Vedtak av 12. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Like dokumenter
Vedtak av 5. januar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Sak nr. 58/2015. Vedtak av 4. oktober Sakens parter. A - Likestillings- og diskrimineringsombudet

Sak nr. 20/2014. Vedtak av 8. oktober Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet

Vedtak av 30. november 2016 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vedtak av 11. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vedtak av 14. februar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vedtak av 9. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Sak 79/2015. Vedtak av 25. februar Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet

Vedtak av 16. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Sak nr. 22/2012. Vedtak av 15. oktober Sakens parter: A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Sak nr. 64/2014. Vedtak av 28. mai Sakens parter. A - X borettslag. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Vedtak av 6. januar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Uttalelse av 12. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vedtak av 15. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

DISKRIMINERINGSNEMNDA

12/ MH

Sak nr. 35/2015. Vedtak av 17. mars Sakens parter: A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Vedtak av 4. juli 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Ombudet konkluderte med at firmaet ikke bryter diskrimineringsloven.

Sak nr. 17/2013. Vedtak av 15. oktober Sakens parter: A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Uttalelse av 1. desember 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Uttalelse av 9. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Uttalelse av 17. mars 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Sak nr. 60/2015. Uttalelse av 4. oktober Sakens parter: A og B X kommune v/y barnehager. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Uttalelse av 29. april 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer:

Sak nr. 86/2015. Vedtak av 25. oktober Sakens parter: A - Stortinget v/stortingets administrasjon

DISKRIMINERINGSNEMNDA

Sak nr. 88/2015. Uttalelse av 4. oktober Sakens parter A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Sak nr. 62/2015. Uttalelse av 14. september Sakens parter: A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Uttalelse av 10. november 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Uttalelse av 27. januar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Vedtak av 9. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vår ref. Deres ref. Dato: 09/ KAB Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage mottatt 8. juni 2009 fra A.

Sak nr. 21/2014. Vedtak av 5. september Sakens parter. Norges Blindeforbund A bank. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Sak nr. 101/2015. Vedtak av 17. mars Part i saken: X borettslag. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

DISKRIMINERINGSNEMNDA

Sak nr. 53/2014. Vedtak av 25. september Sakens parter: A B stiftelse. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Sammendrag og anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om etnisk diskriminering - tollvesenet

Sammendrag 12/

DISKRIMINERINGSNEMNDA

Uttalelse av 29. april 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer:

Etnisitet og alder - tilsetting av kranførerstilling (Sak 30/2014)

12/ PCG Det ble hevdet at A er blitt utsatt for diskriminering på grunn av etnisitet i

DISKRIMINERINGSNEMNDA

Vår ref. Deres ref. Dato: 07/ HW UTTALELSE - SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING FRA POLITIET PÅ GRUNN AV ETNISITET

Sammendrag av sak 12/ / Saksnummer: 12/1093. Lovgrunnlag: Likestillingsloven 3 jf. 16 Dato for uttalelse:

I. Innledende kommentar 2

Kvinne diskriminert da hun ble nektet adgang til buss fordi hun sitter i rullestol

NOTAT. Anonymisert versjon av sak 07/1934 ANONYMISERT VERSJON AV SAK 07/1934. Til: Fra: Serap Helin Hartwig Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13

Uttalelse av 11. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Anonymisert versjon av uttalelse om forskjellsbehandling på grunn av etnisitet

07/16-20/LDO-311//AAS

En person ble utsatt for diskriminering da hun sammen med barn i rullestol, reiste med offentlig transportmiddel

Ombudets uttalelse. Sakens bakgrunn september 2012 oppsøkte A NAV-kontoret på Stovner.

Uttalelse av 27. januar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

11/ Klager hevdet at Pasientreiser ANS har en praksis som er diskriminerende ovenfor kunder som er hørselshemmet.

12/ A mente seg diskriminert av B skole ved at skolen informerte Nav om at familien var reist utenlands eller flyttet ut av landet.

