UTVIKLINGSPROGRAM FOR REGNSKAPS- OG ØKONOMIRÅDGIVERE



Like dokumenter
Strategisk ledelse, MASTRA

MØST MBA I ØKONOMISK STYRING OG LEDELSE MØST

Studieplan for Mastergradsprogrammet Master of Business Administration (MBA) Erfaringsbasert master i strategisk ledelse og økonomi

Studieplan Videreutdanning i Rådgivning 2, studiepoeng

Studieplan 2018/2019

Studieplan 2017/2018

Studieplan for IKT- støttet mellomlederutdanning. Personalledelse. 6 studiepoeng

Senter for etter- og videreutdanning. Kroppsøving deltid Friluftsliv deltid

Studieplan 2019/2020

EXECUTIVE MBA ØKONOMISK STYRING OG LEDELSE

Økonomistudier med gode jobbmuligheter Økonomi 2013/2014

Organisasjon og ledelse for offentlig sektor - erfaringsbasert master (Master of Public Administration MPA), 90 studiepoeng

Studieplan 2009/2010

Studieplan 2004/2005

Kommunal økonomi og ledelse

Senter for etter- og videreutdanning. Friluftsliv deltid

Studieplan 2008/2009

Studieplan for videreutdanning i Arbeidsdeltakelse

Studieplan 2016/2017

Studieplan 2015/2016

Læring og samarbeid i byggenæringen

Studieplan 2017/2018

Senter for etter- og videreutdanning. Kroppsøving deltid

Rapport fra «Evaluering av SPED4000 Rådgiving og innovasjon (vår 2013)» Hvordan synes du informasjonen har vært på emnet?

Studieplan 2019/2020

EUs virkemidler for forskning og innovasjon

Modul 2: Læring, utvikling og oppdragelse - 15 stp.

Sommerskole i Rekruttering 10 stp

Studieplan 2019/2020

Studieplan for Videreutdanning i ledelse for mellomledere 60 studiepoeng

STUDIEPLAN. Bachelorgradsprogram i pedagogikk. 180 studiepoeng. Studiested: Tromsø

Potetskolen. Studieleder. Antall studieplasser. Innledning. Opptakskrav. Mål for studiet. Innhold. Emnene fordelt på semester (utdanningsplan)

Veileder- og mentorutdanning for lærere og førskolelærere 2, Levanger

FagAkademi Tidl. NæringsAkademiet Fredrikstad

Senter for etter- og videreutdanning. Kroppsøving deltid Friluftsliv deltid

Frokostmøte 12. juni 2012 Framtidens ledere i bygg- og anleggsbransjen. FLIBA, EBA og Senter for byggenæringen, ved Handelshøyskolen BI

Nasjonal lederutdanning for styrere i barnehager

VERDSETTELSE Fordypningsstudium

Veilederutdanning for praksislærere og mentorer - modul 2

UNIVERSITETET I STAVANGER Det humanistiske fakultet Institutt for allmennlærerutdanning og spesialpedagogikk

Studieplan for videreutdanning i Pedagogisk veiledning og konsultasjon

EVU KURS PROSJEKTERINGSLEDELSE 2014/15

Studieplan for ENGELSK 1 ( trinn) med vekt på trinn

VIDEREUTDANNING INNEN PEDAGOGISK BRUK AV IKT. Klasseledelse med IKT. Vurdering for læring med IKT 2. Grunnleggende IKT i læring

DELTIDSSTUDIER I BERGEN

UNIVERSITETET I STAVANGER Det humanistiske fakultet Institutt for allmennlærerutdanning og spesialpedagogikk

Veileder- og mentorutdanning for lærere og førskolelærere 1, Levanger

Senter for etter- og videreutdanning. Kroppsøving deltid

Studieplan for IKT- støttet mellomlederutdanning. Økonomisk styring. 6 studiepoeng

Videreutdanning i veiledning tverrprofesjonell tilnærming på individ- og gruppenivå

Studieplan for IKT- støttet mellomlederutdanning. Arbeidsmiljø og organisasjonspsykologi. 6 studiepoeng

