Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO. Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006



Like dokumenter
Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO. Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006

Arbeidsmarkedet for ingeniører Rapport fra MMI v/terje Svendsen April 2005

dyktige realister og teknologer.

Manglende infrastruktur

Figur 1: Drømmejobb blant alle respondenter (ansatte, studenter, arbeidssøkende og selvstendig næringsdrivende)

Norsk ingeniørutdanning holder mål er det godt nok?

Realfagsatsingen Ny tiltaksplan 2007/2008

VIDEREGÅENDE OPPLÆRING FORBEREDELSE TIL UTDANNINGSMESSA. Felles for skolene i Tromsø, Balsfjord og Karlsøy kommune

Studentundersøkelse. 1.- og 2. års studentmedlemmer januar-februar Tekna Teknisk-naturvitenskapelig forening

VIDEREGÅENDE OPPLÆRING FORBEREDELSE TIL UTDANNINGSMESSA. Felles for skolene i Tromsø, Balsfjord og Karlsøy kommune

Kompetanseutfordringene. i Nord-Norge. Konst. rektor Per Åge Ljunggren, HiN mars 2008

Norsk matematikkråd Nasjonalt fagråd for matematikk. Vedrørende høring om forslag til fag- og timefordeling m.m. i forbindelse med Kunnskapsløftet

Et felles løft for realfagene!

Dannelse i vår tid Statsråd Tora Aasland, Aftenposten 25. mai 2009

Studiespesialisering vg1 - valg av programfag for kull 2014/2015

Idrett vg1 - valg av programfag for kull 2014/2015

Context Questionnaire Sykepleie

Kampanjeundersøkelsen - om læreryrkets status i Norge 2014

Undersøkelse om digitale læremidler 2009 Gjennomført for Den Norske Forleggerforening. Rapport fra Synovate (tidl. MMI) v/tom Hansen 24.

VIDEREGÅENDE OPPLÆRING FORBEREDELSE TIL UTDANNINGSMESSA. Felles for skolene i Tromsø, Balsfjord og Karlsøy kommune

Leserundersøkelsen 2012 Lesing, kjøp & handelskanaler

VIDEREGÅENDE OPPLÆRING FORBEREDELSE TIL UTDANNINGSMESSA. Felles for skolene i Tromsø, Balsfjord, Lyngen, Storfjord og Karlsøy kommune

AV LÆRERE OG FØRSKOLELÆRERE

HiOAs kandidatundersøkelse 2014 sammendrag

Studiespesialisering vg1 - valg av programfag for kull 2015/2016

Tema: Fagvalg for skoleåret

Kampanjeundersøkelsen - om læreryrkets status i Norge

Akademikernes inntektspolitiske konferanse

Kvinner innen realfag og teknologi hvorfor er det viktig? Edel Storelvmo, direktør Futurum AS

Idrett vg1 - valg av programfag for kull 2015/2016

Manpower Work Life Rapport 2012 DRØMMEJOBBEN 2012

Lærernes bruk og holdninger til digitale læremidler i videregående skole og i ungdomsskolen Synovate

Lærerundersøkelse. Kartlegging av lærernes holdninger til daglig fysisk aktivitet i skolen og hva de mener er utfordringer og mulige løsninger.

PISA får for stor plass

bilbransjen og hva kan vi gjøre med det?»

Seminar Kunnskapsdepartementet 3. april 2006

INNBYGGERUNDERSØKELSE STRAND, HJELMELAND OG FORSAND. Svartavatnet

Tema: Fagvalg for skoleåret

1 of 1 3/24/11 12:41 PM

Solvaner i den norske befolkningen. Utført på oppdrag fra

NATURLIG SAMSPILL MELLOM SKOLE OG SAMFUNN. Bestill skolemateriell helt gratis!

UTDANNINGSVEIER til olje- og gassindustrien

Hvorfor trenger Norge NHO?