Sak nr. 78/2015. Uttalelse av 26. oktober Sakens parter. A - X kommune. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Anonymisert uttalelse av sak: 09/1481

Stiftelsesklagenemndas avgjørelse i sak 17/868

Uttalelse i klagesak -Stillingsannonse med krav om skandinavisk statsborgerskap og gode norskkunnskaper for oppvaskmedarbeidere

Uttalelse i sak om inndeling av klasser på videregående skole - kjønn og etnisk bakgrunn

Vår ref. Deres ref. Dato: 09/ RSO UTTALELSE I KLAGESAK - PÅSTAND OM KJØNNSDISKRIMINERENDE ARBEIDSTIDSAVTALE

IKKE UNIVERSELT UTFORMET INNGANGSPARTI TIL

Uttalelse av fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer:

OSLO TINGRETT -----DOM Avsagt: i Oslo tingrett, Saksnr.: TVI-OTIR/01. Dommer: Saken gjelder: avgjørelse

Spørsmål om trakassering på utested

Webversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse fra A av 6. juni 2008.

Uttalelse av fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer:

Kafé - førerhund nektet adgang

A ble i august 2009 ansatt i et vikariat som apotektekniker ved B. Vikariatet ble forlenget med ett år i juni 2010.

Anonymisert versjon av sak

Vår ref. Deres ref. Dato: 09/ SIG 2008/

Uttalelse av 30. november 2016 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Klagerne har også vist til X er gravid og sykemeldt og at hun av den grunn ikke kommer seg til alternative steder for å få sett TV på morsmålet.

Ansettelse ikke i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av kjønn og nasjonal opprinnelse.

Vår ref. Deres ref. Dato: 08/363-6-AAS UTTALELSE I SAK - SPØRSMÅL OM UNIFORMSREGLEMENT ER I STRID MED DISKRIMINERINGSLOVEN

Sak 201/2018. Uttalelse av 29. april 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer:

Et av punktene i meldingen var bekymring for at E kunne bli utsatt for kjønnslemlestelse. B sendte bekymringsmeldingen den 25. juni 2008.

Anonymisert versjon av uttalelse - forskjellsbehandling av forvaringsdømte kvinner og menn

Ombudets fremstilling av sakens bakgrunn bygger på partenes skriftlige redegjørelser i saken.

Forsikringsklagenemnda Skade

Sak 45/2015. Vedtak av 2. november Sakens parter: A - Likestilling- og diskrimineringsombudet

Sammendrag og anonymisert versjon av ombudets uttalelse

Sak nr. 48/2015. Vedtak av 2. mai Sakens parter: A B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Mann ble ikke diskriminert på grunn av nasjonale opprinnelse ved bortvist fra park

Ombudet fant at det var andre grunner enn mannens utenlandske bakgrunn som var årsaken til at han ikke ble tilsatt i stillingen.

10/737-7-AJB

Ombudets uttalelse 13/1030

Anonymisert versjon av uttalelse

1. Stiftelsesklagenemndas kompetanse og sammensetning

NOTAT. Til: Fra: Margrethe Søbstad Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13

Vår ref. Deres ref. Dato: 09/ LOM UTTALELSE I SAK - SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING PÅ GRUNN AV MANGLENDE GENERELL TILRETTELEGGING

10/ SAFH handlet i strid med likestillingsloven 3

Anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet

Klage over avvisningsvedtak - Gnr. 18, bnr. 282 Linnegrøvan 16- Søgne kommune

Sak nr. 56/2015. Uttalelse av 20. juni Sakens parter: X tv-selskap - A. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Transkript:

Sak nr. 5/2017-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 12. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Jon Østensvig (møteleder) Johans Tveit Sandvin Thorkil H. Aschehoug Gislaug Øygarden Kirsti Coward 1

