Årsberetning for Norske Sivilingeniørers Forening 2002. (Tekstversjon)

Årsberetning for Norske Sivilingeniørers Forening 2002 (Tekstversjon)

Innholdsfortegnelse 2002 - et mer synlig NIF...3 1 Organisasjon og samarbeid...5 Foreningspolitisk kongress...5 Hovedstyret...5 Hovedstyrets navneutvalg...5 Tildelte utmerkelser...6 Desisjonskomiteen...7 Generalsekretariatet...7 Avdelingene...8 Distriktskontorene...9 Studentene...10 2 Kompetanseutvikling...11 NIFs Fagutvalg...11 Utdanningspolitikk...11 NIFs kursvirksomhet...12 Fagkomiteene...13 De lokale fagrådene...13 Øvrig faglig nettverk...13 Opplæring av tillitsvalgte...15 3 Lønns- og arbeidsvilkår...16 NIFs Lønns- og interesseutvalg...16 Avtaler...16 Lønnsoppgjørene...18 Akademikerne...19 Pensjoner...20 Arbeidsmarkedet...20 Juridisk kontor...21 NIF-Ps styre...21 NIF-Ks styre...22 NIF-S styre...22 4 Samfunnskontakt...23 Samfunnspåvirkning...23 Medlemsinformasjon...23 Samfunnsengasjement i avdelingene...23 Næringspolitikk...24 Renere produksjon...25 Etikk...25 Familie- og likestillingspolitikk...27 5 Regnskap...29 2

2002 - et mer synlig NIF Mange presidenter opp gjennom NIFs lange historie har nok hevdet at det året vi nå gikk ut av var et meget spesielt år for NIF. Allikevel vil jeg hevde at 2002 var et slikt spesielt år for foreningen. Dette vil jeg begrunne med følgende historiske punkter: Rekordstor medlemsvekst I 2002 hadde Hovedstyret som et overordnet mål å gjøre NIF mer attraktiv for medlemmer og potensielle medlemmer. I samarbeid med Generalsekretariatet har vi derfor forsøkt å følge opp de tjenester som våre medlemmer etterspør. Dette sammen med et noe urolig arbeidsmarked har ført til at NIF i løpet av 2002 fikk nesten 2000 nye medlemmer. Vi tar den store tilstrømmingen av nye medlemmer som et tegn på at vi har lyktes, men er samtidig klar over de store utfordringer en slik medlemsvekst gir i stadig tøffere tider. Sterkere synlighet i samfunnsdebatten På representantskapsmøtet 2001 ble det igjen gitt klart uttrykk for at medlemmene ønsker at NIF skal bli mer synlig i samfunnsdebatten. Økt synlighet gjennom mer positiv oppmerksomhet rundt NIF i riksdekkende media var et klart prioritert mål for Hovedstyret og Generalsekretariatet i 2002. Som basis for NIFs meninger utarbeidet Hovedstyret policynotater innen følgende temaer: Næringspolitikk, lønns- og interessepolitikk, utdanningspolitikk, forskningspolitikk, miljøpolitikk, familie- og likestillingspolitikk, offentlig forvaltningsutøvelse og etikk. Etter vårt skjønn har vi lyktes med å bli mer synlige. Vi har arbeidet aktivt mot Stortinget og deltatt i samfunnsdebatten med innspill om forskning, nærings- og industripolitikk, gass, utdanningspolitikk, rekruttering til realfag og likestilling. Som et ledd i sitt arbeid for å styrke rekrutteringen til realfagene, ga NIF også i 2002 støtte til den skandinaviske First Lego League-turneringen, som koordinerer Lego Mindstorms. Disse arrangementene får god oppmerksomhet i media, og hundrevis av barn deltar med liv og lyst! I dagens mediaverden konstaterer vi at vi faktisk fikk større oppmerksomhet rundt vår oppfordring til medlemmer om valg av bankforbindelser, enn vi fikk på fokuseringen på at NIF støtter utflagging av norsk industri! Men uansett fikk vi betydelig positivt gjennomslag i media i 2002 med en rekke saker. Nye utdanningstitler I løpet av året ble det vedtatt at den tradisjonsrike tittelen sivilingeniør skal byttes ut med mastergraden. Dette er en naturlig konsekvens av det internasjonale arbeidsmarkedet vi er på vei inn i. På tampen av året sendte NIF inn søknad om å få mønsterbeskyttet sivilingeniørtittelen. Utredning av nytt navn På representantskapsmøtet i 2001 ble det fattet vedtak om at Hovedstyret skulle nedsette et utvalg som skulle vurdere navnet på foreningen, og fremme et nytt forslag for R-møtet i 2003. Hovedstyret vurderte saken til å være så viktig at tre av medlemmene fra Hovedstyret ble valgt til dette utvalget. I august 2002 forelå Navneutvalgets innstilling, og på Hovedstyret møterunde høsten 2002 ble lokale tillitsvalgte rundt om i landet informert om denne. Kanskje vil NIF fra 1. januar 2004 hete Tekna? 3

Lokale lønnsforhandlinger i kommunal sektor I 2002 fikk NIF gjennom Akademikerne fullt gjennomslag for sin lønnspolitikk i kommunal sektor, og forhandlingene ble fullt ut gjennomført lokalt. Dette var ett av målene med dannelsen av Akademikerne. De privatansatte medlemmene hadde en gjennomsnittlig lønnsvekst på 6,9 prosent fra 1.9.2001 til 1.9.2002. Tilsvarende tall for de statsansatte var 8,4 prosent. Oppgjørene i kommunal sektor var på dette tidspunktet ikke sluttført. Men noe er som før NIFs kursaktivitet er fortsatt en betydelig bidragsyter på det teknologske kursmarkedet, og vi sto også i 2002 som arrangør for mange viktige faglige møteplasser. Aktiviteten er tilfredsstillende, men deltakelsen var også i 2002 noe mindre enn ønsket på enkelte av de tradisjonelle arrangementene. Samtidig merker vi oss at viljen til dugnadsarbeid minker, slik at stadig flere tar seg betalt for sine bidrag. Selv om arbeidsmarkedet spisset seg til i 2002, var situasjonen fortsatt tilfredsstillende for våre medlemmer. Ved utgangen av året viste ledigheten blant våre medlemmer en svakt økende tendens. Det var i snitt ca 140 arbeidsledige pr måned (under 0,5 prosent av de yrkesaktive medlemmene av NIF). NIF hadde pr. 31.12.2002 i alt 38.830 medlemmer. 5.506 av disse var studentmedlemmer. Den samlede medlemstilgangen i løpet av 2002 var 1.938 medlemmer. Helt til slutt vil jeg gjerne på vegne av Hovedstyret takke de ansatte i Generalsekretariatet for innsatsen og de resultater som ble oppnådd i 2002. Gunnar Berg NIFs president 4

