Sak 79/2015. Vedtak av 25. februar Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet

Størrelse: px
Begynne med side:

Download "Sak 79/2015. Vedtak av 25. februar Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet"

Transkript

1 Sak 79/2015 Vedtak av 25. februar 2016 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Susann Funderud Skogvang (møteleder) Johans Tveit Sandvin Thorkil H. Aschehoug Gloria Masika Gislaug Øygarden 1

2 Sakens bakgrunn Saken gjelder klage over Likestillings- og diskrimineringsombudets henleggelse av 14. juli Klagen fra A var knyttet til en artikkel publisert i Kvinner og klær (KK) i 2014, der KKs journalist B hadde testet ut såkalt «tantrisk massasje» og «vaginal massasje» som alternativ behandling, formidlet og utført av C. Artikkelen publisert i KK hadde overskriften «Ville du latt deg massere «der nede»?». C driver også hjemmesiden A anmeldte KK, Aller Media AS og KKs journalist B til politiet for brudd på straffelovens bestemmelser om sexkjøp. Denne saken ble henlagt. A påklaget deretter til Likestillings- og diskrimineringsombudet (heretter ombudet) politiets håndtering av, og saksbehandling knyttet til, anmeldelsen. Behandlingen hos Likestillings- og diskrimineringsombudet og videre saksgang A henvendte seg første gang til ombudet per e-post av 22. september Det fremgår blant annet følgende av e-posten: «Kvinner og klær (KK) og Aller Media AS, samt KKs journalist B, har blitt anmeldt for brudd på Straffelovens bestemmelser 202, 202a. og 205 og sexkjøpslovverkets bestemmelser for øvrig, også basert på foreliggende rettskilder og rettspraksis. Vedlagt er KK-artikkelen samt anmeldelsen. Det er ventet at Politiet henlegger saken på sviktende rettslig grunnlag. Når/hvis tjenesteforsømmelsen skjer blir saken meldt inn til LDO som klagesak og også tatt opp videre med Justisdepartementet.» Ombudets rolle i saken ble av A beskrevet slik: «Dette er en sak der svært viktige rettslige prinsipielle spørsmål må avklares det første, om alle er like for loven. Her vil LDO kunne komme inn i bildet.» Politiet besluttet 2. desember 2014 å henlegge saken fordi det ikke var «rimelig grunn til å undersøke om det foreligger et straffbart forhold». A mottok underretning om dette fra politiet 13. april Ved brev av 29. april 2015 til Oslo statsadvokatembeter påklaget A henleggelsen. Det fremgår følgende av brevet: «Mens politiet herved påklages for det prosessuelle, tjenesteforsømmelse og klar uvilje til å håndtere Straffeloven, innklages politiet også parallelt til Likestillings- og diskrimineringsombudet for kjønnsdiskriminering og brudd på følgelig aktuelle diskrimineringslovverk forøvrig.» Ved e-post fra A til ombudet av 11. mai 2015 klaget A over politiets saksbehandling, som etter hans vurdering innebar kjønnsdiskriminering og brudd på likestillingsloven. Ved brev av 12. mai 2015 henvendte ombudet seg til A, i form av et veiledningsbrev. Det fremgår blant annet følgende av brevet: «Ombudet håndhever diskrimineringslovgivningen, herunder likestillingsloven. Likestillingsloven forbyr direkte og indirekte forskjellsbehandling på grunn av kjønn. For at ombudet skal kunne ta en slik sak som diskrimineringssak, må det foreligge et sammenlignbart tilfelle. Dersom en mannlig journalist hadde laget en tilsvarende artikkel, betalt for tilsvarende massasje og dermed blitt bøtelagt, ville vært et sammenlignbart tilfelle. 2

3 Å vise til at det generelt er slik at menn bøtelegges for «happy ending» etter massasje, er ikke tilstrekkelig til å si at det foreligger et sammenlignbart tilfelle. Dersom du etter denne veiledningen likevel skulle mene at dette er et brudd på likestillingsloven, har du anledning til å be om klagebehandling. Med mindre det kommer mer informasjon i saken, vil imidlertid en slik sak mest sannsynlig bli henlagt eller resultere i en uttalelse der ombudet konkluderer med at loven ikke er brutt.» Det fremgår av brev fra A til ombudet av 24. mai 2015 at han så seg nødt til å klage saken videre til Likestillings- og diskrimineringsnemnda. Det fremgår blant annet følgende av brevet: «I ombudets brev til meg beskrives en klage jeg ikke har fremmet for ombudet. Ombudet står følgelig fritt til å sette seg inn i saksforhold som er innklaget til Oslo Statsadvokatembeter. Like følgelig hadde jeg håpet at ombudet leste den faktiske klagen min og ikke påtok seg kreativ utvidende tolkning. Slik jeg ser det er ikke dette ombudets rolle, ei heller å evt. overta roller til andre forvaltnings- og klageorganer. Det fremgår tydelig fra innhold og tekst i epost-klage oversendt til LDO innklagingsgrunnlag i dokumentet ʺpåklaging av henleggelse i sak til Oslo Statsadvokatembeterʺ at det foreligger omstendigheter som gir grunn til å tro at det har funnet sted direkte eller indirekte forskjellsbehandling i strid med bestemmelser i Likestillingsloven. Dette er utførlig beskrevet i klagetekst rettet til Oslo Statsadvokatembeter der jeg også klart og tydelig skiller mellom hva som påklages til Oslo Statsadvokatembeter følgelig ʺdet prosessuelle. Tjenesteforsømmelse og klar uvilje til å håndheve Straffelovenʺ, mens sannsynliggjort bevegrunnlag for politiets opptreden gjennom hele klagens første side innklages til LDO som brudd på lovverket LDO er satt til å håndheve. Dette burde ikke være vanskelig å forstå og/eller respektere hvis man leser den faktiske klagen, og legger den til grunn, samt kjenner grensene for eget mandat og rettskompetanse. LDO er ikke gitt rettskompetanse til vurdering hvorvidt ʺvaginal massasjeʺ er ʺseksuell handlingʺ, ʺseksuell omgangʺ og/eller ʺtantrisk massasjeʺ da dette ikke er LDOs mandat, og forarbeidene og rettskildene ellers legger til grunn de strafferettslige kriterier og definisjoner ikke LDO. LDO har videre ingen saklig grunn å etterlyse en tilsvarende særpreget situasjon for kjøp av seksuell handling og/eller seksuell omgang, eller særpregete omstendigheter rundt brudd på Strl. 102 og 205, for å kunne vise til kjønnsdiskriminering da ingenting av det særpregete rundt kjøp av ʺvaginal massasjeʺ er innklaget til ombudet utover politiets selvfølgelig konkret svært særpregete opptreden flere ganger ifm anmeldelse og saksbehandling der den sannsynliggjøres og legges til grunn som uttrykk for ulovlig usaklig forskjellsbehandling og som kjønnsdiskriminerende atferd som tydelig påvirker saksbehandling. Formell konsekvens av den kjønnsdiskriminerende atferden som sannsynliggjøres og innklages, dvs henleggelsen, er ikke innklaget til ombudet. Det ombudet skulle vurdert i denne saken er om det opp mot sammenliknbare tilfeller, der det anmeldes for brudd på sexkjøpslovverk, og hvorvidt det i mottak av anmeldelse, usaklig forskjellsbehandles i denne sak nettopp pga kjønn og hvorvidt personer i politiets 3

