LØNNSSTATISTIKK 2018 AUTORISERTE REGNSKAPSFØRERE
|
|
- Lars Thorsen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 LØNNSSTATISTIKK 2018 AUTORISERTE REGNSKAPSFØRERE
2 INNHOLD LØNNSSTATISTIKK 2018 LØNNSSTATISTIKK HOVEDTALL - ALLE AUTORISERTE 6-10 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Akershus.. 12 Aust-Agder.. 13 Buskerud.. 14 Finnmark.. 15 Hedmark.. 16 Hordland.. 17 Møre og Romsdal.. 18 Nordland.. 19 Oppland.. 20 Oslo.. 21 Rogaland.. 22 Sogn og Fjordane.. 23 Telemark.. 24 Troms.. 25 Trøndelag.. 26 Vest-Agder.. 27 Vestfold.. 28 Østfold.. 29 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Akershus.. 31 Aust-Agder.. 32 Buskerud.. 33 Finnmark.. 34 Hedmark.. 35 Hordland.. 36 Møre og Romsdal.. 37 Nordland.. 38 Oppland.. 39 Oslo.. 40 Rogaland.. 41 Sogn og Fjordane.. 42 Telemark.. 43 Troms.. 44 Trøndelag.. 45 Vest-Agder.. 46 Vestfold.. 47 Østfold.. 48 Ansvarlig for lønnsstatistikken: Svein Austheim, Regnskap Norge Kilde: Lønnsundersøkelsen 2018 LØNNSSTATISTIKK
3 FORMÅL LØNNSSTATISTIKK 2018 Lønn for utført arbeid er den viktigste inntektskilden for de aller fleste av oss. Lønnsnivået har stor betydning for enkeltpersoners disponible inntekt, kjøpekraft og levekår. Samtidig utgjør lønnsutgifter en betydelig andel av bedriftenes produksjonskostnader. Det er i så måte viktig å opprettholde en sunn balanse mellom ansattes lønnsforventninger og arbeidsgivers lønnskostnader. Denne rapporten bygger på en lønnsundersøkelse gjennomført av Regnskap Norge høsten Den har som formål å gi et nyansert og helhetlig bilde av nivået på lønnsytelser blant autoriserte regnskapsførere. Vi gjør oppmerksom på at lønnsbegrepet er noe endret fra tidligere utgaver, da vi i årets versjon har bedt respondentene om å oppgi total inntekt fordelt på fastlønn, overtidslønn, resultatbasert lønn og utbytte (kapitalinntekt). For å få et relevant sammenligningsgrunnlag mot tidligere år bruker de fleste tabeller fastlønn som målevariabel. Vi gjør oppmerksom på at selv om lønnsstatistikken gir gode indikasjoner på lønnsnivå vil det alltid være forhold og egenskaper ved både arbeidstagere og arbeidsgivere som vi ikke kan ta høyde for. Dette er viktig å tenke på for begge parter i arbeidslivet. Vi håper du vil få et godt utbytte av å studere resultatene og ønsker lykke til med lønnsvurderingene! LØNNSSTATISTIKK
4 INNLEDNING LØNNSTATISTIKK 2018 Lønnsundersøkelsen fikk meget god oppslutning og ble besvart av autoriserte regnskapsførere. Undersøkelsen pågikk i perioden fra 1. september til 26. september. Det ble sendt ut påminnelse mandag 17. september. Svarresponsen ble totalt 38 prosent. Vi vil rette en stor takk til alle som tok seg tid til å besvare undersøkelsen! Data ble innehentet elektronisk via en webundersøkelse, og deretter analysert i Excel. OM UTVALGET Kun lønnsmottagere har gjennomført lønnsundersøkelsen. I spørreskjemaet ble det innledningsvis stilt spørsmål om man var ansatt og lønnsmottager eller selvstendig næringsdrivende. Dersom respondenten krysset av for å være selvstendig næringsdrivende ble undersøkelsen avsluttet. AUTORISERTE REGNSKAPSFØRERE I følge Finanstilsynets konsesjonsregister finnes det autoriserte regnskapsførere i Norge per oktober Av disse har personmedlemskap i Regnskap Norge, det vil si 66 prosent. For å kartlegge lønnsytelser blant autoriserte regnskapsførere ble alle personmedlemmer i Regnskap Norge invitert til å delta i undersøkelsen. Selv om medlemmene utgjør to tredjedeler av alle autoriserte, vil vi være forsiktig med å si at resultatene fra undersøkelsen også er representative for de som står utenfor foreningen. OM ANALYSENE I alle analyser og resultater er kun de som jobber fulltid medtatt (100 prosent stilling). Dette fordi deltidsansatte ser ut til å ha et gjennomgående lavere lønnsnivå, selv når inntekten deres oppjusteres til en heltidsekvivalent. Vi har derfor valgt å utelate deltidsansatte for å eliminere potensielle feilkilder. I tillegg har vi tatt ut alle som krysset av for at lønnsnivået er påvirket av midlertidige forhold ved deres livs- eller arbeidssituasjon. Slike forhold kan være foreldrepermisjon, ulønnet permisjon, langtidssykemelding mv, hvor konsekvensen er at inntektene er lavere enn i en normalsituasjon. Nytt av året er at inntektsbegrepet er splittet opp i henholdsvis fastlønn, overtidslønn, resultatbasert lønn og utbytte (kapitalinntekt). Av disse er fastlønn den variabelen som tilsvarer tidligere års målevariabel (basis årslønn). Finanstilsynets tilsynsrapport fra 2016 stadfester at revisorer innehar doble konsesjoner, altså autorisasjon som regnskapsfører i tillegg til konsesjon som registrert eller statsautorisert revisor. Det er rimelig å anta at majoriteten av disse praktiserer i revisoryrket og sannsynligvis har et lønnsnivå som ikke er i tråd med resultatene i denne rapporten. De gjenstående autoriserte, uten medlemskap i Regnskap Norge, er holdt utenfor undersøkelsen fordi vi har ikke nødvendige kontaktopplysninger for å denne gruppen. LØNNSSTATISTIKK
5 OM RESULTATENE Resultatene fra lønnsundersøkelsen presenteres først på overordnet nivå og omfatter alle autoriserte. Dette gir estimater på lønnsutviklingen, men er ikke ment å gi indikasjoner på hva den enkelte kan forvente å få i lønn. Deretter skiller vi mellom ansatte i regnskapsbedrifter og ansatte i privat virksomhet. LØNNSSTATISTIKK 2018 Lønn er prisen på arbeidskraft og nivået påvirkes av tilbud og etterspørsel. Slik sett har arbeidsmarkedet mange fellestrekk med boligmarkedet. For eksempel er det ingen tvil om at boligprisene i landets største byer er mye høyere enn på bygda. I Oslo er det nå helt normalt at et rekkehus på 13o kvadratmeter koster mellom 7 og 9 millioner kroner, litt avhengig av standard og beliggenhet. I en nær sagt hvilken som helst annen norsk småby ville det samme huset antagelig kostet mellom 2 og 3 millioner. De aller fleste vil derfor være enig i at det gir ikke mening å skule til gjennomsnittlig kvadratmeterpris på boliger i Oslo hvis du skal selge en leilighet i Harstad. Prisen på arbeidskraft varierer kanskje ikke like mye som prisen på boliger, men lønnsnivået blir også sterkt påvirket av geografi. Årets utgave av lønnsstatistikken inneholder derfor en fylkesvis oversikt over lønnsnivåer. Forhåpentligvis vil dette bidra til at resultatene blir mer relevante og gjenkjennelige for den enkelte. I tillegg vet vi at bransje har stor betydning for inntekten. Statistikken