1 Organisasjon og samarbeid Foreningspolitisk kongress NIF arrangerer Foreningspolitisk kongress de årene det ikke avholdes representantskapsmøte. Temaet for kongressen i 2002 var Verdiskaping og vekst. Blant innlederne var statssekretær i Nærings- og handelsdepartementet Helle Hammer, konsernsjef Svein Aaser i DnB og adm. dir. Ingvild Myhre i Telenor Mobil AS. De tok for seg rammevilkår for verdiskaping, og hvilke muligheter man har for bedre tilrettelegging for de gode ideene. Konferansen ble avholdt i Ingeniørenes hus 31. mai. Deltakerne var sentrale tillitsvalgte fra alle deler av foreningen; lokalavdelingene, lønnssiden, fagsiden og studentgruppen. Hovedstyret I 2002 hadde NIFs Hovedstyre følgende sammensetning: President: sivilingeniør Gunnar Berg, NIF Telemark avdeling, Porsgrunn kommune Visepresident: cand. polit Lill Erlandsen, NIF Stavanger avdeling, Bouvet AS, Stavanger Styremedlemmer: sivilingeniør Sissel B. Eggen, NIF Hedmark avdeling, Statskog Kontraktservice, Elverum sivilingeniør Per-Arild Konradsen, NIF Bodø avdeling, FIRST Scandinavia, Bodø sivilingeniør Gudmund Olsen, NIF Bergen avdeling, Norsk Hydro ASA, Bergen sivilingeniør Iver Pehrson, NIF Harstad avdeling, Statoil ASA, Harstad sivilingeniør Johnny Stuen, NIF Oslo avdeling, Rockwool AS, Moss Lederen for NIFs Lønns- og interesseutvalg, NIFs Fagutvalg og generalsekretæren har sete i Hovedstyret, uten stemmerett. I 2002 var jordskiftekandidat Stein Egil Aambø, NIF Ålesund avdeling, Ålesund kommune, leder av NIFs Lønns- og interesseutvalg. Ingeniør Reidun de Lange, NIF Bergen avdeling, Bergen kommune var leder av NIFs Fagutvalg. I 2002 var sivilingeniør Kåre Rygg Johnsen generalsekretær i NIF. Hovedstyrets handlingsplan utgjorde rammen for foreningens virksomhet i løpet av året. Hovedstyret avholdt åtte ordinære møter og to telefonmøter i 2002. Hovedstyrets navneutvalg I 2001 vedtok NIFs Representantskap at Hovedstyret skulle nedsette et utvalg for å vurdere navnet på foreningen, og fremme et forslag for representantskapsmøtet i 2003. Hovedstyrets navneutvalg ble konstituert i januar 2002, og fikk følgende sammensetning: Hovedstyremedlem Iver Pehrson (leder) Visepresident Lill Erlandsen 5

Hovedstyremedlem Sissel B. Eggen Generalsekretær Kåre Rygg Johnsen (sekretær) Navneutvalget ba foreningens medlemmer om innspill og forslag til prosessen gjennom oppslag i Teknisk Ukeblad, Tekno, oppslag på NIFs nettsider og gjennom brev til avdelinger og grupper. Innkomne forslag ble løpende vurdert, i tillegg til forslag som utvalget selv kom frem til gjennom prosessen. Studentene ble inkludert i prosessen ved at lederen for Studentstyret deltok på et av utvalgets møter, og informerte om studentenes syn på navneendring. Lynx Communications AS ble benyttet som ekstern bidragsyter og rådgiver i prosjektet, under politisk styring av utvalget. Utvalgets arbeid fokuserte også på foreningens navnehistorikk, opptakskriterier og medlemsutvikling. Navneutvalget foretok grundige diskusjoner av kriterier, funksjoner og formål med navn, og analyserte argumenter for og mot navneendring, også sett i lys av hvilket verdigrunnlag et navn bør reflektere. Det ble gjennomført undersøkelser blant eksterne målgrupper og blant et representativt utvalg på 2000 av foreningens medlemmer, og resultatene av disse brakte Navneutvalget inn i prosessen. Navneutvalget, som avholdt åtte møter og ett telefonmøte, avga sin innstilling til Hovedstyret den 19. august 2002. Utvalget innstilte overfor Hovedstyret at foreningen skifter navn til Tekna. Navnet har sitt utspring i foreningen for teknisknaturvitenskapelige akademikere. Hovedstyret ga umiddelbart sin tilslutning til Navneutvalgets innstilling. Navnesaken behandles på representantskapsmøtet 2003, og et eventuelt navneskifte gjøres gjeldende fra 1. januar 2004. Utvalget foreslo at foreningen også skifter logo, men at den nåværende logoen benyttes i forbindelse med utdeling av æresmedlemskap og hederstegn. Tildelte utmerkelser NIFs hederstegn I forbindelse med Foreningspolitisk kongress i mai 2002, ble NIFs hederstegn delt ut til sivilingeniør Mads Nygård, Trondheim, sivilingeniør Ivar Fett, Hafrsfjord, sivilingeniør Øistein Vollen, Kristiansand, sivilingeniør Erling Hammer, Mjølkeråen og sivilingeniør Oddbjørn Haugerød, Porsgrunn. NIFs hederstegn kan ifølge statuttene utdeles til medlemmer av foreningen som har skjøttet tildelt verv på fremragende måte, eller på annet vis har gjort seg særlig fortjent av foreningen. Flink avdeling NIF Trondheim avdeling ble tildelt Flink avdeling -prisen. Utdelingen skjedde i forbindelse med NIFs foreningspolitiske kongress. Prisen ble mottatt av avdelingens leder Trude Sundset på vegne av avdelingen. Årets bedriftsgruppe Prisen som årets bedriftsgruppe 2002 ble tildelt NIF-gruppen i NetCom AS, i forbindelse med årsmøtet for NIF-P i januar 2003. 6

Årets Etatsgruppe Prisen som Årets etatsgruppe 2002 ble tildelt NIFs etatsforening ved jordskifterettene, i forbindelse med årsmøtet for NIF-S i januar 2003. Årets studentgruppe Prisen som Årets studentgruppe ble tildelt studentkontaktene ved Universitetet i Bergen i forbindelse med Studentkontaktopplæringen i september 2002. NIFs Pressepris Prisen gikk til sivilingeniør Ole André Sivertsen, programleder for Newton på NRK, og ble utdelt under Foreningspolitisk kongress i mai 2002. Stipend for pedagogisk nybrottsarbeid ved NTNU Prisen gikk til førsteamanuensis Sveinn T. Thorolfsson, ved Institutt for vassbygging, og ble utdelt i forbindelse med NIFs kursdager i januar 2002. Stipend til lovende yngre forsker ved NTNU Prisen gikk til Rolf Arne Kveil, Institutt for geologi og bergteknikk, og ble utdelt i forbindelse med NIFs kursdager i januar 2002. Desisjonskomiteen Desisjonskomiteen var i arbeid i 2002, og besto av sivilingeniør Tor Valeur og sivilingeniør Erik Lund. Den nedla et omfattende arbeid blant annet for å forberede revisjon av foreningens lover, til behandling på R-møtet 2003. Desisjonskomiteen leverte desisjonsmelding våren 2002. Generalsekretariatet NIFs Generalsekretariat ble i 2002 ledet av sivilingeniør Kåre Rygg Johnsen. Ved utgangen av året hadde Generalsekretariatet 78 ansatte. Generalsekretærens lønn var i 2002 kr 900.000. NIF skal blant annet arbeide for å samle sivilingeniører og teknisk-naturvitenskapelig utdannede i felles arbeid for profesjonens interesse. Foreningens virksomhet er landsomfattende, med sete i Oslo. Hovedstyret bekrefter i henhold til regnskapslovens bestemmelser at forutsetning for fortsatt drift er til stede. Det har ikke vært iverksatt særlige tiltak av betydning for arbeidsmiljøet. Sykefraværet i Generalsekretariatet var i 2002 på 4,6 prosent. Det var i løpet av året ingen registrerte arbeidsmiljømessige skader eller ulykker. NIFs Generalsekretariat driver ikke virksomhet som forurenser det ytre miljø. I desember 2002 ble det gitt et tilbud om AFP til de ansatte i Generalsekretariatet som fyller 62 år eller mer i løpet av 2003. Dette omfattet 16 personer. Disse fikk frist til 1. april 2003 til å akseptere eller si nei til tilbudet. Generalsekretariatet besto ved utgangen av 2002 av Forhandlingsseksjonen, Informasjonsseksjonen, Administrasjonsseksjonen og Fagseksjonen med NIFs kursog konferansevirksomhet, samt ti distriktskontorer. 7