4 saksbehandlingskjede ulovlig kjønnsdiskriminerer etter egen sterke overbevisning, og på mulig bakgrunn i eget kjønn nettopp i dette konkrete tilfellet. LDO skulle også vurdert, etter sannsynliggjøringen av at kjønn har spilt en usaklig forskjellsbehandlende rolle for hvorvidt anmeldelse har blitt seriøst tatt imot på bakgrunn av nettopp kjønn (til både anmelder, journalist (som anmeldes sammen med KK) som også utfra kjønn til saksbehandlere(e) opp mot politiets evt. egen sannsynliggjøring at slik forskjellsbehandling ikke har funnet sted. Det ombudet også i tillegg skulle vurdert er om opprettet etterforskning, innsats, samt forøvrig også saksbehandlings- og underrettelsestid til anmelder, fremstår usaklig forskjellig i saksbehandling av en kvinne som anmeldes for brudd på sexkjøpslovverk, der alle bevis og opplysninger foreligger anmeldelsen ift. saker der en mann blir anmeldt, og alle bevis og opplysninger foreligger anmeldelsen.» A henvendte seg til ombudet per e-post av 27. mai 2015 og ba om at saken ble oversendt nemnda. Ombudet henvendte seg til A per brev av 5. juni 2015, der ombudet ba om en klargjøring av de påklagede forhold. I brev av 18. juni 2015 til ombudet presiserte A at «det er lovverket ombudet er satt til å forvalte jeg sikter til - ikke Straffeloven, som det virker som ombudet ønsker rettskompetanse til å forvalte og håndheve.» Videre fremgikk det av brevet: «Utover dette foreslår jeg at ombudet leser over klagesak og svar/oppfølgingsbrev èn eller flere ganger til om det er forståelse som mangler og evt. stiller konkrete spørsmål i stedet for at jeg punktvis igjen lister opp momentene i klagesaken for ombudet. Ombudet kan kanskje ekstra merke seg sider ved klageforholdet som av undertegnede er understreket i svar- /klagetekst eller uthevet. Et utmerket sted å begynne kan være allerede i dette svarbrevet.» Ombudet henla saken 14. juli A klaget over ombudets henleggelse 29. august Ombudet vurderte saken på nytt, men fant ikke grunn til å endre sin konklusjon. Saken ble oversendt nemnda ved ombudets brev av 5. oktober Saken ble behandlet i nemndas møte 9. februar I behandlingen deltok nemndas medlemmer Susann Funderud Skogvang (møteleder), Johans Tveit Sandvin, Thorkil H. Aschehoug, Gloria Masika og Gislaug Øygarden. A deltok under møtet per telefon. Ombudet var representert ved Elisabeth Lier Haugseth og Hanne Hempel. Nemndas sekretariat var representert av Anette Klem Funderud, Ingeborg Aas og Else Anette Grannes. Partenes argumenter i foreliggende sak A har i hovedsak anført: Han har ikke klaget over politiets henleggelse av anmeldelsen, eller polititjenestemennenes tjenesteforsømmelse i denne forbindelse. Han klager over måten politiet håndterte situasjonen da han innga anmeldelse, da han nærmest måtte prosedere overfor den kvinnelige vakthavende for å få lov til å levere denne. Han klager også over at anmeldelsen ikke ble seriøst vurdert av de ansvarlige i politiets saksbehandlerkjede, og at det gir grunnlag for å mistenke at kjønn har vært vektlagt i strid med likestillingsloven. 4

5 Han har innklaget sakens prosessuelle side til Oslo Statsadvokatembeter, herunder spørsmålet om tjenesteforsømmelse og den klare uviljen til å håndheve straffeloven. Politiets henleggelse av saken ble opprettholdt med blant annet følgende begrunnelse (jf. brev datert 12. mai 2015, , 7747/15-115/TAP004, dokument nr. 01, 02, Oslo Statsadvokatembeter): «Om enkelte av de handlinger som beskrives er å anse som seksuell omgang i denne relasjon lar jeg stå åpent. Uansett er seksuell omgang mellom voksne ikke straffbar så lenge det foreligger samtykke.» Dette er både en tydelig politisk og ikke minst rettslig ytring som legitimerer og understreker at sexkjøp ikke er straffbart i tilfeller der dette skjer ved samtykke. Denne delen av saken er imidlertid ikke innklaget for ombudet. Han har bedt om ombudets vurdering av om politiet på en seriøs måte mottok hans anmeldelse uten forskjellsbehandling på grunn av kjønn. Saken reiser også spørsmål om hvorvidt personer i politiets saksbehandlingskjede ulovlig kjønnsdiskriminerer etter egen sterke overbevisning, og med bakgrunn i eget kjønn. Han har bedt ombudet om å vurdere saken opp mot sammenliknbare tilfeller, der det anmeldes for brudd på sexkjøpslovverk. Ombudet skulle i tillegg ha vurdert om opprettet etterforskning og innsats fremstår som usaklig forskjellsbehandling av ham som mann, sammenlignet med en tilsvarende situasjon der en kvinne anmelder for brudd på straffelovens bestemmelser om sexkjøp, og der alle bevis og opplysninger foreligger ved anmeldelsen. Ombudet skulle også vurdert om han har vært stilt dårligere på grunn av kjønn når det gjelder saksbehandlings- og underrettelsestid fra politiet. Etter likestillingsloven 16 skal det, når et forhold sannsynliggjøres slik som i denne sak, legges til grunn at forskjellsbehandling har funnet sted hvis ikke den ansvarlige sannsynliggjør at slik forskjellsbehandling likevel ikke har funnet sted. Han har ikke ønsket å sammenligne de faktiske forholdene i egen sak med det ombudet foreslår i sitt veiledningsbrev til ham datert 12. mai 2015, at en mannlig journalist betaler for tilsvarende massasje og bøtelegges som følge av dette. Han er klar over at ombudet ikke har kompetanse til å vurdere om «vaginal massasje» eller «tantrisk massasje» strafferettslig sett representerer seksuell handling eller seksuell omgang, eller for øvrig kan vurdere straffelovens bestemmelser om sexkjøp. Det har ikke vært hans intensjon at saken skulle fremstå så komplisert. Han har imidlertid blitt frustrert fordi det ikke har virket som om ombudet har ønsket å ta inn over seg hans tilbakemeldinger og presiseringer før beslutning om henleggelse ble tatt. I stedet har ombudet spunnet videre på problemstillinger som han har forsøkt å tydeliggjøre. Nemndas vurdering imøteses på bakgrunn av at ombudet tydelig har vanskelig for å forstå rammene for hans klage. Likestillings- og diskrimineringsombudet har i hovedsak anført: Ombudet kan i særlige tilfeller henlegge en sak dersom ombudet ikke finner grunn til videre behandling, jf. diskrimineringsombudsloven 3 femte ledd. Av forarbeidene fremgår det at ombudet har en skjønnsmessig adgang til å henlegge en sak som gjelder bagatellmessige forhold. Videre kan ombudet henlegge en sak der forholdet det klages over åpenbart ikke er i 5

6 strid med de bestemmelser ombudet håndhever, eller saker der det diskriminerende forholdet ligger langt tilbake i tid, jf. Ot.prp. nr. 34 ( ) punkt Forarbeidene angir ikke uttømmende i hvilke tilfeller ombudet har adgang til å henlegge en sak. Bakgrunnen for ombudets henleggelse var at A ikke bidro tilstrekkelig til opplysning av sin egen klage. Ombudets forståelse av klageforholdet ble konsekvent avvist som uriktig. Samtidig etterkom ikke A ombudets anmodning om å klargjøre det påklagede forholdet. Ytterligere forsøk på klargjøring ble dessuten vurdert som vanskelig på bakgrunn av As tilbakemeldinger til ombudet. Ombudet har vurdert det som uhensiktsmessig å bruke mer ressurser på saken. Ombudet har merket seg As anførsel om at klageforholdet fremgår klart og tydelig av hans brev til nemnda datert 29. august Det vises til følgende avsnitt i brevet: «Da det i brev til nemnda via ombudet datert i tillegg så eksplisitt tydeliggjør klageforholdet til ombudet som opplevd kjønnsdiskriminering jf. ʺpolitiets selvfølgelig konkret svært særpregete opptreden flere ganger ifm. anmeldelse og saksbehandling der den sannsynliggjøres og legges til grunn som uttrykk for ulovlig usaklig forskjellsbehandling og som kjønnsdiskriminerende adferd som tydelig påvirker saksbehandlingʺ.» A har imidlertid tidligere i saksbehandlingen for ombudet avvist at klagen på Oslo politidistrikt kunne tolkes dithen at den reiser spørsmål om hvorvidt kjønn er blitt vektlagt i strid med likestillingsloven når det gjelder politiets mottak av anmeldelser og påfølgende etterforskning/saksbehandling. Det vises til ombudets brev til A datert 5. juni 2015: «Hva som påklages fremgår ifølge deg, av første side i klage over henleggelse i sak til Oslo Statsadvokatembeter, og knytter seg til ʺ..sannsynliggjort beveggrunnlag for politiets opptreden.ʺ. Dette er at kvinnelige tjenestemenn i politiet er påvirket av synet i offentlig debatt om at kvinnelige sexkjøpere ikke skal prioriteres sanksjonert i håndhevelsen av sexkjøpsloven. Vi forstår klagen slik at du mener at kjønn har blitt vektlagt i strid med likestillingsloven når det gjelder hvordan anmeldelsen ble tatt imot av politiet og påfølgende etterforskning/saksbehandling. Du opplyser at du som mann møtte motvilje av flere kvinnelige politiansatte i forbindelse med anmeldelsen av KK, journalist B og Aller Media AS.» A har heller ikke kommet med opplysninger som tilsier at kjønn ble vektlagt i strid med likestillingsloven når det gjelder politiets behandling av saken. A ga i sin tilbakemelding uttrykk for oppgitthet og frustrasjon over ombudets tolkning av hans brev. Ombudet har ikke klart å få presisert klagen nærmere, til tross for at ombudet har anmodet om dette. I nemndas sak 1/2013 la nemnda til grunn at siden det er klager som har bevisføringsrisikoen må det kunne settes minimumskrav til klagers opplysningsplikt for at ombudet skal undersøke saken nærmere og realitetsbehandle den. Det følger videre av nemndas praksis at den skal være tilbakeholden med å overprøve ombudets vedtak om henleggelse, jf. nemndas sak 3/2010. Nemndas vurdering Ombudet henla saken 14. juli Nemnda skal vurdere om klagen over ombudets henleggelse skal tas til følge, og skal ikke ta stilling til sakens realitet. Dersom henleggelsen blir satt til side av nemnda, må ombudet realitetsbehandle saken. 6

