HANDLINGSPROGRAM OG BUDSJETT 2016

Transkript

1 HANDLINGSPROGRAM OG BUDSJETT 2016 ST I

2 VÅRE PRINSIPPER Røde Kors driver sin virksomhet i samsvar med Røde Kors- og Røde Halvmåne-bevegelsens syv grunnprinsipper: Humanitet Røde Kors er grunnlagt ut fra ønsket om upartisk å bringe hjelp til de sårede på slagmarken. Både i sitt internasjonale og nasjonale arbeid streber Røde Kors etter å forebygge og lindre menneskelig lidelse. Organisasjonens formål er å beskytte liv og helse, og sikre respekt for enkeltmennesket. Røde Kors arbeider for å fremme gjensidig forståelse, vennskap, samarbeid og varig fred mellom alle folk. Upartiskhet Røde Kors yter hjelp uten hensyn til nasjonalitet, etnisitet, trosbekjennelse, samfunnsklasse eller politisk overbevisning. Røde Kors streber utelukkende etter å lindre nød og komme hurtig til hjelp der nøden er størst. Nøytralitet For å kunne bevare alles tillit, skal Røde Kors ved konflikter ikke ta parti, eller på noe tidspunkt la seg engasjere i uoverensstemmelser av politisk, rasemessig, religiøs eller ideologisk karakter. Uavhengighet Røde Kors er uavhengig. Selv om det nasjonale Røde Kors skal bistå myndighetene under krig og i nødssituasjoner og er underlagt landets lover, må Røde Kors alltid opprettholde sin selvstendighet for til enhver tid å kunne handle i overensstemmelse med Røde Kors-prinsippene. Frivillighet Røde Kors er en humanitær hjelpeorganisasjon basert på frivillig medlemskap og er ikke på noen måte tilskyndet av ønske om økonomiske fordeler. Enhet I hvert land kan det bare være én Røde Kors-organisasjon. Den må være åpen for alle og utføre sin humanitære virksomhet over hele landet. Universalitet Røde Kors er en verdensomspennende bevegelse hvor de nasjonale Røde Kors-foreningene har samme status og deler samme ansvar og plikt til å hjelpe hverandre. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 2 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

3 INNHOLD Våre prinsipper... 2 Innledning Hvem vi er... 6 Røde Kors oppdrag og samfunnsrolle Hva vi gjør... 6 Hovedsatsing Forebygge og respondere for å redde liv... 8 Øke andelen beredskapsavtaler med kommunene... 8 Beredskap... 8 Beredskapsvakt... 9 Øvelser... 9 Førstehjelp (både psykososial og fysisk) Rekruttering av blodgivere Søk og redning (Hjelpekorps) Vi bidrar til å beskytte menneskers helse og livsgrunnlag Oppvekst Vi jobber for sosial inkludering og mangfold Migrasjon Sosial inkludering Røde Kors Ungdom Hvordan vi arbeider Vi bygger og utvikler sterke og behovsrettede Røde Kors-foreninger Lederutvikling og styrking av organisasjonen MOT FELLES MÅL bestillinger fra lokalforeningene Internasjonalt distriktssamarbeid Kraslava Røde Kors Vi forebygger og reduserer sårbarhet gjennom humanitært påvirkningsarbeid Nord-Trøndelag Røde Kors Side 3 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

4 3.3 Vi utvikler en effektiv og bærekraftig organisasjon Kurs og opplæring Budsjettes rammer Inntekter Kostnader Disponering av formålskapital Investeringer I Nord-Trøndelag planlegges følgende investeringer Begrepsforklaringer Viktige datoer i 2016: Nord-Trøndelag Røde Kors Side 4 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

5 INNLEDNING Nord-Trøndelag Røde Kors handlingsplan for 2016 bygger på det vedtatte hovedprogrammet for Nord-Trøndelag Røde Kors handlingsprogram og budsjett for 2016 skal bidra til å realisere hovedprogrammet. Dokumentet viser hva vi skal arbeide med det kommende året, og hvilke ressurser som er til disposisjon. Alle som er knyttet til Røde Kors i Norge, på lokalt, distriktsog nasjonalt plan, er forpliktet til å innrette planer, strategier og prioriteringer til de mål og prioriteringer som hovedprogrammet fastsetter. Lokalforeninger tilpasser sine planer etter lokale behov. Innspill til handlingsplan er jobbet med via prosessen Mot felles mål som nå er gjennomført i 11 av våre 20 lokalforeninger. Det er jobbet med handlingsplan på hjelpekorpssamling i november på Snåsa, i opplæringsutvalg, på ledersamling 10. desember, samt på handlingsplanverksted for ansatte og tillitsvalgte januar Distriktsleder og daglig leder har gitt Landsstyret innspill til ambisjoner for Nord-Trøndelag Røde Kors i forhold til de nasjonale satsingsområdene på fellessamlingene. Beredskapsutvalget og ansatte tilretteleggere innen beredskap ga innspill på nasjonal beredskapssamling i november. Som en forberedelse til handlingsplanen, er det arbeidet med å avdekke de humanitære behovene i vårt lokalsamfunn. Det utviklet en metodikk som vi kaller for mot felles mål-prosessen. Lokalforeningene har fått tilbud om å bistand til å gjennomføre prosessen sammen med ansatt tilrettelegger, og fylle ut felles mål-plakat, se bildet under. Se også kap MOT FELLES MÅL bestillinger fra lokalforeningene. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 5 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

6 1. HVEM VI ER RØDE KORS OPPDRAG OG SAMFUNNSROLLE Røde Kors oppdrag er å avdekke, hindre og lindre menneskelig nød og lidelse. Vår innsats er forankret i lokale behov, og tar utgangspunkt i ressurser, kompetanse og lokale forhold. Nord-Trøndelag Røde Kors har 20 lokalforeninger. Distriktet bistår lokale ledd med rådgivning, tilrettelegging og opplæring, og er pådriver for at målene i hovedprogrammet kan nås. Distriktet er koordinator og bindeledd mellom lokalt og nasjonalt nivå i organisasjonen. 2. HVA VI GJØR Røde Kors løser sitt oppdrag gjennom tre strategiske langtidsmål: Vi forebygger og responderer for å redde liv Vi bidrar til å beskytte menneskers helse og livsgrunnlag Vi jobber for sosial inkludering og mangfold Røde Kors er til stede med omsorg i lokalsamfunn, og skal kunne bistå før, under og etter katastrofer, kriser eller hendelser. Fem innsatsområder skal ha spesiell prioritet i landsmøteperioden: Lokal beredskapsevne. Røde Kors vil bygge lokal robusthet og beredskapsevne gjennom å være til stede før, under og etter at en katastrofe eller krise rammer. Søk og redning. Røde Kors vil bygge kapasitet og kompetanse som aktør i redningstjenesten. Oppvekst. Røde Kors vil være til stede for å skape trygge, åpne og inkluderende møteplasser for barn og unge, og spesielt legge til rette for å gi tilbud til barn og unge i utsatte livssituasjoner. Migrasjon. Røde Kors vil være til stede for migranter som har behov for støtte og inkludering, ved å bidra til å sikre grunnleggende humanitære behov. Sosial inkludering. Røde Kors vil være til stede for mennesker som har behov for sosial kontakt ved å tilby åpne møteplasser og kontakt én-til-én og i nettverk. Alle organisasjonsledd skal legge følgende Røde Kors-vurdering til grunn for sine planer og prioriteringer: 1. Det foreligger et udekket behov hos mennesker i sårbare livssituasjoner. 2. Aktivitetene følger naturlig av vårt oppdrag og er i henhold til våre prinsipper. 3. Behovene er ikke dekket av andre med bedre kompetanse eller mer naturlig forankring. 4. Røde Kors har kompetanse og ressurser til å utføre oppgaven. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 6 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