Saken gjelder A har klaget på Likestillings- og diskrimineringsombudets henleggelse datert 6. mai 2016 av hennes sak. Spørsmålet som nemnda skal vurdere, er om det var grunnlag for å henlegge saken. Sakens bakgrunn A ble kontrollert og pågrepet av politiet i juli 2014 i X by. Hun var da i følge med sin tidligere ektemann, og pågripelsen skjedde like utenfor As leilighet i X by. A innga en anmeldelse til politiet i august 2014. Anmeldelsen gjaldt politiets unødige voldsbruk og rasisme i forbindelse med pågripelsen. A anmeldte en rekke navngitte tjenestemenn ved X politidistrikt. Spesialenheten for politisaker konkluderte 8. september 2015 med at saken ble henlagt for de anmeldte tjenestemennene som «intet straffbart forhold bevist». Det fremgår av Spesialenhetens vedtak at det var As eksmanns opptreden og rulleblad som var årsaken til at politiet bestemte seg for å kontrollere dem, og at det var As egen opptreden som førte til at hun ble pågrepet, transportert til Politihuset i X by og satt i arrest. Det er ikke opplyst om A påklaget Spesialenhetens henleggelsesvedtak til Riksadvokaten. Behandlingen hos Likestillings- og diskrimineringsombudet og videre saksgang A klaget Oslo politidistrikt inn til Likestillings- og diskrimineringsombudet (ombudet) ved brev datert 5. april 2016. Ombudet besluttet den 6. mai 2016 å henlegge saken. Organisasjon Mot Offentlig Diskriminering (OMOD) sendte, på vegne av A, en e-post til ombudet 2. juni 2016. Det fremgår følgende av e-posten: «OMOD sender herved inn en klager på vegne av vår klient. En fullmakt fra klienten vil bli sent i løpet av kort tid.» OMOD fremla en fullmakt fra klager for ombudet 8. juli 2016. Ombudet etterspurte i brev til OMOD datert 12. august 2016 en mer utfyllende klage. OMOD ba om forlenget frist til 25. september 2016 for å besvare ombudets henvendelse. Ombudet mottok ikke tilbakemelding innen denne fristen. Ombudet orienterte derfor OMOD om, i brev datert 5. oktober 2016, at ombudet vurderte å avslutte saken. Ombudet oversendte likevel saken til Likestillings- og diskrimineringsnemnda (nemnda) ved brev datert 16. januar 2017. Det fremgår av ombudets oversendelsesbrev at ombudet på eget initiativ hadde foretatt en ny vurdering av saken, og fastholdt sin konklusjon. Saken ble behandlet i nemndas møte 23. mai 2017. I behandlingen deltok nemndas medlemmer Jon Østensvig (møteleder), Johans Tveit Sandvin, Thorkil H. Aschehoug, Gislaug Øygarden og Kirsti Coward. A deltok ikke, men var varslet om møtet. Ombudet var representert ved Margrethe Søbstad. Nemndas sekretariat var representert ved Else Anette Grannes, Anette Klem Funderud, Ingeborg Aas og Helena Jokila. 2

Partenes syn på saken A har i hovedsak anført Ombudets beslutning om å henlegge saken må omgjøres av nemnda. Hun ble utsatt for diskriminering både på grunn av kjønn og etnisitet i forbindelse med politiets pågripelse i juli 2014. Hun ble pågrepet på grunn av sin hudfarge. Måten hun ble pågrepet og transportert til politihuset på, var diskriminerende. Hun ble påsatt håndjern, lagt i bakken og fikk press mot ryggen inn i politibilen. I politihuset ble hun avkledd med makt, uten at hun fikk noen begrunnelse for det. Hun ble plassert på cella i undertøyet. Da hun ikke lenger måtte sitte på cella, ble hun satt i en rullestol og bundet fast. Hun ble kjørt ut slik, bare i undertøyet. Hun ble kjørt ut i Y vei hvor hun ble «tippet» av stolen. Klærne og tingene hennes ble kastet etter henne. En norsk kvinne i samme situasjon ville ikke ha blitt utsatt for en slik behandling. Hun, som en mørkhudet kvinne, ble diskriminert av politiet. Det vises for øvrig til vedtaket fra Spesialenheten for politisaker datert 8. september 2015, der det innledningsvis gis en redegjørelse for det som skjedde. De vurderinger Spesialenhetens vedtak bygger på, er imidlertid feil. Likestillings- og diskrimineringsombudet har i hovedsak anført På klagetidspunktet hadde det gått nærmere to år siden den påklagede hendelsen skjedde. Det vil derfor være vanskelig for ombudet å innhente informasjon fra vitneforklaringer, slik at saken kan opplyses tilstrekkelig til å sikre en forsvarlig behandling av klagen. Bildedokumentasjonen A viser til blant annet på Dagbladet.no, bidrar ikke til å dokumentere hendelsesforløpet. Påtalevedtaket viser og underbygger at det var As eksmanns opptreden og rulleblad som var årsaken til at politiet bestemte seg for å kontrollere dem, og at det var As egen opptreden som førte til at hun ble pågrepet og ført til Politihuset i X by og satt i arrest. Dette er bakgrunnen for at ombudet besluttet å ikke realitetsbehandle klagen, men i stedet valgte å henlegge den. Sakens rettslige side Nemnda skal vurdere om klagen over ombudets henleggelse skal tas til følge, og skal ikke ta stilling til sakens realitet. Diskrimineringsombudsloven 3 femte ledd tredje og fjerde punktum lyder slik: «Ombudet kan i særlige tilfeller henlegge en sak dersom ombudet ikke finner grunn til videre behandling. Ombudets avvisning eller henleggelse kan påklages til nemnda.». Diskrimineringsombudsloven 3 gir ingen direkte anvisning på i hvilke særlige tilfeller det «ikke er grunn til videre behandling», men i Ot.prp. nr. 34 (2004-2005), uttales det på side 87 at: «Dersom en kort realitetsbehandling viser at det ikke er grunn til videre behandling, bør ombudet kunne unnlate å ferdigbehandle saken. Det vil her kunne dreie seg om saker som er av så bagatellmessig art at det vil være av svært liten betydning å bruke tid og ressurser på dem, eller saker hvor det diskriminerende forhold det klages over 3

