MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

Like dokumenter
MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN> Norsk Folkehjelp

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN> Norsk Folkehjelp

MEDLEMSRAPPORTERING FOR

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN> Norengros AS

MEDLEMSRAPPORTERING FOR

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN> Swix Sport AS

Årsrapportering til IEH for 2010 YS Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund

Vedlegg 3: Egenrapporteringsskjema for agenter / importører

Suvra Kanti Das. INITIATIV FOR ETISK HANDEL (IEH) Ressurssenter for bærekraftige leverandørkjeder

Score på egenvudering mot snitt for innmeldingsår. Score på egenvudering mot snitt for bransje

MEDLEMSRAPPORTERING FOR

Årsrapportering til IEH for 2011 YS Yrkesorganisasjonenes Sentralforbund

Score egenvurdering mot benchmark for 18-mnd medlemskap

Etisk handel i praksis. Per N. Bondevik, daglig leder IEH Rådsmøte Tradebroker, 2011 Torsdag 16. juni 2011

MEDLEMSRAPPORTERING FOR

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

Presentasjon av Bergen kommunes

INITIATIV FOR ETISK HANDEL STRATEGI

Egenrapporteringsskjema

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

MEDLEMSRAPPORTERING FOR

MEDLEMSRAPPORTERING FOR

Etisk handel i Stavanger kommune

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

Etiske retningslinjer for innkjøp og leverandørkontakt i Helse Sør-Øst

Etiske retningslinjer for innkjøp og leverandørkontakt i Helse Sør-Øst

Egenrapporteringsskjema for oppfølging av etiske krav, trinn 1 1

MEDLEMSRAPPORTERING FOR

Leverandørmarkedets holdninger til og arbeid med etisk handel: En undersøkelse blant 60 rammeavtaleleverandører. Knut Arve Orten Lie Anskaffelsessjef

Egenrapporteringsskjema, trinn 1 Oppfølging av etiske krav

ETISKE RETNINGSLINJER for innkjøp og leverandørkontakt i Helse Sør-Øst

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN> REMA 1000 Norge AS.

AVINORS RAPPORT OM SAMFUNNSANSVAR 2014: OVERSIKT OVER INDIKATORER

HANDLINGSPLAN FOR ETISK HANDEL I BÆRUM KOMMUNE

Rapporten er utarbeidet av Stine Foss, prosjektkoordinator(ieh)

Sidenummer eller nettadresse revidert

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN> Kaffehuset Friele

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN> VITA As

Gunelie Winum. Score på egenvudering mot snitt for innmeldingsår 2,9 2,5 2,9 2,5

HANDLINGSPLAN FOR ETISKE OG SOSIALE KRAV I ANSKAFFELSER

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

Etisk handel i Helse Sør-Øst

MEDLEMSFORDELER MEDLEMS- FORPLIKTELSER

MEDLEMSRAPPORTERING FOR

Helse Sør-Øst. Grete Solli, Spesialrådgiver miljø- og samfunnsansvar

Etiske krav i offentlige kontrakter

MEDLEMSRAPPORTERING FOR

Varner-Gruppen, som blant annet eier Dressmann, Carlings, Cubus, BikBok, Urban og Vivekes, bruker RAID for å kartlegge risiko hos sine leverandører:

Etisk handel i Helse Sør-Øst

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

MØTEPROTOKOLL. Alstahaug kommune. Administrasjonsutvalget. Møtested: Store møterom kjeller Møtedato: Tid: Tilstede på møtet:

Etiske retningslinjer

Helse Sør-Øst. Grete Solli, Spesialrådgiver miljø- og samfunnsansvar. Januar 2012

EGENRAPPORTERING: SOSIALT ANSVARLIG PRODUKSJON

HANDLINGSPLAN FOR ETISK HANDEL I STRAND KOMMUNE

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN>

Etisk handel i helseforetakene i Norge

Søknad om tilskudd fra Utenriksdepartementet

Ansvarlige innkjøp i. Oppland. omdømmehensyn, miljø og samfunnsansvar i offentlige anskaffelser

PEGASUS INDUSTRIER OPPSUMMERING AV ETISKE RETNINGSLINJER

Fylkeskommunenes landssamarbeid. Eksamensveiledning. LOKALT GITT SKRIFTLIG EKSAMEN HUD2002 Kommunikasjon og samhandling

Bergen en aktiv fairtradeby. Strategi for etisk og rettferdig handel

Hva er et miljøledelsessystem?

Innspill til handlingsplan for FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter

Etisk handel og samfunnsansvar - kan vi gjøre en forskjell?

VEDLEGG A: EGENRAPPORTERING OPPFØLGING KONTRAKTSVILKÅR, ETISKE KRAV

Bilag 4 ADMINISTRATIVE BESTEMMELSER

Eksamen FOT3002 Kommunikasjon og samhandling. Programområde: Vg3 Fotterapi. Nynorsk/Bokmål

Strategi for FN-sambandet

Difi, Anskaffelseskonferansen 28. november. «Ikke for enhver pris» 2013

Den europeiske prisen for god praksis. Samarbeid, ledelse og medvirkning. for et bedre arbeidsmiljø.

Søknad om å bli eller beholde status som Fairtrade-fylke

Fylkeskommunenes landssamarbeid. Eksamen MFG2003 Bransje, fag og miljø. Programområde: Matfag. Nynorsk/Bokmål

HANDLINGSPLAN FOR ETISK HANDEL:

VEDLEGG D ADMINISTRATIVE BESTEMMELSER

Invitasjon til leverandørseminar

Fylkeskommunenes landssamarbeid. Eksamensveiledning. - om vurdering av eksamensbesvarelser. LOKALT GITT SKRIFTLIG EKSAMEN MED Mediekommunikasjon

Fylkeskommunenes landssamarbeid. Eksamen. 23. november HUD2002 Kommunikasjon og samhandling. Programområde: Hudpleie Vg2.