7 Både ombudet og nemnda har en skjønnsmessig adgang til å henlegge en sak uten realitetsbehandling. Ombudets adgang til dette fremgår av diskrimineringsombudsloven 3 femte ledd: «Ombudet kan i særlige tilfeller henlegge en sak dersom ombudet ikke finner grunn til videre behandling. Ombudets avvisning eller henleggelse kan påklages til nemnda.». Diskrimineringsombudsloven 3 gir ingen direkte anvisning på i hvilke særlige tilfeller det «ikke er grunn til videre behandling», men i diskrimineringsombudslovens forarbeider (Ot.prp. nr. 34 ( ) side 87) uttales det følgende: «Dersom en kort realitetsbehandling viser at det ikke er grunn til videre behandling, bør ombudet kunne unnlate å ferdigbehandle saken. Det vil her kunne dreie seg om saker som er av så bagatellmessig art at det vil være av svært liten betydning å bruke tid og ressurser på dem, eller saker hvor det diskriminerende forhold det klages over ligger langt tilbake i tid. En sak bør videre kunne henlegges dersom ombudet vurderer den som åpenbart grunnløs.» I forarbeidene presiseres det også at ombudet kan avslutte en sak uten en realitetsavgjørelse, selv om saken først er tatt til behandling. Nemnda har tidligere uttalt seg om ombudets henleggelsesadgang. I sak 27/2013 uttalte nemnda at: «Uttalelsene i forarbeidene er slik nemnda ser det eksempler på situasjoner der henleggelse hos ombudet kan bli aktuelt. Uttalelsene er ikke ment å være uttømmende hva angår henleggelsesadgangen. En sak kan henlegges dersom bevissituasjonen tilsier at det er klart at det ikke foreligger noe lovbrudd. Det er A [klager] som har bevisføringsrisikoen og som i utgangspunktet må påvise at det foreligger omstendigheter som gir grunn til å tro at diskriminering har funnet sted, jf. diskrimineringsloven 10 (lov nr. 33/2005). Ombudet har imidlertid etter forvaltningsloven 17 (lov av 10. februar 1967) en selvstendig plikt til å opplyse saken. Ombudet kan etter en kort realitetsvurdering veie hensynet til effektiv ressursbruk opp mot hvor sannsynlig det er at brudd blir påvist, noe nemnda har lagt vekt på i flere saker, jf. blant annet sakene 13/2010, 27/2010 og 32/2012.» Denne nemnd legger tilsvarende betraktninger til grunn i foreliggende sak. Nemnda har vurdert om det er grunn til å tilsidesette ombudets vurdering av at det ikke er hensiktsmessig med ytterligere behandling av saken. Et moment er da hvor sannsynlig det er at brudd vil bli påvist ved en eventuell realitetsbehandling. Etter nemndas syn reiser As henvendelser, også til politiet, både viktige og interessante problemstillinger, blant annet om anmeldelsen ble henlagt av politiet på grunn av at denne gjaldt en kvinnelig journalist som fikk vaginal massasje. Under nemndas møte presiserte imidlertid A at hans klage gjelder egen opplevelse av måten han ble mottatt av politiet da han innga anmeldelse, og den videre oppfølging fra politiets side. A har ikke oppgitt konkrete sammenlikningspersoner, men mener at behandlingen av ham, sammenlignet med alle andre som inngir anmeldelser, må betraktes som dårligere. Han har også gitt uttrykk for at behandlingen av ham kunne ha sammenheng med innholdet i anmeldelsen. 7

8 Det er en forutsetning for å få en sak behandlet av ombudet og nemnda, at det aktuelle saksforholdet faller inn under likestillings- og diskrimineringslovgivningen på en eller annen måte, og for øvrig presenteres på en måte som gjør behandling mulig. Det er blant annet et krav etter likestillingsloven at den som mener seg forskjellsbehandlet på grunn av kjønn på en eller annen måte må være behandlet dårligere, eller stilt dårligere, enn personer av motsatt kjønn. (Dersom en sak gjelder diskriminering på grunn av graviditet, er det imidlertid ikke et vilkår at den det sammenliknes med er en mann. Det er tilstrekkelig for å konstatere brudd på likestillingsloven at det kan fastslås at graviditeten har medført en «dårligere stilling», for eksempel sammenlignet med en annen kvinne som ikke er gravid.) Ombudets og nemndas behandling av en sak vil derfor alltid være fundert på en sammenligning av personer, for eksempel kvinner og menn, eller personer med og uten nedsatt funksjonsevne. En sak som mangler denne type avgrensning med hensyn til hva som skal sammenlignes kan vanskelig tas under behandling. Dette gjelder både for ombudet og nemnda. A har presisert overfor nemnda at han sammenligner seg med alle andre som inngir en anmeldelse. I nemndas sak 55/2014 henla nemnda en klage etter at saken hadde vært realitetsbehandlet av ombudet. Klageren var en mannlig fengselsbetjent som mente at arbeidsgiver kjønnsdiskriminerte ham ved avlønning. Klager klarte imidlertid ikke å vise til konkrete sammenligningspersoner, men sammenlignet seg blant annet med gruppen kriminalomsorgsbetjenter og førstekonsulenter på landsbasis. Nemnda henla saken fordi klageren ikke hadde klart å vise til omstendigheter som underbygget hans påstand om brudd på likestillingsloven. Denne nemnd mener at det samme er tilfelle i foreliggende sak. A har videre lagt til grunn at de påklagede forhold er sannsynliggjort fra hans side, og at det følgelig er den ansvarlige som må sannsynliggjøre at forskjellsbehandling ikke har funnet sted. Uten å gå inn i sakens realitet vil nemnda bemerke at likestillingslovens bevisbyrderegel i 27 (lov nr. 59/2013) ikke uten videre er slik å forstå. Bestemmelsen fastsetter såkalt delt bevisbyrde. Det er i utgangspunktet den som klager (A) som må vise til omstendigheter som gir grunn til å tro at det foreligger diskriminering. En påstand fra klager har ikke i seg selv vært nok til at bevisbyrden har gått over på innklagede. Det må foreligge ytterligere holdepunkter i en sak for at bevisbyrden skal gå over på innklagede. I tilfeller der bevisbyrden snus, har nemnda vurdert om innklagede likevel har klart å sannsynliggjøre at diskriminering ikke har funnet sted. Nemnda har i de fleste tilfeller foretatt en totalvurdering ut fra den framlagte dokumentasjonen og partenes skriftlige og muntlige forklaringer. Det har således ikke vært ett enkelt dokument eller vitneutsagn som har gjort at bevisbyrden anses oppfylt. Nemnda har normalt krevd at dokumentasjonen er etterprøvbar og ikke utarbeidet i ettertid (tidsnær dokumentasjon). En klage kan etter omstendighetene henlegges dersom klager ikke legger frem dokumentasjon eller peker på omstendigheter som er egnet til å snu bevisbyrden. Ombudet har imidlertid etter forvaltningsloven 17 også en plikt til å opplyse saken. Dette vil også i noen grad medføre en plikt til å prøve å finne omstendigheter som kan snu bevisbyrden. Spørsmålet for nemnda er om ombudet kunne gjort mer for å finne dokumentasjon eller andre bevis for at det her foreligger brudd på likestillingsloven. 8