BESØK I VG1-KLASSENE KARRIEREVEILEDNING 1. VITNEMÅL 2. INNTAK OG INNTAKSKRAV 3. FRAMTIDSMULIGHETER 4. PROGRAMFAG

Utdanningsforbundet Østfold. Innledning ved Harald Skulberg 5. Desember 2013

Utdanningspolitiske utfordringer i Finnmark

Bokundersøkelsen 2010 Lesing, kjøp &handelskanaler

KS Kommunesektorens interesse- og arbeidsgiverorganisasjon

Viktig å tenke på i prosessen:

Tema: Fagvalg for skoleåret

Bygg-og anlegg TAF- Tekniske allmennfag

Nordre Land kommune Utflytteres holdninger til Nordre Land. TNS Gallup Politikk, samfunn, offentlig

PERSONER AV BETYDNING FOR JENTERS UTDANNINGSVALG

Næringslivets forventninger til kommunene. Edel Storelvmo Regiondirektør NHO Nordland

Nåværende og fremtidige utfordringer i forhold til utdanning til fiskerifag

Profesjonalisering av samarbeidet mellom skole og bedrift

:10 QuestBack eksport - Sosiale medier

OM AV FOR MANGFOLDIGE MUSUMSBRUKERE ved professor Anne-Britt Gran

Hvorfor blir det færre og færre elever på noen skoler enn på andre?

FORTELL MEG HVA DU VELGER OG JEG SKAL SI DEG HVEM DU ER?

Polarsirkelen videregående skole

Realfagsplanen og velgriktig.no

ZA4726. Flash Eurobarometer 192 (Entrepeneurship) Country Specific Questionnaire Norway

Inntakskvalitet Inntakskvalitet 2012

Dagens unge, regionens fremtid

Oppsummering/konklusjon

CAWI Spørreskjema. Skjemaet er skrevet i henhold til TNS Gallup kvalitetsrutiner

MENINGSMÅLING: Finanskrisen påvirker i liten grad synet på privat sektor. Holdningen til privat sektor er fortsatt svært positiv.

Undersøkelse om voldtekt. Laget for. Amnesty International Norge. Laget av Ipsos MMI v/ Tonje B. Nordlie og Marius Michelsen 19.

Høringssvar til St melding 22. Motivasjon - Mestring - Muligheter. Ungdomstrinnet

Kommunen som samspelar i TAF-opplegget. Jan Petter Eide Rådmann Ørsta kommune

Den europeiske samfunnsundersøkelsen

Dato: Formål: september. Telefon intervju: Omnibus. Regionsykehuset i Tromsø. Hege Andreassen. Kathrine Steen Andersen.

KONKURRANSEEVNE. Status for norsk økonomi

Eksempel på resultater fra fire store og viktige utdanninger:

Befolkningenes holdninger til barnevernet. Gjennomført av Sentio Research Norge

Digital karriereveiledning i praksis: Utdanning.no og ne4veiledning. Raymond Karlsen og Eirik Øvernes

Studietilbud - Valle. NYTT TILBUD 2013 Energi & miljøfag med studiekompetanse

Har tysk og fransk en framtid innen norsk utdanning? Førsteamanuensis Glenn Ole Hellekjær, Institutt for lærerutdanning og skoleutvikling, UiO

EN LITEN BUKETT AV FUNN FRA FORSKNINGEN

AQUARAMA, KRISTIANSAND september

KLIKK MOTOR Brukerundersøkelse gjennomført av Innsikt v/ Marta Holstein-Beck Desember 2008

Arbeidsgivers ønsker til fremtidens kandidater

Yrkesretting av fellesfag Hvilke behov for kunnskaper og ferdigheter har bedriftene?