Eksamen. 29.november HUD3002 Kommunikasjon og samhandling. Programområde: Hudpleiar/Hudpleier. Nynorsk/Bokmål

Mål og strategi. for. samfunnsansvar

Eksamen. 29. mai HUD2002 Kommunikasjon og samhandling. Programområde: Hudpleie Vg2. Nynorsk/Bokmål

Oppfølging av etiske krav Eksempler fra Stavanger kommune

Førebuing/ Forberedelse

Styresak Rapport HMS 1 og samfunnsansvar 2017

APO3002 Kommunikasjon og samhandling

Rammeverk og metode for aktsomhetsvurdering m.h.t. menneskerettigheter, miljø og korrupsjon hva innebærer det for oppdragsgivere og leverandører?

Førebuing/ Forberedelse

Transkript:

MEDLEMSRAPPORTERING FOR <MEDLEMSNAVN> <ORGANISASJONSNAVN> For 2012

En av IEHs styrker er flerpartssamarbeidet. Til lesere av rapporten En av IEHs styrker er flerpartssamarbeidet. Her spiller medlemsorganisasjonene en viktig rolle ved å bidra med spisskompetanse og ressurser, ved å være pådrivere i rettighetsarbeid og politisk påvirkning, og ved å bidra til å styrke oppslutningen om etisk handel. I tillegg er organisasjonene forpliktet til å stille etiske krav i egne innkjøp. Organisasjonene i IEH er ulike og har dermed også ulikt fokus. For eksempel er arbeidstakerorganisasjoners viktigste mål å styrke fagforeninger og arbeidstakeres rettigheter, og i IEH kan de dele sin kompetanse om dette viktige temaet med andre medlemmer. Frivillige organisasjoner har verdifull kunnskap om lokale forhold i produsentland, de har lokale samarbeidspartnere, og de kan gjennomføre kampanjer for å skape bred oppmerksomhet. Arbeidsgiver og interesseorganisasjoner kan ta tak i problemstillinger medlemmene har felles og slik initiere prosjekter på vegne av mange IEH bedrifter. Denne rapporteringsmalen er laget slik at den skal kunne brukes av alle organisasjoner som er medlemmer i IEH. Den enkelte organisasjons rolle og fokus vil bestemme hvor detaljert de enkelte spørsmål kan besvares. Per Bondevik Daglig leder IEH 2

Forord fra: 3

Om organisasjonen Organisasjonsnavn: Type organisasjon: Beskrivelse av organisasjonen: Organisasjonens størrelse: Antall ansatte: Omsetning (NOK): Land som omfattes av prioriterte programmer/prosjekter: Kontaktinformasjon for rapporten: Kontaktperson: Tittel: Epost: Telefon: Innmeldingsår i IEH: Forankring i organisasjonen Beskriv hvordan etisk handel er forankret i organisasjonen: Navn og stilling på øverste leder med etisk handel som en del av sitt hovedansvar: Strategier og langtidsplaner som omhandler etisk handel: Annet 4

Beskriv hva organisasjonen gjør for å kommunisere internt fokuset og innsatsen som følger av medlemskapet i IEH: Prioriterte aktiviteter/mål i rapporteringsåret Aktiviteter: Status/framdrift Prioriterte aktiviteter/mål for kommende rapporteringsår Aktiviteter: 5

Erstatt med frivillig sitat som sier noe om god praksis eller vilje 6

1. Styrking av rettigheter og oppslutning om etisk handel 7

Styrking av arbeidstakeres rettigheter, menneskerettigheter, miljø og antikorrupsjon Har organisasjonen i rapporteringsåret jobbet for å styrke arbeidstakeres rettigheter, menneskerettigheter, miljøhensyn eller antikorrupsjon utenfor Norge? Hvis ja, beskriv kortfattet de viktigste prosjekter/programmer/tiltak: Prosjekt/program/tiltak Beskrivelse Etiske krav som omfattes Styrke oppslutningen om etisk handel Har organisasjonen i rapporteringsåret gjort tiltak for å styrke oppslutningen om etisk handel: Hvis ja, beskriv kortfattet de viktigste tiltakene: Tiltak Beskrivelse 8

Deling av kompetanse og erfaringer Har organisasjonen i rapporteringsåret delt kunnskap om eller erfaringer med etisk handel med bedrifter eller andre organisasjoner? Hvis ja, gi en nærmere beskrivelse 9

2. Oppfølging av leverandører og samarbeidspartnere 10

Forankring av etiske krav hos leverandører og samarbeidspartnere Oppgi en nettadresse til organisasjonens retningslinjer for etisk handel, eller legg dem ved: Beskriv hvordan kravene i retningslinjene blir formidlet til organisasjonens leverandører og samarbeidspartnere: Screening av nye leverandører og samarbeidspartnere Beskriv hvordan organisasjonen innlemmer hensynet til etisk handel når nye leverandører og samarbeidspartnere velges: Oversikt over eksisterende leverandørkjede Beskriv hva organisasjonen har gjort for å kartlegge risiko for brudd på retningslinjene for etisk handel til de viktigste varer og tjenester som kjøpes inn? Hvis kartlagt, beskriv de viktigste utfordringene som er identifisert. Beskriv spesielt: Hvilke produsentland som anses å være knyttet til høyest risiko: Hvilke etiske krav som er mest utsatt for brudd: Tiltak for å redusere risiko og oppnå forbedringer Beskriv hvilke tiltak organisasjonen har gjennomført for å redusere risikoen for brudd på retningslinjene for etisk handel og bidra til forbedringer: 11

Kontakt: