Postboks 567 3605 Kongsberg www.ilskrim.no post@ilskrim.no Dato: 10.03.2011 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------ IL SKRIM Langtidsplan 2011-2014 Vår hovedsponsor gjennom mange år:
Innholdsfortegnelse 1 SAMMENDRAG... 5 1.1 Langtidsplan... 5 1.2 Tilvekst... 5 1.3 Arbeidsutvalget/Hovedstyret... 5 1.4 Organisasjonskart IL Skrim... 6 2 VISJON... 7 3 OVERORDNEDE MÅL... 7 4 HOVEDMÅL... 7 5 Delmål... 7 5.1 Rekruttering... 7 5.2 Anlegg... 8 5.3 Betaling av utøvere... 8 5.4 Betaling av trenere... 8 5.5 Overganger... 8 6 HOVEDSTYRETS ARBEIDSOMRÅDE... 8 7 STRATEGIPLANEN SOM STYRINGSDOKUMENT... 8 7.1 Mål... 8 7.2 Virkemidler... 8 7.3 IL Skrims leveregler for barneidrett OG UNGDOMSIDRETT... 9 8 ORGANISASJONSUTVIKLING... 9 8.1 Mål... 9 8.2 Virkemidler... 9 9 LEDERREKRUTTERING OG UTVIKLING... 9 9.1 Mål... 9 9.2 Virkemidler... 9 10 TOPP OG/ELLER BREDDE... 9 11 MÅL FOR GRUPPENE... 10 11.1 Allidrett for barn og unge... 10 11.1.1 Mål... 10 11.1.2 Virkemidler... 10 11.2 Skigruppa/ Langrenn... 10 11.3 Fotballgruppa... 10 11.4 Bueskyttere... 10 11.5 Håndballgruppa... 10 12 ANLEGG... 11 12.1 Mål... 11 12.2 Virkemidler... 11 13 MARKEDSFØRING/PROFILERING... 11 13.1 Mål... 11 13.2 Virkemidler... 11 14 ØKONOMI... 11 14.1 Mål... 11 14.2 Virkemidler... 12 15 PRIORITERTE OPPGAVER I 2011... 13 16 FOTBALLGRUPPA... 15 16.1 Hvorfor har IL Skrim denne gruppa... 15 16.2 Leveregler... 15 16.3 Målsettinger... 16 16.3.1 Overordnet mål... 16 Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 2 av 35
16.3.2 Hovedmål... 16 16.4 Virkemidler... 17 16.5 Organisasjon... 19 16.6 Aktive utøvere... 19 16.7 Antall lag... 19 16.8 Budsjett... 20 17 HÅNDBALLGRUPPA... 20 17.1 Hovedmål og prinsipper... 20 17.2 Delmål for de enkelte nivå i et 3 5 års perspektiv... 20 17.3 Miljø og trygghet... 20 17.4 Alderstrinnet 9-11... 20 17.5 Alderstrinnet 12-14... 21 17.6 Alderstrinnet 15 og 17... 21 17.7 Alderstrinnet Senior... 22 17.8 Rekruttering... 22 17.9 Trenerutvikling... 22 17.10 Dommerutvikling... 22 17.11 Premiering... 23 17.12 Organisasjon... 23 17.12.1 Styret... 23 17.12.2 Arrangementskomite... 23 17.12.3 Sportslig Utvalg... 23 17.12.4 Økonomi Utvalg... 23 17.13 Lederoversikt... 23 17.14 personell/aktive utøvere... 23 17.15 ØKONOMI UTDANNING... 23 17.16 Utanning... 24 18 SKIGRUPPA... 24 18.1 Hvorfor har IL Skrim denne gruppa... 24 18.2 Mål... 24 18.3 Virkemidler... 24 18.4 Anlegg... 24 18.5 Arrangement... 25 18.6 Organisasjon... 25 18.7 Aktive utøvere... 25 18.8 Budsjett... 25 18.9 Årlig aktivitetshjul for skigruppa... 26 19 Bueskyttere... 26 19.1 Hvorfor har IL Skrim denne gruppa... 26 19.2 Mål... 26 19.3 Rekruttering... 26 19.4 Utdanning... 26 19.5 Konkuranser... 26 20 ALLIDRETT /UNGDOMGRUPPA... 26 20.1 Hvorfor har IL Skrim denne gruppen... 26 20.2 Leveregler... 27 20.3 Målsetting... 27 20.4 Virkemidler... 27 20.5 Organisasjon... 27 21 TRIM / AKTIVITETSGRUPPA/ RESERVEN... 27 21.1 Hvorfor har IL Skrim denne gruppa... 27 21.2 Leveregler for gruppa... 28 Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 3 av 35
21.3 Mål... 28 21.4 Virkemidler... 28 21.5 Organisasjon... 28 22 LANGTIDSPLAN ANLEGG... 28 22.1 Hensikt, ORGANISERING OG ANSVAR... 28 22.2 Eierforhold av Skrims anlegg... 28 22.3 Organisering... 28 22.4 Utleie av Skistua, Skrimsletta/Sølvverkssletta... 29 22.5 Salg fra kiosk fra Skistua, Skrimsletta og Skrimhallen... 29 22.6 Reklame på Skistua, Skrimsletta og Skrimhallen... 29 22.7 Betaling av dugnad på anleggene... 29 22.8 Historisk oversikt over Skrims anlegg fra 1948 til 2006... 29 22.8.1 Skrimsletta... 29 22.8.2 Sølvverkssletta... 29 22.9 Heistadmoen Skistadion... 30 22.9.1 Lysløyper Kongsgårdmoen og Saggrenda... 30 22.10 Status PÅ SKRIMS anlegg pr. 2009... 30 22.10.1 Fotballanlegg.... 30 22.10.2 Skrimsletta.... 30 22.10.3 Sølvverkssletta.... 31 22.10.4 Skianlegg.... 31 22.11 Anleggene består av:... 31 22.12 Håndball... 32 22.13 Skole-uteområder. ( Ikke i Skrims eie )... 32 23 KULTURANLEGGSPLANENS PRIORITERTE HANDLINGSPROGRAM... 32 24 INFORMASJONSSTRATEGI... 32 24.1 Hensikt... 32 24.2 Mål... 32 24.3 Målgruppe/kunder... 32 24.4 Hvor hører vi hjemme ( Markedsområde )... 32 24.5 Skrims aktiviteter... 32 24.6 Informasjonsbehov... 33 24.7 Distribusjonskanaler... 33 24.8 Forslag til løsning... 33 24.9 Tidsplan for informasjon/oppdateringer... 35 Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 4 av 35
1 SAMMENDRAG 1.1 LANGTIDSPLAN Dette er utgave nummer 25. Den første ble godkjent på årsmøtet den 25.11.86 og var for årene 1986 til 1990. Denne utgave omhandler årene 2011 til 2014, men oppdateres årlig. Prosjekt Ressursklubb i Buskerud har til hensikt å gjennomføre en klubbprosess for å tilpasse klubbens styringsdokumenter i takt med samfunnets utvikling. Dette arbeidet skulle vert påbegynt mai 2010, men har blitt utsatt pga ressursmangel i Kretsen. Budsjettall for 2011 er utarbeidet og tilgjengelig for gruppene og er styrende for virksomheten i gruppene. Foreningen har fire aktive grupper, bueskyttere, ski, fotball og håndball, samt aktivitetsgruppe som administrerer allidretten og ungdomstiltakene. I tilegg er Reserven et tilbud for kameratskap og samhold for den eldste generasjonen. Målet er å legge forholdene til rette slik at aktive utøvere, ledere og trenere finner grunnlag og glede for å støtte opp om vår idrett. Se forøvrig årsrapporter, regnskap og budsjett for hver enkelt gruppe. IL Skrim og gruppene vil like over sommeren gjennomføre en strategisamling for å utarbeide strategidokumenter for fremtiden. Det er bred enighet om å gjennomføre dette i gruppene i den hensikt å samle klubbens virksomhet i klubben. 1.2 TILVEKST Tilvekst av medlemmer i foreningen kan gjøres ved: Aktiv medlemsverving. Samarbeid med skolene/ SFO Realistisk utvidelse av tilbudet til alle, særlig til barn og unge. Utvikle anlegg for mer og bedre aktivitet Kompetanse i trenere, ledere og administrasjon for bedre tilbud. Stimulere og delta i uorgansiert aktivitet og prosjekter av typen åpen hall 1.3 ARBEIDSUTVALGET/HOVEDSTYRET Årsmøtet er IL Skrims øverste myndighet. Arbeidsutvalget består av 7 personer som sammen med gruppeformennene utgjør hovedstyret, som har ansvaret for IL Skrims drift mellom årsmøtene. Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 5 av 35
1.4 ORGANISASJONSKART IL SKRIM Bueskyttere Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 6 av 35
