Tilskudd til frivillig virksomhet i lokalsamfunn

Transkript

1 Tilskudd til frivillig virksomhet i lokalsamfunn SØKNADSSKJEMA FOR TILSKUDD 2015 Søknadsfrist: 8.mai 2015 Søknaden med vedlegg merkes «Tilskudd til frivillig virksomhet 2015/575» og sendes; o elektronisk til: postmottak@bodo.kommune.no o eller pr. post til: Bodø kommune, Postboks 319, 8001 Bodø Tilskuddsordningen er i todelt og dette søknadsskjema gjelder tilskuddstype B o A: Driftstilskudd til innvandrerorganisasjoner (benytt annet søknadsskjema) o B: Tilskudd til frivillig virksomhet i lokalsamfunn Informasjon om tilskuddsordningen o Kriterier i henhold til Integrerings- og mangfoldsdirektoratets rundskriv 11/2015, se: o Søknadsskjema og søknadsprosedyrer, se: Vedtak kan påklages jfr. Forvaltningsloven 28. Klagefriste er 3 uker fra man mottar vedtaket. Integrerings og mangfoldsdirektoratet er klageinstans. Klage sendes Bodø kommune, postboks 319, 8001 Bodø Kontaktperson: Mangfoldskoordinator Daniel Wie Sandbakk, samfunnsavdelingen o Epost: daniel.wie.sandbakk@bodo.kommune.no o Tlf: / INFORMASJON OM SØKEREN - Fylles ut for søkere på begge ordningene A og B Søkers /organisasjonens navn Kvinnenettverket NOOR Adresse Postboks 655 Postnummer og sted Kontaktperson / ansvarlig for søknaden 8001, BODØ Salamatu Winningah Telefon / mobil E-post Internettside k-noor@outlook.com www. K-noorutlook.com Org.nr i Brønnøysundregisteret Kontonummer Søknadsbeløp

2 INFORMASJON OM TILTAK DET SØKES MIDLER TIL (NB: Hvis det søkes om flere tiltak fylles dette punktet ut for hvert enkelt tiltak) B. Tilskudd til frivillig virksomhet i lokalsamfunn Formålet med tilskuddet til frivillig virksomhet er å skape møteplasser og aktiviteter i lokalsamfunn på tvers av ulike grupper i befolkningen. Tiltakene skal være knyttet til integrering og inkludering av personer med innvandrerbakgrunn. Tilskudd skal bidra til å skape økt tillit og økt tilhørighet i det norske samfunnet. Målgruppen for denne tilskuddsordningen er frivillige organisasjoner i Bodø. Se for nærmere beskrivelse og kriterier Navn på tiltaket Økt organisasjons- og styrekompetanse blant kvinner. Beskrivelse av tiltaket - Prosjektbeskrivelse og framdriftsplan - Beskrivelsen må gi svar på f.eks: hvor og når tiltaket skal gjennomføres, hvor mange skal/kan delta, hvem skal gjøre hva, hvilke aktiviteter skal gjennomføres, omfang (hvor ofte, hvor lenge osv.), hvordan deltakerne skal aktiviseres osv. - Målsetting/hensikt med tiltaket - Målgruppe for tiltaket - Hvordan vil tiltaket øke organisasjonens kompetanse og erfaring på området - Hvordan vil tiltaket styrke organisasjonens nettverk/forankring og gjennomslag i aktuelle miljø/lokalsamfunn Bakgrunn for tiltaket: Kvinnenettverket Noor er en ung og ambisiøs frivillig organisasjon i Nordland som jobber for å styrke kvinner i det norske samfunnet, samt tilleggerette for utvikling blant kvinner, med fokus på kvinner med etnisk minoritetsbakgrunn. Vi ønsker å nå våre mål ved å bidra til større samfunns- og politisk engasjement blant kvinner, bidra til at kvinner danner seg større nettverk, samt bidra til selvutvikling blant kvinner. En viktig observasjon som Kvinnenettverket Noor har gjort seg er at innvandrerkvinner er nesten fraværende i mange viktige samfunnsarenaer. Der i blant er det få innvandrerkvinner som er aktiv i organisasjonsarbeid eller besitter styreverv. Dette anser vi som en samfunnsutfordring, fordi manglende tilværelse av denne befolkningsgruppen legger demper på et godt mangfoldig samfunn. Kvinnenettverket Noor mener denne befolkningsgruppen er en viktig ressurs som kan bidra med nye perspektiver i ulike styrer og i samfunnet generelt. Derfor anser vi det som viktig å aktivisere denne befolkningsgruppen i større grad. Beskrivelse av tiltaket: Gjennom dette tiltaket ønsker Kvinnenettverket Noor å bidra til økt forståelse og kompetanseheving blant kvinner om organisasjons- og styrearbeid. Først og fremst anser vi dette som viktig for Kvinnenettverket NOOR som organisasjon. Vi ønsker gjennom dette tiltaket sikre viktig kompetanse, som gir et godt fundament for organisasjonen. 2

