Stillingsinstruks for studentleder Studentdemokratiet i Sørøst-Norge Studentleder plikter å følge den til enhver gjeldende beskrivelse. Beskrivelsen er et utfyllende og bindende avtaledokument for studentleder, og er en del av arbeidsavtalen med Høgskolen i Sørøst- Norge (HSN). 1. Ansettelsesforhold 1.1. Studentleder er et heltids frikjøpt verv i 12 måneder fra 1. juli til 30. juni, med tillegg av overlapping med avtroppende studentleder, fra 1. juni til 30. juni. 1.2. Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ etter nærmere avtale, og følger gjeldende lov og avtaleverk. 1.3. Høgskolen i Sørøst-Norge har det formelle arbeidsgiveransvaret, og Studentdemokratiet i Sørøst- Norge er oppdragsgiver. 2. Arbeidstid 2.1. Studentleder har 37,5 timers arbeidsuke, og fører timelister på lik linje med ansatte i HSN. 2.2. Studentleder har kjernetid mandag til fredag kl. 09.00-15.00. 2.3. Det må påregnes kveldsmøter og arbeid i enkelte helger i forbindelse med lokale/ nasjonale kurs og konferanser. 2.4. Arbeidstid ut over 37,5 timer avspaseres, etter avtale med arbeidsutvalget (AU), og/eller de administrativt ansatte. 2.5. Studentleder har ett primært kontorsted, men må påberegne en del reising i forbindelse med møtevirksomhet og kontakt med studenter. Alle campus skal besøkes hvert semester. 3. Ansvar og myndighet 3.1. Studentleder er øverste studentvalgte tillitsvalgte og strategisk ansvarlig for driften av Studentdemokratiet i Sørøst-Norge. Studentleder skal fremstå som samlende og studentenes fremste representant utad. 3.2. Studentleder har hovedansvaret for den daglige driften av studentorganet i tråd med de gjeldende styringsdokumentene. 3.3. Studentleder skal sammen med resten av arbeidsutvalget koordinere det studentpolitiske arbeidet, slik at Studentdemokratiet i Sørøst-Norge blir et enhetlig og slagkraftig studentorgan med evne til å ivareta studentenes interesse på en best mulig måte. 3.4. Studentleder har hovedansvaret for de politiske aktivitetene i studentdemokratiet. Herunder holde seg oppdatert på studentpolitiske saker lokalt og nasjonalt, samt ansvaret for at det utarbeides politiske notater og styringsdokumenter. 3.5. Studentleder har hovedansvar for økonomi og oppfølging av budsjett.
3.6 Studentleder har ansvaret for at viktige saker for studentene blir satt på dagsorden. 3.7. Studentleder har hovedansvaret for arbeidet i arbeidsutvalget, men skal delegere arbeidsoppgaver der det er mest hensiktsmessig. Studentleder skal forberede saker, samt innkalle og lede møtene i arbeidsutvalget. Studentleder skal bidra til diskusjon, holde debatten saklig, og etterstrebe at alle sider av en sak blir belyst før vedtak fattes. Studentleder har tale-, forslags- og stemmerett i arbeidsutvalget. 3.8. Studentleder har ansvaret for iverksettelse av vedtak i saker fattet i arbeidsutvalget. 3.9. Studentleder har sammen med resten av arbeidsutvalget ansvaret for iverksettelse og oppfølging av vedtak fattet av 4. Oppgaver 4.1. Studentleder skal sammen med arbeidsutvalget utarbeide forslag til et arbeidsprogram for inneværende arbeidsår, og sørge for at dette blir gjennomført etter vedtak i 4.2. Studentleder skal sammen med resten av arbeidsutvalget være ansvarlig for utarbeidelse av sentrale styringsdokumenter og at disse blir fulgt opp på en god måte. 4.3. Studentleder skal i samarbeid med resten av arbeidsutvalget fremme saker for 4.4. Studentleder skal sørge for at Studentdemokratiet er godt kjent blant studentene ved samtlige studiesteder. 4.5. Studentleder skal sammen med organisatorisk nestleder sørge for at alle tillitsvalgte får nødvendig skolering for å kunne utføre sitt verv på en tilfredsstillende måte. 4.6. Studentleder har hovedansvaret for å legge til rette for, veilede, motivere og støtte opp og være en ressurs for alle tillitsvalgte i Studentdemokratiet. 4.7. Studentleder skal ha god kontakt med, og være en ressurs for studentrepresentanter i høgskolestyret, studentsamskipnaden og campusstyrene. 4.8. Studentleder sitter sammen med alle campusledere som medlem av lederkomiteen. Studentleder leder denne komiteen. 4.9. Studentleder skal representere studentene i andre fora hvor det er naturlig. 4.10. Studentleder er Studentdemokratiet i Sørøst-Norge sitt ansikt utad, og har hovedansvaret for mediehåndtering. 4.11 Studentleder skal legge frem en skriftlig rapport til hvert møte i parlamentsforsamlingen om arbeidet i arbeidsutvalget.