9 Til tross for at A opplever seg misforstått av ombudet, viser dokumentasjonen i saken at ombudet har forsøkt å gi klager opplysninger og veiledning og gjort forsøk på å få konkretisert klagen. På bakgrunn av de opplysninger som er fremlagt, finner nemnda at det er lite som tyder på at ytterligere undersøkelser ville medført at det ville fremkommet nye omstendigheter av betydning i saken. Det vises til at ombudet har anledning til å veie hensynet til effektiv ressursbruk opp mot hvor sannsynlig det er at brudd blir påvist. Nemnda ser derfor ikke grunn til å tilsidesette ombudets vurdering av at det ikke er hensiktsmessig å behandle saken videre. Ombudets avgjørelse opprettholdes. As klage har ikke ført frem. Nemndas vedtak er enstemmig. *** 9

10 Sak 79/2015 Likestillings- og diskrimineringsnemnda har fattet følgende vedtak: Klagen på Likestillings- og diskrimineringsombudets henleggelse tas ikke til følge. Susann Funderud Skogvang Johans Tveit Sandvin Upendo Gloria Masika møteleder Thorkil H. Aschehoug Gislaug Øygarden 10

Sak nr. 20/2014. Vedtak av 8. oktober Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet

Sak nr. 20/2014. Vedtak av 8. oktober Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Sak nr. 20/2014 Vedtak av 8. oktober 2014 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Sverre Erik Jebens (møteleder) Johans Tveit

Detaljer

Vedtak av 12. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vedtak av 12. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak nr. 5/2017-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 12. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Jon Østensvig (møteleder) Johans Tveit Sandvin

Detaljer

Sak nr. 58/2015. Vedtak av 4. oktober Sakens parter. A - Likestillings- og diskrimineringsombudet

Sak nr. 58/2015. Vedtak av 4. oktober Sakens parter. A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Sak nr. 58/2015 Vedtak av 4. oktober 2016 Sakens parter A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Susann Funderud Skogvang (møteleder) Johans

Detaljer

Vedtak av 30. november 2016 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vedtak av 30. november 2016 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak 5/2016-1 Sakens parter: A - Likestilling- og diskrimineringsombudet Vedtak av 30. november 2016 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Susann Funderud Skogvang (møteleder) Thorkil

Detaljer

Vedtak av 9. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vedtak av 9. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak 9/2017-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 9. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Astrid Merethe Svele Anne

Detaljer

Vedtak av 5. januar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vedtak av 5. januar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak 6/2016-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 5. januar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Anne Lise Rønneberg

Detaljer

Vedtak av 14. februar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vedtak av 14. februar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak nr. 28/2016-1 Sakens parter: A - X kommune Vedtak av 14. februar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Usman Ivar Shakar Astrid Merethe Svele Jens

Detaljer

Vedtak av 16. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vedtak av 16. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak nr. 15/2017-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 16. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Anne Lise Rønneberg

Detaljer

Vedtak av 11. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vedtak av 11. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak nr. 8/2017-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 11. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Anne Lise Rønneberg

Detaljer

Sak nr. 35/2015. Vedtak av 17. mars Sakens parter: A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Sak nr. 35/2015. Vedtak av 17. mars Sakens parter: A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Sak nr. 35/2015 Vedtak av 17. mars 2016 Sakens parter: A - B Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Ivar Danielsen (møteleder) Usman Ivar Shakar Astrid Merethe Svele Anne Lise Rønneberg

Detaljer

Sak nr. 22/2012. Vedtak av 15. oktober Sakens parter: A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Sak nr. 22/2012. Vedtak av 15. oktober Sakens parter: A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Sak nr. 22/2012 Vedtak av 15. oktober 2013 Sakens parter: A - B Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Trude Haugli (leder) Ivar Danielsen Thom Arne Hellerslia Racha Maktabi Johans Tveit

Detaljer

Kafé - førerhund nektet adgang

Kafé - førerhund nektet adgang Vår ref.: Dato: 11/602-10- ASI 16.02.2012 Kafé - førerhund nektet adgang Svaksynt mann diskriminert da han ikke fikk ha førerhunden liggende under bordet i restaurant En mann klagde til Likestillings-

Detaljer

Sak nr. 64/2014. Vedtak av 28. mai Sakens parter. A - X borettslag. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Sak nr. 64/2014. Vedtak av 28. mai Sakens parter. A - X borettslag. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Sak nr. 64/2014 Vedtak av 28. mai 2015 Sakens parter A - X borettslag Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Susann Funderud Skogvang (møteleder) Johans Tveit Sandvin Thorkil H. Aschehoug

Detaljer

Sammendrag av sak 12/1039 12/1093 18.09.2013. Saksnummer: 12/1093. Lovgrunnlag: Likestillingsloven 3 jf. 16 Dato for uttalelse: 07.05.

Sammendrag av sak 12/1039 12/1093 18.09.2013. Saksnummer: 12/1093. Lovgrunnlag: Likestillingsloven 3 jf. 16 Dato for uttalelse: 07.05. Vår ref.: Dato: 12/1093 18.09.2013 Saksnummer: 12/1093 Lovgrunnlag: Likestillingsloven 3 jf. 16 Dato for uttalelse: 07.05.2013 Sammendrag av sak 12/1039 Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok

Detaljer

A ble i august 2009 ansatt i et vikariat som apotektekniker ved B. Vikariatet ble forlenget med ett år i juni 2010.

A ble i august 2009 ansatt i et vikariat som apotektekniker ved B. Vikariatet ble forlenget med ett år i juni 2010. Vår ref.: Dato: 11/1459 16.04.2012 Saksnummer: 11/1459 Lovgrunnlag: Likestillingsloven 3 Dato for uttalelse: 12. mars 2012 OMBUDETS UTTALELSE Sakens bakgrunn A ble i august 2009 ansatt i et vikariat som

Detaljer

Vår ref. Deres ref. Dato: 09/ KAB Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage mottatt 8. juni 2009 fra A.

Vår ref. Deres ref. Dato: 09/ KAB Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage mottatt 8. juni 2009 fra A. Vår ref. Deres ref. Dato: 09/1293-18-KAB 13.10.09 ANONYMISERT VERSJON AV UTTALELSE Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage mottatt 8. juni 2009 fra A. A hevder at han 15. mars 2009 ble

Detaljer

Kvinne ble diskriminert på grunn av graviditet da arbeidsgiver ikke ønsket å inngå skriftlig arbeidskontrakt og arbeidsforholdet opphørte

Kvinne ble diskriminert på grunn av graviditet da arbeidsgiver ikke ønsket å inngå skriftlig arbeidskontrakt og arbeidsforholdet opphørte Kvinne ble diskriminert på grunn av graviditet da arbeidsgiver ikke ønsket å inngå skriftlig arbeidskontrakt og arbeidsforholdet opphørte En kvinne mente seg diskriminert på grunn av graviditet da arbeidsgiver

Detaljer

Vedtak av 15. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vedtak av 15. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak 32/2016-1 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 15. mai 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Usman Ivar Shakar Anne

Detaljer

12/1541-30- MH 07.01.2014

12/1541-30- MH 07.01.2014 Vår ref.: Dato: 12/1541-30- MH 07.01.2014 Ombudets uttalelse Saksnummer: 12/1541 Lovgrunnlag: Diskrimineringsloven 4 Dato for uttalelse: 14. juni 2013 Den 10. juni 2011 oppsøkte A Sentrum politistasjon

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA Postboks 8049 Dep 0031 Oslo tlf. 95 19 68 00/01 e-post: post@diskrimineringsnemnda.no hjemmeside: www.diskrimineringsnemnda.no Sak nr. 32/2010 Sakens parter: A.