3 Kvinnenettverket NOOR jobber for å bli et nyttig og seriøst samfunnsaktør som bidrar til samfunnsutvikling. Skal vi klare dette er det essensielt at vi har et kompetent styre og engasjerte medlemmer. Derfor har styret vedtatt at nettverket ønsker ekstern bistand til å utvikle organisasjonens funksjon videre, samt gi rom for å drøfte videre «profesjonalisering» av drift, organisasjon og styrke engasjement og involvering av hele nettverksmassen. For det andre anser vi dette tiltaket som viktig for samfunnet øvrig, fordi det er få kvinner, innvandrerkvinner som har tilstrekkelig kompetanse innfor styre- og organisasjonsarbeid. Dette kan være en naturlig årsak til at denne befolkningsgruppen er underrepresentert i styreverv over hele landet også i Bodø. Omfang og innhold av ekstern bistand er drøftet å omfatte to prosasamlinger med fokus på tema som styrekompetanse/styrets oppgaver og ansvar, «strategi» /arbeidsform for nettverket, eventuelt verdigrunnlag med involvering av medlemmer mv. Samling 1: Hovedtema styrets oppgaver og ansvar (høst 2015) Aktuelle tema: Foredrag omkring styrets ansvar og rolle i en forening formalia Drøftelser omkring evaluering av eget styrearbeid hva er bra/kan bli bedre? Arbeide med utvikling av styreinstruks for eget styre som retningslinjer for avklaring av forventninger til den enkelte og struktur i styrets oppgaver. Samling 2: Hovedtema nettverkets virksomhet og organisering (vår 2016) Aktuelle tema: Nettverkets formål hva betyr dette for aktiviteter og arbeidsmetoder Bearbeiding av tidligere kartlegging av innspill til medlemsdrevne aktiviteter (2014), omgjøring til handlingsplan med ansvarlig og frister (gjennomføringsplan) Evt. å arbeide med tydeliggjøring av ansvar og organisering (ansvarsmatrise) i nettverket både for styret og prosjektene Andre aktuelle tema er: Verdigrunnlag: hva er/skal være de sentrale verdier som hele nettverkets arbeid skal kjennetegnes av? Involveringsprosess med alle medlemmer. Prosjektledelse: struktur og rolleavklaring ved gjennomføring av utviklingsprosjekter Kursdeltakere skal få kursbevis. Slik at dette blir en kvalifikasjon som de kan ha på deres CV. Fremdriftsplan: Høst Første samling Vår Andre samling Målsetting: Målet med tiltaket er å gi kvinner, med fokus på innvandrer kvinner økt styrekompetanse, organisasjonsarbeid og prosjektbasert arbeid. 3