5. Samspill med Høgskolen i Sørøst-Norge 5.1. Studentleder skal ha jevnlig kontakt med høgskolens administrative ledelse, og etterstrebe et tett og konstruktivt samarbeid. Parlamentsforsamlingen skal holdes løpende orientert om dette arbeidet. 5.2. Studentleder skal være en ressurs for høgskolens ledelse i saker som er av betydning for studentene. 6. Samarbeid med andre organisasjoner lokalt og nasjonalt 6.1. Studentleder skal ha jevnlig kontakt med Studentsamskipnaden i Sørøst-Norge og Studentsamfunnene ved de ulike campusene. 6.2.Studentleder har sammen med campusleder på gjeldende campus ansvar for å holde kontakt med høgskolens vertskommuner. 6.3. Studentleder har hovedansvar for kontakt med Norsk Studentorganisasjon (NSO), herunder deltakelse i NSO sine ledersamlinger. 6.4. Studentleder har rett til å delta som delegat på landsmøtet for Norsk Studentorganisasjon (NSO). 7. Arbeidsforhold til de administrativt ansatte 7.1. Studentleder skal være arbeidsleder for de administrativt ansatte. 7.2. Studentleder skal samarbeide med de administrativt ansatte i det daglige arbeidet. 7.3. Ved ferieavvikling for de administrativt ansatte, skal studentleder utføre enklere administrative oppgaver som behandling av inn- og utgående post og e-post, forespørsler, betjening av telefon og lignende. 7.4. Studentleder skal sammen med organisatorisk nestleder og de administrativt ansatte jobbe aktivt med å informere om studentorganets arbeid til studenter, ledelse/ansatte ved høgskolen og andre interesserte utenfor høgskolen. Dette innbefatter nettside, sosiale medier, informasjonsmateriell som plakater m.m. 8. Mistillit 8.1. Avsetting av studentleder kan kun skje ved et gyldig mistillitsvedtak i parlamentsforsamlingen etter Studentdemokratiets vedtekter. I tvister knyttet til høgskolen som formell arbeidsgiver, er rektor eller den han bemyndiger øverste overordnede. 8.2. Mistillit mot studentleder som følge av gyldig vedtak innebærer at vedkommende må avslutte sitt verv umiddelbart. 9. Begrensninger 9.1. Studentleder bør ha full permisjon fra sine studier. 9.2. Studentleder skal ikke inneha andre studentverv enn nevnt i stillingsinstruksen, uten å ha tatt dette opp med Dette gjelder ikke verv personen allerede innehar.
10. Generelle bestemmelser 10.1. Denne instruksen trer i kraft fra 01.07.2016. 10.2. Denne instruks kan endres med alminnelig flertall i 10.3. Denne instruksen kan revideres årlig og skal godkjennes av parlamentsforsamlingen og rektor ved HSN.