har derfor egne kapitler for ansatte i regnskapsbransjen og ansatte i andre bransjer. STATISTISKE MÅL PÅ LØNNSNIVÅ For å vise spredningen presenteres lønnsnivået ved 10% nivå, 50 %(median), gjennomsnitt og 90% nivå. 10% angir utgangsverdien fra de 10 prosent laveste inntektene (10 persentil), og 90% er inngangsverdien til de 10 prosent høyeste inntektene (90 persentil). Median er det nivået hvor nøyaktig halvparten ligger over og halvparten ligger under. LIKHET OG ULIKHET Selv om vi nordmenn er svært opptatt av likhet finnes det dessverre grenser for hvor like vi egentlig er. Dette gjør seg også gjeldende i boligmarkedet. Når alt kommer til stykket er det ytterst få boligobjekter som er helt identiske. Selv leiligheter i samme boligblokk, med lik størrelse og romløsning, kan være vesentlig forskjellig fra hverandre. De kan for eksempel ha ulik kjøkkeninnredning eller ulike fliser på badet. Noen har østvendte balkonger og andre har vestvendte. Noen har tilgang til fast parkering og andre har ikke. Dessuten stiger prisene for hver etasje man beveger seg oppover i blokka. Denne dynamikken finner vi også igjen i arbeidsmarkedet. Det oppstår raskt svært mange kombinasjonsmuligheter når alder, utdanning, erfaring, stillingsnivå, geografi og så videre skal ses i sammenheng. Faktisk er det slik at når man bryter ned resultatene kan et høyt antall raskt bli redusert til noen ytterst få. Det er altså ikke så mange, om noen i det hele tatt, som har eksakt lik bakgrunn når man borrer dypere ned i materien. I tillegg er det slik at to personer med tilsynelatende likt utgangspunkt, for eksempel lik alder og samme utdannelse, kan prestere ganske ulikt på jobben. Personlige egenskaper og resultater fanges ikke direkte opp av lønnsstatistikken, men det er god grunn til å tro at nettopp slik forhold påvirker lønnsnivået ganske betydelig. Tenk derfor nøye gjennom hvem du sammenligner deg med når du skal vurdere resultatene i denne statistikken. LØNNSSTATISTIKK
6 INNTEKTSNIVÅ 2018 HOVEDTALL ALLE AUTORISERTE HOVEDTALL ALLE AUTORISERTE LØNNSSTATISTIKK
7 INNTEKTSUTVIKLING Gjennomsnittlig fastlønn for 2018 er kr Dette betyr at: Gjennomsnittsnivået har økt med 3,0 prosent fra 2017 til Reallønnsveksten estimeres til 0,2 prosent da SSB forventer inflasjon på 2,8 prosent (KPI) inneværende år. HOVEDTALL ALLE AUTORISERTE DIAGRAM 1 Utvikling i gjennomsnittlig fastlønn. Tall i NOK. UTVIKLING I FASTLØNN MÅLT VED GJENNOMSNITT PROSENTVIS ENDRING FRA ÅRET FØR ,0% ,2% ,3% ,2% ,4% DIAGRAM 2 Sammensetning av totalinntekt (dvs. andel fastlønn, overtidslønn, resultatbasert lønn og utbytte). 90% Fastlønn Utbytte (kapitalinntekt) Resultatbasert lønn Overtidslønn 5% 2% 3% FORDELING AV TOTALINNTEKT HOVEDTALL ALLE AUTORISERTE LØNNSSTATISTIKK
8 DIAGRAM 3 Fordeling av totalinntekt per desil. NOK. Andel av all inntekt 6% 7% 8% 8% 9% 10% 10% 11% 12% 18% Gj. snitt totalinntekt HOVEDTALL ALLE AUTORISERTE Utbytte Resultatbasert lønn Overtidslønn Fastlønn Desil 1 Desil 2 Desil 3 Desil 4 Desil 5 Desil 6 Desil 7 Desil 8 Desil 9 Desil prosent med lavest totalinntekt 10 prosent med høyest totalinntekt Kommentar Desiler er en metodikk som går ut på at man først rangerer alle innrapporterte inntektsnivåer, fra minst til størst, og deretter deler respondentene inn i 10 like store grupper (dvs. like mange personer i hver gruppe). Ytterpunktene er desil 1 og desil 10. Desil 1 er gruppen som inneholder de 10 prosentene med lavest totalinntekt. Desil 2 inneholder de 10 prosentene med nest lavest totalinntekt, også fortsetter det slik frem til desil 10 som inneholder de 10 prosentene med aller høyest totalinntekt. Totalinntekt er summen av fastlønn + overtidslønn + resultatbasert lønn + utbytte (kapitalinntekt) Diagrammet skal tolkes slik at desil 1 mottar i sum 6 prosent av all inntekt, og de har en gjennomsnittlig totalinntekt på kr. Nær sagt all inntekt er fastlønn. I motsatt ende finner vi desil 10 og de mottar totalt 18 prosent av all inntekt. I snitt har de en totalinntekt på kr, men sammensetningen viser et betydelig bidrag fra kapitalinntekter (altså utbytte). HOVEDTALL ALLE AUTORISERTE LØNNSSTATISTIKK
9 DIAGRAM 4 Arbeidstid per dag, andel som får betalt lunsj og gjennomsnittlig fastlønn. UTBREDELSE FÅR BETALT LUNSJ SNITT FASTLØNN HOVEDTALL ALLE AUTORISERTE 7,5 t arbeidsdag 87% 31% NOK 8 t arbeidsdag 12% 87% NOK Annet 1% 48% NOK DIAGRAM 5 Prognose på fremtidig årslønnsvekst og inflasjon Årslønn 2,8% 3,3% 3,6% 4,0% Inflasjon (KPI) 2,8% 1,7% 1,5% 2,0% Kommentar Vekst i årslønn fratrukket inflasjon gir et mål på reallønnsvekst, dvs. faktisk kjøpekraftsforbedring. Kilde: Statistisk Sentralbyrå tabell HOVEDTALL ALLE AUTORISERTE LØNNSSTATISTIKK
10 DIAGRAM 5 Frynsegoder dekt av arbeidsgiver. Mobiltelefon og/eller bredbånd Julebord Utdanning og kurs i arbeidsforhold Gruppelivsforsikringer Overtidsm at Behandlingsforsikring/helseforsikring Kantine og annen mat/drikke Pensjon Briller Kjøregodtgjørelse (bilgodtgjørelse) Lønn - full lønn ved sykdom eller permisjon Datautstyr utlånt fra arbeidsgiver Parkering Firmatur Trening Bedriftshelsetjeneste Gaver Hjemmekontor Avis Bedriftshytte Massasje Personalrabatter Firmabil Bedriftsidrettslag Bompenger Rente på lån fra arbeidsgiver Arbeidstøy Aksjekjøp med rabatt Flybonus Flytteutgifter Barnehagetilskudd fra arbeidsgiver 80,8 % 52,9 % 52,0 % 46,7 % 44,8 % 37,3 % 37,0 % 33,4 % 32,6 % 30,9 % 28,1 % 21,7 % 20,4 % 19,9 % 19,8 % 16,8 % 15,2 % 13,2 % 12,1 % 10,0 % 9,8 % 7,9 % 4,9 % 4,8 % 4,8 % 3,4 % 2,7 % 2,5 % 1,5 % 0,3 % 0,1 % HOVEDTALL ALLE AUTORISERTE HOVEDTALL ALLE AUTORISERTE LØNNSSTATISTIKK
11 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT ALFABETISK ETTER FYLKE ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
12 AKERSHUS TABELL AR - AK1 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AR - AK2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AR - AK3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AR - AK4 Høyere utdanning 1 år (60 studiepoeng) Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
13 AUST-AGDER TABELL AR - AU1 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AR - AU2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AR - AU3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AR - AU4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
14 BUSKERUD TABELL AR - BU1 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AR - BU2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AR - BU3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AR - BU4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
