Introduksjon og informasjon

Like dokumenter
Introduksjon og informasjon

Introduksjon og informasjon

M4 trening. av menighetsplantingsteam. Sørlandet

M4 trening. av menighetsplantingsteam. Sørlandet

M4 trening. av menighetsplantingsteam. Østlandet Normisjons lokaler i Linstows gate 3

M4 trening. av menighetsplantingsteam. Østlandet (Åpent for team fra hele Norge) Oppstart av ny M4 prosess januar 2016

M4 Trening November Fase 1: Treningsdag 1 og 2. Kristiansand

10 måneders traineeprogram for deg som vil noe mer. Oppstart september 2018

Årsrapport for DAWN Norge 2014

VINNE OG DISIPPELGJØRE

En reise i Randesund og ut i verden!

NLM Ung Verden for Kristus: Vi vil lære Jesus å kjenne og gjøre han kjent

DAWN undersøkelsen 2010

AV EGEN KRAFT! Pedagogisk ledelse i praksis

DYBDEMODELLEN. Lederskap: Hvordan være leder? Hvordan drive målrettet arbeid? Hvordan skal styret lede? Hvordan skal møtet ledes?

Søknadsskjema Ny Generasjon-Trainee

Som menighetsbevegelse ønsker DNB å satse målrettet for å nå denne visjonen.

et utviklingsprogram for ledere individ gruppe organisasjon

Molde-fellesskapet

Da er Lederkurs for ungdom midt i blinken for deg!

PROSJEKTPLAN «VURDERING FOR LÆRING» MOELV UNGDOMSSKOLE

Vardeveien Lederutvikling 2015 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Undersøkelse i nyplantede og etablerte menigheter i pinsebevegelsen

Utviklingsprosjekt: Nasjonalt topplederprogram

Handbok for kommende Celleledere

PROSJEKTPLAN ATLANTEN UNGDOMSSKOLE

Studieplan 2008/2009

Kjære medlem og venn av Ny Generasjon!

Nasjonal satsing på Vurdering for læring

KONFIRMANT DU er med dette invitert til å være konfirmant i Skårer menighet.

DU er med dette invitert til å være konfirmant i Skårer kirke! DU er med dette invitert til å være konfirmant i Skårer kirke

Vardeveien Lederutvikling 2015/16 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Konf Konfirmant Fadder. Veiledning til samtaler Mellom konfirmant og konfirmantfadder LIVET er som en reise

Vardeveien Lederutvikling 2016 En god og verdifull investering i deg selv eller nøkkelmedarbeidere i din organisasjon. Mål:

Kartlegging av migrantmenigheter i Oslo

Hvert opplegg starter med en ISBRYTER som er relatert til temaet. Isbryteren er særlig viktig når ikke alle i gruppen kjenner hverandre så godt.

Manual for smågrupper

Velkommen til dialogmøte om den vanskelige samtalen. 22.september 2014 Difi

Samarbeid om Etisk kompetanseheving

Lederkurs for ungdom år med mentorordning

STRATEGIER. Strategier med målsettinger og handlingsplaner for nasjonal og internasjonal virksomhet

Institute of Educational Research, University of Oslo Lærende nettverk for fornyelse av lærerutdanning

TELTMAKERMISJON Ingunn D. Ødegaard, Emmaus 20. mars 2014

Ledermanual. Verdigrunnlag

Modeller for nettstøttet undervisning

Misjonsbefalingene. 7. juni 2015

Mellomlederutvikling for museene

Ordet ble menneske. Tekst: Håvard Kjøllesdal

STUDIEPLAN FOR VIDEREUTDANNING AV VEILEDERE I POLITIETS BEKYMRINGSSAMTALE

GILA-videre. Lederutvikling for teknologer. September 2006 juni Teknisk-naturvitenskapelig forening

Veiledningsstrategier Læringsmiljprosjektet

KONFIRMANT Du er med dette invitert til å være konfirmant i Skårer menighet.