7 HOVEDSATSING Landsstyret ber organisasjonen prioritere følgende områder i 2016: M1 Sårbare migranter: Aktivitet på flest mulig asylmottak i Norge Flyktningguide i hver kommune som bosetter flyktninger Øke andelen lokalforeninger med norsktrening M2 Enslige mindreårige asylsøker og nylig bosatte Aktivitet på flest mulig asylmottak i Norge, spesielt der det finnes enslige mindreårige Relevante aktiviteter for nylig bosatte enslige mindreårige flyktninger i kommunene M5 Mennesker uten tilstrekkelig beskyttelse Flere beredskapskurs for valgte frivillige ledere Øke dekningsgrad beredskapsavtaler med kommunene Øke antall registrerte operative hjelpekorps Øke antall lokalforeninger med beredskapsvakter For å bidra til å oppfylle målene i hovedprogrammet og sikre Røde Kors posisjon i årene fremover, satses det i 2016 på følgende: Lokalforeningene i Nord-Trøndelag legger egne handlingsplaner basert på lokale behov innenfor hovedprogrammet og Røde Kors formål. Nord- Trøndelag Røde Kors skal legge til rette for og støtte opp om de lokale aktivitetene, og bidra til at våre lokale tillitsvalgte er gode og gjennomfører aktivitetene på en god måte. Distriktstillitsvalgte og de ansatte på distriktskontoret skal bidra til å nå Landsstyrets ambisjon om: Tilby aktivitet på alle asylmottak, spesielt mottak for enslige mindreårige asylsøker Alle kommuner som bosetter flyktninger skal gi tilbud om flyktningguide og/eller norsktrening Øke andelen beredskapsavtaler med kommunen Flere lokalforeninger etablerer beredskapsvakt Nord-Trøndelag Røde Kors Side 7 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

8 2.1 FOREBYGGE OG RESPONDERE FOR Å REDDE LIV Røde Kors forebygger og responderer ved katastrofer og kriser, væpnet konflikt og vold både lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Klimaendringer, et økende antall naturkatastrofer og mer ekstremvær, samt et stadig mer komplisert konfliktbilde, gir økt behov for lokal robusthet, beredskap og respons. ØKE ANDELEN BEREDSKAPSAVTALER MED KOMMUNENE Arbeidet med samarbeidsavtaler med kommunene videreføres i Målet er at minst 12 kommuner skal ha skriftlig oppdatert beredskapsavtale med Røde Kors innen utgangen av Dekningsgrad beredskapsavtaler med kommunene. Faktisk i 2015: 4 (Namsskogan, Levanger, Nærøy og Lierne) Ambisjon for 2016: 12 totalt men her kan vi kanskje klare flere? Nasjonal ambisjon er 100 % av kommunene: Distriktsstyret mener det er realistisk å få på plass beredskapsavtale i følgende kommuner: Stjørdal, Verdal, Inderøy, Steinkjer, Verran, Namsos, Røyrvik, Overhalla og Høylandet, Vikna, Grong samt Leka og Bindal ved hjelp av Kolvereid Røde Kors. BEREDSKAP På bildet signerer rådmann i Lierne kommune, Karl Audun Fagerli og leder i Lierne Røde Kors, Elin Danielsen samarbeidsavtale om beredskap i Lierne. Foto: Henry Skevik Utnevne nytt beredskapsutvalg etter distriktsårsmøtet. Det skal gjennomføres 2 grunnkurs beredskap for lokalforeningens tillitsvalgte. Kursene er planlagt til Plusshelga i april og oktober. Oppdatere beredskapsplan for Nord-Trøndelag Røde Kors. Deltagelse på sentral beredskapssamling på Gardermoen siste helg i november. Arbeidet med å registrere hvordan frivillige innen Røde Kors Omsorg og Røde Kors Ungdom øndker å bidra i en beredskapssituasjon videreføres. Registreringsskjema for hva de kan/ønsker å bidra med dersom det skjer en alvorlig hendelse i deres lokalmiljø fylles ut, og de som stiller seg disponible skal registreres i UMS-systemet. Alle lokalforeninger oppfordres til å bruke et styremøte til å gjennomgå ROS-analysen for sin kommune. Distriktskontoret/Beredskapsutvalget kan bistå med å kontakte kommunene for at den ansvarlige i kommunen kan ta denne gjennomgangen. Viktig for å knytte bedre kontakt med kommunen. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 8 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

9 Lokalforeningene skal sende varslingsplan og ressursoversikt til beredskapsutvalget innen utgangen av juni Fagleder ettersøkning oppdaterer oversikt over kjøretøy og utstyr i distriktet. Opplæring i bruk av UMS varslingssystem på Pluss-helga april. Hjelpekorpsene oppforderes spesielt til å bistå lokalforeningene og omsorgsfrivillige med å ta ibruk UMSsystemet. Distriktskontoret har ansvar for å gjennomføre en risikoanalyse i forkant av distriktets kurs og samlinger og sørge for at det finnes en beredskapsplan i forbindelse med egne arrangement. BEREDSKAPSVAKT Distriktskontoret stiller med administrativ og praktisk støtte til foreninger som starter beredskapsvakt. Målet er at 2 lokalforeninger starter beredskapsvakt i løpet av året. Ytterøy trenger hjelp til å organisere og lære opp beredskapsvaktene Møte med beredskapsvaktkoordinatorerene onsdag 6. april på distriktskontoret ØVELSER Distriktskontoret/beredskapsutvalget legger til rette for enkle øvelser som kan holdes for lokalforenings-styret i forbindelse med besøk fra distriktstillitsvalgte/ansatte. Vinterøvelse for hjelpekorpsene mars, Snåsa Samvirkeøvelse mer LRS-øvingsforum 16. november i Meråker Gjennomføres en tabletop- øvelse for distriktskontor og distriktsstyret fortsettelse, og bruk av lærepunkt fra forrige øvelse. Gjennomføre alarmøvelse for distriktet. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 9 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