Stillingsbeskrivelse for politisk nestleder Studentdemokratiet i Sørøst-Norge Politisk nestleder plikter å følge den til enhver gjeldende beskrivelse. Beskrivelsen er et utfyllende og bindende avtaledokument for politisk nestleder, og er en del av arbeidsavtalen med Høgskolen i Sørøst-Norge (HSN). 1. Ansettelsesforhold 1.1. Politisk nestleder er et heltids frikjøpt verv i 12 måneder fra 1. juli til 30. juni, med tillegg av overlapping med avtroppende politisk nestleder, fra 1. juni til 30. juni. 1.2. Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ etter nærmere avtale, og følger gjeldende lov og avtaleverk. 1.3. Høgskolen i Sørøst-Norge har det formelle arbeidsgiveransvaret, og Studentdemokratiet i Sørøst-Norge er oppdragsgiver. 2. Arbeidstid 2.1. Politisk nestleder har 37,5 timers arbeidsuke, og fører timelister på lik linje med ansatte i HSN. 2.2. Politisk nestleder har kjernetid mandag til fredag kl. 09.00-15.00. 2.3. Det må påregnes kveldsmøter og arbeid i enkelte helger i forbindelse med lokale/ nasjonale kurs og konferanser. 2.4. Arbeidstid ut over 37,5 timer avspaseres, etter avtale med arbeidsutvalget (AU), og/eller de administrativt ansatte. 2.5. Politisk nestleder har ett primært kontorsted, men må påberegne reising i forbindelse med møtevirksomhet og kontakt med studenter. Alle campus skal besøkes hvert semester. 3. Ansvar og myndighet 3.1. Politisk nestleder er sammen med de andre medlemmene av arbeidsutvalget øverste studentvalgte tillitsvalgte og strategisk ansvarlig for driften av Studentdemokratiet i Sørøst-Norge. 3.2. Politisk nestleder har sammen med de andre i arbeidsutvalget ansvaret for den daglige driften av Studentdemokratiet i tråd med de gjeldende styringsdokumentene. 3.3. Politisk nestleder har sammen med studentleder ansvaret for alle politiske aktiviteter i Studentdemokratiet. Herunder holde seg oppdatert på studentpolitiske saker lokalt og nasjonalt, samt ansvaret for utarbeidelse av politiske notater og styringsdokumenter. 3.4. Politisk nestleder skal sammen med de andre i arbeidsutvalget koordinere det studentpolitiske arbeidet, slik at Studentdemokratiet i Sørøst-Norge blir et enhetlig og slagkraftig studentorgan med evne til å ivareta studentenes interesse på en best mulig måte. 3.5. Politisk nestleder har ansvar for at viktige saker for studentene blir satt på dagsorden.
3.6. Politisk nestleder skal bidra til diskusjon, holde debatten saklig, og etterstrebe at alle sider av en sak blir belyst før vedtak fattes. Politisk nestleder har tale-, forslags- og stemmerett i arbeidsutvalget. 3.7. Politisk nestleder skal bidra til iverksettelse av vedtak i politiske saker, fattet i arbeidsutvalget. 3.8. Politisk nestleder har sammen med de andre i arbeidsutvalget ansvaret for iverksettelse og oppfølging av vedtak fattet av 4. Oppgaver 4.1. Politisk nestleder skal sammen med de andre i arbeidsutvalget utarbeide forslag til et arbeidsprogram for inneværende arbeidsår, og sørge for at dette blir gjennomført etter vedtak i 4.2. Politisk nestleder skal holde seg oppdatert på studentpolitiske saker lokalt og nasjonalt. 4.3. Politisk nestleder har sammen med studentleder et spesielt ansvar for å utarbeide politiske notater for Studentdemokratiet. 4.4. Politisk nestleder skal i samarbeid med arbeidsutvalget fremme saker for 4.5. Politisk nestleder sitter sammen med fagpolitisk ansvarlige i campusstyrene som medlem av fagpolitisk komité. Politisk nestleder fungerer som leder i denne komitéen. 4.6. Politisk nestleder skal representere studentene i Utvalg for utdanningskvalitet ved HSN. 4.7. Politisk nestleder har ansvaret for å gjennomføre og koordinere en fokusuke på alle campus i løpet av høstsemesteret. 4.8. Ved studentleders fravær har politisk nestleder ansvaret for å holde kontakten med Norsk Studentorganisasjon (NSO), herunder deltakelse i NSO sine ledersamlinger. 4.9. Politisk nestleder skal representere studentene i andre fora hvor det er naturlig. 4.10 Politisk nestleder skal legge frem en skriftlig rapport til hvert møte i parlamentsforsamlingen om arbeidet i arbeidsutvalget. 5. Arbeidsforhold til de administrativt ansatte 5.1. Politisk nestleder skal samarbeide med de administrativt ansatte i det daglige arbeidet. 6. Mistillit 6.1. Avsetting av nestleder kan kun skje ved et gyldig mistillitsvedtak i parlamentsforsamlingen etter Studentdemokratiets vedtekter. I tvister knyttet til høgskolen som formell arbeidsgiver, er rektor eller den han bemyndiger øverste overordnede. 6.2. Mistillit mot politisk nestleder som følge av gyldig vedtak, innebærer at vedkommende må avslutte sitt verv umiddelbart.
