KLAGE OVER INNSYN ETTER OFFENTLEGLOVA - ANSETTELSEN AV THOMAS BAGLEY I NORSK HELSENETT

Transkript

1 Vår dato Vår referanse / Vår saksbehandler Deres dato Deres referanse Gunvor Skaar Kulseng, Geir Eliassen KLAGE OVER INNSYN ETTER OFFENTLEGLOVA - ANSETTELSEN AV THOMAS BAGLEY I NORSK HELSENETT Norsk Helsenett har mottatt din klage over innsyn i dokumenter vedrørende ansettelsen av viseadministrerende direktør i Norsk Helsenett. Følgende dokumenter ble sendt deg til oppgitt epostadresse den : 1. Tilbudsbrev i e-post datert Svar på tilbud i epost Signert arbeidsavtale 4. Epostutveksling mellom NRK og Norsk Helsenett 15. og 16. mai SMS sendt fra mobiltelefon fra Norsk Helsenett til Martin Røise, Digi, 23. mai 2017 Du klaget på vår avgjørelse av innsynsbegjæringen, og Helse- og omsorgsdepartementet avgjorde saken endelig i vedtak For ordens skyld vedlegges alle de dokumentene som nevnes her. Med hilsen Norsk Helsenett SF Synnøve Farstad Direktør HR og kommunikasjon Gunvor Skaar Kulseng Dette dokumentet er elektronisk godkjent og har derfor ingen signatur. Postadresse: Postboks 6123, 7435 Trondheim Besøksadresse: Abels gate 9, 7030 Trondheim Tlf.: Faks: E-post: post@nhn.no Foretaksregisteret NO MVA 1 av 1

2 From: Håkon Grimstad Sent: 17. februar :53 To: thomas bagley Subject: RE: Tilbud Attachments: SKM_C pdf; SKM_C pdf Signed, sealed and delivered Her er rettet og signert tilbud. Jeg gleder meg. Ha en god helg Thomas. Vennlig hilsen Håkon From: thomas bagley Sent: fredag 17. februar To: Håkon Grimstad Subject: Re: Tilbud Hei Håkon, som avtalt følger noen forslag (endringsmarkert) til justeringer i avtalen og tilbudet. Mvh Thomas From: Håkon Grimstad <Hakon.Grimstad@nhn.no> Sent: Monday, February 13, :27:23 PM To: thomas.bagley@hotmail.com Subject: Tilbud Hei Vedlagt følger oppdatert tilbud i hht avtale Datoer er selvsagt tentative og kan tilpasses. For øvrig har jeg forhold meg til tekst fra i høst med unntak av lønn som er satt til ,- Vi snakkes. Vennlig hilsen Håkon Vennlig hilsen Håkon Grimstad Administrerende direktør norskhelsenett Denne e-post er kun bestemt for mottakeren nevnt over. Hvis du ved en feil skulle motta denne meldingen, må du ikke sende den videre eller kopiere den. Vennligst informer avsender og slett meldingen og eventuelle vedlegg fra din PC. Norsk Helsenett SF påtar seg ikke ansvar for endringer av innholdet etter at meldingen er sendt. Overføring av e-post er ikke garantert å være sikker, konfidensiell eller feilfri, fordi informasjon kan avbrytes, forvrenges, tapes, ødelegges, bli forsinket, være ufullstendig eller inneholde skadelig kode. E-posten ble sjekket for skadelig kode før utsendelse fra Norsk Helsenett SF.

3 norskhelsenett Thomas Bagley TILBUD OM STILLING SOM VISEADMINISTRERENDE DIREKTØR Vi har med dette gleden av å tilby deg ansettelse som viseadministrerende direktør i 100 % stilling, med brutto årslønn kr ,-. Bedriften har egen pensjonsordning gjennom KLP, og du vil inngå i denne etter gjeldende regler for bedriflen. Som ansatt i Norsk Helsenett vil du få dekket utgifter til kjøp og bruk av mobiltelefon, samt brukskostnaden for én bredbåndslinje. Tilsettingen skjer iht. lover, reglement og gjeldende avtaler. Prøvetid er 6 måneder. Vi ber deg innen bekrefte skrifilig (e-post er tilstrekkelig) om du aksepterer/ikke aksepterer vårt tilbud. Hvis du har spørsmål, ta kontakt med Håkon Grimstad på tlf Oslo, Vennli hilsen ( kon Grimstad Administrerende direktør