15 FINNMARK TABELL AR - FI1 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AR - FI2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AR - FI3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AR - FI4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
16 HEDMARK TABELL AR - HE1 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AR - HE2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AR - H3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AR - HE4 Ingen formell utdannelse Høyere utdanning 1 år (60 studiepoeng) Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
17 HORDALAND TABELL AR - HO1 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AR - HO2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AR - HO3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AR - HO4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
18 MØRE OG ROMSDAL TABELL AR - MØ1 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AR - MØ2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AR - MØ3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AR - MØ4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
19 NORDLAND TABELL AR - NO1 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AR - NO2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AR - NO3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AR - NO4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
20 OPPLAND TABELL AR - OP1 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AR - OP2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AR - OP3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AR - OP4 Ingen formell utdannelse Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
21 OSLO TABELL AR - OS1 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AR - OS2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AR - OS3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AR - OS4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
22 ROGALAND TABELL AR - RO1 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AR - RO2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AR - RO3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AR - RO4 Ingen formell utdannelse Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
23 SOGN OG FJORDANE TABELL AR - SO1 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AR - SO2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AR - SO3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AR - SO4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
24 TELEMARK TABELL AR - TE1 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AR - TE2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AR - TE3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AR - TE4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + )300 studiepoeng) ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
25 TROMS TABELL AR - TRO1 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AR - TRO2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AR - TRO3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AR - TRO4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
26 TRØNDELAG TABELL AR - TRØ1 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AR - TRØ2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AR - TRØ3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AR - TRØ4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
27 VEST-AGDER TABELL AR - VA1 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AR - VA2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AR - VA3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AR - VA4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
28 VESTFOLD TABELL AR - VE1 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AR - VE2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AR - VE3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AR - VE4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
29 ØSTFOLD TABELL AR - ØS1 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AR - ØS2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AR - ØS3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AR - ØS4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT LØNNSSTATISTIKK
30 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET ALFABETISK ETTER FYLKE ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
31 AKERSHUS TABELL AP - AK1 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AP - AK2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AP - AK3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AP - AK4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
32 AUST-AGDER TABELL AP - AU1 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AP - AU2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AP - AU3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AP - AU4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
33 BUSKERUD TABELL AP - BU1 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AP - BU2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AP - BU3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AP - BU4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
34 FINNMARK TABELL AP - FI1 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AP - FI2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AP - FI3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AP - FI4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
35 HEDMARK TABELL AP - HE1 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AP - HE2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AP - H3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AP - HE4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
36 HORDALAND TABELL AP - HO1 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AP - HO2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AP - HO3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AP - HO4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
37 MØRE OG ROMSDAL TABELL AP - MØ1 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AP - MØ2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AP - MØ3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AP - MØ4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) - - Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