Detaljer

NOTAT. Til: Fra: Dan Frøskeland 11/325-26 /SF-414, SF-512.1, SF- 821, SF-902 / 03.10.2011

NOTAT. Til: Fra: Dan Frøskeland 11/325-26 /SF-414, SF-512.1, SF- 821, SF-902 / 03.10.2011 NOTAT Til: Fra: Dan Frøskeland Vår ref. 11/325-26 /SF-414, SF-512.1, SF- 821, SF-902 / Dato: 03.10.2011 En kvinne anførte at hun hadde blitt diskriminert av et vikarbyrå, da et tilbud falt bort etter at

Detaljer

Sak nr. 53/2014. Vedtak av 25. september Sakens parter: A B stiftelse. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Sak nr. 53/2014. Vedtak av 25. september Sakens parter: A B stiftelse. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Sak nr. 53/2014 Vedtak av 25. september 2015 Sakens parter: A B stiftelse Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Ivar Danielsen (møteleder) Britt Elin Strand Ellen Katrine Hætta Usman

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: LIKESTILLINGS- OG DISKRIMINERINGSNEMNDA Postboks 8049 Dep 0031 Oslo tlf. 95 19 68 00/01 mail: post@diskrimineringsnemnda.no hjemmeside: www.diskrimineringsnemnda.no Sak nr. 10/2010 Sakens parter: X kommune

Detaljer

Ombudet fant at det var andre grunner enn mannens utenlandske bakgrunn som var årsaken til at han ikke ble tilsatt i stillingen.

Ombudet fant at det var andre grunner enn mannens utenlandske bakgrunn som var årsaken til at han ikke ble tilsatt i stillingen. NOTAT Til: Fra: Heidi Wyller Unntatt Offentlighet Offl 13 Opplysn som er underlagde teieplikt Vår ref. 09/319 19/SF 400, SF 512.1, SF 711, SF 822, SF 900//HW Dato: 29.12.2010 Sammendrag Overskrift: Ombudet

Detaljer

12/1551 07.10.2013. Framstillingen av sakens bakgrunn bygger på partenes skriftlige redegjørelser til ombudet, med vedlegg.

12/1551 07.10.2013. Framstillingen av sakens bakgrunn bygger på partenes skriftlige redegjørelser til ombudet, med vedlegg. Vår ref.: Dato: 12/1551 07.10.2013 Sammendrag Saksnummer: 12/1551 Lovgrunnlag: Likestillingsloven 3 Dato for uttalelse: 22. mars 2013 Klager mener at manglende jobbforespørsler fra bemanningsselskapet

Detaljer

Sammendrag OMBUDETS UTTALELSE 12/985 08.10.2013

Sammendrag OMBUDETS UTTALELSE 12/985 08.10.2013 Vår ref.: Dato: 12/985 08.10.2013 Sammendrag Saken gjaldt spørsmål om en kvinne ble forskjellsbehandlet på grunn av graviditet da hun ikke fikk tilbud om lærlingplass i sykehjem. Spørsmålet for ombudet

Detaljer

07/16-20/LDO-311//AAS 11.12.2007

07/16-20/LDO-311//AAS 11.12.2007 Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13 Dok. ref. Dato: 07/16-20/LDO-311//AAS 11.12.2007 Uttalelse i sak 07/16 Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok en henvendelse fra A den 13. mars 2007. I

Detaljer

Webversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder

Webversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder Webversjon av uttalelse i sak om trukket jobbtilbud grunnet alder Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 21. august 2007 fra A. A mener X AS (Selskapet) trakk tilbake et tilbud om

Detaljer

Webversjon - Uttalelse i sak om diskriminering på grunn av kjønn og etnisitet

Webversjon - Uttalelse i sak om diskriminering på grunn av kjønn og etnisitet NOTAT Til: Fra: Anne Jorun Ballangrud Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13 Dok. ref. 08/190-16/SF-422, SF-551, SF-561, SF-801, SF-811, SF-821, SF-833, SF-902//AJB Dato: 05.11.2008 Webversjon - Uttalelse

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse fra A av 6. juni 2008.

Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse fra A av 6. juni 2008. ANONYMISERT VERSJON AV UTTALELSE I SAK 08/911 Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse fra A av 6. juni 2008. A mener Nortura BA X forskjellsbehandlet henne i strid med likestillingsloven

Detaljer

DISKRIMINERINGSNEMNDA

DISKRIMINERINGSNEMNDA DISKRIMINERINGSNEMNDA Sak 144/2018 Sakens parter: A, representert ved Delta Region 6 øst - X kommune Uttalelse av 16. mai 2018 fra Diskrimineringsnemndas medlemmer: Susann Funderud Skogvang (møteleder)

Detaljer

Uttalelse av 10. november 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Uttalelse av 10. november 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak nr. 18/2017-1 Sakens parter: X bispedømmeråd - A Uttalelse av 10. november 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Susann Funderud Skogvang (møteleder) Thorkil H. Aschehoug Gislaug

Detaljer

Anonymisert uttalelse av sak: 09/1481

Anonymisert uttalelse av sak: 09/1481 Til: Rette vedkommende Fra: Maren Anna Lervik Dam Vår ref. 09/1481-4/SF-414, SF-514.1, SF- 514.4, SF-711, SF-900//MLD Dato: 05.11.2009 Anonymisert uttalelse av sak: 09/1481 Likestillings- og diskrimineringsombudet

Detaljer

UTTALELSE - SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING GRUNNET SYNSHEMNING

UTTALELSE - SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING GRUNNET SYNSHEMNING Norgestaxi AS Akersbakken 12 0172 OSLO Unntatt offentlighet Offl 13 Opplysn som er underlagde teieplikt Vår ref.: Deres ref.: Dato: 11/2431-8- PCG 26.09.2012 UTTALELSE - SPØRSMÅL OM DISKRIMINERING GRUNNET

Detaljer

Kjønn var ikke avgjørende for ansettelse av resepsjonist

Kjønn var ikke avgjørende for ansettelse av resepsjonist NOTAT Til: Fra: Monica Andresen Vår ref. 10/1023-27 /SF-412, SF-512.1, SF- 711, SF-822, SF-902 / Dato: 03.05.2011 Kjønn var ikke avgjørende for ansettelse av resepsjonist A var tilsatt i en 40% stilling

Detaljer

Sak nr. 62/2015. Uttalelse av 14. september Sakens parter: A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Sak nr. 62/2015. Uttalelse av 14. september Sakens parter: A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Sak nr. 62/2015 Uttalelse av 14. september 2016 Sakens parter: A - B Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Ivar Danielsen (møteleder) Usman Ivar Shakar Astrid Merethe Svele Arve Martin

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet

Anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet Vår ref. Deres ref. Dato: 08/1088-18-AAS Feil! Fant ingen flettefelt i 05.05.2009 overskriftsposten til datakilden. Anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet

Detaljer

10/ /SF-511, SF-419//IG Uttalelse i sak om forskjellsbehandling av person som gjennomgår kjønnsbekreftende behandling

10/ /SF-511, SF-419//IG Uttalelse i sak om forskjellsbehandling av person som gjennomgår kjønnsbekreftende behandling NOTAT Til: Fra: Ingeborg Grimsmo Vår ref. Dato: 10/1741-12/SF-511, SF-419//IG 12.02.2011 Uttalelse i sak om forskjellsbehandling av person som gjennomgår kjønnsbekreftende behandling Kvinne ble diskriminert

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsombudet har kommet frem til at X har handlet i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4 tredje ledd.

Likestillings- og diskrimineringsombudet har kommet frem til at X har handlet i strid med diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4 tredje ledd. Dato: 07.11.2012 Ombudets uttalelse A hevder at X har utsatt ham for forskjellbehandling ved flere anledninger, og viser til et konkret eksempel hvor han opplevde at tre biler nektet å kjøre ham fordi

Detaljer

Ansettelse ikke i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av kjønn og nasjonal opprinnelse.

