VIKTIG INTRODUKSJON. Du skal nå få vite de 3 mest effektive lønnsforhandling metoder som eksisterer i dag.
|
|
- Elling Bråten
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1
2 VIKTIG INTRODUKSJON Du skal nå få vite de 3 mest effektive lønnsforhandling metoder som eksisterer i dag. Studer disse metodene nøye og de vil fortelle deg alt som du noensinne trenger å vite om hvordan du skal få betalt det du fortjener. Disse metodene er utrolig enkle. Allikvel, hvis du tar deg minutter til å lese hvert ord nå, da vil du forstå hvorfor så mange personer rundt omkring i Norge taper tusenvis av kroner når arbeidsgiveren spør: Hvor mye vil du ha i lønn? Når du forstår spillet rundt lønnsforhandlingene ordentlig, vil du forstå hvor enkelt det er å få betalt hver krone en bedrift er villig til å betale istedet for å få hva du er villig til å akseptere. Og i den setningen ligger nøkkelen til en optimal lønnsforhandling. Pe nger, penger, penger! Alle ønsker å få en rettferdig lønn for arbeidet man utfører. Mange får det ikke og noen er rett og slett underbetalt. Allikevel får noen få mye mer enn mange av sine kolleger i akkurat samme yrke. Disse personene vet hvordan man skal forhandle lønn! Husk, det er aldri for sent å spørre om en lønnsøkning eller forhandle frem en høyere lønn når du får en ny stilling. Alt handler om hvordan du spiller kortene dine og når du gjør det. Hvordan får du betalt hva du er verdt? Hvordan får du tak i hver krone som et firma er villig til å betale deg, uten å virke grådig eller krevende? Hvordan forhandler du lønnen din når øyeblikket er inne? Hva sier du? Dette er spørsmålene jeg kommer til å svare i denne eboken slik at neste gang du skal forhandle om din lønn, så vil du være selvsikker og komfortabel. Du vil være utstyrt med den viten du trenger for å forhandle frem den beste lønnen som arbeidsgiveren er villig til å betale, og noen ganger kanskje enda mer! Svære bøker har blitt skrevet om hvordan få betalt hva du er verdt? Men du trenger ingen stor bok. Alt du trenger er i disse tre teknikkene som jeg beskriver i denne eboken. Disse kan du bruke til din store fordel, slik at du kan tjene mere penger på din jobb. De inkluderer faktiske, praktiske egenskaper som du kan lære enkelt, og samtidig implentere raskt i din karriere. Alt for mye informasjon kan være kvelende, og vil være derfor ubrukelig.
3 Det er derfor du får dem her, servert i en enkel, kort ebok. De 3 Hemmeligheter Til Høyere Lønn skal du bruke for å slå dem i deres eget spill. Stol på meg, det er et spill i fortjeneste eller tap, i bedriftenes verden. Ikke la deg lure. Hvis et firma kan ansette deg for mindre enn de hadde først tenkt, så kan jeg garantere deg at de vil De 3 Hemmeligheter Til Høyere Lønn skal gi deg de enkleste, mest praktiske og de aller beste teknikker angående dette emnet, som så ofte er misforstått av jobbsøkere. Les ferdig denne eboken og du kommer til å føle deg sterkere ved forhandlingsbordet. Når andre blir nervøse og redde, og selger seg alt for billig, vil du være iskald og forberedt, du vet hva som gjelder, hva du må gjøre og hva du må si. Sluttresultatet, vil være at makten rundt forhandlingsbordet vil være der den hører hjemme hos deg. La oss starte...
4 DU MÅ VITE NØYAKTIG HVOR DU STÅR! Hvor enkelt det enn høres, før du kan forhandle frem et rødt øre, så er du nødt til å ta noen minutter til å tenke over din egen situasjon og hvor du står. 1. Først må du få en god forståelse for hva folk i lignende stillinger får betalt. 2. Det neste du må gjøre er å finne ut hva slags frynsegoder firmaer i samme bransje gir til sine ansatte. Husk frynsegodene er også en betaling til deg. I noen firmaer kan dette utgjøre betydelig summer. LØNN I DIN PROFESJON Det første du må gjøre er altså å prøve å finne ut hva andre får betalt i samme stilling som den du søker på. Få en ide av maks og min lønna i denne stillingen. Med andre ord finn lønnsintervallet for stillingen. Du kan starte ved å gå inn på Statistisk Sentralbyrå s internett sider: Dette er en fantastisk plass å finne ut hvor mye snitt lønna i de forskjellige industrier er. Dette gir en veldig god pekepinn til hvilken lønn du burde ha. For eksempel under Ansatte i Private helse-og sosial tjenester kan man lese følgende: Heltidsansatte sykepleiere hadde en månedslønn på kroner, en økning på 1000 kroner eller 3,9 prosent fra Spesialsykepleiere og jordmødre hadde en gjennomsnittlig månedslønn på kroner, en økning på kroner eller 4 prosent. Legenes månedslønn utgjorde om lag kroner, en økning på kroner eller 4,3 prosent fra samme tidspunkt året før. Hjelpepleierne hadde en månedslønn på kroner, en økning på vel 700 kroner eller 3,4 prosent. Ref.: Her står det altså svart på hvitt hva gjennomsnittslønnen for feks Heltidsansatte sykepleiere er: i måneden brutto. Siden dette er snitt lønnen betyr det at det er mange som tjener mer enn dette også. Og selvfølgelig mindre. Klikker du på linken helt nede på siden av linken over kommer du hit: Her får du en enda bedre nedbrytning på tallen og du burde klare å finne den kategorien som passer den stillingen du søker på best. Det det hele koker ned til er at din tilkommende sjef vet din markedspris...og det burde selvfølgelig også du vite.