ligger langt tilbake i tid. En sak bør videre kunne henlegges dersom ombudet vurderer den som åpenbart grunnløs.» Nemndas vurdering Nemnda har kommet til at ombudets henleggelse opprettholdes. A mener at hun ble diskriminert på grunn av kjønn og etnisitet i forbindelse med pågripelsen av politiet juli 2014. Hun innga en politianmeldelse august 2014 om politiets rasisme, og Spesialenheten for politisaker henla saken i september 2015. A klaget til ombudet i april 2016, det vil si omtrent et halvt år etter at Spesialenheten for politisaker hadde henlagt saken. Det er ingen frist for når en klage må sendes inn til ombudet. Den som mener seg diskriminert, bør få noe betenkningstid før det eventuelt sendes en slik klage. Det er imidlertid ofte grunn til å legge mindre vekt på bevis som er fremskaffet lenge etter den aktuelle hendelsen, fordi disse ofte kan være forbundet med ulike feilkilder og påvirket av konflikten. Jo eldre en sak er, jo vanskeligere er det å få saken tilstrekkelig opplyst, noe som tilsier at det kan være grunnlag for å henlegge saker som har blitt gamle. Ifølge A opplyste politiet, før pågripelsen fant sted, at de lette etter nigerianere som drev med narkotika. Politibetjentene har forklart at de denne dagen hadde fokus på narkotikaomsetning generelt, og har avvist at de spesielt så etter mørkhudede kvinner og menn. Det foreligger et åtte siders vedtak fra Spesialenheten for politisaker, der konklusjonen er at saken henlegges av politiet. I vedtaket er det gjort rede for sakens faktiske forhold og politiets etterforskning av hendelsen. Det foreligger også en video om pågripelsen, publisert i Dagbladet i august 2014. Denne videoen belyser likevel ikke dialogen mellom politibetjentene og A, før pågripelsen. Etter nemndas syn er denne saken av en slik karakter at den vil være vanskelig for ombudet å få opplyst tilfredsstillende etter så lang tid. I sakens dokumenter er det heller ikke kommet frem forhold som tilsier at det er grunn til å undersøke saken nærmere. Nemnda mener at det var riktig av ombudet å henlegge saken. Ombudets vedtak om henleggelse opprettholdes. Nemndas vedtak er enstemmig. 4

Sak 5/2017-1 Likestillings- og diskrimineringsnemnda har fattet følgende vedtak: Likestillings- og diskrimineringsombudets henleggelse opprettholdes. Jon Østensvig møteleder Johans Tveit Sandvin Thorkil H. Aschehoug Gislaug Øygarden Kirsti Coward 5