7. Generelle bestemmelser 7.1. Denne instruksen trer i kraft fra 01.07.2016. 7.2. Denne instruks kan endres med alminnelig flertall i 7.3. Denne instruks kan revideres årlig og godkjennes av
Stillingsbeskrivelse for organisatorisk nestleder Studentdemokratiet i Sørøst-Norge Organisatorisk nestleder plikter å følge den til enhver gjeldende instruks. Instruksen er et utfyllende og bindende avtaledokument for organisatorisk nestleder, og er en del av arbeidsavtalen med Høgskolen i Sørøst-Norge (HSN). 1. Ansettelsesforhold 1.1. Organisatorisk nestleder er et heltids frikjøpt verv i 12 måneder fra 1. juli til 30. juni, med tillegg av overlapping med avtroppende organisatorisk nestleder, fra 1. juni til 30. juni. 1.2. Stillingen lønnes etter statens lønnsregulativ etter nærmere avtale, og følger gjeldende lov og avtaleverk. 1.3. Høgskolen i Sørøst-Norge har det formelle arbeidsgiveransvaret, og Studentdemokratiet i Sørøst- Norge er oppdragsgiver. 2. Arbeidstid 2.1. Organisatorisk nestleder har 37,5 timers arbeidsuke, og fører timelister på lik linje med ansatte i HSN. 2.2. Organisatorisk nestleder har kjernetid mandag til fredag kl. 09.00-15.00. 2.3. Det må påregnes kveldsmøter og arbeid i enkelte helger i forbindelse med lokale/ nasjonale kurs og konferanser. 2.4. Arbeidstid ut over 37,5 timer avspaseres, etter avtale med arbeidsutvalget (AU), og/eller de administrativt ansatte. 2.5. Organisatorisk nestleder har ett primært kontorsted, men må påberegne reising i forbindelse med møtevirksomhet og kontakt med studenter. Alle campus skal besøkes hvert semester. 3. Ansvar og myndighet 3.1. Organisatorisk nestleder er sammen med de andre medlemmene av arbeidsutvalget øverste studentvalgte tillitsvalgte og strategisk ansvarlig for driften av Studentdemokratiet i Sørøst-Norge. 3.2. Organisatorisk nestleder har sammen med de andre i arbeidsutvalget ansvaret for den daglige driften av Studentdemokratiet i tråd med de gjeldende styringsdokumentene. 3.3. Organisatorisk nestleder skal sammen med de andre i arbeidsutvalget koordinere det studentpolitiske arbeidet, slik at Studentdemokratiet i Sørøst-Norge blir et enhetlig og slagkraftig studentorgan med evne til å ivareta studentenes interesse på en best mulig måte. 3.4. Organisatorisk nestleder har ansvar for at viktige saker for studentene blir satt på dagsorden. 3.5. Organisatorisk nestleder skal bidra til iverksettelse av vedtak fattet i arbeidsutvalget.
