AUTORISERTE REGNSKAPSFØRERE

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "AUTORISERTE REGNSKAPSFØRERE"

Transkript

1 LØNNSSTATISTIKK 2016 AUTORISERTE REGNSKAPSFØRERE

2 INNHOLD SIDE 3-5 OM LØNNSSTATISTIKKEN 2016 SIDE 6-10 HOVEDTALL - ALLE AUTORISERTE SIDE LØNNSNIVÅ FOR AUTORISERTE I REGNSKAPSBEDRIFTER SIDE LØNNSNIVÅ FOR AUTORISERTE I ANDRE VIRKSOMHETER Ansvarlig for lønnsstatistikken: Svein Austheim, Regnskap Norge Kilde: Lønnsundersøkelsen

3 FORMÅL Lønn for utført arbeid er den viktigste inntektskilden for de aller fleste i Norge. Lønnsnivået har derfor stor betydning for enkeltpersoners disponible inntekt, kjøpekraft og levekår. Samtidig utgjør lønnsutgiftene en betydelig andel av produksjonskostnadene for bedriftene, og har dermed innvirkning på konkurranseevne og priser. Det er i så måte viktig å opprettholde en sunn balanse mellom arbeidstagernes lønnskrav og arbeidsgivernes lønnskostnader. Denne rapporten bygger på en undersøkelse gjennomført av Regnskap Norge høsten 2016, og har som formål å gi et nyansert og helhetlig bilde av nivået på lønnsytelser blant autoriserte regnskapsførere. Statistikken tar først for seg utviklingen på makronivå, og er basert på en modell hvor vi først tar utgangspunkt i basis grunnlønn inneværende år, og ser deretter på utbredelse av eventuell bonus, overtidsbetaling og frynsegoder. I tillegg har vi utarbeidet en lønnskalkulator som er ment å gi deg et mer personlig sammenligningsgrunnlag. Hvis du ønsker å vite om ditt lønnsnivå er konkurransedyktig sett i forhold til andre personer i samme fylke, med samme type bakgrunn, stillingsnivå og lignende, er det altså kalkulatoren du bør bruke. Lønnskalkulatoren finner du under menyen For medlemmer på regnskapnorge.no. Vi gjør oppmerksom på at selv om rapporten og kalkulatoren gir gode indikasjoner på lønnsnivå vil det alltid være forhold og egenskaper ved både arbeidstagere og arbeidsgivere som vi ikke kan ta høyde for. Dette er viktig å tenke på for begge parter i arbeidslivet. Vi håper du vil få et godt utbytte av å studere resultatene og ønsker lykke til med lønnsvurderingene! 3

4 INNLEDNING Lønnsundersøkelsen fikk meget god oppslutning og ble besvart av autoriserte regnskapsførere. Undersøkelsen pågikk i perioden 10. oktober til 1. november, og det ble sendt ut påminnelse 19. oktober. Svarresponsen ble totalt 43 prosent, hvilket er meget bra. Vi vil rette en stor takk til alle de som tok seg tid til å besvare undersøkelsen! Data ble innehentet elektronisk via en webundersøkelse, og deretter analysert i statistikkverktøyet IBM SPSS og Excel. OM UTVALGET Kun lønnsmottagere har gjennomført lønnsundersøkelsen. I spørreskjemaet ble det innledningsvis stilt spørsmål om man var arbeidstager og lønnsmottager eller innehaver av enkeltpersonforetak. Dersom respondenten krysset av for å være innehaver av enkeltpersonforetak ble undersøkelsen avsluttet. AUTORISERTE REGNSKAPSFØRERE I følge Finanstilsynets konsesjonsregister finnes det autoriserte regnskapsførere i Norge per 2. november Av disse har personmedlemskap i Regnskap Norge, dvs 66 prosent. For å kartlegge lønnsytelser blant autoriserte regnskapsførere ble alle personmedlemmer i Regnskap Norge invitert til å delta i undersøkelsen. Selv om medlemmene utgjør nær to tredjedeler av alle autoriserte, vil vi være forsiktig med å si at resultatene fra undersøkelsen også er representative for de som står utenfor foreningen. Finanstilsynets tilsynsrapport fra 2014 stadfester at revisorer innehar doble konsesjoner, altså autorisasjon som regnskapsfører i tillegg til konsesjon som registrert eller statsautorisert revisor. Denne gruppen økte betydelig i forbindelse med bortfall av revisjonsplikt for små aksjeselskaper. Revisorer med autorisasjon vil likevel primært ha sitt daglige virke innen revisoryrket, og sannsynligvis et lønnsnivå som ikke er i tråd med resultatene i denne rapporten. De gjenstående autoriserte, uten medlemskap i Regnskap Norge, er holdt utenfor undersøkelsen fordi vi har ikke nødvendige kontaktopplysninger for å denne gruppen. OM ANALYSENE I alle analyser og diagrammer er kun de som jobber fulltid medtatt (100 prosent stilling). Dette fordi deltidsansatte ser ut til å ha et gjennomgående lavere lønnsnivå, selv når beløpet oppjusteres til 100 prosent stilling. Vi har derfor valgt å utelate deltidsansatte for å eliminiere potensielle feilkilder. I noen analyser er verdier angitt både ved gjennomsnitt og median. Dette er svært viktig å være oppmerksom på når man skal sette seg inn i resultatene. Vi har også en modell som benytter persentiler som mål på sentraltendens. Persentiler innebærer at observasjonene blir rangert fra lavest til høyest, og deretter presenteres terskelverdier hvor en gitt prosentandel ligger over og en gitt andel under (de angitte terskelverdiene). Dette gir et mer nyansert bilde og gjør det enklere å se helheten. Median er den midterste verdien i en tallrekke som er rangert fra lavest til høyest. Dette innebærer at halvparten av observasjonene ligger over medianen og halvparten under. For eksempel i tallrekken 1, 2 og 9 er gjennomsnittet ( )/3) = 4, mens medianen er 2. 4

