Frivillighet Norge Ida Marie Holmin, fagsjef for inkludering og frivillighet. Regionskonferanse Frivilligsentraler Vest, 25.

Transkript

1 Frivillighet Norge Ida Marie Holmin, fagsjef for inkludering og frivillighet Regionskonferanse Frivilligsentraler Vest, 25. september 2014

2 Frivillighet Norge Interessepoli1sk samarbeidsorgan for frivillige organisasjoner Uavhengig medlemsorganisasjon Jobber for bedre rammevilkår for frivillig sektor Konsensusbasert Kurs og konferanser Etablert i 2005

3 EKSEMPLER PÅ VÅRE SAKER Momskompensasjon for frivillige organisasjoner Kommunal frivillighetspoli1kk SaJeliJregnskap for frivillig sektor/forskning 11 krav 1l forenkling Tid som teller, prosjekt om å rekrujere seniorer

4 Frivilligheten skaper Kultur og mangfold Velferd og helse Trygghet og vennskap Demokra1 Engasjement Beredskap Læring Sosial kapital Lokalmiljø

5 Frivillige organisasjoner skaper enorme verdier SSBs satelifregnskap 101 mrd (inkl frivillig innsats) årsverk Kultur og fri1dsorganisasjonene står for 40 % av verdiskapningen (øker) 3,4 % av BNP

6 Stor deltakelse 10 millioner medlemmer Verdensmester i frivillig innsats: 48 % deltar med frivillig innsats 36 % av minoritets- befolkningen deltar med frivillig innsats lag og foreninger Over 1000 minoritets- organisasjoner

7 FRIVILLIGHETEN ETTERSPØRRES Folkehelse Vi lever lenger Integrering Bolyst Kultur Utenforskap Styrk hele frivilligheten HELHETLIG FRIVILLIGHETSPOLITIKK

8 KOMMUNAL FRIVILLIGHETSPOLITIKK Hvordan: Utarbeides i samarbeid Inneholde en oversikt over samarbeidsområder Fokusere på frivilligheten Bør være generell Legge 1l reje for avtaler Legge 1l reje for forenkling

9 Frivillig deltakelse Varierer med alder og livsfase Større sosiale forskjeller Øker med høyere utdannelse Utenforskap : arbeidsliv/ organisasjonsliv Sosiøkonomiske forhold vik1gere enn etnisitet

10 Inkludering i frivillig sektor To gjensidig forsterkende mål: - Større etnisk mangfold blant medlemmer og ak1ve - Inkludere minoiritetsorganisasjoner i organisasjonsfellesskapet Deltakelse Holdninger Arenaer Synliggjøring av ressurser

11 Inkludering i frivillig sektor Tiltak Informasjonsmøter Workshops Organisasjonskurs Møteplasser Kommunal frivillighetspoli1kk Tiltak for innvandrerkvinner/arbeidsliv

12

13 Den røde tråden Diabetesforbundet Jobber med å få 1llitsvalgte 1l å ta kontakt med folk med innvandrerbakgrunn på sine hjemsteder. Shaista Ayub i Diabetesforbundet er opptaj av at inkluderingsarbeid skal være en rød tråd i organisasjonsarbei det Fokus på at hele organisasjonen skal jobbe inkluderende

14 Lokallag som apper Caritas Norge - Struktur er ohe det som uiordres når man får med ulike kulturer. Alexander Golding i Caritas tenker på organisasjoner som smarjelefoner og mener frivilligheten må tørre å forandre seg i møte med nye mennesker og nye ideer. - De som er nye i Norge kan trenge egne grupper - De nye gruppene trenger ikke å gå inn i samme struktur og hierarki. - Slik kan man på sikt ha et større fellesskap.

15 Sprer ideer Internasjonalt kulturnefverk i Stavanger Innvandrerorganisasjonene har god erfaring med å samarbeide også på egne arrangement. Hver lørdag i vår- og høstsemesteret arrangeres det internasjonal kulturkafé i Stavanger. Den russiske kulturforeningen i Rogaland «Troika». For eksempel at noen fra Polsk forening kommer 1l Russisk forening når de har fest, og har ansvaret for kjøkkenet, oppvasken og rydding ejerpå - og så byjer de på det når det er russisk fest.

16 Lærer bort frivillighet Furuset IdreFsforening Etnisk norske ungdommer har gjerne sej foreldrene sine være med på dugnad, det har ikke all1d minoritetsungdommen Sahra Jaber synes det er vik1g at man læres opp 1l å bli en frivillig. Tradisjon for frivillighet må bygges opp fra bunnen av Det kan ha mye å si hva foreldrene mener, men ohe holder det at foreldrene blir inkludert med én gang.

17 Kom når du kan! MelafesTvalen - Det handler mest om å forstå sosiale koder når man jobber med forskjellige folk. - Likevel er det ikke forskjellene som har størst betydning. Aller mest handler det om å vise alle de frivillige at de gjør en god og verdifull jobb. Shaguha Khan tror på kraha i et smil - Å vise vår kultur styrker iden1teten vår. Det viser at vi med innvandrerbakgrunn holder på å bli en del av Norge. Det gjør folk stolte når de ser at de også er en del av deje landet.