Klubbavisa. NAF Gardermoen Vakt. Innhold. Sammen er vi sterke!!! Klubbavisa NAF Gardermoen Vakt 3. Utgave

Transkript

1 Klubbavisa NAF Gardermoen Vakt Sammen er vi sterke!!! Innhold Klubbavisa NAF Gardermoen Vakt 3. Utgave Hjemmeside: Forord Lederen har ordet Årsmøtet 2012 Partienes arbeidsliv Månedens bilde Styret Årsfesten Quiz Å risikere Møte med flyplasspresten AML kapittel 2 S.2 S.3 S.4 og 5 S.6 S.7 S.8 og 9 S.10 og 11 S.12 S.13 S.14 og 15 S. 16

2 Forord Årsmøte i klubben er nå avholdt og vi har fått et nytt styret. La meg begynne med å gratulere alle de nyvalgte og alle gjenvalgte! Det nye styret har også rukket å ha sitt første styremøte og jeg tror vi har fått et sterkt styret med engasjerte mennesker. Det blir en glede å jobbe med dere fremover. I denne utgaven av klubbavisa har vi mye å lese om. Vi har for eksempel fått tatt en prat med flyplasspresten, det er ny styreliste med bilder og vi har litt om årsfesten i G4S. Hvis du har innspill til avisa eller nettsidene, så vil jeg gjerne høre om det. Det er bare å ta kontakt hvis du ser meg på jobb, eller sende mail til meg. All kontaktinformasjon finner du i styrelista. Vi har jo også egne nettsider der kan det være lurt å titte innom av og til. Vi legger ut informasjon der som er nyttig å vite for oss som jobber på Gardermoen. Nå kan dere nyte våren og nyte klubbavisa! Stian Amundsen - Informasjonsutvalget S.02

3 Lederen har ordet Kjære kamerater og kolleger! Marius HTV NAF Gardermoen Vakt Endelig var våren her! Med våren følger årsmøter og valg. Vi har nå hatt årsmøte i klubben. Årsmøtet ble holdt på Flyporten og de som møtte opp fikk servert pizza og brus og kaffe og kaker. Det ble tid til både sosialt samvær og vanlige årsmøtesaker. Det ble også avholdt valg i klubben og dere stemte frem Elisabeth Alund Larsen, Kim Kofstad, Gunnar Werner Jansen og Randi Østgård som tillitsvalgte i to år fremover. Elisabeth og Randi var på gjenvalg og et fremragende mannskap å ha med seg videre. Kim og Gunnar er nye koster og det er alltid godt å få nytt blod inn. Det blir et spennende år og jeg som hovedtillitsvalgt gleder meg til å kunne samarbeide videre med disse tillitsvalgte. Vi fikk også styrket antallet varaer og styret har fått Eirik Skaar, Harald Olsen, Shpan Munjakaj og Camilla Harms Ødeby som varaer. Ellinor Alund Larsen fortsetter også som vara. Jeg tror denne sammensetningen blir veldig bra og håper dere medlemmer er fornøyd med de valgene dere har gjort. Jeg ser i hvert frem til samarbeidet videre og håper 2012 blir like godt for klubben som På årsmøtet stemte vi også over om det skulle være kameraovervåkning på pauserommet i sikkerhetskontrollen. Årsmøtet stemte mot dette og det vil klubben forholde seg til i sine møter med bedriften. Det vil derimot ikke si at bedriften ikke kan finne på å gjøre dette, men mandatet vårt er klart. Medlemmene ønsker ikke kameraovervåkning på pauserommet. Vi må vel nå nesten kunne si at vinteren er over og at det har vært en svært mild vinter og historisk varm senvinter. Håper derfor at dere alle sammen resirkulerer avfallet deres og at så mange som mulig bruker kollektivt på jobben. Jeg vil fortsette å legge trykk på flere bussavganger og togavganger slik at vi alle kan komme oss miljøvennlig til jobben. Da gjenstår det bare å ønske alle sammen en god påske, en god pesach for de som feirer det og dere andre noen deilige dager i solen! Marius HTV Naf Gardermoen Vakt S.03