3.6. Organisatorisk nestleder skal bidra til diskusjon, holde debatten saklig, og etterstrebe at alle sider av en sak blir belyst før vedtak fattes. Organisatorisk nestleder har tale-, forslags- og stemmerett i arbeidsutvalget. 3.7. Organisatorisk nestleder har sammen med de andre i arbeidsutvalget ansvaret for iverksettelse og oppfølging av vedtak fattet av 3.8. Ved studentleders fravær skal organisatorisk nestleder fungere som studentleder. 4. Oppgaver 4.1. Organisatorisk nestleder skal sammen med de andre i arbeidsutvalget utarbeide forslag til et arbeidsprogram for inneværende arbeidsår, og sørge for at dette blir gjennomført etter vedtak i 4.2. Organisatorisk nestleder har sammen med studentleder et spesielt ansvar for å utarbeide sentrale styringsdokumenter og se til at disse blir fulgt opp på en god måte. 4.3. Organisatorisk nestleder skal i samarbeid med de andre i arbeidsutvalget fremme saker for 4.4. Organisatorisk nestleder har ansvaret for den praktiske gjennomføringen av valg, og leder valgstyrets arbeid. 4.5. Organisatorisk nestleder sitter sammen med de organisasjonsansvarlige i campusstyrene som medlem av organisasjonskomiteen. Organisatorisk nestleder sitter som leder av denne komiteen. 4.6. Organisatorisk nestleder har sammen med studentleder ansvar for å legge til rette for, veilede, motivere og støtte opp og være en ressurs for alle tillitsvalgte i Studentdemokratiet. 4.7. Organisatorisk nestleder har ansvaret for å gjennomføre og koordinere markedsføringstiltak for Studentdemokratiet. 4.8. Organisatorisk nestleder skal sammen med studentleder ha jevnlig kontakt med Studentsamskipnaden i Sørøst-Norge og Studentsamfunnene på campus. 4.9. Organisatorisk nestleder skal representere studentene i andre fora hvor det er naturlig. 4.10 Organisatorisk nestleder skal legge frem en skriftlig rapport til hvert møte i parlamentsforsamlingen om arbeidet i arbeidsutvalget. 5. Arbeidsforhold til de administrativt ansatte 5.1. Organisatorisk nestleder skal samarbeide med de administrativt ansatte i det daglige arbeidet. 6. Mistillit 6.1. Avsetting av organisatorisk nestleder kan kun skje ved et gyldig mistillitsvedtak i parlamentsforsamlingen etter Studentdemokratiets vedtekter. I tvister knyttet til høgskolen som formell arbeidsgiver, er rektor eller den han bemyndiger øverste overordnede.
6.2. Mistillit mot organisatorisk nestleder som følge av gyldig vedtak innebærer at vedkommende må avslutte sitt verv umiddelbart. 7. Generelle bestemmelser 7.1. Denne instruksen trer i kraft fra 01.07. 2016. 7.2. Denne instruks kan endres med alminnelig flertall i 7.3. Denne instruks kan revideres årlig og godkjennes av
Stillingsinstruks for internasjonalt ansvarlig Studentdemokratiet i Sørøst-Norge Internasjonalt ansvarlig plikter å følge den til enhver gjeldende instruks. Instruksen er et utfyllende og bindende avtaledokument for internasjonalt ansvarlig, og er en del av arbeidsavtalen med Høgskolen i Sørøst-Norge (HSN). 1. Ansettelsesforhold 1.1. Internasjonalt ansvarlig er et verv som godtgjøres som en 20% stilling i 12 måneder fra 1. juli til 30. juni, med tillegg av 2 uker i forkant av overlapping med avtroppende velferdsansvarlig, fra 15. juni til 30. juni. 1.2. Stillingen lønnes etter nærmere avtale, og følger gjeldende lov og avtaleverk. 1.3. Høgskolen i Sørøst-Norge har det formelle arbeidsgiveransvaret, og Studentdemokratiet i Sørøst- Norge er oppdragsgiver. 2. Arbeidstid 2.1. Internasjonalt ansvarlig fører logg over utførte arbeidstimer. 2.2. Det må påregnes kveldsmøter og arbeid i enkelte helger i forbindelse med lokale/ nasjonale kurs og konferanser. 2.3. Internasjonalt ansvarlig har ett primært kontorsted, men må påberegne noe reising i forbindelse med møtevirksomhet og kontakt med studenter. 3. Ansvar og myndighet 3.1. Internasjonalt ansvarlig er sammen med de andre medlemmene av arbeidsutvalget øverste studentvalgte tillitsvalgte og strategisk ansvarlig for driften av Studentdemokratiet i Sørøst-Norge. 3.2. Internasjonalt ansvarlig har sammen med de andre i arbeidsutvalget ansvaret for den daglige driften av studentorganet i tråd med de gjeldende styringsdokumentene. 3.3. Internasjonalt ansvarlig skal sammen med resten av arbeidsutvalget koordinere det studentpolitiske arbeidet, slik at Studentdemokratiet i Sørøst-Norge blir et enhetlig og slagkraftig studentorgan med evne til å ivareta studentenes interesse på en best mulig måte. 3.4. Internasjonalt ansvarlig har ansvaret for arbeidet med internasjonal politikk. 3.5. Internasjonalt ansvarlig har ansvar for at viktige saker for studentene blir satt på dagsorden. 3.6. Internasjonalt ansvarlig skal bidra til diskusjon, holde debatten saklig, og etterstrebe at alle sider av en sak blir belyst før vedtak fattes. Internasjonalt ansvarlig har tale-, forslags- og stemmerett i arbeidsutvalget. 3.7. Internasjonalt ansvarlig skal bidra til iverksettelse av vedtak i politiske saker, fattet i arbeidsutvalget.
