Fagskolen. Karrierevei for yrkesfagene. Rådgiverkonferansen 25. oktober 2017

Like dokumenter
KUNNSKAPSGRUNNLAG OM TILBUD OG ETTERSPØRSEL ETTER KOMPETANSE. Per Jorulf Overvik

Fylkesråd for utdanning Oddleif Olavsen. Orientering til Fylkestinget om NOU 2014:14 16.februar 2015, Svolvær

Arbeidsmarkedet i Sør-Trøndelag - utvikling og utfordringer

Helt ledige. Yrke og utdanning. En måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. En måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. En måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. En måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. En måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. En måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. En måned

Tilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned

Tilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned

Tilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. En måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. Tidsserie måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. Tidsserie måned

Tilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned

Tilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned

Tilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned

Tilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned

Tilgang ledige stillinger. Kilde, fylke og yrke. En måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. Tidsserie måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. Tidsserie måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. Tidsserie måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. Tidsserie måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. Tidsserie måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. Tidsserie måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. Tidsserie måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. Tidsserie måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. Tidsserie måned

Bedriftsundersøkelse Troms 2017

Tilgang ledige stillinger. Yrke. Tidsserie måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. Tidsserie måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. Tidsserie måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. Tidsserie måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. Tidsserie måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. Tidsserie måned

Helt ledige. Yrke og utdanning. Tidsserie måned

Høstkonferanse KS Hedmark og Oppland. Verdien av samarbeid. mellom næringsliv og kommune. Kjersti Granaasen, Rådgiver NHO Innlandet

Tilgang ledige stillinger. Yrke. Tidsserie måned

Tilgang ledige stillinger. Yrke. Tidsserie måned

Tilgang ledige stillinger. Yrke. Tidsserie måned

Tilgang ledige stillinger. Yrke. Tidsserie måned

Tilgang ledige stillinger. Yrke. Tidsserie måned

Tilgang ledige stillinger. Yrke. Tidsserie måned

Tilgang ledige stillinger. Yrke. Tidsserie måned

Tilgang ledige stillinger. Yrke. Tidsserie måned

Stortingsmelding 13. Utdanning for velferd Samspill i praksis

Fagopplæringsordningen. Anne Sara Svendsen Fagopplæringskontoret

Et regionalt arbeidsliv i endring

Bedriftsundersøkelse Troms 2016

Dialogdokument om videre utvikling av fagskoleutdanningene i Norge

FAGSKOLE - Videreutdanning for fagarbeidere. Knut Ole Rosted - AVO

Tilgang på kompetent arbeidskraft regionale kompetansestrategier

NHOs kompetansebarometer Kompetansebehov blant NHOs medlemsbedrifter

Hovedlinjene i Seksjon kontor og administrasjon

Høringssvar på utkast til ny fagskolelov

Foto: Jo Michael. Arbeidstaker-/arbeidsgiverorganisasjoner i fremtiden, hvilken rolle får vi?

NHOs kompetansebarometer 2015

Yrkesfag En vei til høyere utdanning. Sigrid Isdal og Adeline Landro

Rådgiversamling. Anne Marit Stork

Arbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag 2015, forventninger og utfordringer. NAV, Side 1

FAGSKOLEN I ÅLESUND VIL DU BLI INGENIØR MED HJELM? VIL DU BLI STYRMANN ELLER KAPTEIN? VIL DU BLI MASKINIST ELLER MASKINSJEF? DA GÅR DU FAGSKOLEN!

8. Yrkesfaglig høyere utdanning I Norge har vi en fagskole som gir yrkesutdanning på tertiært nivå nivået over videregående skole.

DObbelkompetanse. et solid springbrett. lier.vgs.no

Arbeidsmarkedet i Nord-Trøndelag, våren 2014

God morgen og takk for invitasjon til møte om viktige tema: skole, utdanning og kompetanseutvikling i samarbeid med lokalt næringsliv!

Møte om regionenes kompetansebehov i et langsiktig perspektiv - Lillehammer

Tone Cecilie Carlsten

Regionale kompetansebehov Innspillsmøte Gjøvik, 23. august 2018

Deres referanse: Vår referanse: Vår dato: 14/ /

Opplæringskontoret i Reindrift og Duodji

Næringslivets behov for realfagskompetanse

Oppsummering grupparbeid - Tema 2

Helsefagskolen: Kompetansenivå og anvendelighet i yrkeslivet

Per Nyborg: På tide med en faghøyskole?

NAV Sør-Trøndelag. Bedriftsundersøkelsen 2015

Ditt valg! Idrettsfag Kunst, design og arkitektur Medier og kommunikasjon Musikk, dans og drama Studiespesialisering

HØRING AV ENDRINGER I DEN YRKESFAGLIGE TILBUSSTRUKTUREN

Per Lorentzen. Arbeidslivet - muligheter, utfordringer, system og rettigheter

6 Utdanningsnivå og bosted

FYLKESTINGSSAK Saksnummer Utvalg/komite Møtedato 045/11 Fylkestinget

Rådgiverkonferanse - Oppland Lillehammer 5. februar 2013

EURES Rådgiver Hege Aatangen. Arbeidsliv og arbeidsmarkedet i Norge og Østfold

Forprosjektet Yrkeshøyskolen Øst

Fagskolen tett på arbeidslivet, men kraftig underprioritert?

