende. Men det er folk som Frank Mugisha som har gjort alt forarbeidet, har trosset trusler, angrep og drapet på en kollega, og som aldri tenker på å gi opp. Internasjonalt press er viktig, og det har hjulpet, men til syvende og sist så er dette deres kamp. Det fortjener de anerkjennelse for, og den anerkjennelsen får de nå. 11

12 Homo- heder til skolebok LLHs læremiddelpris gikk i 2011 til læreboken Makt og menneske Samfunnskunnskap 9 fra Cappelen Damm av Tarjei Helland. Juryen har vurdert de fleste lærebøkene som er kommet på markedet i forbindelse med kunnskapsløftet. Hensikten har vært å se på hvordan de ivaretar fagplanens mål i tematikken homofili. Vi har fokusert på hvorvidt unge lhbt- personer (lesbiske, homofile, bifile og transpersoner) og deres venner og familie kjenner seg igjen i bøkene, sier jurymedlem og leder av LLH, Bård Nylund. Vinneren er et godt eksempel til etterfølgelse. Bokens omtale av seksuell orientering og kjønnsidentitet bryter med majoritets- /minoritetstenkning - oss normale og dem som er annerledes. Kunnskapsformidlingen i skolen må også vektlegge det som er fint og godt, og ikke bare settes i sammenheng med problemer. Fra høyre: Juryleder for LLHs Læremiddelpris Elisabet Dahle fra Utdanningsforbundet deler ut årets Læremiddelpris til forfatter Tarjei Helland (til venstre) for boka 'Makt og menneske - Samfunnskunnskap 9'. 12

13 SYNLIGHET, HOLDNINGSENDRING OG KUNNSKAPSHEVING Med mange rettigheter på plass, er kampen for å bli likestilt i folks hoder en av de viktigste kampene vi kjemper. For å sitere Audun Lysbakken, Barne- likestillings- og inkluderingsminister, under hans tale på vår 60- års dag i 2010: Det er noe i omgivelsene rundt lesbiske og homofile som ikke er universelt tilrettelagt. Og det som må tilrettelegges er folks holdninger. Et av årets slagord under Skeive Dager, foruten det populære Some people are gay. Get over it!, var Landsforeningen for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner. Leverandør av anstendighet siden Det er anstendig å la folk få være seg selv, og å respektere mangfoldet i blant oss. Hva er det som mer enn noe annet skiller lhbt- personer fra andre minoriteter? Vi er stort sett usynlige. Selvfølgelig noen er veldig synlige, noen kan man helt klart se det på. Men det gjelder altså overhodet ikke alle. Og hva er det egentlig man kan se? Seksualiteten rommer større variasjoner enn de begrensningene ord og uttrykk ofte legger på oss. En av LLHs viktigste oppgaver er å sørge for at vi er synlige. Både i lhbt- miljøet, og i offentligheten som sådan. Og i grunn i alle deler av samfunnet. LLH er synlige i og deler vår kunnskap med alle fra Utlendingsdirektoratet og forsvaret til sykepleierutdanninga og politiet. Vi er i idretten, i skolen, i lokalpolitikken, i den nasjonale og i den internasjonale politikken. Og vi deler ut priser, som får god oppmerksomhet, noe denne rapportens prisdryss - seksjon tydelig viser. Lederen i LLH er per definisjon rikshomo, og i sitt første år som leder har Nylund vist seg å være en sterk og dyktig offentlig person som håndterer media svært godt. Et tegn på at vi må ha gjort en god jobb i forhold til synlighet, både av oss selv, og av lhbt- temaer som sådan, er at to av våre ansatte, leder Bård Nylund og internasjonal rådgiver Marna Eide, havnet på andreplass på respektive homotoppen og lesbetoppen. Dette er den høyeste plassering noen fra LLH har fått siden lista ble etablert av nettstedet Gaysir i

14 Skole LLH har alltid jobbet i og med den norske skolen. Sommeren 2010 vedtok vi et arbeidsprogram som sier at vi skal satse enda mer på skolen. "Skolen er en grunnleggende institusjon i det norske samfunnet. Den former hele generasjoner gjennom kunnskap og holdninger", heter det i arbeidsprogrammet vårt for "LLH mener at et grundig arbeid i skolen for å bryte heteronormativitetens dominans må gjøres gjennom økt kunnskap om seksuell identitet, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk. Dette kan bidra til å redusere hatmotivert vold og annen kriminalitet, trakassering, mobbing og diskriminering og bidra til at unge får trygge rammer for å utvikle sin identitet." LLHs fylkeslag driver i større eller mindre grad med ulike former for foredragsvirksomhet i den norske skolen, oftest for elevene, men innimellom også for skolepersonell og foresatte. Konfirmasjonsgrupper og fritidsklubber er også flittige oppdragsgivere. I 2011 har fylkeslagene i Bergen og Hordaland, Rogaland, Oslo og Akershus, Trøndelag, Telemark, Vestfold, Sør og fylkeslaget LLH Glåmdal drevet med skoleinformasjon. Per i dag har vi ikke standardisert vår skoleinformasjon, alle fylkeslag står fritt til å fylle sine foredrag med eget innhold. Informantene våre er ofte svært erfarne på området og har godt utarbeidede og utprøvde opplegg. Mange av dem kombinerer egne metoder med materiale utarbeidet av ungdomsorganisasjonen vår Skeiv Ungdom. Prosjektet Seksuell Helse, der Fylkesmannen i Sør- Trøndelag, Sør- Trøndelag fylkeskommune og LLH Trøndelag er likeverdige partnere, ble i 2011 videreført. Prosjektet baserer seg på et undervisningsmateriell som er utviklet av de tre partnerne, om å undervise om seksualitet i skolen. Opplegget tilbyr konkrete undervisningsstrategier som ansatte i skole og helsetjeneste kan bruke til å styrke sin undervisning om seksualitet, og sitt forebyggende arbeid mot seksuell trakassering. I 2011 har vi også omsider fått støtte til å starte prosjektet vårt Rosa Kompetanse i skolen. Her er det fokus på å utdanne lærere, rektorer, skoleeiere m.fl. om lhbt. Mer om dette pilotprosjektet, som vi håper å kunne videreføre i 2012, på side 22. Lhbt i skolebøker LLHs læremiddelgruppe jobber med lhbt- perspektiver, og mangelen på sådanne, i norske læremidler. LLHs lære middelgruppe møtes 8 til 10 ganger i året. I første omgang har gruppen arbeidet med lærebøker. Gjennom flere år har det vært jobbet systematisk med å inkludere homoperspektivet i læreplaner og dermed sørge for at de læremidlene som benyttes i skolen skal inkludere lhbt- perspektiv, om de skal tilfredsstille læreplanene. Det er imidlertid ikke noe krav om at læremidler skal ivareta hele læreplanen, slik at den enkelte læremiddelforfatter/det enkelte forlag står fritt i å utelate enkelte kompetansemål fra læreplanen. Det er den enkelte faglærer som har ansvaret for å ivareta hele læreplanen og de enkelte kompetansemål. Det kan gi LLHs generelle skolearbeid utfordringer. Læremiddelgruppa ble startet i 2006 av Helle Nyhus og Bjørn Smedstad, som siden da har drevet arbeidet med læremidler og lhbt- perspektiv fremover i LLH. I 2011 takket Nyhus og Smedstad for seg etter mange år med formidabel innsats. Nye krefter vil i 2012 ta over arbeidet med læremidler, som også vil bli en integrert del av prosjektet Rosa Kompetanse Skole, dersom vi får midler til å videreføre denne satsningen. 14

15 LLH deler i samarbeid med Utdanningsforbundet, Elevorganisasjonen og Skeiv ungdom ut en pris til det forlaget som har gitt ut det beste læreverket med tanke på fordomsfri og klok fremstilling av et mangfoldig samfunn som også består av lesbiske, homofile, bifile og transpersoner. Forrige utdeling var i 2009, og årets pris ble delt ut i november 2011 til læreboken Makt og menneske Samfunnskunnskap 9 fra Cappelen Damm av Tarjei Helland. LLHs nettsier har siden ny- lanseringen i oktober 2010 blitt jevnt og godt besøkt, og oppdateres ukentlig. I snitt besøker rundt 200 unike brukere llh.no daglig, rundt 6000 i måneden. LLHs nettsider legger kun ut nyheter som kommer fra organisasjonen som sådan, og rapporterer ikke om nyheter generelt på lhbt- feltet. Slik rapportering står Gaysir, Blikk og øvrige media for. Det er et mål å alltid ha en rekke lokale saker representert på forsiden til llh.no, slik at det aldri skal være noen tvil om at dette er en nasjonal organisasjon. I sitt opprinnelige oppsett var det kun mulig å publisere tre saker på llh.no sin forside, dette fikk vi endret mot slutten av 2011 slik at vi nå kan ha et ubegrenset antall saker liggende på forsida. Dette synliggjør både bredden i organisasjonen bedre, men også den enorme aktiviteten som faktisk foregår både sentralt og ute i lagene. Grunnet mangelen på kommunikasjonsrådgiver i andre halvdel av 2011 har oppdateringen av sidene vært noe lavere enn ambisjonsnivået. Ved inngangen til nyåret fikk vi en redaktør til sidene i en 20% stilling, noe som gjør at sidene nå oppdateres flere ganger i uka. Det er også lagt ned tid på å utvikle sidene som har mer fast innhold. Rettighetsinformasjonen har blitt gjennomgått og oppdatert, oversikten over politiske dokumenter er betydelig utviklet, informasjon om LLH som sådan og om felt som trans, hiv, hatkriminalitet og begreper har også blitt oppdatert. Det gjenstår fremdeles mye som kan og bør utvikles på nettsidene, og her gjøres det kontinuerlig arbeid av samtlige ansatte på deres respektive fagområder. Mot slutten av 2010 ble det kjøpt inn et kamera som har bidratt til at LLHs nettsider i så stor grad som mulig har egne bilder som illustrasjon til sakene sine. Kameraet tilhører LLHs internasjonale arbeid, og er således alltid med på reise når prosjektansvarlige er ute i felt, men har allikevel sørget for at vi har kunnet oppdatere sidene med bilder av ansatte, fylkeslagsledere, lokale arrangementer vi har deltatt på og pride parader. Og ikke minst langt mer dokumentasjon av det internasjonale arbeidet. Her er det imidlertid sikkerhetsbegrensninger som gjør at mye av bildematerialet fra utenlandsreiser ikke kan deles på nettsidene. LLH har opprettet en konto på bildedelingsnettstedet Flickr, der vi legger ut bilder som er tilgjengelig for presse og andre interesserte. I 2011 ble LLH også partnere i der vi deler samtlige saker fra som har å gjøre med utviklings- og utenriksarbeid. på samisk 21. juni 2011 lanserte vi omsider llh.no på samisk. Den sene lanseringsdatoen skyldtes problemer med oversettelse. Vår originale oversetter, som både har tatt oppdrag fra LLH og fra statlige organer før, leverte fra seg materiale lenge etter tidsfristen. Skeiv Ungdom Finnmark påtok seg å kvalitetssikre sidene, og oppdaget en rekke feil. Vi var derfor nødt til å få inn en ny oversetter som kunne lese korrektur. 15