10 FØRSTEHJELP (BÅDE PSYKOSOSIAL OG FYSISK) I hjelpekorpsets formålsparagraf står det at Røde Kors Hjelpekorps skal drive hjelpearbeid ved ulykker/katastrofer og annen humanitær innsats. Hjelpekorpsene skal utdanne sine medlemmer med dette for øye, bygge opp og sikre forsvarlig beredskap samt spre kjennskap til førstehjelp i sin alminnelighet. Pr har vi registrert 35 NGF-instruktører: Alle disse oppfordres til å holde minst 1 kurs i egen lokalforening i løpet av året, samt 1 kurs som er åpent for publikum gjerne i forbindelse med førstehjelpsdagen 10. september. Grunnkurs i psykososial førstehjelp skal tilbys minst 1 gang i alle opplæringsområdene. Gjennomføre ettersamtale-kurs nivå 1 Gjennomføre førstehjelpsøvelse for ansatte. D-råd hjelpekorps og distriktskontoret legger til rette for en markering av den internasjonale førstehjelpsdagen lørdag 10. september. Starte utdeling av førstehjelpsdukken Henry, opplæringstilbudet for barnehagebarn. Distriktskontoret profilerer tilbudet i forbindelse med eventuelle barnehagekonferanser. REKRUTTERING AV BLODGIVERE Etter avtale med blodbanken i Helse Nord-Trøndelag markeres den internasjonale blodgiverdagen 14. juni på våre facebooksidene dersom de ønsker dette. Distriktskontoret holder jevnlig kontakt med blodbanken vedrørende behov for eventuelle vervekampanjer. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 10 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

11 SØK OG REDNING (HJELPEKORPS) Antall registrerte operative hjelpekorps i 2015 var 12 av 19 lokalforeninger: Ambisjon for 2016: 14 operative hjelpekorps. Denne handlingsplanen er vedtatt av D-råd Hjelpekorps 9. februar Punktene i planen er en konkretisering for å nå målene for de 4 fokusområdene som er vedtatt av Landsråd Hjelpekorps vil bli et prøveår, hvor de 4 fokusområdene skal «løftes»/ ha mer fokus på. Alle andre oppgaver vil bli ivaretatt på vanlig måte. Etter hjelpekorpssamling på Snåsa har Nord-Trøndelag Røde Kors hjelpekorps følgende mål: Organisasjon: Alle hjelpekorps skal ha kvalifiserte leder. Følge opp aktivitetsplaner og se til distriktets planer, og hva som ligger som grunnlag for utarbeidelsen av disse. Opplæring: Nord-Trøndelag Røde Kors Hjelpekorps skal styrke og vedlikeholde utdanningstilbudet, se kursplan s. Medlemmer: Nord-Trøndelag Røde Kors Hjelpekorps skal ha minimum 350 godkjente i Aktivitet: Nord-Trøndelag Røde Kors Hjelpekorps skal øke aktiviteten og gjennomføre opplegg der alle korps får mulighet til å delta Beredskap: Nord-Trøndelag Røde Kors Hjelpekorps skal markere seg i det frivillige redningsarbeidet i fylket og bli en sterkere organisasjon. Landsråd hjelpekorps har via planprosessen «Mot felles mål» prioritert 4 fokusområder. 1. Økning i antall instruktører i Røde Kors hjelpekorps 2. Styrke operativ evne på vannredning 3. Styrke friluftskompetansen blant hjelpekorpsere 4. Pasienttransport Nord-Trøndelag Røde Kors Side 11 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

12 FOKUS/SATSINGSOMRÅDER FOR NORD- TRØNDELAG DETTE MÅ VÆRE ET SAMARBEID MELLOM D- RÅD OG LOKALE KORPS 1. ØKING AV ANTALL INSTRUKTØRER I RØDE KORS HJELPEKORPS Forankret i følgende punkter i felles målbilde for Norges Røde Kors: S1, S3, IP2, VO1 Sentrale mål Røde Kors Hjelpekorps skal innen utgangen av 2016 ha til sammen 400 kvalifiserte instruktører/veildere. Tiltak for Nord- Trøndelag Mål for Nord- Trøndelag: Hjelpekorpsene skal innen utgangen av 2016 ha registrert antall instruktører og veiledere på de ulike fagområdene. Dette vil danne grunnlaget for videre arbeid med dette fokusområdet. Gjennomføre RØFF leder- og veiledersamling. Med deltakere fra Nord-Trøndelag Tidsplan Gjennom hele året. Se planlagte RØFF-camper s. 15 Sentral RØFF- veiledersamling i Meråker i april/ distriktssamling høsten Økonomi Se budsjett for D- råd Hjelpekorps 2. STYRKE OPERATIV EVNE PÅ VANNREDNING Forankret i følgende punkter i felles målbilde for Norges Røde Kors: S1, S3, M5 Sentrale mål: Røde Kors Hjelpekorps skal innen utgangen av 2016 ha: 12 nye godkjente kursfagledere i elveredning med geografisk spredning 30 nye godkjente kursfagledere i vannredning med geografisk spredning 50 nye som har gjennomført KVann (eller innehar tilsvarende kompetanse) 100 nye som har gjennomført KElv (eller innehar tilsvarende kompetanse) 50 nye som har gjennomført videregående kurs i elveredning Skaffe oversikt over antall instruktører og veliedere på vannredning Tiltak for Nord- Trøndelag Motivere lokalleddene til å fokusere på vannredning, og skaffe seg oversikt over vannredningskompetanse i hver enkelt korps Arrangere planlagt kurs i vannredning C i uke 15 med 15 deltakere (april på Kolvereid) Arrangere planlagt kurs i elv C til høsten med 15 deltakere Arrangere vannredningsseminar (øvelse) for erfaringsoverføring og faglig oppdatering Tidsplan Gjennom hele året Se for øvrig aktivitetsplan for D- råd Hjelpekorps Økonomi Se budsjett for D- råd Hjelpekorps Nord-Trøndelag Røde Kors Side 12 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

13 3. STYRKE FRILUFTSKOMPETANSEN BLANT HJELPEKORPSERE Forankret i følgende punkter i felles målbilde for Norges Røde Kors: S1, S3, M5 Sentrale mål Utarbeide friluftslivskurs Røde Kors Hjelpekorps skal i 2016 i verksette tiltak (aktiviteter) for å styrke medlemmenes og korpsenes kunnskaper og erfaringer i det å være ute i all slags vær. Etablere måter å registrere friluftsaktiviteter i Hjelpekorpset Tiltak for Nord- Trøndelag Røde Kors Hjelpekorps skal i 2016 iverksette tiltak (aktiviteter) for å styrke medlemmenes og korpsenes kunnskaper og erfaringer i det å være ute i all slags vær. Bruke utarbeidede sjekklister for friluftskompetanse Gjennomføre Kart/GPS-kurs - lokalt Motivere korpsene til å sette opp kurs i friluftsliv og kart/ GPS når disse er ferdigstilte Utarbeide en liste over instruktører som kan holde disse kursene Utvikle et bedre samarbeid med RØFF- avdelingene Bevisstgjøre at friluftskompetanse er en forutsetning for å kunne utføre kompetent transportoppdrag gjennom å vektlegge det i kursene. Fortsette samarbeid med FNF (Forum For Natur og Friluftsliv) Nord-Trøndelag Tidsplan Gjennom hele året. Initiert av distriktet og de lokale korpsene Økonom Se budsjett for D- råd Hjelpekorps 4. PASIENTTRANSPORT Forankret i følgende punkter i felles målbilde for Norges Røde Kors: S1, S3, M5 Sentrale mål Røde Kors Hjelpekorps skal i 2016 ha forhandlet fram en felles intensjonsavtale med de regionale helseforetakene og norm for avtaler med de lokale helseforetakene for pasienttransport. Vi skal videre ha etablert enhetlige løsninger for bruk av ATV og henger for pasienttransport og transport av mannskaper internt. Tiltak for Nord- Trøndelag Arrangere et dagsseminar for transport av syke/ skadede i Nord-Trøndelag. Følge opp og videreformidle sentrale løsninger og retningslinjer for transporttjeneste. Gjennomgå felles intensjonsavtale med de regionale helseforetakene. Informere om interne retningslinjer for pasienttransport utenfor vei og kartlegge gode løsninger. Tidsplan Gjennom hele året. Initiert av distriktet og de lokale korpsene Økonomi Se budsjett for D- råd Hjelpekorps Nord-Trøndelag Røde Kors Side 13 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