2 VISJON Idrett og aktivitet i et trygt sosialt og utviklende miljø til beste for medlemmene. 3 OVERORDNEDE MÅL IL Skrim skal være et idrettslag i takt med lokalsamfunnets ønsker og behov. Ut i fra IL Skrims visjon skal laget være et allidrettslag for barn og ungdom i Kongsberg og omegn. Innen ungdom/voksen idrett skal vi søke samarbeid med andre klubber for å stimulere utvikling. IL Skrim skal legge forholdene til rette slik at kontinuitet i de forskjellige styrer og utvalg oppnås. Hver leder skal ha klart definerte ansvar og mål. Utvikle utøvere, trenere og ledere med gode holdninger. 4 HOVEDMÅL Laget søker å samarbeide tett med andre klubber inn aktiv idrett og på tvers av geografiske områder. IL Skrim skal ha en rekrutteringsprofil som fremmer den aktive idretten kvalitativt og kvantitativt. IL Skrim ønsker å legge forholdene til rette slik at alle som ønsker å drive idrett/aktivitet har et tilbud. Særlig skal det vektlegges å aktivisere barn og ungdom slik at en varig interesse for idrett dannes og bidrar til en sunn oppvekst. IL Skrim skal være en betydelig miljøfaktor for alle medlemmer. Det er viktig for IL Skrim å aktivisere "passive" medlemmer til innsats i f.eks. støttegrupper til både aktiv idrett, administrasjon og praktiske gjøremål i.f.m. anlegg og utstyr. Gi barn og ungdom et trygt fellesskap hvor positive holdninger til medmennesker og samarbeid fremelskes. 5 DELMÅL Forbedre idrettssamarbeidet i Kongsberg. Aktuelle samarbeidsprosjekter kan være: felles trenere felles treningssteder felles arrangement for eksempelvis ungdomsgruppa anlegg - arbeidsoppgaver og investeringer av fellesutstyr på tvers av idrettslagene bli enige om hvilke idretter de forskjellige foreningene skal engasjere seg i utlån av aktive, foreningene i mellom utdanning aktiv i Kongsberg Idrettsråd gi barn og ungdom aktivitetstilbud på tvers av idrettsgren og idrettslag 5.1 REKRUTTERING Kongsberg by er IL Skrim sitt primære rekrutteringsområde. IL Skrim må være aktiv ved skolene, spesielt syd for byen. Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 7 av 35
5.2 ANLEGG IL Skrim må ha som en viktig oppgave å utvikle og vedlikeholde sine eiendommer. IL Skrim må utvikle samarbeide med Forsvaret/Heistadmoen maksimalt. IL Skrim vil arbeide for å utvikle Heistadmoen skistadion med nytt moderne lysanlegg. (ferdigstilt 2010) IL Skrim vil etablere av Skiskytterarena på Heistadmoen Skistadion. IL Skrim vil arbeide for å etablere et sentralidrettsanlegg på Kongsgårdsmoen, Skrim idrettspark. (Beachhandballbaner, fotballhall, 2 stk kunstgressbaner, garderobeanlegg, fremtidig klubbhus (se egne planer for dette) IL Skrim vil arbeide for fraflytting av Skrimsletta til Skrim Idrettpark, Kongsgårdsmoen. 5.3 BETALING AV UTØVERE IL Skrim skal ikke ha aktive utøvere som er lønnet av laget for sin idrett. Aktive kan bare motta hel eller delvis dekning av faktiske utgifter til reiser o.l. 5.4 BETALING AV TRENERE Alle treneransettelser som medfører økonomiske forpliktelser skal godkjennes av hovedstyret, med underskrift av Lagets leder. Dersom forholdene ligger slik til rette( dekning for forpliktelser) kan trenere gis hel eller delvis dekning for sine faktiske utgifter. 5.5 OVERGANGER IL Skrim er for frie overganger, men lagets og utøverens økonomiske interesser skal sikres (eks. overgang til tredjeklubb). Regler som samsvarer med dette er fastsatt både av håndballforbundet og fotballforbundet. 6 HOVEDSTYRETS ARBEIDSOMRÅDE Legge forholdene til rette for den aktive idretten. Legge forholdene til rette for allidrett for barn og ungdom Realistiske langtidsplaner Kosteffektive anlegg, ved fornuftige investeringer og vedlikehold Samarbeid med kommunen og Forsvaret for investering i anlegg og utstyr. Tilskudd til leie av anlegg Økonomisk bæreevne i dårlige tider Opparbeide nye anlegg og sikre inntektskilder Utvikle nye inntektsmuligheter gjennom prosjekter som FYSFOS/ IFO. I denne sammenhengen henvises det til NIF`s Idrettspolitisk dokument. 7 STRATEGIPLANEN SOM STYRINGSDOKUMENT 7.1 MÅL Langtidsplanen skal danne grunnlag for beslutninger og samhandling. Den skal vise ledere, tillitsvalgte og medlemmer veien fremover, og gi alle ledd grunnlag og motivasjon til å utarbeide og følge underliggende planer 7.2 VIRKEMIDLER Involvere flest mulig i prosessen med utvikling av langtidsplanen i den hensikt å oppnå eierforhold for den enkelte gruppe. Vise at planen blir fulgt. Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 8 av 35
Kreve rapportering i forhold til målsetting, både sportslig og administrativt Evaluere planen hvert år Ta vare på erfaringer og benytte disse i fremtidig arbeid. 7.3 IL SKRIMS LEVEREGLER FOR BARNEIDRETT OG UNGDOMSIDRETT Unngå talentskille, del grupper i jevnbyrdige lag på trening og kamp La alle barna få spille like mye La alle veksle på å spille fra start Bytt inn spillere slik at ikke de beste alltid spiller sammen Skal denne med, utgår er mitt forslag, eller: Sørg for at spillere med forskjellig ferdighet for spilt sammen. La barna prøve seg på ulike plasser Det er lov å være/bli god Tilegg for ungdomsidrett: Legg til rette for de som vil litt mer med differensiering. Avtal hospitering med klubben og trenere 8 ORGANISASJONSUTVIKLING 8.1 MÅL Laget må ha en organisasjonsstruktur som tjener laget slik at målene blir nådd. Den må være fleksibel slik at hver enkelt tillitsvalgt får nyttet sine kunnskaper og erfaring. Organisasjonen må fremstå slik at mange føler de kan finne en plass i den. Samordning av oppgaver og aktiviteter i større grad vil tjene Skrim i et helhetlig perspektiv 8.2 VIRKEMIDLER Årlig gjennomgang med tilpasninger til varierende oppgaver. Instruere ledere til å finne rett mann til rett plass. Søke å oppnå samhørighet mellom en effektiv organisasjon og trivsel/ tilhørighet for tillitsvalgte. Samordning av oppgaver i gruppene for å få en effektiviseringsgevinst. 9 LEDERREKRUTTERING OG UTVIKLING 9.1 MÅL Rekruttere ledere som oppnår resultater/mål, og skaper trivsel og velvære på alle plan. Utvikle ledere på alle plan gjennom samhandling og målrettet opplæring. 9.2 VIRKEMIDLER Utvikle struktur og systematisk opplegg for lederopplæring. Oppmuntre og gi ledere på alle plan tilbakemeldinger ved konstruktiv ros og ris. Gi alle medlemmer som har/skal ha lederoppgaver i laget best mulig grunnlag for å løse sine oppgaver. Gjennomføre målrettede kurs i ledelse i samarbeid med idrettskretsen og særkretsene. Drive rekrutteringsarbeid hele året, ikke bare til valget. 10 TOPP OG/ELLER BREDDE IL Skrim satser på bredde som generell grunnholdning for driften. Imidlertid vil IL Skrim innen de individuelle idretter støtte opp om topputøvere så lenge de økonomiske rammene er oppnåelige for gruppen og innen laget, og uten at det svekker de øvrige breddeaktivitetene. Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 9 av 35