3.8. Internasjonalt ansvarlig har sammen med de andre i arbeidsutvalget ansvaret for iverksettelse og oppfølging av vedtak fattet av 4. Oppgaver 4.1. Internasjonalt ansvarlig skal sammen med de andre i arbeidsutvalget utarbeide forslag til et arbeidsprogram for inneværende arbeidsår, og sørge for at dette blir gjennomført etter vedtak i 4.2. Internasjonalt ansvarlig skal i samarbeid med arbeidsutvalget fremme saker for 4.3. Internasjonalt sansvarlig sitter sammen med representanter fra campusstyrene som medlem av velferd- og internasjonal komité. Internasjonalt ansvarlig fungerer som nestleder i denne komitéen. 4.4. Internasjonalt ansvarlig skal legge til rette for, veilede, motivere og være en ressurs for internasjonalt ansvarlige i campusstyrene. 4.5. Internasjonalt ansvarlig er Studentdemokratiets kontaktperson mot Studentenes og Akademikernes Internasjonale Hjelpefond (SAIH). 4.6. Internasjonalt ansvarlig har i samarbeid med internasjonalt kontor ansvar for mottak av nye utvekslingsstudenter. Dette gjøres i samarbeid med de internasjonalt ansvarlige i campusstyrene. 4.7. Internasjonalt ansvarlig har ansvar for å fremme utvekslingsstudentenes interesser ovenfor HSN og Studentsamskipnaden. 4.8. Internasjonalt ansvarlig skal i samarbeid med internasjonalt kontor være bidragsyter for å profilere utvekslingsstudier ved HSN og jobbe for å øke studentmobiliteten. 4.9. Internasjonalt ansvarlig skal være en kontaktperson for de internasjonale studentene ved HSN, og legge til rette for sosiale arrangementer. 4.10. Internasjonalt ansvarlig skal representere studentene i andre fora hvor det er naturlig. 4.11 Internasjonalt ansvarlig skal legge frem en skriftlig rapport til hvert møte i parlamentsforsamlingen om arbeidet i arbeidsutvalget. 5. Arbeidsforhold til de administrativt ansatte 5.1. Internasjonalt ansvarlig skal samarbeide med de administrativt ansatte i det daglige arbeidet. 6. Mistillit 6.1. Avsetting av internasjonalt ansvarlig kan kun skje ved et gyldig mistillitsvedtak i parlamentsforsamlingen etter Studentdemokratiets vedtekter. 6.2. Mistillit mot internasjonalt ansvarlig som følge av gyldig vedtak, innebærer at vedkommende må avslutte sitt verv umiddelbart.
