Utfordringer i lokal beredskap

Transkript

1 KFB Totalforsvarkonferansen 18 april 2016 Utfordringer i lokal beredskap Kunnskap og tilstedeværelse

2 Innhold Grunnleggende verdier og forankring Beredskap i Røde Kors Erfaringer fra 2015 Utfordringer 2016 Løsninger Avslutning Mot felles mål 2

3 Grunnleggende verdier og forankring Gjennom den kongelige resolusjon av og er Røde Kors støtteaktør for norske myndigheter. Våre aktiviteter støtter og utfyller tjenestetilbudet til det offentlige. Alt vi gjør, er styrt av Røde Kors-bevegelsens syv grunnleggende prinsipper.

4

5 Grunnleggende verdier og forankring Røde Kors er en medlemsstyrt organisasjon med over 400 lokalforeninger fordelt på 19 distrikter. Vi utfører våre aktiviteter i lokalsamfunnet gjennom frivillige i våre lokalforeninger medlemmer frivillige fordelt på Omsorg, Hjelpekorps og Ung

6 Grunnleggende verdier og forankring Distriktene bistår lokale ledd med rådgivning, tilrettelegging og opplæring, og er pådriver for at målene i hovedprogrammet kan nås. Distriktet er koordinator og bindeledd mellom lokalt og nasjonalt nivå i organisasjonen.

7 Grunnleggende verdier og forankring Norges Røde Kors representerer Røde Kors overfor nasjonale myndigheter. Og alt vi gjør skal være i samsvar med Røde Kors vurderingen.

8

9 Røde Kors frivillige beredskapsarbeid De fleste forbinder Røde Kors arbeid i Norge med hjelpekorpset Viktig å formidle at Røde Kors er en beredskapsorganisasjon

10 10 Beredskap i Røde Kors Samfunnssikkerhet og beredskap, føringer S1 S4 Før Under Etter S1 S4 Humanitær aktivitet Personellressurser OMS 1000 RKU 6600 hjelpekorpsere 5500 Beredskapsvakter Visjon Røde Kors er en kompetent, tydelig og synlig beredskapsaktør som skaper trygghet i lokalsamfunnet og redder liv

11 Beredskap i Røde Kors Et kjerneområde i Røde Kors sin eksistens og virksomhet. Oppdrag: Avdekke, hindre og lindre menneskelig nød og lidelse. Innebærer vår evne til å identifisere behov, forebygge uønskede hendelser og ta hånd om mennesker ved og i kriser. Søk og redning Transport og samband Logistiikk og evakuering Drift av evakueringssentere Evakuerte og pårørende Registrering på samleplass Omsorg for sårbare grupper Informasjonstjeneste Bistand hjemmebaserte tjenester Psykososial støtte Forpleining mv, mv

12 Samvirke og beredskap FØR UNDER ETTER Politi Helse Brann Frivillige organisasjoner Samvirke Andre berørte Kommuner Forsvaret Sivilforsvaret

13 Det frivillige beredskapsarbeidet i Norge Et spørsmål. Hvem er og blir igjen i lokalsamfunnene i disse sentraliseringstider?

14 Det frivillig beredskapsarbeidet Hjelpekorpset har 6600 frivillige fordelt på 19 distrikt og 312 lokalforeninger I løpet at 2015 deltok frivillige på 900 aksjoner i hele Norge Særlig mye aktivitet på påskefjellet og i løpet av sommeren Særlig søk etter savnede og skadede i fjell og utmark

15 Andre beredskapsaktiviteter I tillegg til over 6000 hjelpekorpsere og øvrige frivillige har vi også over 5000 frivillige beredskapsvakter landet rundt Alle frivillige har krav til kurs i fysisk og psyko-sosial førstehjelp Røde Kors søker å samarbeide tettere med kommuner og andre relevante beredskapsaktører for å styrke den lokale beredskapen

16 Flyktningsituasjonen

17 Mer ekstremvær og uvær Meteorologisk institutt: Klimaendringene forårsaker allerede mer ekstremvær og uvær i Norge. Vi vil se mer flom, skred, regn og vind Endring i forekomsten av 200-års flom Fremskrivning av nedbørsmengder i Norge

18 Mer ekstremvær og uvær II

19 Erfaringer 2015 Ekstremvær krever mer av beredskapen Manglende øvelser For få samarbeidsavtaler mellom kommunene og de frivillige Søk og redning: Bedre klær dårligere kunnskap På tur til kjente turistmål uten utstyr, kunnskap og fysikk Grunnleggende ferdigheter kart og kompass Ekstremsport, høy kunnskap høy risiko Offentlig beredskapskapasitet blir overskredet Migrasjon og flyktninger Tilgang til personell med psykososial førstehjelpskompetanse Mange frivillige har psykososial kompetanse men blir ikke brukt Språkkompetanse Manglende førstehjelpskunnskaper 55% av befolkningen trenger tilførsel av oppdatert kunnskap Kampanjer Kampanjer virker, eksempel: rekruttere blodgiver e nye meldte seg En ide til å bedre beredskapskunnskap?

20 Læringspunkter 2015 Sett krisestab tidlig Tilfør beredskapskompetanse på ledernivå Det må på plass flere samarbeidsavtaler mellom frivillige og kommunene Styrke opplysnings- og forebyggende arbeid Vellykket oppdatering og formidling av nye fjellvettregler motiverer for oppfølging av beredskapsvett på individuelt og organisatorisk nivå Øke kapasitet for rekruttering, mottak og opplæring av frivillige Søke etter frivillig med aktuell kompetanse Øke informasjonsarbeidet innenfor beredskapsområdet Søke etter overføringsverdier fra internasjonalt arbeid Erfaringsdeling mellom beredskapsaktørene og erfaringsverdier inn i alt planarbeid

21 Utfordringer 2016 Flyktningsituasjonen Vil antallet gjenta seg eller øke Er vi i så fall forberedt? Mer ekstremvær Statistisk signifikant økning Venter vi på neste eller er vi forberedt til neste runde? Pandemier og sykdommer som kommer tilbake Økt reisevirksomhet, mange på vaksinering gir økt risiko Utfordrer kapasitet og kunnskap lokalt Helsetilbud i samsvar med endring i befolkningssammensetning lokalt Psykososial førstehjelp Øke kapasitet og bruk av frivillige som støtte til myndighetene, avtaler.. Terror og sosial uro Forebygge sosiale konflikter,motvirke marginalisering, økt satsing på integrering, opplysning og involvering.

22 Løsninger Flere øvelser, mer ressurser og flere samarbeidsavtaler. Flere må kunne førstehjelp Bedre opplysningsarbeid Tilgang på ferskt blod Bedre koordinering Integrering må prioriteres og startes snarest mulig etter ankomst

23 Spørsmål?