14 Arrangere ettersøkningsseminar 24. mai på Statens hus i samarbeid med LRS øvingsforum. Rutinene for innkreving av kontingent for aktive hjelpekorps-medlemmer må skjerpes inn. Det er er forutsetning for å bestille ID-kort at medlemskontingenten er betalt. Oversikt pr Hjelpekorps Godkjent hjelpekorpsprøve ID-kort Betalende Flatanger Grong Inderøy Kolvereid Leksvik Levanger Malm Namdalseid Namsos Namsskogan Lierne Overhalla Røyrvik Skorovas Snåsa Steinkjer Stjørdal Verdal Vikna For å bestille ID-kort må hjelpekorpsets grunnutdanning (Dette er Røde Kors Hjelpekorps, Kvalifisert førstehjelp, Grunnkurs søk og redning og Grunnkurs samband, samt bestått hjelpekorpsprøve) være gjennomført. I tillegg må medlemskontingenten være betalt. Alle operative Hjelpekorps skal oppfordres sterkt til delta på DM, som i 2016 arrangeres sammen med Sør-Trøndelag Røde Kors på Oppdal juni.målet er å få med minimum 10 lag på årets DM. Bildet er fra starten på orienteringsløpet under DM på Kolvereid i Laget er Vikna Røde Kors hjelpekorps. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 14 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

15 2.2 VI BIDRAR TIL Å BESKYTTE MENNESKERS HELSE OG LIVSGRUNNLAG OPPVEKST Ressursgruppe oppvekst Det er søkt støtte via oppvekstprosjektet i Røde Kors som en oppfølging av Landsmøtevedtak fra Ressursgruppa skal i henhold til sitt mandat arbeide med: Gi råd og veiledning i forbindelse med oppstart av nye oppvekstaktiviteter Å samordne og koordinere aktivitetene vi har på oppvekstfeltet (instrukser, retningslinjer) Gjennomgå kurstilbudet og evaluere de kursene vi tilbyr våre frivillige. Foreslå tidspunkt for kurs og samlinger for de frivillige på oppvekstfeltet og bidra til gjennomføring av arrangementene. Planlegge og arrangere en årlig leir for deltakerne i oppvekstaktivitetene. Samarbeide med styringsgruppa for Ferie for alle i Trøndelag i fht Veien videre. Legge en plan for hvordan vi kan nå de barna som trenger oss mest. Komme med forslag til hvordan vi kan lansere Henry - førstehjelp for barnehagebarn i Nord- Trøndelag. Rapportere til distriktsstyret om arbeidet i gruppa. Gi innspill til handlingsplan og budsjett for oppvekstfeltet innen 15. januar, med unntak av Ferie for alle der styringsgruppa har dette ansvaret. Barnas Røde Kors, BARK Være til hjelp og støtte for lokale BARK-grupper i distriktet. Bistå lokalforeninger som ønsker å starte nye BARKgrupper Bidra til at de som jobber med denne aktiviteten får tilbud om å møtes. Røde Kors Friluftsliv og Førstehjelp, RØFF Det er nå 10 RØFF-grupper i Nord-Trøndelag. Distriktskontoret i samarbeid med fagleder RØFF og ressursgruppe oppvekst bistår dem i å opprette et nettverk seg imellom for erfaringsutveksling. Distriktsleir med RØFF Namsskogan som arrangør sammen med Ferie for alles vinterferieopphold i Røyrvik, februar Sommercamp på Overhalla 24. juni 1. juli Blodig alvor på Vikna til høsten Andre RØFF-grupper arrangerer egne leirer i tillegg til disse. Stjørdal skal bl.a. ha leir sammen med Røros. Det oppfordes til samarbeid. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 15 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

16 Ferie for alle Det arbeides videre for å sikre eksterne midler, inklusiv kontakt med kommunene for å prøve å få på plass samarbeidsavtaler/finanseringsordninger for de deltakende familiene. Målet er å tilby 235 personer ferie, derav ca 185 barn. Oppholdene gjennomføres ved hjelp av totalt 45 frivillige. Planlagte ferie for alle-opphold i 2016: Vinterferie på Limingen gjestegård, februar. Søknadsfrist: 22. januar Uke 26: Ungdomsopphold, Sæby Fritidssenter & Hostel, Danmark Søknadsfrist 15. mai Uke 28: Familieopphold, Sund folkehøgskole, Inderøy juli. Søknadsfrist 15. mai Uke30: Familieopphold, Savalen Fjellhotel & Spa, Tynset juli. Søknadsfrist 15.mai Uke 32: Famileopphold, Skifer Hotel Oppdal, Oppdal, august Søknadsfrist: 15. mai 2016 Uke 41: Høstferieopphold Trondheim Søknadsfrist 28. august Uke 52: Juleferie,Savalen Fjellhotell & Spa, desember. Søknadsfrist 6. november Markedsføre Røde Kors dialogtilbud «Kors på Halsen» både på nettsider og sosiale medier, samt andre arenaer der vi møter barn og unge. Leksehjelp Arbeidet med å etablere base for digital leksehjelp i samarbeid med lærerutdanning ved Nord Universitet og Levanger Røde Kors videreføres dersom det er kapasitet. Barn av innsatte Videreføre ordningen med døråpnere og tiltak rettet mot barn av insatte i Verdal fengsel. Søke tilskudd fra Justisdepartementet og andre aktuelle samarbeidspartnere for å ha økonomi til å gjennomføre tiltakene. Aktivitet for barn som bor på asylmottak Omtrent 140 barn bor sammen med sin familie på ordinære mottak i Nord-Trøndelag. Ca 140 enslige mindreårige bor på asylmottakene for EMA i Meråker, Stjørdal (Hegratunet), Levanger (Leira) og Steinkjer (Fergeland) i Nord-Trøndelag. Familiene som bor i mottak har ofte liten plass, og foreldrene har lite penger. Vi i Røde Kors har et ansvar for å gjøre hverdagen for barna i mottak litt lettere ved å bidra til aktivitet på mottakene, blant annet Jul i skogen. De enslige mindreårige er spesielt sårbare ungdommer. Det er barnevernsinstitusjoner for enslige mindreåige asylsøkere på Steinkjer (Koa) og på Levanger (Bjørnang). Gatemegling: Søke penger for å prøve ut metodikken i gatemegling både for insatte i Verdal fengsel og på asylmottak. Det må rekrutteres intstruktører og planlegges jevnlige workshoper både asylmottakene og i fengslet. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 16 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