STUDIEPLAN. Spesialpedagogikk. PED-6106 Systematisk Begrepsundervisning i teori og praksis, del studiepoeng. Samlingsbasert

Studieplan for videreutdanning/master i Sosialt arbeid og NAV (Arbeids- og velferdsforvaltningen) 15 studiepoeng

Studieplan - Master of Public Administration

Studieplan for IKT- støttet mellomlederutdanning. Jus og avtaleverk i arbeidslivet. 6 studiepoeng

utfordrende dager Det kommer langt mer enn første skoledag

Folkehøgskolens lederutdanning Verdibasert endringsledelse

Studieplan for Smart læring for personlig utvikling (SOS6606) Studieåret 2015/2016

Studieplan for bachelorgraden i økonomi og administrasjon

Studieplan 2017/2018. Verdiskapende prosjektledelse (vår 2018) Studiepoeng: 15. Målgruppe. Opptakskrav og rangering. Arbeids- og undervisningsformer

Studieplan for IKT- støttet mellomlederutdanning. Organisasjonsutvikling. 6 studiepoeng

Studieplan 2013/ Arbeidsrettet oppfølging og arbeidsmarkedskompetanse (våren 2014) Kontaktinformasjon. Heltid/ deltid.

Regnskap og revisjon - bachelorstudium

Studieplan. 20 studiepoeng

Studieplan for Smart læring for praksisfellesskap (SKOLE6921) Studieåret 2015/2016

Veileder- og mentorutdanning for lærere og førskolelærere 1, Levanger

Emneplan for kommunikasjon i digitale medier (15 studiepoeng)

MASTER I FAG- OG YRKESDIDAKTIKK OG LÆRERPROFESJON STUDIERETNING LÆRERPROFESJON, UTVIKLINGSARBEID OG VEILEDNING

Ledelse av prosesser. Lederskap as. Invitasjon til integrert lederutviklingsprogram og studium. Et samarbeidsprosjekt mellom:

Studieplan 2017/2018

Økonomisk-administrative fag - masterstudium

HØGSKOLEN I FINNMARK STUDIEPLAN. Nærmiljø og folkehelsearbeid, 15 studiepoeng. Studieåret 2013/14 Samlingsbasert, Alta

STUDIEPLAN. Videreutdanning i migrasjonsfaglig kompetanse

Studieplan 2012/2013

Studieplan 2013/2014

Regnskap og revisjon - bachelorstudium

Studieplan 2012/2013

Studieplan 2018/2019

Transkript:

UTVIKLINGSPROGRAM FOR REGNSKAPS- OG ØKONOMIRÅDGIVERE NORWEGIAN SCHOOL OF ECONOMICS AND BUSINESS ADMINISTRATION

NYTTEVERDI NARF mener at studiet og samarbeidet med NHH kan være en viktig bidragsyter til nytenkning og utvikling i vår bransje. Vi vil anbefale våre medlemmer å delta på programmet. Jørgen Lund Fagsjef NARF, Programleder Studiet har et spennende utgangs punkt, fordi det er utviklet på bakgrunn av forskningsfunn som gjenspeiler bransjens behov og kundenes etterspørsel etter rådgivningstjenester. Kristijane Cook Bulukin Regiondirektør, Amesto Business Partner AS Faglig leder for studiet BEDRE RÅDGIVERE Økt kompetanse hos de ansatte betyr økt verdi for små og mellomstore bedrifter. Studiets formål er å styrke regnskaps- og økonomimedarbeidere i rollen som rådgivere. Deltakerne lærer å analysere kundens behov og forventninger, og får i tillegg innføring i forberedelse og gjennomføring av gode, målrettede kundemøter. Studiet gjør dem i stand til å jobbe med kunde relasjoner på nye og spennende måter, og til å gjennomføre utviklingstiltak på egen arbeidsplass. Utviklingsprogrammet for regnskapsog økonomirådgivere: Bidrar til større kunnskap om det å arbeide som rådgiver. Er en treningsarena hvor deltakerne får prøve ut de teorier og verktøy som blir presentert, og slik gi bedre ferdigheter i det å være en utviklingspartner. Gir deltakerne et mer avklart forhold til det å være rådgiver. Ikke bare økt kunnskap og økte ferdigheter, men også økt selvinnsikt i forhold til rollen som utviklingspartner.