Avdelingene NIFs avdelinger har vist et bredt og variert engasjement i 2002. Samfunnsprosjektet har skapt en aktivitetsøkning. De lokale fagrådene har avlastet avdelingsstyrene ved planlegging og gjennomføring av faglige arrangementer. Dette har gitt et stadig bedre tilbud av faglige aktiviteter med kurs, konferanser, møter, bedriftsbesøk, Waterholeog teknobrønnmøter osv. Møtet for avdelingsledere ble arrangert i Oslo i mai måned. Ved siden av å utveksle erfaringer og informasjon mellom avdelingene, og skape kontakt, ble det orientert om oppfølging av R-møtevedtak, status for samfunnsengasjementprosjektet og arbeidet med revisjon av NIFs lover. Avdelingene arbeider ut fra vedtatte handlingsplaner. Avdelingenes egne aktiviteter er omtalt i avdelingenes årsberetninger. Disse behandles og vedtas i avdelingenes årsmøter. NIF Notodden avdeling ble i 2002 etter beslutning på avdelingens generalforsamling innlemmet i NIF Telemark avdeling. Trondheim avdeling og avdelingene knyttet til DK Buskerud og DK Telemark/Vestfold gjennomførte våren 2002 en prøve på et nytt organisasjonskurs; Bli kjent med NIF. Som ledd i denne opplæringen ble deltakerne invitert til deler av avdelingsledermøtet og foreningspolitisk kongress. Lokale arrangementer I 2002 ble det lokalt i foreningen gjennomført: 41 fagtekniske kurs 95 organisasjonskonferanser 149 foredragsmøter 49 bedriftsbesøk 124 kulturelle og sosiale arrangementer 26 skolekontaktmøter 87 studentmøter og -kurs 28 Waterhole-arrangementer NIFs avdelinger NIF har 35 avdelinger, herav én landsomfattende (Oversikt pr. 31.12. 2002): Avdeling Stiftet Antall medlemmer Formann/leder Aust-Agder 1912 462 Sivilingeniør Torleiv Moseid Bergen 1880 2 413 Sivilingeniør Ragnhild Andersen Bodø 1912 238 Sivilingeniør Eivind Johansen Drammen 1912 1 147 Sivilingeniør Sturla Leikvam Finnmark 1925 121 Sivilingeniør Geir Ove Teigen Gjøvik 1949 361 Sivilingeniør Terje Bokalrud Glomfjord 1957 40 Sivilingeniør Tormod Kristiansen Halden 1912 177 Sivilingeniør Geir Torgersen Hardanger 1919 72 Sivilingeniør Geir J. Westerlund Harstad 1952 188 Sivilingeniør Lena Birgitte Johansen Haugaland 1915 330 Sivilingeniør Tone Synnøve Aastad Sorken 8

Hedmark 1894 421 Sivilingeniør Svein Myklebust Helgeland 1949 174 Sivilingeniør Arnfinn Pettersen Jernbaneingeniørene 1891 301 Sivilingeniør Kari Ånstad Kongsberg 1964 583 Sivilingeniør Gregar Bakka Kristiansund 1921 93 Sivilingeniør Einar Gjengseth Lillehammer 1972 248 Sivilingeniør Stein Wegar Rennemo Molde 1919 198 Sivilingeniør Svein Oddvar Korsvik Moss 1936 325 Sivilingeniør Richard Norland Narvik 1912 162 Sivilingeniør Svein-Erik Sveen Nedre Glomma 1911 587 Sivilingeniør Bjørn S. Børstad Nord-Trøndelag 1951 362 Sivilingeniør Jan Olav Veium Oslo 1874 12 252 Sivilingeniør Svein O. Arnesen Sauda 1934 25 Sivilingeniør Oddvar Huseby Sogn og Fjordane 1939 255 Cand. real. Bjørn Falck Russenes Stavanger 1905 2 968 Sivilingeniør Åse Karin Staupe Sunndal 1952 105 Sivilingeniør Linda Aaram Sunnhordland 1958 132 Marineingeniør Johannes Syltevik Telemark 1911 1 069 Sivilingeniør Ola Langeland Tromsø 1940 508 Sivilingeniør Gerd Nilsen Trondheim 1911 3 967 Sivilingeniør Trude Sundset Vest-Agder 1914 718 Sivilingeniør Rune Norheim Vestfold 1922 1 104 Sivilingeniør Martin Sagen Ålesund 1917 310 Sivilingeniør Elin Nerem Årdal 1948 65 Sivilingeniør Nils Wærstad Studentmedlemmer 5 554 Utlandet og Svalbard 849 38 884 Distriktskontorene NIF har følgende distriktskontorer (kontorsted i parentes): DK Østfold (Sarpsborg) betjener NIFs avdelinger i Halden, Nedre Glomma og Moss. DK Oslo (Oslo) betjener NIF Oslo avdeling. DK Hedmark/Oppland (Gjøvik) betjener NIFs avdelinger i Gjøvik, Lillehammer og Hedmark. DK Buskerud (Oslo) betjener NIFs avdelinger i Drammen og Kongsberg. DK Telemark/Vestfold (Porsgrunn) betjener NIFs avdelinger i Vestfold og Telemark. DK Agder (Kristiansand) betjener NIFs avdelinger i Aust-Agder og Vest-Agder. DK Rogaland (Stavanger) betjener NIFs avdelinger i Stavanger, Haugaland og Sauda. DK Vestlandet (Bergen) betjener NIFs avdelinger i Bergen, Sunnhordland, Hardanger, Sogn og Fjordane og Årdal. DK Midt-Norge (Trondheim) betjener NIFs avdelinger i Ålesund, Molde, Sunndal, Kristiansund, Trondheim og Nord-Trøndelag. DK Nord-Norge (Tromsø) betjener NIFs avdelinger i Helgeland, Glomfjord, Bodø, Narvik, Harstad, Tromsø og Finnmark. 9

NIF Jernbaneingeniørenes avdeling betjenes av Generalsekretariatet i Oslo. Distriktskontorene har også ansvar for det lokale studentarbeidet, og samarbeidet med studentkontaktene. I 2002 var studentkontaktene virksomme ved samtlige norske læresteder som utdanner medlemsberettigede. Utenlandsstudentene ble fulgt opp direkte fra Generalsekretariatet i Oslo. Studentene Det var i 2002 en økning i studentmedlemstallet. Ved årsskiftet 2002/2003 hadde NIF 5.507 studentmedlemmer mot 4.596 året før. NIFs studentmedlemmer fordelte seg på 11 norske og flere utenlandske læresteder. I 2002 hadde NIF lokale studentgrupper ved følgende norske læresteder: Norges teknisk naturvitenskapelige universitet, Universitetet i Bergen, Universitetet i Oslo, Universitetet i Tromsø, Norges Landbrukshøgskole, Høgskolen i Agder, Høgskolen i Stavanger, Høgskolen i Telemark, Høgskolen i Narvik og Høgskolen i Gjøvik. Blant utenlandsstudenter som kvalifiserer for medlemskap, har foreningen et stort medlemspotensial. Tallene viser at NIF fortsatt har svært få og lav andel av utenlandsstudenter som medlemmer. NIFs studentmedlemmer utgjør til sammen NIFs landsomfattende studentgruppe. Studentene er medlem gjennom lokale studentgrupper på lærestedene. Studentarbeidet er en av de fire søyler i NIF, på linje med lønns- og interessesiden, fagsiden og avdelingene. I februar ble studentenes årsmøte arrangert på Oppdal. Årsmøtet valgte nytt studentstyre. Det hadde i 2002 følgende sammensetning: Leder: Helge H. Refsum, NTNU Nestleder: Lars Henrik Woxen, Høgskolen i Telemark Styremedlemmer Ane Storhaug, Norges Landbrukshøgskole Vegard Imsland, Universitetet i Oslo Ellen Sirnes, Universitetet i Bergen Varamedlemmer: Steinar Orre, Universitetet i Oslo Ingvild Markusson Hansen, NTNU Bergitte Reiersen, Universitetet i Bergen Studentgruppen utgir bladet a priori, som spres til medlemmer og andre studenter på lærestedene. Redaksjonen holder til på NTNU, men de øvrige lærestedene har også levert artikler til bladet. I 2002 kom a priori ut med tre numre. Sommerjobbkatalogen ble i 2002 videreført og utvidet. Studentstyret gjennomførte i 2002 en undersøkelse om medlemsfordeler, hvor sommerjobbkatalogen viste seg å være det mest populære tilbudet. Det har i løpet av året vært arrangert jobbsøkerkurs, og andre kurs og sosiale aktiviteter ved de norske lærestedene. 10

