omdømmestyring? mmestyring Hva kan en kommune eller region oppnå gjennom mmestyring? Lars N. Sæthre, JKL Group

Like dokumenter
Hva kan kollektivsektoren

TNS Gallups Syndikerte omdømmemåling

TNS Gallups Syndikerte omdømmemåling. Omdømme 2015

Kantar TNS sin årlige syndikerte omdømmemåling ,

TNS Gallups Syndikerte omdømmemåling. Omdømme 2016

TNS Gallups Syndikerte omdømmemåling. Omdømmeindekser 2014

Denne informasjonen vises kun i forhåndsvisningen

Om omdømme og omdømmebygging Evig eies kun et dårlig rykte

Etiske retningslinjer. for folkevalgte og ansatte

Omdømmebygging. Elin Kragset Vold. Læringsmiljøprosjektet. laeringsmiljosenteret.no

PR BAROMETER BUSINESS

Kantar TNS sin årlige syndikerte omdømmemåling ,

Høy etisk standard i kommunene - viktig for lokaldemokrati, arbeidsmiljø og omdømme. Ski kommunestyre , Kari Hesselberg, KS

Sammendrag av innhold i seminar om omdømmebygging og mediebruk med Kjersti Bruheim. Bergmannskroa 20. sept 2010.

Informasjon og kommunikasjonsstrategi Sør-Trøndelag fylkeskommune

Analyse av Tromsø kommunes omdømme Hovedfunn

OMDØMME. Treningssenterbransjen i Norge. Jonny Nordøy April

KS innbyggerundersøkelse i Lindesnes kommune 2016

Treningssenterbransjens omdømme. Februar 2019

Omdømmebygging og kommunikasjon

Innbyggerundersøkelsen

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI. for KARMØY KOMMUNE

Verdier og etisk reglement for Tingvoll kommune

Anskaffelsesstrategi

LillestrømBankens samfunnsansvar. LillestrømBankens samfunnsansvar

LOKALDEMOKRATIUNDERSØKELSEN 2014

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE OG ANSATTE

Hva kan dette bli? Levanger kommune. Tove Nordgaard Byantikvar/Sivilarkitekt MNAL. Berit Hakkebo Rådgiver, Rådmannens stab

Hvor gammel er du? Svar Prosent år 247. Hva er din høyeste fullførte utdanning? Svar Prosent 1. Grunnskole 66

Oslo kommune. Møteinnkalling 3/08

Sykehjemsetatens strategiske kompetanseplan. Ragnhild Høisæth Spesialkonsulent kvalitet- og fagavdelingen

Hva med de ansatte når troverdigheten svekkes utad? Kommunikasjonsdagen 18. mars, 2009 Gry Rohde Nordhus, Kommunikasjonsdirektør, Siemens AS

Tromsø kommune. Sammen for et varmt og livskraftig Tromsø

Fra kl blir det felles møte med Helse-, sosial- og sysselsettingskomiteen

Arbeidsgiverstrategi

Fylkestingets møte 14. september gangs utsending

OPPDATERING AV MÅL OG STRATEGIER FRA KOMMUNEPLANENS SAMFUNNSDEL

Etiske retningslinjer for Alstahaug kommune. Forslag

Arbeidsgiverpolitisk plattform Etisk plattform Steinkjer kommune SAMMEN OM OPPDRAGET

Retningslinjer for bruk av sosiale medier i Tolga kommune. Vedlegg til kommunikasjonsstrategi for Tolga kommune

Arbeidsgiverpolitikk for (nye) Asker

Mandal kommune. Etiske regler For ansatte og folkevalgte i Mandal kommune. Vedtatt av bystyret:

Etiske retningslinjer for Herøy kommune. -Å pen og redelig-

Omdømme og omdømmebygging

Saman om ein betre kommune

Første analyse ferdig uke Kommunerapportene ferdig vår Sunnmøre, Romsdal og Indre Nordmøre

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte i VFK. Sist godkjent dato:

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI

Veier til synlighet Bygge et godt omdømme. Jon G. Olsen, daglig leder Akershus musikkråd utdrag fra foredrag av Gunnar Husan Frivillighet Norge

Program for Måsøy Høyre. Måsøy opp og fram!