38 NORDLAND TABELL AP - NO1 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AP - NO2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AP - NO3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AP - NO4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
39 OPPLAND TABELL AP - OP1 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AP - OP2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AP - OP3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AP - OP4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
40 OSLO TABELL AP - OS1 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AP - OS2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AP - OS3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AP - OS4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
41 ROGALAND TABELL AP - RO1 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AP - RO2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AP - RO3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AP - RO4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
42 SOGN OG FJORDANE TABELL AP - SO1 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AP - SO2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AP - SO3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AP - SO4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
43 TELEMARK TABELL AP - TE1 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AP - TE2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AP - TE3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AP - TE4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
44 TROMS TABELL AP - TRO1 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AP - TRO2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AP - TRO3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AP - TRO4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
45 TRØNDELAG TABELL AP - TRØ1 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AP - TRØ2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AP - TRØ3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AP - TRØ4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
46 VEST-AGDER TABELL AP - VA1 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AP - VA2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AP - VA3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AP - VA4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
47 VESTFOLD TABELL AP - VE1 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AP - VE2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AP - VE3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AP - VE4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
48 ØSTFOLD TABELL AP - ØS1 ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET Arbeidstid 7,5 t/dag og 37,5 t/uke Arbeidstid 8 t/dag og 40 t/uke TABELL AP - ØS2 Har personalansvar Har ikke personalansvar TABELL AP - ØS3 Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL AP - ØS4 Høyere utdanning 2 år (120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år + (300 studiepoeng) ANSATT I PRIVAT VIRKSOMHET LØNNSSTATISTIKK
49 REGNSKAP NORGE Øvre Vollgt. 13, 0158 Oslo Posboks 99 sentrum, 0101 Oslo Tlf
AUTORISERTE REGNSKAPSFØRERE
LØNNSSTATISTIKK 2017 AUTORISERTE REGNSKAPSFØRERE INNHOLD SIDE 3-5 OM LØNNSSTATISTIKKEN 2017 SIDE 6-10 HOVEDTALL - ALLE AUTORISERTE SIDE 11-14 LØNNSNIVÅ FOR AUTORISERTE I REGNSKAPSBEDRIFTER SIDE 15-19 LØNNSNIVÅ
DetaljerAUTORISERTE REGNSKAPSFØRERE
LØNNSSTATISTIKK 2016 AUTORISERTE REGNSKAPSFØRERE INNHOLD SIDE 3-5 OM LØNNSSTATISTIKKEN 2016 SIDE 6-10 HOVEDTALL - ALLE AUTORISERTE SIDE 11-14 LØNNSNIVÅ FOR AUTORISERTE I REGNSKAPSBEDRIFTER SIDE 15-19 LØNNSNIVÅ
DetaljerBRANSJEUTVIKLING Sentrale utviklingstrekk, prognoser og nøkkeltall for regnskapsbransjen
BRANSJEUTVIKLING 2015 Sentrale utviklingstrekk, prognoser og nøkkeltall for regnskapsbransjen INNHOLD SIDE 4-5 OMSETNING SIDE 6-7 OPPDRAGSMENGDE SIDE 8 PRISER SIDE 9-10 LØNNSOMHET Ansvarlig for bransjerapporten:
DetaljerBRANSJEUTVIKLING Sentrale utviklingstrekk, prognoser og nøkkeltall for regnskapsbransjen
BRANSJEUTVIKLING 2016 Sentrale utviklingstrekk, prognoser og nøkkeltall for regnskapsbransjen INNHOLD SIDE 4-6 OMSETNING SIDE 7-8 OPPDRAGSMENGDE SIDE 9-10 PRISER SIDE 11-13 LØNNSOMHET Ansvarlig for bransjerapporten:
DetaljerBRANSJEUTVIKLING Sentrale utviklingstrekk, prognoser og nøkkeltall for regnskapsbransjen
BRANSJEUTVIKLING 2017 Sentrale utviklingstrekk, prognoser og nøkkeltall for regnskapsbransjen INNHOLD SIDE 4-6 OMSETNING SIDE 7-8 BRUTTOPRODUKT OG SYSSELSETTING SIDE 9-11 OPPDRAGSMENGDE SIDE 12-13 PRISER
DetaljerOm tabellene. Januar - februar 2019
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerOm tabellene. Januar - mars 2019
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerPersoner med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerOm tabellene. Januar - mars 2018
Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt
DetaljerOm tabellene. Januar - desember 2018
Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer
DetaljerLØNNSSTATISTIKK 2015 BASIS ÅRSLØNN OVERTID BONUS FRYNSEGODER
LØNNSSTATISTIKK 2015 BASIS ÅRSLØNN OVERTID BONUS FRYNSEGODER INNHOLD SIDE 3-5 OM LØNNSSTATISTIKKEN SIDE 6-10 LØNNSNIVÅ - ALLE AUTORISERTE SIDE 11-23 LØNNSNIVÅ FOR AUTORISERTE I REGNSKAPSBEDRIFTER SIDE
DetaljerOm tabellene. Periode:
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerMottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerOm tabellene. Periode:
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerMottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned
Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall
DetaljerEstimert innsamlet beløp husvis pr
Estimert innsamlet beløp husvis pr.26.4.212 Antall Estimerte Innsamlede Estimert Antall faste innsamlings- gaver totalt innsamlede Fylker medlemmer givere beløp FG så langt i år beløp 1 Østfold 18 71 19
DetaljerHL langrenn Stafett Startliste 02.03.2014 09:00:00
Agder og Rogaland skikrets 10 Agder og Rogaland skikrets lag 1 36 Agder og Rogaland skikrets lag 2 50 Agder og Rogaland skikrets lag 3 72 Agder og Rogaland skikrets lag 4 115 Agder og Rogaland skikrets
DetaljerSkolebidragsindikatorer i videregående skole analyse
Skolebidragsindikatorer i videregående skole 2017-18 analyse I år er første gang Utdanningsdirektoratet selv har utviklet skolebidragsindikatorer. Her kan du lese vår analyse av resultatene. STATISTIKK
DetaljerOm statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.
