europass+ en hjelp til å dokumentere din personlige kompetanse



Like dokumenter
INTERVJUGUIDE FOR TESTING AV VERKTØYET EUROPASS+

Jobbsøking. Tema i Grønn gruppe - januar 2007 JOBBSØKING... 2

Søknadsskriving fra A til Å

Lønnssamtalen. Hvorfor er lønnssamtalen viktig?

Erfaringer viser at den enkelte skole kan øke kvaliteten på undervisningen og motivere både lærere og elever gjennom:

Nasjonalt kvalifikasjonsrammeverk status og veien videre

Context Questionnaire Sykepleie

Bergen. Jobb i Europa

Dine sterke sider slik andre ser dem. Hartmark Consulting AS Jon Fredrik Alfsen

Manpower 2015 Voksenopplæringssenteret 9. Oktober 2015

Hva er en god søknad? Erfaringer fra evaluering 2014

OPPLÆRINGSREGION NORD. Skriftlig eksamen. NOR1206 Norsk Vg2 yrkesfag HØSTEN Privatister. Yrkesfaglige utdanningsprogram. 9.

BruksnyteavNasjonaltkvalifikasjonsrammeverkforlivslanglæring(NKR)

Fra elev til lærling Informasjon, tips og råd til deg som skal søke læreplass i 2015

- Navn på utdanningen, lærested og hvilke år du brukte på å ta utdanningen.

ERASMUS STIPEND TIL MOBILITET FOR FAGLIG ANSAT TE

Intervjuguide. Generell disposisjon. 1. Før intervjuet - Forberedelser

INNHOLDS- FORTEGNELSE

Hvordan gjennomføre et tilbakemeldingsmøte i egen enhet? Kontakt informasjon tlf: sensus@sensus.no

FYR-skolering. Praksis, hospitering og internasjonalisering

Partnerskapsprosjekt - døråpnere til faglige nettverk og internasjonale læringsarenaer. Ieva Serapinaite, SIU Tønsberg,

Jobb i Europa. eurodesk.no. Hvorfor søke jobb i Europa?

EUs Program for livslang læring (LLP)

NYHETSBREV. VET Student's appearance concerns and the influence on completion rates in VET and on their success rates on the job market

Nordisk og europeisk samarbeid. Kari Ystebø 15. september 2010

Partnerskap Søknadsprosessen

Den internasjonale sommerskole Universitetet i Oslo

Tren deg til: Jobbintervju

Søknadsguide for studier ved

LLP Elektronisk søknad Søkerveiledning

forebygger stress Nominér kandidater Gode arbeidsplasser Den europeiske prisen for god praksis

Rekruttering av flerkulturelle kandidater

Næringsliv og fag- og yrkesopplæring. September 2010 Tore Kjærgård

Del 3. Mine muligheter Til deltaker

Samarbeid, ledelse og medvirkning

Lønnssamtalen. Hvorfor er lønnssamtalen viktig?

EURES - en tjeneste i Nav. Hjelp til rekruttering av europeisk arbeidskraft

Det er frivillig å delta i spørreundersøkelsen, ingen skal vite hvem som svarer hva, og derfor skal du ikke skrive navnet ditt på skjemaet.

BYGG OG ANLEGG. kunnskap gir kvalitet og trygghet

Bibliotekmøtet i Nordland, 2 juni, Rica Hotell Bodø. «Medarbeiderskap og lederskap hvorfor ledelse er for viktig til kun å overlate ledere»

Den internasjonale karrieredagen. 29. april 2009

Til deg som bor i fosterhjem år

Jobbskygging. Innhold. Jobbskygging ELEVARK 9. trinn

«Impact» og bærekraft. Katrine Moland Hansen og Margrete Søvik SIU Bergen 14. oktober 2015

Veiledning og vurdering av Bacheloroppgave for Informasjonsbehandling

WORKMENTOR PROSJEKTMØTE I NANTES I FRANKRIKE

Timon og Pumbaas tips til brannsikkerhet

HUSBESØKS- OPPSKRIFT FOR ANSVARLIGE

3, , , VI TILBYR KAPASITETEN DU TRENGER!

Tillitsvalgt du som leder

Nettvett Danvik skole. 4. Trinn 2011

LLP Elektronisk søknad Søkerveiledning

Bærbar harddisk USB 2.0 Brukerveiledning

SCAN QR-KODENE FOR Å SE VIDEOER FRA FAGENE VÅRE. DU FINNER FLERE PÅ VÅR HJEMMESIDE

EU og UTDANNING Strategier og tiltak 2020

TIDLIG INTERVENSJON I FØRSKOLEALDER (TIF) HOVEDBUDSKAP FOR VIDERE ARBEID MED POLITIKKUTFORMING

NÆROSET IDRETTSLAG. Organisasjonsnummer:

Programfag til valg Karrieremappe

Anne Nora Herlofsen, NAV Intro Bergen. Trenger vi nye tiltak og metoder i kvalifiseringsarbeidet?