ETISKE RETNINGSLINJER FOR ANSATTE I AUDNEDAL KOMMUNE

Innbyggerundersøkelse Meldal kommune

Vi i Eidsberg kommune Verdidokumentet

Etiske retningslinjer Våler Kommune januar 2017 side 1

VERDIER OG ETIKK I CRAMOOG VERDIER I CRAMO

Den planlagte turen til Husbergøya må dessverre utsettes til etter sommerferien

ETISKE RETNINGSLINJER FOR FOLKEVALGTE I TYSFJORD KOMMUNE (arbeidsgruppens forslag) Vedtatt av kommunestyret den xx.xx.

ARBEIDSGIVERPOLITIKK

Hva er attraktivitet?

PR-BAROMETRET- SAMFUNN. Journalistenes forhold til statsforvaltningen

Orientering til kommunestyret onsdag 10. januar 2018

Innbyggerundersøkelsen 2011

Kommunikasjonsplattform for Trondheimsregionen

Informasjons- og kommunikasjonsstrategi

Etiske retningslinjer folkevalgte ETISKE RETNINGSLINJER. Randaberg kommune RANDABERG KOMMUNE

Program Rygge Høyre

Først ber vi deg svare på noen spørsmål vedrørende deg og din husstand Snitt Tjenestene fra din kommune - bruker

Deanu gielda-tana kommune

NYSKAPENDE ÆRLIG RESPEKTFULL Arbeidsgiver- politikk

Kommunikasjonsstrategi

RANDABERG KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER OKTOBER Etiske retningslinjer. Randaberg kommune. Elevregler på Harestad skole Foto: Ove Tennfjord

KOMMUNIKASJONSSTRATEGI

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte

Oppsummering av dialogseminar Skjervøy kommune

Etiske retningslinjer for folkevalgte og ansatte Kongsberg kommune.

Innbyggerundersøkelse. 1. Mann 45,8 % 2. Kvinne 54,2 % år 17,9 % år 56,7 % år og eldre 25,4 %

Sandnes Bydrift KB Strategi og handlingsplan

Hovedmål 1: Kultur og miljø Endringer er markert med kursiv tekst. Hovedmål 1 Kultur og miljø. Bydelen skal: Bydelen skal:

Det gode liv i ei attraktiv fjellbygd er Oppdal kommune sin visjon.

Arbeidsgiverpolitikk. Indre Østfold kommune

Folkevalgtprogram i ei medietid. Adm.dir. Sigrun Vågeng, Bergen 11.mai

Drømmen'om'Tønsberg. Verdipla3orm

Kommunikasjonsstrategi Innledning 2. Mål, visjon og verdier 3. Kommunikasjonsmål 4. Roller og ansvar 5. Forankring

ETISKE RETNINGSLINJER

Skaun/Innbyggere Skaun

Kjønn. Antall svar Andel i % Antall svar Andel i % Ja ,6% ,5%

HiST i sosiale medier. Strategi og veiledning desember 2010

Arbeidsgiverpolitikk. fra ord til handling

Saksframlegg. Vedlegg: Organisasjonsstrategi, Grunnlag for medarbeidskap og lederskap - Sammen kan vi mer! Delegasjonsreglement, politisk nivå

Medlemsundersøkelsen 2013 intervju med 116 medlemmer

Sammen om Vestfolds framtid Kultur og identitet

Innbyggerundersøkelse Molde kommune. April 2009

Tillit til lokaldemokratiet

Innbyggerundersøkelse: Innbyggerundersøkelse

torsdag 28. februar 13 Årets kundeservice 2012

LEVANGER KOMMUNE BORGERUNDERSØKELSEN 2010 VÆRNESREGIONEN OG INNHERRED SAMKOMMUNE KOMMUNERAPPORT OM UNDERSØKELSEN INNHOLDSFORTEGNELSE