11 MÅL FOR GRUPPENE Alle grupper, med sine trenere og leder, forplikter seg til å sette seg inn i og følge IL Skrims VISJON, MÅL og STRATEGIER. 11.1 ALLIDRETT FOR BARN OG UNGE 11.1.1 MÅL Utvikle allidrett som skaper varig interesse for fysisk aktivitet utover barneårene. Tilbudet skal utvikles lokalt i flest mulige områder. Allidrett skal søkes innført i flest mulig skoler og skoleklasser Fornøyde ungdommer i et trygt og godt sosialt miljø for å redusere frafallet. Bidra til å øke rekrutteringen og ikke minst beholde medlemmene lengst mulig i idrettslaget. 11.1.2 VIRKEMIDLER Opprettholde og videreutvikle de etablerte nærmiljøtilbudene og søke å utvide aktive roder. Arbeide direkte mot skolene. Samordne utnyttelse av balløkker, skibakker osv. Rekruttere foreldre og tidligere aktive som ledere 11.2 SKIGRUPPA/ LANGRENN Innenfor langrenn skal gruppa ha et tilbud til alle. Dette omfatter; rekrutter (barn og ungdom), trimmere og konkurranse utøvere, uansett den enkelte utøvers ambisjons nivå. Aktivitetene må stimulere på en slik måte at de rekrutterer flere aktive utøvere, noe som viser en positiv utvikling høsten 2009/2010 ifm gruppas skiskole. Hva med noe om å etablere skiskole / skileik i det enkelte nærmiljø for 6-10 åringer? 11.3 FOTBALLGRUPPA Fotballgruppa skal gi et tilbud til alle som vil spille fotball. Herunder: Videreutvikle gode miljøer, felleskap og holdninger i hele organisasjonen. Utvikle en god sportsplan som inneholder klubbutvikling som spillerutvikling, trenerutvikling, lederutvikling, dommerutvikling og organisasjonsutvikling. Ha kompetente og utdannede trenere/ ledere på alle lag/ nivå. Rekruttere og utvikle spillergruppene slik at overgangen til 11`er fotball, jr. og seniorfotball motiverer og hindrer frafall. A-lag og B-lag der man på sikt ønsker å etablere attraktive tilbud for voksenfotball. Etablere egne jentelag for alle alderstrinn. 11.4 BUESKYTTERE Bueskyting skal være tilbud til alle over 10 år, både funksjonsfriske og funksjonshemmende Gruppa skal være åpen både for de som ønsker å drive en hobby og de som øsnker å være konkuranseskyttere. 11.5 HÅNDBALLGRUPPA IL Skrim skal ha et tilbud til alle som ønsker å spille håndball Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 10 av 35
o de som vil bli håndballspillere o de som vil ha håndball som mosjonsaktivitet I de yngste klassene skal det satses på bredde, opp til og med 12 år. I de eldre klassene skal det satses på bredde og elite, fra 15 år og oppover. Årsklassene skal holdes samlet, spiller kan delta i høyere årsklasser på enkelttreninger og kamper (hospitering) etter avtale med klubben 12 ANLEGG 12.1 MÅL IL Skrim skal utvikle og vedlikeholde de anlegg, maskiner og bygg laget eier. IL Skrim vil satse på et optimalt samarbeid om etablering av sentralidrettsanlegg på Kongsgårdmoen, med vintertreningsforhold for fotball, kunstgressbaner, beachhandballbaner, og på sikt egnet klubblokale. 12.2 VIRKEMIDLER Påvirke kommunen til større overføringer aktivitetsmidler og for lagseide anlegg Oppmuntre og skape miljø for dugnader Inngå avtaler med private/kommunen/forsvaret om utleie m.m. Utvikle en detaljert vedlikeholdsplan for anlegg, maskiner og bygg. Være aktive i kommunale prosesser som vedrører idrettsanlegg Kommunens kulturanleggsplan ved revidering Se Langtidsplan for anlegg. 13 MARKEDSFØRING/PROFILERING 13.1 MÅL IL Skrim skal aktivt utnytte sitt særpreg ved all markedsføring og profilering 13.2 VIRKEMIDLER Bevist bruke IL Skrims særpreg i forhold til øvrige idrettslag i nærområdet herunder: Aktiviteter: Er eneste klubb som opprettholder et håndballtilbud til alle, samt har et unikt ungdomsmiljø med aktiviteter på tvers av de aktive gruppene. Positivt aktivitetssamarbeide med skolene i hele Kongsberg. Utvikle idrettsfritidsordning for som tilbud for 5-7 klasse Miljø: Lagene, reisene, treningssamlingene, samarbeide med andre lag, reserven. Alle i Skrim er like viktige, og skal behandles deretter Anlegg: Eier egne moderne anlegg innenfor ski og fotball samt eget forsamlingslokale, samt disponerer og driver moderne fasiliteter til håndballaktivitetene. Reserven: Spreke pensjonister som deltar aktivt i bygging og vedlikehold av anleggene. Økonomi: En sunn økonomi som gir nødvendig handlefrihet. 14 ØKONOMI 14.1 MÅL Hovedforeningen skal alltid ha en betydelig kapitalbeholdning og skal drives med overskudd/i balanse. Målet er en at kassabeholdningen på kr 600 000,- pr. 31.12. Ved større investeringer er det opp til Hovedstyret å vurdere lån eller bruk av egne midler. Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 11 av 35
Ved lån kan Hovedstyret sette sine faste eiendommer i pant, uten årsmøtets tillatelse. Investeringen sammen med budsjettet skal dog være godkjent på årsmøtet. Alt underlag skal underskrives av tre personer; Lagets leder, Lagets nestleder og leder for økonomi. Gruppene skal drive med 0 eller overskudd, og skal ha en kassabeholdning som er tilnærmet 33 % av et årsbudsjett pr. 31.12. Dette for å ha handlefrihet og for å møte uforutsette utgifter. 14.2 VIRKEMIDLER God økonomistyring med periodiske gjennomganger. Kritisk gjennomgå lagets utgifter. Inngå avtaler med næringslivet Medvirke til å øke det kommunale tilskudd Samordne innkjøpsavtaler for hele klubben og oppnå stordriftsfordeler Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 12 av 35