Ansettelse ikke i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av kjønn og nasjonal opprinnelse. Ansettelse ikke i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av kjønn og nasjonal opprinnelse. Klager mente seg forbigått til en stilling på grunn av kjønn og nasjonal opprinnelse. Det var tolv søkere

Detaljer

Sammendrag og anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om etnisk diskriminering - tollvesenet

Sammendrag og anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om etnisk diskriminering - tollvesenet Sammendrag og anonymisert versjon av uttalelse - spørsmål om etnisk diskriminering - tollvesenet A klagde til LDO på en hendelse i tollkontrollen på Flesland flyplass som han mener er i strid med diskrimineringslovens

Detaljer

Anonymisert versjon av sak

Anonymisert versjon av sak Vår ref. Dato: 08/1025-30 10.12.09 Anonymisert versjon av sak ANONYMISERT VERSJON AV SAK Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 1. juli 2008 fra A. A og hans familie ble gitt begrenset

Detaljer

NOTAT. Anonymisert versjon av sak 07/1934 ANONYMISERT VERSJON AV SAK 07/1934. Til: Fra: Serap Helin Hartwig Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13

NOTAT. Anonymisert versjon av sak 07/1934 ANONYMISERT VERSJON AV SAK 07/1934. Til: Fra: Serap Helin Hartwig Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13 NOTAT Til: Fra: Serap Helin Hartwig Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13 Dok. ref. 07/1934-22/SF-483, SF-513.2, SF-801, SF- 811, SF-822, SF-861, SF-900//SHH Dato: 31.10.08 Anonymisert versjon av sak

Detaljer

Uttalelse av 17. mars 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Uttalelse av 17. mars 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak nr. 16/2016-1 Sakens parter: A X kommune Uttalelse av 17. mars 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Susann Funderud Skogvang (møteleder) Thorkil H. Aschehoug Gislaug Øygarden

Detaljer

11/538-47- CAS 11.03.2013

11/538-47- CAS 11.03.2013 Vår ref.: Dato: 11/538-47- CAS 11.03.2013 Ombudets uttalelse Saken gjaldt spørsmål om et Nav-kontor handlet i strid med forbudet mot diskriminering på grunn av alder da en mann ikke ble innkalt på intervju

Detaljer

Sak nr. 88/2015. Uttalelse av 4. oktober Sakens parter A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Sak nr. 88/2015. Uttalelse av 4. oktober Sakens parter A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Sak nr. 88/2015 Uttalelse av 4. oktober 2016 Sakens parter A - B Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Susann Funderud Skogvang (møteleder) Johans Tveit Sandvin Thorkil H. Aschehoug Gislaug

Detaljer

Vår ref. Deres ref. Dato: 09/1980-12-MBA 12.11.2009 UTTALELSE I KLAGESAK - PÅSTÅTT DISKRIMINERING AV POLSKE ARBEIDERE/FAGORGANISERTE

Vår ref. Deres ref. Dato: 09/1980-12-MBA 12.11.2009 UTTALELSE I KLAGESAK - PÅSTÅTT DISKRIMINERING AV POLSKE ARBEIDERE/FAGORGANISERTE Unntatt Offentlighet Offl 13 Opplysn som er underlagde teieplikt Vår ref. Deres ref. Dato: 09/1980-12-MBA 12.11.2009 UTTALELSE I KLAGESAK - PÅSTÅTT DISKRIMINERING AV POLSKE ARBEIDERE/FAGORGANISERTE Likestillings-

Detaljer

En person ble utsatt for diskriminering da hun sammen med barn i rullestol, reiste med offentlig transportmiddel

En person ble utsatt for diskriminering da hun sammen med barn i rullestol, reiste med offentlig transportmiddel Vår ref.: Dato: 12/1564 21.02.2013 En person ble utsatt for diskriminering da hun sammen med barn i rullestol, reiste med offentlig transportmiddel Klager hevdet at hun ble utsatt for diskriminering på

Detaljer

Uttalelse av 9. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Uttalelse av 9. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak 36/2016-1 Sakens parter: A - X ungdomsskole Uttalelse av 9. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Jon Østensvig (møteleder) Johans Tveit Sandvin Thorkil H. Aschehoug Gislaug

Detaljer

Uttalelse i klagesak spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet

Uttalelse i klagesak spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet NOTAT Til: Fra: Maren Anna Lervik Dam Vår ref. 09/1369 17/SF 411, SF 414, SF 512.1, SF 514.4//MLD Dato: 02.07.2010 Anonymisert versjon av ombudets uttalelse Uttalelse i klagesak spørsmål om forskjellsbehandling

Detaljer

Anonymisering og sammendrag - studiepermisjon og graviditet

Anonymisering og sammendrag - studiepermisjon og graviditet Vår ref.: Dato: 13/434 24.01.2014 Anonymisering og sammendrag - studiepermisjon og graviditet Sammendrag Saken dreier seg om muligheten for å dele opp semesteret når man må slutte midt i på grunn av fødsels-

Detaljer

Uttalelse av 29. april 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer:

Uttalelse av 29. april 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer: Sak 38/2019 Klager v/politijuristene [navn på sted] mot innklaget politidistrikt Uttalelse av 29. april 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer: Jon Østensvig (nemndleder) Kirsti

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse - forskjellsbehandling av forvaringsdømte kvinner og menn

Anonymisert versjon av uttalelse - forskjellsbehandling av forvaringsdømte kvinner og menn Anonymisert versjon av uttalelse - forskjellsbehandling av forvaringsdømte kvinner og menn Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 08.10.2008 fra A. Ombudet beklager den lange saksbehandlingstiden.

Detaljer

Sammendrag og anonymisert versjon av ombudets uttalelse

Sammendrag og anonymisert versjon av ombudets uttalelse Sammendrag og anonymisert versjon av ombudets uttalelse Sammendrag En mann som kommer fra Sudan hevder at Nav diskriminerte ham på grunn av nasjonal opprinnelse i forbindelse med utbetaling av sykepenger.

Detaljer

NOTAT. Anonymiert versjon av sak: 08/570 ANONYMIERT VERSJON AV SAK: 08/570. Til: Fra: Serap Helin Hartwig Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13

NOTAT. Anonymiert versjon av sak: 08/570 ANONYMIERT VERSJON AV SAK: 08/570. Til: Fra: Serap Helin Hartwig Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13 NOTAT Til: Fra: Serap Helin Hartwig Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13 Dok. ref. 08/570-18/SF-483, SF-513.2, SF-811, SF- 821, SF-861, SF-900, SF-801//SHH Dato: 31.10.08 Anonymiert versjon av sak:

Detaljer

Uttalelse i sak om inndeling av klasser på videregående skole - kjønn og etnisk bakgrunn

Uttalelse i sak om inndeling av klasser på videregående skole - kjønn og etnisk bakgrunn Vår ref.: Deres ref.: Dato: 12/186-10 27.04.2012 Uttalelse i sak om inndeling av klasser på videregående skole - kjønn og etnisk bakgrunn Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til sitt brev av

Detaljer

Etnisitet og alder - tilsetting av kranførerstilling (Sak 30/2014)

Etnisitet og alder - tilsetting av kranførerstilling (Sak 30/2014) Etnisitet og alder - tilsetting av kranførerstilling (Sak 30/2014) Utskriftsdato: 3.1.2018 01:40:56 Status: Gjeldende Dato: 30.1.2014 Nummer: 30/2014 Utgiver: Likestillings- og diskrimineringsnemnda Dokumenttype:

Detaljer

12/1314 01.11.2013. A mente seg diskriminert av B skole ved at skolen informerte Nav om at familien var reist utenlands eller flyttet ut av landet.

12/1314 01.11.2013. A mente seg diskriminert av B skole ved at skolen informerte Nav om at familien var reist utenlands eller flyttet ut av landet. Vår ref.: Dato: 12/1314 01.11.2013 Sammendrag A mente seg diskriminert av B skole ved at skolen informerte Nav om at familien var reist utenlands eller flyttet ut av landet. Ombudet mente at skolens opplysninger

Detaljer

13/7 18.09.2013. Klager hevdet at hun ble forbigått til stilling på grunn av alder i strid med arbeidsmiljøloven 13-1.

