Forebyggingsplan Barn og unge 2009-2012 Malvik kommune i samarbeid med Politiet, Kompetansesenter Rus Midt-Norge (KoRus) og Konfliktrådet i Sør Trøndelag HVOR VIL VI? (4-årsperspektiv) 1. Innledning 1. OLD Denne planen beskriver hva som skal være utgangspunktet for det forebyggende arbeidet med barn og unge i Malvik, med utgangspunkt i kriminalitet, rus og atferd. Planen er ment å være en utviklingsplan. Den skal beskrive hva vi ønsker å oppnå, og hvilke faktorer som vil være med å yre og påvirke disse ønskene. En viss prioritering og konsentrasjon av innsatsen er viktig for å oppnå resultater. I det dage arbeidet inngår også en mengde driftsoppgaver som over tid er med på å utvikle vår organisasjon i ønsket retning. Disse er ikke tatt med i denne tverrfage planen. Ved siden av å være et yringsredskap som sikrer en helhet tanke- og prosess vil en slik plan også fungere som en syngjøring både overfor politikere, kommuneadminirasjon, lokalsamfunnet generelt og omverdenen forøvrig. Som et forsøk på å motvirke at planen forblir ule og havner i en skuff bør man være så konkret som mu og fatte seg i korthet. Planen deles inn i to: Fireårig rategidel ( Hvor vil vi? ) og år handlingsplan ( Hva gjør vi i år? ). Planen favner ulike innfalsvinkler til forebyggingsarbeidet. Her vil det skisseres tiltak for kriminalitetsforebygging, rusforebygging, meringsprogrammer, foreldreinvolvering, arenautvikling m.m Planen vil linkes opp mot ulike virksomhets eller. Det vil si at et tiltak kan å nevnt her men også vil å i relevante virksomhets. Dette er for å forankre arbeidet i utførernivået å sikre samsvaret mellom fag og det som faktisk blir utført.
Noen av tiltakene vil involvere aktører, både på gjennomføringssiden og i finansieringen av tiltakene. Sentralt år samarbeidet med KRÅD og Politiet om SLT ordningen, Kompetansesenter Rus - Midt-Norge (forkortes KoRus) om utviklingsprogrammet for lokalt rusforebyggende arbeid, og Konfliktrådet med Reorative Juice/Oppfølgingeam. 2. Dette skal vi slutte med! Her vil det etter hvert som planen rulleres lies opp prosjekter/tiltak som er avsluttet eller vurdert til å ha liten effekt. 3. Dette skal vi oppnå- MÅL (4 års perspektiv) E I Malvik får barn og unge muheter for mering, og vi retter tid innsats mot risikoutsatte. Foresatte får øtte i sin oppdragerrolle. Barn og unge som av ulike årsaker kommer på kant med loven, får muheten til å gjøre opp for seg og snu den negative utviklingen. Vi arbeider aktivt med rusforebygging i samarbeid med Forutsetninger for å lykkes: Arbeidet er forankret i de enkelte virksomhets. Vi tilbyr kompetanseutvikling innenfor rusforebygging, kriminalitetsforebygging, tid intervensjon, mobbing, aggresjon og vold. Vi prioriterer tid innsats i vårt arbeid. Vi har arenaer hvor virksomhetene som jobber for barn og unge møter hver, evaluerer og driver utviklingsarbeid sammen. Ledelse og ansatte må i fellesskap sørge for en helhet kompetanseheving og resultatvurdering(planlegging, gjennomføring og evaluering). 4. Hvordan vet vi om vi lykkes? 1. Styringsdialog, årsmelding 2. Ungdomsundersøkelser 3. Dialog og ev. bruker/medarbeider-undersøkelser hos politi og virksomheter som jobber med barn og unge 5. Disse samarbeider vi med 1. KoRus/ Fylkesmannen - PREMIS 2. Politiet 3. Konfliktrådet i Sør Trøndelag 4. KRÅD 5. Kommunene Tydal, Selbu, Klæbu, Melhus, Trondheim Fylkeskommunen og i forbindelse med ulike prosjekter.
