100 års - jubileum for NSF i Sør-Trøndelag Sykepleie og ledelse. Foto: Carl-Erik Eriksson

Transkript

1 100 års - jubileum for NSF i Sør-Trøndelag 2013 Sykepleie og ledelse Foto: Carl-Erik Eriksson

2 Sykepleiere gjør en forskjell! Sykepleie og ledelse Gjør sykepleieledere en forskjell? Trondheim kommune 2

3 Ledere i helsetjenesten Lederen har ansvaret for faglig forsvarlighet dvs. ansvaret for alt helt ut til det utøvende ledd! Trondheim kommune 3

4 Hvordan kan ansvaret i varetas? Internkontroll IK og fag må spille på samme lag. Avdekke og rette opp feil Se framover å prøve å forebygge Vi har frihet under ansvar innenfor de rammer vi har Trondheim kommune 4

5 Det er viktig at : Leder skal legge til rette for god praksis Trondheim kommune 5

6 Hvordan står det til i kommunehelsetjenesten og sykehusene våre? Trondheim kommune 6

7 Sykepleieleders utfordringer Min største bekymring er at det ikke drives faglig forsvarlig Hva kan jeg gjøre for å forhindre det? Hvis ikke jeg viser det ved ord og handling at kompetanse og faglig forsvarlighet er viktig, hvem gjør det da? Trondheim kommune 7

8 Hva hindre meg å prioriter: Økonomi? kompetanse? Trondheim kommune 8

9 HAR VI TID OG VILJE? Kommunen\ Sykepleielederne må ta et veivalg på hva som skal gjøres Hvilken kompetanse trenger pasientene? Hvor og hva er problemområdene? Konstruktive forslag til løsninger Hvem må\ bør vi samarbeide med? Tidsplanlegging Trondheim kommune 9

10 Kunnskapsbasert sykepleie Å utøve kunnskapsbasert sykepleie er å ta sykepleiefaglige avgjørelser (velinformerte beslutninger) basert på systematisk innhentet : forskningsbasert kunnskap erfaringsbasert kunnskap pasientenes ønsker og behov i den gitte situasjonen Trondheim kommune 10

11 ALENE ELLER FLERE SAMMEN? Hvordan er det å arbeide ved ei avdeling med mange sykepleiere kontra det å være alene på vakt? Jeg har prøvd begge deler Avd. spl eneste sykepleier! Hva gjør dette med faglig forsvarlighet? Samhandlingsreformen krever kompetanse ute i kommunene! Trondheim kommune 11

12 Samhandlingsreformen Har slått innover oss både i sykehusene og i kommunene Har det skjedd en forandring det siste året? Har vi gjort oss noen refleksjoner rundt egen praksis i behandlingen av pasienter? Trondheim kommune 12

13 Alt går mye raskere, (Eks. antall innleggelser på Øya helsehus har økt med 50% fra 2010 til 2012) Tidligere utskrivningsklar Flere komplikasjoner i løpet av første uka etter utskrivning Mange sammensatte problemstillinger og flere diagnoser Trondheim kommune 13

14 Da er det viktig å hold hode kaldt og ikke la depresjonen ta overhånd Trondheim kommune 14

15 Mulige Suksessfaktorer Ha mange sykepleiere på hver enhet Program for internundervisning Sats på kvalitet Faglig forsvarlighet er veldig viktig Samarbeid med utdanningsinstitusjoner Jobb kunnskapsbasert Muligheter for tverrfaglig samarbeid Muligheter for å delta i forsknings- og fagutviklingsprosjekter Trondheim kommune 15

16 Ledelse Ledernes viktigste oppgave bør være å skaffe tilveie en trygg og høy kvalitativ pasientbehandling og sykepleie, rekruttere og beholde en førsteklasses arbeidsstyrke, og skape en kultur for eksepsjonell gode prestasjoner og resultater. Etterspørsel etter sikkerhet og kvalitet på pasientresultater er viktigere enn noen gang Trondheim kommune 16

17 Hvorfor ledere i helsetjenesten har de størst utfordringene i årene framover er vel ikke vanskelig å forestille seg, og lederrollen blir stadig mer krevende. - og veldig mange av oss er sykepleiere! Trondheim kommune 17

18 Størst av alt er kompetanse! noe som kommer til å bli en knapphetsgode Dette skal vi i handskes med i tillegg! Trondheim kommune 18

19 Noen mener at blårussen nå har rykket helt fram til sykesenga. Den plassen er vel strengt tatt opptatt og vi som sykepleielede må sørge for at blårussen blir stoppet i døra inn til pasienten Trondheim kommune 19

20 Kan sjefen gjøre en forskjell? Dedikert og bevisst Nyskjærrig og systematisk Målorientert og evaluerende Kunnskapsbevisst og lærende Tett på egen virksomhet hver dag! Trondheim kommune 20

21 Direktør i Helsetilsynet Jan Fredrik Andresen mener JA, SJEFEN GJØR EN FORSKJELL! Trondheim kommune 21

22 Sjefen kan brukes til mye! Noen påstår at blårussen har rykket helt fram til sykesenga både i kommunene og i sykehusene. Da må vi som sykepleieleder sørge for at de ikke kommer lenger enn til dør inn til pasientrommet! Trondheim kommune 22

23 TAKK FOR OPPMERKSOMHETEN OG GRATULERER MED 100-ÅRS JUBILEET Trondheim kommune 23