Veileder 1: Demensvennlige møteplasser

Like dokumenter
Veileder 3: Involvering av personer med demens på konferanser og arrangementer

Veileder 4: Tips til organisasjoner som ønsker å konsultere personer med demens rundt skriftlige dokumenter

Veileder 8: Tips til arbeidsgivere som ønsker å være mer demensvennlige

Veileder 7: Involvering av mennesker med demens i rekruttering og utvelgelse

Veileder 2: Innsamling av synspunkter til personer med demens

Veileder 6: Veiledning for filmskapere som arbeider med personer med demens

Fra Grue til Løten: Skjema for fokusområder bibliotekarvandring

Medvirkning fra personer med demens og pårørende på organisasjonsnivå

FIRST LEGO League Jr.: Tips & Tricks til økter uke for uke

Barn som pårørende fra lov til praksis

Enkle ledsagerteknikker

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter...

Stratos Konferanse og Selskapslokaler

TerraCycles Nyttige Tips til Innsamlingen, Lagringen, og Forsendelsen av ditt avfall

Test butikken din! er den universelt utformet?

Bygg et Hus. Steg 1: Prøv selv først. Sjekkliste. Introduksjon. Prøv selv

nøkkeltall Nye prosjekter Comfort Hotel Winn, Umeå Comfort Hotel, Oslo Comfort Hotel, Tromsø Comfort Hotel, Oslo

Indexinstrukser 20. September 2012, KarriereDagen

Gjennom lydmuren. Jeg har alltid folt meg litt i min egen lille boble. Om a leve med nedsatt horsel. Forsiden

UNIVERSELL UTFORMING DE VANLIGSTE UTFORDRINGENE I UNDERVISNINGSBYGG

PSYKISK HELSE PÅ BYGDA

Hvordan bruke lag- og veiledersiden på hjernekraft.org

Fokusintervju. Deltakere tilfeldig utvalg søkere til Boligtjenesten. Innledning

Grader av alkoholpåvirkning

48 tips. som gjør boligen din funksjonell

Aktiviteter elevrådet kan bruke

Fra ungdom til ungdom. Informasjonsprosjekt i regi av Norsk Epilepsiforbunds Ungdom

Europeiske retningslinjer for utarbeiding av lettlest informasjonsmateriale

Til intern bruk for Nasjonalforeningen for folkehelsens lokallag. En ARBEIDSBOK i universell utforming. å ha demens i det offentlige rom

tilgjengelighetsstandard

Velkommen til Oslos kuleste hyggelige, morsomste og viktigste hotell

Hva gjør du? Er det mine penger? Nei, du har tjent dem. Behold dem.

VAK-test: Kartlegging av egen sansepreferanse-rekkefølge

HÅNDBOK. for videregående skoler

HÅNDBOK. for videregående skoler

Studentevaluering av undervisning. En håndbok for lærere og studenter ved Norges musikkhøgskole

Oslo og Akershus Bandyregion

REKRUTTERING COACHING SKREDDERSYDDE LØSNINGER KURS. Personlig utvikling - Team bygging - Samarbeids relasjoner - Samarbeide leder/sekretær

Karrieredagen. ved avdeling for ingeniør- og økonomifag. 18. februar 2009

Dialogduk Trenerrollen Trener 1

MINDFULNESS: KONTAKT MED ØYEBLIKKET

Verktøy Kulturdialog til gode trivselsprosesser

Snake Expert Scratch PDF

Test of English as a Foreign Language (TOEFL)

Generell brukerveiledning for Elevportalen

Teknologisk Fremsyn i Tekna Prosessrapport nr 2

Undervisningsopplegg til txt 2015 Tidsinnstilt

Hvordan utvikle og beholde medarbeidere? Olav Johansen

Hvordan få omtale i media?

FESTIVALPROGRAM APRIL 2013

FOLKETINGET. Hvordan lage åpent folkemøte på 1-2-3!

Evaluering. Våler folkebibliotek. Tema for debatt: «Gjør døren høy, gjør porten vid innhold i Våler nye kirke»

HÅNDBOK. for videregående skoler

Sjekkpunkter TEK10 med utdrag fra veiledning Anbefalte tilleggsytelser Generelt Planløsning Orientering Skilting Heis Trapp Belysning Lydforhold

Søknadsskjema for kurs i the Phil Parker Lightning Process Instruktør Live Landmark

Gjennomføre et møte. MeetAt Datamøte

Å etablere et demensvennlig samfunn

SELVHJELP. Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon...

Innledning. I dette heftet finner dere mer informasjon om hva det vil si å være en Ung arrangør. Lykke til med arrangementene!