5 Forestill deg at intervjueren spør deg hvor mye du vil ha i lønn. Intervjueren vet at de fleste i denne jobben ligger rundt Noen få har og de dårligst betalte ligger på I din nåværende jobb har du , og du tenker at vel jeg får legge på noen tusenlapper slik at jeg går opp i lønn når jeg bytter jobb. På bakgrunn av det sier du Hadde du visst at det var noen i samme jobb som hadde i året, og at snittet var , ville du ikke sagt Da ville du sagt minimum For de fleste store og mellomstore bedrifter spiller det ingen stor rolle om de betaler en person eller For deg derimot spiller det en veldig stor rolle. Det vil gjøre et stort utslag på din månedlige lønnsutbetaling og gjøre det litt enklere å betale de månedlige regningene. Du kan selvfølgelig også ta kontakt med personer som har viten om lønnsforhold i forskjellige bransjer. Bruk nettverket ditt og spør. Ring til et vikarbyrå og forklar at du er ute etter en jobb i den og den bransjen. Vær spesifikk på hvilken type jobb du er ute etter, da vil du garantert få et godt svar. Vikarbyråene vet veldig godt hva prisene ligger på siden de er agentene til jobbsøkerne og skal selge arbeidere til næringslivet. FRYNSEGODER Når du har funnet ut hvilket lønnsnivå du vil ha, er neste steg å tenke på frynsegodene. Hvilke er mest viktig for deg. Skriv dem ned så du vet hva du skal spørre om og hva du er villig til å akseptere. Dette kan være en ganske stor porsjon av din totale lønnspakke, fra 5% eller 10% til så mye som kanskje 30 %. Du har pensjoner som er kanskje den største, forsikringer, mobiltelefon, laptop, etc. Du kan bruke samme måte her som de du brukte for å finne ut lønna til den jobben du søker på. Hør hva andre har. Ikke vær redd for å spørre. De fleste er mer enn villig til fortelle om frynsegodene sine. Som ordtaket sier: Informasjon er makt. Dess mer informasjon du har, dess bedre forberedt vil du være under intervjuet og i forhandlingsprosessen. Og den forberedelsen vil deg makt makt til å få den jobben du vil ha til den lønnen som er rettferdig for deg. Her er noen andre frynsegoder du kan spørre om: Gratis årskort på helsestudio Aromaterapi og massasje et gitt antall timer i året HjemmePC eller Laptop til eget og familiens bruk Gratis vaskehjelp Forsikringer døds/uføre/ektefelle Gratis hjemmetelefon
6 Gratis aviser og tidsskrifter Full lønn i et år under svangerskaps permisjon Full lønn under videreutdanning Firmabil Gratis barnehage Pensjonsordning Okay, så etter at du har gjort litt hjemmelekse om lønnsnivået og frynsegodene som er vanlige i din profesjon, vil du være veldig godt forberedt til å starte å forhandle den høyeste mulige lønnen du kan få. Tro meg, det kommer også til å imponere den som intervjuer deg. Han vil forstå at du har forberedt deg godt til intervjuet, og det igjen betyr at du er en person som er strukturert, gjør hjemmeleksa og vet hva du vil. La oss fortsette... DEFINER MINIMUMSLØNNA Etter at du har en god ide av hva lønnsnivået for en spesifikk stilling er, må du bestemme deg for hva er den minste lønnen du kan si ja til. Hva er MINIMUMS LØNNA du er villig til å akseptere? Ta en nøye sjekk av utgiftene dine, samt ønsker og behov som du har i fremtiden, før du bestemmer deg hva som er akseptabelt. Sett deg ned ved kjøkkenbordet. Ta frem papir og penn og skriv ned dine måndelige faste utgifter: Husleie, strøm, telefon, bil, barnehage etc. Når du tilslutt har en sum nederst på arket, vet du at under denne summen kan du rett og slett ikke gå. Uansett jobb. Så tenker du: Hvor mye vil du ha betalt slik at du ikke bare har penger til dine faste utgifter, men også til å spare, investere, bruke på ferie etc. Ikke bare plukk et nummer. Ta denne prosessen seriøst. Du må ha dette denne summen i bakhodet når forhandlingene starter, slik at du ikke blir overtalt av en god selger som får deg til å godta mindre i lønn enn det du egentlig vil ha. Ingen må kunne overtale deg til å gå under denne summen. Det som skjer hvis du gjør det, er at du er nødt til å forandre livstilen din ved å kanskje flytte til en mindre, billigere leilighet eller bytte Audien din med en Seat fra Når du har tallet for din minimumslønn, så SKRIV DET NED! Dette er det minste du vil akseptere og ingenting lavere. Pass på at du har en god følelse når du har tatt denne beslutningen og ikke la noen overtale deg til noe annet. Dette betyr at du skal være villig
7 til å gå fra bordet hvis du blir tilbydt en lønn som er lavere enn det du har bestemt deg for. Nå er det på tide at du blir med i eliten av jobbsøkere. Den lille gruppen som er kjent som de dyktige lønnsforhandlerne. HUSK: De to første hemmelighetene skal utrette to svært kritiske ting for deg. For det første må du gjøre litt research slik at ikke noen shoppe-på-tilbud arbeidsgivere skal utnytte deg. For det andre, du må stå fast på din beslutning om en minimums lønn som ikke bare gjør at du kan betale regningene dine, men også som du er 100% komfortabel med. Forestill deg nå hvor mye mer avslappet og selvsikker du vil føle deg etter du har dette på plass. Enkelt, men allikvel så utrolig viktig. STEG 3 Det er 2 Gylne Regler til enhver lønnsforhandling: 1. Vent til selve intervjuet er over før du begynner å diskutere lønn! 2. La ARBEIDGIVEREN begynne diskusjonen! Når du er sikker på at du vil ha denne jobben, når du er sikker på at dette er det siste intervjuet, når du er sikker på at de skjønner at du er den beste, når du er sikker på at de vil ha deg...da, og bare da, lar du ARBEIDSGIVEREN BEGYNNE Å PRATE om lønn. La alltid arbeidsgiveren begynne. Du skal aldri, under noen omstendigheter, ta ordet lønn i din munn før personen som intervjuer deg gjør det først. Hvis du er i en jobbintervju prosess der det er flere intervjuer så vil du ofte bli spurt i det første intervjuet hva du vil ha i lønn. Ikke gå inn i diskusjonen om lønn allerede her. Si høflig at du vil gjerne diskutere etter det siste intervjuet. Når du så kommer til det siste intervjuet og intervjueren prøver seg med: Så, hvor mye kunne du tenkt deg i lønn? Ikke la deg lure. Sier du et beløp her vil du garantert ikke få noe høyere enn dette. Da blir lønnen din maksimum dette beløpet og kanskje mindre. Din respons til et slikt spørsmål skal være noe som dette: Hvis du vil diskutere lønn og frynsegoder, så vil jeg først gjerne høre hva du mener denne stillingen burde gi i lønn, så skal jeg fortelle deg hva jeg tenker. Du kommer kanskje selv på en bedre måte å si dette på, men hele ideen er å kaste ballen rett tilbake til arbeidsgiveren på en høflig måte. Få arbeidsgiveren til å si et tall først og du kommer 100 % sikkert til å få mer enn det du først trodde. Ikke glem denne setningen! Igjen, skyv lønnsforhandlingene til slutten av intervju prosessen, uansett om du har ett eller flere intervju. Hvis du har gjort et så godt inntrykk at de vil ansette deg, så kan de faktisk nå gi deg enda mer penger enn det de først hadde tenkt. Skjønner?