I september ble det arrangert studentkontaktopplæring på Haraldvangen (Hurdal), med 70 deltakere. Der fikk studentkontaktene en innføring i NIF som organisasjon, videre var temaene moderne lederskap, salg og kommunikasjon prioritert. 2 Kompetanseutvikling NIFs Fagutvalg NIFs Fagutvalg hadde i 2002 følgende sammensetning: Leder: Ingeniør Reidun de Lange (gjenvalgt nov. 2002) Bergen kommune, Bergen Nestleder: Sivilingeniør Tor Hovde (gjenvalgt nov. 2002) UNIK Kompetanse AS, Harstad Styremedlemmer: Sivilingeniør Knut Aune (gjenvalgt nov. 2002) Abelia, Oslo Dr. ing. Edd Anders Blekkan (ny fra nov. 2002) Institutt for kjemisk prosessteknologi, NTNU, Trondheim Sivilingeniør Trude Sundset (ny fra nov. 2002) Statoil ASA, Trondheim Sivilingeniør Lars Otto Grindheim (gjenvalgt nov. 2002) Interconsult ASA, Oslo Ingeniør Yngvar Karlsson (gjenvalgt nov. 2002) Interconsult ASA, Oslo Sivilingeniør Ole Morten Wenaas (gjenvalgt nov. 2002) Goodtech ASA, Sandefjord Dr. ing. Asbjørn Hovd (til nov. 2002) Institutt for veg- og jernbanebygging, NTNU, Trondheim Dr.ing. Geir Walsø (til nov. 2002) Fakultet for kjemi og biologi, NTNU, Trondheim På det faglige årsmøtet i november ble det valgt nytt Fagutvalg. Reidun de Lange og Tor Hovde ble gjenvalgt som henholdsvis leder og nestleder. Nye medlemmer av Fagutvalget ble Sundset og Blekkan. Hovd og Walsø gikk ut av utvalget. Fagdirektør John Mikal Raaheim har vært sekretær for Fagutvalget, som hadde ni møter og behandlet 86 saker i 2002. Utdanningspolitikk NIF har i 2002 arbeidet på flere områder innen utdanningspolitikk. Matematikk på barnetrinnet Matematikkrommet på Hovinhøgda skole i Fetsund ble etablert i 1999 av NIF og LAMIS for å vise betydningen av å forbedre og levendegjøre matematikkpedagogikken og å stimulere interessen blant barn. Da det treårige prosjektet formelt ble avsluttet i august 2002, var det allerede etablert et tyvetalls nye matematikkrom rundt om i landet. Prosjektet har produsert både video og DVD med veiledning, foruten en inventar- og innkjøpsliste for bruk i etablering av nye matematikkrom og -kroker. En sluttrapport foreligger fra prosjektet. En undersøkelse om trivsels- og skolevurdering foretatt av Fet kommune i juni 2002 med et utvalg elever, viste at 3. og 6. klassinger fra Hovinhøgda skole utpekte matematikk som et trivselsfag på linje med kroppsøving og friminutt. Dette var ikke tilfelle for noen andre skoler i kommunen, og kan tilskrives Matematikkrommet. 11

Lego Mindstorms på ungdomstrinnet I 2002 ble det etablert tre nye LEGO MINDSTORMS-sentre, ett i regi av NIF Ålesund avdeling, ett i regi av NIF Steinkjer avdeling og ett i regi av NIF Trondheim avdeling. Totalt er det nå etablert 14 sentre. Responsen på sentrene er god. Satsingen på LEGO MINDSTORMS-sentrene støtter opp om NIFs engasjement i FIRST LEGO League (FLL). I FLL-turneringen i 2002 var NIFs lokalavdelinger i Tromsø, Bodø, Trondheim, Bergen, Stavanger og Oslo sterkt involvert. Jenter og matematikk i videregående skole Prøveprosjektet Jobbskygging ble i 2002 utvidet til fire skoler i Oslo og Akershus. Jenter i første og annet år av videregående skole besøker unge kvinnelige NIFmedlemmer på deres arbeidsplasser. De får innsikt i arbeidsoppgaver, jobbansvar og utfordringer og snakker også med andre kvinnelige realister på arbeidsplassen. Gjennom dette prosjektet håper NIF å hjelpe jenter i videregående skole til å bli mer bevisst karrieremuligheter for kvinner med realfaglig utdanning. Realfaglærere Gjennom Realistene har NIF foretatt en spørreundersøkelse hos medlemmer som arbeider i videregående skoler. Der kartla man hvordan medlemmene opplevde arbeidsforholdene og jobbene sine. For å gi realfagslærere i videregående skole et tilbud om faglig oppdatering og en møteplass med teknologibasert industri og næringsliv, dannet Realistene i 2001 MNT-Forum for Oslo og Akershus i samarbeid med flere andre organisasjoner, bedrifter og regionale utdanningsinstitusjoner. Programmene består av kveldsarrangementer i form av foredrag og ekskursjoner med omvisning til bedrifter. Bevilgning gjennom Samfunnsmidlene avsatt av R-møtet bidro til at det i løpet av 2002 ble etablert MNT-fora også i Stavanger, Kristiansand og Grenland. Kveldsarrangementene er blitt meget populære blant realfagslærerne, og ytterligere spredning til andre deler av landet er i gang. Politisk påvirkning NIF har i 2002 vært representert i Akademikernes Faggruppe for Utdannings- og forskningspolitikk, og gjennom denne gitt innspill til blant annet Kvalitetsreformen. Etter at det i 2003 ble innført nye grader i høyere utdanning, vil sivilingeniørtittelen etter hvert falle bort som akademisk grad. NIF har derfor tatt initiativ for å få mønsterbeskyttet sivilingeniørtittelen. NIFs kursvirksomhet Fagseksjonen gjennomførte i 2002 36 kurs og konferanser med NIF som hovedarrangør. Til sammen ca 2 600 betalende deltakere var med i disse arrangementene. Denne del av kursvirksomheten hadde en omsetning på snaue 15 millioner kroner og ga et underskudd på kr 455.000. Virksomheten i Faggruppen for bygg og anlegg, som omfatter all kursvirksomhet innenfor dette fagområdet, er ikke tatt med. Heller ikke kurs i regi av NIFs tilknyttede foreninger med NIF som sekretariat er tatt med her. Til sammen står faggruppene og foreningene for en kursvirksomhet som er på nivå med NIFs egen. Kursvirksomheten i NIF er, gjennom inntektene den gir, helt avgjørende for driften av de eksisterende faglige nettverkene i foreningen, og for utvikling av nye. 12