5 OM RESULTATENE Basis årslønn for autoriserte regnskapsførere i 2016 er kr målt ved gjennomsnitt. Lønnsveksten er 2,3 prosent sammenlignet med fjoråret. Ved å korrigere for inflasjon får vi et mål på reallønnsvekst. Forventet endring i reallønn for inneværende år er minus 1,1 prosent, hvilket utgjør en reduksjon på kr. Dette er første gang vi måler negativ utvikling i kjøpekraften. Lønnsveksten målt ved median er 2,2 prosent. Halvparten av alle autoriserte har nå en basis årslønn på over kroner, og halvparten under. Autoriserte som jobber med regnskap og økonomi i private virksomheter har en høyere grunnlønn enn de som er tilknyttet en regnskapsbedrift. Denne forskjellen er systematisk, og vi har derfor valgt å holde disse to gruppene adskilt etter å ha gjort rede for utviklingen på overordnet nivå. AUTORISERTE TILKNYTTET EN REGNSKAPSBEDRIFT Lønnsnivået er høyest i Oslo og lavest i Hedmark. Det er imidlertid Vest Agder som har hatt størst lønnsvekst fra året før. Lederlønninger, for øverste leder, har økt noe mer enn for øvrige stillingsfunksjoner. Personalansvar er et av de forholdene som har gitt størst uttelling i årets lønnsstatistikk. AUTORISERTE I ANNEN VIRKSOMHET Lønnsnivået er høyest i Rogaland, Akershus, og Oslo. Snittlønna er over kr i alle disse 3 fylkene. Vi ser videre at lønnsnivået øker mest i de virksomhetene som er lokalisert i større byer, dvs. har minimum innbyggere. Medarebeidere står nesten på stedet hvil, men lønn for ledere har økt ganske betydelig fra i fjor. Det gjelder også for ledere som ikke nødvendigvis har personalansvar. Det er liten forskjell i lønnspolitikken hos små og store virksomheter, og differansen har krympet ytterligere i år ettersom lønnsnivået har økt mest hos de minste. De som er over 60 år, og med mange års erfaring i bagasjen, har hatt høyere lønnsvekst enn yngre med kortere fartstid. Kvinners lønn utgjør ca 88 prosent av menns lønn, og forskjellene har økt i 2016 da menns lønnsvekst har vært høyere enn kvinners. Det er også relativt høy lønnsvekst hos regnskapsbedrifter inntil 11,9 årsverk, men stillstand hos de aller største. Menn tjener fortsatt mer enn kvinner, og har økt forspranget noe inneværende år. Kvinners lønn utgjør ca 90 prosent av menns lønn i

6 LØNNSUTVIKLING 2016 HOVEDTALL ALLE AUTORISERTE

7 ÅRSLØNN, FRYNSEGODER, BONUS OG OVERTID Gjennomsnittlig basis årslønn for 2016 er kr Dette betyr at: Lønnsnivået har økt med 2,3 prosent fra 2015 til Den generelle prisveksten i Norge er høyere enn lønnsveksten blant autoriserte, reallønnen synker derfor med 1,1 prosent. Lønnsveksten blant autoriserte er helt i tråd med SSB sitt estimat på endring i årslønn for 2016 (de forventer en økning på 2,3 prosent fra året før). TABELL 1 Utvikling i lønnsnivå målt ved gjennomsnitt og median. Årlige tall. Lønnsnivå målt ved gjennomsnitt NOK Prosentvis endring fra året før (gj. snitt) 3,7% 3,4% 3,2% 2,3% Lønnsnivå målt ved median NOK Prosentvis endring fra året før (median) 4,6% 4,8% 3,3% 2,2% TABELL 2 Utvikling i lønnsnivå, inflasjon og reallønn. Årlige tall. Enring i lønnsnivå fra året før NOK Prosentvis endring i lønnsnivå 3,7% 3,4% 3,2% 2,3% Inflasjon målt ved KPI 1 1,8% 2,1% 2,1% 3,4% Endring i reallønn fra året før NOK Prosentvis endring i realønn 1,9% 1,3% 1,1% -1,1% Kilde: Statistisk sentralbyrå (Økonomiske analyser - utg. 4/2016) 1 TABELL 3 Prognoser på lønnsnivå for autoriserte, inflasjon og reallønn. Årlige tall Prognose på lønnsnivå NOK Prognose på årlig endring fra året før 2,7% 3,1% 3,4% Prognose på endring i lønnsnivå fra året før NOK Prognose på inflasjon målt ved KPI 1 2,0% 2,1% 2,0% Prognose på endring i reallønn NOK Kilde: Statistisk sentralbyrå (Økonomiske analyser - utg. 4/2016) 1 7

8 TABELL 4 Fordeling av lønnsnivå i 2016 etter årstall for oppnådd autorisasjon. NOK. 25% 50% (median) Gjennomsnitt 75% Kommentar: Denne fordelingen fremkommer ved at man sorterer alle lønnsnivåene per årskull for oppnådd autorisasjon, fra det laveste til det høyeste, og deretter presenterer de terskelverdiene hvor en gitt prosentandel ligger over og en gitt prosentandel under. For eksempel er 50% det samme som median (midttallet), altså det nivået hvor 50 prosent ligger over og 50 prosent ligger under. Samme logikk gjelder for 25 prosent (25 under og 75 over) og 75 prosent (75 under og 25 over). I tillegg presenterer vi det gjennomsnittlige lønnsnivået. 8

9 DIAGRAM 1 Omtrent 8 av 10 får dekket frynsegoder av arbeidsgiver. Dette er de vanligste i Mobiltelefon og/eller bredbånd; 81,4 % Julebord; 54,8 % Utdanning og kurs i arbeidsforhold; 54,3 % Overtidsmat ; 46,1 % Gruppelivsforsikringer; 45,6 % Kantine og annen mat/drikke; 35,6 % Behandlingsforsikring/helseforsikring; 33,5 % Pensjon; 32,7 % Kjøregodtgjørelse; 32,5 % Lønn - full lønn ved sykdom eller permisjon; 28,4 % Briller; 27,8 % Parkering; 20,8 % Trening; 19,1 % Datautstyr utlånt fra arbeidsgiver; 18,8 % Firmatur; 17,9 % Bedriftshelsetjeneste; 17,1 % Gaver; 14,9 % Avis ; 14,6 % Hjemmekontor; 12,4 % Massasje; 11,0 % Bedriftshytte ; 10,9 % Personalrabatter ; 6,4 % Bompenger; 5,8 % Bedriftsidrettslag ; 5,4 % Firmabil; 5,3 % Rente på lån fra arbeidsgiver; 3,0 % Annet; 2,4 % Arbeidstøy; 2,4 % Aksjekjøp med rabatt; 2,0 % Flybonus ; 1,5 % Flytteutgifter; 0,3 % Barnehagetilskudd fra arbeidsgiver; 0,1 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % 9

10 DIAGRAM 2 Utvikling i prosentvis andel som mottar bonus i tillegg til lønn. Årlige tall % 66 % 12 % % 63 % 15 % % 63 % 17 % % 61 % 17 % 0 % 10 % 20 % 30 % 40 % 50 % 60 % 70 % 80 % 90 % 100 % Ja Nei Vet ikke DIAGRAM 3 Andel som får kompensasjon for overtidsarbeid eller ikke. Årlige tall. 60 % 50 % 48 % 49 % 49 % 49 % 40 % 30 % 24 % 24 % 23 % 26 % 27 % 27 % 28 % 24 % 20 % 10 % 0 % Får betalt for overtidsarbeid Får ikke betalt for overtidsarbeid Får avspassere for opptjent overtid

11 LØNNSUTVIKLING 2016 FOR ANSATTE I REGNSKAPSBEDRIFTER

12 TABELL 5 Gjennomsnittlig lønnsnivå per fylke. Årlige tall NOK. Akershus Aust Agder Buskerud Finnmark eller Svalbard Hedmark Hordaland Møre og Romsdal Nord Trøndelag Nordland Oppland Oslo Rogaland Sogn og Fjordane Sør Trøndelag Telemark Troms Vest Agder Vestfold Østfold TABELL 6 Gjennomsnittlig lønnsnivå i forhold til antall innbyggere på kontorsted. Årlige tall NOK. Over innbyggere på kontorsted Under innbyggere på kontorsted TABELL 7 Gjennomsnittlig lønnsnivå med og uten personalansvar. Årlige tall NOK. Har personalansvar Har ikke personalansvar

13 TABELL 8 Gjennomsnittlig lønnsnivå etter stillingsnivå. Årlige tall NOK. Annet Leder Medarbeider Mellomleder/teamleder Rådgiver/spesialist/controller/konsulent TABELL 9 Gjennomsnittlig lønnsnivå med og uten oppdragsansvar. Årlige tall NOK. Har oppdragsansvar for en eller flere kunder Har ikke oppdragsansvar TABELL 10 Gjennomsnittlig lønnsnivå etter høyeste fullførte utdanning. Årlige tall NOK. Ingen formell høgskole eller universitetsutdannelse Høyere utdanning 1 år (20 vt/60 studiepoeng) Høyere utdanning 2 år (40 vt/120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (60 vt/180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (80 vt/240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år eller mer (100 vt/300 studiepoeng) TABELL 11 Gjennomsnittlig lønnsnivå på bakgrunn av antall års erfaring. Årlige tall NOK. Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer

14 TABELL 12 Gjennomsnittlig lønnsnivå på bakgrunn av antall årsverk i regnskapsbedriften. Årlige tall NOK. 0-3,9 årsverk ,9 årsverk ,9 årsverk ,9 årsverk Mer enn 50 årsverk TABELL 13 Gjennomsnittlig lønnsnivå etter kjønn. Årlige tall NOK. Mann Kvinne TABELL 14 Gjennomsnittlig lønnsnivå etter alder. Årlige tall NOK. Under 30 år år år år år eller mer

15 LØNNSUTVIKLING 2016 FOR ANSATTE I ANDRE VIRKSOMHETER

16 TABELL 15 Gjennomsnittlig lønnsnivå per fylke. Årlige tall NOK. Akershus Aust Agder Buskerud Finnmark eller Svalbard Hedmark Hordaland Møre og Romsdal Nord Trøndelag Nordland Oppland Oslo Rogaland Sogn og Fjordane Sør Trøndelag Telemark Troms Vest Agder Vestfold Østfold TABELL 16 Gjennomsnittlig lønnsnivå i forhold til antall innbyggere på kontorsted. Årlige tall NOK. Over innbyggere på kontorsted Under innbyggere på kontorsted TABELL 17 Gjennomsnittlig lønnsnivå med og uten personalansvar. Årlige tall NOK. Har personalansvar Har ikke personalansvar

17 TABELL 18 Gjennomsnittlig lønnsnivå etter bransje. NOK Prosentandel som arbeider i bransjen A - Jordbruk, skogbruk og fiske ,3 % B - Bergverksdrift og utvinning - 0,6 % C - Industri ,1 % D - Elektrisitets-, gass, damp- og varmtvannsforsyning ,5 % E - Vannforsyning, avløps- og renovasjonsvirksomhet - 0,5 % F - Bygge- og anleggsvirksomhet ,3 % G - Varehandel, reparasjon av motorvogner ,7 % H - Transport og lagring ,6 % I - Overnattings- og serveringsvirksomhet ,9 % J - Informasjon og kommunikasjon ,4 % K - Finansierings- og forsikringsvirksomhet ,0 % L - Omsetning og drift av fast eiendom ,2 % M - Faglig, vitenskapelig og teknisk tjenesteyting ,2 % N - Forretningsmessig tjenesteyting ,3 % O - Offentlig administrasjon og forsvar, og trygdeordninger underlagt offentlig forvaltning - 0,2 % P - Undervisning ,0 % Q - Helse- og sosialtjenester ,1 % R - Kulturell virksomhet, underholdning og fritidsaktiviteter ,6 % S - Annen tjenesteyting ,2 % TABELL 19 Gjennomsnittlig lønnsnivå etter stillingsnivå. Årlige tall NOK. Annet Leder Medarbeider Mellomleder/teamleder Rådgiver/spesialist/controller/konsulent

18 TABELL 20 Gjennomsnittlig lønnsnivå etter høyeste fullførte utdanning. Årlige tall NOK. Ingen formell høgskole eller universitetsutdannelse Høyere utdanning 1 år (20 vt/60 studiepoeng) Høyere utdanning 2 år (40 vt/120 studiepoeng) Høyere utdanning 3 år (60 vt/180 studiepoeng) Høyere utdanning 4 år (80 vt/240 studiepoeng) Høyere utdanning 5 år eller mer (100 vt/300 studiepoeng) TABELL 21 Gjennomsnittlig lønnsnivå på bakgrunn av antall års erfaring. Årlige tall NOK. Mellom 1-5 års erfaring Mellom 6-9 års erfaring Mellom års erfaring års erfaring eller mer TABELL 22 Gjennomsnittlig lønnsnivå på bakgrunn av antall årsverk i virksomheten. Årlige tall NOK. 0-3,9 årsverk ,9 årsverk ,9 årsverk ,9 årsverk Mer enn 50 årsverk

19 TABELL 23 Gjennomsnittlig lønnsnivå etter kjønn. Årlige tall NOK. Mann Kvinne TABELL 24 Gjennomsnittlig lønnsnivå etter alder. Årlige tall NOK. Under 30 år år år år år eller mer

20 REGNSKAP NORGE Øvre Vollgt. 13, 0158 Oslo Posboks 99 sentrum, 0101 Oslo Tlf

AUTORISERTE REGNSKAPSFØRERE

AUTORISERTE REGNSKAPSFØRERE LØNNSSTATISTIKK 2017 AUTORISERTE REGNSKAPSFØRERE INNHOLD SIDE 3-5 OM LØNNSSTATISTIKKEN 2017 SIDE 6-10 HOVEDTALL - ALLE AUTORISERTE SIDE 11-14 LØNNSNIVÅ FOR AUTORISERTE I REGNSKAPSBEDRIFTER SIDE 15-19 LØNNSNIVÅ

Detaljer

LØNNSSTATISTIKK 2018 AUTORISERTE REGNSKAPSFØRERE

LØNNSSTATISTIKK 2018 AUTORISERTE REGNSKAPSFØRERE LØNNSSTATISTIKK 2018 AUTORISERTE REGNSKAPSFØRERE INNHOLD LØNNSSTATISTIKK 2018 LØNNSSTATISTIKK 2018 3-5 HOVEDTALL - ALLE AUTORISERTE 6-10 ANSATT I REGNSKAPSBEDRIFT Akershus.. 12 Aust-Agder.. 13 Buskerud..

Detaljer

LØNNSSTATISTIKK 2015 BASIS ÅRSLØNN OVERTID BONUS FRYNSEGODER

LØNNSSTATISTIKK 2015 BASIS ÅRSLØNN OVERTID BONUS FRYNSEGODER LØNNSSTATISTIKK 2015 BASIS ÅRSLØNN OVERTID BONUS FRYNSEGODER INNHOLD SIDE 3-5 OM LØNNSSTATISTIKKEN SIDE 6-10 LØNNSNIVÅ - ALLE AUTORISERTE SIDE 11-23 LØNNSNIVÅ FOR AUTORISERTE I REGNSKAPSBEDRIFTER SIDE

Detaljer

BRANSJEUTVIKLING Sentrale utviklingstrekk, prognoser og nøkkeltall for regnskapsbransjen

BRANSJEUTVIKLING Sentrale utviklingstrekk, prognoser og nøkkeltall for regnskapsbransjen BRANSJEUTVIKLING 2015 Sentrale utviklingstrekk, prognoser og nøkkeltall for regnskapsbransjen INNHOLD SIDE 4-5 OMSETNING SIDE 6-7 OPPDRAGSMENGDE SIDE 8 PRISER SIDE 9-10 LØNNSOMHET Ansvarlig for bransjerapporten:

Detaljer

TOTAL A Jordbruk, skogbruk og fiske B Bergverksdrift og utvinning C Industri D Elektrisitets-, gass-, damp- og varmtvannsforsyning A B C D

TOTAL A Jordbruk, skogbruk og fiske B Bergverksdrift og utvinning C Industri D Elektrisitets-, gass-, damp- og varmtvannsforsyning A B C D s1 I hvor stor grad er din organisasjon opptatt av samfunnsansvar? På en skala fra Liten grad - stor grad TOTAL A Jordbruk, skogbruk og fiske B Bergverksdrift og utvinning C Industri D Elektrisitets-,

Detaljer

BRANSJEUTVIKLING Sentrale utviklingstrekk, prognoser og nøkkeltall for regnskapsbransjen

BRANSJEUTVIKLING Sentrale utviklingstrekk, prognoser og nøkkeltall for regnskapsbransjen BRANSJEUTVIKLING 2016 Sentrale utviklingstrekk, prognoser og nøkkeltall for regnskapsbransjen INNHOLD SIDE 4-6 OMSETNING SIDE 7-8 OPPDRAGSMENGDE SIDE 9-10 PRISER SIDE 11-13 LØNNSOMHET Ansvarlig for bransjerapporten:

Detaljer

BRANSJEUTVIKLING Sentrale utviklingstrekk, prognoser og nøkkeltall for regnskapsbransjen

BRANSJEUTVIKLING Sentrale utviklingstrekk, prognoser og nøkkeltall for regnskapsbransjen BRANSJEUTVIKLING 2017 Sentrale utviklingstrekk, prognoser og nøkkeltall for regnskapsbransjen INNHOLD SIDE 4-6 OMSETNING SIDE 7-8 BRUTTOPRODUKT OG SYSSELSETTING SIDE 9-11 OPPDRAGSMENGDE SIDE 12-13 PRISER

Detaljer

Om tabellene. Januar - februar 2019

Om tabellene. Januar - februar 2019 Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Om tabellene. Januar - mars 2019

Om tabellene. Januar - mars 2019 Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Om tabellene. Januar - mars 2018

Om tabellene. Januar - mars 2018 Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer med nedsatt arbeidsevne". Fylke. Antall I alt I alt

Detaljer

Om tabellene. Januar - desember 2018

Om tabellene. Januar - desember 2018 Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Om tabellene "Om statistikken - Personer med nedsatt arbeidsevne" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Personer

Detaljer

Innhold NORSK LEDELSESBAROMETER 2014 DEL 1 LØNN 3

Innhold NORSK LEDELSESBAROMETER 2014 DEL 1 LØNN 3 Om undersøkelsen Innhold NORSK LEDELSESBAROMETER 2014 DEL 1 LØNN 3 1 Lønnsnivå blant Lederne 1.1 Lønn etter bransje Tabell 1.1: Årslønn Lederne 2013 etter bransje (n=2 915) Bransje Årslønn 2013 Antall

Detaljer

Mai Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus

Mai Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus Mai 2015 Bedriftsundersøkelsen 2015 Akershus Bedriftsundersøkelsen 2015 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV Undersøkelse basert på telefonintervjuer Svarprosent: 71 prosent, 846 bedrifter Belyser

Detaljer

Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal

Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Sykefraværsprosent. Endringsprosent siste kvartal Legemeldt sykefravær etter bosted. Kvartal Endrings -prosent 4,5 4,5 4,7 4,8 5,0 4,4 1101 Eigersund 4,9 4,8 5,1 5,1 5,3 2,9 1102 Sandnes 4,6 4,7 4,8 4,8 5,2 7,2 1103 Stavanger 4,1 4,2 4,3 4,5 4,7 5,3 1106

Detaljer

Om tabellene. Periode:

Om tabellene. Periode: Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall

Detaljer

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall

Detaljer

Om tabellene. Periode:

Om tabellene. Periode: Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall

Detaljer

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned Om tabellene "Om statistikken - Mottakere av arbeidsavklaringspenger" finner du på nav.no ved å følge lenken under relatert informasjon på siden "Mottakere av arbeidsavklaringspenger (AAP)". Fylke. Antall

Detaljer

Notat 21/2018. Behovet for faglærte medarbeidarar aukar i det norske arbeidslivet

Notat 21/2018. Behovet for faglærte medarbeidarar aukar i det norske arbeidslivet Notat 21/2018 Behovet for faglærte medarbeidarar aukar i det norske arbeidslivet BEHOVET FOR FAGLÆRTE MEDARBEIDARAR AUKAR I DET NORSKE ARBEIDSLIVET FORFATTAR: LINDA BERG ISBN: 978-82-7724-328-3 KOMPETANSE

Detaljer

Hvordan er regionen rigget for å ta hys på de nye mulighetene? Ragnar Tveterås. Greater Stavanger årskonferanse, 6.11.2015

Hvordan er regionen rigget for å ta hys på de nye mulighetene? Ragnar Tveterås. Greater Stavanger årskonferanse, 6.11.2015 Hvordan er regionen rigget for å ta hys på de nye mulighetene? Ragnar Tveterås Greater Stavanger årskonferanse, 6.11.2015 Utgangspunktet Før oljå gjekk på ein smell 1. Bærum 2. Sola 3. Oppegård 4. Asker

Detaljer

NAV Sør-Trøndelag, 27. mai Bedriftsundersøkelsen 2014

NAV Sør-Trøndelag, 27. mai Bedriftsundersøkelsen 2014 NAV Sør-Trøndelag, 27. mai 2014 Bedriftsundersøkelsen 2014 Innhold Arbeidsmarkedet våren 2014 Utvikling over tid Sysselsettingsforventninger Arbeidsmarkedsregioner Næringer Rekrutteringsproblem Arbeidsmarkedsregioner

Detaljer

Indikatorrapport 2014. Oppfølging av samfunnskontrakten for flere lærerplasser

Indikatorrapport 2014. Oppfølging av samfunnskontrakten for flere lærerplasser Indikatorrapport 2014 Oppfølging av samfunnskontrakten for flere lærerplasser Innholdsfortegnelse Samfunnskontrakten for flere læreplasser... 3 Antall lærekontrakter... 4 Antall fag- og svennebrev... 7

Detaljer

Utviklingen i uførepensjon, 30. juni 2011 Notatet er skrevet av

Utviklingen i uførepensjon, 30. juni 2011 Notatet er skrevet av ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / SEKSJON FOR STATISTIKK Utviklingen i uførepensjon, 30. juni 2011 Notatet er skrevet av jostein.ellingsen@nav.no, 16.9.2011. // NOTAT Formålet med uførepensjon er å sikre

Detaljer

NAV Sør-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2015

NAV Sør-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2015 NAV Sør-Trøndelag Bedriftsundersøkelsen 2015 Innhold Arbeidsmarkedet våren 2015 Utvikling over tid Sysselsettingsforventninger Arbeidsmarkedsregioner Næringer Rekrutteringsproblem Arbeidsmarkedsregioner

Detaljer

Om statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.

Om statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller. Om statistikken Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller Målgruppe Tellebegreper Antall og andel av alderspensjonister Tallene i rapporten

Detaljer

Om statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.

Om statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller. Om statistikken Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller Målgruppe Tellebegreper Antall og andel av alderspensjonister Tallene i rapporten

Detaljer

Utvikling i sykefraværet, 2. kvartal 2013

Utvikling i sykefraværet, 2. kvartal 2013 ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / SEKSJON FOR STATISTIKK // NOTAT Utvikling i sykefraværet, 2013 Skrevet av Helene Ytteborg (helene.ytteborg@nav.no), 19.09.2013 Utvikling i sykefraværet I andre var det

Detaljer

Legemeldt sykefravær etter næring. Kvartal

Legemeldt sykefravær etter næring. Kvartal Om statistikken Næring Legemeldt sykefravær Sykefraværsprosent Avtalte dagsverk Beskriver bedriftens hovedsakelige virksomhet NACE-fordeling. Standardgruppering fra SSB på to siffer SN-2007 innført fra

Detaljer

Notat 15/2016. Norske virksomheters etterspørsel etter kompetanse

Notat 15/2016. Norske virksomheters etterspørsel etter kompetanse Notat 15/2016 Norske virksomheters etterspørsel etter kompetanse Norske virksomheters etterspørsel etter kompetanse Forfatter: Jonas Sønnesyn Vox 2016 ISBN: 978-82-7724-242-2 Design/produksjon: Vox Innhold

Detaljer

Om tabellene. Oktober 2016

Om tabellene. Oktober 2016 Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under

Detaljer

Om tabellene. September 2016

Om tabellene. September 2016 Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under

Detaljer

Om tabellene. Juni 2014

Om tabellene. Juni 2014 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden

Detaljer

Om tabellene. Juli 2014

Om tabellene. Juli 2014 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden

Detaljer

Om tabellene. Mars 2014

Om tabellene. Mars 2014 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden

Detaljer

ARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD

ARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD Erfaringsseminar 2017 Askim, Sarpsborg, Moss ARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD 31.5, 7. og 8.6.2017 Hege Aatangen Arbeidsmarkedet i Norge Arbeidsledigheten er i dag 2,6 %, bruttoledigheten er 3,3 % 93 100 mennesker

Detaljer

Kompetanseinvesteringer i videreutdanning og opplæring i norsk arbeidsliv. Beregninger basert på data fra Lærevilkårsmonitoren koblet mot registerdata

Kompetanseinvesteringer i videreutdanning og opplæring i norsk arbeidsliv. Beregninger basert på data fra Lærevilkårsmonitoren koblet mot registerdata Kompetanseinvesteringer i videreutdanning og opplæring i norsk arbeidsliv Beregninger basert på data fra Lærevilkårsmonitoren koblet mot registerdata Pål Børing Sveinung Skule Arbeidsnotat 3/2013 Arbeidsnotat