FROSTA KOMMUNE BORGERUNDERSØKELSEN 2010 VÆRNESREGIONEN OG INNHERRED SAMKOMMUNE KOMMUNERAPPORT OM UNDERSØKELSEN INNHOLDSFORTEGNELSE

VERDIER OG ETIKK I CRAMO

Transkript:

Omdømmestyring mmestyring Hva kan en kommune eller region oppnå gjennom omdømmestyring? mmestyring? Lars N. Sæthre, JKL Group 17. juni 2008

Alle snakker om omdømme mme 2

Alle ansatte skal gjennom det daglige møte med brukerne bidra til å forbedre kommunens omdømme. Programerklæring i Trondheim kommune 3

Folkevalgte og ansatte plikter å utføre sine oppgaver og opptre slik at det ikke skader kommunens omdømme Etiske retningslinjer Oppdal kommune 4

Hurdals omdømme har vi alle et ansvar for. Runar Bålsrud, ordfører i webbrev til innbyggerne 5

Ønsket omdømme for Odda kommune er at vi hos innbyggere og samarbeidsparter framstår som en helhetlig, kvalitetsbevisst, imøtekommende og serviceinnstilt kommune. Odda kommune 6

I korte trekk syner undersøkingane at Ål ikkje har noko godt eller dårleg omdømme, men eit veikt omdømme. Jon Ola Bergaplass, Ål kommune 7

Omdømmet er viktig for å skape en positiv utvikling. Det er viktig å gjøre tiltak som gjør stedsnavnet kjent og styrker omdømmet utad. Gode kulturarrangementer skaper alltid gode assosiasjoner. Det samme gjør idrett på nasjonalt nivå. Knut Vareide, Telemarksforskning 8

Jeg vet at funksjonen som markedsfører og næringsutvikler er både nødvendig og interessant for en kommuneledelse, men minner om at barnehage, skole, helse og omsorg er avgjørende for hvordan folk vil trives i en kommune Fylkesmann Kristin Hille Valla 9

10

Omdømme må bygges innenfra. Vi må bygge en god bedriftskultur blant våre ansatte og våre politikere. Alle innbyggere er viktige brikker i omdømmebyggingen av vår kommune. Vi ønsker at Nesset kommune skal fremstå utad som en god kommune å bo i, og som en profesjonell arbeidsgiver. Nesset kommune 11

Byggeklossene i et godt omdømme mme Tydelig Attraktivt Relevant Unikt Emosjonelt 12

13

Noen gode grunner til å jobbe aktivt med eget omdømme mme 14

Du får som fortjent! 15

Godt omdømme mme er lønnsomt! 16

Godt omdømme mme gir rekrutteringskraft! 17

Gjør at du tåler en støkk når du feiler! 18

Gjør at du tåler en støkk når du feiler! 19

Gjør at du tåler en støkk når du feiler! 20

21

Gjør at du tåler en støkk når du feiler! 22

Gjør at du tåler en støkk når du feiler! 23

Omdømmetoppen mmetoppen 2008 1. Toyota 2. Norwegian 3. Ikea 4. Coop 5. Tine 6. Hydro 7. Meny 8. Rema 1000 9. Kiwi 10. Aker 11. Microsoft 12. StatoilHydro 13. Esso 14. Gilde 15. Elkjøp 16. Chess 17. NetCom 18. Coca-Cola 19. Posten 20. NSB 21. DnBNor 22. Telenor 23. SAS Norge 24. Rimi 25. Jysk 26. Tele2 24