16 De samiske sidene speiler i stor grad det faste innholdet på de norske sidene. Her finnes alt fra begrepslista og info om seksualitet til juridisk info og LLHs internasjonale prosjekter. LLHs kommunikasjonsrådgiver brukte i tillegg tid på å innhente så mye informasjon som mulig om det som finnes av filmer og tekster om lhbt og samer. Dette ligger også ute på norsk, under menyvalget Hva gjør vi og samer. LLH har kjøpt inn en såkalt diskusjonsforum- modul fra Idium, slik at vi har mulighet til å starte diskusjonsfora på nettsidene våre. Per i dag har vi ikke satt i gang dette på de samiske sidene, da et slikt forum krever kontinuerlig moderering. Vi har tatt kontakt med LLH Finnmark og Skeiv Ungdom i Finnmark for å høre om det er ønske om et slikt forum, men foreløpig er det ingen som har ønsket å påta seg ansvaret for å drifte forumet. Sosiale medier LLH er svært aktive på Facebook og Twitter. På Facebook har vi en fanside for LLH som helhet, i tillegg har de fleste av våre fylkeslag egne sider. Enkelte av prosjektene, og flere av pridefestivalene har også egne sider. Særlig Facebook har fungert godt som en kanal for LLH å få oppmerksomhet rundt saker vi er opptatt av, og få kontakt med folk. Besøksstatistikken på nettsidene våre viser at Facebook er den fjerde største kilden til besøkere på llh.no (på første plass finner vi direkte inntasting, etterfulgt av google.no og gaysir.no). Mange benytter seg av sidene våre til å legge ut egne kommentarer og saker, og det er høy grad av tilbakemelding på de lenkene og kommentarene vi legger ut. Media Onsdag 26. januar ble David Kato, en av våre samarbeidspartnere i Uganda, drept i sitt eget hjem. Hendelsen fikk massiv medieoppmerksomhet over hele verden, også i Norge. Til tross for at hendelsen var vanskelig for de ansatte som kjente David, fikk vi sent ut pressemelding i løpet av kvelden, og LLH satte sitt preg på rapporteringen i kommende dager. Dette var viktig for oss midt i tragedien, ikke minst fordi rapporteringen på disse sakene, også i norske media, ofte tenderer til å fremstille Afrikanere som bakvendt, i henhold til stereotypien. Afrika er ikke bare et kontinent med diktatorer, det er også et kontinent som består av fantastiske rettighetsaktivister, som David. Uganda fikk mer oppmerksomhet i løpet av året, for anti- homo lovforslaget som stadig var en overhengende trussel, og så på høsten av mer hyggelige årsaker: annonseringen og tildelingen av Rafto- prisen til Sexual Minorities Uganda. Debatter som har preget medieåret i LLH er blant andre saken om assistert befruktning og legers forsøk på å utvide reservasjonsretten sin til å også omfatte reserverasjon fra å henvise til behandling. Her har vi hatt oppslag i både lokale, regionale og nasjonale media, samt bransjeblader for legestanden og i homomedia. I mars deltok LLH- leder Bård Nylund på Kristenfolkets Oslo Symposium, noe som resulterte i debattinnlegget Jeg har fått høre nok ganger hvor ekkel jeg er i Dagbladet. Innlegget førte til en liten debatt med Hanne Nabintu Herland og Nina Karin Monsen, og ble den femte mest leste debattsaken på dagbladet.no i Nylund deltok i det omstridte seksualopplysningsprogrammet Trekant på nrk, i et program der Benjamin ble sendt ut på cruising. Andre store saker i media i år har vært blant andre surrogati og fedres rettigheter, en boligdiskrimineringssak, oppslag om et tredje kjønn, Russlands anti- homo lovforslag, Birkedal- saken og tilfeller av hatkriminalitet. 16

17 LLH kontaktes av media på ukentlig basis, enten det gjelder hjelp til å finne en case, en sak de ønsker en uttalelse om, eller bakgrunnsinformasjon til saker de jobber med. Vi etterstreber å svare på alle henvendelser så godt vi kan, men lykkes ikke alltid med å finne akkurat det caset journalisten har sett for seg. Den klassiske komme- ut historien står stadig sterk og er fremdeles etterspurt, men vi merker også at det etterspørres caser for å delta i programmer der poenget ikke er å være homo, men at deltakere i et program eller caser i en reportasje skal representere mangfoldet blant oss. Russemerker I 2010 mottok LLH en henvendelse fra en lesbisk jente ved en videregående skole som hadde klagd på et russemerke som var til salgs i katalogen til Russeservice. På merket sto det God created Adam and Eve, NOT Adam and Steve. Russeservice hadde svart at dette var humor, men at merket ville fjernes til neste år. LLH sendte en skarp epost om at dette ikke var å anse for humor for de som identifiserer som lesbiske eller homofile, og i hvert fall ikke for de som er lesbiske, homofile og kristne. Vi gjorde også Russeservice oppmerksom på at slagordet i merket er godt brukt av kristenkonservative miljøer i USA som kjemper en rå kamp mot homofiles rettigheter. Russeservice svarte samme dag som vi sendte vår henvendelse, og skrev at dette burde de innsett selv, og at merket ville bli fjernet fra katalogen med umiddelbar virkning. De spurte samtidig om vi kunne tenke oss å ha en side med lhbt- vennlige merker i neste års katalog hvis vi kunne sende dem en del ideer kunne de lage merkene og vi fikk navnet vårt nederst i høyre hjørne på dette settet med strykemerker. I 2012 kan altså Norsk russ hvis de så ønsker pryde dressene sine med lhbt- merker av typen This is what a gay man looks like, 100% lesbe, Fatter n er homo og Gay by nature absolutely fabulous by choice. 17

18 Hatkrim- kampanje og Transbrosjyre LLH har i løpet av 2011 utarbeidet en brosjyre om trans som vil bli utgitt i løpet av første kvartal Mot slutten av året fikk vi også på plass en kampanje som oppfordrer folk til å anmelde hatkriminalitet. Kampanjen har et eget nettsted, det har blitt laget en slags visittkort som politiet kan dele ut til folk, samt en brosjyre. Ikke finn deg i det - kampanjen fikk en del oppmerksomhet i media rundt lanseringen, både i radio og avis, og vi har også kjørt annonser på Gaysir.no og i Blikk. Kampanjen er et ledd i LLHs prosjekt Rosa Kompetanse Justis, mer om dette på side 25. Begrepslista Begrepslista er en liste over begreper som brukes av LLH i alt vårt arbeid, og består av definisjoner på alt fra homofil og homofobi til transperson og kjønnsidentitet. Lista er også tilgjengelig på samisk på våre samiske nettsider. Arbeidet med en begrepsliste startet høsten 2010, og ble avsluttet på tampen av året. En egen versjon ble laget for journalister og ligger tilgjengelig ute på nettsidene, sammen med eksempler fra media som vi mener bidrar til å stigmatisere gruppen lhbt. I 2011 ble det sendt ut en pressemelding til alle landets redaksjoner, der vi blant annet uttalte at: - Mange journalister gjør en veldig god jobb på dette. Noen er så samvittighetsfulle at de ringer oss og spør om begrepsråd, det er fint. Men så er det noen som trår feil, og noen som trår veldig feil. Vi håper at denne lista kan hjelpe noen av dem til å formulere seg bedre neste gang. Det er for øvrig ikke sånn at vi her i LLH løper rundt og er 100% presise i begrepsbruken vår vi heller, vi har god nytte av denne lista internt også. I løpet av 2011 har vi fått tilbakemeldinger fra oversettere, journalister, forfattere, andre organisasjoner og egne medlemmer om at de bruker lista og syns den er et nyttig verktøy. Vi har også fått innspill til oppdateringer av lista, som i noen tilfeller har blitt tatt til etterretning. Forsvaret Samarbeidet med Tillitsmannsordningen (TMO) i forsvaret fortsatte i Forsvaret forklarer på sine nettsider blant annet at: Tillitsmannsordningen i Forsvaret (TMO) er ei samarbeidsordning mellom soldatar som er inne til førstegongsteneste, og den militære og politiske leiinga i Forsvaret. TMO arbeider for ein betre tenestekvardag og ei betre verneplikt. Også dette året (5. april) har LLH skolert hovedtillitsvalgte i førstegangstjenesten, som en del av forsvarets HMS- kurs. 18

19 Pridefestivaler 2011 Det er LLHs fylkeslag som arrangerer de fleste pride- festivalene i Norge, gjerne i samarbeid med lokale lag fra ungdomsorganisasjonen vår Skeiv Ungdom. Festivalene er viktige møteplasser, og ikke minst viktige for å synliggjøre lesbiske, homofile, bifile og transpersoner både for hverandre og for samfunnet og offentligheten. Festivalene er med på å bryte ned fordommer og motvirke uvitenhet. Foruten fest, moro og konserter, arrangeres det debatter om politikk, litteratur og kultur, forelesninger, filmvisninger, gudstjenester, prisutdelinger og selvsagt pride parader. Det drives utstrakt informasjonsvirksomhet og helseforebyggende arbeid, blant annet i forhold til seksuelt overførbare infeksjoner. I 2011 ble følgende festivaler gjennomført i LLH- regi rundt om i landet: Homodagene i Bergen, mai Skeive Dager (Oslo), juni (Pride House under Skeive Dager, juni) Skeiv Helg i Porsgrunn/Skien, Juni Skeiv uke i Finnmark, august Skeive Sørlandsdager, august Homodagene i Vestfold, august Stavanger på Skeivå, 31. august 4. september Skakkfestivalen i Trondheim, september Regnbueflagget passerer stortinget under Skeive Dager Åpning av LHBT- senteret I 2011 åpnet LHBT- senteret - Nasjonalt kunnskapssenter for seksuell orientering og kjønnsidentitet. Senteret er en viktig samarbeidspartner for LLH, og vi har allerede fler konkrete samarbeid oppe og står. Senteret er plassert i Bufdir, og LLH har plass i senterets råd. Blant annnet samarbeider vi med Bufdir og LHBT- senteret når det gjelder en kampanje for å rekruttere fosterhjem blant sammekjønnsseksuelle par. 19