15 PRIORITERTE OPPGAVER I 2011 IL Skrim sitt hovedstyre går inn for at det startes arbeid med følgende prioriterte oppgaver i år 2011. Dersom målene påfører laget stor økonomisk risiko, eller direkte kostnader utover det som er spesifisert i budsjett/langtidsplan vil slike avgjørelser utsettes til neste årsmøte, eller det innkalles til ekstraordinært årsmøte. Styret ber dog om en fornuftig frihet i forbindelse med målene. Mål Beskrivelse/forutsetninger Hovedansvar i Hovedstyret 1 ) Forbedre Utvikle planer for Skrim Idrettpark i samarbeid Arbeidsgruppe forholdene til med kommunen og KIR. Realisere steg 1, opprettet og planer fotballgruppa, med vintertreningshall. Se egen sak om endret under utvikling fokus på finansieringsplan. Det er ikke lagt inn i budsjett. treningsforhold Ila 2009 er det stadfestet at selve hallen ikke er vinter. gjenstand for spillemidler, men banen, grunnarbeid og delvis lys vil bli godkjent. Sparebank 1 har gitt i mill og Kommunen har garantert 0,5 mill innskudd. Delta aktivt i arbeidet med Kulturanleggsplan, der man må beholde prioriteten til Skrim og trykk på realisering av Skrim Idrettspark. fotballanlegg. (IL Skrims Fotballanlegg står på prioriteringslisten i kulturanleggsplan, og vil ha nærmet seg prioritet i 2008, men dette gjelder garderobeanlegg på Skrimsletta som vil utgå ved salg av Skrimsletta) Året må benyttes til å realisere hall og jobbe videre med salg av Skrimsletta. bør benyttes til å ferdigstille planer og økonomi. 2 ) Lysanlegg, utskifting av PCB holdig armatur og nye stolper på stadion. 3 ) Videreutvikle samarbeidet med skolene, SFO, etablere IFO Nytt prosjekt etablert i 2009 etter pålegg fra forurensingstilsynet. Prosjektet er etablert og spillemiddelsøknad er forhåndsgodkjent i Kommunen. Prosjektet har en kostnadsramme på ca 1,2 mill. Dette er en aktivitet som har startet, og som må videreutvikles. Kommunen har utfordret oss til å stille med idrettsfaglig kompetanse i solenes gymtimer. NIF har gitt idretten utfordring på større innslag i skolene og etablering av Idrettsfritidsordning (IFO) Dette er et samarbeid til felles glede, og går på anlegg tilknyttet skoleområder, og bruk av IL Skrims eksisterende anlegg til skolen Ferdigstillt Allidrettsgruppa jobber videre med ball i skole. Det er nødvendig å utrede FYSFOS og IFO med eget prosjektmidler. 4 ) Legge til rette for ansettelse av daglig IL Skrim er i fortsatt i en rivende utvikling. For Arbeidsutvalget er tilrettelegging for den aktive Til Årsmøtet 2007: Godkjent på Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 13 av 35
leder. 5 ) Forbedre sikkerheten på våre anlegg 6 ) Ressursklubb som prosjekt: - Kommunikasjon/ Informasjon/ web - Kompetanseplan - Organisasjon - Markedsføring/ Salg 6) Reforhandle og opparbeide nye inntektskilder. 7)Økt "halltid" i kommunale anlegg. 8 ) Utvikling av Heistadmoen Skistadion - skiskytteranlegg - rulleskitrasè - Gapahuk idretten det viktigste element. Det er behov for å tilknyte seg ressurspersoner som kan utvikle klubbens aktivitetstilbud og jobbe med prosjektrealterte prioriterte oppgaver i tilegg til å utløse mer frivillighet. Lage interne kontrollrutiner for Heistadmoen og Fotballanleggene. IL Skrim er valgt som ressursklubb i Buskerud Idrettskrets. Utvikle informasjonhandtering og systemer for kommunikasjon. Stimulere til utdanning av trenere, ledere ved blant annet støtte med stipend. Organisasjonsutvikling, oppgaver og funksjoner for å møte utfordringer og utvikling av klubben videre med samordning av bredde og topp (Håndball) Markedsføring og salg av sponsorprodukter. Lage og selge sponsoravtaler for Skrims fotballhall, Heistadmoen Skistadion, Skrimsletta og Skrimhallen IL Skrim skal arbeide for å skape best mulig aktivitetstilbud for alle grupper i laget. Vi må derfor arbeide for økt halltid til rimelig pris. Vurdere utvikling og etablering av skiskytteranlegg på Heistadmoen. Det er behov for flere brukere på anlegget. Kommunen/KIR har til hensikt å sette ned arbeidsgruppe for å utrede plassering av anlegg i Kongsberg. Prosjektet innbærer å etablere rulleskitrasè Plassering på Heistadmoen vil medføre og vurdere egen Skiskyttergruppe i Skrim. årsmøtet 2007. Dette er en sak som vil fortsette i 2011. Asmund fortsetter denne prosessen i 2011-2012 Det må etableres Ressursgrupper Se egen sak Arbeidsgruppe jobber med prosessen. Salgsunderlag er utarbeidet 9)Samarbeidsavtaler med Skiklubbene i Kongsberg Anlegget på Heistadmoen er et anlegg som benyttes av alle skiklubbene i Kongsberg. Det må derfor inngå samarbeidsavtaler med disse ifm. dugnad, leie etc Det er laget et forslag til prisliste for utleie av anlegget. Sendes ut og diskuteres på styremøte. Nytt møte med klubbene i Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 14 av 35
10 )Forbedre kontor og lagerplass i Skrimhallen. 11 ) Nye avtaler med Forsvaret ifm. Heistadmoen Skistadion. 12 ) Lagerplass til maskiner og utstyr på Heistadmoen Skistadion 13) Utvidelse av Skistua Håndballgruppa har behov for mer lagerplass, samt mulighet for kontor. Bør planlegges i 2010. Pr. nå usikkert om dette kan være spillemiddelberettiget. Ny 40-års avtale er etablert med Forsvaret. Lagerbygget er oppført, men det gjenstår noe lite arbeid ifm gulv/ sluk. Spillemiddelsøknad er sendt og sluttregnskap er sendt inn til kommunen. Usikkert pr dd når dette blir tilbakebetalt. Egen sak til årsmøte 2011 Kongsberg er ikke avtalt. Arbeidsgruppe opprettet Ferdigstillt Eiendomsbestyrer følger opp resterende arbeid og melder ferdigstillelse 16 FOTBALLGRUPPA 16.1 HVORFOR HAR IL SKRIM DENNE GRUPPA IL Skrim har denne gruppa for å gi et tilbud til alle som ønsker å spille fotball i IL Skrim. Dette tilbudet skal gjelde for begge kjønn, gammel som ung, på alle ferdighetsnivåer og på alle plan. Tilbudet skal være tydelig der forutsetninger og forpliktelser er synliggjort. 16.2 LEVEREGLER For barneidretten gjelder følgende: Unngå talentskille, ikke del lag etter nivå. Se tidligere kommentar La alle barna få spille like mye La alle veksle på å spille fra start Bytt inn spillere slik at ikke de beste alltid spiller sammen Se tidligere kommentar La barna prøve seg på ulike plasser Og det er fortsatt lov å være/bli god Bekjentgjøre og følge opp foreldrevettreglene som NFF har utarbeidet. I tillegg skal fotballen i Skrim: være et tilbud til alle. integrere alle på best mulig måte av alle ledere/ trenere, for å skape fellesskap og utvikle gode holdninger. ha den aktive idrettsutfoldelsen som utgangspunkt for å bygge opp om fellesskap, kameratskap og et godt sosialt miljø og nettverk. gjøres fristende og morsom, gi overskudd, glede og trivsel og ikke påtvinges noen, samtidig som passive holdninger skal bort. sikres gjennom engasjement, entusiasme og vilje til innsats for en felles sak og et fornuftig økonomisk opplegg. oppfordre og rekruttere fra de aktive som har sluttet, til trenere, lagledere og tillitsvalgte. Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 15 av 35
