Samfunnsviterne Trøndelag fylkesavdeling. Årsmøte Årsmøtedokumenter

Transkript

1 Trøndelag fylkesavdeling Årsmøte 2013 Årsmøtedokumenter Medlemstallet i Trøndelag har fra januar 2005 til april 2013 økt fra 348 til 759. Dette er en økning på 411 medlemmer

2 Årsmøte Trøndelag fylkesavdeling kl Clarion Collection Hotel Bakeriet, Brattørgata 2, Trondheim Saker: 1. Valg av møteleder 2. Valg av referent 3. Godkjenning av innkalling 4. Årsmelding med kort rapport fra lønnsoppgjøret Orientering om regnskap og budsjett. 6. Orientering om sentrale og lokale forhandlinger Orientering om planer for aktivitet i Landsmøtet Innkomne saker 10. Valg. Årsmøtesaker må meldes til fylkesstyret innen Epost: bmmoksnes@gmail.com Forslag til sak 10. Valg. rettes til fylkesstyret eller valgkomité ved Olav Burkeland. Epost: Olav.Burkeland@stolav.no Under årsmøtet vil det bli delt ut profileringsartikler med samfunnsviterlogo. Vel møtt! Fylkesstyret i Trøndelag Beate Marie Moksnes Espen Nordgård Jacobsen Marte Rønningsbakk Bjørn Øyvind Engh Arild Hegge Kristensen Anne Gråberg Andreas Dahlum Mariam Johnsen (Studentrepr) Randi Moen Sund Merete N. Kleveland Frode Svartvatn

3 Trøndelag fylkesavdeling Årsmelding for år 2012 Trøndelag hadde 726 medlemmer pr Medlemsmassen i Trøndelag har økt betydelig de siste 5 år. Økning i medlemstall medfører at flere medlemmer har behov for bistand fra tillitsvalgte. På landsbasis har medlemsutviklingen de siste årene vært god og med en sterk økning i medlemmer. Trøndelag er tredje største fylkesavdeling i. Medlemstall utvikling: Medlemstall pr Medlemstall per sektor i Trøndelag: Stat Kommune Privat Spekter Helse Spekter trad Virke/Huk Studenter Andre Styresammensetning I 2012/2013 har styret hatt 5 ordinære styremøter. Følgende personer har utgjort fylkesstyret i årsmøteperioden : Leder: Nestleder: Stud.representant: Varamedlem: Varamedlem: Varamedlem: Beate Marie Moksnes Espen Nordgård Jakobsen Arild Hegge Kristensen Marte Rønningsbakk Bjørn Øyvind Engh Anne Gråberg Andreas Dahlum Mariam Johnsen Merete Nilsson Kleveland Frode Svartvatn Randi Moen Sund

4 Lokale lønnsforhandlinger Bistand ved lokale forhandlinger er, som tidligere år, en av de viktigste sakene for styret. På de fleste arbeidsplasser er forhandlingene tatt hånd om lokalt, enten selvstendig eller via akademikersamarbeid. Styremedlemmer har bistått i lønnsforhandlinger i begge fylkene. Lønnsstatistikk for 2012 innenfor alle sektorer er gjort tilgjengelig i s lønnsundersøkelse 2012 som er lagt ut på samfunnsviternes nettsider. Lokale samlinger for tillitsvalgte og medlemmer Samme dag som årsmøte arrangerte vi lokal tariffkonferanse. Flere medlemmer deltok på denne. Arrangements-komite var Anne Gråberg og Bjørn Øyvind Engh. Tema for tariffkonferansen 2012 var Årets lønnsoppgjør og Lokal lønnsdannelse, s strategier fremover og aktuelt fra årets lønnsoppgjør. Foredragsholdere var Torberg Falch og Siri Johnsen. Rekruttering og profilering Sammen med økning i antall medlemmer har vi sett en økning i antall tillitsvalgte. Rekrutteringen av tillitsvalgte er god. Arbeidet med rekruttering og utvikling av tillitsvalgte må fortsette, og vil være et hovedfokus fremover. Flere nye lokallag på ulike arbeidsplasser er opprettet. Styret har bistått i lønnsforhandlinger der mindre kommuner er arbeidsgiver. Dette viser at vi har behov for økt kursing av tillitsvalgte, noe som særlig gjelder i kommunal sektor, men også i de øvrige sektorer Profileringsartikler er delt ut blant medlemmer og på sentrale arbeidsplasser. I tillegg er profileringsartikler også delt ut på tariffkonferansen og fagkonferansen. Gruppe på Facebook følges opp av studentrepresentanter og fylkesavdelingens aktiviteter markedsføres der. Studentaktiviteter I 2012 har vi hatt én studentrepresentant med vara i styret, Mariam Johnsen som studerer ved NTNU. Også i år har det vært lagt vekt på studentrekruttering og profilering, og det har vært en god tilvekst på studentmedlemmer, blant annet ifm karrieredag ved NTNU. Det arbeides aktivt med å skape sammenhengende ledelse av studentlaget. Vi har pr i dag 133 studentmedlemmer. har vært aktive i fht informasjon og profilering ovenfor studentgrupper, da vi anser de som meget sentrale i fht rekruttering av fremtidige medlemmer. Møter og representasjon sentralt i organisasjonen I 2012 har deltakere fra styret deltatt på to fylkesledersamlinger. Flere styremedlemmer deltok på tariffkonferansen. Flere styremedlemmer deltok på fagkonferansen sentralt som for første gang ble arrangert i Trondheim. Fire styremedlemmer deltok på styreseminar. Trøndelag har et styremedlem i hovedstyret og et styremedlem som første vara til hovedstyret. Fagkonferanse 16. november 2012 Det året det ikke er landsmøte arrangeres lokal fagkonferanse for samfunnsviterne i Trøndelag. I år ble det satt fokus på temaet strategiarbeid, og tittelen på konferansen var «Framtidens arbeidsmarked for samfunnsvitere og humanister». Dette for å få flere medlemmer fra Trøndelag til å si noe om hva de legger i å være samfunnsviter. Fagkonferansen ble gjennomført som et prosessarbeid med en faglig vinkling på hvordan drive med strategiarbeid. Prosessen ble drevet