4 Målgruppe: Alle medlemmer i Kvinnenettverket NOOR er målgruppe for tiltaket. I dag har vi litt under 100 medlemmer med bakgrunn fra ulike nasjonaliteter. Vi har også mange etniske nordmenn i medlemsmassen vår også menn. Mange av våre medlemmer er også medlemmer i andre innvandrer organisasjoner, derfor anser vi at denne kompetansen vil også bidra til å styrke de andre organisasjonene i Bodø. Vi ønsker å mobilisere minst 30 deltakere til å gjennomføre kurset. Ønsket effekt av tiltaket i organisasjonen og i samfunnet Tiltaket vil være viktig bidrag for å kunne styrke organisasjonen med nødvendig kompetanse både nå og i fremtiden. Vi rekrutterer styremedlemmer fra medlemsmassen vår derfor er det viktig å styrke denne kompetanse også blant våre medlemmer og ikke bare blant nåværende styremedlemmer. Tiltaket kan også bidra til at Kvinnenettverket NOOR bli en solid organisasjon som klarer i større grad i vareta sitt viktige samfunnsoppdrag. I tillegg kan dette tiltaket bidra til at flere innvandrerkvinner for nødvendig og tilstrekkelig kompetanse til å besitte styreverv i andre organisasjoner. Beskriv deres relevante kompetanse for å gjennomføre tiltaket Det faglige innholdet gjennomføres av Essensi AS, som er et nordnorsk rådgivingsmiljø lokalisert i Bodø, som er basert på ca. 25 års erfaring med bistand til både private og offentlige kunder i ulike bransjer. De ønsker å bidra til innovasjon og videreutvikling av essensielle områder, og sentrale tjenesteområder er forretningsutvikling, strategi og lederrekruttering. Fagområder omfatter bl.a. prosjekt- og prosessledelse av utviklingsprosesser. Selskapet er veldrevet og har god økonomi. Ser gjerne mer om oss på I dette oppdraget er Berit Laastad aktuell som rådgiver/prosessleder. Hun har bl.a. 18 års erfaring fra rådgiving gjennom selskapet Bedriftskompetanse as Bodø, som hun var med å etablere, og hvor hun også var daglig leder de siste 10 årene. Hun er utdannet siviløkonom med spesialisering innen innovasjon og iverksetting, og har yrkesmessig bakgrunn fra revisjon, rådgiving og ledelse av kompetanseselskap. Gjennom lang konsulenterfaring har hun bred innsikt i utviklingsprosesser både hva angår både prosjekt og virksomheter, også fra nettverk/kvinnenettverk. Beskriv den frivillige innsatsen i tiltaket - Hva slags innsats, og hvor mye frivillig arbeid? Kvinnenettverket Noor vil ha ansvar for den praktiske organiseringen av samlingene, som vil gjennomføres på frivilligbassis. Det innebærer finne lokale, organisere noe sosiale aktiviteter, mobilisere til kursdeltakelse osv. Samlet et det anslått ca. 37 timer til frivillig innsats. Samarbeid med offentlige etater, kommuner eller andre organisasjoner - Hvem skal det eventuelt samarbeides med? - Hva skal det samarbeides om? 4

5 OBLIGATORISKE VEDLEGG Kryss av for hva som er vedlagt 1. Budsjett for tiltaket (hvis flere tiltak, budsjett for hvert tiltak) X 2. Årsrapport og regnskap for 2014 X 3. Bekreftelse fra bank på at oppgitt kontonummer tilhører organisasjonen X Eventuell begrunnelse for at obligatoriske vedlegg ikke er lagt ved søknaden: Vedlagt kontoutskrift fra banken. I tillegg til at driftsstøtten skal støtte oppunder ordningens formål vurderes følgende momenter i søknadsbehandlingen: Kompetanse og erfaring på området Organisasjonens nettverk/forankring og gjennomslag i aktuelle miljø/lokalsamfunn Frivillig innsats i tiltakene Samarbeid med offentlige etater, kommuner eller andre organisasjoner der det er relevant for prosjektet. Prosjektbeskrivelse Økonomistyring Bodø kommune vil se tilskuddsordningen i sammenheng med andre tilskuddsordninger som kommunen eller andre forvalter. UNDERSKRIFT BODØ.... Sted/dato SALAMATU WINNINGAH Ansvarlig for tiltaket, navn i blokkbokstaver.... Underskrift ansvarlig for tiltaket (hvis annen enn leder) SALAMATU WINNINGAH Leders navn i blokkbokstaver Salamatu Winningah Leders underskrift 5