Avdeling for regional planlegging



Like dokumenter
Vestlandet ein stor matprodusent

Kort om føresetnadene for folketalsprognosen

Næringsanalyse Kinn kommune. Februar 2019

Folketal, verdiskaping og kunnskapsproduksjon på Vestlandet

Kort om forutsetninger for boligbehovsprognosene

Konsekvensanalyse Ålvik/ Kvam

Sysselsette (arbeidsplassar i Nordhordland)

Byen som motor i den regionale utviklinga. Bymøte, , fylkesrådmann Ottar Brage Guttelvik

Utviklingstrekk Fræna kommune

Distriktsfylke Møre og Romsdal? Kjelde: SSB/PANDA

Endringar i den differensierte arbeidsgjevaravgifta Konsekvensar for næringslivet i Sogn og Fjordane

Kompetansearbeidsplassar i Hordaland

Arbeidsnotat til bymøtet 7. mai 2007, tiltaket Tilflytting 2017 Av Heidi-Iren Wedlog Olsen og Severin Aarsnes

Fylkesprognose Sogn og Fjordane 2014

Om Fylkesprognoser.no

HORDALANDD. Utarbeidd av

Finnmarks fremtidige arbeidsmarked. Av Sveinung Eikeland og Ivar Lie, Norut NIBR Finnmark as

Sentrale utviklingstrekk i Luster kommune. Næringsarbeidet i Luster kommune

Næringsanalyse Sunnfjord kommune. Mars 2019

- Tilleggsakliste. Kultur- og ressursutvalet. Dato: 31. oktober 2013 kl Stad: Fylkeshuset INNHALD

PENDLING OG BULYST I HARDANGER

Spørjeundersøking om sentrumsområde

Plankonferansen i Hordaland Attraktivitet og stadinnovasjon i Hordaland. Solveig Svardal. Forståingsramme

Talet på bedrifter innan eigedom har auka særleg sterkt i nokre av regionane rundt Bergen.

- Side 1 - Luster kommune Rådhuset, 6868 Gaupne Telefon: Faks: E-post: postmottak@luster.kommune.no Org.nr.

Planlegging for mangfald. Fylkesplansjef Ole Helge Haugen. Gardermoen

TILBUDSSTRUKTUR FOR FAGSKOLANE I HORDALAND - TEKNISK FAGSKOLE 2013/14

Barnevern Tall fra Statistisk Sentralbyrå (SSB)

Tilbodet av arbeidskraft etter utdanning

ÅRSMELDING 2009 for ÅRDAL UTVIKLING 24. driftsår

Innbyggarundersøking i Nordhordland kommunestruktur

INDRE VESTLAND. Innspel frå Hardanger, Sogn, Voss og Vaksdal i dialogmøte med Vestland fylke

Befolkningsutvikling. Figur 1

Handlingsprogram for næringsutvikling i Hordaland

Vestnorske fjordlandskap UNESCO-status Lokalsamfunnsutvikling. Kommuneplankonferansen 2008 Arne Sandnes

Bli verande eller reise vidare? avgjerande faktorar når høgt utdanna vel å bu og arbeide i distrikta

Hornindal kommune Møre og Romsdal fylkeskommune plan og analyseavdelinga mai 2019

Kunnskapsbaserte næringsklyngjer

Arbeid og inntekt i jordbruket i Aust-Agder

Vestland Statistikk og utviklingstrekk

Hyllestad kommune omstillingsorganisasjonen utviklingsplan Innhald. 1. Innleiing om planen og arbeidet. 2. Verdigrunnlag og visjon

Fylkesstatistikk Møre og Romsdal

Korleis ta vare på landbruket og utviklinga av næringa gjennom fylkesplanarbeidet?

Arbeidsliv

SOGN driftig raus ekte

Prognoser for befolkningsutvikling og boligbehov i Rogaland frem til 2030

Attraktivitet og stadinnovasjon i Hordaland

Utfordringsdokument. Status for Hjelmeland kommune, pr. oktober 2013.

Indikatorrapport Buskerud

Kor mange blir vi i Hordaland? Fylkesordførar Tom-Christer Nilsen

Vil du vera med å byggja ein ny kommune?

Vestland Statistikk og utviklingstrekk

Mangfold og inkludering som strategi i planlegging og samfunnsutviklingsarbeid

RAMMEAVTALE Hordaland Fylkeskommune og Fjord Norge AS

MØTEPROTOKOLL. Utval: Utval for oppvekst og omsorg Møtestad: kommunehuset Møtedato: Tid:

Arbeidsmarkedet i handels- og tjenesteytende næringer

Eit bakteppe for omstillings- og endringsprosessar i Møre og Romsdal fylkeskommune

Lønnsame næringar. Presentasjon av Folgefonni Breførarlag AS ved daglegleiar Åsmund Bakke


Figur 1. Andelen av sysselsatte innen enkeltnæringer i Sogn og Fjordane i perioden Prosent. 100 % Andre næringer.

Om Hordaland fylke FYLKESROS HORDALAND

Arbeidsmarkedet nå november 2007

Kartlegging av verksemder som søkjer driftstilskot frå Hordaland fylkeskomme

SOGN OG FJORDANE ENERGI

Med fleire bein å stå på.

Korleis skape samhandlig lokal og regionalt Solstrand, 26.september 2012

Saksnr. Innhald Arkivsaksnr.

Serviceskyssen - eit inkluderande tilbod Vårkonferanse Mandal 1

-Ein tydeleg medspelar. Verktøykassa

Konsekvensanalyse. Vegomlegging Etnesjøen. Juni AUD-rapport nr

UTVIKLINGSTREKK OG RAMMEBETINGELSER

Vestlandet landsdel til begjær

Forord. Til slutt takk for godt samarbeid også til Møre og Romsdal fylkeskommune og kontaktperson Magne Vinje! Volda Finn Ove Båtevik

Vestland Statistikk og utviklingstrekk

Folketal, demografi og prognose for Nordhordland. Folketal pr og prognose

SENTRUMSOMRÅDE I HORDALAND

Transkript:

Møte med Avdeling for regional planlegging MD Presentasjon av utfordringar i fylket Fylkesrådmann Jan Øhlckers Tysdag 22.september 2009

DN: Størst variasjon er det i Sogn og Fjordane som har 22 vegetasjonsgeografiske regioner her står jo landet nærmest på høykant og har biologisk mangfold på begge sider.

FYLKESMANNEN I SOGN OG FJORDANE Sogn og Fjordane: Fullført nasjonalparkplan! - 21 % av landarealet er verna - Mest høgfjell - 3-4 nasjonalparkar - 10 (8 større) landskapsvernområde - 1 verdsarvområde 2

Annleisfylket Få større bykonsentrasjonar, men rik tilgang på naturrsessursar Naturbaserte næringar har over dobbelt så høg del sysselsette som landsgjennomsnittet Metallbearbeidande industri står sterkt Knytt til tilgang på energi Sjøfartstradisjon Tradisjonelle storbynæringar sterkt underrepresentert- forretningsmessige tenester halvparten så høg del av sysselsettinga som landsgjennmsnittet

Verdiskaping og eksport Maritim-, kraft-, olje-, fiske- og metallindustri, samt reiseliv, er blant dei store drivkreftene i norsk fastlandsøkonomi. Vestlandet har høgare aktivitet innan vareproduserande verksemd enn resten av landet. Vestlandsfylka med sine 1,2 mill. innbyggjarar, sto i 2004 for heile 39 prosent av norsk eksport av tradisjonelle varer * [SSB]. I tillegg kjem olje- og gassektoren. Fiskeeksport er særleg viktig i Møre og Romsdal og Sogn og Fjordane

Bringebærfylket Sogn og Fjordane

Annleisfylket i endring? Vi får gradvis ein næringsstruktur som nærmar seg landsgjennomsnittet Fiskeoppdrett tapar Tenesteytande sektor aukar Næringslivet vert modernisert

Skal vi bli som alle andre? Fylkesplanen seier: Sogn og Fjordane vil truleg halde fram med å vere eit fylke av små og store bygder og bygdebyar. Vi må såleis halde fram å utforske korleis vi kan nytte strukturen vår som ein ressurs. Verdiskapinga må styrkast gjennom å ta heile fylket i bruk og nytte kultur- og naturgrunnlaget på ein aktiv og berekraftig måte. Tenestenæringane må styrkast, men det er lite truleg at det kan skapast nok slike arbeidsplassar til å vege opp for tapet i landbruket og industrien. Vi må satse på dei tradisjonelle næringane, samstundes som vi stimulerer nye næringar bygd på natur- og kulturgrunnlaget. Er det ein levedyktig strategi? NIBR rapport 2009:13 seier Konkurransefortrinn er ofte tufta på næringsmiljø som er spesialiserte, som nyttar lokale ressursar og som står fram som unike Tenestesektoren merkar konjunktursvingingane sterkast

Litt demografi Høg ungdomsutflytting spesielt av personar med høg utdanning Men vår næringsstruktur krev også personar med meir yrkesbasert fagbakgrunn Dei med høgst utdanning: 85 90 % flytter frå sin oppvekstkommune Av desse: 12% som bur i S & Fj når dei er 40 år. Låg og sviktande innflytting betyr meir enn høg utflytting for kommunane med dei største flyttetapa

Ein eldre befolkning Fylket med høgast innslag av eldre Langvarig låg dødelegheit Høg nettoutflytting av unge Den eldre generasjonen vert heile tida relativt sett større For å halde oppe folketalet må ein få stadig meir innflytting Dei seinare åra med folketalsvekt er blitt redda av utanlandsk innvandring

Konsekvensar i ein lågkonjunktur litt framtid på kort sikt Hyppigare flyttingar i høg- enn i lågkonjunktur Fylket har tapt i den no tilbakelagde høgkonjunkturen Ved lågkonjunktur vert det arbeidet ein har viktig Folk blir buande og held fast på jobben Arbeidsmogelegheit viktig for å rekruttere innflyttarar Vårt fylke er det fylket som flest flytter frå når dei vert arbeidsledige Arbeidsmarknaden i ein lågkonjunktur vil truleg vere viktigare i vårt fylke enn mange andre stader Har ikkje konvertert så stor del av arbeidsstyrken som tenesteytande sektor som sterkt får merke nedgangstider