Utdanningsvalg i praksis

Norges første onlinetjeneste for lokal ekstrahjelp

OBLIGATORISKE SPØRSMÅL I ELEVUNDERSØKELSEN

HVERDAGSHELTER MED FLEKSIBLE BEMANNINGSLØSNINGER. vi gir deg tilleggsressurser når behovet er der

Vurdering FOR læring. Fra mål og kriterier til refleksjon og læring. Line Tyrdal. 24.september

Typiske intervjuspørsmål

Trinn 1. Logg inn. Klikk på Logg inn-knappen

Norsk nå! Underveisprøver i muntlig språkbruk. Underveisprøver i muntlig språkbruk Norsk nå!

Kontaktlærers forberedelsesmateriell til bruk overfor elever som skal på Karrieredag 2015

Arbeider du i en privat barnehage. har barnehagen tariffavtale?

God tekst i stillingsannonser

RUTINER FOR TILSETTING

KRAFTIG, SKALERBAR SÅRBARHETSADMINI- STRASJON. F-Secure Radar

Partnere. Prosjektleder: Opperlaeringskontoret Stavanger Kommune St Olavsgate 4000 Stavanger Norway


Mann fikk lavere lønn enn sin yngre kollega

Leonardo da Vinci-programmet: Mobilitetsprosjekter SØKERVEILEDNING Bergen 2010

Kontekst basisbok Gyldendal forlag. Læreverket har to tekstsamlinger. Tekster 2 er en av disse.

- AVSLUTTENDE BYGG OG BO PROSJEKT FOR 10. TRINN

Om videregående opplæring og arbeidsliv 20 % Utprøving av utdanningsprogram 60 % Om egne valg 20 %

Det barn ikke vet har de vondt av...lenge Gjør noe med det, og gjør det nå!

AVANT 2 DIFIS VERKTØY FOR MEDARBEIDERUNDERSØKELSER I STATLIGE VIRKSOMHETER SPØRRESKJEMA

Landbrukstjenester Sør

SELVHJELP. Selvhjelp er for alle uansett rolle eller situasjon...

Coach utdanningsinstitusjoner Norge 2005

Innledning. De tre rådene jeg vil ta for meg i denne e boken er: 1. Sett på turboen 2. Bytt jobb 3. Skaff deg flere inntektskilder

Videreutviklingsprosjekter September Anne Kloster Holst

Utvalg År Prikket Sist oppdatert Goa skole - 5. trinn - 6. trinn - 7. trinn - 8. trinn - 9. trinn trinn (Høst 2014) 51,3% 39,6% 6,4% - -

ZA4887. Flash Eurobarometer 253 (Survey on tobacco) Country Specific Questionnaire Norway

TIL BARN OG UNGDOM MED FORELDRE SOM HAR MULTIPPEL SKLEROSE (MS)

Partnerskapssøknad: Leonardo da Vinci / Grundtvig. Ieva Serapinaite siu.no/leonardo 12. januar 2011 Oslo

Transkribering av intervju med respondent S3:

Erasmus+ - Strategiske partnerskap. Gardermoen, Kristin Amundsen

8.4 Ansettelser tillegg

Hvem er vi og hva kan vi tilby

Hospitering i fagopplæringen Gardermoen, 29.januar Anna Hagen Tønder Torgeir Nyen

Skoleundersøkelse om mobbing

Forord. Lykke til! Gard Tekrø Rolid Fagopplæringsleder

Hvordan kan man holde kontakten med venner eller familie? Kan du legge til noen ideer på listen? Sende tekstmeldinger. Sende (bursdags-)kort

Mentor. - veien til inkludering

Grenseløse muligheter

Transkript:

europass+ en hjelp til å dokumentere din personlige kompetanse

Hva er europass+? europass + har som målsetting å hjelpe unge voksne til å bli bevisst sin egen personlige kompetanse og synliggjøre den, uavhengig av hvor eller hvordan kompe- tansen er tilegnet. Prosjektet har utviklet og testet et verk- tøy som gjør det lettere å dokumen- tere personlig kompetanse i europass CV. Dette bidrar til åpenhet og syn- liggjøring av egen kompetanse over landegrensene. europass+ hjelper brukere av europass CV til å refl ektere over sin kompetanse og gjøre dem i stand til å få mer utbytte av et verktøy som europass, med alle sine ulike elementer. europass+ gjør brukeren i stand til å beskrive egen personlige kompetanse på en forståelig måte, med få timers innsats og uten bruk av eksperthjelp i systematisk måte slik at en potensiell arbeidsgiver kan få et fullstendig bilde Utdanning og praksis er nødvendig for alle som ønsker å benytte mulighetene Utdanning og praksis er nødvendig for alle som ønsker å benytte mulighet Med europass CV kan du presentere dine kvalifikasjoner på en oversiktelig og europass europass CV CV åpner åpner dørene dørene til til utdanning utdanning og og arbeid arbeid i i hele hele Europa. Europa. systematisk måte slik at en potensiell arbeidsg Med europass CV kan du presenter som som finnes finnes i i et et forent forent Europa. Europa. Hva er europass CV? av av dine dine kompetanser. kompetanser. Hva e

