NHO utdanning og kompetanse Foto: Jo Michael
Dette er NHO Norges største arbeidsgiverorganisasjon 24400 medlemsbedrifter med 566000 årsverk 3 av 4 har færre enn 20 årsverk Samspill gir gjennomslag photo: Olav Heggø
NHO-bedriftenes politiske prioriteringer Hvilke rammebetingelser mener du er viktigst at NHO prioriterer? -Lavere skatt på bedriftsoverskudd -Fjerne formuesskatten -Økte bevilgninger til vei 50-60% - Satsing på utdanning - Stabile og lave energipriser - Effektiv kommunesektor - Effektiv offentlig sektor - Fleksibelt arbeidsregelverk 60-65 % - Lavt rentenivå og konkurransedyktig kronekurs - Redusere skjemaveldet Over 65% - Lavere skatt på lønnsinntekt - Fornybar energi 40-50% Kilde: Næringslivets økonomibarometer 3
Norges formue = kompetente mennesker i arbeid Kilde: SSB 4
YRKESDELTAKELSE Arbeidsfør del av livet 100 71%
YRKESDELTAKELSE Arbeidsklemma 100 Snitt 71% UTDANNING
YRKESDELTAKELSE Arbeidsklemma Kortere arbeidstid Permisjoner Sykefravær Lengre ferie 100 FRAFALL i videregående TIDLIG PENSJON Snitt 71% OPPLEVELSE UFØRE UTDANNING PENSJON Levealder øker
Hva påvirker sysselsettingen? Rammevilkårene for næringslivet Forholdene i arbeidsmarkedet Tilgangen til kompetanse
OECD Skills Strategy Action Report Riktig diagnose fra OECD I tråd med NHOs Kompetansebarometer; Stort behov innenfor naturvitenskap, teknologi og ingeniørfag Stort gap mellom ungdommens utdanningsvalg og og arbeidslivets behov Profesjonalisering av karriereveiledningen Informere ungdom om arbeidsmuligheter og samfunnets behov Bedre regionalt system for samarbeid mellom arbeidsmarked og utdanning Bedre dimensjonering av utdanningstilbudene Bruke Lånekassen som styringsinstrument Sterkere satsing på entreprenørskapsundervisning Lærerutdanningen en utfordring sterk motvilje i GLU 9
Styrke samarbeid mellom næringsliv og utdanning 10
11
NHO og samarbeid skole - næringsliv Realfag Lektor 2 ENT3R TechIn Jenter og teknologi Entreprenørskap/verdiskaping Samarbeid med Ungt Entreprenørskap Vårt lokalsamfunn Gründercamp Elevbedrift Ungdomsbedrift Studentbedrift Økonomi og karriereveiledning Rekruttering Eksempler Nasjonal aksjon lærebedrift Jenter i bil og elektro "Mad og leven" 12
Den gode samarbeidsavtalen Hva er formålet med avtalen? Hvordan er den forankret skolens og bedriftens planer? Hvilken type aktiviteter fremmer formålet med avtalen? Hva er nytteverdien for elevene? Hva er nytteverdien for bedriften? 13
Balanse mellom tilbudt og etterspurt kompetanse 14
NHOs Kompetansebarometer Kartlegger kompetansebehov i NHOs medlemsbedrifter Gjennomført av NIFU i februar/mars 2014 Relativt jevn fordeling på region, landsforening og bedriftsstørrelse Representativ for NHOs medlemsmasse, men ikke for norsk arbeids- og næringsliv i sin helhet 15
Hva har vi spurt om? Kompetansebehov og rekruttering generelt Kompetansebehov etter yrke og utdanning, i dag og om fem år Vektlegging av ferdigheter, evner og holdninger Samarbeid mellom skole og næringsliv Bedriftenes vurdering av behovet for mastergradskompetanse 16
Fortsatt et stort udekket kompetansebehov 60% 2014 2015 50% 49,7 % 40% 36,2 % 30% 20% 10% 6,9 % 7,2 % 0% I stor grad I noen grad I liten grad Ikke i det hele tatt Lansering av NHOs kompetansebarometer 18.03.2015 17
Underdekning av kompetanse har konsekvenser - andel bedrifter hvor udekket kompetansebehov har medført 38% 38% Tapt kunder Skrinlagt/utsatt utvidelse 20% Redusert 18
Flest bedrifter med behov for håndverksfag og ingeniørfag Håndverksfag Ingeniør og tekniske fag Samfunnsfag, juridiske fag, økonomiske og administrative fag Matematikk/naturvitenskapelige fag Helse-, sosial- og idrettsfag Primærnæringsfag I stor grad I noen grad Samferdselsfag Lærerutdanning og utdanning i pedagogikk Humanistiske og estetiske fag Forsvars og sikkerhetsfag 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Lansering av NHOs kompetansebarometer 18.03.2015 19
Håndverkere og ingeniører er mest sentrale - andel bedrifter som svarer at følgende yrker er sentrale om 5 år Håndverkere Sivilingeniører, ingeniører, teknikere Salgs- og serviceyrker Medarbeidere/funksjonærer økonomi, admin. og salg Ledere/direktører Industriarbeidere IT-konsulenter/-teknikere Rådgivere innen økonomi, salg, finans, HR og admin. Prosess- og maskinoperatører, montører Transportarbeidere Arkitekter, designere Sekretærer og arkivpersonale Advokater, jurister Yrker innen jordbruk, skogbruk, fiske Undervisningsyrker, pedagoger på alle utdanningsnivåer Realister Forskere Sikkerhetsarbeidere Medisinske yrker Journalister forfattere Pleie- og omsorgsarbeidere Yrker innen kultur, idrett, estetiske fag Kunstneriske yrker Bibliotekarer, arkivarer 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 20