5 av Stein Jonny Valstad fra Senter for ledelse AS. Det ble en fin arena for samfunnsviterne i Trøndelag kunne møtes og diskutere med flere av våre medlemmer enn bare styremedlemmene. Fylkesstyret Trøndelag

6 REGNSKAP OG BUDSJETT REGNSKAP 2008 REGNSKAP 2009 REGNSKAP 2010 REGNSKAP 2011 Styresamlinger og møter Årsmøte Årsmøte og tariffkonferanse Reiseutgifter Profilering Studentaktiviteter/jobbsøkerkurs Samlinger og kurs tillitsvalgte/medl./ fagkonferanse Sum utgifter Tildelte midler Budsjett Regnskap Styresamlinger og møter Årsmøte/tariffkonf Reiseutgifter Profilering 1) Studentaktiviteter/jobbsøkerkurs 2) Kurs/samlinger medlemmer Fagkonferanser Sum tildelte midler / utgifter 1)Profilering finansieres over sentral budsjettpost for profilering. Forventet forbruk. 2)Midler til studentaktiviteter tildeles studentlokallag etter søknad for hver aktivitet. Studentaktiviteter blir også delvis bokført som sentrale kostnader.

7 BUDSJETT 2013 Styresamlinger og møter Årsmøte/tariffkonf Reiseutgifter Profilering 1) Studentaktiviteter/jobbsøkerkurs 2) Kurs/samlinger medlemmer Sum midler ) Profilering finansieres over sentral budsjettpost for profilering. Forventet forbruk. 2) Midler til studentaktiviteter tildeles studentlokallag etter søknad for hver aktivitet. Studentaktiviteter blir også delvis bokført som sentrale kostnader.

8 HANDLINGSPLAN SAMFUNNSVITERNE TRØNDELAG FYLKESAVDELING Visjon: ser sammenhengene s Strategi- og måldokument for perioden utgjør rammen for handlingsplanen. Vi har fire målområder: a) Lønns- og arbeidsvilkår, b) Faglig utvikling, c) Profesjons- og identitetsbygging, og d) Organisasjonsutvikling og rekruttering. MÅLOMRÅDER TILTAK Lønns- og arbeidsvilkår: skal arbeide for å styrke medlemmenes lønns-og arbeidsvilkår i alle sektorer Arbeide for at medlemmene skal få bistand i lokale forhandlinger og blir ivaretatt i omstillingsprosesser Lokal tariffkonferanse Arbeide for at tillitsvalgte forebygger diskriminering på arbeidsplassen og har kompetanse på å løse konflikter Faglig utvikling: skal bidra til medlemmenes faglige utvikling, herunder legge til rette for medlemmenes etterog videreutdanning Organisasjonsutvikling og rekruttering: skal være synlig ute på arbeidsplassene for å rekruttere arbeidstakere med høyere samfunnsvitenskapelig og humanistisk utdannelse og bistå enkeltmedlemmer ved behov Arbeide for å gjennomføre kurs i Trøndelag knyttet til sentrale tema Fagkonferanse med aktuelt tema i år uten Landsmøte Delta i arbeidet med Faglig løft for PPT i Midt-Norge Markedsføre foreningens kompetansehevingsmidler, og derigjennom samarbeidsavtalen med NTNU. Opprettholde og styrke studentlaget, kontakt med studenter på høyere læresteder i Trøndelag Delta på relevante arbeidslivsdager /karrieredager ved utdanningsinstitusjoner i Sør- og /Nord-Trøndelag Arrangere informasjonsmøte og eller temakvelder om jobbmuligheter og kurs i jobbsøking for studentmedlemmene Arbeide for å få lokal representasjon i sentrale verv Medlemsverving på aktuelle arbeidsplasser, særlig universitets- og høgskolesektoren Arbeide for at arbeidsplasser med samfunnsvitere har tillitsvalgte eller er omfattet av akademikersamarbeid Tilrettelegge for lokale samlinger og nettverk for tillitsvalgte Engasjere medlemmer i gjennomføringen av aktivitet Profesjons- og identitetsbygging: skal fremme økt yrkesstolthet og faglig identitet hos medlemmene Oppdatere oversikt over lokale tillitsvalgte på hjemmeside Opprette kontakt med studenter på et tidlig tidspunkt Øke kontakten med tillitsvalgte i Nord-Trøndelag Oppmuntre medlemmer og tillitsvalgte til å engasjere seg i samfunnsdebatten Arbeide for å få innført egne stillingskoder for Etablere faglige og sosiale nettverk via sosiale media Ta initiativ til markedsføring av samfunnsvitenskapelig og humanistisk kompetanse overfor det private næringsliv Arrangere temakvelder for fagutvikling hvor samfunnsvitere selv bidrar med faglige tema, evt inviterer kjente foredragsholdere som er samfunnsvitere.

9