8 Hvorfor tror du de spør deg først om lønn? Fordi de håper de skal finne en person som helt klart er på tilbud. Hei, det er deres firma. De vet hvor mye de er villige til å betale. De bare spiller et forhandlingspill. Hvis du begynner å spille det samme spillet, kommer du til å vinne. Og du kommer til å virke mer attraktiv også. Tenk på dette. Du vil se mer attraktiv ut fordi de vil skjønne at de ikke vil klare å lure deg, og fordi du vet hva du vil. Når du begynner intervjuet er et av dine mål å avvæpne alle forsøk av intervjueren til å prate om lønn. Du skal være høflig og saklig, men aldri la intervjueren få deg til å legge et tall på bordet først. Gjør du det vil du aldri få vite hva firmaet egentlig var villig til å betale for deg. I stedet vil firmaet ha informasjon som vil gi dem mange sparte kroner de vil vite hvor mye du er villig til å jobbe for! Og hvis det er lavere enn det de er villig til å betale, bingo, du er nå et røverkjøp! Og det er nettopp det som kan koste deg tusener av kroner. Vær høflig, vis respekt, interestert, motivert, entusiastisk og kast ballen tilbake i deres ende av banen. Etter du har fått et lønnsforslag fra bedriften kan du gjøre to ting. 1. Du kan godta tilbudet. 2. Du kan spørre om mer. Synes du tilbudet er såpass høyt over det du trodde du skulle bli tilbudt kan du velge å ikke diskutere lønnen noe mer. Er lønna rundt det du forventet, kan du kontre med noe som: Det beløpet du nevner i årslønn var litt lavere enn det jeg forventet. Jeg så for meg en lønn i størrelsesorden [beløp] Som sagt tidligere hvis du legger på noen tusenlapper ekstra, vil du ikke skremme noen arbeidsgivere. Med unntak av veldig små firmaer med få ansatte. Disse firmaene er veldig sensitiv til lønnskostnader og spør du om for mye kan du risikere å ik ke bli tilbydt jobben. Er du inne hos et mellomstort eller større firma, ikke vær redd for å be om mer. De fleste bedrifter går så godt i dag, og tjener så mye penger at du kan gjerne legge på 10-15% av det du først hadde satt deg som mål. Ja, det er faktisk sant. I dag er det så liten populasjon av arbeidere å velge fra, at dyktige folk (som deg selv) kan be om mye mer penger nå enn for bare noen få år tilbake. Når du har kontret med en økning stopper du diskusjonen rundt lønn. Mest sannsynlig vil ikke arbeidsgiveren respondere veldig hardt til ditt mottrekk, men kun notere seg hva du ville ha.
9 Etter at du har kommet gjennom diskusjonen om selve lønnen er det på tide å gå inn på frynsegodene. Du har allerede tenkt godt gjennom hvilke frynsegoder som er viktige for deg. Nå er tiden inne til å ta frem hjemmeleksa du gjorde tidligere. Igjen, de samme reglene gjelder her som når du diskuterte lønna. La arbeidsgiveren prate først. Du kan få ballen i gang ved å si noe som: Kan du fortelle meg om hvilke frynsegoder som kommer med jobben? Så lukker du igjen munnen, lener deg tilbake i stolen og lar motparten prate. Etter at du har hørt arbeidsgiveren beskrive de forskjellige ordningene de har ved dette firmaet, gjør du på nytt et mottrekk med å fortelle hvilke frynsegoder som er viktigst for deg. Vær ærlig og snakk åpent om dette. På dette tidspunktet er du nesten ansatt. Og som jeg nevnte tidligere: får du ikke hva du vil ha, vær parat til å reise deg fra forhandlingsbordet og si at dette ikke er godt nok for deg. Husk, alle gode jobbjegere har mer enn et ben å stå på. Det burde du også ha. Poenget jeg prøver å gi er at det optimale er å være i forhandlinger med flere enn et firma på en gang. På den måten kan du bruke de andre firmaene til å få opp lønna i den jobben du vil ha mest. Som du vet vil du alltid få spørsmål om du har vært på intervju andre steder. Hvis du har vært andre steder på intervju, forteller du det til intervjueren vil han med engang tenke på deg som mer attraktiv enn det du ville vært hvis dette var den eneste intervjuet du hadde hatt på lenge. Det vil selvsagt også gi deg friheten til å velge det beste tilbudet blant flere hvis du får tilbud fra alle. Ok, nå begynner du å skjønne gamet! Du vil snart være klar til å sette deg ned å forhandle lønn mot selv den slueste arbeidsgiver. Ting ser bra ut. Men det er en ting til som du skal tenke på og ta opp under forhandlingene. LØNNSØKNING! Du burde få en god gjennomgang av hvordan fremtidige lønnsøkninger blir gjort. På basis av hva, og hvor mye man kan forvente seg. Si det på en enkelt måte: Jeg synes dette ser ut som en veldig bra arbeidsplass for meg, og jeg er sikker å at jeg kan utføre jobben over din forventninger. Hvis jeg jobber hardt og møter dine mål, hva kan jeg forvente meg i årlig lønnsøkning og bonus? Og når er det vanlig at disse lønnsøkningene skjer? Når du har fått et godt svar på dette, må du vurdere om det er akseptabelt for deg. De fleste jobber har en evaluering i løpet av året med en påfølgende lønnsøkning. NÅ er du ferdig me d forhandlingene om lønnen din. Så la oss si at du virkelig liker det firmaet forteller deg, det virker som en god jobb, et solid firma, bra arbeidsmiljø og en lønnspakke som tilfredstiller deg. Og du blir til slutt tilbydt jobben. FANTASTISK. Du fikk det du ville ha. Nå er det bare en ting som du må gjøre.
10 VIKTIG! Med en gang du og arbeidgiveren har kommet frem til en lønnspakke som dere er enige om, er det på tide å få det SKRIFTLIG! Når du har fått det skriftlig signerer du kontrakten og du er i mål. Husk å alltid spør om en kontrakt så fort som mulig etter at dere har blitt enige. Muntlige avtaler er ikke nok til å starte på mandag! Vennligst les setningen over minst tre ganger!
11 Til Slutt Å forhandle en høyere lønn for deg selv handler om informasjon, forberedelse og å vite hva du skal si og når du skal si det. Som du har oppdaget her i dag, jo mindre du sier, jo bedre er det. De fleste jobbsøkere forstår ikke at arbeidsgivere vil alltid prøve å spare penger hvis de kan få en god ansatt for litt mindre enn de planla. Men ikke hold det i mot dem. Deres jobb er å finne den billigste og beste løsningen for firmaet. De bare gjør jobben sin. De vil også veldig ofte strekke seg veldig langt for å få den personen de vil ha. Dette gir deg makt. Nå som du forstår gamet kan du forstå hvor viktig det er å la arbeidsgiveren prate først og på slutten av intervjuet eller ansettelsesprosessen. Hvis du forteller dem først hva du vil ha betalt, hvorfor skal de betale deg mer. Tenk deg om hvis du ikke kommer forberedt til forhandlingsbordet. Det som vil skje er at du får mye mindre betalt enn det du kunne ha fått. Det vil mest sannsynlig ta deg flere år med lønnsøkninger på 3-4 % årlig for å ta igjen det tapte. Ikke la dette skje med deg. Tenk bare, hva er det verste som kan skje? Du sier nei til tilbudet! Du vet jo allerede hvor mye du trenger å få betalt, og hva minimumslønna di er. Vær stanhaftig slik at du får den. Det er bedre å takke nei til en jobb, enn å ta jobben og så ikke ha nok penger til å betale regningene. La arbeidsgiveren forstå at du vil ikke selge deg for billig. Hvis du klarer å kommunisere det til arbeidsgiveren er det en attraktiv karakterstikk i seg selv. Anvend de 3 Hemmelighetene Til En Bedre Lønn når du blir kalt inn til intervju og du kommer til å få den høyeste lønna ut av ethvert firma hver gang. De 3 Hemmeligheters Sjekkliste Gjør research for snitt lønna til den stillingen du søker. Gjør research for frynsegode pakka og velg ut de som er viktigst for deg. Definer minstelø nna di og skriv den ned. Vent til intervju prosessen er over før du begynner å diskutere lønn og frynsegoder. La ARBEIDSGIVEREN begynne diskusjonen. Kast ballen rett tilbake til arbeidsgiveren for å få han til å gi et tall først. Diskuter bonus og lønnsøkning policy/prosess.