4 norskhelsenett ARBElDSAVTALE MELLOM THOMAS BAGLEY, ARBEIDSTAKER OG NORSK HELSENETT SF, ARBEIDSGIVER TILTREDELSE Arbeidstaker ansettes som viseadministrerende direktør i Norsk Helsenett, med tiltredelse etter nærmere avtale.. Administrerende direktør i Norsk Helsenett er Arbeidstakers direkte overordnede. ARBEIDSOPPGAVER Stillingens ansvars- og arbeidsområde vil bli nærmere fastlagt av overordnede. Arbeidssted er lagt til Oslo. Arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde kan endres når dette er nødvendig for at organisasjonen til enhver tid skal være tilpasset de krav som stilles. ARBElDSTIl Arbeidstiden er 37,5 timer pr. uke, inklusive spisepauser. Arbeidstaker i ledende stilling faller utenfor bestemmelsene i arbeidsmiljøloven kapittel 10 om arbeidstid (med unntak av 10 2 første, andre og fjerde ledd), jf. Arbeidsmiljøloven første ledd. Det gis derfor ingen kompensasjon for arbeid ut over normalarbeidstid, som er fra kl Arbeidstaker skal følge de retningslinjer som følger av Norsk Helsenetts administrative bestemmelser. LØNN OG ANDRE YTELSER Stillingen lønnes med NOK , pr. år. Lønn og tilleggsytelser vurderes årlig, første gang i forbindelse med ordinært lønnsoppgjør pr. april Lønn utbetales den 12. i hver måned over bank. Utbetalingstidspunktet kan endres dersom endringeri Norsk Helsenetts administrative rutiner gjør det nødvendig. Dersom det er foretatt feil avlønning eller utbetaling av lønn/andre ytelser, kan Norsk Helsenett foreta den nødvendige justering av lønn/ytelsene neste lønningsdag. Foruten de tilfeller som er nevnt i arbeidsmiljølovens har Norsk Helsenett adgang til å trekke i lønn og feriepenger beløp som er utbetalt som lønnsforskudd. Utgifter i forbindelse med tjenestereiser dekkes etter bestemmelsene i statens reiseregulativ. Viseadministrerende direktør vil i tillegg til lønn, pensjons- og forsikringsordninger få dekket følgende: Utgifter til mobiltelefon innenfor rammen av skatteregler Utgifter til bredbåndslinje Abonnement på inntil 3 aviser/tidsskrift I tillegg vil viseadministrerende direktør ha rett til de godtgjørelser og goder som følger av de til enhver tid gjeldende administrative retningslinjer for Norsk Helsenett SF og stillingen. Ytelsene innberettes i henhold til skattelovgivningens regler. Videre stilles til disposisjon mobiltelefon, PC og annet nødvendig lkt utstyr. Ved sykdom betales full lønn så lenge retten til sykepenger fra folketrygden opprettholdes. Sykepenger fra folketrygden tilfaller Norsk Helsenett.