NIF lanserte i 2002 også lederopplæringsprogrammet På terskelen som et tilbud spesielt for kvinnelige medlemmer. I juni arrangerte NIF i samarbeid med ASME (American Society of Mechanical Engineers) konferansen Offshore Mechanics and Arctic Engineering OMAE 2002. Konferansen samlet 440 deltakere fra 35 land. Dette var største arrangement i året som gikk. Kursdagene ved NTNU samlet i 2002 ca. 800 betalende deltakere. Fagkomiteene Fagkomiteene er støtteapparat for NIF i utviklingen av kurs, seminarer og konferanser. Følgende komiteer har vært i virksomhet i 2002: Miljø og samfunnsteknologi Leder: cand.real Jon Krokeborg, Vegdirektoratet Elektro/energi Leder: sivilingeniør Ole Westberg, Norconsult AS IT- og telekommunikasjon Leder: sivilingeniør Knut Bryhn, Post- og teletilsynet NIFs kursvirksomhet innenfor bygg og anlegg foregår fra 2002 i regi av Faggruppen for bygg og anlegg, og styres av styret og komiteene innenfor denne faggruppen. De lokale fagrådene På distriktsnivå er det opprettet lokale fagråd. Distriktskontorlederne er sekretærer for fagrådene. Virksomheten er forankret i retningslinjer vedtatt av Fagutvalget. De lokale fagråd er representert på Faglig årsmøte. Fagrådene hadde følgende ledere i 2002: Østfold: Sivilingeniør Magnus Øvreeide Oslo: Sivilingeniør Lars O. Grindheim Hedmark/Oppland: Sivilingeniør Per Rasmussen Buskerud: Sivilingeniør Erlend Eggen Telemark/Vestfold: Sivilingeniør Peer R. Spone Agder: Sivilingeniør Hanna Sofie Nystad Rogaland: Sivilingeniør Torger Carlsen Vestlandet: Sivilingeniør Erling Hammer Midt-Norge: Sivilingeniør Trude Sundset Nord-Norge: Sivilingeniør Eivind Johansen Øvrig faglig nettverk NIFs formelle faglige nettverk består av ulike typer faglige grupper definert i lovenes paragraf 10. Fagkomiteer skal oppnevnes av Hovedstyret. Fagrådene er etter lovendringen i 2001 definert som faglige grupper. I tillegg til fagkomiteer og fagråd definerer lovene også faglige interessegrupper. Faglige interessegrupper har bare NIF-medlemmer, men de kan være del av en gruppe eller forening som også omfatter ikke-mnif. NIF hadde ved utløpet av 2002 fem selvstendige aktive faglige interessegrupper: 13

De faglige interessegruppene er: Fiskehelseforeningen Forskerne NIF-Lederne Norges Jordskiftekandidatforening Realistene Medlemskap i disse gruppene er bestemt gjennom gruppenes vedtekter. Gruppene hadde ca 2 300 medlemmer og en bred faglig aktivitet med møter, faglige kurs og konferanser. Særlig Fiskehelseforeningen og Jordskiftekandidatforeningen har vært aktive i høringer innenfor sine respektive områder. Ved utløpet av 2002 hadde NIF avtaler med 21 tilknyttede foreninger. Disse hadde en medlemsmasse på 5 724 personlige medlemmer (totalt inklusive bedrifter 6 196), herav 2 473 MNIF (ca. 43%). De tilknyttede foreningene er: Den Norske Bergingeniørforening Forum for Trekonstruksjoner Norsk Asfaltforening Norsk Bergmekanikkgruppe Norsk Betongforening Norsk Forening for Betongrehabilitering Norsk Forening for Fjellsprengningsteknikk Norsk Forening for Industriens Patentingeniører Norsk Forening for Olje- og Gassmåling Norsk Forening for Prosjektledelse Norsk Forening for Risiko- og Pålitelighetsanalyse, ESRA-Norge Norsk Forening for Stålkonstruksjoner Norsk Geologisk Forening Norsk Havneingeniørforening Norsk Jord- og Fjellteknisk Forbund Norsk Jordskjelvteknisk Forening Norsk Maritim Vektforening Norsk Oppfinnerforening Norsk Veg- og Trafikkfaglig Forening Ren Luft Foreningen World Cleaner Production Society Tilknyttede foreninger er selvstendige foreninger som har inngått avtale om samarbeid med NIF. Foreningene var fram til november medlemmer i Tekniske Foreningers Fellesskap (TFF), da dette ble erstattet av NIFs faglige årsmøte. Flere av foreningene driver egen kursvirksomhet med utgangspunkt i sitt sekretariat i Fagseksjonen i NIF. Foreningene har også egne internasjonale nettverk. NIF er gjennom samarbeidet med fagmiljøene medarrangør i nasjonale og internasjonale konferanser. Tilknyttet arbeidsgruppe NIFs Bistandsforum er tilknyttet NIF som arbeidsgruppe. Bistandsforumet hadde ved utløpet av året 181 medlemmer. Av disse var 77 MNIF. 14

Faggruppen for bygg og anlegg Hovedstyrene i NIF og NITO nedsatte i 2000 et utvalg for å vurdere framtidig faglig samarbeid med NITO. Oppdraget var gitt av NIFs R-møte i 1999. Samarbeid om utvikling av faglige grupper og kurs og konferansevirksomhet var en av anbefalingene fra utvalget. Med bakgrunn i dette ble Faggruppen for bygg og anlegg etablert i 2001 som et samarbeid med NITO. Arbeidet er ført videre i 2002. Gruppen hadde ved årsskiftet over 1.500 innmeldte medlemmer fra NIF og NITO. NIF og NITO har som en del av arbeidet med gruppen etablert felles sekretariat for kurs- og konferansevirksomhet innenfor bygg- og anleggsfag. Medlemmer av faggruppen får rabatt på arrangementene som et særskilt tilbud. I 2002 gjennomførte gruppen 31 arrangementer med til sammen 1000 deltakere. Faggruppen er selvfinansierende med inntekter fra denne kursvirksomheten. Opplæring av tillitsvalgte Opplæringen av tillitsvalgte er inndelt i tre trinn. Trinn I er opplæring av medlemmer, samt nåværende og fremtidige tillitsvalgte. Trinn II er opplæring av tillitsvalgte innenfor lønns- og interessearbeidet. Trinn III er spesialopplæring av topptillitsvalgte. Nedenfor finnes oversikt over antall avholdte kurs, samt totalt antall deltakere. 2002 (2001) Trinn I: Innføring i forhandlingsteknikk 5 (4) Presentasjonsteknikk 4 (3) Innføring i økonomi 4 (0) Jus i hverdagen 3 (1) Pensjoner 5 (4) Karriereplanlegging 5 (4) Nedbemanning og omorganisering 6 (0) Tillitsvalgtes roller og grunnlag 2 (2) Mediekunnskap 2 (1) Trinn II: Grunnkurs i organisasjonskunnskap (sentrale) 2 (2) Grunnkurs i organisasjonskunnskap (lokale) 0 (1) NIF-P kurs 8 (6) NIF-P årsmøte 1 (1) NIF-K kurs 2 (2) NIF-K årsmøte 1 (1) NIF-S kurs 5 (5) NIF-S etatsgruppe interne kurs 11 (11) NIF-S årsmøte 1 (1) Trinn III: Seminar for sektorgruppestyrene 0 (1) 15

Deltakerantall: Trinn I-kurs 432 (393) Trinn II-kurs 558 (564) Trinn III-kurs 0 (1) Sum I+II+III 990 (971) I alt ble det gjennomført 23 lokale tema- og tariffkonferanser i NIF-K, NIF-P og NIF-S, med totalt 429 deltakere. 3 Lønns- og arbeidsvilkår NIFs Lønns- og interesseutvalg NIFs Lønns- og interesseutvalg hadde i 2002 følgende sammensetning: Leder: Jordskiftekandidat Stein Egil Aambø, Rådhuset, Ålesund kommune Nestleder: Cand. scient. Åsmund Knutsen, Kværner Oil & Gas AS, Lysaker Styremedlemmer: Sivilingeniør Øistein Vollen, Kristiansand tekniske skole, Kristiansand Sivilingeniør Anette Bjerke, Oslo kommune, Samferdselsetaten, Oslo Jordskiftekandidat Torbjørn Mykland, Statens Vegvesen Aust-Agder, Arendal Cand. real Svein Nordenson, SINTEF, Anvendt matematikk, Oslo Sivilingeniør Inge Hjertaas, Jernbaneverket Region Vest, Bergen Varamedlemmer: Sivilingeniør Morten Svaan, Statoil, Stavanger Sivilingeniør Kjell Arve Aarebru, Ringerike kommune Forhandlingsdirektør Marianne Gran Juriks var sekretær for Lønns- og interesseutvalget, som hadde 10 møter i 2002, hvorav fire var telefonmøter. I løpet av året behandlet utvalget 47 saker. Avtaler Lønnsveksten De privatansatte medlemmene hadde en gjennomsnittlig lønnsvekst på 6,9 prosent fra 1.9.2001 til 1.9.2002. Tilsvarende tall for de stats- og kommuneansatte var 8,4 prosent og 2,7 prosent. I årets tarifforhandlinger i kommunesektoren (KS-området) ble det avtalt at alle tilleggene for våre medlemmer skulle forhandles lokalt, uten referanser til avtalte økonomiske rammer, lønnstabeller eller avsatte potter. Selv om oppgjørende er gjeldende pr 1. mai, skjedde forhandlingene så sent at resultatene hovedsakelig ikke er med i statistikken. 16