12 Alltid spør om arbeidskontrakt. Aldri godta mindre enn det du har lovet deg selv. Du vil finne det du er ute etter hvis du holder fokus, står på og ikke gir opp. Dette er sant. Takk for at du tok deg tid til å la meg dele denne viktige informasjonen med deg. Du vil finne det dobbelt hjelpsomt hvis du går tilbake til side 1 og leser dette dokumentet en gang til. Repetisjon er et viktig element av å læring, og er det noe du vil lære ordentlig er hvordan du skal få en høyere lønn til deg selv. Når du har lest dette for andre gang. Gjør slik jeg har beskrevet og jeg garanterer deg at du vil cashe inn tusenvis mere enn det du ville fått hvis du ikke hadde benyttet deg av disse teknikkene. Og ikke våg å bli overtalt til å jobbe for mindre enn det du først ville. Aldri mer. Skål til din suksess. Med Vennlig Hilsen Robin Grønvold
Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv!
Om 8 minutter kommer du til å smile som disse gjør! De neste 8 minuttene vil forandre ditt liv! Er du klar? Bruk de neste 8 minuttene til å lese denne presentasjonen nøye! 1 Vi vet alle at store tall alltid
DetaljerKapittel 11 Setninger
Kapittel 11 Setninger 11.1 Før var det annerledes. For noen år siden jobbet han her. Til høsten skal vi nok flytte herfra. Om noen dager kommer de jo tilbake. I det siste har hun ikke følt seg frisk. Om
DetaljerLivet til det lykkelige paret Howie og Becca blir snudd på hodet når deres fire år gamle sønn dør i en ulykke.
RABBIT HOLE av David Lyndsay-Abaire Scene for mann og kvinne. Rabbit hole er skrevet både for scenen og senere for film, manuset til filmen ligger på nettsidene til NSKI. Det andre manuset kan du få kjøpt
DetaljerTelle i kor steg på 120 frå 120
Telle i kor steg på 120 frå 120 Erfaringer fra utprøving Erfaringene som er beskrevet i det følgende er gjort med lærere og elever som gjennomfører denne typen aktivitet for første gang. Det var fire erfarne
DetaljerEtterarbeid til forestillingen «stor og LITEN»
Etterarbeid til forestillingen «stor og LITEN» Beate Børresen har laget dette opplegget til filosofisk samtale og aktivitet i klasserommet i samarbeid med utøverne. Det er en fordel at klassen arbeider
DetaljerTil frihet. Jesus kom for å sette de undertrykte og de som er i fangenskap fri. Du kan også si at kom slik at vi kan oppleve frihet.
Til frihet (Galaterne 5:1 NB) Til frihet har Kristus frigjort oss. Stå derfor fast, og la dere ikke igjen legge under trelldommens åk. Gal 5:1 Stå derfor fast i den frihet som Kristus har frigjort oss
DetaljerTHE BREAK-UP. Jonas sitter og spiller Playstation, Caroline står og ser på han. CAROLINE: Jeg tenkte å ta oppvasken. JONAS:
THE BREAK-UP INT. LEILIGHETEN TIL CAROLINE OG JONAS Jonas sitter og spiller Playstation, Caroline står og ser på han. Jeg tenkte å ta oppvasken. Bra. Det hadde vært fint om du hjalp meg. Ikke noe problem.
DetaljerKvinne 30, Berit eksempler på globale skårer
Kvinne 30, Berit eksempler på globale skårer Demonstrasjon av tre stiler i rådgivning - Målatferd er ikke definert. 1. Sykepleieren: Ja velkommen hit, fint å se at du kom. Berit: Takk. 2. Sykepleieren:
DetaljerEn eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad
En eksplosjon av følelser Del 3 Av Ole Johannes Ferkingstad MAIL: ole_johannes123@hotmail.com TLF: 90695609 INT. SOVEROM EVEN MORGEN Even sitter å gråter. Han har mye på tankene sine. Han har mye å tenke
DetaljerMRAND consulting. Kurset SLANKEHODET KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS. Kontaktinformasjon: telefon nr. og epost
1 Kurset SLANKEHODET KLARGJØRING OG BEVISSTGJØRING TIL ENDRINGPROSESS Navn: Kontaktinformasjon: telefon nr. og epost Hvordan hørte du om dette kurset?: Dato: Dette skjemaet starter en bevisstgjøringsprosess
DetaljerEn brosjyre for enkeltmedlemmer. Lønnsforhandlinger med sjefen
En brosjyre for enkeltmedlemmer Lønnsforhandlinger med sjefen 2 Lønnsforhandlinger med sjefen Denne brosjyren er for enkeltmedlemmer som forhandler lønn på egenhånd. Som enkeltmedlem har man ikke den fordelen
DetaljerFORHISTORIE: Libby er tenåring, og har lenge ønsket å møte sin biologiske far, Herb. Hun oppsøker han etter å ha spart penger for få råd til reisen.
I OUGHT TO BE IN PICTURES FORHISTORIE: Libby er tenåring, og har lenge ønsket å møte sin biologiske far, Herb. Hun oppsøker han etter å ha spart penger for få råd til reisen. INT. LEILIGHET. DAG. Libby
DetaljerThe agency for brain development
The agency for brain development Hvor er jeg, hvem er jeg? Jeg hører pusten min som går fort. Jeg kan bare se mørke, og jeg har smerter i hele kroppen. Det er en ubeskrivelig smerte, som ikke vil slutte.
DetaljerHva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet?
Hva kan bidra til å styrke vår emosjonelle utvikling, psykiske helse og positive identitet? Hva trenger vi alle? Hva trenger barn spesielt? Hva trenger barn som har synsnedsettelse spesielt? Viktigste
DetaljerDa Askeladden kom til Haugsbygd i 2011
Da Askeladden kom til Haugsbygd i 2011 Nå skal jeg fortelle dere om en merkelig ting som hendte meg en gang. Det er kanskje ikke alle som vil tro meg, men du vil uansett bli forundret. Jeg og den kule
DetaljerTor Fretheim. Kjære Miss Nina Simone
Tor Fretheim Kjære Miss Nina Simone FAMILIEN De trodde det ikke. De klarte ikke å forstå at det var sant. Ingen hadde noen gang kunnet tenke seg at noe slikt skulle skje. Sånt hender andre steder. Det
DetaljerKjære Stavanger borger!!
