Hei Håkon, som avtalt følger noen forslag (endringsmarkert) til justeringer i avtalen og tilbudet. Mvh Thomas

Transkript

1 From: Håkon Grimstad Sent: 17. februar :53 To: thomas bagley Subject: RE: Tilbud Attachments: SKM_C pdf; SKM_C pdf Signed, sealed and delivered Her er rettet og signert tilbud. Jeg gleder meg. Ha en god helg Thomas. Vennlig hilsen Håkon From: thomas bagley Sent: fredag 17. februar To: Håkon Grimstad Subject: Re: Tilbud Hei Håkon, som avtalt følger noen forslag (endringsmarkert) til justeringer i avtalen og tilbudet. Mvh Thomas From: Håkon Grimstad <Hakon.Grimstad@nhn.no> Sent: Monday, February 13, :27:23 PM To: thomas.bagley@hotmail.com Subject: Tilbud Hei Vedlagt følger oppdatert tilbud i hht avtale Datoer er selvsagt tentative og kan tilpasses. For øvrig har jeg forhold meg til tekst fra i høst med unntak av lønn som er satt til ,- Vi snakkes. Vennlig hilsen Håkon Vennlig hilsen Håkon Grimstad Administrerende direktør norskhelsenett Denne e-post er kun bestemt for mottakeren nevnt over. Hvis du ved en feil skulle motta denne meldingen, må du ikke sende den videre eller kopiere den. Vennligst informer avsender og slett meldingen og eventuelle vedlegg fra din PC. Norsk Helsenett SF påtar seg ikke ansvar for endringer av innholdet etter at meldingen er sendt. Overføring av e-post er ikke garantert å være sikker, konfidensiell eller feilfri, fordi informasjon kan avbrytes, forvrenges, tapes, ødelegges, bli forsinket, være ufullstendig eller inneholde skadelig kode. E-posten ble sjekket for skadelig kode før utsendelse fra Norsk Helsenett SF.

2 norskhelsenett Thomas Bagley TILBUD OM STILLING SOM VISEADMINISTRERENDE DIREKTØR Vi har med dette gleden av å tilby deg ansettelse som viseadministrerende direktør i 100 % stilling, med brutto årslønn kr ,-. Bedriften har egen pensjonsordning gjennom KLP, og du vil inngå i denne etter gjeldende regler for bedriflen. Som ansatt i Norsk Helsenett vil du få dekket utgifter til kjøp og bruk av mobiltelefon, samt brukskostnaden for én bredbåndslinje. Tilsettingen skjer iht. lover, reglement og gjeldende avtaler. Prøvetid er 6 måneder. Vi ber deg innen bekrefte skrifilig (e-post er tilstrekkelig) om du aksepterer/ikke aksepterer vårt tilbud. Hvis du har spørsmål, ta kontakt med Håkon Grimstad på tlf Oslo, Vennli hilsen ( kon Grimstad Administrerende direktør

3 norskhelsenett ARBElDSAVTALE MELLOM THOMAS BAGLEY, ARBEIDSTAKER OG NORSK HELSENETT SF, ARBEIDSGIVER TILTREDELSE Arbeidstaker ansettes som viseadministrerende direktør i Norsk Helsenett, med tiltredelse etter nærmere avtale.. Administrerende direktør i Norsk Helsenett er Arbeidstakers direkte overordnede. ARBEIDSOPPGAVER Stillingens ansvars- og arbeidsområde vil bli nærmere fastlagt av overordnede. Arbeidssted er lagt til Oslo. Arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde kan endres når dette er nødvendig for at organisasjonen til enhver tid skal være tilpasset de krav som stilles. ARBElDSTIl Arbeidstiden er 37,5 timer pr. uke, inklusive spisepauser. Arbeidstaker i ledende stilling faller utenfor bestemmelsene i arbeidsmiljøloven kapittel 10 om arbeidstid (med unntak av 10 2 første, andre og fjerde ledd), jf. Arbeidsmiljøloven første ledd. Det gis derfor ingen kompensasjon for arbeid ut over normalarbeidstid, som er fra kl Arbeidstaker skal følge de retningslinjer som følger av Norsk Helsenetts administrative bestemmelser. LØNN OG ANDRE YTELSER Stillingen lønnes med NOK , pr. år. Lønn og tilleggsytelser vurderes årlig, første gang i forbindelse med ordinært lønnsoppgjør pr. april Lønn utbetales den 12. i hver måned over bank. Utbetalingstidspunktet kan endres dersom endringeri Norsk Helsenetts administrative rutiner gjør det nødvendig. Dersom det er foretatt feil avlønning eller utbetaling av lønn/andre ytelser, kan Norsk Helsenett foreta den nødvendige justering av lønn/ytelsene neste lønningsdag. Foruten de tilfeller som er nevnt i arbeidsmiljølovens har Norsk Helsenett adgang til å trekke i lønn og feriepenger beløp som er utbetalt som lønnsforskudd. Utgifter i forbindelse med tjenestereiser dekkes etter bestemmelsene i statens reiseregulativ. Viseadministrerende direktør vil i tillegg til lønn, pensjons- og forsikringsordninger få dekket følgende: Utgifter til mobiltelefon innenfor rammen av skatteregler Utgifter til bredbåndslinje Abonnement på inntil 3 aviser/tidsskrift I tillegg vil viseadministrerende direktør ha rett til de godtgjørelser og goder som følger av de til enhver tid gjeldende administrative retningslinjer for Norsk Helsenett SF og stillingen. Ytelsene innberettes i henhold til skattelovgivningens regler. Videre stilles til disposisjon mobiltelefon, PC og annet nødvendig lkt utstyr. Ved sykdom betales full lønn så lenge retten til sykepenger fra folketrygden opprettholdes. Sykepenger fra folketrygden tilfaller Norsk Helsenett.

