Knekk inkluderingskoden v/ida Marie Holmin, fagsjef inkludering og frivillighet i Frivillighet Norge Frivillighetskonferanse hos KS 2.

Størrelse: px

Begynne med side:

Download "Knekk inkluderingskoden v/ida Marie Holmin, fagsjef inkludering og frivillighet i Frivillighet Norge Frivillighetskonferanse hos KS 2."

Leif Haraldsen
8 år siden
Visninger:

1 Knekk inkluderingskoden v/ida Marie Holmin, fagsjef inkludering og frivillighet i Frivillighet Norge Frivillighetskonferanse hos KS 2. desember 2015

2 Frivillighet Norges inkluderingsprosjekt Prosjektet har to gjensidig forsterkende mål: Et større etnisk mangfold blant medlemmer og aktive i de frivillige organisasjonene Inkludere minoritetsorganisasjoner i organisasjonsfellesskapene

blant medlemmer og aktive i de frivillige organisasjonene

3 Tiltak i inkluderingsprosjektet Informasjon om frivilligheten til minoritetsbefolkningen Workshop om inkludering i frivillige organisasjoner Kurs for små og nystarta organisasjoner Relasjonsbygging mellom tradisjonelle organisasjoner og minoritetsorganisasjoner - Samarbeidsverksted - Konferansen Møteplass - Forum for inkludering Helhetlig frivillighetspolitikk

Relasjonsbygging mellom tradisjonelle organisasjoner og minoritetsorganisasjoner -

4 Møteplass for inkludering

5 Frivillige organisasjoner ønsker å inkludere, men er usikre på hvordan I 2012 lanserte vi inspirasjonsbanken Knekk inkluderingskoden Eksempel på inkluderingsarbeid og tips til organisasjonene

7 Den røde tråden Diabetesforbundet Jobber med å få tillitsvalgte til å ta kontakt med folk med innvandrerbakgrunn på sine hjemsteder. Shaista Ayub i Diabetesforbundet er opptatt av at inkluderingsarbeid skal være en rød tråd i organisasjonsarbei det Fokus på at hele organisasjonen skal jobbe inkluderende -Vi har en kartlegger og lager liste over steder og profilerte personer og talspersoner som vi oppfordrer de tillitsvalgte til å ta kontakt med i oppstartsfasen.

Shaista Ayub i Diabetesforbundet er opptatt av at inkluderingsarbeid skal være en rød tråd i organisasjonsarbei det

8 Lokallag som apper Caritas Norge - Struktur er ofte det som utfordres når man får med ulike kulturer. Alexander Golding i Caritas tenker på organisasjoner som smarttelefoner og mener frivilligheten må tørre å forandre seg i møte med nye mennesker og nye ideer. - De som er nye i Norge kan trenge egne grupper - De nye gruppene trenger ikke å gå inn i samme struktur og hierarki. - Slik kan man på sikt ha et større fellesskap.

forandre seg i møte med nye mennesker og nye ideer.

9 Sprer ideer Internasjonalt kulturnettverk i Stavanger Innvandrerorganisasjonene har god erfaring med å samarbeide også på egne arrangement. Hver lørdag i vår- og høstsemesteret arrangeres det internasjonal kulturkafé i Stavanger. Den russiske kulturforeningen i Rogaland «Troika». For eksempel at noen fra Polsk forening kommer til Russisk forening når de har fest, og har ansvaret for kjøkkenet, oppvasken og rydding etterpå - og så bytter de på det når det er russisk fest.

Den russiske kulturforeningen i Rogaland «Troika».

10 Lærer bort frivillighet Furuset Idrettsforening Etnisk norske ungdommer har gjerne sett foreldrene sine være med på dugnad, det har ikke alltid minoritetsungdommen Sahra Jaber synes det er viktig at man læres opp til å bli en frivillig. Tradisjon for frivillighet må bygges opp fra bunnen av Det kan ha mye å si hva foreldrene mener, men ofte holder det at foreldrene blir inkludert med én gang.

at man læres opp til å bli en frivillig.

11 Kom når du kan! Melafestivalen - Det handler mest om å forstå sosiale koder når man jobber med forskjellige folk. - Likevel er det ikke forskjellene som har størst betydning. Aller mest handler det om å vise alle de frivillige at de gjør en god og verdifull jobb. Frivillig Shagufta Khan tror på krafta i et smil - Å vise vår kultur styrker identiteten vår. Det viser at vi med innvandrerbakgrunn holder på å bli en del av Norge. Det gjør folk stolte når de ser at de også er en del av dette landet.

Aller mest handler det om å vise alle de frivillige at de gjør en god og verdifull jobb.

12 Samarbeid om innsats mot fattigdom! Drammen Ballklubb Sommeren 2014 arrangerte de Sommercamp, en ukes aktivitetstilbud til unge fra familier med dårlig råd. Dårlig økonomi er ofte forbundet med skam og det kan være en utfordring å finne målgruppen Hans Einar Ødegård er daglig leder av idrettsordningen i Drammen Ballklubb. - Vi fant frem til personer som kommunen kjente til gjennom "Senter for oppvekst". I tillegg hadde vi påmelding via skole og helsesøster og direkte påmelding på nett.

Dårlig økonomi er ofte forbundet med skam og det kan være en utfordring å finne målgruppen Hans Einar Ødegård er daglig

14 Nasjonal nettportal for rekruttering til frivillighet Lag og foreninger i hele landet kan annonsere oppdrag/behov for frivillige Befolkningen kan lett finne fram til oppdrag i sitt nærområde og melde seg som frivillige Lanseres i morgen!

frivillige Befolkningen kan lett finne fram til oppdrag i

15 HVOR ER ALLE DISSE ORGANISASJONENE?

16 INGEN HAR SPURT MEG

17 TA MED GODE SKO OG PØLSEPINNE

18 Hvem vi skal inkludere eller Hva vi skal inkludere til?

19 Et inkluderende samfunn forutsetter en inkluderende frivillig sektor

20 Viktig samarbeid Søk å samarbeide med hele frivilligheten Invitere dere til minoritetsorganisasjonene, bli kjent med dem Kartlegg hva dere ønsker å samarbeide med frivillige organisasjoner om - inviter til dialog! Skap arenaer der organisasjoner kan møtes og dere kan møte organisasjonene Legg til rette for at organisasjonene kan gjøre mer av det de er gode på Legg til rette for at organisasjonene kan tilby aktiviteter for flyktninger

Skap arenaer der organisasjoner kan møtes og dere kan møte organisasjonene Legg til rette for at

21 Takk for oppmerksomheten

Like dokumenter

Frivillighet Norge Ida Marie Holmin, fagsjef for inkludering og frivillighet. Regionskonferanse Frivilligsentraler Vest, 25.

Frivillighet Norge Ida Marie Holmin, fagsjef for inkludering og frivillighet Regionskonferanse Frivilligsentraler Vest, 25. september 2014 Frivillighet Norge Interessepoli1sk samarbeidsorgan for frivillige