Kjære Stavanger borger Nok en gang ønsker vi DEG velkommen til din nye og etter hvert meget spennende by-portal på Facebook. Vi anbefaler deg nå til også å ta litt tid ut av din travle dag for å lese dette
DetaljerHva er dette... Har arbeidsgiver virkelig lov å spørre om...
Know your rights! Hva er dette... Arbeidsforholdene i Norge er stort sett ryddige, men det finnes enkelte som utnytter at ansatte kan lite om egne rettigheter. Det er særlig unge arbeidstagere som er lett
DetaljerArven fra Grasdalen. Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy. Oppgave 1. Kjære jenta mi!
Stilinnlevering i norsk sidemål 01.03.2005. Julie Vårdal Heggøy Oppgave 1 Arven fra Grasdalen Kjære jenta mi! Hei! Hvordan går det med deg? Alt vel i Australia? Jeg har noe veldig spennende å fortelle
DetaljerKaren og Gabe holder på å rydde bort etter middagen.
DINNER WITH FRIENDS DEL 1:,, DEL 2:, 1. INT. KJØKKEN KVELD Karen og Gabe holder på å rydde bort etter middagen. 1 Hvorfor var du så stille i kveld? 2 Hva mener du? 3 Når Beth fortalte oss så var du så
DetaljerZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway
ZA5439 Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway FLASH 283 ENTREPRENEURSHIP D1. Kjønn [IKKE SPØR MARKER RIKTIG ALTERNATIV] Mann... 1 Kvinne...
DetaljerUtdanningsvalg i praksis
8. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: HAUGALANDET Alle kopirettigheter på tekst innhold tilhører UE Rogaland og HSA 1 HAUGALANDET
Detaljer1. INT. FOTOSTUDIO - DAG Kameraet klikker. Anna tar portrettbilder av Dan.
CLOSER Av: Patrick Marber 1. INT. FOTOSTUDIO - DAG Kameraet klikker. Anna tar portrettbilder av Dan. 1 Fint. Jeg skal bare bytte film. Du har litt tid? 2 Mmm. Mmmm. 3 Noe imot at jeg røyker? 4 Hvis du
DetaljerBrukerundersøkelse om medievaktordningen. Januar 2011
Brukerundersøkelse om medievaktordningen Januar 2011 Om undersøkelsen Undersøkelsen er en evaluering av medievaktordningen ILKO. Medievaktordningen er en døgnkontinuerlig telefonvakttjeneste som har vært
DetaljerKristen homofil Av Ole Johannes Ferkingstad
Kristen homofil Av Ole Johannes Ferkingstad MAIL: ole_johannes123@hotmail.com TIF: 90695609 2 INT. MENIGHET - KVELD Lucas snakker til en forsamling på 50 stk. Gud elsker deg for den du er. Om du sliter
DetaljerAktiviteter elevrådet kan bruke
Aktiviteter elevrådet kan bruke For å hente ideer Ekspertene kommer! Utstyr: Skoesker eller poser, lapper, penn Tid: ca 5-10 minutter på hver stasjon Med denne aktiviteten kan dere raskt få inn informasjon
DetaljerProof ble skrevet som et teaterstykke og satt opp på Manhatten i 2001. Senere ble det laget film av Proof.
PROOF Proof ble skrevet som et teaterstykke og satt opp på Manhatten i 2001. Senere ble det laget film av Proof. Forhistorie: Cathrine og Line er søstre, svært ulike av natur. Deres far, Robert har gått
DetaljerDet står skrevet hos evangelisten Matteus i det 16. kapittel:
Preken 6. s i treenighetstiden 5. juli 2015 i Skårer kirke Kapellan Elisabeth Lund Det står skrevet hos evangelisten Matteus i det 16. kapittel: Da Jesus kom til distriktet rundt Cæsarea Filippi, spurte
DetaljerNyhetsbrev fra stiftelsen TO SKO Mai 2011. Salig er de som ikke ser, og likevel tror
Nyhetsbrev fra stiftelsen TO SKO Mai 2011 Salig er de som ikke ser, og likevel tror Det er til stor glede for Gud at mennesker tror ham når all annen hjelp svikter og alt ser umulig ut.jesus sa til Thomas:
DetaljerSteg for steg. Sånn tar du backup av Macen din
Steg for steg Sånn tar du backup av Macen din «Being too busy to worry about backup is like being too busy driving a car to put on a seatbelt.» For de fleste fungerer Macen som et arkiv, fullt av bilder,
DetaljerRedd verden. Steg 1: Legg til Ronny og søppelet. Sjekkliste. Introduksjon
Redd verden Nybegynner Scratch Introduksjon Kildesortering er viktig for å begrense hvor mye avfallet vårt påvirker miljøet. I dette spillet skal vi kildesortere og samtidig lære en hel del om meldinger
DetaljerOBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN
OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN Nr Kategori/spørsmål Trivsel 1 Trives du på skolen? Svaralternativ: Trives svært godt Trives godt Trives litt Trives ikke noe særlig Trives ikke i det hele tatt
DetaljerCLAUDIA og SOPHIE møtes for å diskutere det faktum at Claudia har et forhold til Sophies far, noe Sophie mener er destruktivt for sin mor.
HONOUR Av Joanna Murray-Smith og møtes for å diskutere det faktum at Claudia har et forhold til Sophies far, noe Sophie mener er destruktivt for sin mor. EKST. PARK. DAG. Jeg kjenner deg igjen. Jeg gikk
DetaljerPresentasjon Livet i Norge Hvordan var starten av livet ditt i Norge?
Presentasjon Dette intervjuet er gjort med Saw Robert Aung (40), som er en flyktning fra Burma. Han tilhører den etniske befolkningsgruppen Kayain, fra Burma. Hans kone Kachin, kommer fra en annen etnisk
DetaljerGangemesteren Nybegynner Scratch PDF
Gangemesteren Nybegynner Scratch PDF Introduksjon I dag skal vi lage et nyttig spill, nemlig et spill som hjelper oss å lære andre ting. Vi skal få hjelp til å lære gangetabellen! Steg 1: Læremesteren
DetaljerOrdenes makt. Første kapittel
Første kapittel Ordenes makt De sier et ord i fjernsynet, et ord jeg ikke forstår. Det er en kvinne som sier det, langsomt og tydelig, sånn at alle skal være med. Det gjør det bare verre, for det hun sier,
DetaljerKatrine Olsen Gillerdalen. En mors kamp for sin sønn
Katrine Olsen Gillerdalen Odin En mors kamp for sin sønn Til Odin Mitt gull, min vakre gutt. Takk for alt du har gitt meg. Jeg elsker deg høyere enn stjernene. For alltid, din mamma Forord Jeg er verdens
DetaljerEnarmet banditt Nybegynner Scratch Lærerveiledning
Enarmet banditt Nybegynner Scratch Lærerveiledning Introduksjon Dette er et spill med tre figurer som endrer utseende. Din oppgave er å stoppe figurene én etter én, slik at alle tre blir like. Steg 1:
DetaljerMen som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut. av det! Agenda
Agenda Møtebooking Men som i så mye annet er det opp til deg hva du får ut Salgsfunksjonen Nøkkelen til suksess R = A x K av det! Møtebooking Salgsteknikk Kortstokk Hvem har kontroll? Hvorfor korte samtaler?
