Dialogkonferanse: Vennskap - inkludering og sosial kompetanse (VIS-prosjektet), sammendrag av oppgavene

Like dokumenter
Handlingsplan mot mobbing

Det handler om respekt, ikke sant? FUVO.NO. FAIR PLAY i klubben vår

BOGAFJELL IDRETTSLAG

Den lille oransje. Slik gjør vi det i Utleira IL

Sammen blir vi best. Inkluderende Trygge Entusiastiske Stolte. Et mangfold av tilbud på alle ferdighetsnivåer VIRKSOMHETSIDÉ

MALMEFJORDEN IDRETTSLAG

VIRKSOMHETSPLAN FOR FET IDRETTSLAG

Handlingsplan for Østfold Fotballkrets

Inkludering av barn og unge med innvandrerbakgrunn i håndballklubbene

Tjøme Hvordan vil vi ha det på Tjøme? Hva er viktig for at vi ønsker å bo her? Hva er viktig så generasjoner kommer tilbake?

Inkludering og idrettsglede

FAIR PLAY HANDLINGSPLAN

Narvik Svømmeklubbs veileder

Hordaland Fotballkrets

Sjekkliste for ALLEMED-arbeid i kommune

VELKOMMEN TIL Fotballederkurs 1

Honningsvåg Turn- og Idrettsforening

Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4

Profil- og målsetningsplan

Fair Play Handlingsplan. For MFK Bredde

Handlingsplan FAIR PLAY

STRATEGI FOR. Snarøya Sportsklubb

VELKOMMEN TIL Fotballederkurs 1. Scandic Lerkendal, 14. og 15.januar 2017

FAIR PLAY-MØTE (navn på klubb) (sted/dato for møte/samling)

Spenstig bevegelse - for liten og stor. Handlingsplan for Siv gymnastikkforening

SFO - Skolefritidsordningen

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING Kristianborg barnehage. 1. Forebygging s Handling ved mobbing s Vær varsom plakat s. 4

Godt skolemiljø. Erfaringer fra utvikling av forebyggende tiltak på Ulsrud vgs

Handlingsplan for å forebygge, oppdage og stoppe mobbing ved Hommelvik ungdomsskole

HANDLINGSPLAN MOT KRENKENDE ADFERD OG MOBBING I RØMSKOG BARNEHAGE

REVISJONSHISTORIKK: Revisjonsnr. Endring: Vedtatt dato: Vedtatt av: 0 Ny Hovedstyret

Lørenskog Idrettsforening

Telemark idrettsbarnehage Akrobaten Årsplan for «En levende start på et godt liv»

Velkommen til foreldremøte i Jåttå barnehage.

BSK s hustavle. Trivsel Toleranse Trygghet Tillit Troverdighet. Best på Samhold og Kommunikasjon!

Klubbhåndbok FK Sparta Sarpsborg

Resultat og tilbakemeldinger fra vårt utsendte evalueringsskjema. Totalt 18 tilbakemeldinger Spørsmål 1:

Verdidokument. for Åsane Håndball

Hei alle sammen. Som barnehage har vi handlingsplaner for ulike formål, også mobbing.

Glede Vi synes det er gøy å lære og det er gøy å få til det vi trener på! Vi skal ha det moro sammen, alle sammen!

Sportsplan for Nordby IL!

Samhandling mellom kommune og frivilllig sektor

- trivsel - trygghet - tilhørighet - Lille blå. Slik gjør vi det.. i Tromsø svømmeklubb

Saksbehandler: Marte Bøhm Arkiv: C00 Arkivsaksnr.: 10/ Dato:

Siljan Idrettslag. Stiftet 7/ Fotballgruppa Sportsplan Siljan fotball 2013

Den store gule! Gjerdrum Idrettslag - bygda er ikke den samme uten!

Troms Fotballkrets 2011/2012

ABC-Lagleder FUTSAL barn. 5. Oktober 2015

Jardar Strategiarbeid 2016

Hei alle trenere, lagleder og foreldrekontakter i SBI!

Mestring Selvstendighet Tilhørighet HEMINGS. lille grønne. Slik gjør vi det i Heming

- et meningsfullt samarbeid!

Plan for innhold i skolefritidsordningene i Halden kommune

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

fordi nærmiljøet betyr mest En innføring og veiledning for foreldregrupper på ungdomstrinnet

Sportsplan. Lier IL - Fotball

Gruppeoppgave workshop 2

Plan for utvikling av sosial kompetanse for Fjellsdalen skole

Strategi for kvalitet i oppvekst 2025

ÅRSPLAN FOR KLARA`S FAMILIEBARNEHAGE Epost: Tlf:

NVBF Region Trøndelag Handlingsplan satsingsområder

Handlingsplan. - mot mobbing og utenforskap. Enhet Raet barnehager

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING FOR LYNGSTAD OG VEVANG BARNEHAGER

VIRKSOMHETSPLAN FOR SKEDSMO SKIKLUBB

Handlingsplan FAIR PLAY

Kvalitet Trygghet Åpenhet. Virksomhetsplan. for. Halden Håndballforening. Halden Håndballforening Org.nr

Velkommen til søknaden for Inkludering i idrettslag for 2019.

