Blue Diamond BBP og Team Elite BBP Regler

Like dokumenter
EMEA BONUS POOL VILKÅR OG BETINGELSER

SALGSKOMPENSASJONSPLAN BROSJYRE

EMEA Team Up Suksessreise Vilkår og betingelser

EMEA Team Up Suksessreise 2017 Vilkår og betingelser

Planlegg, oppbygg, øk. En guide til å oppnå suksess med Nu Skins forretningsmulighet

Beskrivelse av salgs- og godtgjøringsplan. Veien til. En veiviser for hvordan skape suksess med XanGo salgs- og godtgjøringsplan. Slik livet bør være

Relasjonsmarkedsføring. Kompensasjonsplan

VELKOMMEN TIL NU SKIN. Gratulerer med avgjørelsen om å benytte deg av denne fantastiske muligheten!

ASEA Godtgjørelsesplan

Tjene penger på å selge Xocai Sjokolade.

Velkommen til Eqology

K Y Ä N I S K O M P E N S A S J O N S P L A N N O R G E

our compensation plan

EN PERSONLIG VEKST PLAN. Vi starter i Januar 2012

RELASJONSMARKEDSFØRING KOMPENSASJONSPLAN

OUR COMPENSATION PLAN

THE DIFFERENCE. DEMONSTRATED.

Internasjonal forretningsutvikling ROLLER OG ANSVAR

MARKEDSFØRINGS- PLAN

Forholdsregler for en sunn og stabil Nu Skin-forretning (EMEA)

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN

OUR COMPENSATION PLAN

LYCONET INNTJENINGSPLAN

OUR COMPENSATION PLAN

Company Introduction PRODIKT VITENSKAP TIMING SELSKAP PROVISJON

Din veiledning om kooperativ inntekt og vekst

Founders Achievement Award

DISTRIBUTØR- OG INTERNASJONAL SPONSORAVTALE NORGE

table of content 21 Brand Ambassador (BA) 3 Kannaway 22 Director (D) 4 Ordliste 23 Senior Director (SD)

Elektronisk gavekort lade og sjekke saldo

B. Rett til å markedsføre produkter og være sponsor i mitt bostedsland. A. Definisjoner

ETT KORT FOR ALLE DINE KJØP

Fokus på vekst. European Growth Incentive Programme 2018/19 SPØRSMÅL OG SVAR

OPPRINNELIG FOUNDERS ACHIEVEMENT AWARD (FAA) & EUROPEISKE FAA-UTVIDELSER Kvalifikasjonsåret 2018/19

Oppdag Herbalifemuligheten

KOMPENSASJONSPLAN. Norge JEUNESSEGLOBAL.COM

Retningslinjer for anbefalinger av forretningsmuligheten

KOMPENSASJONS -PLANOVERSIKT

INFORMASJON OM KUNDEKLASSIFISERING I HENHOLD TIL MIFID II

ASEA Godtgjørelsesplan

Kunne du tenke deg. Ekstra inntekt. Jobb deltid eller fulltid. Mer tid sammen med familie og venner. Produkter med høy kvalitet

KOMPENSASJONSPLAN. Norge JEUNESSEGLOBAL.COM

Explosive. Et unikt konsept

Første bestilling av kurs

Vedlegg 6. Versjon Beskrivelse av incitamentsordning Busstjenester Romerike For ruteområde Lillestrøm, Sørum og Fet UTKAST

KOMMISJONSFORORDNING (EU) 2018/289. av 26. februar 2018

Selvadministrasjon Opprett bruker

Version 1.0 mars 2016 Gyldig inntil videre Norsk Presentasjon

Version 1.2 Januar 2017 Gyldig inntil videre Norsk Presentasjon

GENERELT JULACLUB VILKÅR OG FORDELER Bonusregler

NU SKIN ER EN SOSIAL FORRETNING NU SKINS RETNINGSLINJER FOR SOSIALE MEDIER

2-4 års plan. Tradisjonell 45 års plan. Arbeidsinnsats. Inntekt. Inntekt 50% PENSJON

RUTINE FOR KUNDEKLASSIFISERING

Informasjon til kunder i Kaupthing Bank Hf.s norske filial

EN VERDIS-FEIRING I CANCUN

Mannatech karriere- og provisjonsplan

INFORMASJON OM KUNDEKLASSIFISERING

Learning Online. DataPower. Administrasjon. Veiledning for administratorer. Versjon 2.x

Informasjon og retningslinjer om kundeklassifisering

Vedtak om tildeling av vederlagsfrie kvoter for perioden til Forus Energigjenvinning KS

TILLEGGSVILKÅR FOR LYONESS-MEDLEMMER FOR BRUK AV DE UTVIDEDE MEDLEMSFORDELENE

Vedtaket kan påklages til Miljøverndepartementet.