Om statistikken Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller Målgruppe Tellebegreper Antall og andel av alderspensjonister Tallene i rapporten
DetaljerOm statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.
Om statistikken Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller Målgruppe Tellebegreper Antall og andel av alderspensjonister Tallene i rapporten
DetaljerAnalyse av markeds og spørreundersøkelser
Notat Analyse av markeds og spørreundersøkelser Eksempel på funn fra Innbyggerundersøkelsen 2009 Oktober 2010 NyAnalyse as fakta + kunnskap = verdier Om produktet NyAnalyse er et utredningsselskap som
DetaljerTabell 1.1 Personer med nedsatt arbeidsevne, absolutte tall ved utgangen av måneden 2011
Tabell 1.1 Personer med nedsatt arbeidsevne, absolutte tall ved utgangen av måneden I arbeidsrettede tiltak 58 643 60 466 62 052 61 228 61 703 57 622 48 045 53 062 56 429 57 694 Ikke i arbeidsrettede tiltak
DetaljerI denne analysen ser vi på nasjonale, fylkesvise og kommunale resultat på nasjonale prøver i lesing i 2013.
Analyse av nasjonale prøver i lesing I denne analysen ser vi på nasjonale, fylkesvise og kommunale resultat på nasjonale prøver i lesing i. Sammendrag Jenter presterer fremdeles bedre enn gutter i lesing.
DetaljerNorgesBarometeret. Undersøkelse fra. NorgesBarometeret. utført på oppdrag for. KommuneBarometeret juni 2011
Undersøkelse fra utført på oppdrag for KommuneBarometeret juni 2011 Om er et meningsmålingsbyrå spesialisert på kommune-norge. har siden 2005 gjennomført regelmessige undersøkelser blant Norges ordførere
DetaljerPersonell i Den offentlige tannhelsetjenesten, budsjetterte årsverk og ledige stillinger Fylkesvis 1992-2002
Personell i Den offentlige tannhelsetjenesten, budsjetterte årsverk og ledige stillinger Fylkesvis 1992-2002 Antall budsjetterte årsverk, omregnet til stilling med 1648,8t (1992-2000), 1634,3t (2001) og
DetaljerLønnsstatistikk 2017 Arkitektbedriftene i Norge
Lønnsstatistikk 2017 Arkitektbedriftene i Norge Arkitektbedriftene i Norge Association of Consulting Architects in Norway Essendrops gt 3 Pb 5482 Majorstuen, N-0305 Oslo Tlf +47 22 93 15 00 post@arkitektbedriftene.no
DetaljerLønnsstatistikk 2016 Arkitektbedriftene i Norge
Lønnsstatistikk 2016 Arkitektbedriftene i Norge Arkitektbedriftene i Norge Association of Consulting Architects in Norway Essendrops gt 3 Pb 5482 Majorstuen, N-0305 Oslo Tlf +47 22 93 15 00 post@arkitektbedriftene.no
DetaljerOm tabellene. Januar 2018
Sesongjusterte hovedtall om arbeidsmarkedet. 2018 Om tabellene 2018 Alle tallene i disse tabellene er sesongjustert. "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert
DetaljerMARKEDSRAPPORT FRA NHR. FØRSTE HALVÅR 2017 OG JUNI MÅNED
MARKEDSRAPPORT FRA NHR. FØRSTE HALVÅR 2017 OG JUNI MÅNED SEKSJON 2 SOM VISER TABELLER MED KOMMENTARER TIL ALLE FYLKENE INTERESSANTE HØYDEPUNKTER I DENNE RAPPORTEN Det første parameter viser oss at juni
DetaljerInnhold NORSK LEDELSESBAROMETER 2014 DEL 1 LØNN 3
Om undersøkelsen Innhold NORSK LEDELSESBAROMETER 2014 DEL 1 LØNN 3 1 Lønnsnivå blant Lederne 1.1 Lønn etter bransje Tabell 1.1: Årslønn Lederne 2013 etter bransje (n=2 915) Bransje Årslønn 2013 Antall
DetaljerOm statistikken. Formål/bestiller. Målgruppe. Tellebegreper
Om statistikken Innhold i rapporten alderspensjonister fordelt på delytelse. Se i Om statistikken, under relatert informasjon, for forklaring av de forskjellige delytelsene. Formål/bestiller Målgruppe
DetaljerMARKEDSRAPPORT FRA NHR. MAI OG ÅRETS SÅ LANGT PR
MARKEDSRAPPORT FRA NHR. MAI OG ÅRETS SÅ LANGT PR. 31.05. SEKSJON 2 SOM VISER TABELLER MED KOMMENTARER TIL ALLE FYLKENE. Hyggelighets i rapporten: Aller først bør man huske på at mai 2016 var store deler
DetaljerHOTELLÅRET 2017 MARKEDSRAPPORT FRA NORSK HOTELLRÅDGIVNIG.