20 ROSA KOMPETANSE Rosa kompetanse er et læringsverktøy utarbeidet av LLH og tilpasset ulike profesjoner. Målet er å bidra til økt kunnskap om lhbt i ulike deler av det offentlige Norge. Rosa Kompetanse Helse Homofile, lesbiske, bifile og transpersoner må uansett hvor de bor i landet møtes av profesjonelle fagfolk som er oppdaterte og har reflektert rundt sin rolle som hjelper i helsevesenet. Vi vet at kunnskap om homofili og/eller gode rollemodeller kan være avgjørende i blant annet komme- ut prosessen. Regjeringens egen målsetning er at helsesektoren møter lhbt personer i alle livsfaser med kunnskap, respekt og omsorg. Rosa Kompetanse er en av måtene Regjeringen har løst dette oppdraget på, og LLH er glad for Stortingets beslutning om å sikre videre drift av Rosa Kompetanse Rosa Kompetanse har gjennom de siste seks årene etablert seg som en aktør i helsevesenet, og opplever en stadig økende etterspørsel etter våre tjenester. I 2011 hadde vi et rekordhøyt antall undervisningsoppdrag, og opplevde også å bli hentet inn som eksperthjelp av flere aktører. Modellen for kunnskapsøkning, som vi i samarbeid med Helsedirektoratet har utviklet gjennom disse årene, dannet i 2011 grunnlaget for nye prosjekter innenfor skole og justis. Henholdsvis Rosa Kompetanse skole og Rosa Kompetanse justis. Disse prosjektene finansieres av Kunnskapsdepartementet og Justisdepartementet, og det er hjemlet i tilsagnsbrevet at prosjektene skal utvikles etter mal av Rosa Kompetanse helse. På denne måte er Rosa Kompetanse blitt LLH sitt flaggskip hva gjelder kunnskapsøkning, og vi tror fortsatt på at måten å tilnærme seg profesjonelle med respekt, kunnskap og humor på, gjør at vi når ut til mange. 20

21 De viktigste pilarene i arbeidet med Rosa Kompetanse helse er: Kunnskapsformidling Det aller viktigste arbeidet i Rosa Kompetanse vil alltid være å undervise. Å møte helse- og omsorgspersonell der de er, sammen med den enkelte klient og pasient. I 2011 hadde vi 27 eksterne oppdrag, det høyeste antall oppdrag på ett år, siden starten i Vi vil fortsette med denne kjernevirksomheten også i 2012, og er allerede booket til flere oppdrag. Felles organisasjonene for sosionomer, barnevernspedagoger og vernepleier (FO) kom i 2011 med ønske om å bli en Rosa Kompetanse aktør. Prosjektleder holdt derfor en prøveforelesning for FO Akershus før jul 2011, og det virket så vellykket at FO per 2012 er å regne som den sjette profesjonsorganisasjonen som er en del av Rosa Kompetanse. I tillegg er vi i dialog med Bufdir om å skolere det statlige barnevernet, og vil i 2012 gjennomføre skoleringer av ulike institusjoner og fosterhjemtjenester. Forankring i profesjonsorganisasjonene Rosa Kompetanse sin styringsgruppe har vokst gjennom 2011, og består nå av 14 høyt kvalifiserte fagfolk. Det er en av Rosa Kompetansens viktigste ressurser. Samarbeidet med de ulike profesjonsorganisasjonene er også avgjørende, og det at alle organisasjonene anser det å være en Rosa Kompetanse aktør som noe positivt forpliktende. På denne måten sikrer vi at undervisningen fortsetter å være den beste vi kan tilby. Oppdatert kunnskap, og en metodisk og akademisk gjennomgang av prosjektets metode og innhold Gjennom årene har Rosa Kompetanse etablert gode kontakter internasjonalt, særlig i Sverige og Storbritannia. Dette samarbeidet gjør at det vi leverer faglig og metodisk stadig kan videreutvikles, og at prosjektets ansatte sikres viktig kunnskap. Det siste året har vi merket en stadig økende forespørsel etter kunnskap om transpersoner. I samarbeid med Harry Benjamin ressurssenter og Stensveen ressurssenter vil vi derfor sikre at de ansatte i Rosa Kompetanse får økt sin kunnskap og kompetanse om transpersoner, slik at vi med trygghet og faglighet kan formidle kompetanse også om denne gruppas helse og levekår. Vi har etablert et godt samarbeid med de to nevnte innstanser, og vil benytte oss av deres kompetanse i I tillegg vil vi fortsette den systematiske evalueringen av undervisningen, slik at vi kan utvikle oss, og målrette kompetanseøkningen. I 2011 har alle som har gått gjennom undervisning med oss, svart på et spørreskjema. Håndtere intern kunnskapsøkning og enkelthenvendelser organisasjonen får LLHs lokallag er stadig ute etter å øke sin kompetanse om helse generelt, og Rosa Kompetanses metode og innhold spesielt. Prosjektleder bruker i tillegg sin kompetanse som sosionom til å skolere fylkeslagene i hvordan de kan håndtere henvendelser fra enkeltmennesker i krise. Prosjektets ansatte bidrar også selv ved å håndtere de henvendelsene LLH til stadighet får fra folk som har vært utsatt for ulike former for diskriminering, eller på generelt grunnlag sliter med sin identitet som lhbt person. 21

22 I 2011 hadde vi følgende undervisningsoppdrag: FO Akershus Likeverdige tjenester for alle, Stavanger med LDO Fylkeskommunen i Aust Agder Likeverdige tjenester i Bufetat, UniRokkan Fritidsklubbene i Follo Fagsamling Klara klok SUSS telefonen Bærum kommune, Helsekontoret barn og unge, Bærum øst Byåsen barnehager, Trondheim Helseforum for kvinner, Oslo Lærlinger i offentlig sektor, Porsgrunn Diakonova, Helsesøsterutdanningen Sommerskolen, Medisinsk fakultet, UiO Verdenskongressen for seksuell helse, Glasgow Sykehuset i Tønsberg, nevrologisk avdeling Høgskolen i Akershus, helsesøsterutdanningen Helse- og velferdsetaten, Oslo kommune Høgskolen i Akershus, jordmorutdanningen Høgskolen i Bodø, sosionom og barnevernpedagogstudenter Veiledere for lærlinger i offentlig sektor, Vestfold (Sandefjord) Lærlinger i helsearbeid, Vestfold (Tønsberg) Høgskolen i Sør- Trøndelag, helsesøsterutdanningen Universitetet i Agder, Sexologi studiet Høgskolen i Sogn og Fjordane, Psykososialt arbeid med barn og unge Stavanger Universitetssykehus, Barne- og ungdomspsykiatri Høgskolen i Vestfold, jordmorutdanningen Høgskolen i Ålesund, helsesøsterutdanning Rosa Kompetanse Skole pilotprosjekt høsten 2011 Å gjøre noe for at det skal bli lettere å være lhbt- person i skolen er et samfunnsansvar. Det er ikke noe som den enkelte elev skal måtte ta ansvar for å løse i sin skolehverdag. Det er heller ikke et ansvar som hviler på den enkelte lærer. Dette ansvaret hviler på skolen og på utdanningsmyndighetene. LLH mener at et grundig arbeid i skolen for å bryte heteronormativitetens dominans må gjøres gjennom økt kunnskap om seksuell identitet, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk. Dette kan bidra til å redusere hatmotivert vold og annen kriminalitet, trakassering, mobbing og diskriminering og bidra til at unge får trygge rammer for å utvikle sin identitet. Høsten 2011 mottok LLH ved Rosa Kompetanse en bevilgning på kr fra Kunnskapsdepartementet, som et ledd i å prøve ut metoden fra Rosa Kompetanse helse innenfor skoleverket. I likhet med LLHs øvrige Rosa Kompetanse- prosjekter har Rosa Kompetanse skole lagt vekt på kompetanseheving og profesjonalitet. Hovedtanken bak prosjektene er at økt kompetanse gir grunnlag for profesjonalitet og god profesjonsutøvelse, og målet er følgelig ikke «holdningsendringer» eller at profesjonsutøverne skal føle at de blir irettesatt eller kritisert. Prosjektenes mål er å gi økt kompetanse knyttet til lhbt- perspektiver innen den enkelte profesjon, og i skolekonteksten er kunnskap knyttet til kjønnsuttrykk og «variasjon i seksuell orientering» (jf kompetansemål i Kunnskapsløftet) spesielt viktig. 22

