6 UKER HOS SOS-BARNEBYER. 13. mars 22. april, 2016

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "6 UKER HOS SOS-BARNEBYER. 13. mars 22. april, 2016"

Gustav Rønning
7 år siden
Visninger:

1 6 UKER HOS SOS-BARNEBYER 13. mars 22. april, 2016

2 INNHOLD 1. Kort om meg og min bakgrunn 2. Kort om SOS-barnebyer 3. Hvorfor ville jeg jobbe hos SOS-barnebyer? 4. Hva er unikt med merkevaren deres? 5. Oversikt over mitt arbeide 6. Hva er SOS-barnebyers utfordringer? 7. Oppsummering og veien videre

3 1. KORT OM MEG OG MIN BAKGRUNN: FRA TEKSTFORFATTER TIL «FELTARBEIDER» Etter over 18 år som tekstforfatter i diverse reklamebyråer og som frilanser, følte jeg høsten 2014 at jeg ønsket å utvide mine områder og min kompetanse. De beste stundene hittil i min karrière er uten tvil jobbene jeg har gjort for humanitære organisasjoner som Plan Norge og SOSbarnebyer.

4 Etter såpass mange år i bransjen der jeg har jobbet med å promotere kommersielle merkevarer, ønsket jeg å gå andre og nye veier. Det er lett å avfeie det overflatiske forbrukersamfunnet og det sterke fokuset på de ytre verdiene, i motsetning til de indre, mellommenneskelige verdiene, men det er noe annet å forsøke å gjøre en forskjell. Jeg forsøkte å gjøre mitt.

5 «Meningsfullhet» ble min nye veiviser mot min nye yrkeskarriére. For selv om humanitære organisasjoner også er produkter som skal promoteres, skiller de seg sterkt fra rene kommersielle forbruksvarer som for eksempel bilmodeller, kosmetikk og mobiltelefoner som primært er ute etter å skape overskudd.

6 2. KORT OM SOS-BARNEBYER Den humanitære organisasjonen ble opprettet i 1960 av østerrikeren og medisinstudenten Hermann Gmeiner I 2016 er SOS-barnebyer en av verdens største humanitære organisasjoner for ivaretakelse av utsatte barn SOS-barnebyer er representert i 134 land, der de bygger barnebyer, gir utsatte barn nye mødre og søsken, og bistår familier så de kan klare seg selv

7 3. HVORFOR VILLE JEG JOBBE HOS SOS- BARNEBYER? Da Høyskolen Kristiania ga oss i oppgave å søke praksisplass søkte jeg utelukkende hos ideelle organisasjoner som SOS-barnebyer, Leger Uten Grenser, Røde Kors, Redd Barna, UNICEF, med flere. Gleden var stor da jeg fikk tilslag hos mitt førstevalg SOSbarnebyer Ikke at de andre organisasjonene på noen måte er dårligere eller har urent mel i posen, men SOS-barnebyer appellerte til meg, på en helt annen måte

8 SOS-barnebyers konsept: «Et trygt hjem for alle barn» De har en sterk, ren og unik merkevare. I motsetning til konkurrentene bygger SOS-barnebyer landsbyer og gir utsatte barn et trygt hjem, en ny mor og nye søsken Kredibilitet: SOS-barnebyer har jobbet med å gi barn et trygt hjem og lagt grunnlaget for nye fremtidsmuligheter i over 60 år SOS-barnebyer er representert i over 132 land, verden over

9 4. HVA ER UNIKT MED MERKEVAREN DERES? De bygger landsbyer i utsatte områder til utsatte barn og ungdom over hele verden De gir barn og ungdom en ny mor og nye søsken SOS-barnebyer tar imot barna når de kommer til barnebyen, legger forholdene til rette så de kan få seg en utdanning og følger dem frem til de kan klare seg på egen hånd

10 SOS-barnebyer har familieprogram som bistår og støtter utsatte familier så de kan klare seg på egen hånd. Enten det gjelder mat, husly, verktøy, bistand til å starte sin egen bedrift, med mer De stiller også opp i katastrofer, som f.eks under jordskjelvene i Nepal og Ecuador, og flyktningkatastrofen i Middelhavet

11 5. OVERSIKT OVER MITT ARBEIDE HOS SOS- BARNEBYER Jeg skrev tekster og utarbeidet konsepter på tvers av alle avdelinger Jeg jobbet tett med rekrutteringskampanjer Skrev overordnet strategi for SOS-barnebyers kommunikasjon

12 Arbeidet mitt gikk ut på å: * Skrive nyhetsbrev og artikler til privat- og bedriftsmarkedet * Lage kampanjer i samarbeid med designer * Lese korrektur * Intervjue og ta bilder * Oversette artikler

13 Privat kampanjer, rekruttering, lojalitetsprogram Retningslinjer for kommunikasjon Blogg laget oppsett, organisering, og implementering Bedrift kampanjer, rekruttering, lojalitetsprogram Intervjuer, oversettelser og artikler Frivillige kampanjer, Rekruttering, lojalitetsprogram Skole / Barnehage kampanjer, rekruttering, lojalitetsprogram

14 6. HVA ER SOS-BARNEBYERS UTFORDRINGER? Mange sterke meninger, brennende hjerter og idealisme Ingen førende overordnet strategi for kommunikasjon i de forskjellige kanalene

15 Mange som ønsker å skrive om sine «følelser», men uten å ha den nødvendige innsikten som kreves for å videreformidle og selge Ingen dedikerte spesialister på innholdsproduksjon Begrenset kunnskap om salg og markedsføring

16 7. OPPSUMMERING OG VEIEN VIDERE Selv om arbeidet jeg har utført i praksisperioden hos SOSbarnebyer og som jeg vil utføre ved en eventuell ansettelse hos dem ikke er direkte relatert til studiet «Digital Markedskommunikasjon» ved Høyskolen Kristiania, føler jeg likevel at jeg har tilegnet meg relevant innsikt og verdifull kompetanse som passer til mitt videre yrkesliv. Dette er både basert på min yrkeserfaring og på undervisningen ved studiet.

17 Primært sett har denne praksisperioden oppsummert de beste stundene og det jeg selv føler jeg er dyktigst på og som jeg har fått tilbakemelding på i min karrière, i én pakke.

18 De seks ukene jeg har vært i praksis hos SOS-barnebyer har vært veldig givende for meg. Selv om oppgavene jeg ble tildelt er noe jeg har gjort mange ganger før, var det likevel nytt for meg å jobbe så intenst på én kunde fra så mange forskjellige innfallsvinkler. Alt i alt har denne praksisperioden oppsummert de beste stundene i min karrière og synliggjort det jeg selv har følt er mine styrker, og som jeg også har fått tilbakemelding på opp gjennom årene.

19 SOS-barnebyer har per i dag ansettelsesstopp, men de har likevel et budsjett til å kunne leie inn folk på frilansbasis, der der skulle melde seg behov. SOS-barnebyer og jeg holder kontakten og de sier fra straks det dukker opp behov for innholdsproduksjon. Slik jeg har forstått det, har de vært veldig fornøyd med mitt arbeide der. Jeg krysser fingrene og håper at dette kan bli til merarbeid.

20 TAKK FOR MEG!

Like dokumenter

Mine beste råd.! Og historien fra virkeligheten.

Mine beste råd.! Og historien fra virkeligheten. Hvordan vinne nye oppdrag? Hvordan vinne nye kunder? Konklusjon! Det er tøffe tider, men det finnes et enormt potensiale. Konklusjon! Det er tøffe tider,