Overgang grunnskole videregående opplæring

ZA5439. Flash Eurobarometer 283 (Entrepreneurship in the EU and Beyond) Country Specific Questionnaire Norway

Prognose på arbeidsmarkedet

Fylkesrådet i Nord-Trøndelag har i dag behandlet forslaget til endring og fattet følgende enstemmige vedtak:

Kompetanse og rekruttering til landbruket i Nord-Norge

Faglig råd for restaurant- og matfag

Elevundersøkelsen Bergen kommune, vår 09: Et nærmere blikk på mobbing, uro, motivasjon, bruk av PC

Foreldremøte Stavanger katedralskole avd. Kongsgård

Studietilbud - Valle. NYTT TILBUD 2013 Energi & miljøfag med studiekompetanse

Mellom studenten og næringsliv/samfunn: Utdanningsinstitusjonen. Professor Leif Edward Ottesen Kennair Psykologisk institutt, NTNU

Arbeidslivet. Vivil Hunding Strømme Næringslivets hovedorganisasjon. NHO Vestfold

Fagvalg for skoleåret 2019/20

Økt rekruttering til marin sektor. Trude Olafsen, leder av styringsgruppen i Rekrutteringsprosjektet. Agenda

Spørreskjema 2012 Brukeropplevelse av kunstig barnestemme

Kompetansebehov og samarbeid skole-bedrift

Transkript:

Undersøkelse om realfagkompetanse Gjennomført for NITO Rapport fra Synovate MMI v/terje Svendsen 20. september 2006

Bakgrunn, formål og metode 10.10.2006 Formålet med denne undersøkelsen har vært å undersøke folks bevissthet rundt og holdninger til realfagskrisen. Undersøkelsen er gjennomført på Synovate MMIs telefonomnibus i perioden 15. - 19. september 2006. Et landsrepresentativt utvalg av den norske befolkning (15 år eller eldre) på 1004 personer er blitt stilt disse spørsmålene. Side 2

Personer med høyskole- eller universitetsutdanning er langt 10.10.2006 mer bekymret for konsekvensen av en mangel på realfagkompetanse enn den øvrige befolkning Hvor enig eller uenig er du i følgende utsagn? Økt satsning på utdanning av ingeniører og teknologer er blant de viktigste forutsetningene for å sikre fremtidig vekst og velferd i Norge 49% 32% Det er bekymringsfullt at rekrutteringen til teknologiske fag er svak 59% 21% En mangel på personer med teknologisk utdannelse vil være kritisk for Norges evne til å skape inntekter til landet 47% 30% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Helt enig Delvis enig Side 3

Styrking av undervisning i grunnskolen og forskning ansees 10.10.2006 som de viktigste tiltakene for å styrke rekrutteringen til teknologisk utdanning Hvor gode mener du følgende tiltak er for å styrke rekrutteringen til teknologisk utdanning? En styrking av undervisningen i matematikk og naturfag i grunnskolen 45% 30% Styrke forskningen innenfor teknologiske fag 44% 31% La personer fra arbeids- og næringslivet, som ingeniører og andre med teknologisk utdannelse, undervise i skolen Etablere en egen utdannelse for skolerådgivere for å styrke yrkesveiledningen for elevene 34% 37% 36% 28% Øke stipendandelen til studenter som ønsker å ta teknologisk utdanning 29% 27% Gi gratis skolebøker til dem som tar teknologisk utdanning 26% 20% Refusjon av studielån til dem som tar teknologisk utdanning 19% 25% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Meget gode Ganske gode Side 4

Personer med høy utdanning legger mest vekt på å styrke undervisningen av matematikk og naturfag i grunnskolen 10.10.2006 Personer med udanning på høyskole- eller universitetsnivå legger mye mer vekt på å styrke undervisningen av matematikk og naturfag i grunnskolen som et viktig tiltak enn øvrige personer. Også personer med høy inntekt og de som er over 40 år vektlegger dette tiltaket. Minst viktig oppfattes tiltaket i aldersgruppen 15-24 år. Å gi gratis skolebøker til dem som tar teknologisk utdanning er det tiltaket som ansees som viktigst av personer i alderen 15-24 år. Side 5