Svar på høring om NOU 2016:7 Norge i omstilling

Redigert presentasjon til rådgivernettverksmøter i N-T vår 2013

Jobbskapere for hurtigsporet. Kjersti Granaasen, Rådgiver NHO Innlandet Maihaugkonferansen 9. Mai

Kunnskapsdepartementet Postboks 8119 Dep 0302 Oslo. Oslo

Spørreskjemaet for Lærevilkårsmonitoren 2019

Knut Ole Rosted - AVO, 20.jan FAGSKOLE Kompetansebehov i lys av samhandlingsreformen

Deltakernes kommentarer og bidrag

Samsvar mellom behov og yrkesvalg? Are Turmo, kompetansedirektør, NHO

Bedriftsundersøkelsen Buskerud. Side 1 av 5

ARBEIDSMARKEDET I ØSTFOLD

Utdanningsvalg. 9. trinn september 2017

Tilgang ledige stillinger. Yrke. Tidsserie måned

Tilgang ledige stillinger. Yrke. Tidsserie måned

FAGSKOLEN I ØSTFOLD. Høyere utdanning for deg med yrkeserfaring

Transkript:

Fagskolen Karrierevei for yrkesfagene Rådgiverkonferansen 25. oktober 2017

Utfordringer/spenningsfelt På den ene siden skal vi ivareta enkeltindividenes/elevenes interesser, muligheter og ønsker for å delta, lykkes og mestre På den annen side skal vi ivareta samfunnslivets/arbeids- og næringslivets behov for å skaffe seg nok kompetente og interesserte arbeidstakere til å løse oppgaver i virksomhetene Ingen av disse oppgavene er statiske

Enkeltelever Interesser Muligheter Samfunns-/arbeidslivet

Fagskolen i det norske utdanningssystemet Lang historie fortsatt lite kjent NOU 2014:14 Stortingsmelding 9 (2016-17) Fagfolk for fremtiden Private og offentlige eiere

Karrierevei for yrkesfagene Fullføring av videregående skole har betydning for å lykkes i arbeidslivet Størst frafall i yrkesfagene Videregående skole behøver ikke å være en karrieremessig endestasjon Kompetanse er mer enn kunnskap og vitnemål Fagskolen er en karrierevei for yrkesfagene

Fagskolen høyere yrkesfaglig utdanning Det er en økning i behov for yrkesfaglig kompetanse fram mot 2030 (Statistisk sentralbyrås framskrivninger) En femtedel av NHOs medlemsbedrifter har et stort behov for å rekruttere personer med utdanning på fagskolenivå Fagskolen er et utdanningstilbud på nivå over videregående skole Fleksible yrkesrettede utdanninger Tett kobling til arbeidslivet Studenter Studiepoeng

Fagskoletilbud i Nordland Maritime fagskoler Reiselivsfagskole Helse- og sosialfagskole Teknisk fagskole elektro Kunst- og filmfagskole Flere fagskoletilbud under utvikling

Nyorganisering av fagskolene i Nordland Fylkestinget har vedtatt å slå sammen de fylkeskommunale fagskolene i Nordland. Sterkere organisasjon bedre muligheter til etablering av nye fagtilbud Driften av tilbudene tar utgangspunkt i dagens lokalisering Tilbudene tilpasses arbeidsgiveres og arbeidstakeres behov Innholdsmessig Studiemodell Samarbeid skole bedrift/arbeidsgiver Heltids- og deltilbud Desentraliserte tilbud

Utdanningsnivå er det den eneste utfordringen? Nordland har lavere utdanningsnivå enn landsgjennomsnittet Norske bedrifters konkurransefortrinn er kompetansenivå Det norske arbeidslivets fortrinn har vært bredere bidrag i utvikling av arbeidsprosesser og produksjon enn de fleste andre land Kvalitet produseres i alle ledd i både vare- og tjenesteproduksjon Omstilling i et arbeidsliv i stadig endring, krever også kompetanse til å utvikle på basis av erfaring knytte andres erfaring sammen med egen (anvendbar teoretisk kunnskap) tilpasse oppgaveløsning til ny virkelighet og nye krav

De mest etterspurte yrkene i Nordland i 2017 (Antall personer NAV)

Hva arbeidslivet i Nordland etterspør Yrker med universitets- og høgskoleutdanning sykepleiere, leger, psykologer, ingeniører (elektro, bygg og anlegg), grunnskolelærere. Praktiske håndverksyrker med fagutdanning helse- og omsorgsarbeidere, tømrere, snekkere, rørleggere, elektrikere, kokker Praktiske yrker i industrien med fagbrev sveisere, bilmekanikere, automatikere, overflatebehandlere, betongarbeidere Næringene det satses på innenfor Nordlands innovasjonsstrategi trenger også et stort innslag av yrkesfaglige tilbud

Avslutning Med fagskole som en naturlig og fornuftig påbygging og videreutvikling i yrkesfagene er det et poeng å ikke veilede elever med litt ambisjoner over i teoretiske og akademiske løp for enhver pris. Innenfor alle yrkesfaglige områder er det behov for kompetente yrkesutøvere, som gjennom sine erfaringer i praksis kan bidra til å utvikle arbeidsprosesser, produkter og prosedyrer. Med studiepoeng og bedre tilpasning og overgangsordninger mellom fagskole og U/H-sektoren, vil det være gode muligheter for at fagskole gir direkte avkorting av akademiske studier for dem som mener det blir riktig.

Eksempelvis har vi innenfor helse- og oppvekstfag og sett mange elever som trodde at høgskole var eneste farbare vei, men som plagdes såpass mye med teorifagene at det å stupe rett i påbygging både var urealistisk og medførte masse frustrasjon og slit. For mange gir noen år i yrkeslivet god erfaring og evne til å vurdere om deres videre faglige karriere bør være innenfor det faget de har lært, om de bør bygge videre på det eller om de bør utdanne seg ut av det.