Utveksling for UiS-ansatte Trym N. Holbek Rådgiver, Internasjonalt kontor Universitetet i Stavanger uis.no
Hva er ansattutveksling? Et forhåndsavtalt opphold i utlandet som bidrar til å utvikle deg selv som medarbeider og bringer viktig og relevant kunnskap og erfaring tilbake til UiS
UiS-strategi 2013-2020 Økte mobilitetsmål mot 2020 Mobile ansatte skal bidra til å skape et internasjonalt læringsmiljø «Utfordre. Utforske.» Erasmus Charter for Higher Education Erasmus Policy Statement
Ansattutveksling og studentutveksling Mobile ansatte gir mobile studenter Ansatte med internasjonal erfaring bygger nettverk Undervisningsmobilitet skaper tryggere forelesere Gjesteforelesere fra utlandet skaper internasjonalt læringsmiljø Ansatte med utenlandsopphold står på tryggere profesjonell grunn Mobile ansatte blir ressurspersoner for andre ansatte
Hvor? ECIU nettverkspartnere Universiteter og høyskoler som er samarbeidspartnere Andre samarbeidspartnere: Bedrifter Organisasjoner Kurstilbydere m.m.
ECIU og ansattmobilitet UiS medlem i European Consortium of Innovative Universities (ECIU) i 2012 ECIU vektlegger utvikling av administrativ kompetanse for å støtte innovasjon og entreprenørskap
ECIU Staff Mobility Programme Å utvikle kunnskap og ferdigheter fra erfaring og god praksis i utlandet Lære å arbeide i ulike nasjonale kontekster mht. kultur, regler og forvaltning og slik utvide eget arbeidsperspektiv Utvikle interkulturelle ferdigheter og fremmedspråklig kompetanse Bygge et profesjonelt kolleganettverk
Hvordan?
To typer Erasmus+ mobilitet for ansatte Undervisningsmobilitet Opplæringsmobilitet Undervisningsopphold hos partnerinstitusjon i Europa Krever en eksisterende Erasmusavtale Undervisning i mange former Kan også brukes til å invitere gjesteforelesere Opplæringsopphold hos en organisasjon i Europa Krever ikke Erasmusavtale Hospitering, studiebesøk, kurs m.m. Kan brukes av alle UiS-ansatte
Erasmus+ undervisningsmobilitet Undervisning hos samarbeidspartner 2 dager 2 måneder Minst 8 timer undervisning pr. uke Stipend avhengig av reiselengde og oppholdslengde Invitere gjesteforelesere fra bedrifter, organisasjoner, osv. Bidrar til å skape forbindelser mellom utdanning-arbeidsliv
Erasmus+ ansattutveksling Hospitering hos partnere, kursdeltakelse, studieturer, forberedende besøk m.m. NB: Ikke konferanser Fra 2 dager til 2 måneder (+ reisedager) Stipendstørrelse avhenger av landkategori og avstand Søknadsfrist: Løpende
Enhetssatser Erasmusstipendet består av 2 deler: Reise: Opphold: 6 kostnadsnivåer avhengig av reiselengde 4 landkategorier x antall dager
Reisesatser i Europa Reiseavstand Sats per deltaker Mellom 100 og 499 km 180 Mellom 500 og 1999 km 275 Mellom 2000 og 2999 km 360 Mellom 3000 og 3999 km 530 Mellom 4000 og 7999 km 820 8000 km eller lenger 1100
Oppholdssatser i Europa Vertsland Pr dag Danmark, Irland, Nederland, Sverige, UK 112 -------------------------------------------------------------------------------------------------- Belgia, Bulgaria, Finland, Frankrike, Hellas, Island, Italia, Kypros, Liechtenstein, Luxemburg, Norge, Polen, Romania, Tsjekkia, Tyrkia, Ungarn, Østerrike 98 ------------------------------------------------------------------------------------------------- Latvia, Makedonia, Tyskland, Malta, Portugal, Slovakia, Spania 84 ------------------------------------------------------------------------------------------------- Estland, Kroatia, Litauen, Slovenia 70
Eksempel Hospitering i 5 dager ved Universitat Autónoma de Barcelona, Spania + 2 reisedager: Reise: SVG BCN = 1970km -> EUR 275,- Opphold: 5 arbeidsdager -> EUR 84 x 7 = EUR 588,- Stipend: 275 + 588= EUR 863,- (ca. 7600,- NOK) Valuta i 2015-2016: 8,8
Lage program for undervisning Planlegg i god tid Bruk eksisterende kontakter forskningsnettverk Sommerskoler, prosjektundervisning Planlegg varierte undervisningsformer Minimum 2 fulle arbeidsdager Husk den sosiale biten
Invitere gjesteforeleser fra bedrift Samme vilkår som utreisende undervisningsmobilitet Instituttet inviterer en gjest til å gi undervisning Ansvarlig person ved institutt sender søknad til Internasjonalt kontor Bekreftelse må signeres av instituttets kontaktperson Stipendutbetaling Enten til vedkommende innreisende på grunnlag av bilag fra reise og bekreftelse på opphold Eller til institutt, dersom dette legger ut for den innreisendes utgifter
Lage program for ansattmobilitet Ferdige program: Internasjonale ansattuker (oversikt) IMOTION Staff Weeks Kurs: EAIE, språkskoler m.m. Hospitering hos universitet eller bedrift: Lag eget program! Partnerbesøk: Vedlikehold av avtaler, forberedende besøk m.m. Kom med forslag!
Prosess Søknad til Internasjonalt kontor Tildeling og utsending av stipendavtale Bekreftelse på opphold Online sluttrapport
Søknadsskjema Navn på den reisende Hjemmeinstitusjon og vertsinstitusjon Reisedager og oppholdsdager Innhold Overordnede målsetninger Sekundære målesetninger og forventninger Fullt program Forventet effekt/ettervirkning Signaturer
Før oppholdet Stipendavtale Undersøke bosted, lokale forhold Bestille reise Andre forberedelser: Kursavgift Språkforberedelser Spesielle behov for tilrettelegging osv.
Under oppholdet Meld fra til Internasjonalt kontor om eventuelle endringer i oppholdslengde eller annet Bekreftelse på opphold innhent signatur fra vertsperson Delta i sosiale aktiviteter
Etter hjemkomst Levere online sluttrapport Send reiseregning Formidle erfaringer til kolleger og leder Bruk erfaringene til å veilede studenter og til å internasjonalisere stuieprogrammene Inviter gjester fra samarbeidspartnere Planlegg neste opphold!
Å starte med ansattmobilitet Kapasitetsbygging Global mobilitet Strategisk partnerskap Studentmobilitet Ansattmobilitet
Å starte med ansattmobilitet II Mobilitet Kartlegging av muligheter Utvikling av nettverk Kursing, studiebesøk Strategisk partnerskap Kunnskapsallianse Analyser Kompetanseoverføring Utvikling av moduler Nettverksintegrasjon Tett samarbeid mellom utdanning og arbeidsliv Innovasjon Nye mobilitetsmuligheter
Spørsmål? Trym N. Holbek Internasjonalt kontor Tel. 3 13 22 trym.holbek@uis.no