5 Arbeidsavtale norskhelseneä FERIE Tidspunkt for ferieawikling fastlegges i samråd mellom Arbeidstaker og overordnet. Ferie og feriegodtgjørelse gis i henhold til bestemmelsene i ferieloven og reglene om avtalefestet ferie. PENSJON OG FORSIKRINGER Arbeidstaker vil bli tilsluttet Norsk Helsenetts til enhver tid gjeldende forsikringsordninger som for tiden er pensjonsordning, gruppelivsforsikn'ng og reiseforsikring (kun tjenestereiser). Arbeidstakers andel av innskudd til pensjonsordningen trekkes automatisk fra lønnen hver måned. Premien til øvrige forsikringer dekkes i sin helhet av Norsk Helsenett. Norsk Helsenett vil tegne personalforsikring, som omfatter yrkesskade og yrkessykdom for Arbeidstaker. PRØVETID UTELATES NÅR DET IKKE ER NYANSETTELSER Det er avtalt 6 måneder prøvetid. Ved fravær i prøvetiden som ikke er forårsaket av arbeidsgiver, kan prøvetiden bli forlenget tilsvarende fraværsperioden. lprøvetiden gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på en måned, fra oppsigelsesdato. OPPSIGELSE I OPPHØR AV ARBEIDSFORHOLDET Den gjensidige oppsigelsesfrist er 3 måneder fra utløpet av kalendermåned oppsigelsen fremkommer i. Hvis administrerende direktør anmoder stillingsinnehaver om å si opp sin stilling eller stillingsinnehaveri samråd med administrerende direktør velger på si opp sin stilling uten at det foreligger saklig grunn til oppsigelse eller avskjed vil det bli utbetalt 12 måneder etterlønn fra fratredelsesdato. Dette gjelder også i den avtalte prøvetiden.. Stillingsinnehaver plikter å fratre på det tidspunktet administrerende direktør bestemmer, jfr AML Stillingsinnehaver har ansvar for på en tilfredsstillende måte å dokumentere sine inntektsforhold i perioden for sluttvederlag. Medlemskapet i helseforetakets pensjons og forsikringsordninger opprettholdes i perioden med sluttvederlag i den grad det er adgang til dette etter de gjeldende bestemmelser i de aktuelle pensjons- og forsikringsordninger. Medlemskapet opphører dog under enhver omstendighet ved tiltredelse i ny stilling. Sluttvederlaget utbetales månedlig, iform av den faste månedslønn som gjaldt på fratredelsestidspunktet, på de vanlige lønnsutbetalingstidspunkter i den aktuelle periode. Sluttvederlaget er gjenstand for ordinært skattetrekk, men danner ikke grunnlag for feriepenger. Dersom divisjonsdirektør i perioden for sluttvederlag, men etter utløpet for ordinær oppsigelsestid, har andre inntekter fra arbeid, tjeneste eller konsulentvirksomhet, skal dette redusere Sluttvederlaget korne for krone. Foretaket kan stanse utbetaling av sluttvederlag dersom det i perioden oppdages uregelmessigheter eller forsømmelser som kan lede til erstatningsansvar eller at viseadministrerende direktør kan bli tiltalt for lovbrudd. Bestemmelsen om sluttvederlag kommer ikke til anvendelse dersom viseadministrerende direktør sies opp av foretaket med saklig grunn eller avskjed, elleri tilfelle hvor det fra viseadministrerende direktør side fremmes rettslig tvist om fratreden. Ved fratreden skal alle eiendeler som tilhører Norsk Helsenett leveres tilbake, som for eksempel dokumenter, faglitteratur, datautstyr, mobiltelefon, nøkler mv. TAUSHETSPLIKT Arbeidstaker skal bevare taushet om det han/hun i forbindelse med sitt arbeid får kjennskap til om Norsk Helsenetts virksomhet. Taushetsplikten omfatter alle typer spørsmål, også interne forhold i Norsk Helsenett med underliggende foretak. Taushetsplikten gjelder så vel i ansettelsesperioden som etter dens opphør. AKTlVITETER UTENOM NORSK HELSENETT Arbeidstaker kan ikke inneha regelmessig fast lønnet arbeid hos annen arbeidsgiver uten etter avtale med Norsk Helsenett. Det samme gjelder kortere engasjement eller ekstraarbeid (også ulønnet) som kan hemme eller hindre det ordinære arbeidet. Slike avtaler inngås med administrerende direktør. Avtalen skal være skriftlig og oppbevares i personalarkiv.

6 Arbeidsavtale norskhelsenett ELEKTRONISKE REGISTRERINGS- OG KOMMUNIKASJONSSYSTEMER Arbeidstaker skal påse at skriftlig dokumentasjon og dokumentasjon som er lagret elektronisk oppbevares på en forsvarlig måte. Norsk Helsenetts systemer for elektronisk registrering, arkivering og kommunikasjon skal benyttes i forbindelse med tjenesten. Disse systemene er Norsk Helsenetts eiendom. OPPHAVSRETT Enhver immateriell rettighet, herunder patenter, varemerker, opphavsrettigheter, mønster, kjennetegn og know-how av enhver art som skapes av Arbeidstaker, under eller i forbindelse med arbeid i Norsk Helsenett, eller som hører inn under Norsk Helsenetts virksomhet, skal tilhøre Norsk Helsenett. Denne kontrakt er underskrevet av partene i to likelydende eksemplarer. Hver av partene beholder ett eksemplar. Oslo, Håkon Grimstad, Thomas Bagley Administrerende direktør