23 Innhold Det konkrete innholdet på Rosa Kompetanse skole- foredragene har variert noe i tråd med tidsrammen for hvert enkelt foredrag, men tittelen og hovedinnholdet har vært det samme. Tittelen på forelesningene har vært «Ærru helt homo, eller? Skjellsordsproblematikk og inkluderende undervisning» og undertittelen angir de to hovedtemaene i forelesningene. Skjellsordsproblematikken har i tillegg til drøftinger omkring homorelatert mobbing, også vært knyttet til homonegativisme og kjønnsuttrykk. Et viktig poeng har vært å vise hvordan homo som skjellsord rammer flere enn de enkeltpersonene som blir mobbet, i den forstand at alle som hører andre bli kalt for «homo» (eller «hore») får klar beskjed om hvor grensene går for hva som oppfattes som akseptabel og uakseptabel måte å «gjøre kjønn» på. Forelesningene har lagt vekt på å også inkludere transpersoner i samtaler omkring denne tematikken. Det har også vært et poeng å drøfte samspill mellom majoritet og minoritet, blant annet ved å drøfte hvorfor «jævla homo» fungerer som et skjellsord mens «jævla hetero» ikke fungerer som et skjellsord. Gjennomføring Åse Røthing, forsker ved Universitetet i Oslo, ble leid inn som foreleser og prosjektkoordinator i pilotprosjketet. Hun har gjennom flere år forsket på undervisning om seksualitet i skolen og på ulike inkluderings- og ekskluderingsprosesser knyttet til seksualitet og etnisitet. Den største utfordringen var, som forventet, å komme i kontakt med skoler som på kort varsel kunne rydde plass i en travel skolehverdag til besøk fra Rosa Kompetanse. Resultatet ble seks skolebesøk før jul, samt en forelesning på et seminar for ungdommer som skal reise rundt på skoler og snakke med elever om seksuell orientering og kjønnsuttrykk. I 2012 blir det minimum syv forelesninger, og muligens ytterligere en. I alt har/skal Røthing forelese på fire ulike lærerutdanningsinstitusjoner, fire ungdomsskoler, to barneskoler, samt for ansatte i utdanningsetaten i en kommune, på en fylkessamling for elevrådsrepresentanter fra alle videregående skoler i dette fylket, og på det nevnte seminaret for ungdom som skal på skolebesøk. Dette er etter vår mening et godt resultat innenfor prosjektets rammer. Erfaringer og veien videre Alle som har tatt imot tilbudet om å få en gratis forelesning av oss, har gitt svært positive tilbakemeldinger. Når skolene først setter av tid, erfarer de at opplegget vårt er relevant og nyttig og mange gir uttrykk for et ønske om og behov for økt kompetanse på dette feltet. Det er imidlertid avgjørende for å få innpass på flere skoler i et eventuelt videre arbeid, at det blir mulig å gjøre avtaler god tid i forveien. Når vi har tatt direkte kontakt med skoler har vi understreket at opplegget til Rosa Kompetanse skole med fordel kan ses i sammenheng med skolenes øvrige antimobbearbeid. Mange skoler er tilknyttet et antimobbeprogram og er forpliktet til å fokusere på dette temaet. Vår understrekning av at vårt opplegg kan ses i sammenheng med dette arbeidet, kan gjøre det enklere for skolene å rydde plass til å ta imot besøk. Det understreker også at vårt anliggende er allment og angår mange. Vi håper og tror på en bevilgning fra Kunnskapsdepartementet i 2012, som gjør det mulig for oss å fortsette og videreutvikle det arbeidet vi nå har startet på. 23

24 I 2011 hadde Rosa Kompetanse Skole følgende undervisningsoppdrag: Høgskolen i Oslo og Akershus, lærerutdanningen Abel Ungdomsskole, Gjerstad Fjerdum skole, Østre Gausdal Bygdøy skole, Oslo Høgskolen i Bergen Nittedal kommune, utdanningsetaten Haugenstua skole, Oslo Haraldsvang skole, Haugesund Torstad skole, Asker Universitetet i Agder, lærerutdanningen Høgskolen i Vestfold, lærerutdanninga Rosa Kompetanse for nett og telefon I Regjeringens handlingsplan for Bedre livskvalitet for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner ( ) slås det fast at strategier og tiltak for å nå målene i handlingsplanen må innrettes etter målgruppens alder, kjønn, identitet, funksjonsevne og kultur- og geografitilhørighet. I handlingsplanens tiltak 46 heter det at opplysnings- og rådgivningstjenester på internett og telefon er viktige arenaer for å nå unge lesbiske, homofile, bifile og transpersoner. Det dreier seg blant annet om klaraklok.no, unghelse.no og telefontjenestene SUSS- telefonen og Telefonen for seksuell helse. Det slås fast at ansatte ved disse nett- og telefontjenestene for ungdom og unge voksne må få god opplæring om lhbt gruppens behov og utfordringer. Gjennom Rosa Kompetanse ønsket også LLH å prioritere dette arbeidet, og på bakgrunn av det søkte og fikk LLH innvilget kroner i støtte fra Barne- og likestillings- og inkluderingsdepartementet til å skolere personalet på disse tjenestene om lhbt- ungdoms særlige utfordringer. Ved å gjennomføre dette pilotprosjektet ønsket LLH også å utvikle en kompetansepakke som senere skal kunne brukes som utgangspunkt for å skolere alle landets nett- og telefontjenester for ungdom. LLH inngikk derfor i et samarbeid med Klara Klok og SUSS- telefonen. Innledningsvis undersøkte vi den enkelte tjenestes behov for lhbt- kompetanse, vi utviklet et tilpasset undervisningsopplegg ut i fra dette, og avslutningsvis evaluerte vi vår kompetanseoverføring. Evalueringen viste med tydelighet at homofili er et aktuelt tema for operatørene, og at de trenger mer kunnskap om forhold knyttet til lhbt- befolkningen. Den tilpassede undervisningen som operatørene fikk i kjølevannet av den innledningsvise spørreundersøkelsen beskrives slik Klara Klok SUSS Relevant : 70% 75% Til hjelp : 80% 92% Bør med som en fast del av opplæringen : 80% 83% Det materiale som operatørene føler de bør ha tilgjengelig for å jobbe videre med dette temaet er for Klara Kloks del noe nettbasert, mens SUSS ønsker seg et arbeidshefte. LLH avslutter arbeidet med å utvikle hjelpemateriell/felles kompetansepakke for operatørene i løpet av våren

25 Rosa Kompetanse Justis Justis- og beredskapsdepartementet bevilget i begynnelsen av 2011 midler til LLH s prosjekt Rosa Kompetanse justis. Bakgrunnen for vår søknad om disse midlene var et ønske om å kunne videreføre og videreutvikle det tidligere hatvoldprosjektet fra Målsetning for prosjektet er å skolere rettsvesenet og kriminalomsorgen i Norge. Vi mener økt kompetanse vil kunne medvirke til at den enkelte yrkesutøveren blir tryggere i møte med homofile, lesbiske, bifile og transpersoner, og at den/de de møter i arbeidet blir godt ivaretatt. Skoleringen vil også kunne medføre et mer tolerant arbeidsmiljø på de ulike arbeidsplassene. I prosjektets første fase er fokus rettet mot politietaten. I tillegg ønsker LLH å informere lhbt- befolkningen (lesbiske, homofile, bifile og transpersoner) om begrepet hatkriminalitet og viktigheten av å anmelde dette til politiet. Som følge av at vi vet at en del ikke ønsker å kontakte politiet for anmeldelse har vi også forsøkt å finne frem til en måte hatkriminalitet kan rapporteres til LLH, slik at eventuelle mørketall kan belyses. Samarbeid med fagpersoner gjennom styringsgruppen Styringsgruppen til Rosa Kompetanse justis er bredt sammensatt, med noen av de fremste fagfolkene på lhbt- området innen juss, kriminologi og rettsvesen. Den består av representanter fra blant annet politiet, Politiets fellesforbund, Politihøgskolen, Politidirektoratet, Kriminalitetsforebyggende råd og det nyopprettede lhbt- senteret. Styringsgruppen er viktig ettersom den er med på å kvalitetssikre prosjektets skoleringsopplegg og informasjonsmateriale. Det ble i 2011 gjennomført ett nettverksmøte, 19.desember. På dette møtet ble utkast til skoleringsopplegg gjennomgått i sin helhet. Gruppen så også på informasjonsmateriale og internettsider og kom med meget konstruktive tilbakemeldinger. Ettersom gruppen sitter med mye kunnskap både om hvordan temaet best mulig kan formidles, samt om hvordan politiet generelt forholder seg til denne typen informasjonsarbeide, var disse tilbakemeldingene veldig nyttig for prosjektleder. Undervisning Undervisningspakken for Rosa Kompetanse justis er utviklet på bakgrunn av tilsvarende pakke fra prosjektet Rosa Kompetanse helse. Undervisningen er tilpasset målgruppen politiet og det er lagt økt vekt på de ulike arenaene lhbt- personer beveger seg, spesiell utsatthet for kriminalitet, samt begrepet hatkriminalitet. Vårt mål er at et slikt opplegg vil være med på å øke kunnskapen, noe som igjen vil kunne føre til refleksjon hos den enkelte i politiet, samt etaten som helhet. Det er vårt ønske at opplegget skal være enkelt, praktisk og lettfattelig, samtidig som vi formidler en respekt for den kunnskap og det arbeid politiet allerede gjør. Informasjonskampanje og nettsted I samarbeid med reklamebyrået Agendum utviklet LLH en brosjyre, ulike plakater, samt et visittkort med informasjon om hatkriminalitet og nettstedet Nettestedet ble aktivert 30.november, samtidig som vi iverksatte en reklamekampanje på blikk.no, gaysir.no og i papirutgaven av månedsmagasinet Blikk. Som nevnt over ønsket vi også å få til en ordning der folk som hadde vært utsatt for hatkriminalitet kunne fortelle om dette til LLH, både de som hadde vært utsatt for dette og folk som hadde vært vitne til det. Vi ønsker å høre både fra de som har anmeldt forholdet til politiet og de som ikke har gjort det. I løpet av prosjektets første måned, dvs desember 2011, mottok vi beskrivelse av 13 hendelser, hvorav kun 3 var anmeldt til politiet. Det var stor variasjon i type hendelser, fra meldinger på Facebook til relativt grov vold. 25

Innholdsfortegnelse... 1 INNLEDNING... 2. Satsningsområder i perioden 2014-2016... 2 ORGANISASJONSUTVIKLING... 2 UTDANNING... 3 INTERNASJONALT...

Innholdsfortegnelse... 1 INNLEDNING... 2. Satsningsområder i perioden 2014-2016... 2 ORGANISASJONSUTVIKLING... 2 UTDANNING... 3 INTERNASJONALT... LLHs arbeidsprogram Vedtatt på LLHs landsmøte 2014 Innholdsfortegnelse Innholdsfortegnelse... 1 INNLEDNING... 2 Satsningsområder i perioden 2014-2016... 2 ORGANISASJONSUTVIKLING... 2... 2 UTDANNING...