DetaljerROBERT Frank? Frank! Det er meg. Å. Heisann! Er Frank inne? HANNE Det er ikke noen Frank her. ROBERT Han sa han skulle være hjemme.
VEPSEN Av: William Mastrosimone En tilsynelatende uskyldig misforståelse utvikler seg til et psykologisk spill mellom Hanne og inntrengeren Robert, som ender i et stygt voldtekstforsøk. Hanne er i leiligheten
DetaljerHva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere?
Hva er din største utfordring når det handler om å selge og å rekruttere? 3 vanlige feil de fleste gjør som dreper veksten i vår bedrift: 1. Vi gjør det om oss. Selvfølgelig ønsker du å dele det du selv
DetaljerHva er selvsikkerhet og hvordan kan det hjelpe ditt personlige velvære?
Wellness Utviklings Aktivitet Å være selvsikker Hvordan denne teknikken kan forbedre ditt liv Positive fordeler Stor følelse av å være trygg på seg selv Større tro på egne evner Økt tillit til å si "Nei"
DetaljerAnne-Cath. Vestly. Mormor og de åtte ungene i skogen
Anne-Cath. Vestly Mormor og de åtte ungene i skogen Morten oppdager litt for mye, han Hvis du kommer gjennom skogen en gang litt ovenfor den store byen og får øye på et grått hus som ligger på et lite
Detaljer«Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst»
«Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst» Hvordan opplever minoritetsspråklige voksne deltakere i norskopplæringen å kunne bruke morsmålet når de skal lære å lese og skrive? Masteroppgave i tilpasset
DetaljerLeker gutter mest med gutter og jenter mest med jenter? Et nysgjerrigpersprosjekt av 2. klasse, Hedemarken Friskole 2016
Leker gutter mest med gutter og jenter mest med jenter? Et nysgjerrigpersprosjekt av 2. klasse, Hedemarken Friskole 2016 1 Forord 2. klasse ved Hedemarken friskole har hatt mange spennende og morsomme
DetaljerFortelling 3 ER DU MIN VENN?
Fortelling 3 ER DU MIN VENN? En dag sa Sam til klassen at de skulle gå en tur ned til elva neste dag. Det var vår, det var blitt varmere i været, og mange av blomstene var begynt å springe ut. Det er mye
DetaljerADDISJON FRA A TIL Å
ADDISJON FRA A TIL Å VEILEDER FOR FORELDRE MED BARN I 5. 7. KLASSE EMNER Side 1 Innledning til addisjon 2 2 Grunnleggende om addisjon 3 3 Ulike tenkemåter 4 4 Hjelpemidler i addisjoner 9 4.1 Bruk av tegninger
DetaljerManus til episodene ligger ikke ute, men serien kan sees på HBO. Scenen er hentet fra episode You Are the Wound. HANNAH
GIRLS av Lena Dunham Scene for to kvinner Manus til episodene ligger ikke ute, men serien kan sees på HBO. Scenen er hentet fra episode You Are the Wound. INT. I LEILIGHETEN TIL OG.KVELD Vent, så du kjøpte
DetaljerJo, Boka som snakker har så mange muligheter innebygget at den kan brukes fra barnehagen og helt opp til 10. klasse.
Kom godt i gang med Boka som snakker Forord Denne utgaven av Boka som snakker er en videreutvikling av den snart 20 år gamle utgaven av et program som bare fortsetter å være en hit på skolene. Og hvorfor
DetaljerZA4726. Flash Eurobarometer 192 (Entrepeneurship) Country Specific Questionnaire Norway
ZA4726 Flash Eurobarometer 192 (Entrepeneurship) Country Specific Questionnaire Norway Flash Eurobarometer 192 Entrepreneurship Draft Questionnaire DEMOGRAPHICS D1. Kjønn (IKKE SPØR - MARKER RIKTIG ALTERNATIV)
DetaljerEn eksplosjon av følelser Del 2 Av Ole Johannes Ferkingstad
En eksplosjon av følelser Del 2 Av Ole Johannes Ferkingstad MAIL: ole_johannes123@hotmail.com TLF: 90695609 INT. BADREOM MORGEN Line er morgenkvalm. Noe hun har vært mye den siste uken. Hun kaster opp,
DetaljerDEN GODE HYRDE / DEN GODE GJETEREN
DEN GODE HYRDE / DEN GODE GJETEREN TIL DENNE LEKSJONEN Fokus: Gjeteren og sauene hans Tekster: Matteus 18:12-14; Lukas 15:1-7 (Salme 23; Joh.10) Lignelse Kjernepresentasjon Materiellet: Plassering: Lignelseshylla
DetaljerSoloball. Steg 1: En roterende katt. Sjekkliste. Test prosjektet. Introduksjon. Vi begynner med å se på hvordan vi kan få kattefiguren til å rotere.
Soloball Introduksjon Scratch Introduksjon Vi skal nå lære hvordan vi kan lage et enkelt ballspill med Scratch. I soloball skal du styre katten som kontrollerer ballen, slik at ballen ikke går i nettet.
DetaljerKristina Ohlsson. Mios blues. Oversatt fra svensk av Inge Ulrik Gundersen
Kristina Ohlsson Mios blues Oversatt fra svensk av Inge Ulrik Gundersen «Det gjør vondt å lese Lotus blues. Jeg mener, jeg husker jo så fordømt godt hvordan det var. Lucy eksperimenterte med solkremer
DetaljerUtdanningsvalg i praksis
10. trinn HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis med utgangspunkt MINE MERKNADER: Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg Tilhører: MITT NETTVERK KOMPETANSE EN VERDEN AV YRKER HAUGALANDET 1 Velkommen
DetaljerLage en ny spillverden
Et spill er ikke like spennende om man bare kan gå rundt og snakke med folk. I denne utfordringen lærer du å legge til små hendelser, som her kan gjøre at man vinner og taper spillet. Du vil også lære
DetaljerTranskribering av intervju med respondent S3:
Transkribering av intervju med respondent S3: Intervjuer: Hvor gammel er du? S3 : Jeg er 21. Intervjuer: Hvor lenge har du studert? S3 : hm, 2 og et halvt år. Intervjuer: Trives du som student? S3 : Ja,
DetaljerInnledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder
TRE RÅD FOR VIDEREKOMNE http://pengeblogg.bloggnorge.com/ Innledning I denne e boken skal jeg ta for meg tre råd for hvordan man kan komme videre, gitt at man har det grunnleggende på plass. Dette er altså
DetaljerKRISTIN OUDMAYER. Du er viktigere enn du tror
KRISTIN OUDMAYER Du er viktigere enn du tror HUMANIST FORLAG 2014 HUMANIST FORLAG 2014 Omslag: Lilo design Tilrettelagt for ebok av eboknorden as ISBN: 978-82-828-2091-2 (epub) ISBN: 978-82-82820-8-51
DetaljerLa din stemme høres!