Årsplan 2011/2012 for Ebbestad barnehage

Født som en mester født som en helt å nei det ble da ingen!

RÆLINGEN SKIKLUBB - ALPINGRUPPA

Vi ønsker flere barn, unge og deres familier med i våre idrettslag. I denne brosjyren kan du lese mer om hva et idrettslag er, hva du kan være med på

VIRKSOMHETSPLAN FOR Asker Skiklubb

Vi ønsker flere barn, unge og deres familier med i våre idrettslag. I denne brosjyren kan du lese mer om hva et idrettslag er, hva du kan være med på

Sportsplan MIF Fotball Utviklingsavdeling

-fordi nærmiljøet betyr mest

Onga i Trysil. tør, vil og kan. Oppvekstmodell for

Mobbegåten INGRID GRIMSMO JØRGENSEN STIPENDIAT/PEDAGOG HØGSKOLEN I INNLANDET

Frivillig og veldig verdifull. Fylkeskonferansen kultur og idrett, 21. november 2012 Åsne Havnelid

Velkommen til foreldremøte

- et mer inkluderende utviklingsmiljø i Stjørdal

Idrettsglede, muligheter og utfordringer for alle

STRATEGISK PLAN FOR ÅS IL

Tiltaksplan mot sosial eksklusjon av barn og ungdom fra fattige familier Status for oppfølging av tiltak per

50-60 barn/unge er kommet i gang med en fritidsaktivitet siden august -17.

Frivillighet ved Heggedal SFO

Hvordan kan kommunen og idretten samarbeide om rusfrie oppvekstvilkår for barn og unge. En forelesning av Rita Valkvæ

Barneidrettsansvarlig Dette må du vite som ny barneidrettstrener!

Sammen Barnehager. Mål og Verdier

RESPEKT SAMHOLD - GLEDE VIRKSOMHETSPLAN FOR VANSJØ/SVINNDAL IL

MØTE NR.: 03/ Idrettssenteret og Thon Hotel Moldefjord MØTEDATO: juni 2017 KLOKKESLETT: 18:00 15:00

HOLDNINGSAVTALE MELLOM

HANDLINGSPLAN for KOLNES IDRETTSLAG

ORGANISASJONS- OG HANDLINGSPLAN NESODDEN IDRETTSFORENING

Handlingsplan mot mobbing

Vi vil bidra. Utarbeidet av prosjektgruppa «Sammen for utsatte barn og unge» i Aurskog-Høland, Fet og Sørum kommuner.

Årsplan Hjelteryggen sfo

HANDLINGSPLAN MOT MOBBING

Strategi Visjon Mål Handlinger

Transkript:

Dialogkonferanse: Vennskap - inkludering og sosial kompetanse (VIS-prosjektet), sammendrag av oppgavene 19.1.2016 OPPGAVE 1. Hva skal til for at alle skal føle seg inkludert hos oss (Skole og idrettslag)? SVAR Inkludering handler om å gi rom for alle, se alle og gi anerkjennelse. - Den voksnes ansvar. Det handler om å ha et planverk i bunnen. Tydelige definerte holdninger og ansvar for de voksne inne idrett og skole. Sikre en solid kommunikasjon mellom idrettslag og nærskolen, og kommunen. både i forhold til sosiale forhold og økonomi i enkeltfamilier. Viktig å finne en balansegang ift. krav og forventninger innen frivilligheten. Skolen kan informere foreldrene om aktiviteter på foreldremøter, og dele ut «bli med» brosjyren. Inkludering er et lederansvar og bør forankres godt i klubb. Si hei, se alle og ønske velkommen til alle (også foreldre) Være blide og vise glede. Bistå, hente, dialog med foreldre, være tilgjengelig. (Utfordring: Strekker ikke til. Krevende fordi voksne må være tilstede.) Trygghet og mestring (viktig og ha det bra på begge arenaer for å gi gode synergieffekter) Lytte til barn og unge, la de være aktivt med å definere aktiviteter og spilleregler. Legge til rette for gode sosiale settinger både for barn og foreldre. Viktig å skape et miljø hvor foreldre blir godt kjent. De voksne må fremsnakke barna. Viktig for enkeltindivider å føle tilhørighet (skoleperspektiv) Føle seg velkommen betyr noe Kampvert: Viktig rolle ovenfor foreldre! Ønske velkommen. Informere og inkludere. En suksessfaktor! (Viktig og invitere foreldrene med delegere oppgaver) Stille krav til kvalifikasjoner og skolering av trenere. Trenere må ha systematikk på å trekke fram og prate/ gi tilbakemelding til alle. Gode, tydelige regler. Klare rammer/ forutsigbarhet i hvordan reglene overholdes. Inkluderende aktiviteter: Øvelser hvor alle samtidige er med -og ikke ser på hverandre, voksne lager grupper og lag (Unngå å si «gå i grupper», den voksne må bestemme.) Sørge for at de andre på laget også ser den enkelte. Barn har ulike strategier: viktig å føle at du har en oppgave/ får bidra Ta et håndtrykk når man starter og slutter. Integrere de med funksjonsnedsettelse, første initiativ fra andre deretter må de selv bidra. Alle har ansvar for å ta kontakt, og alle har ansvar for å inkludere de som står alene.

