Yrkesetiske retningslinjer for Null til atten

Transkript

1 Yrkesetiske retningslinjer for Null til atten

2 2

3 Yrkesetikk Etikk eller morallære er et fag som handler om hva som er rett og galt, ondt eller godt. Yrkesetikk gir retningslinjer for hvordan man bør oppføre seg i rollen som fagperson. Målet med retningslinjene er å bevisstgjøre alle som jobber med fødende, barn og unge om ansvar og riktige handlinger. 3

4 4

5 Ydmykhet Respekt Kollegastøtte Egenverd Samfunnsansvar Empati Taushetsplikt Identitet Kompetanse Kommunikasjon 5

6 6

7 1. Forholdet til brukeren Side: Forholdet til foreldrene Side: Forholdet til kollegaer Side: Forhold til arbeidsplassen Side: Forholdet til yrket Side:

8 8

9 1. Forholdet til brukeren I sin yrkesutøvelse ta utgangspunkt i respekt for brukeren og det egenverd det enkelte menneske har. Vise respekt for mennesker i alle aldre og ulike livsfaser, livsforhold, ulike legninger, sosial status, ulik kulturell bakgrunn og livssyn. Gi det enkelte barn og ungdom støtte i selvstendighetsutvikling og ta medansvar for alders- og funksjonstilpasset stell, omsorg og oppmerksomhet. Ha kunnskap/kjennskap til barn og unges ressurser og utvikling. Kunne kommunisere med foreldre og barn i alle aldre med ulike kommunikasjonsevner. 9

10 10

11 2. Forholdet til foreldrene Sammen med foreldrene bidra til å gi barnet/ungdommen en trygg oppvekst, helt fra fødselen av. Kan veilede foreldrene i å gi barnet de beste oppvekstvilkår. Være tilgjengelig for foreldre, og ta hensyn til foreldrenes synspunkter. Vise respekt for foreldrene og behandle deres informasjon i samsvar med lov om taushets- og varslingsplikt. Sørge for at barnet/ungdommen behandles individuelt og gis reell medbestemmelse. 11

12 12

13 3. Forholdet til kollegaer Bidra til et godt samarbeid på arbeidsplassen. Arbeide for tverrfaglig samarbeid og vise respekt for alle fag- og yrkesgrupper på arbeidsplassen. Ta ansvar for selvstendig og planmessig arbeid, og delta aktivt på planleggings- og samarbeidsmøter. 13

14 14

15 4. Forhold til arbeidsplassen Vise respekt for andres arbeid og gjennom yrkesutøvelse bidra til et godt arbeidsmiljø. Følge rutiner og planer på arbeidsplassen. Sette seg inn i og kjenne arbeidsstedets målsetting, funksjon og administrative rutiner. Ha oversikt over de økonomiske rammene og være lojal mot gjeldene lover, regler og rutiner. Ta del i det daglige arbeidet på arbeidsplassen, delta i planlegging og gjennomføring av aktivitetene og evaluere disse. Hold orden rundt seg selv og omgivelsene på arbeidsplassen. 15

16 16

17 5. Forholdet til yrket Utføre sine oppgaver ut fra brukerens behov og innenfor sitt ansvarsområde. Utføre sitt fag i samsvar med yrkesetiske retningslinjer. Omsette teoretisk kunnskap til praktisk yrkesutøvelse. I sitt arbeid observere behov og utviklingsmuligheter blant barn, unge og foreldre. Ha forståelse av eget yrke, kjenne funksjonsområdet av eget fag og forstå når annen kompetanse er nødvendig. Delta og kunne ta ansvar for pedagogiske aktiviteter. Evaluere pedagogiske aktiviteter. Holde seg faglig à jour og tilegne seg ny kunnskap i tråd med yrkets/fagets utvikling. Ta initiativ til egen etter- og videreutdanning. 17

18 18

19 Eksempler på aktuelle lover: Helsepersonelloven Barnehageloven Opplæringsloven Lov om taushetsplikt Pasientrettighetsloven Lov om psykisk helsevern Spesialisthelsetjenesteloven Sosialtjenesteloven Kommunehelsetjenesteloven Arbeidsmiljøloven Internkontrollforskriften Lovtekstene finner du på 19

20 Delta en arbeidstakerorganisasjon i YS. Tlf: E-post: direkte@delta.no Besøksadresse: Strandgaten 9, 5013 Bergen Postadresse: Delta/Null til atten, pb.433 Sentrum, 5805 Bergen Svarene du trenger når det passer deg Åpent kl til Delta Direkte har langåpent alle hverdager. Kontakt oss når det passer deg best. Ring eller send e-post God kapasitet gir rask responstid på telefonen. Ved bruk av e-post får du raskt svar, senest neste hverdag.