Mellomlederutvikling for museene

Januar Introduksjon: Film om kirken:

Gruppeveiledning med utgangspunkt i fritid med mening Tips til dere som vil sette i gang gruppeveiledning for støttekontakter/fritidskontakter:

Forum Reiseliv arrangerast om lag 6 gongar i året. Synest du dette er

Velkommen til Sandefjord Døvekirke

Grunnopplæring i arbeidsmiljø (40 timer) for Den norske kirke

Velkommen til Sandefjord Døvekirke

BREDSANDKROKEN BARNEHAGE

Jesus og Bibelen.notebook. November 28, Pakt: ordet pakt betyr avtale eller overenskomst

Levér og lær Page 1 Monday, November 27, :38 PM 1 Levér og lær

Dialogspill i veiledning

BARN, UNGE og VOKSNE

Praktisk arbeid - hvordan arbeider vi med medisinsk simulering

OPPLEGG FOR CELLEGRUPPER. følg Ham! Våren gunnar warebergsgt. 15, 4021 stavanger, tlf.: ,

Vurdering for læring

Nyhet! Lær deg metodene i mental trening!

NESOs MELLOMLEDERSKOLE Et lederutviklingsprogram med fokus på mellomledere i bygg- og anleggsbransjen

Visjon Oppdrag Identitet

Et samarbeidsprosjekt mellom Fylkesmennene i Nordland, Troms og Finnmark, KS og Universitetene i Nordland og Tromsø

Studieplan 2009/2010

E-læring hvordan? Botnane Bedriftsutvikling AS

KOMPETANSELØFTET INFO - SAMLING KS LÆRING

Modul 4: Administrativ og pedagogisk ledelse (15 stp) i høgskolestudiet i Barne- og ungdomsarbeid (60 stp)

Hvordan forstår vi dette?

Velg rett utdanning og livsretning // Ta ledelse i samfunnet

Bruk av film i opplæringen av muntlige ferdigheter

Mentor. - veien til inkludering

Dialogisk undervisning: Å organisere produktive dialoger i helklasseøkter

Milepælsplan Vurderingsprosjektet

Slik bruker du pakken. Kompetanseutviklingspakke Lesestrategier og leseengasjement

Rettledning til styrets/strategisk utvalg:

«Kompetanse om golf for funksjonshemmede» Kompetanseheving for frivillige trenere i golfklubbene golf for funksjonshemmede

TRENINGSSAMLING MAI 2010 LEVANGER

Muligheter og fordeler med digital lederutvikling. Mats Kristensen

Barn som pårørende fra lov til praksis

Frivillighetskoordinatorer i alle kommuner og på alle sykehjem NASJONALT OPPLÆRINGSPROGRAM FOR FRIVILLIGHETSKOORDINATORER ELDREOMSORG

Samarbeid mellom Trondheim kommune og HiST, pulje 1

LEDERGUIDE. Dine Bibelverskort. Bibelvers. Bibelvers. Bibelvers DERGUIDE. Matteus 22, Matteus 22,

En varm takk til hver og en av jentene som har vært med og delt av sine erfaringer og tanker i Chat med meg, snakk med meg gruppen!


STUDIEPLAN FOR HØGSKOLEPEDAGOGIKK 15 STUDIEPOENG. Høgskolen i Gjøvik Høgskolen i Hedmark Høgskolen i Lillehammer

HVA SKAL TIL FOR AT ARBEIDSPRAKSIS SKAL FØRE TIL ANSETTELSE? Erfaringer og refleksjoner fra Haugesund

ORDNING FOR KONFIRMASJON

«NaMu handler om å frigjøre den kreativiteten som Gud allerede har lagt ned i ethvert menneske.»

Transkript:

Introduksjon og informasjon - et prosessverktøy for menighetsplantning - Med tydelig utgangspunkt i Guds ord og egne erfaringer, ønsker vi å hjelpe til refleksjon og handling på områder som er viktige for alle som starter et nytt fellesskap. Har dere en drøm om å starte noe nytt, kan M4 gi hjelp til å realisere drømmen.