16.3 MÅLSETTINGER 16.3.1 OVERORDNET MÅL Gi barn og ungdom et trygt fellesskap hvor positive holdninger til medmennesker og samarbeid fremelskes. Gi et tilbud til alle som vil spille fotball i IL Skrim, d.v.s. lag på alle alderstrinn for begge kjønn. Arbeide for å utvikle holdningssterke, treningsvillige, teknisk og taktisk gode spillere. Er litt usikker på denne setningen men har ikke forslag til noe annet. - Ha gode smågutte-, gutte- og juniorlag for å sikre rekruttering. - Ha godt tilbud for voksenfotball med trening inntil 3 ganger pr uke. Ha gode baneforhold, anlegg, trenere, ledere og sosialt miljø. 16.3.2 HOVEDMÅL Lag -Stille 3 5 er lag i kretsserien/ Kongsbergligaen på alle alderstrinn fra 7 til 10 år. -Stille 2 7 er lag i kretsserien på alle alderstrinn fra 11 til 12 år. -Stille ett 11 er lag i kretsserien i 13 års, 14års smågutte-, gutte- og juniorklassen. -Stille ett 7 er lag i kretsserien i småjente- og jenteklassen. -Gi tilbud i kretsserien til alle seniorspillere i alle aldere. Tillitsvalgte - Stille ett kompetent fotballgruppestyre med kontinuitet organisert iht pkt 16.5 Trenere, lagleder og dommere - Utdanne ledere, trenere og dommere fra egne rekker. - Gjøre det attraktivt å være trener, lagleder og dommer. - Besette trenere og lagledere for kommende sesong innen årsskiftet. - Ha prosedyrehefte og laglederperm for lagledere. - Utvikle en aktiv webside for daglig bruk Spillere - Rekruttere årlig nok 6 og 7 åringer til å etablere 2 nye lag. - Rekruttere årlig nye spillere for å opprettholde alle lag. - Utvikle holdningssterke, teknisk og taktisk(fotballkunnskap) gode spillere. Kommentar som over - I alderen 7-16 år å prioritere utvikling av tekniske ferdigheter. - I alderen 13-19 år å utvikle positive holdninger til medmennesker, egentrening og fellesskap. - I alderen 17-19 år å prioritere utvikling av den taktiske forståelse av spillet. Kamp- og treningsforhold -Alle kamper skal gå på Skrimsletta gress, alternativt Sølvverkssletta. -Alle kamper og treninger sommertid (etter 17/5) skal gå på gressbane. -Tilstrekkelig treningsmuligheter og banekapasitet sommer og vinter(innendørs) for alle lag. -Tilfredsstillende treningsmateriell tilgjengelig både på Skrimsletta og Sølvverkssletta. 4 store og 10 små mål og ballbinge på Skrimsletta. 2 store og 6 små mål på Sølvverkssletta. Ballvegger og ballgalger ved begge banene. Anlegg - Utvikle Treningshall Skrim Idrettspark. I prioriteringsplan heter det Fotballhall. Bør vel bruke samme benevning. - Bygge garderobeanlegg på Sølvverkssletta. Skal vi det? - Samarbeide med kommunen mtp bruk av anlegg i kommunen. Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 16 av 35
Økonomi - Årlige balanserte regnskap. - Dugnadsånden skal prioriteres for å skape samhold og for å holde kontingenten nede. - Den aktive betaler 40 % av hva det koster å holde hver spiller i aktivitet. - Økonomisk støtte til lagene fra 11`er fotball lagene og oppover gjennom kjøregodtgjørelse innenfor budsjett - Skaffe tilveie midler gjennom sponsoravtaler. Miljø - Videreutvikle det gode miljøet i gruppa. - Videreutvikle samarbeidet med ungdoms- og håndballsgruppa. - Anskaffe et samlingspunkt for ungdommen. - Arrangere 2-3 arrangement ila året for å skape et bedre miljø og felleskap. Arrangement - Arrangere fotballskole 1 uken etter skoleslutt - Arrangere Skrimcup siste helgen i august. - Arrangere Spirecup for 6 åringene. - Arrangere Best i by n cup for A-lag og jr. lag - Bidra til å arrangere Skrimdag 16.4 VIRKEMIDLER Lag - Starte opp nytt lag årlig for 6 og 7 åringer, primært fra Kongsgårdsmoen. Berg og Wennersborg skole. - Samarbeide med andre klubber i Kongsberg dersom det er fare for at man ikke klarer å opprettholde lag. Tillitsvalgte - Rekruttere ved aktiv forespørsel og god informasjonsflyt blant foreldre, seniorspillere og aktive som har sluttet. - Rekruttere gjennom informasjonsmøter og infoskriv (minst 3 i året) til alle foreldre. - Tilby tillitsvalgte og foreldre relevante kurs, kompetanse bygging og sosiale aktiviteter. - Arrangere aktiviteter som skaper et fellesskap og vilje til å bidra i IL Skrim. - Gjennomføre styremøter slik at de får en god fremdrift og sosial ramme. - Skape forståelse blant foreldre at man må ha flinke og nok tillitsvalgte for å fungere, ta vare på anleggene og legge forholdene til rette for spillerne og lagene. - Ha en fornuftig, god og stabil organisasjon som fungerer godt. Trenere, lagleder og dommere - Alle trenere for 5 og 7 `er fotball (6-12 år) skal gjennomføre Aktivitetsleder kurs. - Alle spillere som deltar som instruktører ved Ball i skole eller Fotballskolen skal gjennomføre kurs Barnefotballkvelden - Alle trenere for 11`er fotball (13-19 år)skal gjennomføre Trener 1 kurs (4 deler) - Alle gutte- og jentespillere skal gjennomføre klubbdommerkurs. - Alle juniorspillere (også jenter) skal gjennomføre Trener I kurs? - Gi trenere/lagledere/dommere tilbud kurs for videreutvikling og sosiale aktiviteter. - Rekruttere ved aktiv forespørsel blant jente-, gutte-, junior-, seniorspillere og foreldre. - Starte re- og nyengasjering av trenere og lagleder allerede i september forut for året - Oppdatere årlig ABC for lagledere og laglederperm, og sportsplan Spillere - Drive aktiv rekruttering av nye spillere gjennom fotballskolen. Ikke enig Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 17 av 35
- Drive aktiv rekruttering på aldersbestemt nivå i nærmiljøet og gjennom skolene; Raumyr, Kongsgårdsmoen, Berg, Wennersborg, Gamlegrendsåsen, Skavanger, Efteløt, Skrim og Tinius. Mener vi 11'er fotball på denne? - Gi et så godt tilbud til de aktive at de fortsetter med fotball over på seniornivå, dette gjelder også aktiviteter utenfor fotballbanen i samarbeid med ungdoms- og håndballgruppa. - Jobbe målbevisst med å utvikle positive holdninger til medmennesker, egentrening, samarbeid og fellesskap. - Jobbe målbevisst med et koordinert opplæringsprogram (IL Skrim Fotballgruppa trenerveileder) som skal gi en progresjon i ferdighetsutviklingen på de enkelte alderstrinn. - Ha skolerte og kvalifiserte trenere/lagledere på alle lag. - Markedsføre idrettslaget slik at det blir attraktivt å komme til IL Skrim for å spille fotball, bla gjennom å utnytte fordelen vår med gode gressbaner og den sosiale faktoren i laget. Kamp- og treningsforhold - Sørge for