europass+ - et nettbasert verktøy for synliggjøring av personlig kompetanse i europass CV Dette nettbaserte verktøyet er et supplement til seksjonen for personlig kompetanse i europass CV, som omfatter sosial kompetanse, organisatorisk kompetanse og kreativ/kunstnerisk kompetanse. Ved å gå gjennom verktøyet vil du få hjelp til å defi nere og beskrive kompetanse du har opparbeidet i ulike situasjoner i livet, i fritiden, i familien og på arbeidsplassen. Slik kompetanse, som ikke er dokumentert i vitne- mål eller attester, kalles uformell kompetanse Hvorfor er det viktig å dokumentere personlig kompetanse i en CV? En person bringer med seg mye mer kompetanse enn det som kommer fram i en beskrivelse av utdanning og praksis alene. I dag er personlig kompetan- se sentralt i mange ulike yrker. Det er denne ekstra verdien i din personlige kompetanse som kan overbevise en arbeidsgiver om at du er spesielt egnet for akkurat denne jobben. Kanskje vil din beskrivelse av dine personlige egenskaper være det som gjør at du velges ut av søknadsbunken som egnet kandidat til jobben

Det nettbaserte verktøyet... gir deg veiledning gjennom en visningstur som forklarer hvordan du bruker europass+ 1 For hver kompetansekategori vil du få en kort beskrivelse av hva dette dreier seg om. Det vil for eksempel forklares hva Evne til å arbeidet i team betyr samtidig som det vises eksempler i hvilken sammenheng du kan beskrive at du har tilegnet det denne kompetansen. Kanskje har du fått evne til å arbeide i team i forbindelse med fritidsaktiviteter eller skolearbeid. 1 Så, i et neste trinn, vil du bli presentert for eksempler fra arbeidsliv eller fritid fra tre ulike nivåer. Du bør lese eksemplene godt så du kan vurdere din egen kompetanse i forhold til disse tre nivåene. 2 Eksempler og sjekklister hjelper deg til å fi nne ditt rette nivå i denne kompetansekategorien 2 I det tredje og siste trinnet skal du skrive ned dine egne eksempler. Etter at du har fylt inn alle kompetansekategoriene kan du sjekke det du har skrevet og sammenlikne med kravene beskrevet i jobbannonsen. I en europass CV bør du bare ta med det som er relevant for jobben du søker. Husk at en CV bør være kort og klar så den er lett å lese 3

Hvor finner jeg europa ss+? Verktøyet er tilgjen gelig på n ettsiden w ww.europas Hvor kan j splus.info eg få tak i en europ Du kan finn ass CV? e informas jon om eur opass CV h er: www.eu Du kan fyl ropass-inf le inn eur o.de opass CV p http://eur å nettet h opass.cede e r : fop.europa.eu Hvor får j eg mer inf ormasjon o Informasjo m prosjekt n om europ et europas a ss+ finner www.europa s +? du her: ssplus.de og her www.f-bb.de 3?

i europass+ er utviklet i et internasjonalt partnerskap mellom eksperter fra Tyskland, England, Frankrike, Norge, Polen, Spania og Sveits. Ekspertene har basert prosjektarbeidet på tidligere erfaringer med tilsvarende verktøy fra sine respektive land. Partnerne representerer voksenopplæringssentere, forskningsinstitutter, arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner og nasjonale kompetansesentre. Partnerne har bred erfaring som bidrar til at verktøyet møter behovene hos unge voksne for å skrive en god europass CV. Dates and Information Duration: 1 October 2006 to 31 December 2008 Supported by: European Commission, Leonardo da Vinci programme Contracting authority: Nationale Agentur BILDUNG FÜR EUROPA at the Ger- man Federal Institute for Vocational Education and Training (Bundesinstitut für Berufsbildung, BIBB) www.na-bibb.de Executing Organisation: Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) (Research Institute for Vocational Educational Training) Obere Turnstr. 8 D-90429 Nürnberg Tel.: +49 911 27779-0 Fax.: +49 911 27779-50 E-mail: info@f-bb.de Project Management: Gabriele Fietz Contact: Natalie Morawietz Tel.: +49 911 27779-53 E-mail: Morawietz.Natalie@f-bb.de Internet: www.europassplus.info Current information about f-bb projects and publications can be found on the Internet at www.f-bb.de Education and Culture Herausgeber (V.i.S.d.P.): Prof. Dr. Eckart Severing, f-bb ggmbh

Prosjektet er støttet av EU innenfor Leonardo da Vinci programmet. Det betyr ikke at prosjektet refl ekterer meningene i europakommisjonene og heller ikke at EU er ansvarlig for prosjektresultatet.