Internserien 5/2015 Utgitt av Statens helsetilsyn La din stemme høres! Unge om tilsyn med tjenestene 14 oktober 2015 Kontaktperson: Bente Smedbråten 2 LA DIN STEMME HØRES! Unge om tilsyn med tjenestene
DetaljerLitterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst
Litterasitetsutvikling i en tospråklig kontekst Hvordan opplever minoritetsspråklige voksne deltakere i norskopplæringen å kunne bruke morsmålet når de skal lære å lese og skrive? Masteroppgave i Tilpasset
DetaljerUndersøkelse om svart arbeid. Gjennomført for Skatteetaten og Samarbeid mot svart økonomi
Undersøkelse om arbeid Gjennomført for Skatteetaten og Samarbeid mot økonomi Innhold Bakgrunn s. 3 Bruk av anbudstjenester s. 5 Kjøp av arbeid s. 7 Hvem kjøper arbeid s. 18 Type arbeid og kjøpskanal s.
DetaljerDIANA Vil du hjelpe meg med matvarene? DAVID Okay. DIANA Tomatene ser fine ut... Har du sett dem? David? DAVID Hva er Gryphon?
INDECENT PROPOSAL FORHISTORIE: Diana og David har gått langt for å ordne opp i økonomien sin. De har fått et tilbud: Diana har sex med en annen mann, mot en stor sum penger. I etterkant av dette er paret
DetaljerGod tekst i stillingsannonser
God tekst i stillingsannonser I dag skal vi studere stillingsannonsen nærmere la oss inspirere av gode eksempler utfordre klisjeene og se på alternative formuleringer gå gjennom en sjekkliste for kvalitetssikring
DetaljerMuntlige ferdigheter i klasserommet
Muntlige ferdigheter i klasserommet Historien 1878: Undervisningen i Almueskolen bør saavidt muligt meddeles paa Børnenes eget Talemål. I Normalplanene fra 1920-årene står det at barna skal lære ( ) å
DetaljerA washed up golf pro working at a driving range tries to qualify for the US Open in order to win the heart of his succesful rival's girlfriend.
TIN CUP av Ron Shelton og John Norville Scene for mann og kvinne. Manus finner du her: http://www.dailyscript.com/scripts/tin_cup.pdf A washed up golf pro working at a driving range tries to qualify for
DetaljerINNHOLDS- FORTEGNELSE
INNHOLDS- FORTEGNELSE 1 Formål 2 Intervjugruppe 3 Intervjuet 3.1 Noen grunnregler 3.2 Hvordan starte intervjuet 3.3 Spørsmål 4 Oppsummering / vurdering 5 Referansesjekk 6 Innstilling 2 1 FORMÅL Formålet
DetaljerSTEPH. GREG Hei, hva skjer? STEPH Kan jeg komme inn, eller? GREG Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? STEPH Pils nå? Nei takk.
REASONS TO BE PRETTY Forkortet versjon ANIE Hei. Hei, hva skjer? Kan jeg komme inn, eller? Ja, faen, kom inn 'a Vil du ha en pils, eller? Pils nå? Nei takk. Nei eh juice, da? Ja. Det kan jeg ta. Vær så
DetaljerDe kastet fra seg garna, og så var de i gang, og Peter fulgte Jesus i tre år, fram til den siste påska i Jerusalem.
Preken 15. April 2012 i Fjellhamar kirke 2. s i påsketiden Kapellan Elisabeth Lund Hva er vi opptatt av? I dag får vi høre om Simon Peter. En av disiplene til Jesus. Alle som har lest litt i Bibelen kjenner
DetaljerTalentutviklingsprogrammet
Bærum kommune 2012 2013 Talentutviklingsprogrammet Bakgrunn HP 2010-2013: Lederrekruttering Bakgrunn HP 2010-2013: Likestilling Overordnet mål: Mobilisere og videreutvikle talenter i kommunen med henblikk
Detaljervet vi hvilke fartsgrenser som gjelder der vi er???
1 2 vet vi hvilke fartsgrenser som gjelder der vi er??? 3 Kan vel egentlig svare Hvorfor ikke? Begrunnelsen er hentet fra den sentrale fartsforskiften som gjelde rhele landet. Denne forskriften hjemler
DetaljerEn kort presentasjon av utvalgte resultater og terapeutsitater av Stangehjelpas leder Birgit Valla
Klient- og resultatstyrt praksis i psykisk helsearbeid - Et terapeutperspektiv på implementering og tjenesteutvikling. Masteroppgave av Siri Vikrem Austdal En kort presentasjon av utvalgte resultater og
DetaljerHund som bjeffer. Ugle som uler. Gresshopper. Jonas og Mikael ligger/sitter/står i veikanten, ser rett frem. Unormalt lange haler. De er pungrotter.
THE MERCURY AND THE MAGIC By Rolin Jones Hund som bjeffer. Ugle som uler. Gresshopper. Jonas og Mikael ligger/sitter/står i veikanten, ser rett frem. Unormalt lange haler. De er pungrotter. Jeg har tenkt
DetaljerAVVISNING MISBRUK/MISTILLIT
REGISTRERING AV NEGATIVE GRUNNLEGGENDE LEVEREGLER Skjemaet er laget ved å klippe ut skåringene fra kapitlene om spesifikke leveregler i Gjenvinn livet ditt av Young og Klosko Skriv et tall fra 1 til 6,
DetaljerEt lite svev av hjernens lek
Et lite svev av hjernens lek Jeg fikk beskjed om at jeg var lavmål av deg. At jeg bare gjorde feil, ikke tenkte på ditt beste eller hva du ville sette pris på. Etter at du gikk din vei og ikke ville se
DetaljerArnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter
Arnold P. Goldstein 1988,1999 Habiliteringstjenesten i Vestfold: Autisme-og atferdsseksjon Glenne Senter Klasseromsferdigheter Ferdighet nr. 1: 1. Se på den som snakker 2. Husk å sitte rolig 3. Tenk på
DetaljerTilhører: HAUGALANDET SKOLE ARBEIDSLIV. Utdanningsvalg i praksis. Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg 10.
Tilhører: HAUGALANDET Utdanningsvalg i praksis Lokalt arbeidshefte i faget utdanningsvalg 10. trinn Velkommen til faget utdanningsvalg I løpet av dine år på ungdomsskolen skal faget utdanningsvalg være
DetaljerOppgave 6 (4 poeng) La X være utbyttet til kasinoet ved en spilleomgang. a) Forklar at. b) Skriv av og fyll ut tabellen nedenfor.
Oppgave 6 (4 poeng) I et terningspill på et kasino kastes to terninger. Det koster i utgangspunktet ikke noe å delta i spillet. Dersom summen av antall øyne blir 2 eller 12, får spilleren 200 kroner. Blir
DetaljerVil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder?