7 á

8 From: thomas bagley Sent: 1. mars :20 To: Håkon Grimstad Subject: Re: Tilbud Hei Håkon, for ordens skyld bekrefter undertegnde også skriftlig det jeg har sagt muntlig, at jeg aksepterer tilbudet fra Norsk Helsenett om å tiltre stillingen som Vise-Administrerende direktør. Tidspunkt for oppstart diskuterer vi når vi møter Cathrine på mandag og signert kontrakt får du når vi møtes. Ber om at dette inntil videre holdes konfidensielt. Dette gleder jeg meg til. Mvh Thomas From: Håkon Grimstad Sent: Friday, February 17, :53:15 AM To: thomas bagley Subject: RE: Tilbud Signed, sealed and delivered Her er rettet og signert tilbud. Jeg gleder meg. Ha en god helg Thomas. Vennlig hilsen Håkon Vennlig hilsen Håkon Grimstad Administrerende direktør norskhelsenett Denne e-post er kun bestemt for mottakeren nevnt over. Hvis du ved en feil skulle motta denne meldingen, må du ikke sende den videre eller kopiere den. Vennligst informer avsender og slett meldingen og eventuelle vedlegg fra din PC. Norsk Helsenett SF påtar seg ikke ansvar for endringer av innholdet etter at meldingen er sendt. Overføring av e-post er ikke garantert å være sikker, konfidensiell eller feilfri, fordi informasjon kan avbrytes, forvrenges, tapes, ødelegges, bli forsinket, være ufullstendig eller inneholde skadelig kode. E-posten ble sjekket for skadelig kode før utsendelse fra Norsk Helsenett SF. From: thomas bagley Sent: fredag 17. februar To: Håkon Grimstad Subject: Re: Tilbud

9 Hei Håkon, som avtalt følger noen forslag (endringsmarkert) til justeringer i avtalen og tilbudet. Mvh Thomas From: Håkon Grimstad <Hakon.Grimstad@nhn.no> Sent: Monday, February 13, :27:23 PM To: thomas.bagley@hotmail.com Subject: Tilbud Hei Vedlagt følger oppdatert tilbud i hht avtale Datoer er selvsagt tentative og kan tilpasses. For øvrig har jeg forhold meg til tekst fra i høst med unntak av lønn som er satt til ,- Vi snakkes. Vennlig hilsen Håkon Vennlig hilsen Håkon Grimstad Administrerende direktør norskhelsenett Denne e-post er kun bestemt for mottakeren nevnt over. Hvis du ved en feil skulle motta denne meldingen, må du ikke sende den videre eller kopiere den. Vennligst informer avsender og slett meldingen og eventuelle vedlegg fra din PC. Norsk Helsenett SF påtar seg ikke ansvar for endringer av innholdet etter at meldingen er sendt. Overføring av e-post er ikke garantert å være sikker, konfidensiell eller feilfri, fordi informasjon kan avbrytes, forvrenges, tapes, ødelegges, bli forsinket, være ufullstendig eller inneholde skadelig kode. E-posten ble sjekket for skadelig kode før utsendelse fra Norsk Helsenett SF.

10 C og annet nødvendig lkt-utstyr. en til sykepenger fra folketrygden opprettholdes. Sykepenger fra rett til de godtgjørelser og goder som følger av de til enhver tid gjeldende enett SF og stillingen. Ytelsene innberettes i henhold til bank. Utbetalingstidspunktet kan endres dersom endringeri Norsk nødvendig. utbetaling av lønn/andre ytelser. kan Norsk Helsenett foreta den te lønningsdag. iljølovens har Norsk Helsenett adgang til å trekke i lønn og nsforskudd. ekkes etter bestemmelsene i statens reiseregulativ. lønn. pensjons- og forsikringsordninger få dekket følgende: en av skatteregler r. år. Lønn og tilleggsytelser vurderes årlig, første gang i forbindelse med e spisepauser. r bestemmelsene i arbeidsmiljøloven kapittel 10 om arbeidstid (med unntak Arbeidsmiljøloven første ledd. Det gis derfor ingen kompensasjon r fra kl Arbeidstaker skal følge de retningslinjer som følger av elser. mråde kan endres når dette er nødvendig for at organisasjonen til enhver bli nærmere fastlagt av overordnede. nde direktøri Norsk Helsenett. med tiltredelse etter nærmere avtale.. t er Arbeidstakers direkte overordnede. ELLOM ARBEIDSTAKER OG SF, ARBEIDSGIVER norskhelsenett