17 2.3 VI JOBBER FOR SOSIAL INKLUDERING OG MANGFOLD Alle mennesker skal ha like muligheter til deltagelse i samfunnet, og Røde Kors vil: bekjempe alle former for diskriminering, undertrykking, intoleranse og rasisme. Være pådriver for et trygt og tolerant lokalsamfunn. bidra til å styrke folkehelsen ved å legge til rette for at flere kommer i aktivitet og deltar sosialt. MIGRASJON Flyktningguide/vennefamilier Landsstyret har som ambisjon at Røde Kors skal tilby flyktningguide i alle kommuner som bosetter flyktninger. Potensialet for å etablere nye flyktningguideordninger er stort, og erfaringene fra høsten 2015 viser at mange i lokalmiljøet ønsker å bidra i intergreringsarbeidet med nye flyktninger. På bildet ser vi flyktningeguide Kari i Inderøy sammen med familien hun er «bestemor» for. Distriktskontoret kan bidra med nødvendig opplæring for frivillige og koordinator. Samarbeidsavtaler med kommunene er også viktig for at dette arbeidet skal kunne driftes. Distriktskontoret kan bidra med maler og kontakt med kommunene. Det arrangeres samling for flyktningguidekoordinatorer 17. mars 17:30 21:00 Det søkes om midler for å øke stillingen for ansatt tilrettelegger Norsktrening Distriktskontoret søker økonomisk støtte for å videreføre tilbudet om norsktrening som er etablert på Stjørdal, Verdal, Steinkjer, Inderøy, Malm og Grong, samt midler til å arbeide videre med denne satsingen i Bistå lokalforeninger som ønsker å etablere norsktrening/språkkafe (eks. Namsskogan og Snåsa) Mandag 14. mars kl arrangeres samling for frivillige som jobber med norsktrening. Det søkes om midler for å øke stillingen for ansatt tilrettelegger Nord-Trøndelag Røde Kors Side 17 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

18 Aktivitet på asylmottak Vi har ordinære asylmottak i Meråker fra vår -16 (inntil 500 plasser), Levanger, Steinkjer (Steinkjer og Sparbu), Snåsa fra mars -16, Namsos og Grong. Det er i tillegg et akuttmottak på Steinkjer. Akuttmottak har ikke krav om å legge til rette for aktivitet for beboerne. Mange beboere på mottakene mangler meningsfulle aktiviteter. Nord-Trøndelag Røde Kors har søkt støtte til å starte ulike former for aktivitet fra bl.a. UDI, samt midler for å øke stillingen for ansatt tilrettelegger. Distriktsstyret oppfordrer lokalforeningene til å invitere med beboerne på mottakene på lokal Røde Kors arrangement, og legge til rette for deltakelse på Til topps. Lokale turgrupper folkehelsetiltak Nord-Trøndelag Røde Kors er medlem i Folkehelsealliansen i Nord-Trøndelag. Gjennom dette foraet ønsker vi å bidra til å sette fokus på viktige tiltak i folkehelsearbeidet. Deltakelse på Folkehelsealliansens vårmøte 31. mars og høstmøte oktober. Distriktskontoret legger til rette for at vi kan sende deltakere til Til Topps på Galdhøpiggen juni. Arrangere Til Topps på Stokkvola i Åsen lørdag 17. september sammen med bl.a DNT og spiren Sanitetsforening. Vær litt kompis! Røde Kors Ungdom ønsker gjennom kampanjen "Vær litt kompis" å bli bedre på det vi allerede er best på; Å få ungdom til å hjelpe ungdom. Årets kampanje er en allsidig kampanje, der vi både ønsker integrering av flyktninger, men også å oppnå et inkluderende og åpent samfunn for alle. Gjennom kampanjen ønsker Røde Kors Ungdom å bidra til at mennesker skal ha en vennlig innstilling til flyktninger og skape et stort engasjement for inkludering. Målsetningen med denne kampanjen er at vi ønsker å synliggjøre at det ikke skal så mye til for å inkludere. Du trenger ikke gjøre om hverdagen din, og du trenger ikke sette av mye tid i kalenderen. Alt du trenger å gjøre er å være litt kompis. Planlegging starter på Ungdomskonferansen på årsmøtet. Rollespillet «På flukt» Sammen med Røde Kors Ungdoms spillledere arrangerer Inderøy Røde Kors rollespillet «På Flukt» på Inderøy april. 230 deltakere er påmeldt. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 18 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

19 Talspersonsrollen Distriktsråd Omsorg ønsker å være talspersoner for å inkludere barn og ungdom med flyktningbakgrunn i eksisterede aktivitet. Vil ha en dialog med Idrettskretsen for å utfordre idrettslagene på å innføre f.eks gjesteplasser på fotball-lagene. SOSIAL INKLUDERING For å utnytte kapasiteten på distriktskontoret bedre i forhold til vår tilretteleggerfunksjon vil vi i 2016 prøve å kombinere noen av aktivitetene innen besøkstjeneste, nettverk, flerkultur og oppvekst. Besøkstjeneste Viderefører økt stillingsandel for besøkstjenesten på distriktskontoret for å kunne gi økt støtte til lokalforeninger som vil etablere/videreutvikle besøkstjeneste. Vi har etablerte besøkstjenester i Levanger, Verdal, Inderøy, Steinkjer, Malm, Namsos og Vikna. I tillegg er Namdalseid, Overhalla og Stjørdal nystartet, mens Ytterøy ønsker hjelp til å kartlegge behov og eventuelt rekruttere frivillige. Distriktskontoret kan bidra med kurs, profileringsmateriale og bistand med samarbeidsavtale. Det blir samling for lederne i besøkstjenesten 2. april på distriktskontoret. Besøkstjeneste med hund På bildet ser vi besøkshunden Maya på sitt første oppdrag som besøkshund. Fortsette arbeidet for å få forankret de godkjente besøkshundekvipasjene i alle besøkstjenester. Per i dag er det ansatt som administrerer og organiserer avtaler med institusjoner o.l. flere steder. Det planlegges 3 nye besøkshundkurs i Alle kurs arrangeres på Rinnleiret i Levanger og varer fra fredag til søndag. Datoer annonseres for lokalforeningene. Vitnestøtte Videreføre samarbeidsavtalene vi har med Inntrøndelag og Namdal tingrett i forhold til Vitnestøtte. Temakvelder for vitnestøttene arrangeres i Namdal og Inntrøndelag tingrett i løpet av mai og september. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 19 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