10.10.2006 Regjeringen ansees å ha det største ansvaret for å skaffe nok ingeniører og teknologer Hvor stort ansvar mener du hver av de institusjonene jeg nå skal lese opp har for å løse problemet med å skaffe nok ingeniører og teknologer? Regjeringen 54% 29% Skolen 44% 35% Bedriftene i arbeids- og næringslivet 34% 41% Lærerutdanningen 36% 36% Fagforeningene 17% 31% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Meget stort ansvar Ganske stort ansvar Side 6

10.10.2006 Lege, fulgt av ingeniør, oppfattes til å være det mest spennende yrket Jeg vil nå lese opp forskjellige yrker og vil at du angir hvor kjedelig eller spennende du oppfatter de ulike yrkene. Du kan bruke en skala fra 1 til 6 hvor 1 er svært kjedelig og 6 er svært spennende. Lege Ingeniør Arkitekt Politi Journalist Advokat Lærer Sykepleier Fysioterapeut 4,6 4,4 4,3 4,3 4,2 4,1 3,9 3,9 3,8 Økonom Bonde Sosionom Statsviter 3,5 3,5 3,4 3,3 Snitt 1 2 3 4 5 6 Svært kjedelig Svært spennende Side 7

I aldersgruppen15-24 år oppfattes politi til å være det mest spennende yrket, fulgt av lege, ingeniør og journalist 10.10.2006 Filter: 15-24 år Jeg vil nå lese opp forskjellige yrker og vil at du angir hvor kjedelig eller spennende du oppfatter de ulike yrkene. Du kan bruke en skala fra 1 til 6 hvor 1 er svært kjedelig og 6 er svært spennende. Politi Lege Ingeniør Journalist Advokat Arkitekt 4,4 4,2 4,2 4,2 4,1 4 Sykepleier Fysioterapeut Sosionom Lærer Bonde Økonom Statsviter 3,4 3,4 3,2 3,1 3 2,9 2,9 Series 1 0 1 2 3 4 5 Svært kjedelig Svært spennende Side 8

80% av respondentene er enige i at elever på videregående ikke vet hva en ingeniør gjør 10.10.2006 Det er i dag færre enn før som ønsker å bli ingeniør. Jeg vil nå lese opp noen utsagn om årsaken til dette og vil be deg ta stilling til hvor enig eller uenig du er i disse utsagnene. Elevene som skal velge faglig fordypning på videregående vet ikke hva en ingeniør gjør Ingeniøryrket er veldig kreativt 43% 40% 34% 35% Yrket er ikke 'in' blant ungdommen 24% 30% Som ingeniør jobber man masse med mennesker 12% 30% Utdanningen er for slitsom 12% 25% Ingeniørene har for dårlig lønn 13% 22% Ingeniøryrket er ikke spennende nok 9% 23% 0% 20% 40% 60% 80% 100% Side 9 Helt enig Delvis enig

10.10.2006 Synlighet og markedsføring er de viktigste tiltakene for å skaffe flere ingeniører og teknologer. Hva kan virksomheter i offentlig og privat næringsliv gjøre for å løse problemet med å skaffe nok ingeniører og teknologer? Mer informasjon 22% Øke attraktiviteten 11% Økt synlighet/markedsføring 11% Sponse utstyr og materiell som skolene trenger for 9% Tilby skoleverket gratis realfagskompetanse 8% Etablere videreg. skoler som fokuserer på realfag 8% Økt lønn 7% Sponse lønn til realfagslærere 5% Samarbeide med skolene 4% Økt satsing på realfag i skolene 4% Nok studieplasser 3% Traineeordninger 3% Økonomisk støtte under utdanning 3% Importere teknologisk arbeidskraft fra utlandet 2% Flere stillinger/lettere å få jobb 2% Tidlig rekruttering 2% bedriftsbesøk 2% Påvirke myndighetene 0% Annet 1% Ingen av disse 3% N = 1004 Vet ikke 29% 0% 20% 40% 60% Side 10