Detaljer

Legemeldt sykefravær etter næring. Kvartal

Legemeldt sykefravær etter næring. Kvartal Om statistikken Næring Legemeldt sykefravær Sykefraværsprosent Avtalte dagsverk Beskriver bedriftens hovedsakelige virksomhet NACE-fordeling. Standardgruppering fra SSB på to siffer SN-2007 innført fra

Detaljer

Om tabellene. August 2016

Om tabellene. August 2016 Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under

Detaljer

Om tabellene. Juli 2015

Om tabellene. Juli 2015 Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under

Detaljer

Om tabellene. Desember 2013

Om tabellene. Desember 2013 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden

Detaljer

OMNIBUS UKE Greenpeace Periode Sitat for media: Innhold

OMNIBUS UKE Greenpeace Periode Sitat for media: Innhold OMNIBUS UKE 9 2004 - Greenpeace Deres kontaktperson Anne Gretteberg Anne.Gretteberg@Visendi.no Analyse Tone Fritzman Tone.Fritzman@Visendi.no Periode Start Avsluttet 21.feb 24.feb Antall respondenter 1292

Detaljer

Om tabellene. Mars 2017

Om tabellene. Mars 2017 Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under

Detaljer

Om tabellene. Oktober 2017

Om tabellene. Oktober 2017 Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under

Detaljer

Bruk av engelsk i norske bedrifter

Bruk av engelsk i norske bedrifter Contents 1 Hovedfunn 3 3 Bruk av engelsk i norsk næringsliv 13 4 Metode 7 Offisielt arbeidsspråk og konsernets / styrets betydning 1 Hovedfunn Hovedfunn Bruk av engelsk i norsk næringsliv 67 % av bedriftene

Detaljer

Om tabellene. Januar 2017

Om tabellene. Januar 2017 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden

Detaljer

Om tabellene. Mai 2017

Om tabellene. Mai 2017 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden

Detaljer

Om tabellene. September 2017

Om tabellene. September 2017 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden

Detaljer

Om tabellene. November 2017

Om tabellene. November 2017 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden

Detaljer

Om tabellene. Juli 2017

Om tabellene. Juli 2017 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden

Detaljer

Om tabellene. August 2017

Om tabellene. August 2017 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden

Detaljer

Legemeldt sykefravær etter næring. Kvartal

Legemeldt sykefravær etter næring. Kvartal Om statistikken Næring Legemeldt sykefravær Sykefraværsprosent Avtalte dagsverk Beskriver bedriftens hovedsakelige virksomhet NACE-fordeling. Standardgruppering fra SSB på to siffer SN-2007 innført fra

Detaljer

Juni Bedriftsundersøkelsen 2016 Akershus

Juni Bedriftsundersøkelsen 2016 Akershus Juni 2016 Bedriftsundersøkelsen 2016 Akershus Bedriftsundersøkelsen 2016 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV Undersøkelse basert på telefonintervjuer Svarprosent: 72 prosent, 976 bedrifter Belyser

Detaljer

NAV i Sør- og Nord-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2016 viser: Trøndersk optimisme

NAV i Sør- og Nord-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2016 viser: Trøndersk optimisme NAV i Sør- og Nord-Trøndelag Bedriftsundersøkelsen 201 viser: Trøndersk optimisme Agenda Hovedfunnene Sysselsetting i Trøndelag Pendling Forventninger etter næring Forventning etter regioner Rekrutteringsproblemer

Detaljer

Økende antall, avtakende vekst

Økende antall, avtakende vekst Uføreytelser pr. 3 september 27 Kvartalsvis statistikknotat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Nina Viten, nina.viten@nav.no. Økende antall, avtakende

Detaljer

Om tabellene. Januar 2018

Om tabellene. Januar 2018 Sesongjusterte hovedtall om arbeidsmarkedet. 2018 Om tabellene 2018 Alle tallene i disse tabellene er sesongjustert. "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert

Detaljer

Resultater NNUQ2 2010 IMDi

Resultater NNUQ2 2010 IMDi Resultater NNUQ2 2010 IMDi Innledning Tekniske kommentarer Antall gjennomførte intervjuer 2000 bedrifter og 500 offentlige virksomheter Metode for datainnsamling Telefonintervjuer (CATI) Tidspunkt for

Detaljer

HL langrenn Stafett Startliste 02.03.2014 09:00:00

HL langrenn Stafett Startliste 02.03.2014 09:00:00 Agder og Rogaland skikrets 10 Agder og Rogaland skikrets lag 1 36 Agder og Rogaland skikrets lag 2 50 Agder og Rogaland skikrets lag 3 72 Agder og Rogaland skikrets lag 4 115 Agder og Rogaland skikrets

Detaljer

Selvmord etter kjønn og årstall. Utvalgte år Antall. Selvmord etter kjønn og årstall Antall

Selvmord etter kjønn og årstall. Utvalgte år Antall. Selvmord etter kjønn og årstall Antall 1969 Selvmord etter kjønn og årstall. Utvalgte år -. Antall Hvert 5. år er valgt ut for å vise tallene over en lengre periode I var det totalt 593 selvmord, som inkluderte 403 selvmord blant menn og 190

Detaljer

Figur 1. Utviklingen i legemeldt sykefravær i prosent i alt og etter kjønn, 2. kvartal kvartal kv kv.

Figur 1. Utviklingen i legemeldt sykefravær i prosent i alt og etter kjønn, 2. kvartal kvartal kv kv. Sykefraværsstatistikk 3. kvartal 2006 Kvartalsvis statistikknotat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Jon Petter Nossen, jon.petter.nossen@nav.no. Moderat

Detaljer

Hovedtall om arbeidsmarkedet august 2010

Hovedtall om arbeidsmarkedet august 2010 Arbeids- og velferdsdirektoratet Hovedtall om arbeidsmarkedet august 2010 Tabell 1: Helt arbeidsledige, delvis ledige og ordinære tiltaksdeltakere registrert ved NAV fordelt på kjønn ved utgangen av august

Detaljer

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn

1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn 1. Arbeidssøkere fordelt på hovedgrupper og kjønn I alt Helt ledige 74 620 2,8 2 882 4 Delvis ledige 19 671 0,7 437 2 Arbeidssøkere på tiltak 9 915 0,4 154 2 Kvinner Helt ledige 34 961 2,8 819 2 Delvis

Detaljer

Juli NNU rapport Utarbeidet for Altinn. Norges næringslivsundersøkelser - NNU

Juli NNU rapport Utarbeidet for Altinn. Norges næringslivsundersøkelser - NNU Juli 2009 NNU rapport Utarbeidet for Altinn Norges næringslivsundersøkelser - NNU NNU Q2 2009 Innhold Innhold... 1 Innledning... 2 Bakgrunn... 2 Populasjon... 2 Utvalg og utvalgsmetode... 2 Metode for

Detaljer

Om statistikken. Formål/bestiller. Målgruppe. Tellebegreper

Om statistikken. Formål/bestiller. Målgruppe. Tellebegreper Om statistikken Innhold i rapporten alderspensjonister fordelt på delytelse. Se i Om statistikken, under relatert informasjon, for forklaring av de forskjellige delytelsene. Formål/bestiller Målgruppe

Detaljer

Om tabellene. Mars 2018

Om tabellene. Mars 2018 Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under

Detaljer

NNU 2008 Q2 En bedriftsundersøkelse. utarbeidet for. Altinn

NNU 2008 Q2 En bedriftsundersøkelse. utarbeidet for. Altinn NNU 2008 Q2 En bedriftsundersøkelse utarbeidet for Altinn PERDUCO NORGES NÆRINGSLIVSUNDERSØKELSER - NNU Forord Perduco har på oppdrag fra Altinn gjennomført en bedriftsundersøkelse om bruk av utenlandsk

Detaljer

Analyse av markeds og spørreundersøkelser

Analyse av markeds og spørreundersøkelser Notat Analyse av markeds og spørreundersøkelser Eksempel på funn fra Innbyggerundersøkelsen 2009 Oktober 2010 NyAnalyse as fakta + kunnskap = verdier Om produktet NyAnalyse er et utredningsselskap som

Detaljer

Figur 1. Utviklingen i legemeldt sykefravær i alt og etter kjønn, 2. kvartal kvartal Prosent. 3. kv. 2004

Figur 1. Utviklingen i legemeldt sykefravær i alt og etter kjønn, 2. kvartal kvartal Prosent. 3. kv. 2004 Sykefraværsstatistikk 4. kvartal 2006 Kvartalsvis statistikknotat fra Statistikk og utredning i Arbeids- og velferdsdirektoratet. Notatet er skrevet av Jon Petter Nossen, jon.petter.nossen@nav.no. Uendret

Detaljer

Tabell 1.1 Personer med nedsatt arbeidsevne, absolutte tall ved utgangen av måneden 2011

Tabell 1.1 Personer med nedsatt arbeidsevne, absolutte tall ved utgangen av måneden 2011 Tabell 1.1 Personer med nedsatt arbeidsevne, absolutte tall ved utgangen av måneden I arbeidsrettede tiltak 58 643 60 466 62 052 61 228 61 703 57 622 48 045 53 062 56 429 57 694 Ikke i arbeidsrettede tiltak

Detaljer

Estimert innsamlet beløp husvis pr

Estimert innsamlet beløp husvis pr Estimert innsamlet beløp husvis pr.26.4.212 Antall Estimerte Innsamlede Estimert Antall faste innsamlings- gaver totalt innsamlede Fylker medlemmer givere beløp FG så langt i år beløp 1 Østfold 18 71 19

Detaljer

Vedlegg 6: Grunnleggende statistikk

Vedlegg 6: Grunnleggende statistikk Kommuneplan for Rennesøy 2018-2030 Samfunnsdelen Vedlegg 6: Grunnleggende statistikk 1. Innbyggere og befolkningsvekst Pr. 2. kvartal 2017 bodde det 4872 mennesker i Rennesøy kommune. Av dem er 2523 menn

Detaljer

Et regionalt arbeidsliv i endring

Et regionalt arbeidsliv i endring Et regionalt arbeidsliv i endring Innspillsmøte om kompetansereformen lære hele livet 10 september 2018 / Truls Nordahl Fylker. Sysselsettingsandel av befolkningen. 15 74 år. 4. kvartal 2017. 72 70 68

Detaljer

Statistikk 2016/2017 og Regionale planer

Statistikk 2016/2017 og Regionale planer Statistikk 2016/2017 og Regionale planer Wibeke Børresen Gropen, Teamleder plan og miljø Oppland fylkeskommune Gjennomgang av tema Demografi (befolkningssammensetning og utvikling) Verdiskaping Sysselsetting

Detaljer

Bedriftsundersøkelsen Hedmark Et stabilt arbeidsmarked

Bedriftsundersøkelsen Hedmark Et stabilt arbeidsmarked Bedriftsundersøkelsen Hedmark 215 Et stabilt arbeidsmarked NAVs bedriftsundersøkelse NAV gjennomfører årlig en landsomfattende bedriftsundersøkelse basert på svar fra et bredt utvalg av virksomheter, som

Detaljer

Om tabellene. Juni 2019

Om tabellene. Juni 2019 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden

Detaljer

Ungdom arbeid og velferd. Truls Nordahl, NAV Rogaland

Ungdom arbeid og velferd. Truls Nordahl, NAV Rogaland Truls Nordahl, NAV Rogaland De yrkesaktive 16-19 år 20-24 år 25-29 år 30-49 år 50-59 år 60-74 år Utviklingen i arbeidsstyrken 2005-2030 5 % 15 % 16 % 3 % 9 % 62 % Side 2 alder Presentasjon fra NAV 12.04.2011

Detaljer

Norges folkebibliotek. - en fylkesbasert oversikt over folkebibliotek i Norge for 2013

Norges folkebibliotek. - en fylkesbasert oversikt over folkebibliotek i Norge for 2013 Norges folkebibliotek - en fylkesbasert oversikt over folkebibliotek i Norge for 2013 1 Norges folkebibliotek 2 Befolkning og bibliotek I oversikten er innbyggertall sett opp mot enkelte målbare bibliotekstall

Detaljer

Om tabellene. November 2012

Om tabellene. November 2012 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere" finner du på nav.no ved å følge denne lenken: http://www.nav.no/om+nav/tall+og+analyse/arbeidsmarked/arbeidsmarkedet/arbeidss%c3%b8kere.1073745818.cms "Om

Detaljer

Kompetanseutviklingen i Nordnorsk næringsliv

Kompetanseutviklingen i Nordnorsk næringsliv Trude Røsdal 15-11-11 Kompetanseutviklingen i Nordnorsk næringsliv Basert på materiale fra Indikatorrapporten 2011 FoU-statistikk med tall fra 2009 Indikatorrapporten 2011 Norges forskningsråd utgiver

Detaljer

Bedriftsundersøkelse

Bedriftsundersøkelse Bedriftsundersøkelse om AltInn for Brønnøysundregistrene gjennomført av Perduco AS ved Seniorrådgiver/advokat Roy Eskild Banken (tlf. 971 77 557) Byråleder Gyrd Steen (tlf. 901 67 771) NORGES NÆRINGSLIVSUNDERSØKELSER

Detaljer

Voksne i grunnskoleopplæring 2018/19

Voksne i grunnskoleopplæring 2018/19 Voksne i grunnskoleopplæring 2018/19 STATISTIKK SIST ENDRET: 13.12.2018 Innledning Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) per 1.10.2018 er tilgjengelige på gsi.udir.no fra og med 13. desember 2018.

Detaljer

Skolebidragsindikatorer i videregående skole analyse

Skolebidragsindikatorer i videregående skole analyse Skolebidragsindikatorer i videregående skole 2017-18 analyse I år er første gang Utdanningsdirektoratet selv har utviklet skolebidragsindikatorer. Her kan du lese vår analyse av resultatene. STATISTIKK

Detaljer

Hovedtall om arbeidsmarkedet juli 2011

Hovedtall om arbeidsmarkedet juli 2011 Arbeids- og velferdsdirektoratet juli 2011 Tabell 1: Helt arbeidsledige, delvis ledige og ordinære tiltaksdeltakere registrert ved NAV fordelt på kjønn ved utgangen av juli 2011 I alt i fra i Helt ledige

Detaljer

GSI 2012/2013: Voksne i grunnskoleopplæring

GSI 2012/2013: Voksne i grunnskoleopplæring GSI 2012/2013: Voksne i grunnskoleopplæring Innledning Tall fra Grunnskolens informasjonssystem (GSI) per 1.10.2012 er tilgjengelige på www.udir.no/gsi fra og med 14. desember 2012. Alle tall og beregninger

Detaljer

Uføreytelser pr. 30. juni 2009 Notatet er skrevet av Nina Viten,

Uføreytelser pr. 30. juni 2009 Notatet er skrevet av Nina Viten, ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Uføreytelser pr. 3. juni 29 Notatet er skrevet av Nina Viten, nina.viten@nav.no, 25.8.29. // NOTAT Antall uføre øker svakt Økningen i antall mottakere

Detaljer

Om tabellene. Juli 2019

Om tabellene. Juli 2019 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden

Detaljer

Om tabellene. September 2019

Om tabellene. September 2019 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden

Detaljer

Uføreytelser pr. 30. juni 2008 Notatet er skrevet av Nina Viten,

Uføreytelser pr. 30. juni 2008 Notatet er skrevet av Nina Viten, ARBEIDS- OG VELFERDSDIREKTORATET / STATISTIKK OG UTREDNING Uføreytelser pr. 3. juni 28 Notatet er skrevet av Nina Viten, nina.viten@nav.no, 26.8.28. // NOTAT Antall uføre øker svakt Økningen i antall mottakere

Detaljer

Om tabellene. April 2014

Om tabellene. April 2014 Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under relatert informasjon på siden

Detaljer

Analyse av nasjonale prøver i engelsk 2013

Analyse av nasjonale prøver i engelsk 2013 Analyse av nasjonale prøver i engelsk I denne analysen ser vi på nasjonale, fylkesvise og kommunale resultater på nasjonale prøver i engelsk for. Sammendrag Det er svært små kjønnsforskjeller i resultatene

Detaljer

NorgesBarometeret. Undersøkelse fra. NorgesBarometeret. utført på oppdrag for. KommuneBarometeret juni 2011

NorgesBarometeret. Undersøkelse fra. NorgesBarometeret. utført på oppdrag for. KommuneBarometeret juni 2011 Undersøkelse fra utført på oppdrag for KommuneBarometeret juni 2011 Om er et meningsmålingsbyrå spesialisert på kommune-norge. har siden 2005 gjennomført regelmessige undersøkelser blant Norges ordførere

Detaljer

Analyse av nasjonale prøver i regning 2013

Analyse av nasjonale prøver i regning 2013 Analyse av nasjonale prøver i regning I denne analysen ser vi på nasjonale, fylkesvise og kommunale resultater på nasjonale prøver i regning for. Sammendrag Guttene presterer fremdeles noe bedre enn jentene

Detaljer

Medlemsutvikling Fagforbundet 8. august 2005

Medlemsutvikling Fagforbundet 8. august 2005 Medlemsutvikling Fagforbundet 8. august 2005 Medlemsutvikling totalt per fylke Fylkeskrets 04.01.05 01.04.05 03.05.05 01.06.05 27.06.05 01.07.05 08.08.05 Endring siste måned Endring fra 04.01.05 01 Østfold

Detaljer

I dette avsnittet beskrives noen utviklingstrekk som gir bakgrunn for fylkeskommunens virksomhet og innsats på de forskjellige samfunnsområdene.

I dette avsnittet beskrives noen utviklingstrekk som gir bakgrunn for fylkeskommunens virksomhet og innsats på de forskjellige samfunnsområdene. Utviklingstrekk i Vest-Agder I dette avsnittet beskrives noen utviklingstrekk som gir bakgrunn for fylkeskommunens virksomhet og innsats på de forskjellige samfunnsområdene. Befolkning 1. januar 2007 hadde

Detaljer

Om tabellene. Juni 2016

Om tabellene. Juni 2016 Hovedtall om arbeidsmarkedet. Om tabellene "Om statistikken - Arbeidssøkere", "Om statistikken - Ledige stillinger" og "Om statistikken - Sesongjustering" finner du på nav.no ved å følge lenkene under

Detaljer

Bedriftsundersøkelsen Østfold. 27. april 2017 // NAV Østfold

Bedriftsundersøkelsen Østfold. 27. april 2017 // NAV Østfold Bedriftsundersøkelsen 2017 Østfold 27. april 2017 // NAV Østfold Bedriftsundersøkelsen 2017 Landsbasert spørreundersøkelse i regi av NAV «Bedrift» i NAVs undersøkelsen defineres som en offentlig eller

Detaljer