nødvendig vedlikehold, vanning og hvile av gressbanene. - Ha en aktiv og offensiv banemester. - Samarbeide med kommunen mtp lån av anlegg. - Sende søknad til kommunen og Kongsberghallen innen tidsfristen 15/5 om behov for treningstider innendørs vinterhalvåret. - Gjøre nødvendige investeringer og innkjøp for at alle baner og lag har nok treningsmateriell. Anlegg - Iverksette prosjektering av egen kunstgressanlegg på Skrim Idrettspark - Iverksette prosjektplanlegging mtp utvikling av både Skrimsletta og Sølvverkssletta. - Søke om spillemidler til utbygging gjennom kommunen i neste kulturplan 2009-2013 - Samarbeide med Skogskolen mtp utvikling av Skrimsletta og Sølvverkssletta. - Utvikle kontakten med kommunen og tilby støtte ifm vedlikehold og vanning av gressbanen. Økonomi - Legge fornuftige realistiske budsjetter. - Påvirke alle medlemmer til å bidra på dugnader og med innhenting av sponsoravtaler. - Følgende inntektsbringende dugnader gjennomføres og prioriteres i denne rekkefølgen: denne skal vel vekk, fotballskolen, Skrimcup, kiosk, egne lagsdugnader. Pågående og aktiv ovenfor næringslivet mtp inngåelse av sponsoravtaler. - Opprettholde den gode kontakten med Sigurd Knutsen AS. - Kjøp av tjenester skal minimalisere og istedenfor søkes utført gjennom dugnad. Miljø - Bruke jente-, junior- og seniorspillere til å motivere de yngre lagene. - Opprettholde god kontakt med skolene; Skrim, Kongsgårdsmoen, Berg og nærmiljøet. - Legge til rette for at deltagelse i cuper blir slik at foreldre og øvrig familie i størst mulig utstrekning får mulighet til å delta. - Gi alle lag i junioravdelingen tilbud om å delta på 2 turnering i løpet av hver sesong. - Gjennomføre aktiviteter/sammenkomster for lagene utenom fotballbanen. - Prioritere aktiviteter arrangert av ungdomsgruppa fremfor egne treninger. - Bygge et klubbhus som et samlingspunkt med plass til 25-30 personer. Samlingspunktet må være tilgjengelig alle dager i uka for de aktive hvor de kan se TV, video, spille biljard og dart. Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 18 av 35
- Holde årlige informasjonsmøter med foreldre for å legge frem planer og målsettinger. Informasjon - Informasjon om fotballgruppa og vårt tilbud skal prioriteres gjennom LP, internett og skolene for å rekruttere nye spillere. Alle ledere skal aktivt informere LP om sitt lags aktiviteter og resultater for å søke å profilere IL Skrim og fotballgruppa i lokalpressen. 16.5 ORGANISASJON Informasjon på internett skal være oppdatert og informativ. Informasjonen til alle skolene (Kongsgårdsmoen, Berg, Wennersborg, Raumyr, Efteløt, Gamlegrendsåsen, Skavanger, Skrim, Tinius og HIBU) skal prioriteres i april og august. Leder Leder senioravdelingen/nestleder Leder junioravdelingen Materiellforvalter Utdanningskoordinator Økonomikoordinator Kasserer 2 representanter fra A-laget, damelaget, juniorlaget eller jentelaget. 16.6 AKTIVE UTØVERE 1996 2000 2008 2009 2010 2011 2012 Styret 15 9 8 8 8 8 8 Trenere 20 20 20 21 23 23 23 Lagledere 15 16 20 21 23 23 23 Dommere 5 5 5 6 9 11 12 Herrer 50 50 60 60 80 80 80 Damer 15 0 0 15 15 20 25 Juniorer 75 15 20 20 20 20 20 Junioravdelingen 139 171 180 180 190 220 220 Personer på kurs 5 10 25 35 35 40 50 16.7 ANTALL LAG 1996 2000 2008 2009 2010 2011 2012 Veteranlag 1 1 1 1 1 1 1 Oldboyslag - - 1 1 1 1 A-lag 4.div 5.div 5.div 5.div 5.div 5.div 5.div B-lag - 1(7 ) - 7.div 7.div 7.div - - Damelag 1(7 ) - - - - 1(7 ) 1(7 ) Juniorlag - 1-1 1 1 1 Juniorjentelag - - 1 1 1-1 Guttelag 1 1 1 1 1 2 2 Jentelag - 1(7 ) - - 1(7 ) 1(7 ) 1 Småguttelag - 2 3 3 2 2 2 Småjentelag - - - 1(7 ) 1(7 ) 1(7 ) 1 Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 19 av 35
Lilleguttlag 2 3 2 3 4 4 4 Lillejentelag - - - 1 1 1 1 Miniputtelag 4 5 6 6 8 8 8 16.8 BUDSJETT 2000 2008 2009 2010 2011 2012 Inntekter 230 XXX 500 640 630 750 Tilskudd 60 XX 30 30 30 30 Utgifter 290 445 500 640 630 700 Egen kapital - XX 300 300 0 0 17 HÅNDBALLGRUPPA 17.1 HOVEDMÅL OG PRINSIPPER IL Skrim skal ha et tilbud til alle som ønsker å spille håndball o de som vil bli håndballspillere o de som vil ha håndball som mosjonsaktivitet I de yngste klassene skal det satses på bredde, opp til og med 12 år. I de eldre klassene skal det satses på bredde og elite, fra 16 år og oppover. Årsklassene skal holdes samlet, spiller kan delta i høyere årsklasser på enkelttreninger og kamper Egen handlingsplan for Håndball fremlagt på Årsmøtet 2008. 17.2 DELMÅL FOR DE ENKELTE NIVÅ I ET 3 5 ÅRS PERSPEKTIV Damer: 1. div og 3 div Herrer: 3. div J 17: Ett lag i Region serien og ett lag i Sør Norge serien(to årsklasser som en spillergruppe) J 15: Ett lag i Region serien og ett lag i Sør Norge serien(to årsklasser som en spillergruppe) J 11-14: Skal min ha et lag i region serien. Barn: Aktivitetsturneringer lek med ball/idrettsglede 17.3 MILJØ OG TRYGGHET Vi skal legge vekt på å skape et godt miljø som gir spillere og foreldre: o Trygghet og tilhørighet o Trivsel, motivasjon og engasjement 17.4 ALDERSTRINNET 9-11 Sportslig ambisjon o Satse på bredde, samhold og lagånd o Trening og konkurranser skal følge o NIF bestemmelser om barneidrett (vedlagt) Inndeling av lag o 8-12 spillere pr lag i aktivitetsserien, flere lag kan meldes opp avhengig av antall spillere i gruppen. o Treningsgruppen bør ikke overstige 15 spillere pr trener Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 20 av 35
Kamper o Alle spillere som følger treningene skal spille tilnærmet like mange kamper o Det skal tilstrebes at alle spillere får mest mulig lik spilletid o Max. 12 spillere bør delta på en kamp o Lag med flere enn 12 spillere må sørge for rullering fra kamp til kamp Støtteapparat o To lagledere, en administrativ leder og en sportslig leder/aktivitetsleder o En trener o Bør/kan rekrutteres i foreldregruppen. o Kan rekrutteres fra spiller fra eldre lag, men det skal da i tillegg være en voksen leder som følger laget under trening og kamper o Trener bør gjennomføre kurs i regi av klubb og o Krets (aktivitetslederkurs/trener I) for trening av barn 9 tom 11 17.5 ALDERSTRINNET 12-14 Sportslig ambisjon o Satse på bredde, samhold og lagånd o To lag i kretsserien o Spillere kan delta i høyere årsklasser på enkelttreninger og kamper Inndeling av lag o 8-12 spillere pr lag o Treningsgruppen kan være opp til 30 spillere inndelt i to lag/treningsgrupper Kamper o Alle spillere som følger treningene