13/7 18.09.2013. Klager hevdet at hun ble forbigått til stilling på grunn av alder i strid med arbeidsmiljøloven 13-1. Vår ref.: Dato: 13/7 18.09.2013 Ombudets uttalelse Klager hevdet at hun ble forbigått til stilling på grunn av alder i strid med arbeidsmiljøloven 13-1. Likestillings- og diskrimineringsombudet kom frem

Detaljer

Stratos nektet en person med synshemming adgang til utestedet

Stratos nektet en person med synshemming adgang til utestedet Vår ref.: Dato: 12/1347 03.04.2013 Stratos nektet en person med synshemming adgang til utestedet Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok klage fra X som hevdet at han ble nektet adgang til utestedet

Detaljer

Vår ref. Deres ref. Dato: 09/2002-8-RSO 18.11.2011 UTTALELSE I KLAGESAK - PÅSTAND OM KJØNNSDISKRIMINERENDE ARBEIDSTIDSAVTALE

Vår ref. Deres ref. Dato: 09/2002-8-RSO 18.11.2011 UTTALELSE I KLAGESAK - PÅSTAND OM KJØNNSDISKRIMINERENDE ARBEIDSTIDSAVTALE Vår ref. Deres ref. Dato: 09/2002-8-RSO 18.11.2011 UTTALELSE I KLAGESAK - PÅSTAND OM KJØNNSDISKRIMINERENDE ARBEIDSTIDSAVTALE Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 23. september 2009

Detaljer

12/933-8- PCG 22.11.2012. Det ble hevdet at A er blitt utsatt for diskriminering på grunn av etnisitet i

12/933-8- PCG 22.11.2012. Det ble hevdet at A er blitt utsatt for diskriminering på grunn av etnisitet i Vår ref.: Dato: 12/933-8- PCG 22.11.2012 Ombudets uttalelse Det ble hevdet at A er blitt utsatt for diskriminering på grunn av etnisitet i forbindelse med søknad om familiegjenforening. Likestillings-

Detaljer

Uttalelse - spørsmål om forbigåelse på grunn av nedsatt funksjonsevne

Uttalelse - spørsmål om forbigåelse på grunn av nedsatt funksjonsevne Vår ref.: Dato: 11/2038-27- 04.02.2013 Saksnummer: 11/2038 Lovgrunnlag: diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4 Dato for uttalelse: 27. april 2012 Uttalelse - spørsmål om forbigåelse på grunn av nedsatt

Detaljer

Saksnr.: 09/2516 Lovanvendelse: Likestillingsloven 4 annet ledd, jf. 3 tredje ledd Dato: 13.09.10

Saksnr.: 09/2516 Lovanvendelse: Likestillingsloven 4 annet ledd, jf. 3 tredje ledd Dato: 13.09.10 SAMMENDRAG 11/1687 En kvinne mener [instituttet hun arbeidet på] la vekt på hennes uttak av foreldrepermisjon da de skulle ansette en prosjektmedarbeider for en forlenget prosjektperiode. Ombudet kom frem

Detaljer

Sak 201/2018. Uttalelse av 29. april 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer:

Sak 201/2018. Uttalelse av 29. april 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer: Sak 201/2018 Klager v/prosessfullmektig mot Innklagede v/prosessfullmektig Uttalelse av 29. april 2019 fra, sammensatt av følgende medlemmer: Jon Østensvig(nemndleder) Kirsti Coward Usman Ivar Shakar Saken

Detaljer

X søkte på stillingen, men fikk avslag på søknaden. Han ble heller ikke innkalt til intervju.

X søkte på stillingen, men fikk avslag på søknaden. Han ble heller ikke innkalt til intervju. NOTAT OMBUDETS UTTALELSE Sakens bakgrunn X jobbet som bussjåfør hos Y i Trondheim. I selskapets internavis ble det i mai 2010 lyst ut stillinger som opplæringssjåfør/faddere. I utlysningsteksten stod følgende

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsrett - for Legeforeningens tillitsvalgte, 1. februar 2012

Likestillings- og diskrimineringsrett - for Legeforeningens tillitsvalgte, 1. februar 2012 Likestillings- og diskrimineringsrett - for Legeforeningens tillitsvalgte, 1. februar 2012 Helene Jesnes og Cathrine Sørlie Likestillings- og diskrimineringsombudet Frittstående offentlig forvaltningsorgan

Detaljer

Anonymisert uttalelse

Anonymisert uttalelse Anonymisert uttalelse Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse fra A av 5. september 2008. A har barn med en tyrkisk borger. Faren til barnet har søkt om familiegjenforening med barnet.

Detaljer

Sak nr. 60/2015. Uttalelse av 4. oktober Sakens parter: A og B X kommune v/y barnehager. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Sak nr. 60/2015. Uttalelse av 4. oktober Sakens parter: A og B X kommune v/y barnehager. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Sak nr. 60/2015 Uttalelse av 4. oktober 2016 Sakens parter: A og B X kommune v/y barnehager Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Susann Funderud Skogvang (møteleder) Johans Tveit Sandvin

Detaljer

12/1712 20.02.2013. Ombudet kontaktet A på telefon, og han uttalte da at han som regel ikke aksepterer å bli undersøkt av kvinnelige leger.

12/1712 20.02.2013. Ombudet kontaktet A på telefon, og han uttalte da at han som regel ikke aksepterer å bli undersøkt av kvinnelige leger. Vår ref.: Dato: 12/1712 20.02.2013 Ombudets uttalelse Saksnummer: 12/1712 Lovgrunnlag: Diskrimineringsloven 4 første ledd, jf. tredje ledd, første punktum Dato for uttalelse: 11. 02.2013 Sakens bakgrunn

Detaljer

Hjelpepleier - gravid - får ikke forlenget vikariat - anonymisert uttalelse

Hjelpepleier - gravid - får ikke forlenget vikariat - anonymisert uttalelse Anonymisert versjon av uttalelse Vår ref. Dato: 10/35-29 /SF- / 07.11.2011 Hjelpepleier - gravid - får ikke forlenget vikariat - anonymisert uttalelse OMBUDETS UTTALELSE: Sakens bakgrunn X jobbet som hjelpepleier

Detaljer

Vedtak av 12. februar 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer:

Vedtak av 12. februar 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer: Sak 178/2018 A v/norsk Sykepleierforbund mot Helse Fonna HF Vedtak av 12. februar 2019 fra, sammensatt av følgende medlemmer: Jon Østensvig (nemndleder) Kirsti Coward Birthe M. Eriksen Saken gjelder spørsmål

Detaljer

Vår ref. Deres ref. Dato: 06/ HW UTTALELSE I SAK OM PÅSTAND OM FORSKJELLSBEHANDLING PGA ALDER VED LØNNSFASTSETTELSE

Vår ref. Deres ref. Dato: 06/ HW UTTALELSE I SAK OM PÅSTAND OM FORSKJELLSBEHANDLING PGA ALDER VED LØNNSFASTSETTELSE Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13 Vår ref. Deres ref. Dato: 06/1816-18-HW 21.09.2007 UTTALELSE I SAK OM PÅSTAND OM FORSKJELLSBEHANDLING PGA ALDER VED LØNNSFASTSETTELSE Likestillings- og diskrimineringsombudets

Detaljer

Likestillings- og diskrimineringsombudet finner at Universitetet i X ikke handlet i strid med arbeidsmiljøloven 13-1, jf 13-2.

Likestillings- og diskrimineringsombudet finner at Universitetet i X ikke handlet i strid med arbeidsmiljøloven 13-1, jf 13-2. NOTAT Til: Fra: Anne Jorun Ballangrud Dok. ref. Dato: 07/2027-21/SF-460//AJB 21.11.2008 Webversjon av uttalelse - sak om diskriminering på grunn av seksuell orientering ved professoropprykk Likestillings-

Detaljer

Ombudets uttalelse i sak 12/666

Ombudets uttalelse i sak 12/666 Vår ref.: Dato: 12/666 27.06.2013 Ombudets uttalelse i sak 12/666 Saksnummer: 12/666 Lovgrunnlag: diskrimineringsloven 4 diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4 Dato for uttalelse: 21. februar 2013

Detaljer

Ombudet konkluderte med at firmaet ikke bryter diskrimineringsloven.