Introduksjon og informasjon om M4 Hvordan kan du bli trent til å bruke M4 i din sammenheng. Våren 2012 legges det opp til treningssamlinger for deg som arbeider med å trene, utruste og coache menighetsplantere og deres team i kirkesamfunn, organisasjon og nettverk. Dette skjer både i Norge, Sverige og Baltikum. Noen steder vil M4 trening bli gjort regionalt. Andre steder brukt innenfor et kirkesamfunn eller organisasjon, eller ved at flere kirkesamfunn og organisasjoner går sammen om treningen. Målet er dere i løpe av høsten våren 2013 kan starte med M4 i deres sammenheng. Treningen skjer i 4 faser: Fase 1: 2 dager samling der en går gjennom hele M4 konseptet, undervisning og hvordan det kan brukes. Det vil bli arbeidet mye med case i grupper. Samlingen vil også ha element av coaching trening for deg som skal følge opp og veilede menighetsplantere. Det forutsettes at de som deltar har selv vært delaktig i menighetsplanting, eller har jobbet med menighetsplanting i sin sammenheng. I forkant av samlingen får du i oppgave å se gjennom noe videoundervisning til forberedelse. Fase 2: 4-6 måneder interaktiv trening og modellering av hvordan en bruker Moodle som læringsplattform i treningen (se forklaring nedenfor). De som er med på de 2 dagene blir alle lagt opp i et klasserom. Ulike oppgaver og case skal arbeides med og det legges opp til 4 interaktive samtaler via nettet på ca. 1 ½ time i grupper i løpet av perioden. I løpet av denne perioden legges det også opp en plan for trening av menighetsplantere i sin egen sammenheng gjennom bruken av M4. Dette gir en mulighet også for å kunne tilpasse og endre noen av oppgavene inn ens egen sammenheng. Fase 3: 1 dags samling for oppsummering praktisk gjennomgang hvordan M4 prosessen legges opp i deres sammenheng. Fase 4: Gjennomføring av M4 (2013-2014) 1 Discipling A Whole Nation

I løpet av høsten 2013 vil det bli arrangert en samling for alle som arbeider med M4 i Skandinavia og Baltikum. Kostnader: - Treningskostnader: Kostnader pr. person for selve treningen i fase 1-3 er på 5000 kroner pr. person. Dette inkludere, treningsmateriell, undervisning, bruk av moodle interaktive plattform m.m. I tilegg kommer kostnader til reise og opphold. Dette tilrettelegges individuelt i de ulike sammenhenger. - Oppstartskostnader ved M4. Når en starter og bruke M4 vil det koste 12-1500 pr. deltaker for å koble seg opp og bruke M4 som prosessverktøy. Dette er midler som går inn til DAWN Norge for å videreutvikle og også være support for de brukere av M4. Dette inkluderer også kursbok og kursmateriell, bruk og oppfølging i forhold til moodle plattform m.m. Andre samling blir torsdag 18 oktober 2012. Sted: Kristiansand For mer informasjon: Øivind Augland: E-mail: post@dawnnorge.no mobil: 004795042260 NB: På www.dawnnorge.no ligger en videopresentasjon av M4. Hva er M4 og hvordan bruke M4? M4 er utviklet som et prosessverktøy der vi ønsker å ansvarliggjøre til handling. Med tydelig utgangspunkt i Guds ord og egne erfaringer, vil vi hjelpe deg til refleksjon og handling på områder som er viktige for alle som starter et nytt fellesskap. Har dere en drøm om å starte noe nytt, kan M4 gi hjelp til å realisere drømmen. Tidspunkt og sted: Tid: torsdag 3 (kl. 1100) og fredag 4 mai ( kl. 1600) Det vil bli avklart tidspunkter for åpne treninger både i Sverige og Norge i løpet av oktober mnd. Det kan også legges opp til trening innom ulike kirkesamfunn og organisasjoner etter behov og ønske. M4 tar utgangspunkt i misjonsbefalingen. Det er både en bok og et interaktivt prosessverktøy knyttet opp til Moodle læringsplattform (mer info. nedenfor). Vår overbevisning er at alle Jesu etterfølgere kan være med på å danne og multiplisere fellesskap. Ikke alle er pionerer eller menighetsplantere, men de fleste kan være en del av et team som er med å starter noe nytt. Misjonsbefalingen er for all. Skal den oppfylles må stadig nye fellesskap og menigheter plantes i Norge, Skandinavia og hele Europa. 2