1. COACHMODELL: GROW PERSONLIG VERDIANALYSE EGENTEST FOR MENTALE MODELLER. (Noen filtre som vi til daglig benytter)...

TEK 10 og universell utforming

Effektiv møteledelse. Ole I. Iversen Assessit AS Mob:

trinn! Instruksjon For Windows 7.4 og nyere versjoner.

I tillegg håper vi jo at dere markedsfører arrangementet til hele familien, til venner og selvsagt også til mentor.

Er bygget ditt klart til å ønske alle velkommen?

Universell utforming. Gjennomgang av NS Glamox anbefalinger

Lisa besøker pappa i fengsel

Revisjonsprosessen. Planlegging Forberedelse Gjennomføring Rapportering. Åpnings møte. Revisjons plan. Revisjons program.

! Slik består du den muntlige Bergenstesten!

GUIDEBOK TIL LARVIK S HÅNDBALLSKOLE 2013

Mønster. Praktisk veileder i bruk av filt i møtet mellom mennesker

Kurskveld 9: Hva med na?

JAKTEN PÅ PUBLIKUM år

A4 En danseforestilling for jenter på 9. trinn. inspirasjon før under etter forestilling

Spørreskjema for elever klasse, høst 2014

GJENNOMFØRING AV. Dette er Walter...

Elevenes skolemiljø. Til deg som er elev

Opplæringsprogram for ledere i Re Næringsforening

Vis deg frem. Bli ny. Showroom, utstillinger, messestand og butikkinnredninger

#2 Nyhetsbrev September 2015

(Advarsel: Mennesker som allerede er i reell konflikt med hverandre, bør muligens ikke spille dette spillet.)

Commercial. Norwegian Pavilion! Delegat. Program

KRAVOVERSIKT FOR HÅNDBOK FOR STASJONER

Kongsberg Næringsforening Lederprogrammet. Og oppgavene til neste gang: Erfaringer fra sist:

Velkommen til Ledersamling. for hjelpekorps november

gruppearbeid Tilpasset fra Thinking Together resources:

Guide for tilkobling til HIKT s Citrix løsning

Personverninnstillinger Der stiller du inn hvem som skal få tilgang til hva på din facebookside

Møteledelse Arbeidshefte for leksjon #10 Konflikthåndtering. Vida Pluss AS

HVORFOR. velge oss? Det som var viktig for oss var viktig for Rockefeller. Vi kommer nok tilbake

KJØREPLAN. Morgendagens boligløsninger, tidligfase innovasjonsprosess KONTAKTER. Sted:

Main Boligstyling skaper drømmer og gjør dem til virkelighet.

Å si at alle er velkomne er lettere sagt enn gjort.

LØsningsFokusert Tilnærming -hvordan bruke LØFT i PPT? Landsdelssamlinga for PP-tjenesten i Nord-Norge og StatPed Nord Alta

10. kl: PARKERING, PYNTING OG RYDDING - KJEPPHESTER Plan for arbeidet

Veileder for gjennomføring av kurset Varsling til offentlige myndigheter

Tre trinn til mental styrke

OPPLEV MULIGHETENE PÅ FORNEBUPORTEN

VELKOMMEN SOM FORESATT I IDRETTEN. en frivillig organisasjon

Transkript:

Veileder 1: Demensvennlige møteplasser Hovedbudskap Passende møteplasser er viktig. Personer med demens møtes i økende grad for å arbeide med demensrelaterte saker. De blir også invitert til møter og konferanser. Det å velge en tilgjengelig møteplass kan være vanskelig. Mange bygninger kan oppleves forvirrende for personer med demens. Det er viktig å forstå hva personer med demens kan oppleve forvirrende, slik at du klarer å velge den beste møteplassen eller tilpasse et eksisterende sted slik at det blir egnet for personer med demens. Hvordan ser en demensvennlig møteplass ut? En demensvennlig møteplass: er lett å finne fram til har en inngang som er lett å finne oppleves ikke forvirrende oppleves vennlig og imøtekommende Selv om en brukervennlig bygning er best, sier personer med demens at det viktigste er at de som møter dem når de ankommer, er vennlige og imøtekommende. Det kan kompensere for de største svakhetene ved utformingen av lokalene. Det er også mulig å gjøre noen små og billige endringer slik at en bygning blir mer demensvennlig.