4 Arbeidsavtale norskhelseneä FERIE Tidspunkt for ferieawikling fastlegges i samråd mellom Arbeidstaker og overordnet. Ferie og feriegodtgjørelse gis i henhold til bestemmelsene i ferieloven og reglene om avtalefestet ferie. PENSJON OG FORSIKRINGER Arbeidstaker vil bli tilsluttet Norsk Helsenetts til enhver tid gjeldende forsikringsordninger som for tiden er pensjonsordning, gruppelivsforsikn'ng og reiseforsikring (kun tjenestereiser). Arbeidstakers andel av innskudd til pensjonsordningen trekkes automatisk fra lønnen hver måned. Premien til øvrige forsikringer dekkes i sin helhet av Norsk Helsenett. Norsk Helsenett vil tegne personalforsikring, som omfatter yrkesskade og yrkessykdom for Arbeidstaker. PRØVETID UTELATES NÅR DET IKKE ER NYANSETTELSER Det er avtalt 6 måneder prøvetid. Ved fravær i prøvetiden som ikke er forårsaket av arbeidsgiver, kan prøvetiden bli forlenget tilsvarende fraværsperioden. lprøvetiden gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på en måned, fra oppsigelsesdato. OPPSIGELSE I OPPHØR AV ARBEIDSFORHOLDET Den gjensidige oppsigelsesfrist er 3 måneder fra utløpet av kalendermåned oppsigelsen fremkommer i. Hvis administrerende direktør anmoder stillingsinnehaver om å si opp sin stilling eller stillingsinnehaveri samråd med administrerende direktør velger på si opp sin stilling uten at det foreligger saklig grunn til oppsigelse eller avskjed vil det bli utbetalt 12 måneder etterlønn fra fratredelsesdato. Dette gjelder også i den avtalte prøvetiden.. Stillingsinnehaver plikter å fratre på det tidspunktet administrerende direktør bestemmer, jfr AML Stillingsinnehaver har ansvar for på en tilfredsstillende måte å dokumentere sine inntektsforhold i perioden for sluttvederlag. Medlemskapet i helseforetakets pensjons og forsikringsordninger opprettholdes i perioden med sluttvederlag i den grad det er adgang til dette etter de gjeldende bestemmelser i de aktuelle pensjons- og forsikringsordninger. Medlemskapet opphører dog under enhver omstendighet ved tiltredelse i ny stilling. Sluttvederlaget utbetales månedlig, iform av den faste månedslønn som gjaldt på fratredelsestidspunktet, på de vanlige lønnsutbetalingstidspunkter i den aktuelle periode. Sluttvederlaget er gjenstand for ordinært skattetrekk, men danner ikke grunnlag for feriepenger. Dersom divisjonsdirektør i perioden for sluttvederlag, men etter utløpet for ordinær oppsigelsestid, har andre inntekter fra arbeid, tjeneste eller konsulentvirksomhet, skal dette redusere Sluttvederlaget korne for krone. Foretaket kan stanse utbetaling av sluttvederlag dersom det i perioden oppdages uregelmessigheter eller forsømmelser som kan lede til erstatningsansvar eller at viseadministrerende direktør kan bli tiltalt for lovbrudd. Bestemmelsen om sluttvederlag kommer ikke til anvendelse dersom viseadministrerende direktør sies opp av foretaket med saklig grunn eller avskjed, elleri tilfelle hvor det fra viseadministrerende direktør side fremmes rettslig tvist om fratreden. Ved fratreden skal alle eiendeler som tilhører Norsk Helsenett leveres tilbake, som for eksempel dokumenter, faglitteratur, datautstyr, mobiltelefon, nøkler mv. TAUSHETSPLIKT Arbeidstaker skal bevare taushet om det han/hun i forbindelse med sitt arbeid får kjennskap til om Norsk Helsenetts virksomhet. Taushetsplikten omfatter alle typer spørsmål, også interne forhold i Norsk Helsenett med underliggende foretak. Taushetsplikten gjelder så vel i ansettelsesperioden som etter dens opphør. AKTlVITETER UTENOM NORSK HELSENETT Arbeidstaker kan ikke inneha regelmessig fast lønnet arbeid hos annen arbeidsgiver uten etter avtale med Norsk Helsenett. Det samme gjelder kortere engasjement eller ekstraarbeid (også ulønnet) som kan hemme eller hindre det ordinære arbeidet. Slike avtaler inngås med administrerende direktør. Avtalen skal være skriftlig og oppbevares i personalarkiv.

5 Arbeidsavtale norskhelsenett ELEKTRONISKE REGISTRERINGS- OG KOMMUNIKASJONSSYSTEMER Arbeidstaker skal påse at skriftlig dokumentasjon og dokumentasjon som er lagret elektronisk oppbevares på en forsvarlig måte. Norsk Helsenetts systemer for elektronisk registrering, arkivering og kommunikasjon skal benyttes i forbindelse med tjenesten. Disse systemene er Norsk Helsenetts eiendom. OPPHAVSRETT Enhver immateriell rettighet, herunder patenter, varemerker, opphavsrettigheter, mønster, kjennetegn og know-how av enhver art som skapes av Arbeidstaker, under eller i forbindelse med arbeid i Norsk Helsenett, eller som hører inn under Norsk Helsenetts virksomhet, skal tilhøre Norsk Helsenett. Denne kontrakt er underskrevet av partene i to likelydende eksemplarer. Hver av partene beholder ett eksemplar. Oslo, Håkon Grimstad, Thomas Bagley Administrerende direktør

6 á