4 Årsmøtet i Naf Gardermoen Vakt 2012 Det knyttet seg stor spenning til fremmøtet i år, siden halvparten av medlemmene benyttet sjansen til å stemme på «urnerundene» de to foregående søndagene der alle posisjoner ble besøkt på alle skiftene. Man kan si det slik, det ble rikelig med både pizza og drikke til de som kom! Leder av møtet var Knut Marius, mens MajBritt var referent. Til å undertegne protokollen ble valgt:anne Rønning og Turid Bratlid. Alle innkomne forslag til nye styremedlemmer ble godkjent 5 i alt. Ingen benkeforslag. Tellekorpset besto av Thor Arne Lotsbø og Turid Evensen. May Sofie Lindås overvåket, -og bevitnet. Da tellingen var unnagjort, så resultatet slik ut: Leder: Knut Marius Gaarder Nestleder: Stian Amundsen Gjenvalgt Sekretær: MajBritt Bonge Johansen Styremedlemmer: Jan Erik Stensrud Randi Østgård Gjenvalgt Thor Arne Lotsbø Elisabet A Larsen Gjenvalgt Turid Evensen Maren Moseby Mona Hansen Nye: Kim Andre Kofstad S.04 Gunnar W. Jansen

5 Årsmøtet i Naf Gardermoen Vakt 2012 Vara 1 Ellinor A Larsen Gjenvalgt Vara2 Vara3 Vara4 Harald Olsen Eirik Skaar Shpan Munjakaj Vara5 Camilla Ødeby Vi ønsker alle nye medlemmer av styret velkommen, og håper på godt samarbeid! Etter å ha snakket litt frem og tilbake om overtid, turnus, lønnsoppgjør, ville det gamle styret lufte en sak som var oppe 17. nov 2011 tyverier på pauserommet er det ønskelig med ITV? Den gang ble forslaget nedstemt. Nå tok vi diskusjonen på nytt, med skriftlig avstemming. Det viser seg at 75% av stemmene var imot dette. Politiet ønsker ikke å ta grep i denne saken fordi ikke alle skapene var låst! En innvending er at det ikke er skap nok til alle som er på jobb. G4S tar ansvar for tøy som henger på stativ og også for mat som blir stjålet fra kjøleskapet. Oppsummert var det et trivelig og konstruktivt møte vi gleder oss til å ta fatt på nye saker. Det nye styrets første møte blir tirsdag 27. mars kl på Flyporten. Turid Evensen - Informasjonsutvalget S.05

6 Partienes arbeidsliv I denne ugaven skal vi ta for oss Senterpartiet, og se litt på hva de mener om arbeidsliv. Ønsker et arbeidsliv for alle, at fler som idag står utenfor arbeidslivet med nedsatt funksjonsevne skal kunne komme ut i arbeid. Kjemper for lik lønn for likt arbeid. Sikre retten til heltid for de som ønsker det. Vil kartlegge bruken av deltidsarbeid, og utarbeide tiltak mot ufrivillig deltid. Utvikle et tettere samarbeid mellom fastlege,nav,helsestasjoner og skolerådgivning for å få ned det stadig økende tallet på unge med psykiske lidelser over i arbeid og utdanning. Redusere arbeidsgiveravgiften for spesielt utsatte grupper i arbeidslivet. Arbeide for at kompetansen til seniorene blir utnyttet så de som ønsker det kan stå lengre i arbeid. Medvirke til en arbeidspolitikk som sikrer at arbeidstakere i Norge har likeverdig lønns- og arbeidsvilkår og motarbeide sosial dumping. Støtte arbeidet med å få flere bransjer underlagt tariffvedtak, og forenkle prosedyrene for allmenngjøring av tariffavtaler. Folketrygden skal fortsatt være bærebjelken av inntekt for pensjonister. Utvide sjukepengeperioden utover et år for personer med alvorlige diagnoser. NAV-reformen skal kontinuerlig bli evaluert og korrigert for å unngå køer og flaskehalser i behandlingssystemet. Styrke brukermedvirkingen i NAV-systemet. Dette var et lite utdrag av noen av sakene deres. Vil du vite mer om arbeidslivspolitikken til Senterpartiet så gå inn på Thor Arne Lotsbø - Informasjonsutvalget S.06

7 Månedens bilder Foto: Maren Moseby Foto: Jeanette Skarsethstuen Vi i informasjonsutvalget har tenkt at det er sikkert mange medlemmer som har en del fine bilder fra flyplassen. Derfor hadde det vært gøy å kunne publisere bilder i avisen som viser flyplassen fra alle sine sider. Har du noen bilder, flyplassrelatert eller ikke, så send de på mail til stian@nafgardermoenvakt.no så kanskje de blir publisert her. Stian Amundsen - Informasjonsutvalget S.07