7. Generelle bestemmelser 7.1. Denne instruksen trer i kraft fra 01.07.2016. 7.2. Denne instruks kan endres med alminnelig flertall i 7.3. Denne instruks kan revideres årlig og godkjennes av
Stillingsinstruks for velferdsansvarlig Studentdemokratiet i Sørøst-Norge Velferdsansvarlig plikter å følge den til enhver gjeldende instruks. Instruksen er et utfyllende og bindende avtaledokument for velferdsansvarlig, og er en del av arbeidsavtalen med Høgskolen i Sørøst-Norge (HSN). 1. Ansettelsesforhold 1.1. Velferdsansvarlig er et verv som godtgjøres som en 20% stilling i 12 måneder fra 1. juli til 30. juni, med tillegg av 2 uker i forkant av overlapping med avtroppende velferdsansvarlig, fra 15. juni til 30. juni. 1.2. Stillingen lønnes etter nærmere avtale, og følger gjeldende lov og avtaleverk. 1.3. Høgskolen i Sørøst-Norge har det formelle arbeidsgiveransvaret, og Studentdemokratiet i Sørøst- Norge er oppdragsgiver. 2. Arbeidstid 2.1. Velferdsansvarlig fører logg over utførte arbeidstimer. 2.2. Det må påregnes kveldsmøter og arbeid i enkelte helger i forbindelse med lokale/ nasjonale kurs og konferanser. 2.3. Velferdsansvarlig har ett primært kontorsted, men må påberegne noe reising i forbindelse med møtevirksomhet og kontakt med studenter. 3. Ansvar og myndighet 3.1. Velferdsansvarlig er sammen med de andre medlemmene av arbeidsutvalget øverste studentvalgte tillitsvalgte og strategisk ansvarlig for driften av Studentdemokratiet i Sørøst-Norge. 3.2. Velferdsansvarlig har sammen med de andre i arbeidsutvalget ansvaret for den daglige driften av studentorganet i tråd med de gjeldende styringsdokumentene. 3.3. Velferdsansvarlig skal sammen med resten av arbeidsutvalget koordinere det studentpolitiske arbeidet, slik at Studentdemokratiet i Sørøst-Norge blir et enhetlig og slagkraftig studentorgan med evne til å ivareta studentenes interesse på en best mulig måte. 3.4. Velferdsansvarlig har ansvaret for arbeidet med velferdspolitikk. 3.5. Velferdsansvarlig har ansvar for at viktige saker for studentene blir satt på dagsorden. 3.6. Velferdsansvarlig skal bidra til diskusjon, holde debatten saklig, og etterstrebe at alle sider av en sak blir belyst før vedtak fattes. Velferdsansvarlig har tale-, forslags- og stemmerett i arbeidsutvalget. 3.7. Velferdsansvarlig skal bidra til iverksettelse av vedtak i politiske saker, fattet i arbeidsutvalget. 3.8. Velferdsansvarlig har sammen med de andre i arbeidsutvalget ansvaret for iverksettelse og oppfølging av vedtak fattet av
4. Oppgaver 4.1. Velferdsansvarlig skal sammen med de andre i arbeidsutvalget utarbeide forslag til et arbeidsprogram for inneværende arbeidsår, og sørge for at dette blir gjennomført etter vedtak i 4.2. Velferdsansvarlig skal i samarbeid med arbeidsutvalget fremme saker for 4.3. Velferdsansvarlig sitter sammen med representanter fra campusstyrene som medlem av velferdog internasjonal komité. Velferdsansvarlig fungerer som leder i denne komitéen. 4.4. Velferdsansvarlig skal legge til rette for, veilede, motivere og være en ressurs for velferdsansvarlige i campusstyrene. 4.5. Velferdsansvarlig skal delta på kontaktmøter/ lunsjmøter med Studentsamskipnaden. 4.6. Velferdsansvarlig har ansvar for å koordinere studiestart for Studentdemokratiet, herunder møte i studiestartgruppen ved HSN. 4.7. Velferdsansvarlig skal representere studentene i andre fora hvor det er naturlig. 4.8 Velferdsansvarlig skal legge frem en skriftlig rapport til hvert møte i parlamentsforsamlingen om arbeidet i arbeidsutvalget. 5. Arbeidsforhold til de administrativt ansatte 5.1. Velferdsansvarlig skal samarbeide med de administrativt ansatte i det daglige arbeidet. 6. Mistillit 6.1. Avsetting av velferdsansvarlig kan kun skje ved et gyldig mistillitsvedtak i parlamentsforsamlingen etter Studentdemokratiets vedtekter. 6.2. Mistillit mot velferdsansvarlig som følge av gyldig vedtak, innebærer at vedkommende må avslutte sitt verv umiddelbart. 7. Generelle bestemmelser 7.1. Denne instruksen trer i kraft fra 01.07.2016. 7.2. Denne instruks kan endres med alminnelig flertall i 7.3. Denne instruks kan revideres årlig og godkjennes av