20 Distriktskontoret setter opp månedlig vaktliste for frivillige i begge tingrettene. Aktivitet i Verdal fengsel Videreføre tilbudet til de insatte om førstehjelpskurs, kurs i dialog og konflikthåndtering samt økonomikurs i samarbeid med DNB. Fortsette med ukentlige en-til-en besøk, besøkshund i fengselet, månedlig quiz samt julebordarrangement for de innsatte. Det startes jevnlig samtaletilbud for de insatte fra mars 16. Nettverk døråpner Det er søkt om midler via Helsedirektoratet til å videreføre nettverksarbeid rettet mot tidligere innsatte, tidligere rusmisbrukere og tidligere psykisk syke i Steinkjer, Verdal, Inderøy, Levanger og Grong. Søke økonomisk støtte for å drive sosiale møteplasser. Gjennomføre aktivitetshelg «Et vanlig liv» i samarbeid med Rus-Midt Norge, Sør-Trøndelag Røde Kors og Møre og Romsdal Røde Kors i uke 22 eller 34 på Stiklestadir Oppfordre flere lokalforeninger til å starte nettverksarbeid. Tilrettelegge for møter, dugnader og felles treff for deltakerne i forbindelse med Reisen-til- Reisen til København september, samt planlegge aktiviter på turen. Distriktskontoret vurderer å opprette en stilling i samarbeid med NAV arbeidslivssenter i forbindelse med Inkluderende arbeidsliv (IA), med tanke på å fremme inkludering av personer med nedsatt funksjonsevne. RØDE KORS UNGDOM Ifølge den nye strategien til Røde Kors Ungdom legges det vekt på sosiale møteplasser, migrasjon, rekruttering og opplæring av frivillige. Rekruttering vil være distriktråd Ungdoms fokus i 2016 og legger opp til en vervekampanje i forbindelse med TV-aksjonen. Under ungdomskonferansen vil vi starte planlegging og gjennomføring av kampanjen «Vær litt kompis» og ha kurs i mobilfotografering samt fokus på rekruttering og verving av frivillige. D-rådet vil være representert under årets tillitsvalgtsamling. Gjennom året har D-rådet satt opp kursplan og hvilke kurs vi ønsker (migrasjon, møteplasser og obligatoriske kurs) hvor hele Nord-Trøndelag vil bli invitert. Ønsker å følge opp alle ungdomsgruppene i Nord-Trøndelag. Landsleir for Røde Kors Ungdom arrangeres 29. juni til 3. juli. Distriktsrådet vil fortsette å jobbe med å få på plass en avtale om aktiviteten seksualopplysning med med sykepleieutdanningen ved Nord Universitet i forhold til seksualopplysning og forebygging av seksuelt overførbare sykdommer blant ungdom. Avtalen utarbeise i samarbeid med sekretarieatet til Røde Kors Ungdom i Norges Røde Kors. Ungdomsdelegater Med tanke på å å styrke ungdomsgruppene og vårt rekrutteringsarbeid i forhold til ungdom søker Nord-Trøndelag Røde Kors om å være vertsdistrikt for ungdomsdelegater for 2016/2017. I tillegg til Nord-Trøndelag Røde Kors Side 20 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

21 støtte fra Røde Kors Ungdom sentralt settes det av egne midler fra formålskapital med selvpålagte restriksjoner: Lokalforeningsprosjekt. 3. HVORDAN VI ARBEIDER Vi jobber etter tre organisatoriske langtidsmål: Vi bygger og utvikler sterke og behovsrettede Røde Kors-foreninger Vi forebygger og reduserer sårbarhet gjennom humanitært påvirkningsarbeid Vi utvikler en effektiv og bærekraftig organisasjon Røde Kors vil være til stede i lokalsamfunnet og kunne bistå før, under og etter katastrofer, kriser eller hendelser for å ta vare på dem som trenger det. I denne landsmøteperioden løftes et felles, nasjonalt innsatsområde: Lokal kapasitet. Røde Kors vil bygge lokal kapasitet gjennom rekruttering og oppfølging av frivillige og medlemmer, og i nær dialog, støtte og samhandling mellom organisasjonsleddene. 3.1 VI BYGGER OG UTVIKLER STERKE OG BEHOVSRETTEDE RØDE KORS-FORENINGER Det søkes om midler til å styrke tilretteleggerfunksjonen innen migrasjon og flerkultur. Dette er ikke lagt inn i budsjettet. Alle ledd må øke innsatsen for å rekruttere flere medlemmer og frivillige, og arbeide for å beholde dem. 10 % økning i medlemstallet utgjør følgende for den enkelte lokalforening: Lokalforening 10% økning medlemstall til Antall personer 10 % økning i Antall frivillige til Antall personer Flatanger Grong Inderøy Kolvereid Leksvik Levanger Lierne Malm Namdalseid Namsos Namsskogan Overhalla Røyrvik Skorovas Snåsa Steinkjer Stjørdal Verdal Vikna Ytterøy Nord-Trøndelag Røde Kors Side 21 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

22 Alle tall pr desember Frivillige er regnet kun en gang, selv om de deltar i flere aktiviteter. Medlemstall = antall registrerte (ikke bare betalende medlemmer) Alle deler av organisasjonen må sørge for at frivillige kommer raskt i aktivitet og blir inkludert i organisasjonen. Landsstyret har målsetning om at alle nye frivillige skal være kontaktet innen 14 dager. Gjennomføre opplæring i DiBa for alle lokalforeningene innen utgangen av juni. Første kurs blir på PLUSS-helga april. Alle lokalforeninger oppfordres til å ha en medlemskontakt/medlemsvert som ringer nye frivillige. LEDERUTVIKLING OG STYRKING AV ORGANISASJONEN Både distriktstillitsvalgte og ansatte på distriktskontoret har ansvar for å følge opp og være kontaktperson for noen lokalforeninger hver. Reise ut til lokalforeningene, være til stede på aktiviteter, motivere, engasjere. Etter årsmøtene tilbyr vi de nye lokalforeningsstyrene workshopen «Team og samarbeid», samt kartleggingsverktøyet «Bli gode sammen», en øvelse som gir styret oversikt over styrets samlede erfaring, kunnskap og nettverk. Ledermøter gjennomføres på følgende datoer: 12. mars i forbindelse med årsmøte. Tillitsvalgtssamling i forbindelse med PLUSS-helga Nord-Trøndelag april på Verdal Ledermøte i forbindelse med «Til topps» Stokkvola den 17. september. Ledermøte på distriktskontoret (kantina til NTE), lørdag 10. desember Nabomøter ledernettverk Distriktsstyret arbeider for å etablere ledernettverk for naboforeninger. Hver gruppe gjennomfører Nabomøte 3 ganger i året der distriktsstyrerepresentanter deltar. For å stimulere til etablering legger distriktsstyret ett av sine møter til hvert av disse områdene i løpet av året. Delvis basert på eksisterende samarbeid blant kommunene foreslår styret at følgende nabonettverk møter distriksstyret på følgende datoer: SØR: Stjørdal, Levanger, Ytterøy, Verdal MIDT: Inderøy, Steinkjer, Malm, Leksvik, Snåsa INDRE: Grong, Lierne, Røyrvik, Namsskogan, Skorovas YTRE: Flatanger, Namdalseid, Namsos, Overhalla, Kolvereid og Vikna På dette møtet settes det opp møteplan for resten av året. Mål med disse møtene er: Ivareta fungerende aktivitet, legge til rette for nettverksbygging mellom lokalforeningene. Bistå lokale aktivitetsledere etter ønske og behov. Opplæring, arrangere kurs og samlinger for nye frivillige på tvers av lokalforeningene. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 22 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