Hovedavtaler Innenfor privat sektor gjaldt hovedavtalen mellom NIF og NHO for perioden 1. juli 2000 til 30. juni 2002. Hovedavtalen ble i oktober reforhandlet med NHO. Vesentlige deler av NIFs krav ble akseptert. Disse var særlig rettet mot å sikre en god prosess i de lokale lønnsforhandlingene, samt å sikre at disse forhandlingene skjer i henhold til NIFs lønnspolitikk. Også mulighetene for å inngå særavtaler ble styrket. NIF har 241 grupper med 11 296 medlemmer i NHO-området For 17 bedrifter utenfor NHO-området er det inngått egne hovedavtaler mellom bedriften og NIF (direkteavtaler). Fire av disse ble inngått i 2002. Etter avsluttede lønnsoppgjør er alle oppsagte direkteavtaler reetablert. Totalt er det 94 bedriftsgrupper med ca 1700 medlemmer som ikke er med i et avtaleområde. Hovedavtalen mellom Arbeidsgiverforeningen NAVO og Sammenslutninger av Akademikerforeninger i NAVO (SAN), hvor NIF er medlem, utløp 31.12.02. Reforhandling av avtalen var ved utgangen av 2002 i innledningsfasen. Det ble i forkant av de lokale forhandlingene i 2002 gjennomført sentrale forhandlinger om overenskomstens del A. I NAVO utenom NAVO-helse har NIF 32 grupper med 1 225 medlemmer. NAVO-helse er et nytt avtaleområde hvor NIF forhandler gjennom Akademikerne- Helse med NAVO. Dette sikrer NIF selvstendig forhandlingsrett lokalt. Det ble i forkant av de lokale forhandlingene gjennomført sentrale forhandlinger om overenskomstens del A. I NAVO-helse har vi 19 grupper med 259 medlemmer. Hovedavtalen mellom Kommunenes sentralforbund (KS) og forhandlingssammenslutningene (LO, YS, UHO og Akademikerne) ble ajourført pr. 01.02.02 og har nå en fireårig avtaleperiode. Den vesentligste endringen i del A er at rammeavtalen om forhandlingsordningen er inkorporert, og nå har status som en tariffavtale. Del B er betydelig omarbeidet for å kunne reflektere endret utvikling og organisering i KS området. I kapittel C er den tidligere hovedavtalen for virksomheter med selvstendig medlemskap i KS nå innarbeidet. Med virkning fra 1. november 2002 er det etablert OU-avtale for KS området. Oslo kommune er eget tariffområde. Ny hovedavtale ble inngått med Oslo kommune for perioden 1.4.02-31.12.03. Det er få endringer i forhold til tidligere avtale. I avtale om fastlønnede tillitsvalgte fikk Akademikerne tildelt 1,5 stillingshjemmel. Anette Bjerke fra NIF-K Oslo kommune vil inneha ¼ årsverk ut 2003. I statlig sektor er det inngått ny Hovedavtale som gjelder frem til 31.12.2005. Hovedtariffavtaler Hovedtariffavtalene regulerer direkte eller indirekte de materielle vilkårene - lønn og andre godtgjørelser - innen kommunalt og statlig område. I de offentlige sektorer forhandles dette gjennom hovedsammenslutninger/forhandlingssammenslutninger (for NIFs del gjennom Akademikerne). Slike avtaler inngås normalt for to år av gangen. Ny Hovedtariffavtale i statlig tariffområde ble inngått for perioden 1.5.2002 30.4.2004. Avtalen har gitt noe større spillerom for lokal og individuell lønnsdannelse, men også her er NIFs selvstendige forhandlingsrett under press. Det lokale oppgjøret ble historisk høyt i statlig sektor, noe som blant annet har ført til større interesse for 17

lokalt NIF-arbeid. Arbeidsmengden for lokale tillitsvalgte og etterspørselen etter sentral bistand har som følge av dette økt. Akademikerne satte frem krav om egen hovedtariffavtale i KS-området. De sentrale forhandlingene resulterte i at det ble innført et nytt forhandlingssystem uten sentrale føringer. Tidligere lønnstrinn, lønnsstiger og lignende er avskaffet. All lønn fastsettes etter lokale forhandlinger på fritt grunnlag. Den nye Hovedtariffavtalen for e-verksektoren i KS gjelder fra 01.06.02 til 31.05.04. De sentrale forhandlingene 2002 medførte at alle får et kronetillegg på kr. 7100,- med virkning fra 01.06.02. Minstelønnssatsene for gruppene NIF tilhører, ble fjernet. Det ble ikke avsatt midler til lokal pott. Oslo kommune er eget tariffområde. Hovedtariffavtalen med Oslo kommune ble fornyet. Lønnsoppgjørene NIF privat sektor I forkant av de lokale lønnsforhandlingene, ble Forhandlingshåndboken revidert og sendt til bedriftsgruppene. Det ble arrangert tariffkonferanser på syv ulike steder i landet. Hovedtema var praktisk veiledning i forbindelse med forhandlingene og gjennomgang av NIFs lønnspolitikk. Basert på underliggende informasjon fra NIFs lønnsstatistikk ble også ulike kompensasjons- og lønnselementer behandlet. I likhet med tidligere år anbefalte NIF-P-styret gruppene å bygge sine krav opp rundt fire kriterier: bedriftens økonomi, produktivitet, konkurranseevne og fremtidsutsikter. Totalt rapporterte 177 grupper med over 9300 medlemmer inn sine oppgjør til NIF sentralt. Dette utgjør ca 64 prosent av medlemsmassen i privat sektor og er en økning fra tidligere år. Det ble innrapportert uenighet i 21 bedrifter med ca 1 150 medlemmer. Gjennom sentrale tvisteforhandlinger ble det oppnådd enighet, eller utfallet ble tatt til etterretning av bedriftsgruppen i et flertall av disse. Det gjensto uenighet i åtte bedrifter med ca 650 medlemmer. Styret har på forespørsel besøkt disse gruppene. Tilbakemeldinger fra gruppenes lønnsforhandlinger viser et protokollert tillegg på i gjennomsnitt ca 5,8 prosent. NIFs lønnsstatistikk pr. 1.9.2002 viser en gjennomsnittlig individuell vekst på 6,9 prosent i perioden fra 1.9.2001. NIFs begynnerlønnsanbefaling ble for kandidater uteksaminert våren 2002 satt til kr 345 000 mens lønnsstatistikken viser et aritmetisk middel på ca kr 330 000,-. Det store avviket kan forklares ut fra en overgang fra etablert til faktisk nybegynnerlønn. Statistikken for eksamensår 2001 (tidligere kalt etablert nybegynnerlønn) viser en gjennomsnittlønn på kr 349 600. NIF statlig sektor Lønnsregulativets A-tabell har fått syv nye trinn. Hvert trinn ble øket, for de fleste av NIFs medlemmer med en prosentvis lik sats, for øvrig med varierende kronebeløp. Lønnsrammer og lønnsalternativer er utvidet og endret, slik at mange av våre medlemmer både har fått tillegg uten ytterligere lokale forhandlinger, samtidig som mulighetene for mer lokal lønnsvariasjon har økt. 18