Informasjon om kontoføringen for pensjonsbevis for Forklaringer til innholdet i kontoutskriften

Mannatech karriere- og provisjonsplan

Heretter skal eieren av regnskapet godjkenne forespørselen Firma/Brukerrettigheter/Godkjenn forespørsel om regnskapstilgang.

IST-Extens. Manual for eksport av variabel lønn og fravær Extens Visma Unique. Sogndal kommune Skole

K Y Ä N I S K O M P E N S A S J O N S P L A N N O R G E

Personvernerklæring for Kong Arthur Admin (KA Admin)

DATABEHANDLERAVTALE Vedlegg til Avtale om Norlønn

Vedtaket kan påklages til Miljøverndepartementet.

Data fra/til kasse. Timesalgsrapport, kasseoppgjør, overføre data til kasse og oppdatering av kassen.

Bestilling av nye kurs

Steg 1. Steg 2. Steg 3.

KOFA-sak 2015/83. KOFAs avgjørelse av 6. oktober 2015

AVTALE OM BEHANDLING SOM PROFESJONELL KUNDE OG KVALIFISERT MOTPART

INFORMASJON OM KUNDEKLASSIFISERING. 1. Klassifisering. 2. Ikke-profesjonell kunde

Betingelser og vilkår Loyalty Program for Registered Partners (LPRP) Betingelser og vilkår

Mamut Open Services. Mamut Kunnskapsserie. Kom i gang med Mamut Online Survey

2-4 års plan. Tradisjonell 45 års plan. Arbeidsinnsats. Inntekt. Inntekt 50% Pensjon

Vedtak om tildeling av vederlagsfrie kvoter for perioden til Fortum fjernvarme AS Lysaker

FRAMTIDEN ER HER! Trans-Atlantic Equity Finance Education System Internet Multi Level Marketing. Education. New Friends.

Quaestor PRESENTASJON

Internoverføring. Mellom butikker i samme selskap men også mellom butikker i forskjellige selskaper.

Vilkår for utrullingsstøtte for FY16 skybasert PBX

SKANDINAVISKE RETNINGSLINJER

NSOS RETNINGSLINJER FOR PREFERANSEVALG

AN INITIATIVE OF NU SKIN ENTERPRISES

Arbeide med : Avtalegiro I FENISTRA EIENDOM. Dokument kontroll

Databehandleravtale. I henhold til personopplysningslovens 13, jf. 15 og personopplysningsforskriftens kapittel 2. mellom

Endelig!! WEB påmelding og betaling i DogWeb-Arra, utstilling!

Kährs Groups personvernpolicy

ADR Ofte Stilte Spørsmål

EHF Dokumentasjon. Brukerstøtte for EHF - Fakturering. VISMA RETAIL AS Wirgenes vei 1, 3157 Barkåker, Telefon:

GDPR Personvernerklæring

Vedtak om tildeling av vederlagsfrie kvoter for perioden til Hafslund Varme AS Gardermoen

Learning Online. DataPower. Registrering. for administratorer. Versjon 2.x

Brukermanual for Mamut Tromsøstudentenes Idrettslag. Hjelpedokument for kasserere i undergruppene. Redigert av Marte Collin

KGV, ESPD OG ebevis. Hege Strandhagen Seniorrådgiver ATS, Difi E-post: Mobil:

IS Documentation Site > IS Customer brukerdokumentasjon > Referansemanual Registrer innbetaling - Side 1 / 5

Transkript:

Blue Diamond BBP og Team Elite BBP Regler Gjelder fra 1. januar 2015 Disse reglene gjelder for Nu Skins Blue Diamond og Team Elite Business Builder Positions (henholdsvis "BD BBP" og "TE BBP") og skal brukes sammen med retningslinjer og prosedyrer samt salgskompensasjonsplanen. Reglene utgjør en del av salgskompensasjonsplanen. Utrykk som ikke er definert i dette dokumentet, skal ha samme betydning som definert i retningslinjer og prosedyrer samt salgskompensasjonsplanen. Blue Diamond BBP 1. Kvalifisering. En BD BBP-konto blir etablert for en distributørkonto ("hovedkonto") i den første måneden den oppnår Blue Diamond-status med 12 G1 (førstegenerasjons) kvalifiserte breakaway Executiver. I henhold til disse reglene, betyr en kvalifisert breakaway Executive (1) en Executive-distributørkonto som oppfyller kvalifikasjonskravene i salgskompensasjonsplanen for "Executive"-status, og (2) en midlertidig Executivedistributør eller Demoting Executive-distributør som har minst en (1) G1 kvalifisert breakaway Executive. En midlertidig Executive-distributør eller Demoting Executive-distributør som ikke har minst en (1) kvalifisert breakaway Executive, skal ikke regnes som en kvalifisert breakaway Executive i henhold til disse reglene. 2. Formål. BD BBP tilkjennes Blue Diamond-distributører for opptjening av ytterligere breakaway Executive Bonus/kompensasjon, i tillegg til andre former for Executive-bonuser/provisjoner som kan opptjenes av en kvalifisert Blue Diamond-konto. 3. Regler for BD BBP. Følgende regler skal gjelde for BD BBP-kontoer: (a) BD BBP er plassert direkte under hovedkontoen. En BD BBP regnes allikevel ikke som en førstegenerasjons kvalifisert breakaway Executive når det gjelder tittelkvalifisering eller andre former for kvalifisering eller anerkjennelse for hovedkontoen. (b) Kun nylig sponsede distributører og kunder kan registreres under BD BBP. Eksisterende distributører/executiver og kundekontoer under hovedkontoen, kan ikke overflyttes til eller slås sammen med en konto under BD BBP (c) Hovedkontoen kan ikke bruke BD BBP til å foreta kjøp. Det er ingen separate krav til GSV eller PSV for BD BBP, og alt ikke-breakaway volum under BD BBP kombineres med hovedkontoens ikke-breakaway volum i kvalifikasjonssammenheng.

4. Provisjon. BD BBP vil opptjene all provisjon/alle bonuser en kvalifisert Blue Diamond-konto er berettiget til å motta, så lenge hovedkontoen forblir kvalifisert til en BD BPP som beskrevet heri. Provisjonsutbetalinger til BD BBP-kontoen fortsetter så lenge hovedkontoen opprettholder minimum 12 førstegenerasjons kvalifiserte breakaway Executiver og oppfyller alle andre krav til utbetaling av Blue Diamond-provisjon i henhold til salgskompensasjonsplanen. Hvis disse kravene ikke oppfylles, etter å ha tatt hensyn til alle overføringer som er foretatt i henhold til paragraf 5, så betales BD BBP som distributør. 5. Overføring av Executiver til hovedkonto. Hvis hovedkontoen faller under 12 førstegenerasjons kvalifiserte breakaway Executiver, vil Nu Skin automatisk overføre førstegenerasjons kvalifiserte breakaway Executiver, uansett pintittel, fra BD BBP til hovedkontoen, i det antall som er tilgjengelig og nødvendig for å dekke differansen. Overføringen vil tre i kraft den første den måneden hovedkontoen ikke oppfylte kravet om 12 førstegenerasjons kvalifiserte breakaway Executiver. (a) Nu Skin vil først flytte den nyeste førstegenerasjons kvalifiserte breakaway Executive (avgjort av datoen da kontoen ble Executive) til hovedkontoen, og så videre frem til det ikke er flere kontoer som kan flyttes. Alle unntak fra denne regelen må godkjennes av Nu Skin. (b) Slike overførte kontoer kan ikke flyttes tilbake under BD BBP-kontoen med mindre en ny førstegenerasjons kvalifisert breakaway Executive skapes under hovedkontoen innenfor 6 måneder etter datoen hvor kontoen ble flyttet opp, og såfremt hovedkontoen gir Nu Skin skriftlig melding om denne forespørselen innenfor den samme 6 måneders perioden. Kontoen som først ble flyttet til hovedkontoen under samme 6 måneders periode, skal være den første som flyttes tilbake, og så videre. 6. Unnlatelse av å opprettholde Executive-status. BD BBP slettes fra systemet hvis hovedkontoen mister Executivestatus og ikke lenger har Executive re-entry-muligheten tilgjengelig, som beskrevet i salgskompensasjonsplanen (f.eks. hvis den allerede er brukt eller de 6 månedene har gått). 7. Unntak. Nu Skin kan etter eget skjønn bevilge unntak fra reglene og kriteriene for unntakene. Alle unntak fra reglene må gjøres skriftlig.