8 NAF Gardermoen Vakt Hovedtillitsvalgt Knut Marius Gaarder SK skift 3 htv@nafgardermoenvakt.no Nestleder Stian Amundsen Level 4 skift 2 stian@nafgardermoenvakt.no Sekretær Maj Britt Bongé Johansen SK skift 1 maj.britt@nafgardermoenvakt.no Styremedlemmer Turid Evensen Flyplassvekter skift 2 edirut@gmail.com Kim Andre Kofstad Skolen kim.kofstad@no.g4s.com Elisabeth Larsen Level 4 skift 4 elisabeth.alarsen@live.com Maren Bålsrud Moseby Hovedport skift 3 m.moseby87@gmail.com Thor Arne Lotsbø Port vest skift 6 thora_2@hotmail.com S.08

9 Mona Hansen SK skift 2 moha2@online.no Jan Erik Stensrund SK skift 3 j.e.stensrud@gmail.com Randi Østgård SK skift 4 raoestga@online.no Gunnar Jansen SK skift 3 gunnarwj@hotmail.com Varaer Ellinor Alund Larsen Flyplassvekter elisabeth.alarsen@live.com Shpan Munjakaj Port frakt skift 4 shpan66@hotmail.com Harald Olsen SAS Cargo skift 5 Ols158@hotmail.com Camilla Harms Ødeby SK skift 3 camilla_odeby@hotmail.com Eirik Skaar Port nord skift 3 Eirikpilot@hotmail.com S.09

10 Årsfesten Lørdag 24. mars var det igjen dukket for årsfest. Festen ble avholdt på hotell Clarion og de fungerte som et godt vertskap. Selv om dette utgangspunktet var frihelgen til skift var det hyggelig å se at mange fra skift også hadde tatt turen slik at alle var representert og det ble skikkelig firmafest der alle var med. Før maten fikk en velkomstdrink og en mulighet til å treffe alle festdeltagerne. Etterpå ble vi servert emn deilig middag med laks til forrett, okse til hovedrett og noe fancy til dessert. Alle var enige om at maten var meget bra og det er noe til bragd! Jeg var så heldig å dele bord med en festglad gjeng fra skift 4. Ved bordet ved siden av satt like festglade fra skift 2. Under desserten var det kåringer av årets sikkerhetskontrollører sk, inne og ute, årets vaktleder, årets objektleder, årets medarbeider på dps, årets administrasjonsansatt, årets servicemedarbeider, årets flyplassvekter og årets medarbeider i skolen. Listen er som følger; Årets sikkerhetskontrollører fra sentral sikkerhetskontroll 2011: -Stefan Eriksson -Johan Swerneborg -Andreas Andersson -Yonadab Dawit Årets sikkerhetskontrollører fra terminalen 2011: -Geir Brattli -Stian Amundsen Årets sikkerhetskontrollører fra uteområdet 2011: -Sten Darle -Inger Mattsson Årets vaktleder fra sentral sikkerhetskontroll/terminal 2011: -Njaal Jessie Kolstad S.10

11 Årsfesten Årets objektleder på uteområdet 2011: -Anton Mytting Årets områdeleder: -Thorstein Nilsen Årets flyplassvektere 2011: -Mathias Nyrén -Owe Karlsson Årets servicemedarbeider 2011: -Georgios Falieras Årets personellkoordinator 2011: -Joakim Robin Jansson Årets DPS ansatt 2011: -Andreas Korsnes Årets administrasjonsansatt 2011: -Marit Arntzen Årets ansatt i skolen/qa 2011: -Erik Rengman Dette var alle sammen gode navn og her er det bare å gratulere! Ellers må alle være enig om at det var en heidundrende fest! Marius Gaarder - HTV S.11

12 Quiz Her kommer noen hodebry - oppgaver. 1. MONOLITTEN er en av Norges turistattraksjoner, hva betyr ordet "monolitt"? 2. Hvilken tresort benyttes i norsk fyrstikkproduksjon? 3. Vi husker askeskyen som skapte problemer i flytrafikken i fjor, men husker vi navnet på Islands president? 4. St.Hans feires hvert år den 24/25 juni. Til minne om hvem? 5. Her kommer en "hangman". Bytt om på alle bokstavene - så kommer du fram til et sted alle bør kjenne til! E`han var full og sonet mord. 6. Reaksjonsevne + bremselengde kalles STOPPlengde. Hva er normal stopplengde for hastighet 80km/t på tørr asfalt? 7. Moselvinen er verdenskjent - kommer fra dalen med samme navn. Hvilke byer ligger øverst og nederst i denne dalen? 8. Braathens SAFE er ikke lenger å finne på Gardermoen. Hva står SAFE for? 9. Hva het (og eksisterer i en annen form i dag) fridagen for arbeidere, som Håndverksloven avskaffet i 1839? 10."Verdens vaktbikkje" feiret 28 mai år. Hva er organisasjonens navn? (Den fikk Fredsprisen i 1977). Svarene kommer i neste utgave Turid Evensen - Informasjonsutvalget S.12