Kontroll av egnethet for personer med demens Før man avholder et møte kan det være smart å besøke plassen sammen med en person som har demens. Be dem om å gå igjennom bygningen mens de forteller hvordan de opplever dette og hva de ser. Bruk disse tilbakemeldingene til å tenke ut enkle forandringer du kan gjøre for å forbedre tilgjengeligheten ytterligere. Tenk over: Hvor mange skal delta på møtet? Er møteplassen du har valgt passende for antatt antall deltakere med demens? Hva annet foregår i bygningen hvor møtet skal avholdes? Er det andre aktiviteter og møter som skal foregå på samme tid? Er det åpenlyst hvor ditt møte skal avholdes? Hvilke typer rom er ledige? Det kan være smart å ha forskjellige rom med ulik størrelse; kanskje et stort rom for hovedmøtet og mindre rom til roligere diskusjoner. Er rommene lyse og luftige? Hvordan er lydforholdene? Er det nok toaletter? Er de enkle å finne? Oppleves møteplassen vennlig og imøtekommende? Vil alle være glade for å arbeide i rommet? Hva kan du gjøre for at rommet oppleves enda mer imøtekommende? Beliggenheten av møtet Prøv å finne en plass det er enkelt å komme til. Transport er ofte et problem for personer med demens. Reise med bil eller taxi er ofte det beste. Det bør være et parkeringshus lett tilgjengelig. Dersom dette ikke er mulig, må det i hvert fall være en av- og påstigningsplass for biler, taxi eller minibusser utenfor møtelokalet. Ikke alle reiser med bil eller taxi. Derfor bør offentlig kommunikasjon være lett tilgjengelig. Det må gis ut en detaljert beskrivelse av de ulike reisemåtene på forhånd. Komme seg inn i bygningen Det må være åpenlyst hvor inngangen til bygningen er. Pass på at det er trinnfri adgang enten med en rampe eller heis hvis nødvendig. Er det en vanlig dør tilgjengelig? En svingdør kan være problematisk. Må man ringe på for å bli sluppet inn? Er det i så fall åpenlyst hvilken ringeklokke som er riktig, og hvor den er? Noen steder er det fjernbetjent døråpning hvor en vakt sørger for at døren åpnes automatisk. Vil det være åpenlyst hvordan man kommer seg inn i bygningen? Det kan være nyttig å ha et resepsjonsområde nær inngangen med en resepsjonist som kan ønske gjestene velkommen og vise dem veien til arrangementet. 2

Skilting God skilting kan kompensere for svakheter ved utformingen av møtestedet. Viser skiltingen tydelig hvor arrangementet eller møtet avholdes? Hvis det ikke er permanente skilt, er det mulig å sette opp midlertidige skilt? Skilt for toalett og utgang er spesielt viktige. Skilt bør være tydelige og i fet font. Det må være god kontrast mellom teksten og bakgrunnsfargen på skiltet. Det må være god kontrast mellom skiltet og flaten det henges opp på. Skilt bør festes på dørene de viser til og ikke på veggene ved siden av. Skilt med piler kan hjelpe personer med demens å finne veien til et rom (for eksempel toalettet). Tenk på skilt som behøves ved viktige beslutningspunkter som vil hjelpe personer å finne veien. Det kan være nødvendig med skilt fra parkeringsplassen og fram til bygningen. Skiltingen bør være i øyehøyde og være godt opplyst. Lyssetting Hvordan er lyssettingen i bygningen? En lys og luftig bygning kan føles imøtekommende, men kan også skape problemer med blanke eller reflekterende overflater. Dette kan skape visuelle utfordringer for noen personer med demens. Opplyst inngang gir et imøtekommende inntrykk av bygningen. Mørke korridorer og små eller lite vinduer kan føles deprimerende og skape problemer for personer med synsproblemer. "Smart" design Noen nyere bygninger har en arkitektonisk utforming som kan være forvirrende for personer med kognitive problemer. Vær oppmerksom på disse utfordringene. Er det noe du kan gjøre for å løse disse utfordringene? Veldig lange rulletrapper, spiraltrapper og heiser som går i ett med bakgrunnen kan være vanskelig for personer med demens å forholde seg til. Speil på vegger og på uventete steder kan være forvirrende for personer som prøver å finne riktig vei i en bygning. Sterkt reflekterende gulvflater kan skape problemer for personer med demens. Forberede et rom for et møte Velg et rom som er stort nok. Det må være god plass til å bevege seg rundt. 3