23 Årets samlinger Oppvekstsamling på Snåsa januar for alle frivillige som jobber med barn og unge. Røde Kors Ungdom arrangerer Ungdomskonferanse 20. mars med kampanje og synlighet som tema. Hjelpekorps arrangerer fagsamling for hjelpekorps på Snåsa november. Innen omsorg blir det arrangert samlinger for de ulike fagfeltene, se dato under hver enkelt aktivitet. Nord-Trøndelag Røde Kors dekker alle utgiftene med unntak av transportkostnader for kursholderkurs slik at utdanning av kursholdere blir gratis for lokalforeningene. Kursholderne binder seg til å holde 2 kurs for distriktet etter deltakelse på kursholderkurs. Kvalitetssikring. Bevisstgjøre aktivitetslederne på viktigheten av taushetserklæringer, kurs, ID-kort og aktiv bruk av DiBa. Sikre god oppfølging, og tilby behovsrettet opplæring og lederutvikling til frivillige, tillitsvalgte og ansatte. Distriktet sørger for at lokale ledere og kursholdere får opplæring i bruk av ressurssystemet. MOT FELLES MÅL BESTILLINGER FRA LOKALFORENINGENE Behovskartlegging i den enkelte kommune gjennomføres av distriktet, presenteres for lokalforeningsstyret og de frivillige. Gjennomføre workshop Mot felles mål også høsten2016 for styret og de frivillige for hvordan vi kan gripe fatt i utfordringene bruke resultatene aktivt i verving av nye frivillige. Distrikt: NORD-TRØNDELAG Dato: 8. februar 2016 Lokalforenin g Flatanger Grong Prioritert behov 1 Ferdigstille Snøhytta - løypemerking Geitfjellet 2 Ungdom - starte RØFF 3 Øke kompetansen i hjelpekorpset Hva trenger vi av hjelp fra andre i Røde Kors for å gjennomføre dette? Vi trenger hjelp til å starte RØFF-økonomisk støtte. Trenger hjelp til rekurttering av både ledere og deltakere, også fra mottak. Trenger noe bistand til kurs og opplæring hjelpekorps. Drive aktivitet på mottaket, men trenger hjelp til rekruttering av frivillige. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 23 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

24 Inderøy Kolvereid Leksvik Levanger Lierne 14. april-15 Malm Namdalseid Namsos, Namsskogan Overhalla Ungdom (møteplasser for uorgansierte) 2 Ensomme eldre 3 Søk og redning Nybosatte flyktninger - integrering 2 Hjemmeboende eldre med familie langt unna 3 Mange store arrangement - hjelpekorps Ensomme eldre - besøkstjeneste 2 Operativ evne hjelpekorps 3 Bosetter flyktninger 1 Barn og ungdom 2 Flyktninger og asylsøkere 3 ensomme eldre ensomhet unge/mobbing/økonom iske problem blant ungdom Førstehjelpskunnskap hos befolkningen og bedrifter 3 Besøke ensomme eldre/ensomme/flyktnin ger Kurs og opplæring. Samarbeid med andre lokalforeninger, oversikt over hvem som har hvilke aktiviteter. Hjelpekorpset syns det er positivt med felles øvelser o.l. Ønsker å ha åpent hus, tilby en møteplass, la ungdom være med på hjelpekorpskvelder o.l. uten at de trenger å ta alle kurs osv. Vi trenger hjelp til å Vi trenger hjelp til å. Vi trenger hjelp til å Vi trenger hjelp til opplæring og forslag til tiltak til flerkulturaktivitet som kan tilpasses Lierne. Opplæring besøksvenner i samarbeid med frivilligsentralen i Lierne og hjelp fra D-råd hjelpekorps til å få et mer operativt hjelpekorps igjen. Vi trenger hjelp til å Vi trenger hjelp til å til oppstart, opplæring i besøkstjenesten og til å bringe hjelpekorpset i operativ stand. Organisasjonsutvikling. Bosetter flyktninger i løpet av mange år siden forrige gang. Vi trenger hjelp til å organisere kurs og opplæring, rekruttere og ta vare på nye frivillige, sikre finansiering av aktivitetene. Organisere samarbeid med våre naboforeninger. Vi trenger hjelp til å Vi trenger hjelp til å moblisere og utvikle egen organsisasjon. Bira til å nå felles mål. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 24 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

25 Røyrvik Skorovas Snåsa Steinkjer Stjørdal Verdal Vikna Ytterøy Meråker kommune (har ikke lokalforening RØFF 2 Hjelpekorps kurs/opplæring og utvikling 3 Medlemskvelder (hjelpekorps) Migrasjon 2 Sosial inkludering /oppvekst (ensomhet) 3 Integreringsarbeid/flykt ninger 1 Barn uten aktivitetstilbud og dårlig økonomi 2 Uro i ungdomsmiljøet 3 krevende lende i fht søk og redning 1 ensomme eldre og voksne 2 Ungdommer - 50 er ikke på idrett/musikk/aktivitet 3 Beredskap (førsehjelpsopplæring og vannredning) 1 Språkkafe - integrering litauiske arb.innvandrer 2 Flere medlemmer 3 Barn i skolen 1 Asylmottak for EMA (40 pers) 2 Akuttmottak (80 pers fra nov.-15) 3 Vi trenger hjelp til å Vi trenger hjelp til å Vi trenger hjelp til å søke penger, jobbe med beredskapsplan med kommunen, restart av RØFF og råd og veiledning i forbindelse med medlemskvelder. Aktiviteter på mottak etter behov. Vi trenger hjelp til å Vi trenger hjelp til å få til en ansattressurs i lokalforeninga, eventuelt i samarbeid med Levanger. Spør om hjelp fra distriktskontoret ved behov. (Annes kommentarer) Vi trenger hjelp til å rekruttere og lære opp BARK-ledere for å videreføre aktiviteten, samt bidra til tryggere miljø for ungdom med å reetalbere nattevandringen. Kurs og kompetanseheving i forhold til søk og redning på vann og krevende lende (grottene). BEREDSKAP i forhold til evt. asylmottak i kommunen. Vi trenger hjelp til å utdanne egne instruktører. Ytterøy trenger hjelp til å organisere og lære opp beredskapsvaktene. Støtte til å få på plass samarbeidsavtale om beredskap med kommunen. Hjelp til rekruttere frivillige og starte norsktrening for den store gruppen arbeidsinnvandrere. DAL's vurdering: Meråker kommune trenger hjelp til å opprette lokalforening/ evt. lokalråd omsorg lagt under Stjørdal Røde Kors. Aktiviteter på både EMA-mottaket og akuttmottaket. Rekruttering, opplæring og ivaretakelse av frivillige. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 25 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