Betaler du for mye for leads? Vil du at jeg personlig skal hjelpe deg få en listemaskin på lufta, som får kundene til å komme i horder? Fra: Sten Morten Misund Asphaug Torshov, Oslo Kjære bedrifteier Jeg
DetaljerEKSAMENSBOOST - TIPS OG RÅD. Ingrid Sand og Linda Therese Sørensen MN-fakultetet
EKSAMENSBOOST - TIPS OG RÅD Ingrid Sand og Linda Therese Sørensen MN-fakultetet ØVELSE: HVOR STÅR DU I DAG IFHT EKSAMEN? Tenk deg en skala fra 1 til 10. På denne skalaen er 10 det nivået du befinner deg
DetaljerKNUT GEORG ANDRESEN M A N N E N S O M V I L L E D Ø LY K K E L I G
KNUT GEORG ANDRESEN MANNEN SOM VILLE DØ LYKKELIG Knut Georg Andresen MANNEN SOM VILLE DØ LYKKELIG Fair Forlag AS Copyright Fair Forlag AS 2012 Grafisk produksjon: John Grieg AS, Bergen Omslagsdesign: MAD
DetaljerDet er frivillig å delta i spørreundersøkelsen, ingen skal vite hvem som svarer hva, og derfor skal du ikke skrive navnet ditt på skjemaet.
7 Vedlegg 4 Spørreskjema for elever - norskfaget Spørsmålene handler om forhold som er viktig for din læring. Det er ingen rette eller gale svar. Vi vil bare vite hvordan du opplever situasjonen på din
DetaljerGjett tre kort. Foreldrene betyr all verden! Grunntanken bak Multi. Mastermind. Faglig fokus og tydelige læringsmål. En bred matematisk kompetanse
Foreldrene betyr all verden! Gjett tre kort Mona Røsseland Lærebokforfatter, MULTI Matematikksenteret, NTNU 10-Oct-10 2 Mastermind Grunntanken bak Multi Faglig fokus og tydelige læringsmål Elevene skal
DetaljerHva holder vi på med? Læring eller opplæring eller begge deler?
Hva holder vi på med? Læring eller opplæring eller begge deler? 1 Er det slik i norsk skole? 2 Læring er hardt individuelt arbeid! Hvordan møter vi kommentaren: «Du har ikke lært meg dette, lærer» 90%
DetaljerI D. N R K I D S C R E E N S P Ø R R E S K J E M A
I D. N R K I D S C R E E N S P Ø R R E S K J E M A BA R N E / U N G D O M S V E R S J O N E N Side 1 av 9 Hei, Dato: Måned År Hvordan har du det? Hvordan føler du deg? Dette er det vi ønsker at du skal
DetaljerVerdier. fra ord til handling
Verdier fra ord til handling Vedtatt i Bamble kommunestyre 8. november 2012 Verdier Bamble kommune Gjennom alt vi gjør som ansatte i Bamble kommune realiserer vi verdier, enten vi er oppmerksom på det
DetaljerTeambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013
Teambuilding er lett og enkelt! SD Lynn Åsnes Kick off 5. januar 2013 Når, hvor, hvem og hvordan Når: Begynn å tenke teambuilding med en gang; det er ikke bare for erfarne konsulenter. Det er ikke nødvendig
Detaljerom å holde på med det.
j Livet som Gud har kallet oss til, er ikke et vanlig eller naturlig liv. Det er overnaturlig, fylt med kraft, tegn, under, mirakel og andre mektige gjerninger. Jesus, som gikk på vannet, gjorde vann om
DetaljerKvinne 66 ukodet. Målatferd: Redusere alkoholforbruket
Kvinne 66 ukodet Målatferd: Redusere alkoholforbruket 1. Sykepleieren: Men det ser ut som det er bra nå. Pasienten: Ja, nei, det går fort over dette her. 2. Sykepleieren: Gjør det vondt? Pasienten: Ja,
DetaljerDersom det er sant at Gud finnes, hvordan tror du han/hun er? Anders, Eli, Frida, Hege
Dersom det er sant at Gud finnes, hvordan tror du han/hun er? Anders, Eli, Frida, Hege Anders: Jeg tror Gud er en mann, kanskje bare en ånd. Jeg tror at han har stor stemme! Eli: Jeg tror Gud er en mann.
DetaljerHistorien om et godt menneske
Birger Emanuelsen Historien om et godt menneske Roman Til mine søstre Hei Thomas, Det føles veldig rart å skrive til deg. Tror aldri jeg har skrevet brev før. Men det er det eneste som passer. Jeg håper
DetaljerMinikurs på nett i tre trinn. Del 1
Minikurs på nett i tre trinn Del 1 Vi er født med forutsetningene for å kunne utføre våre livsoppgaver, enten vi har én stor eller mange mindre. Eller kanskje mange mindre som blir en stor tilsammen. Våre
DetaljerSINE Kris? Er du våken? KRISTOFFER. SINE (Jo, det er du vel.) Bli med meg til København. KRISTOFFER. SINE Jeg vil at du skal bli med.
GOOD WILL HUNTING By Ben Affleck og Matt Damon WILL / SKYLAR/ Kris og Sine har hatt et forhold ei stund. Dette er en scene som gjenspeiler hvor vanskelig det kan være å ta det neste skrittet. Sine ønsker
DetaljerStraffespark Introduksjon Scratch Lærerveiledning
Straffespark Introduksjon Scratch Lærerveiledning Introduksjon Vi skal lage et enkelt fotballspill, hvor du skal prøve å score på så mange straffespark som mulig. Steg 1: Katten og fotballbanen Vi begynner
DetaljerPreken 8. mai 2016. Søndag før pinse. Kapellan Elisabeth Lund. Joh. 16, 12-15
Preken 8. mai 2016 Søndag før pinse Kapellan Elisabeth Lund Joh. 16, 12-15 Ennå har jeg mye å si dere, sa Jesus til disiplene. Men dere kan ikke bære det nå. Det er begrensa hvor mye vi mennesker klarer
DetaljerMagne Helander. Historien om Ylva og meg. Skrevet i samarbeid med Randi Fuglehaug
Magne Helander ENGLEPAPPA Historien om Ylva og meg Skrevet i samarbeid med Randi Fuglehaug 2014 Kagge Forlag AS Omslagsdesign: Trine + Kim designstudio Omslagfoto: Bjørg Hexeberg Layout: akzidenz as Dag
Detaljer! Slik består du den muntlige Bergenstesten!
Slik består du den muntlige Bergenstesten Dette er en guide for deg som vil bestå den muntlige Bergenstesten (Test i norsk høyere nivå muntlig test). For en guide til den skriftlige delen av testen se
DetaljerI parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag. SYLVIA
THE PRIDE av Alexi Kaye Campbell Scene for mann og kvinne Manus ligger på NSKI sine sider. 1958 I parken. Det er en benk. Når lysene kommer på ser vi Oliver og Sylvia. De står. Det er høst og ettermiddag.
DetaljerENDRINGSFOKUSERT VEILEDNING OG ENDRING I LEVESETT. ved psykolog Magne Vik Psykologbistand as
ENDRINGSFOKUSERT VEILEDNING OG ENDRING I LEVESETT ved psykolog Magne Vik Psykologbistand as Stang ber østkantfolk lære av vestkanten Oslos ferske ordfører Fabian Stang har gjort omsorg til sitt varemerke.
Detaljer