Ombudet konkluderte med at firmaet ikke bryter diskrimineringsloven. Sak 10/672 Lovanvendelse: diskrimineringsloven 4. Dato for uttalelse: 11. februar 2011. Sammendrag: Ombudet mottok tips om at et utleiefirma har en praksis hvor de ikke leier ut til andre enn svensker

Detaljer

Uttalelse av 12. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Uttalelse av 12. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak 3/2017-1 Sakens parter: A - B Uttalelse av 12. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Jon Østensvig (møteleder) Johans Tveit Sandvin Thorkil H. Aschehoug Gislaug Øygarden

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse i sak - spørsmål om diskriminering ved lønnsjustering på grunn av foreldrepermisjon

Anonymisert versjon av uttalelse i sak - spørsmål om diskriminering ved lønnsjustering på grunn av foreldrepermisjon Vår ref. Deres ref. Dato: 06/786-30-S 16.10.2008 nonymisert versjon av uttalelse i sak - spørsmål om diskriminering ved lønnsjustering på grunn av foreldrepermisjon Likestillings- og diskrimineringsombudet

Detaljer

Påstand om diskriminering - ulike arbeidsvilkår - nasjonal opprinnelse

Påstand om diskriminering - ulike arbeidsvilkår - nasjonal opprinnelse Vår ref.: Dato: 09/1916 17.08.2012 Påstand om diskriminering - ulike arbeidsvilkår - nasjonal opprinnelse Sammendrag To polske statsborgere kom til Norge for å arbeide for Adecco Norge AS, divisjon bygg

Detaljer

Saksnummer: 10/517. Lovanvendelse: Likestillingsloven. Dato: 10. februar 2011

Saksnummer: 10/517. Lovanvendelse: Likestillingsloven. Dato: 10. februar 2011 NOTAT To kvinner klaget til Ombudet fordi arbeidsgiver ikke ville utbetale bonus for 2009, på bakgrunn av at de ikke hadde vært til stede på grunn av foreldrepermisjon. De hevdet at bonusen ikke var resultatbasert,

Detaljer

Anonymisert versjon i sak om spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved vurdering av fornyelse av engasjement

Anonymisert versjon i sak om spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved vurdering av fornyelse av engasjement Anonymisert versjon i sak om spørsmål om forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved vurdering av fornyelse av engasjement Likestillings- og diskrimineringsombudet mottok den 7. juni 2007 en henvendelse

Detaljer

Lovanvendelse: diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4.

Lovanvendelse: diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4. NOTAT Saksnr.:10/1095 Lovanvendelse: diskriminerings- og tilgjengelighetsloven 4. Dato: 14.02.2011 Elever med nedsatt funksjonsevne ble permittert fra undervisning på grunn av streik ikke brudd Ombudet

Detaljer

DISKRIMINERINGSNEMNDA

DISKRIMINERINGSNEMNDA DISKRIMINERINGSNEMNDA SAK 87/2018 Sakens parter A Universitetet i X Uttalelse av 26.06.2018 2018 fra Diskrimineringsnemdas medlemmer: Susann Funderud Skogvang (møteleder) Jens Kristian Johansen Birthe

Detaljer

Vedtak av 9. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vedtak av 9. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak 21/2016-1 Sakens parter: A - B Vedtak av 9. juni 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Jon Østensvig (møteleder) Johans Tveit Sandvin Thorkil H. Aschehoug Gislaug Øygarden Kirsti

Detaljer

Kvinne diskriminert da hun ble nektet adgang til buss fordi hun sitter i rullestol

Kvinne diskriminert da hun ble nektet adgang til buss fordi hun sitter i rullestol Vår ref.: Dato: 11/2094-21 27.03.2012 Kvinne diskriminert da hun ble nektet adgang til buss fordi hun sitter i rullestol En kvinne ble ved fire anledninger i 2011 nektet adgang til en av Ruters busser

Detaljer

Uttalelse av 27. januar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Uttalelse av 27. januar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak 4/2016-1 Sakens parter: A - B Uttalelse av 27. januar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Susann Funderud Skogvang (møteleder) Thorkil H. Aschehoug Gislaug Øygarden Jon Østensvig

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse - Forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved konstituering som avdelingssykepleier

Anonymisert versjon av uttalelse - Forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved konstituering som avdelingssykepleier Anonymisert versjon av uttalelse - Forskjellsbehandling på grunn av graviditet ved konstituering som avdelingssykepleier Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage fra A (A) av 29. september

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse

Anonymisert versjon av uttalelse Til rette vedkommende Anonymisert versjon av uttalelse Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til henvendelse av 21. mai 2007 fra A. A hevder at B kommune v/etaten handler i strid med likestillingsloven

Detaljer

11/1198-54- ASI 26.06.2012

11/1198-54- ASI 26.06.2012 Vår ref.: Dato: 11/1198-54- ASI 26.06.2012 Ansettelse - helseopplysninger-sammendrag og anonymisering versjon av uttalelse En mann ble diskriminert på grunn av sin nedsatte funksjonsevne ved ansettelse

Detaljer

Webversjon av uttalelse i sak om forbigåelse i ansettelsesprosess

Webversjon av uttalelse i sak om forbigåelse i ansettelsesprosess Webversjon av uttalelse i sak om forbigåelse i ansettelsesprosess Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 4. september 2007 fra A. A mener seg forbigått til andregangsintervju ved Tollregion

Detaljer

Sammendrag 12/1546 01.11.2013

Sammendrag 12/1546 01.11.2013 Vår ref.: Dato: 12/1546 01.11.2013 Sammendrag A mente seg diskriminert på grunn av sin rombakgrunn da B skole informerte Nav om at hennes barn oppholdt seg i utlandet. A forklarte at dette ikke stemte,

Detaljer

Vedtak av 6. januar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Vedtak av 6. januar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak nr. 9/2016 Sakens parter: A - Likestillings- og diskrimineringsombudet Vedtak av 6. januar 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Usman Ivar Shakar

Detaljer

Anonymisert versjon av uttalelse - språkkrav for flymekanikere

Anonymisert versjon av uttalelse - språkkrav for flymekanikere Anonymisert versjon av uttalelse - språkkrav for flymekanikere Likestillings- og diskrimineringsombudet viser til klage av 2. september 2009 fra A. A hevder at han ble forskjellsbehandlet på grunn av språk

Detaljer

Uttalelse av 29. april 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer:

Uttalelse av 29. april 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer: Sak 113/2018 Klager v/politijuristene [navn på sted] mot innklaget politidistrikt Uttalelse av 29. april 2019 fra Diskrimineringsnemnda, sammensatt av følgende medlemmer: Jon Østensvig (nemndleder) Kirsti

Detaljer

Uttalelse av 1. desember 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer:

Uttalelse av 1. desember 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Sak 40/2017-1 Sakens parter: A X frisør Uttalelse av 1. desember 2017 fra Likestillings- og diskrimineringsnemndas medlemmer: Ivar Danielsen (møteleder) Usman Ivar Shakar Astrid Merethe Svele Anne Lise

Detaljer

Sak nr. 49/2015. Uttalelse av 24. mai Sakens parter: A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Sak nr. 49/2015. Uttalelse av 24. mai Sakens parter: A - B. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Sak nr. 49/2015 Uttalelse av 24. mai 2016 Sakens parter: A - B Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Ivar Danielsen (møteleder) Anne Lise Rønneberg Jens Kristian Johansen Anniken Sørlie

Detaljer

Sammendrag av sak 11/2579 11/2579 18.09.2013. Saksnummer: 11/2579. Lovgrunnlag: DTL 4 Dato for uttalelse:14.09.2012

Sammendrag av sak 11/2579 11/2579 18.09.2013. Saksnummer: 11/2579. Lovgrunnlag: DTL 4 Dato for uttalelse:14.09.2012 Vår ref.: Dato: 11/2579 18.09.2013 Saksnummer: 11/2579 Lovgrunnlag: DTL 4 Dato for uttalelse:14.09.2012 Sammendrag av sak 11/2579 A skulle 22.12.2011, sammen med sin søster og niese, spise på Kongensgate

Detaljer

NOTAT Til: Kommunikasjonsavdeling

NOTAT Til: Kommunikasjonsavdeling NOTAT Til: Kommunikasjonsavdeling Fra: Monica Hox Unntatt Offentlighet Offhl 5a jf fvl 13 Dok. ref. Dato: 07/604-29/MH 20.08.08 ANONYMISERT VERSJON AV UTTALELSE Likestillings- og diskrimineringsombudet

Detaljer

Sak nr. 21/2014. Vedtak av 5. september Sakens parter. Norges Blindeforbund A bank. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning:

Sak nr. 21/2014. Vedtak av 5. september Sakens parter. Norges Blindeforbund A bank. Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Sak nr. 21/2014 Vedtak av 5. september 2014 Sakens parter Norges Blindeforbund A bank Likestillings- og diskrimineringsnemndas sammensetning: Ivar Danielsen (møteleder) Britt Elin Strand Susann Funderud

Detaljer

Melhus Bil Trondheim AS handlet i strid med likestillingsloven

Melhus Bil Trondheim AS handlet i strid med likestillingsloven Saksnummer: 12/1623 Melhus Bil Trondheim AS handlet i strid med likestillingsloven Saksnummer: Saksnummer: 12/1623 Lovgrunnlag: likestillingsloven 3 jf. 4. Dato for uttalelse: 21.03.2013 Likestillings-

Detaljer