skal spille tilnærmet like mange kamper o Det skal tilstrebes at alle spillere får mest mulig lik spilletid o Max. 12 spillere bør delta på en kamp o Lag med flere enn 12 spillere må sørge for rullering fra kamp til kamp Støtteapparat o To lagledere, en administrativ leder og en sportslig leder/aktivitetsleder o To trenere bør/kan rekrutteres i foreldregruppen. Kan rekrutteres fra spiller fra eldre lag, men det skal da i tillegg være en voksen leder som følger laget under trening og kamper. o Trener bør ha eller være i ferd med å skaffe seg trener 2 kompetanse eller tilsvarende 17.6 ALDERSTRINNET 15 OG 17 Sportslig ambisjon o Satse på bredde, samhold og lagånd, Starter også med stasing mot elite. o Ett lag i Region serien og ett lag i Sør Norge serien for hvert trinn. Eventuelt satse på Spar serie. o Ha kvalifiserte spillere til region/sone samlinger. o Spillere kan delta i høyere årsklasser på enkelttreninger og kamper. Inndeling av lag o Kriterier for inndeling: 1. Treningsoppmøte og innsats 2. Eget ønske 3. Ferdigheter(individuelle og lag/sosial Kamper o Uttak til kamper og spilletid skal i prinsippet fordeles likt. Alle som tas ut skal spille, men laget kan toppes etter følgende kriterier 1. Generell innsats og vilje (grunnlag for å bygge opp treningskultur) Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 21 av 35
2. Dyktighet 3. Deltagelse treninger o Enkeltspillere på kl 15 kan delta i kl 17, enkeltspillere kl 17 kan delta i divisjonsspill o Kamper på høyere nivå; Ved kollisjoner skal spiller delta på det lag de aldersmessig hører til o Alle spillere som tas ut til kvalifisering til og/eller kamper i regionsserien/soneserie skal spille. Spilletid kan variere Støtteapparat o To lagledere, en administrativ leder og en sportslig leder/aktivitetsleder o To trenere. Trener skal ha eller være i ferd med å skaffe seg trener 2 kompetanse eller tilsvarende 17.7 ALDERSTRINNET SENIOR Sportslig ambisjon o Et lag i 1.divisjon for Damer Et 2.lag som deltar på tilpasset nivå (3 div) o Et lag i 3.divisjon for Herrer o For dameklassen, delta i Norgesmesterskap Laguttak o Ferdigheter o Innsats på trening o Fremmøte på trening og kamper. Trener skal før liste over oppmøte på alle som spiller i serie. o Spilletid kan variere Støtteapparat o To lagledere, en administrativ leder og en sportslig leder/aktivitetsleder o En hovedtrener o En hjelpetrener o Trenerne skal/bør ha Trener 2 kompetanse eller tilsvarende o Trenerne skal/kan inngå i et trenerteam sammen med trenerne på juniornivå 17.8 REKRUTTERING IL Skrim skal være en attraktiv klubb for spillere Før skolestart skal det gjennomføres skolerekruttering. Spillere tom 15 år som kommer fra andre klubber skal behandles på lik linje med alle andre. F.o.m. 17-års klasse kan klubben forespørre talentfulle spillere i klubber i nærområdet om overgang. Slike forespørsler skal skje iht. retningslinjer fra NHF og tas opp i styret før man forespør. Klubb og spiller skal skriftlig varsles. Prioritere aktiviteter arrangert av ungdomsgruppa fremfor egne treninger. 17.9 TRENERUTVIKLING IL Skrim skal oppmuntre og legge til rette for trenerutvikling/utdanning. Legge opp til aktiviteter i klubben for trenerutvikling som gjenspeiles i en årsplan. Dette kan organiseres som 1 3 interne trenersamlinger pr halvår 17.10 DOMMERUTVIKLING IL Skrim skal oppmuntre og legge til rette for rekruttering av dommere. Legge opp til aktiviteter i klubben for dommer rekruttering som gjenspeiles i en årsplan. Dette kan organiseres som orienteringer for lag i aktuell aldersgruppe i forbindelse med trening. Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 22 av 35
17.11 PREMIERING IL Skrim skal oppmuntre til både dyktighet, innsats og fremgang. Alle skal premieres. Diplom for alle spillere til og med 12 år. Fra 13 år og oppover egne premier til alle. Hvert lag fra 13 år og oppover skal i tillegg sette opp tre spesielle premier for: o Dyktighet o Innsats o Fremgang Trenere og lagledere fra 13 år og oppover vurderer spillergruppen i fellesskap og premiene tildeles på sesongavslutning. 17.12 ORGANISASJON 17.12.1 STYRET Leder (medlem av hovedstyret) Nestleder (økonomiansvarlig) Sekretær Kasserer Styremedlem Sportslig leder Material forvalter Arrangementsansvarlig 17.12.2 ARRANGEMENTSKOMITE Leder Nestleder Medlem 17.12.3 SPORTSLIG UTVALG Består av 2 lagledere, 2 trenere og sekretær fra styret.( nestleder) 17.12.4 ØKONOMI UTVALG 17.13 LEDEROVERSIKT Ledere - Trenere Dommere / Antall personer 2005 2006 2007 2008 Styre : 9 9 9 9 Økonomiutvalg : 7 7 7 7 Arr.-komiter : 10 10 10 10 Valgkomite : 3 5 5 5 Trenere : 15 16 16 16 Oppmenn : 15 16 16 16 Lagledere : 15 16 16 16 Dommere 4 4 5 5 17.14 PERSONELL/AKTIVE UTØVERE 17.15 ØKONOMI UTDANNING Budsjettår 2005 2006 2007 2008 2009 Inntekter 900 1215 1450 1550 1600 Utgifter 895 1105 1400 1450 1450 Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 23 av 35
Tilskudd 3 110 50 100 150 ( Tallene er oppgitt i 1000) 17.16 UTANNING 2005 2006 2007 2008 2009 Antall personer på kurs: 20 25 30 30 30 18 SKIGRUPPA 18.1 HVORFOR HAR IL SKRIM DENNE GRUPPA Ski-idrett har som Norges nasjonalsport en naturlig plass i ethvert idrettslag. I et geografisk område hvor forholdene ligger så godt til rette for alle former for ski-idrett som i Kongsberg, bør ikke klubben bare ha et tilbud, men den bør aktivt arbeide for å øke bredden innenfor skisporten. 18.2 MÅL Langrennsgruppas målsetting er å legge forholdene til rette for å utøve sin idrett på alle nivåer. Innenfor langrenn skal gruppa ha et tilbud til alle. Rekrutter, konkurranseutøvere og mosjonister, uansett den enkelte utøvers ambisjons nivå skal alle kunne føle seg velkommen. Samarbeid med andre klubber for å skape et godt aktivitets- og treningstilbud vil være et viktig bidrag for å skape et godt skimiljø i Kongsberg. Rekrutteringsarbeidet skal bygge på, og være en naturlig fortsettelse på den aktivitet som IL Skrim planlegger i gruppene og via Idrett i skolen. Selve arbeidet og miljøet skal baseres på anlegget med SKISTUA og skileikanlegget som er bygd på Heistadmoen skistadion. Langrennsgruppa skal bidra med utdanning av trenere og ledere for å møte fremtidens behov. 18.3 VIRKEMIDLER For å nå målsetningen vil gruppa gjøre følgende; Miljøskapende aktiviteter som turer (gjerne kombinert med treningssamlinger) og andre sammenkomster. Kontakten mellom ledere, utøvere og foresatte skal forsøkes etablert på et uformelt plan. Tilrettelegge trenings- og aktivitetsforholdene best mulig. Rekruttering og utdanning av trenere og ledere. Aktivt informasjons- og markedsføringsarbeid for å skape blest og interesse for aktivitetene. Aktivt arbeide for å skape en økonomi som gir det nødvendige grunnlag for gruppas arbeid. Inntektene vil baseres på dugnadsarbeid, eventuelle lotterier og offentlige driftstilskudd. Sponsor inntekter vil også utnyttes i den grad det er mulig. Prioritere aktiviteter arrangert av ungdomsgruppa fremfor egne treninger. 18.4 ANLEGG Heistadmoen skistadion vil være gruppas hovedanlegg. Stadion vil være arena for alle klubbens langrenns arrangementer. Skileikeanlegg og Skistua er naturlige midtpunkter for alle Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 24 av 35