Team Elite BBP 1. Kvalifisering. En TE BBP-konto blir etablert for hovedkontoen i den første måneden den oppnår 16 førstegenerasjons kvalifiserte breakaway Executiver, kombinert mellom hovedkontoen og BD BBP-kontoen. En BD BBP må være tilkjent for at man skal kunne tilkjennes en TE BBP. BD BBP og TE BBP kan oppnås samme måned. 2. Formål. TE BBP tilkjennes kvalifiserende Team Elites for opptjening av ytterligere breakaway Executivebonus/provisjon i henhold til salgskompensasjonsplanen, så vel som andre former for Executivebonus/provisjoner som kan opptjenes av BD BBP og hovedkontoen, med unntak av nedenstående. 3. Regler. Følgende regler gjelder for TE BBP-kontoer: (a) TE BBP plasseres rett under BD BBP-kontoen. En TE BBP regnes allikevel ikke som en kvalifisert breakaway Executive når det gjelder tittelkvalifisering eller andre former for kvalifisering eller anerkjennelse. (b) Kun nylig sponsede distributører og kunder kan registreres under TE BBP. Eksisterende distributører/executiver og kunder under hovedkontoen og BD BBP-kontoen, kan ikke overflyttes til eller slås sammen med en konto under TE BBP. (c) Hovedkontoen kan ikke bruke TE BBP til å foreta kjøp. Det er ikke separate krav til GSV eller PSV for TE BBP, og alt ikke-breakaway volum under TE BBP kombineres med hovedkontoens og BD BBPs ikkebreakaway volum i kvalifikasjonssammenheng. 4. Provisjon. TE BBP vil opptjene all provisjon/alle bonuser en kvalifisert Blue Diamond-konto er berettiget til å motta, så lenge hovedkontoen forblir kvalifisert som beskrevet heri. Provisjonsutbetaling til en TE BBP-konto fortsetter så lenge (i) hovedkontoen opprettholder minimum 16 førstegenerasjons kvalifiserte breakaway Executiver kombinert med BD BBP; og (ii) en BD BBP-konto opprettholdes. Hvis disse kravene ikke oppfylles og alle mulighetene under punkt 5 og 6 over er tatt i betraktning, blir TE BBP betalt som distributør.

5. Overføring av Executiver til hovedkontoen. Hvis hovedkontoen faller under 12 førstegenerasjons kvalifiserte breakaway Executiver, vil Nu Skin automatisk overføre de førstegenerasjons kvalifiserte breakaway Executiver, uansett pintittel, fra BD BBP eller TE BBP til hovedkontoen, i det antall som er tilgjengelig og nødvendig for å dekke differansen. Overføringen vil tre i kraft den første i den måneden hovedkontoen ikke oppfylte kravet om 12 førstegenerasjons kvalifiserte breakaway Executiver. (a) Nu Skin vil flytte den nyeste førstegenerasjons kvalifiserte breakaway Executive (avgjort av datoen kontoen ble Executive) fra enten BD BBP eller TE BBP først, og så videre derfra til det ikke er flere kontoer som kan flyttes. 6. Overføring av Executiver til BD BBP. Hvis hovedkontoen og BD BBP kombinert faller under 16 førstegenerasjons kvalifiserte breakaway Executiver og bestemmelsene i #5 er oppfylt, vil Nu Skin automatisk overføre førstegenerasjons kvalifiserte breakaway Executiver, uansett tittel, fra TE BBP, i det antall som er tilgjengelig og nødvendig for å dekke differansen. Nu Skin vil først flytte den nyeste førstegenerasjons kvalifiserte breakaway Executive (avgjort av datoen kontoen ble Executive) fra TE BBP til BD BBP og så videre derfra, frem til det ikke er flere kontoer som kan flyttes. Overføringen vil tre i kraft den første måneden hovedkontoen og BD BBP kombinert ikke opprettholdt 16 førstegenerasjons kvalifiserte breakaway Executiver. 7. Tilbakeføring av Executive-kontoer. Kontoer som er overført i henhold til punkt 5 og 6 over, kan ikke flyttes tilbake under BD BBP eller TE BBP, med mindre en ny førstegenerasjons kvalifisert Executive skapes under hovedkontoen eller BD BBP innen 6 måneder etter datoen hvor kontoen ble flyttet opp, og såfremt hovedkontoen gir Nu Skin skriftlig melding om dette innenfor den samme 6 måneders perioden. Kontoen som ble flyttet til hovedkontoen først, blir tilbakeført først, og så videre. (a) Hvis TE BBP ikke lenger er tilgjengelig på tidspunktet for forespørselen (dvs. hovedkontoen og BD BBP kombinert ikke lenger har minst 16 førstegenerasjons kvalifiserte breakaway Executiver), blir nevnte G1 Executive plassert under BD BBP. (b) Hvis hovedkontoen innenfor de samme 6 månedene får tilbake 16 G1 kvalifiserte breakaway Executiver (kombinert med BD BBP), kan hovedkontoen anmode om etterfølgende flytting fra BD BBP til TE BBP, hvis kontoen opprinnelig var under TE BBP.