Den sentralt avsatte pott til lokale forhandlinger var på to prosent pr 1.9., og dette er nær tre ganger mer enn noen gang tidligere. De lokale oppgjørene har vært tilfredsstillende for våre medlemmer, men var pr 1.10, altså etter NIFs statistikkopptak. Dermed er tallene fra NIFs lønnsstatistikk registrert per 1.9. ikke særlig sammenlignbare med tidligere år. NIF kommunal sektor Forhandlingene i KS-området skulle vært sluttført innen 1. november 2002 med ankefrist overfor KS innen 1. januar 2003. Per 31. desember 2002 var det kommet inn til NIF sentralt ca. 100 resultater, der det er oppnådd enighet i forhandlingene. Resultatene ligger i snitt mellom seks og syv prosent. Det er meldt inn 32 brudd. Av disse skal 15 saker skal avgjøres med pendelvoldgift. De øvrige 17 bruddene er innrapportert til KS som tvistesaker. Disse vil bli behandlet tidlig i 2003. For e-verkene i KS-områdene fikk alle et kronetillegg på kr. 7100,- med virkning fra 01.06.02. Minstelønnssatsene for gruppene NIF tilhører ble fjernet. Det ble ikke avsatt midler til lokal pott. For Oslo kommune ble det ble gitt et generelt tillegg på lønnstabellen per 1. mai på 3,02 prosent samt 3,25 prosent til justeringer. Mange av NIFs medlemmer fikk opptil tre lønnstrinn ved justeringsforhandlingene. Videre ble det satt av 2,06 prosent til lokale forhandlinger. Akademikerne Akademikerne har arbeidet videre i 2002 med basis i Akademikernes idégrunnlag. Akademikernes politikk baserer seg på desentralisert og markedsbasert lønnsdannelse, og differensiering på grunnlag av utdanning, kompetanse, kunnskap, innsats og ansvar. I tillegg var Akademikerne opptatt av at medlemmene gjennom kollektive avtaler skulle sikres uttelling for utdanning og kompetanse, både med hensyn til begynnerlønn og for den videre karriereutvikling. Lønns- og interesseutvalget er NIFs saksforberedende organ i forhold til Akademikerne. I kommunesektoren (KS-området) forhandlet Akademikerne fram endringer i hovedtariffavtalen, slik at all lønnsdannelse for Akademikernes medlemmer i 2002 skjedde lokalt. Den nye forhandlingsordningen er i tråd med Akademikernes og NIFs lønnspolitikk, og et viktig steg på veien mot mer desentralisert lønnsdannelse for hele offentlig sektor. Akademikerne bidrar til at saker som er viktige for NIF kan fremmes med større tyngde overfor myndighetene. Eksempelvis har Akademikerne vært en nyttig kanal for NIFs næringspolitikk og for arbeidet med revidering av Arbeidsmiljøloven. Det har pågått en diskusjon i Akademikerne i 2002 om samarbeidsformer med NITO. NIF har ikke ønsket slike avtaler med bakgrunn i Akademikernes vedtekter. NIF har vært opptatt å bevare Akademikernes posisjon som hovedorganisasjon for de med høyest akademisk utdanning. NIFs visepresident Lill Erlandsen ble høsten 2002 valgt som medlem til Akademikernes styre. Leder i NIF-P, Åsmund Knutsen, ble samtidig valgt som varamedlem til styret. Frem til Akademikernes rådsmøte i oktober 2002 var tidligere president i NIF, Einar Madsen, medlem av Akademikernes styre. Hovedstyremedlem i NIF Iver Pehrson var, som leder av Akademikerne Privat, også med i styret i 19

Akademikerne. Fra oktober 2002 har forhandlingsdirektør i NIF Marianne Gran Juriks vært leder av Akademikerne Privat, og deltar derved på styremøtene i Akademikerne. Lederen av NIF statlig sektor, Øistein Vollen, har vært nestleder i Akademikerne seksjon stat fram til oktober 2002. Per Egeness, forhandlingssjef for NIF statlig sektor, overtok dette vervet etter rådsmøtet 2002. NIF har i perioden hatt sekretariatsansvaret for Akademikerne seksjon privat. Akademikerne hadde ved årsskiftet 15 medlemsforeninger. Pensjoner NIF har avgitt to høringsuttalelser på pensjonsområdet i 2002. Den ene uttalelsen gjaldt en høringssak fra Sosialdepartementet om hvordan arbeidsinntekt på inntil kr. 15.000,- og full AFP-pensjon best kunne kombineres. NIF stilte seg bak en fribeløpsordning, som også ble vedtatt av Stortinget. Den andre uttalelsen gjaldt en høringssak i forbindelse med en omfattende drøfting av tjenestepensjonsordningen i kommunene forberedt av det partssammensatte pensjonsutredningsutvalget i kommunal sektor. NIFs syn var at det i dag er et pensjonssystem i kommunal sektor som NIF er rimelig fornøyd med. NIFs president Gunnar Berg markerte seg med en kronikk i Dagens Næringsliv 2. oktober 2002 med tittelen Ikke rør tjenestepensjonene. Kronikken retter seg mot det såkalte Johnsen-utvalget som ser på det samlede pensjonssystemet i Norge. Sekretariatet i NIF har avholdt fem pensjonskurs i løpet av 2002. Nye lovregler om foretakspensjon har trådt i kraft fra 2003 og det har vært mange henvendelser til NIFs sekretariat fra enkeltpersoner og tillitsvalgte om dette i året som gikk. Arbeidsmarkedet Ledigheten blant NIFs medlemmer viste en forholdsvis lav, men svak økende tendens gjennom 2002. Ved utgangen av 2002 registrerte NIF 128 arbeidsledige medlemmer, dette tilsvarerer 0,4 prosent av de som er yrkesaktive. Registrert arbeidsledige er de som registrerer seg ledige på arbeidskontoret, sender bekreftelse på dette til NIFs sekretariat og får kontingentfritak for ett halvår om gangen. Ser vi på en noe mindre streng definisjon, og i tillegg tar med de som hadde fritak forrige halvår uten å ha oppgitt ny arbeidsgiver, var tallet 167 arbeidsledige ved utgangen av året, noe som tilsvarer en arbeidsledighetsprosent på 0,6 prosent. Med den siste definisjonen var det i gjennomsnitt registrert rundt 140 arbeidsledige medlemmer pr måned i 2002. Dette tilsvarer en arbeidsledighet på under 0,5 prosent av de yrkesaktive medlemmene av NIF. De relativt lave ledighetstallene kan tyde på at nedmanninger, særlig innen IKTbransjen, fremdeles ikke har gjort seg gjeldende i den registrerte arbeidsledigheten. NIFs arbeidsmarkedsundersøkelse per 1. mai 2002, blant eksamenskandidatene fra 2001, viste at 6,6 prosent av kandidatene var uten arbeid per 1. mai. Tilsvarende tall de to foregående år var henholdsvis 5,9 og 7,3 prosent. Ingeniørforlaget AS driver en CV-basert kompetanseformidling for bla NIFs medlemmer. Ved årsskiftet hadde ca 5.000 medlemmer lagt inn sine CV-er i Teknisk CV-bank. NIF oppfordrer alle medlemmer til å legge inn sin CV i Teknisk CV-bank, også de som ikke aktivt er på søk etter en ny jobb. 20