Detaljer

Søknadspakke skole- og antidiskrimineringsrådgiver

Søknadspakke skole- og antidiskrimineringsrådgiver Søknadspakke skole- og antidiskrimineringsrådgiver Innhold Frister og intervjuer... 1 Bakgrunn for utlysningen... 1 Om stillingen... 2 Vi tilbyr... 2 Hvem kan søke?... 2 Hvordan søke?... 2 Detaljert stillingsbeskrivelse...

Detaljer

Det va mulig det umulige!

Det va mulig det umulige! Det va mulig det umulige! Enhet barn, unge og famile, og åpen helsestasjon for ungdom Narvik 7 november 2012 Hanne Børke-Fykse, sosionom, prosjektleder i LLH. Landsforeningen for lesbiske, homofile, bifile

Detaljer

Menneskerettigheter Bergen internasjonale filmfestival 2012 i samarbeid med Raftostiftelsen, UNESCO og Utenriksdepartementet

Menneskerettigheter Bergen internasjonale filmfestival 2012 i samarbeid med Raftostiftelsen, UNESCO og Utenriksdepartementet Studiemateriale til temaet Menneskerettigheter Bergen internasjonale filmfestival 2012 i samarbeid med Raftostiftelsen, UNESCO og Utenriksdepartementet Menneskerettigheter Med støtte fra UNESCO-kommisjonen

Detaljer

Kan du være synlig på jobben?

Kan du være synlig på jobben? Kan du være synlig på jobben? om arbeidslivets møte med lesbiske og homofile www.utdanningsforbundet.no Hvis jeg skulle la være å fortelle elevene at jeg er homofil, ville jeg gitt dem et signal om at

Detaljer

Søknadspakke skole- og distriktsrådgiver

Søknadspakke skole- og distriktsrådgiver Søknadspakke skole- og distriktsrådgiver Innhold Frister og intervjuer... 1 Bakgrunn for utlysningen... 1 Om stillingen... 2 Vi tilbyr... 2 Hvem kan søke?... 2 Hvordan søke?... 2 Detaljert stillingsbeskrivelse...

Detaljer

60 år med homokamp LLHs virksomhet i 2010

60 år med homokamp LLHs virksomhet i 2010 60 år med homokamp LLHs virksomhet i 2010 LLH (Landsforeningen for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner) er en partipolitisk og religiøst uavhengig interesseorganisasjon som baserer sin virksomhet

Detaljer

MSM / KSK Oslo 1. og 2. oktober 2011. Et LLH- seminar for kvinner som elsker med kvinner og menn som elsker med menn

MSM / KSK Oslo 1. og 2. oktober 2011. Et LLH- seminar for kvinner som elsker med kvinner og menn som elsker med menn MSM / KSK Oslo 1. og 2. oktober 2011 Et LLH- seminar for kvinner som elsker med kvinner og menn som elsker med menn Velkommen Kjære seminardeltaker! Velkommen til en forhåpentligvis spennende helg sammen

Detaljer

Tid: mandag 10. september 2012 Sted: Allegaten 40. Til stede: Daniel Mekki, Camilla C. Strøm-Andresen, Stine W. Strøm-Andresen, Rønnaug Frøiland.

Tid: mandag 10. september 2012 Sted: Allegaten 40. Til stede: Daniel Mekki, Camilla C. Strøm-Andresen, Stine W. Strøm-Andresen, Rønnaug Frøiland. Referat fra styremøte i LLH mandag 10. sept 2012 Tid: mandag 10. september 2012 Sted: Allegaten 40. Til stede: Daniel Mekki, Camilla C. Strøm-Andresen, Stine W. Strøm-Andresen, Rønnaug Frøiland. Til stede

Detaljer

Når det vi tar for gitt ikke er gitt. Bergen kommune 4. mai 2010

Når det vi tar for gitt ikke er gitt. Bergen kommune 4. mai 2010 Når det vi tar for gitt ikke er gitt Bergen kommune 4. mai 2010 Hanne Børke-Fykse, sosionom, prosjektleder i LLH. Landsforeningen for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner. hanne@llh.no Hvorfor skal

Detaljer

klienten er kanskje ikke heterofil? LHBT hva er det? Et seminar for voksne som jobber med barn og unge. Lillehammer tirsdag 3 november 2010

klienten er kanskje ikke heterofil? LHBT hva er det? Et seminar for voksne som jobber med barn og unge. Lillehammer tirsdag 3 november 2010 klienten er kanskje ikke heterofil? LHBT hva er det? Et seminar for voksne som jobber med barn og unge. Lillehammer tirsdag 3 november 2010 Hanne Børke-Fykse, sosionom, prosjektleder i LLH. Landsforeningen

Detaljer

OM UTDANNINGSFORBUNDET. landets største fagorganisasjon i utdanningssektoren

OM UTDANNINGSFORBUNDET. landets største fagorganisasjon i utdanningssektoren OM UTDANNINGSFORBUNDET landets største fagorganisasjon i utdanningssektoren Det er mye som skal læres før skolen forlates Det er mye en femteklassing skal lære... Det er mye en treåring skal lære Vi er

Detaljer

Mandater utvalg i Skeiv Ungdom

Mandater utvalg i Skeiv Ungdom Mandater utvalg i Skeiv Ungdom Vedtatt på Skeiv Ungdoms landsstyremøte 19. 21. september 2014 Innhold 1. Livssynsutvalget... 1 2. Kjønnspolitisk utvalg... 1 3. Internasjonalt utvalg... 2 4. UngBDSM-utvalget...

Detaljer

Hovedmål for arbeidsprogrammet

Hovedmål for arbeidsprogrammet Arbeidsprogram 2014/2015 Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte

Detaljer

Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør:

Hovedmål for arbeidsprogrammet 1 ELEVER OG ELEVRÅD. Elevorganisasjonen i Akershus skal: Elevorganisasjonen i Akershus bør: Hovedmål for arbeidsprogrammet Ved å gjennomføre arbeidsprogrammet skal Elevorganisasjonen i Akershus bidra til at elevrådene på alle medlemsskolene er velfungerende og engasjerte i sine egne og medelevers

Detaljer

Søknadspakke ungdomstelefonsekretær

Søknadspakke ungdomstelefonsekretær Innhold Frister og intervjuer... 1 Bakgrunn for utlysningen... 1 Om stillingen... 2 Vi tilbyr... 2 Hvem kan søke?... 2 Hvordan søke?... 2 Detaljert stillingsbeskrivelse... 3 Kvalifikasjoner for stillingen...

Detaljer

Fremme av menneskerettighetene til LHBT lesbiske, homofile, bifile og transpersoner

Fremme av menneskerettighetene til LHBT lesbiske, homofile, bifile og transpersoner Fremme av menneskerettighetene til LHBT lesbiske, homofile, bifile og transpersoner Veiledning for å systematisere og styrke utenriksstasjonenes arbeid med LHBT Seksuell orientering, kjønnsidentitet og

Detaljer

Årsrapport 2013. N.K.S. Veiledningssenter for pårørende i Nord Norge AS

Årsrapport 2013. N.K.S. Veiledningssenter for pårørende i Nord Norge AS Årsrapport 2013 N.K.S. Veiledningssenter for pårørende i Nord Norge AS Foto: Anne Olsen-Ryum veiledningssenter.no @parorendenn facebook.com/veiledningssenter 03 Innhold Innhold Innledning... side 04 Ansvarlige

Detaljer

ULIKE MÅTER Å FORSTÅ KJØNN VERDEN OVER

ULIKE MÅTER Å FORSTÅ KJØNN VERDEN OVER ULIKE MÅTER Å FORSTÅ KJØNN VERDEN OVER INTERSEX Medisinsk vitenskap ser på intersextilstander som et problem. Ikke fordi tilstanden i seg selv fører til dårlig helse, men fordi det biologiske og kroppslige

Detaljer

Godkjent med endring. Foreløpig referat fra styremøte i LLH mandag 03.10.11

Godkjent med endring. Foreløpig referat fra styremøte i LLH mandag 03.10.11 1 Foreløpig referat fra styremøte i LLH mandag 03.10.11 Tid: Mandag 3. oktober, kl. 17.00. Sted: Allegaten 40. Til stede: Daniel Mekki, Camilla Constanse Strøm-Rødseth, Stine W. Andresen, Tore Lirhus,,

Detaljer

Tematikk og prioriteringer

Tematikk og prioriteringer Strategi 2011-2014 Tematikk og prioriteringer FNs arbeid for fred og sikkerhet, menneskerettigheter og utvikling er FN-sambandets satsningsområder. I den neste fireårsperioden vil FN-sambandet prioritere:

Detaljer

Presentasjon av prosjektet:

Presentasjon av prosjektet: Presentasjon av prosjektet: «Forebygging av uønsket svangerskap og abort-strategier for bedre seksuell helse» - hvordan har vi brukt prosjektmidlene vi fikk i Fræna Presentasjonen i dag bakgrunn målsetting

Detaljer

Møtested: Breiseth Hotell, Lillehammer Møtetidspunkt: Tirsdag 16. januar kl. 14.00 - onsdag 17. januar kl. 16.00

Møtested: Breiseth Hotell, Lillehammer Møtetidspunkt: Tirsdag 16. januar kl. 14.00 - onsdag 17. januar kl. 16.00 Sekretariatet - Bostadutvalget Kunnskapsdepartementet, postboks 8119 Dep, 0032 Oslo Telefon: 22 24 74 98 / 22 24 75 23 Faks: 22 24 75 96 E-mail: Bostadutvalget@kd.dep.no http://odin.dep.no/kd/norsk/dep/utvalg/p30009294/bn.html

Detaljer

NYHETSBREV NR 2-2015

NYHETSBREV NR 2-2015 NYHETSBREV NR 2-2015 Kjære medlem Hilsen fra leder Ole- Marius Johnsen LLH Troms tar snart sommerferie. Styret har sett tilbake på en vår som har krevd mye arbeid, men har også vært en tid vi har lært

Detaljer

Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015

Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015 Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 7 Forslag til arbeidsprogram for UngOrg 2014-2015 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene

Detaljer

STRATEGISK PLAN 2015-2020 1

STRATEGISK PLAN 2015-2020 1 STRATEGISK PLAN 2015-2020 1 Sex og Politikks visjon En verden uten diskriminering hvor alle mennesker kan ta frie og informerte valg knyttet til egen seksualitet og velvære. Sex og Politikks mål Sex og

Detaljer

Påsatt brann i skolen

Påsatt brann i skolen Påsatt brann i skolen Oppsummering av spørreundersøkelse, april-mai 2010 Bakgrunn I perioden 21. april - 1. mai 2010 gjennomførte Norsk brannvernforening en spørreundersøkelse blant alle norske skoler.