6. 7. 8. HVA GJØR VI I ÅR? (År handlingsplan) 9. 1. Innledning 10. 11. 2. Handlingsplan 2011 12. 13. Dette skal vi oppnå 14. Oppnås ved å: 15. (FRIVILLIG:) 16. Resultater 21. Barn og unge, som av ulike årsaker kommer på kant med loven, skal få muheten til å gjøre opp for seg og snu den negative utviklingen, i tett samarbeid med det offente og sitt eget nettverk. 22. 23. 24. Drifte og videreutvikle Reorative Juice og Oppfølgingeam i Malvik kommune. - 25. Stikkord videreutvikling: 26. -Forankring klargjøre rammer for ressursbruk hos virksomheter og personell 27. -Styrke og meglerteam 28. -Sikre videre drift fra 2012 17. Samar 29. Innarb eides i budsjet t/ økono miplan for de nee år 30. 31. Budsjet tert i Virkso mhet kultur. 32. 33. VP: BF, U- e, barnes kolene? Videre gående 18. Ressurs 35. 36. 2011: 200.000 37. 38. 19. Ansvar utfører 39. Lokal med ekern t ansatt koordin ator lokalise rt i Trondh eim. 20. Fri 40. 41.
42.Status 2011: 43. 44. Dette skal vi oppnå 45. Oppnås ved å: 46. (FRIVILLIG:) 47. Resultater 52. Skaffe oss faktakunnskap om RUS og levekår blant ungdom i Malvik. 53. - Evaluere og analysere Ungdomsundersøkels e som ble gjennomført hø 2010. Undersøkelsen tilbys hvert 3.år (abonnement Kommuneforlaget) 64.Status 2011: 65. 66. Dette skal vi oppnå 67. Oppnås ved å: 68. (FRIVILLIG:) 69. Resultater 74. Planverk for rusforebygging blant barn og unge i Malvik Kommune 75. 92.Status 2011: 76. - Evaluere PREMISprosjektet 77. og sikre videreføring av det vi mener fungerer. 78. 79. -Mal/rammer for forebyggende tema på foreldremøter i e 80. 54. Faktagrunnlag for tiltak og utviklingrekk over tid. Evalueringsgru nnlag. 81. Få en langsiktig plan/rammer for konkrete rusforebyggend e tiltak mot elever og foresatte. Skole?, Kultur 34. 48. Samar 55. KoRus, Ungdata. 56. 70. Samar 82. MNK 83. VP: U- e,barn e- e 84. 49. Ressurs 50. Ansvar 57. 58. PREMIS 59. SLT 71. Ressurs 72. Ansvar 85. 86. PREMIS 87. 88. SLT 89. 90. Skoler/ rådgive r skole 51. Fri 60. 61. 62. 63. 73. Fri 91.
93. Dette skal vi oppnå 94. Oppnås ved å: 95. (FRIVILLIG:) 96. Resultater 101. Styrke samarbeid mellom politiet, skole, (barnehage) og ungdomsarenaer 102. -Politiet laget i 2009 en plan for innsats på barne og ungdomsarenaene. Planen følges opp og evalueres i 2011. 103. -Klargjøre felles retningslinjer for dialog med ungdommer, foreldre, politi og barnevern i vanskee situasjoner Gjelder både skoler, barnehager, ungdomshus. 104. 105. 106. Godt samarbeid mellom politi og skole. 107. Evalueri ng grunnlag for videre arbeid Rammeverk for håndtering av vanskee situasjoner. 108. Ta i bruk Veileder for bekymringssak er barnevern. Behov for egen veileder for dialog mellom politi og virksomheter? 97. Samar 109. P olitiet og virkso mheter i kommu nen 98. Ressurs 110. L øses internt 111. 112. 99. Ansvar 113. P olitiet 114. S LT 115. 116. Egen? 118. Status 2011: 119. 120. 121. Statuslinjen vil være tema for gjennomgang på SLT -møter, PREMIS møter og Arbeids Oppfølgingeam. Etterspørres i yringsdialog. 122. 100. Fri 117.