13 Å risikere S.13

14 Møte med flyplasspresten Vi i informasjonsutvalget har en stund hatt ønske om å portrettere en ansatt på flyplassen som gjør en viktig jobb både for de som har flyplassen som arbeidsplass eller de utallige passasjerene. Vi sikter til flyplasspresten. Navnet hans er Ragnvald Seierstad. Helt siden Gardermoen offisielt åpnet som landets hovedflyplass en oktoberdag i nittiåtte, har Seierstad lånt sine ører til ansatte og passasjerer. Det var i sin tid kirken som henvendte seg til Osl og viste til at det finnes prest tilgjengelig på store internasjonale lufthavner. Og her er han. Og vi og mange, mange andre er veldig glad for at det er nettopp Ragnvald som innehar denne viktige stillingen. Han har prosten i Øvre Romerike prosti som sin nærmeste overordnede. En søndag holder han gudstjeneste i en av kirkene i prostiet. Ellers er han til for oss på denne store arbeidsplassen. Ragnvald sier at noen firmaer er flinke til å hente inn hans kompetanse. Det kan være godt å snakke med en som har som oppgave å lytte og som ikke er involvert i ens daglige virke, fortsetter han. Noe som slår meg der jeg sitter på prestekontoret er at han er så rolig. Jeg føler meg velkommen. Jeg føler meg sett og lagt merke til. Han har helt sikre travle dager, men det viser han ikke. For nå er det meg det handler om. Så hvis du har vanskelige dager, ting som tapper deg for energi, eller bare har lyst til å prate om vær og vind. Flyplasspresten er til for akkurat deg. S.14

15 Møte med flyplasspresten Før Ragnvald tiltrådte stillingen som flyplassprest arbeidet han først tjue år som tradisjonell menighetsprest. Før han fikk flyplassen som arbeidsplass, var han sjømannsprest i åtte år. Her tok han med seg et kjent varemerke: Lukten og smaken av nystekte vafler. Og for dere som ikke vet det: Hver fredag kl.1200 mellom oktober og april ( I vinterhalvåret) serverer denne glad-gutten gratis vafler til alle på sitt kontor. I årenes løp har noen hendelser meislet seg inn i hukommelsen. Ved store ulykker, katastrofer har han en viktig rolle. Han forteller om utfordrende dager etter Tsunamien. Og vi husker alle 22.juli. Av og til kan alle oppleve at livet blir snudd opp-ned. At livet er vanskelig, rett og slett. Da kan det være en god ide å snakke fortrolig med en som er skolert i krisepsykiatri, Brief og D-Brief. Ragnvald har opplevd at ansatte som har hatt dødsfall i nærmeste familie, har spurt han om å forrette i begravelsen. Noe han også har gjort. Som flyplassprest er han tilknyttet Osl`s forebyggende arbeid. Han er i beredskap hele tiden. Når Ragnvald har ferie kan vakthavende prest i prostiet bli involvert. Ragnvald har et ønske om å få komme på pauserommet vårt å ta en kaffekopp med oss, slå av en prat, vise hvem han er. Det håper jeg vi kan få til. Fram til da skal du vite at han har kontor i ankomsthallen vis à vis infoskranken til Osl. Der er han mandag til fredag på dagtid. Da er han presentert i klubbavisa. Avslutningsvis sier han at han ønsker alle velkommen. Og de som kommer hit trenger ikke å ha noen grunn i det hele tatt. Så er møtet slutt og vi sier hverandre: På gjensyn! Jan Erik Stensrud - Informasjonsutvalget S.15