Detaljer

Høring - NOU 2015:2 Å høre til. Virkemidler for et trygt psykososialt skolemiljø Innspill fra Sex og samfunn, senter for ung seksualitet

Høring - NOU 2015:2 Å høre til. Virkemidler for et trygt psykososialt skolemiljø Innspill fra Sex og samfunn, senter for ung seksualitet Oslo, 22.06.15 Høring - NOU 2015:2 Å høre til. Virkemidler for et trygt psykososialt skolemiljø Innspill fra Sex og samfunn, senter for ung seksualitet Vi takker for muligheten for å komme med våre innspill

Detaljer

Den naturlige skolesekken 2012. Janne Teigen Braseth, Trondheim, 13.09.12

Den naturlige skolesekken 2012. Janne Teigen Braseth, Trondheim, 13.09.12 Den naturlige skolesekken 2012 Janne Teigen Braseth, Trondheim, 13.09.12 Men først Ny versjon av nettstedet til Forumet: Vil ligge på forsiden til nettstedet dirnat.no Vil trolig bli lansert i oktober

Detaljer

Rosa kompetanse - alle kan være annerledes

Rosa kompetanse - alle kan være annerledes Rosa kompetanse - alle kan være annerledes Fagdag, Helsefagarbeidere Onsdag 04.desember 2013 Anders Dalsaune Jansen - adj@llh.no Hva er Rosa kompetanse? LLH ved Rosa kompetanse skal hjelpe de ulike profesjonene

Detaljer

Friskere liv med forebygging

Friskere liv med forebygging Friskere liv med forebygging Rapport fra spørreundersøkelse Grimstad, Kristiansand og Songdalen kommune September 2014 1. Bakgrunn... 3 2. Målsetning... 3 2.1. Tabell 1. Antall utsendte skjema og svar....

Detaljer

Kjære medlem NYHETSBREV NR 1-2014. Sett av datoen! Annenhver onsdag: Hver torsdag: LLH fest:

Kjære medlem NYHETSBREV NR 1-2014. Sett av datoen! Annenhver onsdag: Hver torsdag: LLH fest: NYHETSBREV NR 1-2014 Kjære medlem LLH Troms gjennomførte årsmøtet 15. februar 2014. Det ble valgt et nytt styre og vedtatt et spennende arbeidsprogram. Jeg som nyvalgt leder er spent og klar for å jobbe

Detaljer

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015

Innovativ Ungdom. Fremtidscamp 2015 Innovativ Ungdom Fremtidscamp2015 TjerandAgaSilde MatsFiolLien AnnaGjersøeBuran KarolineJohannessenLitland SiljeKristineLarsen AnetteCelius 15.mars2015 1 Sammendrag Innovasjon Norge har utfordret deltagere

Detaljer

Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016

Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016 Til: Årsmøtet Fra: Styret Sak 8 Arbeidsprogram for UngOrg 2015-2016 Barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo (UngOrg) er en interesseorganisasjon for de frivillige barne- og ungdomsorganisasjonene i Oslo.

Detaljer

Søknadspakke organisasjonssekretær

Søknadspakke organisasjonssekretær Søknadspakke organisasjonssekretær Innhold Frister og intervjuer... 1 Bakgrunn for utlysningen... 1 Om stillingen... 2 Vi tilbyr... 2 Hvem kan søke?... 2 Hvordan søke?... 2 Stillingsbeskrivelse... 2 Kvalifikasjoner...

Detaljer

LOKAL LÆREPLAN. Elevrådsarbeid Demokratiopplæring

LOKAL LÆREPLAN. Elevrådsarbeid Demokratiopplæring LOKAL LÆREPLAN Elevrådsarbeid Demokratiopplæring 1 ELEVRÅDSARBEID Formål med faget Et demokratisk samfunn forutsetter at innbyggerne slutter opp om grunnleggende demokratiske verdier, og at de deltar aktivt

Detaljer

LLHs virksomhet i 2012

LLHs virksomhet i 2012 LLHs virksomhet i 2012 LLH (Landsforeningen for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner) er en partipolitisk og religiøst uavhengig interesseorganisasjon som baserer sin virksomhet på frivillighet

Detaljer

Rosa kompetanse Hilde Arntsen hilde@llh.no

Rosa kompetanse Hilde Arntsen hilde@llh.no Rosa kompetanse Møt alle med åpenhet, uansett seksuell orientering, kjønnsuttrykk og kjønnsidentitet Hilde Arntsen hilde@llh.no Rådgiver Rosa kompetanse FRIs formålsparagraf FRIs mål er et samfunn der

Detaljer

Vold i nære relasjoner koordinering av innsatsen. Line Nersnæs og Anne Brita Normann Politiavdelingen 17. oktober 2012

Vold i nære relasjoner koordinering av innsatsen. Line Nersnæs og Anne Brita Normann Politiavdelingen 17. oktober 2012 Vold i nære relasjoner koordinering av innsatsen Line Nersnæs og Anne Brita Normann Politiavdelingen 17. oktober 2012 En stadig bredere, sentral satsing mot vold i nære relasjoner Regjeringens handlingsplaner:

Detaljer

Likestillingskofferten. for barnehager. verktøy PEDAGOGISK FOR LIKESTILLING

Likestillingskofferten. for barnehager. verktøy PEDAGOGISK FOR LIKESTILLING Likestillingskofferten for barnehager PEDAGOGISK verktøy FOR LIKESTILLING 1 Likestillingskofferten for barnehager INNHOLDSFORTEGNELSE: Bakgrunn side 5 Nasjonale og regionale styringsdokumenter side 7 Hvordan

Detaljer

Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høsten 2011

Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høsten 2011 Rapport om Norges Handikapforbunds virksomhet høsten 2011 NHF avholdt Landsmøte 17. 19. juni. Foruten tradisjonelle landsmøtesaker, besto programmet av et politisk seminar der spørsmålet om likestillingen

Detaljer

For mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016. Side 1 av 7

For mangfold mot diskriminering NY Organisatorisk plattform LM15 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016. Side 1 av 7 FORSLAG TIL ORGANISATORISK PLATTFORM 2015-2016 Side 1 av 7 Innholdsfortegnelse Demokratiske strukturer 3 Lokallaget 3 Årsmøte i Lokallaget 3 Landsstyret 4 Sentralstyret 4 Landsmøtet 4 Arbeidsutvalg 5 Utvalg

Detaljer

Januar 2016. Handlingsprogram og strategisk program

Januar 2016. Handlingsprogram og strategisk program Januar 2016 Handlingsprogram og strategisk program 1 2 Innhold Innledning... 4 Visjon... 4 Forbundets virksomhet... 5 PF som organisasjon... 6 Langsiktig plan for perioden 2016-2018... 6 Hovedsatsningsområde:

Detaljer

Oslo Extra Large!* For en romsligere by, mot rasisme og fordommer

Oslo Extra Large!* For en romsligere by, mot rasisme og fordommer Oslo Extra Large!* For en romsligere by, mot rasisme og fordommer Hvordan jobber vi? Siktemål Barn og unge er en viktig målgruppe for OXLO. Siden startsskuddet for OXLO-arbeidet i 2001 har det vært gjennomført

Detaljer

HOMO sapiens seksuell orientering, kjønn og inkluderende undervisning

HOMO sapiens seksuell orientering, kjønn og inkluderende undervisning HOMO sapiens seksuell orientering, kjønn og inkluderende undervisning Hilde Arntsen hilde@llh.no Rosa kompetanse LLH Landsforeningen for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner Dagens rosameny: Rosa

Detaljer

prosjekt publikum VEST-AGDER FYLKESKOMMUNE Vest-Agder Fylkeskommune

prosjekt publikum VEST-AGDER FYLKESKOMMUNE Vest-Agder Fylkeskommune prosjekt publikum VEST-AGDER FYLKESKOMMUNE Vest-Agder Fylkeskommune Forord Hva er vitsen med dette arrangementet? Inga Lauvdal Jane Nelly Andrew Vi håper at denne enkle rapporten kan være med å sette i

Detaljer

Statsråd Solveig Horne Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. Innlegg ved Barnesykepleierforbundet NSF sitt vårseminar 2014

Statsråd Solveig Horne Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet. Innlegg ved Barnesykepleierforbundet NSF sitt vårseminar 2014 Statsråd Solveig Horne Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet Innlegg ved Barnesykepleierforbundet NSF sitt vårseminar 2014 Tema for innlegg: Hvordan barn og unges rettigheter i helseinstitusjon

Detaljer

Sosial kompetanseplan for grunnskolen i Nordre Land kommune for 8-10. klasse Gjeldende fra 01.01.2012. Planen evalueres årlig.