HOTELLÅRET 2017 MARKEDSRAPPORT FRA NORSK HOTELLRÅDGIVNIG. SEKSJON 2 SOM VISER TABELLER MED KOMMENTARER TIL ALLE FYLKENE Nå har hotelltallene fra SSB for 2017 kommet, og det er da mulig å komme med en fullstendig
DetaljerDet juridiske fakultet
Det juridiske fakultet I denne delrapporten ser vi på hvordan arbeidsgiverne hvor den siste ansatte kom fra juridiske, skiller seg fra andre arbeidsgivere. Vi definerer her juridiske ut i fra hvorvidt
DetaljerMARKEDSRAPPORT FRA NHR. FOR FEBRUAR OG ÅRET SÅ LANGT PR
MARKEDSRAPPORT FRA NHR. FOR FEBRUAR OG ÅRET SÅ LANGT PR. 28.02 SEKSJON 2 SOM VISER TABELLER MED KOMMENTARER TIL ALLE FYLKENE Norsk Hotellrådgivning er nok det eneste konsulentselskapet som presenterer
DetaljerDenne analysen handler om nasjonale, fylkesvise og kommunale resultater for nasjonale prøver i regning på 5., 8. og 9. trinn i 2012.
Analyse av nasjonale prøver i regning 12 Denne analysen handler om nasjonale, fylkesvise og kommunale resultater for nasjonale prøver i regning på 5., 8. og 9. trinn i 12. Sammendrag Guttene presterer
DetaljerEiendomsMegler 1s Boligmeter for februar. Gjennomført av Prognosesenteret AS for EiendomsMegler 1
EiendomsMegler 1s Boligmeter for februar Gjennomført av Prognosesenteret AS for EiendomsMegler 1 Forord Boligmarkedet er et langsiktig marked hvor utviklingen i husholdningenes økonomi og deres forventninger
DetaljerAnalyse av nasjonale prøver i engelsk 2013
Analyse av nasjonale prøver i engelsk I denne analysen ser vi på nasjonale, fylkesvise og kommunale resultater på nasjonale prøver i engelsk for. Sammendrag Det er svært små kjønnsforskjeller i resultatene
DetaljerMARKEDSRAPPORT FRA NHR FOR JANUAR 2018.
MARKEDSRAPPORT FRA NHR FOR JANUAR 2018. SEKSJON 2 SOM VISER TABELLER MED KOMMENTARER TIL ALLE FYLKENE NHR er nok det eneste konsulentselskap som presenterer og analyserer nøkkeltallene for alle fylkene.
DetaljerLegemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Om statistikken
Om statistikken Bosted Legemeldt sykefravær Sykefraværsprosent Avtalte dagsverk Næring Den sykmeldtes/ personens bostedskommune ifølge folkeregisteret. Sykefraværsregisteret er hovedkilden til informasjon
DetaljerNorges folkebibliotek. - en fylkesbasert oversikt over folkebibliotek i Norge for 2013
Norges folkebibliotek - en fylkesbasert oversikt over folkebibliotek i Norge for 2013 1 Norges folkebibliotek 2 Befolkning og bibliotek I oversikten er innbyggertall sett opp mot enkelte målbare bibliotekstall
DetaljerOm tabellene. Oktober 2016
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
DetaljerOm tabellene. September 2016
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
DetaljerLegemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Om statistikken
Om statistikken Bosted Legemeldt sykefravær Sykefraværsprosent Avtalte dagsverk Næring Den sykmeldtes/ personens bostedskommune ifølge folkeregisteret. Sykefraværsregisteret er hovedkilden til informasjon
DetaljerOMNIBUS UKE Greenpeace Periode Sitat for media: Innhold
OMNIBUS UKE 9 2004 - Greenpeace Deres kontaktperson Anne Gretteberg Anne.Gretteberg@Visendi.no Analyse Tone Fritzman Tone.Fritzman@Visendi.no Periode Start Avsluttet 21.feb 24.feb Antall respondenter 1292
DetaljerOm tabellene. August 2016
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
DetaljerOm tabellene. Juli 2015
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
DetaljerOm tabellene. Mars 2017
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
DetaljerOm tabellene. Oktober 2017
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
DetaljerBilene som ikke har fått oblater har en eller flere av manglene under:
Østfold Antall oblatpliktige: 153 220 Antall tildelte oblater: 127 224 Får ikke oblater: 25 840 Solgt, men ikke omregistrert: 3571 Mangler forsikring: 5956 Ikke godkjent EU-kontroll: 7375 Ikke betalt årsavgift:
DetaljerFraværet i videregående stabiliserer seg - analyse av foreløpige fraværstall
Fraværet i videregående stabiliserer seg - analyse av foreløpige fraværstall 2017-18 To år etter fraværsgrensen ble innført viser foreløpige tall at fraværet i videregående holder seg relativt stabilt
DetaljerKommunebarometeret. Undersøkelse blant norske ordførere og rådmenn på oppdrag fra
Kommunebarometeret Undersøkelse blant norske ordførere og rådmenn på oppdrag fra Om NorgesBarometeret NorgesBarometeret er et meningsmålingsbyrå spesialisert på kommune- Norge. NorgesBarometeret har siden
DetaljerAnalyse av nasjonale prøver i regning 2013
Analyse av nasjonale prøver i regning I denne analysen ser vi på nasjonale, fylkesvise og kommunale resultater på nasjonale prøver i regning for. Sammendrag Guttene presterer fremdeles noe bedre enn jentene