Juridisk kontor I 2002 har arbeidet på Juridisk kontor i stor grad vært preget av de omfattende omstillings- og nedbemanningsprosessene i arbeidslivet. Kontoret har merket en økt etterspørsel etter bistand i slike saker. Juridisk kontor har vært i kontakt med en rekke bedriftsgrupper hvor temaet har vært aktuelt, og gitt råd og veiledning i de prosesser som har foregått. Det er videre holdt kurs i nedbemanning og omorganisering for bedriftsgrupper hvor dette har vært aktuelt. Kurset har også vært lyst ut som et generelt tilbud for NIFs medlemmer. Juridisk kontor har oppfordret NIFs grupper til å stille spørsmål til arbeidsgiver om nødvendigheten av nedbemanninger og å være aktive for å finne alternative løsninger. Juridisk kontor har erfart at veiledning og bistand har gitt gruppene større muligheter til å påvirke de ulike prosessene til fordel for medlemmene. Når det gjelder individuell bistand, knyttes de fleste saker til oppsigelser herunder såkalt fristilling, permitteringer, kontraktsinngåelser, rettigheter som ansatt, fratredelsesavtaler, rettigheter til oppfinnelser etc. (immaterielle spørsmål) og pensjonsspørsmål etter den nye loven om foretakspensjon og innskuddspensjon. Individuelle tilpasninger for enkelte medlemmer øker behovet for bistand til å vurdere ansettelseskontrakter. Antall saker for enkeltpersoner både i direkte konflikt med arbeidsgiver, og vurdering av om det er grunnlag for å forfølge oppsigelser og permitteringer har økt i 2002. Det er ført flere rettssaker som er løst ved dom eller med forlik. I 2002 har NIF også brakt inn for retten saker vedrørende såkalt fristilling, samt spørsmål om lovligheten av bruk av permittering. NIF har også prosedert en skattesak av prinsipiell karakter i lagmannsretten, og denne er sluppet gjennom for behandling i Høyesterett i 2003. Juridisk kontor har i 2002 registrert en økning av saker hvor arbeidsgiver ikke har utbetalt lønn ved forfall, og hvor det derfor har vært nødvendig å ta rettslige skritt, herunder å begjære arbeidsgiver konkurs. Juridisk kontor har i 2002 også bistått en rekke organer i NIF med interne og eksterne spørsmål. Kontoret har også arbeidet med flere prosjekter. Disse har bl.a. resultert i et kurs for medlemmer vedrørende immaterielle rettigheter og en veiledning for medlemmer vedrørende inngåelse av fratredelsesavtaler. NIF-Ps styre Leder: Cand. scient Åsmund Knutsen, Aker Kværner Engineering AS, Lysaker Nestleder: Cand. real Svein Nordenson, SINTEF Anvendt Matematikk, Oslo Styremedlemmer: Sivilingeniør Terje Vardenær Arnesen, Jotun AS, Sandefjord Dr. ing Morten Svaan, Statoil ASA, Stavanger Jan Riddervold, Telenor ASA, Fornebu Varamedlemmer: Sivilingeniør Hege Nyrud Ericsson AS, Asker / ErgoSolutions AS, Oslo Sivilingeniør Birger Morland, Powel ASA, Oslo 21

NIF-Ks styre Leder: Jordskiftekandidat Stein Egil Aambø, Rådhuset, Ålesund kommune Nestleder: Sivilingeniør Idar Sagen, Sogn og Fjordane Energiverk, Leikanger Styremedlemmer: Sivilingeniør Anette Bjerke, Oslo kommune, Samferdselsetaten Sivilingeniør Hilde Sandstedt, Rana kommune, Næringsmiddeltilsynet for Nord- Helgeland Sivilingeniør Kjell Arve Aarebru, Ringerike kommune Varamedlemmer: Sivilingeniør Cato Lind Eriksen, Tromsø kommune Sivilingeniør Anders Kvam, Akershus fylkeskommune NIF-S styre Leder: Sivilingeniør Øistein Vollen, Kristiansand tekniske fagskole Nestleder: Sivilingeniør Torbjørn Mykland, Statens Vegvesen, Aust-Agder, Arendal Styremedlemmer: Sivilingeniør Inge Hjertaas, Jernbaneverket, Region Vest, Bergen Sivilingeniør Kjell Inge Daae, Høgskolen i Buskerud, Kongsberg Dr.techn. Mads Nygård, NTNU, Trondheim Varamedlemmer: Cand. scient. Rita Vigdis Hansen, Fylkesmannens miljøvernavdeling, Oslo Sivilingeniør Kjersti Thuesen, Nasjonalt folkehelseinstitutt, Oslo 22

4 Samfunnskontakt Samfunnspåvirkning NIF oppnådde i 2002 en sterk vekst i positiv omtale av foreningen i massemedia. I mai/juni publiserte foreningen i samarbeid med Norske Riksaviser et eget annonsefinansiert bilag i Aftenposten og Adresseavisen, hvor temaet var teknologi og rekruttering til tekniske yrker. Bilaget, som hadde høy leserfrekvens, ble også distribuert til foreningens egne medlemmer gjennom Teknisk Ukeblad. Hovedstyret vedtok i løpet av året en rekke policy-områder innenfor viktige områder som næringspolitikk, lønns- og interessepolitikk, forskningspolitikk, utdanningspolitikk, miljøpolitikk, familie- og likestillingspolitikk og etikk. Disse ble lagt ut på www.nif.no, og de ble fulgt opp med en egen annonsekampanje i riksdekkende medier. I løpet av året gjennomførte NIF en rekke egne utspill basert på utredninger og undersøkelser. Temaer som gjennom året har skapt medieoppslag etter initiativ fra foreningen, var blant annet NIFs syn på næringspolitikk, utdannings- og forskningspolitikk, miljøpolitikk, familie- og likestillingspolitikk og situasjonen på arbeidsmarkedet. På lokalt nivå oppnådde NIF mye positiv medieoppmerksomhet basert på aktiviteter i NIFs lokalavdelinger. Medlemsinformasjon Formålet med NIFs medlemspublikasjon tekno er at den skal bringe stoff om NIFs engasjement i samfunnet. Naturlige stoffområder er relevante problemstillinger i forhold til NIFs formålsparagraf, foreningspolitiske mål eller handlingsplan. tekno skal også bringe stoff om hva MNIF mener og gjør. I denne sammenheng skal tekno gi et bilde av MNIFs rammebetingelser, fortrinnsvis ved å ta opp temaer i skjæringspunktet mellom teknologi, menneske og samfunn. tekno skal være et fritt debattforum og sette kritisk søkelys på temaer som engasjerer MNIF. Medlemspublikasjonen skal redigeres i henhold til Fagpressens redaktørplakat. Ti numre av tekno ble gitt ut i løpet av året. I juni 2002 ble det gjennomført en leserundersøkelse blant ca. 1 500 MNIF om tekno. Denne viste at ca. 70 prosent av leserne hadde et meget bra eller bra hovedinntrykk av publikasjonen, og leser mye eller en del av stoffet. Ca. 60 prosent av leserne mente at tekno er en bedre medlemspublikasjon enn forgjengeren Sivilingeniøren. NIFs web-sider ble videreutviklet i løpet av året, i henhold til en egen tiltaksplan. Det ble lagt vekt på å videreutvikle brukergrensesnittet og å styrke nyhetspubliseringen. Etter vedtak i Hovedstyret ble referater fra Hovedstyrets møter løpende lagt ut på et passordbeskyttet område beregnet for foreningens medlemmer. Samfunnsengasjement i avdelingene I Representantskapsmøtet 2001 ble det vedtatt å avsette inntil 3 millioner kroner i budsjettene for 2002 og 2003 til samfunnsengasjement og faglig profilering innenfor NIFs handlingsplan. Beløpet skulle benyttes av grunnorganisasjonen til prosjektrettet virksomhet i 2002 og 2003. Avdelinger og grupper ble i første tildelingsrunde våren 2002 tildelt kr 2.062.000. 23