2. Hva skal til for at idrettslaget oppleves som et trygt og godt sted å være? Trenervett-regler Foreldrevett-regler Tydelige og trygge voksne, som er gode rollemodeller. Viktig at voksne tar tak i problemer slik at barn og unge føler de blir sett og tatt på alvor. Foreldrene er viktig samarbeidspartnere også når barna blir ungdommer. Mister mange ved 16-års alder. Er idrettslaget toppklubb eller breddeklubb? Sikre mestring for alle. Skaffe de rette folkene som trenere. Møte de ulike behovene som barna har i et samfunn som endrer seg. Høy grad av inkludering Barna skal glede seg til å gå på trening. Ha fokus på god garderobekultur. Viktig å anerkjenne ren treningsglede og ikke bare satsning. Skape en god kultur i klubbene. Felles visjon og mål. Viktig at alle kjenner til og tar eierskap til klubbens verdier, normer og spilleregler. Alle idrettslag må oppnevne en barneidrettsansvarlig, som skal ivareta at idrettens barneidrettsbestemmelser og retningslinjene blir fulgt. Vi vil gjerne foreslå at skole og idrettslag samarbeider bedre. Skolen kan få tilgang til treneres e-post, mobil og treningstider i klubber.

3. Fra ord til handling: Hvordan sikrer vi at gode intensjoner blir god praksis? Gode strukturer og planverk i bunn. Foreldre er viktige samarbeidspartnere Foreldre: følge opp at barn går sammen til og fra trening. «Stille» barn ønsker å delta, samtidig som du fortsatt vil ha mulighet til å være stille. Relasjon er den voksnes ansvar. Skape trygge barn med litt robusthet gi redskaper til den som føler seg mobbet. (alles ansvar) Bygge kultur. Trygghet gjennom god ledelse i skole og idrett. Lederoppgave leder må være seg dette bevisst, sette det på agendaen. Ta en telefon snakke sammen på tvers. Åpen kommunikasjon mellom idrettslag og skoler i det enkelte nærmiljøet. Skolene må ta ansvar for å sikre at det blir en dialog. Klassekontakter har et spesielt ansvar for å være bindeleddet mellom skole og nærmiljø/idrettslag. Tørre å være en tydelig, ansvarsbevisst voksen. Dele informasjon bry seg. Holdningsskapende arbeid: Eks.: Foreldre betaler barna for å skyte på mål/skore. Treneren må ta et aktivt og uttalt standpunkt i forhold til dette. Språksette være tydelig på hva som er greit og ikke greit. Alle voksne! Ta korrigeringer på enmannshånd, ros i plenum. Det at barna blir sett er helt sentralt. Mobberen vet ikke nødvendigvis selv at han/hun er en mobber. De voksne må snakke om det «å le med» eller «stilltie» da er man med på det. Gratis aktiviteter, slik at alle kan være med uavhengig av økonomi. Arrangere utstyrs-byttedag/loppemarked. Informere om ulike støtteordninger ift. kontingent og utstyr. Eks. Fond for fritidsaktiviteter fra Frivilligsentralen. Tverrsektorielle møter/dialog: -med skole, idrettslag, politi, barnevern, ungdomsklubb: Ta tak i felles utfordringer ift. felles tema. Kommunen bør ta initiativet til å møte idretten 2 x pr. år, for å se på ulike samarbeidsmuligheter. Åpne opp for at idrettslag kan sende bekymringsmelding. Kommunen kan bistå med kurs ift. integrering av fremmedkulturelle Viktig at kommunen og frivilligheten samarbeider om ferietilbud. Dialog med helsesøstre