11 sperioden som etter dens opphør. ENETT fast lønnet arbeid hos annen arbeidsgiver uten etter avtale med Norsk gasjement eller ekstraarbeid (også ulønnet) som kan hemme eller hindre det ed administrerende direktør. Avtalen skal være skriftlig og oppbevares i han/hun i forbindelse med sitt arbeid får kjennskap til om Norsk Helsenetts typer spørsmål, også interne forhold i Norsk Helsenett med underliggende ører Norsk Helsenett leveres tilbake. som for eksempel dokumenter. ler mv. ikke til anvendelse dersom viseadministrerende direktør sies opp av eller i tilfelle hvor det fra viseadministrerende direktør side fremmes rettslig og forsikringsordninger opprettholdesi perioden med sluttvederlag i den ende bestemmelseri de aktuelle pensjons- og forsikringsordninger. er omstendighet ved tiltredelse i ny stilling. av den faste månedslønn som gjaldt på fratredelsestidspunktet, på de aktuelle periode. Sluttvedertaget er gjenstand for ordinært skattetrekk, men rsom divisjonsdirektøri perioden for sluttvederlag. men etter utløpet for er fra arbeid. tjeneste- eller konsulentvirksomhet. skal dette redusere kan stanse utbetaling av sluttvederlag dersom det i perioden oppdages m kan lede til erstatningsansvar eller at viseadministrerende direktør kan bli ORHOLDET eder fra utløpet av kalendermåned oppsigelsen fremkommer i. tillingsinnehaver om å si opp sin stilling eller stillingsinnehaveri samråd med sin stilling uten atdet foreligger saklig grunn til oppsigelse eller avskjed vil fratredelsesdato. Dette gjelder også i den avtalte prøvetiden.. tidspunktet administrerende direktør bestemmer, jfr AML lfredsstillende måte å dokumentere sine inntektsforhold i perioden for E ER NYANSETTELSER vær i prøvetiden som ikke er forårsaket av arbeidsgiver. kan prøvetiden bli prøvetiden gjelder en gjensidig oppsigelsesfrist på en måned. fra g. som omfatter yrkesskade og yrkessykdom for Arbeidstaker. tts tll enhver tid gjeldende forsikringsordninger som for tiden er reiseforsikring (kun tjenestereiser). Arbeidstakers andel av innskudd til a lønnen hver måned. Premien til øvrige forsikringer dekkes i sin helhet av amråd mellom Arbeidstaker og overordnet. Ferie og feriegodtgjørelse gis i g reglene om avtalefestet fen'e. norskheisenett

12 mas Bagley ' ø ' ' \_/ /7, l,,. tenter. varemerker, opphavsrettigheter, mønster. kjennetegn og "know-how", under eller i forbindelse med arbeid i Norsk Helsenett. eller som hører inn tilhøre Norsk Helsenett. e i to likelydende eksemplarer. registrering, arkivering og kommunikasjon skal benyttes i forbindelse med senetts eiendom. G KOMMUNIKASJONSSYSTEMER ntasjon og dokumentasjon som er lagret elektronisk oppbevares på en norskhelsenett

13 From: Synnøve Farstad Sent: 23. mai :10 To: Gunvor Skaar Kulseng Subject: VS: Hei Gunvor, Disse sms-ene har jeg sendt til Martin Røise på mobil, angående oppslag han laget i Digi basert på sak i NRK. Synnøve Hei, og takk for at du endret tittel. Hilsen Synnøve Farstad Sendt fra min iphone Vennlig hilsen Synnøve Farstad Direktør HR og kommunikasjon Norsk Helsenett Opprinnelig melding----- Fra: Synnøve Farstad Sendt: tirsdag 23. mai Til: 'synnove.farstad@nhn.no' Emne: Hei, Jeg ser at du har laget en sak i Digi hvor du referer til meg, med utgangspunkt i oppslag i NRK. Til NRK sier jeg følgende: Vi har gjort en grundig vurdering av Bagleys kvalifikasjoner. Han har omfattende ledererfaring innenfor teknologi og forretningsutvikling, og han har hatt topplederjobber i både offentlig og privat sektor. Han har inngående kjennskap til helsesektoren og IKT-utfordringene som skal løses. Vi har respekt for at andre kan se det annerledes, men hans ledererfaring kombinert med hans sterke bakgrunn innen e-helse, teknologi og forretningsutvikling passer svært godt inn, og styrker oss, sier Synnøve Farstad. Jeg kan ikke se at du har grunnlag for den tittelen du har valgt å bruke i saken i Digi - Fnyser av kritikken og derfor synes jeg det er rimelig at du endrer den. Vennlig hilsen Synnøve Farstad Sendt fra min iphone Vennlig hilsen Synnøve Farstad Direktør HR og kommunikasjon Norsk Helsenett

14

15 From: Postmottak HOD Sent: 15. juni :24 Cc: NHN Post Subject: Svar på klage - innsynssak Attachments: Svar på klage - innsynssak.docx.pdf Se vedlagte dokumenter Med vennlig hilsen Postmottak Helse- og omsorgsdepartementet