aktiviteter i gruppa, sommer som vinter. Klubben ønsker å utvikle samarbeidsavtalen med forsvaret til beste for begge parter. Vi skal opprettholde standarden på løypenettet, og tilby gode forhold både til aktive løpere, mosjonister og turgåere. Samarbeid med Kongsberg kommune om løypekjøring en gang/ uka er fortsatt ønskelig, selv om idrettslaget har gått til anskaffelse av ny tråkkemaskin høsten 2006. 18.5 ARRANGEMENT Gruppas arrangementsmessige målsetting vil være; Arrangere Skrimrennet hvert år. Sammen med de øvrige klubbene i kommunen arrangere rekrutteringskarusell. Hvert år arrangere en skiskole. Dersom det søkes om å arrangere et større renn, for eksempel Norgescuprenn for senior eller junior, bør dette være i tett samarbeid med hovedstyret om fordeling av ansvar, teknisk, økonomisk og administrativt. 18.6 ORGANISASJON Gruppa skal bestå av et styre med minst 4 personer, men aller helst 6 personer; Leder Nestleder Oppmann Kasserer / Økonomi Rekrutteringsleder Miljøansvarlig I tillegg kan det opprettes spesielle utvalg; Materiellforvalter Premieansvarlig Løypeansvarlig 18.7 AKTIVE UTØVERE Aktive utøvere 06/07 07/08 08/09 09/10 10/11 Seniorer 6 8 10 12 12 Juniorer 1 2 3 4 6 Gutter/Jenter (13-16 år) 8 8 12 15 20 Skiskole 70 80 100 120 130 Styre/Oppmenn/Ledere 6 7 7 7 7 Trenere 4 5 6 7 8 Personer på kurs 3 3 3 3 3 18.8 BUDSJETT 06/07 07/08 08/09 09/10 10/11 Sponsormidler 25 25 25 25 25 Tilskudd fra hovedstyre 22 24 25 25 25 Medlemskontingenter 10 11 12 13 15 Dugnader 12 15 15 15 15 Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 25 av 35
Diverse inntekter 15 15 15 15 15 Utgifter 84 90 92 93 95 Resultat 0 0 0 0 0 18.9 ÅRLIG AKTIVITETSHJUL FOR SKIGRUPPA 1. KVARTAL 2. KVARTAL 3. KVARTAL 4. KVARTAL Skitrening Sesongavslutning Tilrettelegg for Trening trening Konkurranser Konkurranser Samlinger Miljøsamling ski barmark Karusellrenn Dugnad Tilrettelegg for Skiskole økonomi Klubbmesterskap Dugnad Skiskole 19 BUESKYTTERE 19.1 HVORFOR HAR IL SKRIM DENNE GRUPPA Bueskyttergruppen ble etablert med bakgrunn i felles interesser for utnyttelse av Heistadmoen der bueskytterene kan trene sommerstid. Bueskyting er en fin idrett som kan utfylle IL Skrims øvrige grupper med en helt annen idrett. 19.2 MÅL Øke medlemsmassen og utvikle bueskyttermiljøet i Kongsberg. Tilby fremtidsrettede aktiviteter på tvers av laget 19.3 REKRUTTERING Gjennomføre nybegynnerkurs før utendørssesongen trer i kraft. 19.4 UTDANNING Utdanne minst 1 ny aktivitetsleder pr år 19.5 KONKURANSER Motivere medlemmer for å delta i stevner med minst 5 stk. Være representert i NM. 20 ALLIDRETT /UNGDOMGRUPPA 20.1 HVORFOR HAR IL SKRIM DENNE GRUPPEN Barn: IL Skrim ønsker å la barn samarbeide og opplever fellesskapsfølelse gjennom allsidig aktivitet på tvers av gruppene. Unge: IL Skrim vil gi et allsidig tilbud for aldersgruppen 12 19 år, med særlig vekt på aldersgruppen 15 19 år. Hensikten er å opprettholde og øke tilbudene for idrettslagets medlemmer. Styret har hatt en ungdomsrepresentant Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 26 av 35
20.2 LEVEREGLER Skole/IL Skrim-samarbeidet skal være et tilbud til alle barn på 1.-4. trinn ved Berg og Kongsgårdmoen skoler. Fokus skal settes på lek og allsidig aktivitet for å stimulere barns utvikling og de aldersbestemte trenbare egenskapene. Tilbudet skal være lekbetont og ikke styres av voksenidrettens vurderinger og krav. Ungdomsarrangementene skal være et tilbud til alle, og integrere medlemmene på en best mulig måte for derved å utvikle et godt miljø og tilhørighet til idrettslaget IL Skrim. Arrangementene skal være bære preg av variasjon, allsidighet og spesielt utvikle et godt sosialt miljø og tilhørighet til IL Skrim. Stimulere til aktiviteter slik at gruppene deltar sammen. 20.3 MÅLSETTING Tilby lek og allsidig aktivitet for unger i 1.- 4. trin. Aktiviteter med krav til grunnleggende motoriske ferdigheter som f.eks. å gå, løpe, hoppe, balansere, kaste gripe, fange henge, skal ha en sentral plass. Fornøyde ungdommer i et trygt og godt sosialt miljø for å redusere frafallet. Bidra til å øke rekrutteringen og ikke minst beholde medlemmene lengst mulig i idrettslaget. 20.4 VIRKEMIDLER Gruppa skal jobbe på tvers innen idrettslaget, og dra på ressurser innen de aktive gruppene til de tider på året og i den utstrekning det er naturlig. Det skal også tas initiativ til et aktivt samarbeid med nærmiljøene og skolene. Gjennomføre årlig minimum 2 aktiviteter for aldersgruppen 12-14 og minimum 4 aktiviteter for aldergruppen 15 19 årlig. Utvikle et aktivt samarbeid med håndball-, fotball-, og skigruppa for å tilpasse arrangementene inn i gruppenes hovedaktiviteter for dermed å sikre optimal deltagelse. 20.5 ORGANISASJON Gruppen skal bestå av en leder som er fast medlem av hovedstyret, samt en representant for håndball-, fotball-, og skigruppa. Ledere og aktivitetsledere skal være medlemmer i IL Skrim. Det er ikke krav at man er medlem av idrettslaget IL Skrim for å delta på allidretts/ungdomgruppas arrangement. Kassererfunksjonen ivaretas av hovedkasserer i laget. Ski, fotball og håndball kan ikke kreve gruppekontingent for de som er under 6 år pr 1.1. 21 TRIM / AKTIVITETSGRUPPA/ RESERVEN 21.1 HVORFOR HAR IL SKRIM DENNE GRUPPA IL Skrim har ca. 1400 medlemmer. Halvparten driver aktivt innen fotball, Ski, Bueskyting og håndball. Gruppa kan organisatorisk samle en rekke aktiviteter under betegnelse trim/leik. - Trim for voksne. - Andre felles aktiviteter som Skrim-trim, turer o.a. Langtidsplan IL Skrim 2011-2014 Side 27 av 35