25

26 vs

27

28

Tillit: 64 86% Positivt bilde: 50 69% Dårlig rykte: 16 5% 2002 2007 29

30

Malerservice 31

Ditt utgangspunkt inn i omdømmekampen? mmekampen? 32

Ditt utgangspunkt inn i omdømmekampen? mmekampen? Det er krise i Tønsberg. Tillitskrise. TBs avsløringer de siste månedene har gitt offentligheten innsyn i maktelitens kultur. Det har vært en forstemmende opplevelse. Partitoppene beskytter kommuneadministrasjonen, og kommuneadministrasjonen slår ring rundt partitoppene. Fremfor å rydde opp i systematisk snusk, inkompetanse, ulovlig inngåtte avtaler og overgrep, har byens makthavere forsøkt å så tvil om TBs kilder, etikk og arbeidsmetoder. Nyhetsredaktør Håkon Borud i Tønsbergs Blad 33

Ditt utgangspunkt inn i omdømmekampen? mmekampen? Denne saken har skapt et inntrykk av at norske kommuner er en samling av relativt ubevisste folk som ikke gjør jobben sin ifølge regelverket. Det inntrykket er selvfølgelig feil. Adm direktør Olav Ulleren i KS om Terra-saken 34

35

Omdømmestyring mmestyring er assosiasjonsstyring Assosiasjoner vi ønsker å beholde Assosiasjoner vi ønsker å fjerne Assosiasjoner vi ønsker å skape 36

Kvalitetsgap? Kommunikasjonsgap? Assosiasjoner vi ønsker å fjerne Assosiasjoner vi ønsker å skape Lukket Åpent og tilstede Godt kulturtilbud Tregt byråkrati Høy servicegrad Gode barnehager Jantelov Entreprenørskap 37

Et eksempel Assosiasjoner vi ønsker å fjerne Assosiasjoner vi ønsker å beholde Smart Assosiasjoner vi ønsker å skape Bad service Danish Losing money Low cost Frekk dræng Central airports Many destinations Leisure travel Low prices Professional Proper Business travel Scandinavian Earning money Success Innovative Value for money New aircrafts Charming 38

Hvem/hva skaper omdømmet mmet for en kommune? Tjenestene Ledelsen Politikere Ansatte Næringslivet Media Oppfattelse omdømme Opinionsdannere Organisasjoner Reklame Krisehåndtering M.m. 39

Hitra 0,5 0,45 Kommunens tjenester Hva avgjør omdømmet? 0,4 0,35 0,3 0,25 Miljøbevissthet 0,2 0,15 0,1 Økonomisk drift 0,05 0 25 50 75 100 40

Hitra Hva avgjør befolkningens tilfredshet? 0,3 0,25 0,2 Måten du blir mottatt på når du henvender deg til kommunen Kvaliteten på det generelle helsetilbudet 0,15 0,1 Kvaliteten på det generelle omsorgstilbudet for eldre Kommunens hjemmesider på internett Kommunens innsats på næringsutvikling og tilrettelegging for næringslivet Kvaliteten på det generelle barnehagetilbudet 0,05 0 25 50 75 100 41

Hvorfor forsvinner kundene? 1 % dør 3 % flytter 5 % etter råd fra venner 9 % pris og konkurranseforhold 14 % misfornøyde med produktet 68 % misfornøyde med én ansatt Kilde: 4 Fakta 42 (Kilde: 4Fakta)

43

Pressen setter premisser for omdømmearbeidet mmearbeidet Gravende kritisk journalistikk Krav til åpenhet Forstørrer små saker Lokaljournalisters ambisjoner Respektere pressen Forstå journalistene Bygg relasjoner Vær aktiv ta regi Aldri jukse! 44

Mediene kan være en trussel Journalister er de som kommer ned fra fjellet etter at slaget er over og tar livet av de sårede. rede. Kåre Valebrokk 45

men også en mulighet Media er som en bikkje som springer etter deg. Den må settes bånd på, og så kan du få den til å hente tøflene dine. Erlend Loe 46

Takk for meg. Lars N. Sæthre lars.saethre@jklgroup.com Tlf 92016566 47