26 INTERNASJONALT DISTRIKTSSAMARBEID KRASLAVA RØDE KORS FAKTA: Nord-Trøndelag Røde Kors har siden 2006 hatt en samarbeidsavtale med Kraslava Røde Kors i Latvia. Regionen blir regnet som EU s fattigste område. Før 1. verdenskrig var Kraslava med sine innbyggere den nest største byen i Latvia. Kraslava har tradisjonelt vært hjemsted for mange ulike etniske grupper. Den russiske utgjør fortsatt en stor andel av befolkningen. I Daugapils, den største byen i regionen, utgjør den russiske befolkningen majoriteten. Det bor også mange mennesker av polsk og jødisk opprinnelse i område. Samarbeidet med Kraslava Røde Kors er vedtatt videreført ut Fokus retter seg mot ungdom og interkulturell forståelse. Vi samarbeider med Østfold og Oppland som også har distriktsprosjekter i Latvia. Engasjere Røde Kors Ungdom som et fast opplegg i forbindelse med distriktsamarbeidet med Kraslava Røde Kors. Å organisere barneleir, seminarer for ungdommer og frivillige i september. Å fortsette med prosjektet Bare i lag kan drømmer bli fargerike, innvolvere flere barn og innføre nye programmer. Jobbe med barn fra risikofamilier. Å jobbe mere med ungdommer, innvolvere dem i frivillig arbeid (organisere seminarer om frivillig arbeid på skoler, ungdomssentre). Tilrettelegge for forskjellige arrangementer (konserter, verksteder) for å bygge og utvikle tverrkulturell dialog. Tilrettelegge for veldedighetsaksjoner (til påske, jul, på internasjonal eldredag) og involvere barn på dem. Starte planlegging av ungdomsleir med 10 deltakere fra Kraslava i Gatemeglingsworkshop i Kraslava i uke 21. Medlemsturen til Latvia arrangeres i år i perioden september påmelding må skje innen utgangen av juni. 3.2 VI FOREBYGGER OG REDUSERER SÅRBARHET GJENNOM HUMANITÆRT PÅVIRKNINGSARBEID Røde Kors skal avdekke humanitære utfordringer, og bidra til å sikre bedre kunnskap om, og oppfyllelse av, internasjonal humanitær rett og menneskerettighetene. Vi er støtteaktør for norske myndigheter. Landsstyret vedtok at tema for 8. mai-kampanjen 2016 skal knyttes opp mot asylsøkerne i Norge. Være talsperson for mennesker i sårbare livssituasjoner. Distriktskontoret forbereder aktuelle saker som tillitsvalgte kan fronte. Arrangerer talspersonskurs, Profilere TV-aksjonen som i år går til Røde Kors 23. oktober. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 26 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

27 Basert på kommunikasjonsstrategien til Røde Kors følger distriktet opp sentrale satsinger. Disse gjøres kjent for alle lokalforeninger via distriktsinfo n. Nord-Trøndelag Røde Kors Hjelpekorps skal drive informasjonssentral i påsken, denne legges i år til Kolvereid. Info-sentralen skal være en viktig del av informasjonsarbeidet i fylket. Delta på møter og samlinger der det er viktig for Nord-Trøndelag Røde Kors å være representert for å bedre kontakten med offentlige myndigheter og næringslivet. 3.3 VI UTVIKLER EN EFFEKTIV OG BÆREKRAFTIG ORGANISASJON Vi er ett Røde Kors, med felles fokus og innsats rettet inn mot felles mål. Røde Kors driver kompetanseutvikling og rekruttering som gjør oss enda bedre i stand til å møte de humanitære behovene. Vi vil sikre et solid økonomisk grunnlag og forutsigbare inntekter for å opprettholde og utvikle aktivitet, og for å være i stand til å iverksette øyeblikkelig hjelp uavhengig av eksterne finansieringskilder. Vi vil ha ledere som motiverer og inspirerer til innsats. Vi vil sørge for at alle ledere har kompetanse i beredskapsarbeid ved å arrangere grunnkurs beredskap. Legge til rette for at feltsalg kan ha stands også i Nord-Trøndelag. Tipse om aktuelle arrangementer. Bida til å sikre stabile inntekter og lokal finansiering av lokale aktiviteter, ved å gi lokalforeningene informasjon om økonomiske støtteordninger og hvordan søke. Felles søknader på vegne av distriktet. Få på plass og bruke verktøy for drift av organisasjonen, blant annet gjennom DiBa, medlemsbasen. Bidra med ressurser til utvikling av, og opplæring i nye Korsveien, intranettet vårt. KURS OG OPPLÆRING Kursplanen finnes i kurskatalogen i ressurssystemet. Følg også med i info n der legger vi også ut kursinformasjon. Fortell oss hvilke kurs dere trenger så skal vi prøve å holde dem sammen med dere Distriktskontoret bistår med å finne kursholdere. Lokalforeningene kan søke om støtte til kurs gjennom kurs og aktivitetsfondet. Søknadsfrister 15. januar og 15. august. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 27 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

28 HUSK! Det er mulig å søke støtte til utdanning av de frivillige. Vi har en avsetning til kurs og aktivitetsstøtte. Søknad sendes distriktskontoret ved Søknaden må inneholde et budsjett, og en begrunnelse. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 28 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016

29 BUDSJETTES RAMMER Budsjettforutsetninger I forslaget til budsjett er følgende hovedprinsipper lagt til grunn og ivaretatt, basert på årsmøtevedtatt rammebudsjett for 2016: Budsjettet er i driftsmessig balanse ved bruk av frie midler og tidligere årsmøtevedtatte disponeringer av formålskapitalen. Kun beregnet realavkastning av finanskapitalen brukes til drift, slik at realverdien av finanskapitalen opprettholdes. Det legges til grunn at internasjonalt distriktsamarbeid finansieres 50/50 av distrikt og lokalforeninger. Bundne midler skal benyttes der dette kan erstatte frie midler. Dersom tilgangen av bundne midler svikter i gjennomføringsåret, må disse erstattes av frie midler for aktiviteter der Røde Kors har forpliktelser. Dette betyr at det ved bortfall av bundne midler, må gjøres en omprioritering for å overholde forpliktelsene. Det er kompensert for lønnsvekst for ansatte som er finansiert med frie midler, men ikke kompensert for prisvekst. Generelt om årets budsjett Årsmøtet 2015 vedtok et rammebudsjett på ,- kr. De siste årene har distriktet drevet med overskudd. Sammenlignet med rammebudsjettet slik det ble vedtatt på årsmøtet 2015, er budsjettet endret med hensyn til flere forhold: Inntektsiden er økt til kr ,- Når det gjelder offentlige tilskudd er det sendt søknader til Barne- Likestillings- og Familiedepartementet vedrørende og Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet vedrørende Ferie for alle, Helsedirektoratet for viderutvikling av besøkstjenesten og nettverksaktiviteter, Utlendingsdirektoratet (UDI) for aktiviteter for barn på mottak, Justisdepartementet i forhold til aktivitet i Verdal fengsel. Samarbeidsavtalen med Steinkjer kommune vedrørende flyktningguide gjelder ut 2017, og samarbeidsavtalen med Rus Midt-Norge er videreført ut Det er ikke mulig å søke midler fra IMDI i 2016 da det er reservert for de 20 største kommunene i landet. I budsjettet er det innarbeidet kostnader og inntekter i forbindelse med at vi søker om ungdomsdelegater for 2016/2017. Det innebærer et administrsjonstilskudd på totalt kr til dekning av bolig, reise og noe aktiviteter for ungdomsdelegatene. Det er anbefalt å øke den administrative støtten, spesielt første halvår. Midler tas eventuelt fra formålskapital med selvpålagte restriksjoner, lokalforeningsprosjekt Det er søkt om midler til å øke bemanningen både i forhold til aktivitet på mottak, norsktrening og flyktningguide. De frie midlene øker vesentlig mindre enn de underliggende kostnadsøkningene som følger av lønnsveksten, noe som over tid er en betydelig utfordring for Røde Kors økonomi. Nord-Trøndelag Røde Kors Side 29 av 36 Handlingsprogram og budsjett 2016