Trenger du bord? I så fall tenk på hvilken type bord, og hvordan du best kan plassere dem i rommet. For et lite møte (opp til 12 personer), brukes det ofte et stort rektangulært bord. Dette kan være en fin måte å jobbe sammen om et tema. Men vær obs på at personene i den ene enden kan ha problemer med å høre hva som blir sagt i den andre enden, spesielt i små diskusjoner. For større møter (mellom 25-50 personer), blir ofte små runde bord brukt. Dette kan være bra for små diskusjoner hvor det er større sjanser for at alle får fortalt sine synspunkter og meninger. Pass på at det er stor nok plass mellom bordene til at deltakerne tydelig hører hva som blir sagt på sitt bord uten å bli forstyrret av andre bord. Det kan bli et ganske høyt lydnivå med så mange mennesker i samme rom som skal sitte å diskutere. For et veldig stort møte (50+ personer), kan det være smart å bruke et auditorium. Dette blir ofte brukt hvis publikum skal lytte til en presentasjon fra en foran i rommet og ikke skal diskutere seg imellom. Dette kan være nyttig hvis du ønsker å presentere idéer til mange personer for så å splitte opp i mindre grupper etterpå for å diskutere idéene som er blitt presentert. Når du holder et veldig stort møte, kan det være smart å reservere flere små rom, ofte kalt grupperom. Disse bør være lokalisert nærme hovedmøteplassen og være godt skiltet. Det kan være smart å ha mindre rom eller områder som er ledige hvis noen trenger litt uforstyrret tid for seg selv. Disse bør også være nær hovedmøteplassen. Dele den samme møteplassen Det kan hende flere grupper benytter den samme bygningen til arrangementer samtidig som deg. Noen av fasilitetene må derfor kanskje deles med andre. Det kan for eksempel gjelde kantiner. Dette kan skape en veldig travel og forvirrende atmosfære for personer med demens. Det er derfor nyttig å sjekke ut disse arrangementene på forhånd. Hvordan kan du som arrangør gjøre det mindre forvirrende? Lunsj og forfriskninger Serveringen er noe folk husker. Buffeter blir verdsatt. Det er viktig at spiseopplevelsen er lystbetont og enkel for personer å forholde seg til. Et separat rom gir deltakere en pause fra hovedarrangementet. Det må være nok sitteplasser med bord, slik at alle har mulighet til å sette seg ned og spise. Trygt og støttende personale på møtestedet Personalet på møteplassen må være klar over utfordringene personer med demens kan møte, og være hjelpsomme og høflige. Det kan hende de må hjelpe noen som har gått seg 4

vill eller løse andre utfordringer som dukker opp underveis i et arrangement. De må være i stand til å samarbeide med både arrangørene og støttespillerne. Gi informasjon om dine forventede behov til personalet som vil være på møteplassen. Det vil hjelpe dem til å gi deg god service. God informasjon før møtet Kontroll av egnethet for personer med demens burde gi deg god hjelp i valg av et arrangementssted. Uansett vil det ofte kunne være enkelte ting man ikke kan forandre på. Gi deltagerne godt med informasjon om møteplassen på forhånd. Det kan være kjennetegn på inngangspartiet eller om de må ringe på en ringeklokke for å komme inn. Det kan være nødvendig å ha noen som står ved døren for å hjelpe deltagerne inn i bygningen. Det kan være veldig beroligende å møte et kjent ansikt med én gang man ankommer et nytt sted. Veilederen ble oppdatert 1.1.2015 Om Deep-veilederne: Denne veilederen er én av 10 veiledere. Veilederen er opprinnelig utviklet i prosjektet DEEP (The Dementia Engagement & Empowerment Project, www.dementiavoices.org.uk) i Storbritannia. DEEP koordineres av organisasjonen Innovations in Dementia (www.innovationsindementia.org.uk). DEEP har gitt sin tillatelse til Karde AS å oversette og utgi veilederne på norsk. Veilederne er: 1. Demensvennlige møteplasser 2. Innsamling av synspunkter til personer med demens 3. Involvering av personer med demens på konferanser og arrangementer 4. Tips til organisasjoner som ønsker å konsultere personer med demens om skriftlige dokumenter 5. Utvikling av nettsider for personer med demens 6. Veiledning for filmskapere som arbeider med personer med demens 7. Involvering av personer med demens i rekruttering og utvelgelse 8. Tips til arbeidsgivere som ønsker å være mer demensvennlige 9. Lydopptak for å spre et budskap 10. Demensvennlig informasjon 5

Oversettelsen til norsk ble finansiert gjennom tilskudd til kunnskapsutvikling, kompetanseheving og informasjon innen universell utforming 2014 Statsbudsjettet 201 kap. 847 post 21 og 71, fra Deltasenterets program UNIKT, i Barne, -ungdoms- og familiedirektoratet Veilederne kan lastes ned, distribueres og brukes vederlagsfritt. Deep-veilederne i originalspråket (engelsk) kan lastes ned her: http://dementiavoices.org.uk/resources/deep-guides/ Denne veilederen kan lastes ned her: http://dementiavoices.org.uk/wp-content/uploads/2013/11/deep-guide-choosing-ameeting-space.pdf Foto: istock Kontaktinformasjon i Karde AS: Riitta Hellman, rh@karde.no, mobil: 98.21.12.00 6