Meg er gitt all makt i himmel og på jord, gå derfor ut og gjør alle folkeslag til mine disipler, i det dere døper dem og lærer dem å holde alt jeg har befalt dere. Og se, jeg er med dere alle dager inn til jorden ende (Matteus 28, 18-20). Ut fra misjonsbefalingen har vi tydeliggjort fire fokusområder. Vi har beskrevet disse områdene med fire nøkkelord på M. Meg er gitt all makt i Himmel og på jord.. gå derfor ut og gjør alle folkeslag til disipler, i det dere døper dem og lærer dem å holde alt jeg har befalt dere, Og se, jeg er med dere alle dager inntil verdens ende. M4 er for alle som arbeide med oppstart av nye fellesskap. Det tar opp temaer som alle som starter noe nytt må forholde seg til. All undervisning av de ulike forfatterne finnes også som videoundervisning (på norsk og engelsk). I tilegg er det gjort reportasjer og intervjuer med menighetsplanterne som kan brukes som resursmateriell i en treningsprosess. 3 Discipling A Whole Nation

M4 har to nivåer: Nivå 1: M4 blir i april 2012 gitt ut som en bok om menighetsplanting. Hvert av de fire fokusområdene har ulike oppgaver som kan arbeides med i plantningsteamet. Boken kan brukes som en resursbok i oppstartingsfasen de første 1 2 årene av menighetsplantingen. Flere av oppgavene krever tid og må arbeides med og bearbeides over flere samlinger med kjerneteamet i plantningen. Bokens innhold er: Fire fokusområder, (Master, Mission, Multiplication og Movement) hvor hvert av fokusområdene har fire undertemaer. Teamoppgaver, casestudier og individuelle oppgaver, læringsmål og litteraturliste under hvert av fokusområdene. En mal for prosjektoppgave som kan utformes som en del av prosessen. Denne bygger på arbeidet som er jobbet med gjennom teamoppgavene. Nivå 2: Alle som har vært med å utviklet M4 er overbevist om at menighetsplantere og deres team trenger å være knyttet til noen som gir hjelp og oppfølging gjennom en plantningsprosses. Å møtes med andre team som planter nye fellesskap kan også være til stor hjelp. Dette kan skje enten regionalt eller gjennom kirkesamfunn, nettverk eller organisasjon en planter gjennom. Etter flere års arbeide med M4 ser vi at alle team trenger mennesker en står ansvarlig overfor i plantningsprosessen slik at en holder fokus i arbeidet. Dette er bakgrunnen for at M4 er utviklet til mer enn en bok. M4 er også utviklet som et interaktivt prosessverktøy på internettet ved bruk av Moodle. På denne læringsplattformen kan en i fellesskap se undervisningen til forfatterne, lytte til videointervjuer og reportasjer fra plantninger som har skjedd i Norge de siste årene. Gjennom et forum kan en komme i kontakt med andre menighetsplantingsteam for å diskutere ulike utfordringer og problemstillinger. DAWN Norge tilrettelegger trening til å bruke denne læringsplattformen for ledere med ansvar menighetsplanting i kirkesamfunn og organisasjoner, samt andre som arbeider med å trene og coache menighetsplantere. Mulighetene dette gir: Menighetsplantere og deres team inviteres til en prosess over 1-2 år sammen med andre menighetsplantingsteam. Prosessen blir lagt opp av personer som er trent av menighetsplantere tilknyttet DAWN nettverket i Norge. Den kan skje regionalt eller i ulike organisasjoner, nettverk og kirkesamfunn. Hyppighet og varighet på samlingene bestemmes ut fra sammenhengen. I samlingene vil de ulike temaene fra M4 fortløpende bli tatt opp. Innholdet i samlingene vil være: Erfaringsutveksling og rapportering, arbeid i team, undervisning, bønn og forbønn, gruppe coaching og utvikling av mål til neste samling m.m. Du vil få tilgang til videoundervisning og resursmateriell på Moodle interaktive læringsplattform. Alle deltakerne i plantningsteamene som er med i prosessen legges inn i klasserom med egen innlogging. Der tilrettelegges både teamoppgaver og individuelle oppgaver og en mulighet for kommunikasjon med andre team som er med i prosessen. Dette tar ikke bort viktigheten av å møtes fjes til fjes i prosessen, men forsterker prosessen og øker ansvarligheten. Du blir med i en målrettet prosess med høy ansvarlighet underveis, oppfølging og inspirasjon fra trente veiledere. Det gir stor fleksibilitet til å kunne brukes nasjonalt og regionalt. 4

Øivind Augland Daglig leder i DAWN Norge. Mobil: +47 95042260 www.dawnnorge.no www.m4europe.com