Sjøfartsdirektoratet «Miniseminar sikkerhetsstyring på mindre skip» 06.12.2017
2 Arbeidsulykke 31/7 i 2013 på MS Stålbjørn, med dødelig utfall for en av våre ansatte.
Hvordan kunne det skje? Vi hadde jo: Internrevisjoner. Sikkerhetskurs. Risikovurderinger. Sikker jobbanalyser. Mange med erfaring. Men vi hadde også: Motstand ved sikkerhetstiltak som hindret effektivitet i arbeidet. Avvik få konsekvenser. 3
Stålbjørn var den båten som vi designet til slike oppdrag. Ble utformet og utrustet for å løse oppgaven av praktikere. Fokus på sikre soner osv. Det mest erfarne eller det mest effektive mannskapet? Hvordan kunne det skje? 4
Umiddelbart etter ulykken: Stans i alt lignende type arbeid. Gjennomførte møter med de som hadde samme type arbeidsoppgaver. Engasjerte SINTEF som faglig bistand til både granskning og sikkerhetsarbeid. Alle båter fikk ekstra risikovurdering både fra interne og eksterne- SINTEF. Frigivelse av arbeidsoperasjoner etter risikovurderinger. Tett dialog med Arbeidstilsynet. 5
6 «Alle skal hjem»
Kritikken fra Arbeidstilsynet gikk på: Manglende dokumentasjon på aktiviteter og sikkerhetsmøter. Manglende dokumentert opplæring. Oversikt over den faktiske kompetansen til mannskap. Svake risikovurderinger. Opphavsmann: Knut Høihjelle 7
Gjennomgang av alle rutiner og kvalitetsstyringssystemer. Fokus på sikkerhet og risikovurderinger i servisebåtsamlinger. SINTEF Fiskeri og Havbruk. Bistand til granskning og risikovurderinger. Combitek Bistand til en totalgjennomgang av risikovurderinger rettet mot HMS servicebåter spesielt. Fokus på opplæring. Verneombudets rolle. Ledelse. Arbeid i organisasjonen 8
9
Rett utstyr til rett jobb Foto: Abyss Klassifisering og godkjenning av båter. Hvilken utrustning må du ha for jobben du skal utføre. Opplæring i sikkerjobbanalyse og risikovurderinger for alle om bord. Vernerunder Fokus i ledelsen Foto FSV. 10
Gruppe 1: Gruppe 2: Gruppe 3: Gruppe 4: Gruppe 5: Servicebåter utstyrt til fortøyningsarbeid Lokalitetsbåter utstyrt med muligheter for 3 mnd kontroller, poseutsettopptak. Lokalitetsbåter Personellbåter, mindre frakt. Prammer LISTE OVER ARBEIDSOPERASJONER - KLASSE Gruppe 1 Gruppe 2 Gruppe 3 Gruppe 4 Gruppe 5 Operasjon Aktivitet Fortøyningsarbeid Stramming av strekk x setting av fortøyningsanker x Heving og senking av koblingsskive x x Håndtering og arbeid på koblingsskive x Setting av flåtefortøyninger x rensking av fortøyninger x x x Ta opp anlegg x 3 månedskontroller x x Slep av utstyr x x Frakt av utstyr frakt av fôr x x x x Frakt av utstyr x x x x x Frakt av oksygenflasker x x x x Frakt av kjemikalier x x x x Daglig arbeid på lokalitet dødfiskhåndtering x x x x håndtering av fôrslanger x x x x Kanonfôring x x x Bruk av avkastnot x x x Alle store arbeidsoperasjoner Heving og senking av bunnring x x x Heving og senking av bøyer x x Levering av fisk x x x Mottak av smolt x x x Flytting av fisk x x x sortering x x x Overlining av fisk x x x Setting/rigging av nøter x x x Setting av lodd x x x Avlusing x x x Bruk av kran x x x Bruk 11av nokk x x x x Bruk av vinsj x x x LISTE OVER BÅTER I SALMAR SELSKAP LOKALITET BÅTNAVN BÅTGRUPPE (1-3) SalMar Nord Bondejorda Sjånesgut 1 Eidemolla SalMar Nord 1 3 Kvitelv Barten 3 Mårøyfjord Chief 3 Odin 4 Klokkstein Emil Junior 3 Uløya Ozzy 3 Finnvika Steinfjell 3 Trettevika Skårliodden Tranøyfjord 3 Indre Bringeneset Kvalvika Kvitfloget Breitind 3 Skogshamn Lekangsund II Børringen 3
12
13
14 Opplæring viktig.
Oppsummering hva førte dette til. 15 System: Økt fokus på sikkerhet og kvalitet på risikovurderinger. Få på plass og dokumentere sikkerhetsrutiner. Involvering av brukerne. Ha kvalitetssystem som funker* Operasjonelt: At utstyret er egnet til operasjonen. Opplæring og at denne er dokumentert og reel. Økt fokus og kontroll av SJA og operasjonsplaner. Sikkerhetsrevisjoner.* Ledelse: Bygge sikkerhetskultur. Oppfølging av avvik og hendelser. Fra månedlig før ulykken til ukentlig nå. Vise at HMS og sikkerhet tas på alvor. Ukultur slås ned på. Godkjenning av opplæring. Gi tilbakemelding. HMS er enkelt: Handler om deg og meg. Buddy sjekk. Tørre å si fra.
Takk for meg