DetaljerBeregning av mulige konsekvenser av for sent innkomne forhåndstemmer
VEDLEGG Beregning av mulige konsekvenser av for sent innkomne forhåndstemmer Følgende skal beregnes: A: Mulige konsekvenser for fordelingen av distriktsmandatene i hvert fylke Ettersom vi ikke vet hvilke
DetaljerOm tabellene. Januar 2017
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. Mai 2017
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. September 2017
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. November 2017
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. Juli 2017
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. August 2017
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerAkershus. Nordland, Troms og Finnmark. Stavanger. Bergen. Agderfylkene. Hordaland, Sogn og Fjordane. Møre og Romsdal og Trøndelagsfylkene
UNG I ARBEID FORORD Denne rapporten tar for seg den nåværende situasjonen til våre medlemmer som nettopp har startet sin karriere i arbeidslivet. Tallene er hentet fra lønnsundersøkelsen til Econa som
DetaljerI 2018 var det totalt nye lærlinger. Det er 987 flere enn i fjor
Statistikk om lærlinger, lærebedrifter og fagbrev (analyse) Her finner du tall for fag og yrkesopplæringen for 2017-18. Du kan lese om hvor mange lærlinger som startet i lære, hvor mange lærebedrifter
DetaljerYNGRE ADVOKATERS OG FULLMEKTIGERS ARBEIDSFORHOLD UTVIKLING FRA 2013
YNGRE ADVOKATERS OG FULLMEKTIGERS ARBEIDSFORHOLD UTVIKLING FRA 2013 OM UNDERSØKELSEN Utvalget for yngre advokater har kartlagt yngre advokaters og fullmektigers arbeidsforhold. Undersøkelsen er gjort i
DetaljerLønnsstatistikk for ansatte i arkitektbedrifter 2013
Lønnsstatistikk for ansatte i arkitektbedrifter 2013 Som arbeidsgiverforening er det blant annet Arkitektbedriftene i Norge sin oppgave å følge med på lønnsutviklingen i vår bransje. Mange av medlemmene
DetaljerNNU 2008 Q2 En bedriftsundersøkelse. utarbeidet for. Altinn
NNU 2008 Q2 En bedriftsundersøkelse utarbeidet for Altinn PERDUCO NORGES NÆRINGSLIVSUNDERSØKELSER - NNU Forord Perduco har på oppdrag fra Altinn gjennomført en bedriftsundersøkelse om bruk av utenlandsk
DetaljerAnalyse av nasjonale prøver i regning 2011
Analyse av nasjonale prøver i regning Denne analysen omhandler nasjonale, fylkesvise og kommunale resultater for nasjonale prøver i regning på., 8. og 9. trinn for. Sammendrag Guttene presterer noe bedre
DetaljerKommunebarometeret. Undersøkelse blant norske ordførere og rådmenn på oppdrag fra
Kommunebarometeret Undersøkelse blant norske ordførere og rådmenn på oppdrag fra Om NorgesBarometeret NorgesBarometeret er et meningsmålingsbyrå spesialisert på kommune-norge. NorgesBarometeret har siden
DetaljerSelvmord etter kjønn og årstall. Utvalgte år Antall. Selvmord etter kjønn og årstall Antall
1969 Selvmord etter kjønn og årstall. Utvalgte år -. Antall Hvert 5. år er valgt ut for å vise tallene over en lengre periode I var det totalt 593 selvmord, som inkluderte 403 selvmord blant menn og 190
DetaljerOm tabellene. Juni 2014
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOm tabellene. Juli 2014
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerLønnsstatistikk 2015 Arkitektbedriftene i Norge
Lønnsstatistikk 2015 Arkitektbedriftene i Norge Arkitektbedriftene i Norge Association of Consulting Architects in Norway Essendrops gt 3 Pb 5482 Majorstuen, N-0305 Oslo Tlf +47 22 93 15 00 post@arkitektbedriftene.no
DetaljerOm tabellene. Mars 2014
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerOSEAN Framdriftsrapport. Per 31. oktober 2014
OSEAN Framdriftsrapport Per 31. oktober 214 Antall legekontor med OSEAN Planlagt totalt Resultat Måloppnåelse 1644 1) 141 2) 77% 3) 1) Tall per 31.1 er basert på kundelister fra leverandørene. Dette gir
Detaljer«Stillingsannonser i norske kommuner» - oppsummering av utførte medieanalyser
«Stillingsannonser i norske kommuner» - oppsummering av utførte medieanalyser På oppdrag fra partene i heltidserklæringen har Mynewsdesk/InterMedium foretatt medieanalyser av et utvalg utlyste stillinger
DetaljerMai Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus
Mai 2015 Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus Bedriftsundersøkelsen 2015 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV Undersøkelse basert på telefonintervjuer Svarprosent: 71 prosent, 846 bedrifter Belyser
DetaljerNorge tekst 2. Oppgaver. Arbeid med ord læremidler A/S, 2012. Astrid Brennhagen www.arbeidmedord.no
Norge tekst 2 Oppgaver Arbeid med ord læremidler A/S, 2012 1 Hvor mange fylker er det i Norge? 16? 19 21 19 2 Hvilket ord skal ut? Trøndelag Akershus Østlandet Sørlandet Vestlandet 3 Hvilket ord skal ut??