Viktig med foreldremøter: Invitere til åpne foreldremøter med skole og idrett rundt aktuelle temaer. Tema på foreldremøter: Vi har alle et ansvar for å bry oss om andre, støtte opp under de som trenger litt ekstra, f.eks. hjelp til transport Viktig å ha fokus på små særidretter også, ikke alle finner seg til rette i en lagidrett. Eks. Bordtennis gir god individuell mestring og klubben tilrettelegger for et mangfold. På den andre siden, melder fotballen om knapphet på anlegg, -og har ikke plass til alle. Viktig med forutsigbarhet ift. anlegg. Klubbutvikling: Viktig med klubbtiltak og klubbutvikling for å skape gode rutiner. Synlige retningslinjer: Klubbregler Fair play konseptet til fotballen er et godt verktøy, med mange gode intensjoner. Idretten har gode kurstilbud, og alle trenere bør minimum ha aktivitetslederutdanning. Etablere mobbeombud i klubbene? Åpenhet: Informasjonsutveksling på flere arenaer (møter, nettsider, facebook) Erfaringsutveksling. Evaluering til læring: Hva var bra i dag? God takhøyde, og ha fokus på det positive som gjøres. Godt humør smitter være bevisst sitt humør Ha idrett for idrettens skyld idrettsglede. Heie på frivilligheten oppmerksomhet rundt ildsjelene!

4. Hvordan kan kommunen og idrettslagene arbeide bedre sammen for å hindre mobbing og utenforskap? Kommunen må oppfordre sterkt (event. stille krav) til at klubbbene gjennomgår kvalifiseringsløp. Kommunen kan invitere klubbene til en kveld med tema kvalitetsheving fokus på verdier. Kommune, skole og idrettslag må samarbeide (enda bedre) om hvordan vi vil ha de hos oss! Hva med å etablere «mobbeombud» i kommunen? Tettere dialog. Dialog må sikres mellom idrettslag og skole. Skole tar ansvar for dette. Åpen dag på skole slik at foreninger kan presentere seg selv. Mer åpenhet rundt enkeltindivider som er utsatt (skolen/ helsesøster kjenner disse). Bekymring ift. enkelte barn- samarbeid med skole/idrettslag. Ta en telefon. Misforstått taushetsplikt? Dette må vi bli flinkere til. Opprette rutiner for å snakke sammen. Hvem tar vi kontakt med? Noen vi kan diskutere med når vi har en bekymring Nærmiljøkonferanser. Nærmiljøutvalg er en god møteplass for lokale foreninger. Felles aktivitetsdager. Fair Play. Fokus på inkludering av de med funksjonsnedsettelse. Når det gjelder tilbud for de med psykisk/fysisk funksjonsnedsettelser, så finnes det tilbud i Larvik, men informasjonen om tilbudene er for dårlig! Åpne opp for flere felles aktivitetstiltak for foreldre og barn. Idretten ser behov for en integreringsansvarlig ressursperson i kommunen. Redusere rapporteringskravet (dokumentasjon tar livet av klubben..) Kommunen bør utarbeid enkel metodikk/strategi for rekruttering av voksne på ledersiden/trenersiden (?) Tiltak som må vurderes ift. økonomi: Treneropplæring, dialogkonferanse, temakveld, forelesninger, starthjelp oppfølgning av nye, unge trenere og dommere, bidrag til enkelte familier (medlemsavgift og treneravgift) Idrettslag: utarbeide handlingsplan for inkludering og integrering (ref. god verktøy/maler på idrettsforbundet.no) Viktig å få bevissthet blant trenere å snakke om holdninger for å ta et ansvar for å hindre mobbing og utenforskap. Kommunen: bidra inn med penger (lisenser, avg.) for enkelte barn: Støtteordninger fra NAV dekke en fritidsaktivitet. Fond for fritidsaktiviteter fra Frivilligsentralen.

Samhandling: Fysisk aktivitet inn i skole/sfo. Turneringer i Storefri. Koble på elever fra idrettslinja Mer fysisk aktivitet i skole bør bety et bedre samarbeid mellom skole og idrettslag. Åpne haller med aktivitetstilbud. Gratis treningstid i alle kommunale haller (behovsprøvd ift. ant. lag.) Lavterskeltilbud Aktiv Larvik: flott tiltak, gratis og åpent for alle som vil. Organisere aktiviteter hvor alle er med. Fortelle om det! Bevissthet om å inkludere alle. Vise det mangfold som finnes av idretter. Ett eller to topplag i Larvik - og la de andre lagene ta seg av bredde og inkludere alle. Forpliktelser fra klubbene de må ta vare på bredden de gode må få bli gode. Mange må bli gode på bredde! Både skole og idrettslag må være tydelig på holdninger i hverdagen. Tydelighet fra de voksne. Foreldrevettreglene kan også inneholde regler for hva man kan/ bør gjøre (istedenfor alt det man ikke skal gjøre). Vi må ta tak i når vi er at noen blir holdt utenfor. Bygge opp enkeltelever på skole eller på laget til å ta ansvar. (Aktiv skole 365) Skole og idrettslag må holde VIS-fanen høyt. Ting som settes på agendaen har ofte en positiv effekt. Holde trykket oppe!