Sosial kompetanseplan for grunnskolen i Nordre Land kommune for 8-10. klasse Gjeldende fra 01.01.2012. Planen evalueres årlig. Sosial kompetanseplan for grunnskolen i Nordre Land kommune for 8-10. klasse Gjeldende fra 01.01.2012. Planen evalueres årlig. 1 Definisjon: Terje Ogden har definert sosial kompetanse slik: Et sett av

Detaljer

Godt skolemiljø. Erfaringer fra utvikling av forebyggende tiltak på Ulsrud vgs

Godt skolemiljø. Erfaringer fra utvikling av forebyggende tiltak på Ulsrud vgs Godt skolemiljø Erfaringer fra utvikling av forebyggende tiltak på Ulsrud vgs Hva skal skje de neste 20 minuttene Forebyggende arbeid for å fremme inkludering og felleskap 1. Skolens strategi hvordan utvikle

Detaljer

3/2012. Prosjektavtale 2012. Nordland Fylkeskommune. Tore Vånge, KUN Senter for kunnskap og likestilling. www.kun.nl.no

3/2012. Prosjektavtale 2012. Nordland Fylkeskommune. Tore Vånge, KUN Senter for kunnskap og likestilling. www.kun.nl.no 3/2012 Prosjektavtale 2012 Nordland Fylkeskommune Tore Vånge, KUN Senter for kunnskap og likestilling www.kun.nl.no Innhold Sammendrag... 1 Gjennomførte tiltak... 2 Tiltak 1 Forum for likestilling og

Detaljer

TILSKUDDSKONFERANSE. Ellen Gjeruldsen. Fylkesmannen i Rogaland 14. januar Rådgiver Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet

TILSKUDDSKONFERANSE. Ellen Gjeruldsen. Fylkesmannen i Rogaland 14. januar Rådgiver Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet TILSKUDDSKONFERANSE Fylkesmannen i Rogaland 14. januar 2015 Ellen Gjeruldsen Rådgiver Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet NYTT FRA BUFDIR Informasjon om: Nasjonal tilskuddsordning mot barnefattigdom

Detaljer

en partner i praktisk likestillingsarbeid

en partner i praktisk likestillingsarbeid en partner i praktisk likestillingsarbeid Agenda: Presentere KUN som samarbeidspartner Presentere kommunens forpliktelser til å fremme likestilling og hindre diskriminering Diskutere sammenhengene mellom

Detaljer

ØSTGÅRD- STANDARDEN FORVENTNINGER TIL SKOLEN HJEMMET ELEVEN LEDELSEN

ØSTGÅRD- STANDARDEN FORVENTNINGER TIL SKOLEN HJEMMET ELEVEN LEDELSEN ØSTGÅRD- STANDARDEN FORVENTNINGER TIL SKOLEN HJEMMET ELEVEN LEDELSEN Kjære foresatte ved Østgård skole «Forskning viser at foresatte som omtaler skolen positivt, og som har forventninger til barnas innsats

Detaljer

Trygg på jobben. - om vold og trakassering i skolen. www.utdanningsforbundet.no

Trygg på jobben. - om vold og trakassering i skolen. www.utdanningsforbundet.no Trygg på jobben - om vold og trakassering i skolen www.utdanningsforbundet.no Elev slo ned rektor på hans kontor Lærer slått ned bakfra Elev angrep lærer med balltre - Da jeg skulle ta bilen hjem fra skolen,

Detaljer

Mobbing gjør du noe med det!

Mobbing gjør du noe med det! Elev i 8. klasse Lærer om minoritetetsspråklig

Detaljer

Veilederkorps - tilbud om støtte til kvalitetsutvikling

Veilederkorps - tilbud om støtte til kvalitetsutvikling Veilederkorps - tilbud om støtte til kvalitetsutvikling Mål for kvalitet i opplæringen 1. Alle elever som går ut av grunnskolen, skal mestre grunnleggende ferdigheter som gjør dem i stand til å delta i

Detaljer

om Barnekreftforeningen

om Barnekreftforeningen om Formål: å bedre barnas helhetlige behandlings- og rehabiliteringstilbud å støtte og tilrettelegge forholdene for familiene å samarbeide med leger, pleiepersonell og andre som har omsorg for barna å

Detaljer

HØRING - NOU 2015:2 Å høre til. Virkemidler for et trygt psykososialt skolemiljø

HØRING - NOU 2015:2 Å høre til. Virkemidler for et trygt psykososialt skolemiljø HØRING - NOU 2015:2 Å høre til. Virkemidler for et trygt psykososialt skolemiljø HØRINGSUTTALELSE FRA LIONS NORGE Innledning I forbindelse med opplæringsprogrammet MITT VALG (MV) er Lions Norge høringsinstans

Detaljer

ET GODT PSYKOSOSIALT ARBEIDSMILJØ FOR ELEVER OG BARN I NES KOMMUNE

ET GODT PSYKOSOSIALT ARBEIDSMILJØ FOR ELEVER OG BARN I NES KOMMUNE Mobbing og krenkende adferd s. 1 ET GODT PSYKOSOSIALT ARBEIDSMILJØ FOR ELEVER OG BARN I NES KOMMUNE Opplæringslovens 1og 9a Barnehagelovens 1 Om mobbing og krenkende atferd et forpliktende arbeid for et

Detaljer

LHBT: Status 2013 Program

LHBT: Status 2013 Program LHBT: Status 2013 Program Vil du vite mer om levekår, diskriminering og inkludering av lesbiske, homofile, bifile og transpersoner? På «LHBT: Status 2013» kan du oppdatere deg på den nyeste forskningen,

Detaljer

Lærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015

Lærerprofesjonens etiske plattform. Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015 Profesjonsetikk, strategiplan for landsmøteperioden 2013-2015 Fortsatt like aktuell. s2 Prosess Vedtak LM 2013 Sentralstyret legger fram en strategiplan for landsmøteperioden 2013 2015 som behandles i

Detaljer

Homo eller muslim? Bestem deg! Basert på Richard Ruben Narvesen masteroppgave 2010

Homo eller muslim? Bestem deg! Basert på Richard Ruben Narvesen masteroppgave 2010 Homo eller muslim? Bestem deg! Basert på Richard Ruben Narvesen masteroppgave 2010 Det heteronormative landskapet Forskning har opp gjennom tidene i beskjeden grad berørt problemstillinger omkring livssituasjonen

Detaljer

Arbeidsprogram 2015-2017

Arbeidsprogram 2015-2017 Arbeidsprogram 2015-2017 DEL 1 OM ARBEIDSPROGRAMMET 1 Om arbeidsprogrammet 1.1 Arbeidsprogrammet er en instruks fra Landsmøtet til Landsstyret, og gir uttrykk for hva Landsmøtet ønsker at organisasjonen

Detaljer

X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. Statistikk. X X X X X X X x

X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. Statistikk. X X X X X X X x Statistikk x Alarmtelefonen for barn og unge 116 111 Alarmtelefonen er et gratis nasjonalt nødnummer for barn som utsettes for vold, overgrep og omsorgssvikt. Voksne som er bekymret for at barn/unge har

Detaljer

Langtidsplan for Juvente 2012-2017

Langtidsplan for Juvente 2012-2017 Langtidsplan for Juvente 2012-2017 Strategien vår er å satse på hovedområdene forebygging, aktivitet og politikk. Dette skal vi bli dritgode på. Vi må akseptere at vi ikke kan redde hele verden samtidig.

Detaljer

Verdidokument. for Åsane Håndball

Verdidokument. for Åsane Håndball Verdidokument for Åsane Håndball Åsane Håndball ble som en del av Åsane Idrettslag stiftet i 1971, men ble 26. januar1997 stiftet som en selvstendig enhet blant flere enheter etter fleridrettsmodellen

Detaljer

Godkjent med endringer

Godkjent med endringer 1 Foreløpig referat fra styremøte i LLH mandag 30.05.11 Tid: Mandag 30. mai, kl. 17.00. Sted: Allegaten 40. Til stede: Daniel Mekki, Camilla Constanse Strøm-Rødseth, Stian Brønmo, Lene Franco- Steimler,

Detaljer

Å sikre barn og unge gode muligheter for deltakelse og innflytelse er et av Mandal kommunes viktige mål i Kommuneplan for Mandal 2006 2017.

Å sikre barn og unge gode muligheter for deltakelse og innflytelse er et av Mandal kommunes viktige mål i Kommuneplan for Mandal 2006 2017. PROSJEKTPLAN Prosjekt Ung medvirkning og innflytelse Hensikt Å sikre barn og unge gode muligheter for deltakelse og innflytelse er et av Mandal kommunes viktige mål i Kommuneplan for Mandal 2006 2017.

Detaljer

DISTRIKTSKONTORENE PÅ NETT OG MOBIL SAMMENLIGNET MED LOKALE AKTØRER. NRK November 2014

DISTRIKTSKONTORENE PÅ NETT OG MOBIL SAMMENLIGNET MED LOKALE AKTØRER. NRK November 2014 DISTRIKTSKONTORENE PÅ NETT OG MOBIL SAMMENLIGNET MED LOKALE AKTØRER NRK November 2014 Fra hele landet til hele landet NRK har 13 distriktskontorer landet rundt. Disse kontorene har igjen små og større

Detaljer

Analyse av markeds og spørreundersøkelser

Analyse av markeds og spørreundersøkelser Notat Analyse av markeds og spørreundersøkelser Eksempel på funn fra Innbyggerundersøkelsen 2009 Oktober 2010 NyAnalyse as fakta + kunnskap = verdier Om produktet NyAnalyse er et utredningsselskap som

Detaljer

NIBRs ETISKE RETNINGSLINJER

NIBRs ETISKE RETNINGSLINJER NIBRs ETISKE RETNINGSLINJER Etiske retningslinjer for NIBR NIBRs kjernekompetanse og faglige profil Norsk institutt for by- og regionforskning NIBR, er et uavhengig, samfunnsvitenskapelig forskningsinstitutt.