16 Geir Eliassen Deres ref Vår ref 17/2295 Dato Klage på manglende utlevering av dokumenter knyttet til ansettelse av Thomas Bagely Helse- og omsorgsdepartementet viser til din e-post av 24. mai 2017 hvor du klager på at Norsk Helsenett SF ikke har utelvert alle dokumentene knyttet til ansettelsen av Thomas Bagley som viseadministrerende direktør i Norsk Helsenett SF. Norsk Helsenett SF har vurdert din klage, men kommet til at det ikke eksisterer ytterligere dokumenter knyttet til din innsynsbegjæring. Ved brev av datert 2. juni 2017 ble saken oversendt Helse- og omsorgsdepartementet for endelig avgjørelse. Helse- og omsorgsdepartementet har vurdert din klage.i sin oversendelse til departementet og i sine svar til deg har Norsk helsenett SF opplyst at det ikke eksisterer ytterligere dokumenter i forbindelse med ansettelsen av Thomas Bagley i stilling som viseadministrerende direktør i Norsk Helsenett SF. Av dokumentene som de allerede har utlevert til deg er både e-poster, avtaler og smser. Det fremstår derfor klart at de ikke bare har søkt i saksarkiv, men også i e-poster og smser. Når det ikke eksisterer ytterligere dokumenter, er det ikke mulig å vurdere innsyn etter offentleglova, jf. offentleglova 3, jf. 4. Det er heller ikke mulig å vurdere merinnsyn etter offentleglova 11. I e-post av 7. juni 2017 har du spurt Norsk helsenett SF om Helse- og omsorgsdepartementet kan søke i e-post systemene deres. Du viser til at Riksrevisjonen skal ha gjort dette. Riksrevisjonsloven kapittel 3 inneholder egne bestemmelser om Riksrevisjonens adgang til informasjon. Helse- og omsorgsdepartementet har normalt ikke hjemmel til å søke i andre virksomheters arkiver. Postadresse Postboks 8011 Dep 0030 Oslo postmottak@hod.dep.no Kontoradresse Teatergt. 9 Telefon* Org no Avdeling Administrasjonsavdelingen Saksbehandler Lise Gran

17 Klageretten etter offentlighetsloven er nå brukt opp. Dersom du ønsker det, kan du klage på denne avgjørelsen til Sivilombudsmannen, eller reise sak for domstolene. Ved klage til Sivilombudsmannen er klagefristen 1 år. Med hilsen Kathrine Kjemphol Nygård (e.f.) avdelingsdirektør Lise Gran seniorrådgiver Dokumentet er elektronisk signert og har derfor ikke håndskrevne signaturer Kopi Norsk Helsenett SF Deres ref. 17/ Side 2

18 From: Synnøve Farstad Sent: 23. mai :07 To: Gunvor Skaar Kulseng Subject: VS: Utnevnelsen av Thomas Bagley Hei Gunvor Her er eposter jeg har sendt til NRK, angående ansettelsen av Thomas Bagley. Synnøve Fra: Synnøve Farstad Sendt: tirsdag 16. mai Til: Anne Cecilie Remen Kopi: Line Tomter Emne: SV: Utnevnelsen av Thomas Bagley Hei, Jeg har ikke oversikt over hvor Thomas Bagley befinner seg nå. Han starter hos oss først etter sommeren. Det er Norsk Helsenett som har ansatt Thomas Bagley, og som er den rette til å svare på hvorfor. Begrunnelsen har vi gitt i to e-poster tidligere, se under på e-poststrengen: Norsk Helsenett har vokst kraftig, og vi har behov for å styrke ledelsen av selskapet. Vi har gjort grundig vurdering av Bagleys kvalifikasjoner. Han har omfattende ledererfaring innenfor teknologi og forretningsutvikling, og han har hatt topplederjobber i både offentlig og privat sektor. Han har inngående kjennskap til helsesektoren og IKT utfordringene som skal løses. Vi har respekt for at andre kan se det annerledes, men vår vurdering er at hans ledererfaring kombinert med hans sterke bakgrunn innen e-helse, teknologi og forretningsutvikling passer svært godt inn, og styrker oss. Når det gjelder NITO og Fagforbundet forholder vi oss til stedlige tillitsvalgte. De har vært informert om saken underveis, og vi har god dialog. Vennlig hilsen Synnøve Farstad Fra: Anne Cecilie Remen [mailto:anne.cecilie.remen@nrk.no] Sendt: tirsdag 16. mai Til: Synnøve Farstad <Synnove.Farstad@nhn.no> Kopi: Line Tomter <line.tomter@nrk.no> Emne: SV: Utnevnelsen av Thomas Bagley Hei. Jeg har sendt Thomas Bagley en SMs hvor jeg ber om å få en kommentar fra ham på kritikken fra NIto og Fagforbundet om ansettelsen av ham i lederjobb i Norsk Helsenett. Uten å få svar. Kan du formidle kontakt om at vi gjerne vil ha tilsvar og aller helst et intervju?