Flest bedrifter har behov for yrkesfag og fagskoleutdanning Videregående opplæring, yrkesfaglige programmer Fagskoleutdanning Universitets-/høgskoleutdanning på bachelorgradsnivå Universitets-/høgskoleutdanning på mastergradsnivå Videregående opplæring, studieforberedende programmer I stor grad I noen grad Grunnskoleutdanning Doktorgrad 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% Lansering av NHOs kompetansebarometer 18.03.2015 21
Tysk og polsk er viktigere enn spansk og fransk Engelsk 44% Tysk 14% Polsk Fransk Spansk Russisk 6% 4% 4% 3% Kinesisk Italiensk Portugisisk Finsk Japansk Arabisk 2% 1% 1% 1% 1% 1% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 22
Videregående og fagskole viktigst for flest NHO-bedrifter om 5 år Videregående/fagbrev 36% Fagskoleutdanning 21% Grunnskole 14% Bachelorgrad 13% Mastergrad 10% Doktorgrad 1% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 23
Høyere utdanning mest etterspurt blant store bedrifter (i stor grad + i noen grad behov, etter antall ansatte) 80% Færre enn 20 20-49 50-249 250 og flere 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Doktorgrad Mastergrad Fagskoleutdanning Vgs, yrkesfag Lansering av NHOs kompetansebarometer 18.03.2015 24
Viktige egenskaper bedriftene ser etter 4=stor betydning 3=en viss betydning 2=liten betydning 1=ingen betydning 3,9 3,8 3,7 3,7 3,7 3,4 3,4 3,4 3,3 3,3 25
Norskkunnskaper viktigst ved nyansettelser 26
Næringslivets behov og studenters valg 45 Andel bedrifter med stort behov etter utdanningstype/fag ifølge NHO Kompetansebarometer Andel nye studenter i høyere utdanning etter utdanningstype/fag (2011) 40 35 30 25 20 15 10 5 0 Naturvitenskap, håndverk og tekniske fag Samfunnsfag Humanistiske fag Kilde: NHO/OECD Education at a Glance 2013, utelatt primærnæringsfag og helsefag 27
Utvikling i antall studietilbud mastergrad 960 940 937 920 900 880 872 884 860 854 840 820 800 2009 2010 2011 2012 Kilde: Kunnskapsdepartementet 28
Hvordan styre studentstrømmen? Bruk som politisk virkemiddel! Profesjonaliser karriereveiledningen! 29
Hvilke læresteder foretrekker bedriftene å rekruttere ingeniører/teknologer fra? ANTALL Prosent 1 Norges Teknisk-Naturvitenskapelige 1168 30,9 % Universitet 2 Høgskolen i Bergen 270 7,1 % 3 Høgskolen i Oslo og Akershus 251 6,6 % 4 Høgskolen i Sør-Trøndelag 209 5,5 % 5 Universitetet i Oslo 198 5,2 % 6 Høgskolen i Gjøvik 188 5,0 % 7 Norges Miljø- og Biovitenskapelige 185 4,9 % Universitet 8 Universitetet i Stavanger 174 4,6 % 9 Høgskolen i Narvik 121 3,2 % 10 Høgskolen i Buskerud og Vestfold 118 3,1 % 11 Universitetet i Bergen 117 3,1 % 12 Høgskolen i Telemark 110 2,9 % 13 Høgskolen i Ålesund 108 2,9 % 14 Universitetet i Agder 106 2,8 % 15 Universitetet i Tromsø (inkl. HiFinnmark) 95 2,5 % 16 Høgskolen i Østfold 84 2,2 % 17 Forsvarets ingeniørhøgskole 57 1,5 % 18 Universitetet i Nordland 52 1,4 % 19 Høgskolen i Nord-Trøndelag 51 1,3 % 20 Høgskolen i Hedmark 48 1,3 % 21 Høgskolen Stord/Haugesund 45 1,2 % 22 Høgskolen i Sogn og Fjordane 31 0,8 % SUM 3786 100 % Foto: panoramio.com Tallene viser summer basert på en poenggivende skala hvor - prioritert på 1. plass gir 3 poeng - prioritert på 2. plass gir 2 poeng - prioritert på 3. plass gir 1 poeng Lansering av NHOs kompetansebarometer 18.03.2015 30
Sentrale funn og konklusjoner Generelt små endringer fra 2014 til 2015 for spørsmålene som ble gjentatt Stort behov for ansatte med yrkesfag og fagskole på tvers av landsforeninger, regioner og bedriftsstørrelse Behovet for ansatte med høyere utdanning øker med bedriftenes størrelse Mange bedrifter ønsker helst å rekruttere ingeniører/teknologer fra NTNU Bedriftene ønsker former for kompetanseheving som skjer i bedriften og som del av arbeidet. Lansering av NHOs kompetansebarometer 18.03.2015 31
www.nho.no/politikk-og-analyse/kompetanse-og-utdanning/ http://nhoung.nho.no/ 32
Takk for oppmerksomheten og lykke til i arbeidet videre! 33