Detaljer

FN-konvensjonen: Hva så? Om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne

FN-konvensjonen: Hva så? Om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne FN-konvensjonen: Hva så? Om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne Innledning I 2013 ratifiserte Norge FN-konvensjonen om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Det vil si

Detaljer

Virksomhetsplan SMSO Rogaland 2012

Virksomhetsplan SMSO Rogaland 2012 Virksomhetsplan SMSO Rogaland 2012 Virksomhetsplanen er forankret i vedtekter for SMSO Rogaland 2: 2 Formål Senterets formål er å gi hjelp til selvhjelp til menn og kvinner som har vært incestutsatt/utsatt

Detaljer

Involvering av ungdom ifm. kommunereformen

Involvering av ungdom ifm. kommunereformen Involvering av ungdom ifm. kommunereformen Prosjektledersamling Sogn og Fjordane 27. oktober Seniorrådgiver Sigrid Hynne Involvering av ungdom i kommunereformen Prosjektledersamling Sogn og Fjordane 27.10.15

Detaljer

Ungdomsundervisningen

Ungdomsundervisningen Ungdomsundervisningen Et prosjekt i regi av Sosialhumanistene ved Universitetet i Oslo Prosjektplan/-beskrivelse pr 1. mai 2005 HOVEDFORMÅL Hovedformålet med prosjektet er å utvikle et livssynsnøytralt

Detaljer

X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. Statistikk. X X X X X X X x

X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X. Statistikk. X X X X X X X x Statistikk x 4. kvartal 213 Alarmtelefonen for barn og unge 4. kvartal 213 Alarmtelefonen for barn og unge 116 111 Alarmtelefonen er et gratis nasjonalt nødnummer for barn som utsettes for vold, overgrep

Detaljer

1. Kjønn. Kartlegging av informasjonssikkerhetskultur - Gran Kommune 14.03.2016 07:25. Først vil vi vite litt om hvem du er. 100% 90% 80% 74,9% 70%

1. Kjønn. Kartlegging av informasjonssikkerhetskultur - Gran Kommune 14.03.2016 07:25. Først vil vi vite litt om hvem du er. 100% 90% 80% 74,9% 70% 1. Kjønn Først vil vi vite litt om hvem du er. 100% 90% 80% 74,9% 70% 60% 50% 40% 30% 25,1% 20% 10% 0% Kvinne Mann 1. Kjønn Navn Kvinne 74,9% Mann 25,1% N 315 2. Alder 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30%

Detaljer

NAFO og Telemark. Kontaktmøte 20.11.14. gro.svolsbru@hioa.no

NAFO og Telemark. Kontaktmøte 20.11.14. gro.svolsbru@hioa.no NAFO og Telemark Kontaktmøte 20.11.14 gro.svolsbru@hioa.no NAFOs kontakt i Telemark: Vigdis Glømmen: Vigdis.Glommen@hioa.no Hva er NAFO? Et nasjonalt ressurssenter for opplæringen av språklige minoriteter

Detaljer

LLH Landsforeningen for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner. informasjon til helsepersonell

LLH Landsforeningen for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner. informasjon til helsepersonell LLH Landsforeningen for lesbiske, homofile, bifile og transpersoner ta det ikke for gitt at pasienten er heterofil informasjon til helsepersonell Som helsearbeider kan du være en viktig støttespiller for

Detaljer

Kongsberg vandrehjem, 8-10. November

Kongsberg vandrehjem, 8-10. November 1. INNKALLING TIL LANDSMØTE Kongsberg vandrehjem, 8-10. November Norsk cøliakiforenings ungdom post@ncfu.no www.ncfu.no VELKOMMEN TIL ÅRETS ANDRE LANDSMØTE! 2013 ÅRET MED TO LANDSMØTET Landsmøtet til NCFU

Detaljer

Arbeidsplan 2014 IOGT Region Sør-Norge

Arbeidsplan 2014 IOGT Region Sør-Norge Arbeidsplan 2014 IOGT Region Sør-Norge OVERORDNEDE MÅL FOR PERIODEN 1. Øke synligheten og kjennskapen til IOGT i befolkningen i region Sør- Norge 2. Bli en viktigere regional premissleverandør i debatten

Detaljer

Legens møte med lesbiske

Legens møte med lesbiske 2. Oktober 2013 Rosa kompetanse Legens møte med lesbiske V/ Geir Helge Roaas, lege med spesialitet i Barne- og ungdomspsykiatri rosakompetanse@llh.no Hei! Jeg har ingen fordommer og behandler alle likt.

Detaljer

Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015

Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015 1 2 Juvente i 2015 Arbeidsplan 2013 2015 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 Denne arbeidsplanen forteller hvordan vi vil at Juvente skal se ut i 2015. For at vi skal nå disse målene

Detaljer

Navn Aldersgruppe Arena Varighet Antall deltakere. Pris pr uke Ferieklubb 3.-7. trinn Lura

Navn Aldersgruppe Arena Varighet Antall deltakere. Pris pr uke Ferieklubb 3.-7. trinn Lura Melding til utvalg for kultur og oppvekst 06.12.10 143/10 Til : Utvalg for kultur og oppvekst Saksbehandler: Roald Brekke Dato : 22.11.10 RAPPORT KONGESOMMER 2010 Bakgrunn Kongesommer er navnet på de tilbud

Detaljer

Barnas stemme. Sjumilssteget. Rogaland 10. juni 2015

Barnas stemme. Sjumilssteget. Rogaland 10. juni 2015 . Barnas stemme Sjumilssteget Rogaland 10. juni 2015. . Barneombudet Retten til å bli hørt Forventninger til dere Lysbilde nr. 2 Snurr film Stortinget Regjeringen Departementet BLD Utnevner barneombudet

Detaljer

om Barnekreftforeningen

om Barnekreftforeningen om Fakta Formål å bedre barnas helhetlige behandlings- og rehabiliteringstilbud å støtte og tilrettelegge forholdene for familiene å samarbeide med leger, pleiepersonell og andre som har omsorg for barna

Detaljer

Ungdommens dokument 2014-2015

Ungdommens dokument 2014-2015 2014-2015 Dokumentet består av handlingsplan for 2014-2015, retningslinjer for den nasjonale ungdomskonferansen, det sentrale ungdomsutvalget, utvalgets leder og en oversikt over utvalgets medlemmer. Ungdomskonferansen

Detaljer

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden 2015-2016

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden 2015-2016 Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Hordaland perioden 2015-2016 1 1.0 Elevdemokrati 1.1 jobbe for å sikre bedre vilkår for elevrådene på medlemsskolene. 1.2 ta opp viktige politiske saker på alle

Detaljer

Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig

Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar. oppsatt plan. FST å bygge opp en mer myndig Satsingsområde I: Profesjonsetikk Prioritert satsing Tiltak Når Hovedansvar Løfte fram profesjonsetikk og Tema for kurs HT/LL Kursutvalg lærerprofesjonens etiske plattform Tema for kurs lokallagene arrangerer

Detaljer

UDIR. nov. 2015. Fra Konkretisering av læreplan og PTF, til kvalitet i opplæring.

UDIR. nov. 2015. Fra Konkretisering av læreplan og PTF, til kvalitet i opplæring. UDIR. nov. 2015 Fra Konkretisering av læreplan og PTF, til kvalitet i opplæring. 04.12.2015 Jonny H Olsen Byggopp 10 kontor i kongeriket Byggopp Hålogaland Nordland, Troms og Finnmark Byggopp, Møre og

Detaljer

ARBEIDSPROGRAM 2013/2014

ARBEIDSPROGRAM 2013/2014 Elevorganisasjonen i Sogn og Fjordane ARBEIDSPROGRAM 2013/2014 Arbeidsprogrammet er et av tre grunndokumenter for Elevorganisasjonen i Sogn og Fjordane, som blir vedtatt av årsmøtet. Endringer i arbeidsprogrammet

Detaljer

Å ha og ta ansvar for likestilling og likebehandling. v/ Signy Grape,

Å ha og ta ansvar for likestilling og likebehandling. v/ Signy Grape, Å ha og ta ansvar for likestilling og likebehandling v/ Signy Grape, landsstyremedlem i Norsk Studentorganisasjon og nestleder i Velferdstinget i Oslo og Akershus Grov disposisjon: Generelt om likestilling

Detaljer

Vedlegg: 1. Medlemslister 2. Informasjon fra Sosialistisk Ungdom om rødt press abonnement og deres støtte - kampanje på avtalegiro.

Vedlegg: 1. Medlemslister 2. Informasjon fra Sosialistisk Ungdom om rødt press abonnement og deres støtte - kampanje på avtalegiro. Nummer 2. 30.4.2009 Viktig beskjed: Har vi oppdatert kontaktinformasjon til lokallagene? I samarbeid med fylkesekretærene har vi et pågående arbeid for å få oppdatert kontakt- og styreinformasjon til lokallagene.

Detaljer

Historisk tilbakeblikk. -vår «sprøyte» så langt

Historisk tilbakeblikk. -vår «sprøyte» så langt Historisk tilbakeblikk -vår «sprøyte» så langt Fylkestinget vedtok i desember 2006 at Sør-Trøndelag fylkeskommune starter et arbeid mot seksualisert trakassering i skolen. Arbeidet må ta utgangspunkt i

Detaljer

Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2009-2010 1

Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2009-2010 1 Arbeidsprogram for Unge funksjonshemmede 2009-2010 1 Målsetning Unge funksjonshemmedes overordnede mål er samfunnsmessig likestilling og deltakelse for ungdommer med funksjonshemning og kronisk sykdom.

Detaljer

Innledning. Hvordan er Handlingsplanen bygget opp? Hvilke områder omhandler Handlingsplanen, og hvilke prioriteringer er gjort?

Innledning. Hvordan er Handlingsplanen bygget opp? Hvilke områder omhandler Handlingsplanen, og hvilke prioriteringer er gjort? SORG MØTER OMSORG Innledning. LEVE Hordaland har som målsetting Sorg møter Omsorg. Med dette som utgangspunkt utarbeider Fylkesstyret en 3 årig Handlingsplan som viser retningen for utviklingen av vårt

Detaljer

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2014/2015. Vedtatt av årsmøtet, 7.-8. april 2014 !!! !!!

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2014/2015. Vedtatt av årsmøtet, 7.-8. april 2014 !!! !!! Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2014/2015 Vedtatt av årsmøtet, 7.-8. april 2014 Hovedmål Elevorganisasjonen i Oslo skal skape engasjement blant sine medlemmer for å skape et godt samarbeid

Detaljer

Fellesnytt. Nytt siden sist? Hei unge fagforeningskamerater

Fellesnytt. Nytt siden sist? Hei unge fagforeningskamerater Fellesnytt Hei unge fagforeningskamerater Grunnet hendelsen i sommer kom det ikke noe nyhetsbrev i august. I forbindelse med 22.juli mistet vi en kjær kamerat i det sentrale ungdomsutvalget. Snorre Haller

Detaljer

Fylkesstyrets beretning Saksbehandler: Fylkesleder Charlotte Pollen

Fylkesstyrets beretning Saksbehandler: Fylkesleder Charlotte Pollen EF Fylkesstyrets beretning Saksbehandler: Fylkesleder Charlotte Pollen Fylkesstyret i Elevorganisasjonen i Østfold ble valgt på årsmøtet 11-12 april, og det ble valgt inn 12 personer til fylkesstyret.

Detaljer

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2013/2014

Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2013/2014 Arbeidsprogram for Elevorganisasjonen i Oslo 2013/2014 Vedtatt av årsmøtet 11.-12. april 2013 Hovedmål Elevorganisasjonen i Oslo skal skape engasjement blant elevene på sine medlemsskoler for å skape et

Detaljer