REFERANSER Torunn F. Hellesund Autorisert regnskaps fører Økonomi & Databistand AS Stig Ove Hoff Økonomikonsulent/ regn skapsrådgiver Amesto Business Partner AS Da jeg leste om dette studiet, syntes jeg det hørtes spennende og utfordrende ut. Etter tre studiesamlinger er jeg fremdeles av samme mening. Jeg har fått en del aha-opplevelser ved det å være regnskapsfører, kontra det å være regnskapsrådgiver. Foreleserne har hatt stort fokus på den unike situasjonen en regnskapsfører har til å kunne innta rollen som rådgiver. Kurset en godt timet, jeg finner stadig vekk artikler som omhandler dette emnet, sist i lederen i Regnskap & Økonomi. Stoffet som er gjennomgått har bidratt til at jeg ser på mitt yrke som regnskaps fører med helt nye øyne. Enten en ønsker å bli regnskapsrådgiver eller ikke, er programmet med på å øke forståelsen for de menneskelige proses ser som er i sving når f.eks regnskapsfører møter kunde. Jeg er mer oppmerksom på hvordan jeg formidler regnskapsrapporter til kunden og opptatt av at kunden faktisk forstår det jeg forsøker å formidle. En rådgiver må kunne se på forbedringspotensialet ved alle sider av en bedrift, enten det gjelder det økonomiske eller selve kulturen i bedriften. Fagene i kurset favner over alt dette og griper inn i hver andre slik at helheten gir en god innføring i hva det vil si å være rådgiver. Vårt motto i min bedrift er å gjøre våre kunder bedre. Dette studiet er en innføring i nettopp det. Det hjelper oss å forstå hvordan vi kan gjøre våre kunder bedre. Min erfaring er at alle forelesnin gene har behandlet svært relevante tema. Gjennom lesning av obliga torisk pensum og diskusjon i gruppen, har jeg fått forståelse av at det ikke bare er å bestemme seg for å bli rådgiver. Det må rett og slett en omprogrammering til for å kunne lykkes i en slik rolle. Rådgivere er de som skal se inn i fremtiden, med hjelp av historiske data (regnskapet). Samlingene med forelesninger og ikke minst diskusjoner, er jeg sikker på kommer til å være til stor nytte fremover. I diskusjoner har man delt ulike erfaringer som gjør at man blir betydelig mer reflektert over utfordringen. Gjennom forskningsprosjektet på regnskapsbransjen har foreleserne satt seg grundig inn i mulighetene bransjen har på rådgivningssiden. Vi har lært analyse av regn skapsdata til bruk i rådgivning. Analysen tar for seg lønnsomhets-forbedringer i hele bedriften og ikke bare på enkelte områder. Denne analysen gjør det mye enklere å komme i gang med rådgivningen. Man skal imidlertid ikke undervurdere den tiden som må nedlegges på studiet. Skriving av gruppeoppgave samt en eksamen foregår mellom nyttår og frem til begynnelsen av mai. Dette er en tid hvor aktivitetsnivået i vår bransje normalt er forholdsvis høyt. For at denne tiden ikke skal bli umenneskelig, er det viktig å tilrettelegge tid til bruk på studiet.

PRAKTISKE OPPLYSNINGER PRAKTISKE OPPLYSNINGER OPPTAKSKRAV Utdanning: Høgskolekandidatutdanning i økonomi og administrasjon (120 studiepoeng), fortrinnsvis med fordypning innenfor regnskap og skatterett i tråd med utdanningskravet til autorisasjon som regnskapsfører. Arbeidserfaring: Minimum tre års relevant erfaring fra regnskapsbransjen eller tilsvarende. Søkere med annen utdanningsbakgrunn vil også bli vurdert. For denne gruppen vil det kreves minimum fem års relevant arbeidserfaring. Generell studiekompetanse eller dokumentert realkompetanse er minimumskrav for opptak. SØKNADSFRIST Det praktiseres fortløpende opptak fram mot søknadsfrist 15. juni 2007. Søknadsskjema finnes på www.nhh.no/etterutdanning. Det tas forbehold om at studiet kan være fulltegnet før denne dato. STUDIEAVGIFT Kr. 40.000,- for hele studiet. Dette inkluderer undervisning, veiledning, lunsj og pausebevertning. Litteratur-, reise- og oppholdsutgifter vil komme i tillegg. Utgifter til litteratur er stipulert til ca kr. 2.500,- pr. deltaker. STUDIESTART Studiet begynner 5. september 2007. Studiesamlingene er lokalisert til, Bergen. OMFANG Studiet har et omfang på 30 studiepoeng, og gjennomføres over ett år. Studiet kan inngå i en bachelorgrad i økonomiskadministrative fag. ARBEIDSFORMER Undervisningen er lagt opp som 10 dagers intensiv undervisning fordelt over 4 studiesamlinger. Antall deltakere er begrenset til 35, og undervisningen foregår derfor i seminarform. Programleder vil være til stede på studiesamlingene, trekke sammen de faglige bidragene og knytte teoriene mot aktuelle praktiske problemstillinger. Dette er et viktig element i kvalitetssikringen av studiet. I tillegg er studiet basert på selvstudium og aktiv egeninnsats både på og mellom studiesamlingene. Det gis faglig veiledning i forbindelse med gruppeoppgaven og den individuelle prosjektoppgaven. PROGRAM FOR STUDIET HØSTEN 2007 OG VÅREN 2008 1. studiesamling 5. - 7. september 2007 2. studiesamling 24. - 26. oktober 2007 Hjemmeeksamen 27. november 2007 3. studiesamling 13. - 14. februar 2008 Hjemmeeksamen 12. mars 2008 4. studiesamling 22. - 23. mai 2008 Innlevering gruppeoppgave 5. mai 2008 Innlevering prosjektoppgave 1. september 2008 Med forbehold om endringer.

STUDIETS OPPBYGGING UTVIKLINGSPROGRAM for regnskaps- og økonomirådgivere 2007-2008 MODUL 1: LEDELSE I KUNNSKAPSMILJØER (6 STUDIEPOENG) Kunnskapsbasert perspektiv på småbedrifter Makt Rolleteori Kunnskapsarbeid og produktivitet Interne og eksterne ledelsesutfordringer Håndtering av informasjonsstrømmer og kunnskapsbaser INDIVIDUELL HJEMMEEKSAMEN 3 TIMER MODUL 2: STRATEGI OG ØKONOMISTYRING (6 STUDIEPOENG) Strategi Strategisk nøkkeltallsanalyse Økonomiforståelse Budsjetteringsprosessen INDIVIDUELL HJEMMEEKSAMEN 3 TIMER MODUL 3: ORGANISASJONSKULTUR KLIMA, KULTUR OG ARBEIDSMILJØ (6 STUDIEPOENG) Organisasjoner som kulturer Organisatorisk tilhørighet og identitet Kulturelle aspekter ved organisatoriske endringer Bygging og vedlikehold av organisasjonskultur INDIVIDUELL HJEMMEEKSAMEN 4 TIMER MODUL 4: PERSONLIG UTVIKLING OG EGENTRENING (6 STUDIEPOENG) Økt selvinnsikt Egenutvikling som utviklingspartner GRUPPEOPPGAVE FRA MODUL 4 MODUL 5::INDIVIDUELL PROSJEKTOPPGAVE (6 STUDIEPOENG)

NORGES HANDELSHØYSKOLE Etter- og videreutdanning Helleveien 30, 5045 Bergen Telefon: 55 95 96 00 Fax: 55 95 96 01 E-post: etterutdanning@nhh.no www.nhh.no/etterutdanning 23985 NORGES AUTORISERTE REGNSKAPSFØRERES FORENING Øvre Vollgate 13, 0101 Oslo Telefon: 23 35 69 00 Fax: 23 35 69 20 E-post: post@narf.no www.narf.no