19 Nito og Fagforbundet mener at Bagley ikke er rett mann til å gjenreise tillit til helse-norge etter ITsvikten i Helse Sør Øst. Hva er deres kommentarer til det? Vennlig hilsen Anne Cecilie Remen Fra: Synnøve Farstad [mailto:synnove.farstad@nhn.no] Sendt: 15. mai :20 Til: Anne Cecilie Remen <anne.cecilie.remen@nrk.no> Kopi: Line Tomter <line.tomter@nrk.no> Emne: Utnevnelsen av Thomas Bagley Hei igjen, Sender deg svar i rødt, under. Vennlig hilsen Synnøve Farstad Hei igjen. Takk for svar. Hvorfor tok det så lang tid før dere gikk ut med nyheten om ansettelsen? Thomas Bagley aksepterte tilbud om jobb 1. mars, og skal begynne hos oss først over sommeren. Derfor ønsket vi å avvente, og blant annet informere styret, øvrig ledelse og tillitsvalgte før vi gikk ut med nyheten. Vi hadde styremøte fredag 12. mai, og gikk ut med nyheten rett etter styremøtet. Både Fagforbundet og Nito er kritiske til utnevnelsen, og vi ønsker kommentarer fra Norsk Helsenett på dette. De mener blant annet: Thomas Bagley har et stort ansvar for vedvarende feilinformasjonen om tilgang til sensitive pasientdata i Helse Sør-Øst. Han har gang på gang tilbakevist påstander fra blant annet Fagforbundet om at sikkerhetsnivået ikke er tilstrekkelig ivaretatt i forbindelse med konkurranseutsettingen av IKT-infrastruktur i Helse Sør-Øst. Norsk Helsenett sitt oppdrag er «å levere og videreutvikle en sikker, robust og hensiktsmessig nasjonal IKT-infrastruktur for effektiv samhandling mellom alle aktører i helse- og omsorgstjenesten». Det er nettopp det samme oppdraget som Bagley ikke evnet å løse på en tilfredsstillende måte i Helse Sør-Øst. Det offentlige helsevesenet er fullstendig avhengig av pasientenes tillit til at sensitive. Vi mener derfor det er svært uklokt av Norsk Helsenett å ansette Bagley i en så framtredende rolle. Vi har ikke noe grunnlag for å kommentere saken i Helse Sør-Øst. Når det gjelder NITO og Fagforbundet forholder vi oss til stedlige tillitsvalgte som har vært informert om saken underveis.