DetaljerPåsatt brann i skolen
Påsatt brann i skolen Oppsummering av spørreundersøkelse, april-mai 2010 Bakgrunn I perioden 21. april - 1. mai 2010 gjennomførte Norsk brannvernforening en spørreundersøkelse blant alle norske skoler.
DetaljerØkende antall, avtakende vekst
Uføreytelser pr. 3 september 27 Kvartalsvis statistikknotat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Nina Viten, nina.viten@nav.no. Økende antall, avtakende
DetaljerOm tabellene. Desember 2013
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden
DetaljerBoligmeteret juni 2014
Boligmeteret juni 2014 Det månedlige Boligmeteret for JUNI 2014 gjennomført av Prognosesenteret AS for EiendomsMegler 1 Oslo, 24.06.2014 Forord Boligmarkedet er et langsiktig marked hvor utviklingen i
DetaljerI dette notatet presenterer vi statistikk om spesialpedagogisk hjelp i barnehagen og spesialundervisning på grunnskolen og i videregående opplæring.
Hva vet vi om spesialpedagogisk hjelp og spesialundervisning? Statistikknotat 6/2018 I dette notatet presenterer vi statistikk om spesialpedagogisk hjelp i barnehagen og spesialundervisning på grunnskolen
DetaljerDeres kontaktperson Knut Torbjørn Moe Analyse Simen Fjeld
OMNIBUS UKE 33 2006 - Østlandssendingen Deres kontaktperson Knut Torbjørn Moe KTM@Visendi.no Analyse Simen Fjeld Simen.Fjeld@Visendi.no Periode Start 12.08.2006 Avsluttet 15.08.2006 Antall respondenter
DetaljerOm tabellene. Mars 2018
Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under
DetaljerUtviklingen i antall uførepensjonister, 31. mars 2011 Notatet er skrevet av
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / SEKSJON FOR STATISTIKK Utviklingen i antall uførepensjonister, 31. mars 2011 Notatet er skrevet av jostein.ellingsen@nav.no, 30.6.2011. // NOTAT I dette notatet omtaler
DetaljerUtgangspunkt til Arendalsuka 18. august Foreløpige resultater fra årets Arbeidslivsbarometer
Utgangspunkt til Arendalsuka 18. august 2016 Foreløpige resultater fra årets Arbeidslivsbarometer 1 Om YS Arbeidslivsbarometer Arbeidslivsbarometeret er et måleinstrument som måler trykket i norsk arbeidsliv.
DetaljerDette notatet sammenligner rekrutteringsbehovet i de ulike KS-regionene. Disse regionene er:
1. Innledning KS har beregnet rekrutteringsbehovet i de ulike KS-regionene fram mot 224. Dette notatet gir en kort gjennomgang av resultatene. Beregningene er gjort med utgangspunkt i data fra KS PAI-register,
DetaljerByggestatistikk 2008
Byggestatistikk 28 Hovedtall for 28 Antall ferdigstilte boliger: 2 355 Antall igangsatte boliger: 526 Antall igangsatte boliger skaffet til veie uten byggherreansvar: 739 NBBLs prognose for 29: ca. 7 igangsatte
DetaljerFortsatt økning i tilgangen til uføreytelser, men veksten er avtakende
Statistikk over uføreytelser første kvartal 27 Kvartalsvis statistikknotat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Heidi Vannevjen, heidi.vannevjen@nav.no.
DetaljerOm tall for gjennomføring i Skoleporten august 2016
Om tall for gjennomføring i Skoleporten august 2016 Gjennomføring (etter fem år) Andelen som fullfører og består innen fem år har ligget stabilt mellom 67 og 71 prosent siden 1994-. For 2010- har andelen
DetaljerMEF-notat nr Juni 2013 Anleggsbransjen fakta og analyse
MEF-notat nr. 2 213 Juni 213 Anleggsbransjen fakta og analyse Mye ledig kapasitet til vegbygging blant MEF-bedriftene. God ordreserve hos anleggsentreprenørene. Anleggsbransjen har tilpasset kapasiteten
DetaljerOmsetningsutvikling for Merkur-butikker 2011
Omsetningsutvikling for 2011 Oktober 2012 Utarbeidet av Institutt for bransjeanalyser AS INNHOLD Omsetningsutvikling for 2011... 3 MERKUR-programmet... 3 Distriktsbutikkregisteret... 3 Analysen... 4 Hovedresultater...
DetaljerOm tabellene. November 2012
Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms "Om
Detaljer3. Behov for årsverk og ansettelser fram mot Alle sektorer.
1. Innledning KS har beregnet rekrutteringsbehovet i de ulike KSregionene fram mot 2026. Dette notatet gir en kort gjennomgang av resultatene. Beregningene er gjort med utgangspunkt i data fra KS PAIregister,
DetaljerBRUKTBOLIGOMSETNING 3/04
NBBL A/L Norske Boligbyggelags Landsforbund Omsetningsstatistikk for boligsamvirket 3. kvartal 24 BRUKTBOLIGOMSETNING Figur 1: Utvikling i totalpris og kjøpesum i boligsamvirket, kroner i tusen 13 12 11
DetaljerUførepensjon pr. 30. juni 2010 Notatet er skrevet av Marianne Lindbøl
ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Uførepensjon pr. 3. juni 21 Notatet er skrevet av Marianne Lindbøl 26.8.21. // NOTAT Økning i antall uførepensjonister Det er en svak økning i
DetaljerHovedtall om arbeidsmarkedet august 2010
Arbeids- og velferdsdirektoratet Hovedtall om arbeidsmarkedet august 2010 Tabell 1: Helt arbeidsledige, delvis ledige og ordinære tiltaksdeltakere registrert ved NAV fordelt på kjønn ved utgangen av august
Detaljer