8. Sletting. TE BBP slettes fra systemet hvis hovedkontoen mister Executive-status og ikke lenger har Executive reentry-muligheten tilgjengelig, som beskrevet i salgskompensasjonsplanen (f.eks. hvis den allerede brukt eller de 6 månedene har gått). 9. Unntak. Nu Skin kan etter eget skjønn bevilge unntak fra reglene og kriteriene for unntakene. Alle unntak fra reglene må gjøres skriftlig. Ofte stilte spørsmål 1. Må jeg fullføre anerkjent tittelkvalifisering for å motta BD BBP eller TE BBP? a. BD BBP og TE BBP tildeles i den første måneden en kvalifiserende Blue Diamond eller kvalifiserende Team Elite oppfyller de tilhørende kravene. Anerkjennelse av Blue Diamond-tittelen tildeles i den andre måneden en kvalifiserende Blue Diamonds oppfyller de tilhørende kravene. Anerkjennelse av Team Elite-tittelen tildeles i den sjette måneden en kvalifiserende Team Elite oppfyller de tilhørende kravene. Dermed behøver ikke en leder å ha fullført kvalifikasjonen som anerkjent Blue Diamond eller anerkjent Team Elite for å tildeles en BD BBP eller en TE BBP. 2. Hvis jeg betales som Blue Diamond i henhold til salgskompensasjonsplanen for første gang og har 16 G1 breakaway Executiver, kan jeg motta både BD BBP OG TE BBP samme måned? a. Ja, BD BBP og TE BBP kan oppnås samme måned hvis kravene er oppfylt. 3. Hvis jeg er en re-kvalifiserende Team Elite, blir min TE BBP etablert den første måneden jeg har 16 G1 kvalifiserte breakaway Executiver? a. Ja. 4. Hvordan vil opprettelsen av BD BBP og TE BBP i min downline påvirke provisjonsutbetalingen min? a. Hver av disse kontoene blir behandlet som separate breakaway Executive-kontoer i henhold til salgskompensasjonsplanen. Det har følgende effekt på provisjonsutbetalingen: i. For BD BBP-kontoen: (1) volum plassert under BD BBP vil være volum ett nivå under hovedkontoen (GSV fra en G1 breakaway Executive i stedet for GSV fra hovedkontoen i utbetalingsøyemed) og (2) kvalifiserte Executive-distributører under BD BBP, er G2 breakaway Executive-distributører for hovedkontoen (G3 for upline Executive til hovedkontoen og så videre) med tanke på utbetalingen av breakaway bonus til upline Executiver. ii. For TE BBP-kontoen: (1) volum plassert under TE BBP vil være volum to nivåer under hovedkontoen (GSV fra en G2 breakaway Executive i stedet for GSV fra hovedkontoen eller BD BBP i utbetalingsøyemed) og (2) Executive-distributører under TE BBP, er G3 breakaway Executive-distributører for hovedkontoen (G4 for upline Executive til hovedkontoen og så videre) med tanke på utbetalingen av breakaway bonus til upline Executiver. 5. Når blir min TE BBP opprettet hvis jeg allerede har 16+ førstegenerasjons breakaway Executiver den 1. januar 2015? a. Alle kvalifiserende Team Elites med 16 kvalifiserte breakaway Executiver identifiseres utfra provisjonsrapporten for desember og får en TE BBP-konto etablert.

6. Kan jeg se TE BBP-kontoen min i V&G? a. Ja, du kan bruke de samme innloggingsopplysningene til alle de tre kontoene (hovedkontoen, BD BBP og TE BBP) og alle tre kan ses i V&G. ID-nummeret på BD BBP blir det samme som hovedkontoens, med tilføyelsen "BB". ID-nummeret på TE BBP blir det samme som hovedkontoen med tilføyelsen "BC".