20 Norsk Helsenett har vokst kraftig, og vi har behov for å styrke ledelsen av selskapet. Vi har gjort grundig vurdering av Bagleys kvalifikasjoner. Han har omfattende ledererfaring innenfor teknologi og forretningsutvikling, og han har hatt topplederjobber i både offentlig og privat sektor. Han har inngående kjennskap til helsesektoren og IKT utfordringene som skal løses. Vi har respekt for at andre kan se det annerledes, men vår vurdering er at hans ledererfaring kombinert med hans sterke bakgrunn innen e-helse, teknologi og forretningsutvikling passer svært godt inn, og styrker oss. Sikkerhet ligger i bunnen av alt vi gjør i Norsk Helsenett, og det har vi kontinuerlig fokus på i hele organisasjonen. Dessuten lurer vi på : hva får Thomas Bagley i lønn og ytelser? Thomas Bagley beholder samme lønn som han hadde i Helse Sør-Øst. I tillegg inngår han i Norsk Helsenetts pensjons- og forsikringsordning, og får dekket mobiltelefon og bredbånd. Vennlig hilsen Anne Cecilie Remen Vennlig hilsen Synnøve Farstad Direktør HR og kommunikasjon norskhelsenett Denne e-post er kun bestemt for mottakeren nevnt over. Hvis du ved en feil skulle motta denne meldingen, må du ikke sende den videre eller kopiere den. Vennligst informer avsender og slett meldingen og eventuelle vedlegg fra din PC. Norsk Helsenett SF påtar seg ikke ansvar for endringer av innholdet etter at meldingen er sendt. Overføring av e-post er ikke garantert å være sikker, konfidensiell eller feilfri, fordi informasjon kan avbrytes, forvrenges, tapes, ødelegges, bli forsinket, være ufullstendig eller inneholde skadelig kode. E- posten ble sjekket for skadelig kode før utsendelse fra Norsk Helsenett SF. Fra: Synnøve Farstad [mailto:synnove.farstad@nhn.no] Sendt: 15. mai :18 Til: Anne Cecilie Remen <anne.cecilie.remen@nrk.no> Kopi: Line Tomter <line.tomter@nrk.no> Emne: Utnevnelsen av Thomas Bagley Hei Jeg viser til spørsmålene dine under, og med svar vedlagt. Når det gjelder det siste spørsmålet om departementet, henviser jeg til dem å svare. Vennlig hilsen Synnøve Farstad Var stillingen som viseadministrerende direktør i Norsk Helsenett utlyst? Nei. Hvis ikke, hvorfor ikke det? Vi har hatt en prosess med Thomas Bagley over lengre tid. I februar kom vi til enighet om denne stillingen. Norsk Helsenett som statsforetak har for øvrig ikke noe formelt krav på å lyse ut stillinger. Når ble det klart at Thomas Bagley fikk jobben? Tilbud om jobb ble sendt og aksept ble mottatt fra Thomas Bagley den

21 Hvilke vurderinger lå til grunn for at Bagley fikk stillingen? Norsk Helsenett er et IKT selskap som leverer tjenester til hele helsesektoren, og som de siste årene har fått tilført mange nye oppgaver. Vi har vokst kraftig, og har behov for å styrke ledelsen av selskapet. Vi har vært gjennom en omfattende prosess og gjort grundig vurdering av Bagleys kvalifikasjoner. Bagley har omfattende ledererfaring innenfor teknologi og forretningsutvikling, og han har hatt topplederjobber i både offentlig og privat sektor. Han har inngående kjennskap til helsesektoren og IKT utfordringene som skal løses. Hans ledererfaring kombinert med sterk bakgrunn innen e-helse, teknologi og forretningsutvikling passer svært godt inn. Han vil styrke selskapet og vår evne til å levere gode tjenester til helsesektoren. Var håndteringen av den aktuelle tilgangs-saken i Helse Sør-Øst /Sykehuspartner kjent da han fikk stillingen? Nei, det var den ikke. Når begynner Bagley? Thomas Bagley begynner i Norsk Helsenett over sommeren. Er helseminister Bent Høie eller departementet blitt orientert om utnevnelsen før en ble offentlig kjent? Se over, i starten av e-posten. Vennlig hilsen Synnøve Farstad Direktør HR og kommunikasjon norskhelsenett Denne e-post er kun bestemt for mottakeren nevnt over. Hvis du ved en feil skulle motta denne meldingen, må du ikke sende den videre eller kopiere den. Vennligst informer avsender og slett meldingen og eventuelle vedlegg fra din PC. Norsk Helsenett SF påtar seg ikke ansvar for endringer av innholdet etter at meldingen er sendt. Overføring av e-post er ikke garantert å være sikker, konfidensiell eller feilfri, fordi informasjon kan avbrytes, forvrenges, tapes, ødelegges, bli forsinket, være ufullstendig eller inneholde skadelig kode. E- posten ble sjekket for skadelig kode før utsendelse fra Norsk Helsenett SF. Fra: Anne Cecilie Remen [mailto:anne.cecilie.remen@nrk.no] Sendt: mandag 15. mai Til: Synnøve Farstad <Synnove.Farstad@nhn.no> Kopi: Line Tomter <line.tomter@nrk.no> Emne: Utnevnelsen av Thomas Bagley Hei. Vi lurer på følgende: Var stillingen som viseadministrerende direktør i Norsk Helsenett utlyst? Hvis ikke, hvorfor ikke det? Når ble det klart at Thomas Bagley fikk jobben? Hvilke vurderinger lå til grunn for at Bagley fikk stillingen? Var håndteringen av den aktuelle tilgangs-saken i Helse Sør-Øst /Sykehuspartner kjent da han fikk stillingen? Når begynner Bagley? Er helseminister Bent Høie eller departementet blitt orientert om utnevnelsen før en ble offentlig kjent? Vennlig hilsen

22 Anne Cecilie Remen Journalist NRK nyheter