16 Kapittel 2. Arbeidsgivers og arbeidstakers plikter 2-1. Arbeidsgivers plikter Arbeidsgiver skal sørge for at bestemmelsene gitt i og i medhold av denne lov blir overholdt Arbeidsgivers plikter overfor andre enn egne arbeidstakere (1) Når andre enn arbeidsgivers egne arbeidstakere, herunder innleide arbeidstakere eller selvstendige, utfører arbeidsoppgaver i tilknytning til arbeidsgivers aktivitet eller innretning, skal arbeidsgiver: a)sørge for at egen virksomhet er innrettet og egne arbeidstakeres arbeid er ordnet og blir utført på en slik måte at også andre enn egne arbeidstakere er sikret et fullt forsvarlig arbeidsmiljø, b)samarbeide med andre arbeidsgivere for å sikre et fullt forsvarlig arbeidsmiljø. (2) Hovedbedriften skal ha ansvaret for samordningen av de enkelte virksomheters helse-, miljøog sikkerhetsarbeid. Dersom det samtidig sysselsettes mer enn 10 arbeidstakere, og ingen virksomhet kan regnes som hovedbedrift, skal det skriftlig avtales hvem som skal ha ansvaret for samordningen. Kommer slik avtale ikke i stand, skal det meldes til Arbeidstilsynet som bestemmer hvem som skal ha ansvaret for samordningen. (3) Departementet kan i forskrift gi nærmere bestemmelser om gjennomføringen av arbeidsgivers plikter etter denne paragraf. Endret ved lov 15 des 2006 nr. 69 (ikr. 1 jan 2007 iflg. res. 15 des 2006 nr. 1406) Arbeidstakers medvirkningsplikt (1) Arbeidstaker skal medvirke ved utforming, gjennomføring og oppfølging av virksomhetens systematiske helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Arbeidstaker skal delta i det organiserte verne- og miljøarbeidet i virksomheten og skal aktivt medvirke ved gjennomføring av de tiltak som blir satt i verk for å skape et godt og sikkert arbeidsmiljø. (2) Arbeidstaker skal: a)bruke påbudt verneutstyr, vise aktsomhet og ellers medvirke til å hindre ulykker og helseskader, b)straks underrette arbeidsgiver og verneombudet og i nødvendig utstrekning andre arbeidstakere når arbeidstakeren blir oppmerksom på feil eller mangler som kan medføre fare for liv eller helse, og vedkommende ikke selv kan rette på forholdet, c)avbryte arbeidet dersom arbeidstaker mener at det ikke kan fortsette uten å medføre fare for liv eller helse, d)sørge for at arbeidsgiver eller verneombudet blir underrettet så snart arbeidstaker blir kjent med at det forekommer trakassering eller diskriminering på arbeidsplassen, e)melde fra til arbeidsgiver dersom arbeidstaker blir skadet i arbeidet eller pådrar seg sykdom som arbeidstaker mener har sin grunn i arbeidet eller forholdene på arbeidsstedet, f)medvirke ved utarbeiding og gjennomføring av oppfølgingsplaner ved helt eller delvis fravær fra arbeidet på grunn av ulykke, sykdom, slitasje eller lignende, g)delta i dialogmøte etter innkalling fra arbeidsgiver, jf. 4-6 fjerde ledd. h)rette seg etter påbud fra Arbeidstilsynet. (3) Arbeidstaker som har til oppgave å lede eller kontrollere andre arbeidstakere, skal påse at hensynet til sikkerhet og helse blir ivaretatt under planleggingen og utførelsen av de arbeidsoppgaver som hører under eget ansvarsområde. Endret ved lov 23 feb 2007 nr. 10 (ikr. 1 mars 2007) Varsling om kritikkverdige forhold i virksomheten (1) Arbeidstaker har rett til å varsle om kritikkverdige forhold i virksomheten. (2) Arbeidstakers fremgangsmåte ved varslingen skal være forsvarlig. Arbeidstaker har uansett rett til å varsle i samsvar med varslingsplikt eller virksomhetens rutiner for varsling. Det samme gjelder varsling til tilsynsmyndigheter eller andre offentlige myndigheter. (3) Arbeidsgiver har bevisbyrden for at varsling har skjedd i strid med denne bestemmelsen. Endret ved lov 1 des 2006 nr. 64 (ikr. 1 jan 2007 iflg. res. 1 des 2006 nr. 1324) Vern mot gjengjeldelse ved varsling (1) Gjengjeldelse mot arbeidstaker som varsler i samsvar med 2-4 er forbudt. Dersom arbeidstaker fremlegger opplysninger som gir grunn til å tro at det har funnet sted gjengjeldelse i strid med første punktum, skal det legges til grunn at slik gjengjeldelse har funnet sted hvis ikke arbeidsgiveren sannsynliggjør noe annet. (2) Første ledd gjelder tilsvarende ved gjengjeldelse mot arbeidstaker som gir til kjenne at retten til å varsle etter 2-4 vil bli brukt, for eksempel ved å fremskaffe opplysninger. (3) Den som er blitt utsatt for gjengjeldelse i strid med første eller andre ledd, kan kreve oppreisning uten hensyn til arbeidsgivers skyld. Oppreisningen fastsettes til det beløp som retten finner rimelig under hensyn til partenes forhold og omstendighetene for øvrig. Erstatning for økonomisk tap kan kreves etter alminnelige regler. Tilføyd ved lov 1 des 2006 nr. 64 (ikr. 1 jan 2007 iflg. res. 1 des 2006 nr. 1324). S.16