KRISEPLAN KRISE HOS BONDEN

Like dokumenter
KRISEPLAN KRISE HOS BONDEN

INTERNKONTROLL FOR LANDBRUKSTJENESTER TELEMARK SA. Innhold. 3. Prosedyre for å håndtere avvik, feil og mangler

Delmål Tiltak/Aktivitet Gjennomføring /resultat Kontinuerlig Periodisering av regnskap. Hver måned Rutine for purring, inndriving av

Delmål Tiltak/Aktivitet Gjennomføring /resultat Kontinuerlig Periodisering av regnskap. Hver måned Rutine for purring, inndriving av

INTERNKONTROLL FOR LANDBRUKSTJENESTER TELEMARK SA. Innhold. 3. Prosedyre for å håndtere avvik, feil og mangler

Veiledning til risikovurdering

Landbrukstjenester Telemark vi er der du er

Når en bonde trenger hjelp -hvordan ivareta en bonde som har det vanskelig?

Bonde i medgang og motgang. Lena Jens Chr. Lied HMS-rådgiver.

Kven tar vare på bonden? Landbrukets HMS-tjeneste si rolle i landbruket

OPPSTART/REGISTRERING TILSKUDDSORDNINGER I JORDBRUKET

BEREDSKAPSPLAN. ved ulykker

Er avløseryrket noe for deg?

Norsk Landbruksrådgiving Nordland. Samling for framtidsbonden i Nordland, Bodø Bodil Lundbakk, rådgiver grovfor/ HMS

Beredskapsplan for barn som ikke blir hentet/ for sein henting

Slåstad Idrettslag. Kriseplan

Ukeplan Navn: Uke: 14

Landbrukstjenester Sør. Til tjeneste for kunden og bygda

Hedres for godt fjøsstell

HÅNDBOK I OPPFØLGING AV SYKMELDTE. Meldal kommune

BEREDSKAPSPLAN FOR BARN PÅ TUR UTENFOR BARNEHAGENS OMRÅDE

Godkjent av: Kommunalsjef

7.10 Velferdsordninger

Til medlemmene. Bilag på lønnsutgifter som ikke er ordnet av LiST, må leveres innen 28. desember 2015.

KRISEPLAN FOR KJØLLEFJORD SKOLE

EN FREMTIDSRETTET BONDE BENYTTER SEMIN

Håndbok For HMS arbeidet ved Kvaløya videregående skole

REGLaR for. Godkjent av Samarbeidsrådet for Sauekontrollen Gjelder fra

Gruppearbeid NLT, Stjørdal 28. Oktober 2009

TRM sine faglige kjerneområder. Nøkkelrådgiving Melkekvalitet Fôring Økonomi Teknikk melk Teknikk bygg Helse Dyrevelferd Husdyrkontroll Avl

En guide for samtaler med pårørende

Utviklingen av tallet på forskjellige husdyr i Gjerdrum

Innhold Beredskapsplan

Produksjonstilskudd i jordbruket og tilskudd til avløsning ved ferie og fritid

BEREDSKAPSPLAN SOLHOV BARNEHAGE FOR VED ALVORLIGE ULYKKER, DØDSFALL OG KRISER UTARBEIDET AV PERSONALET I SOLHOV BARNEHAGE

Den gode hjelper INFOSKRIV TIL LANDBRUKS- VIKARER OG AVLØSERE, NR

STRATEGIPLAN HELGELAND LANDBRUKSTJENESTER

3. SAMLING: TRYGGERE SAMMEN. En god beredskapsplan er viktig. Men hvordan blir den god?

UTKAST TEKNISK JORDBRUKSAVTALE

BEDRE DYREVELFERD I LANDBRUKET

VELKOMMEN TIL ASPERUD FUS BARNEHAGE

PLAN FOR OMSORGSARBEID VED ULYKKER/KRISER I HERØY KOMMUNE

VELKOMMEN TIL GRÅKALLEN BARNEHAGE

Introduksjon til Mine data i Kukontrollen. Oppdatert 6. januar 2013

Rådgiving i landbruket

Beredskap i Gildeskål

Felles sorg/ kriseplan for Kåfjord barnehager

Rutinehåndbok og skademanual

Lokal beredskapsplan STYREVERVKURS februar 2018

VELKOMMEN SOM OPPDRAGSTAKER

Mulighetenes Landbruk Nabotreff! Spørreskjema

Utviklingen av tallet på forskjellige husdyr i Gjerdrum

Tine Produksjonsplan - ØRT

Krise- og ulykkesplan

Landbruksforum Snåsa Håvard Jystad Rådgiver storfe Nord-Trøndelag

HMS Håndbok. Norsk Tattoo Union. Daglig leder: Avdelingsleder: Antall ansatte:.. Deltid:..

Psykososialt støtteteam. Håndtering av akutte psykiske kriser i relasjon til ulykker, selvmord og katastrofer.

BEREDSKAPSPLANER. Buggeland barnehage SA Til alle ansatte og vikarer!

8. Beredskapsplan for studenter i utlandet

Mjølkeproduksjon med lite grovfôr tilpassinger i mjølk- og kjøttproduksjon Fôringsrådgiver Heidi Skreden

Bruk av rekneskap for å vurdere driftsfellesskap

VEILEDNING/ KOMMENTAR

Kontroll av driftsfellesskap - erfaringer fra kommunene i Hedmark

HMS-HÅNDBOK for elever

GRUNNOPPLÆRING NYE TILLITSVALGTE TRINN2 TILLITSVALGTROLLEN. Arbeidsmiljøloven. En vernelov

Om HMS og litt. Henry, styreledersamling

SKADEMELDING VED PERSONSKADE. Skade under verneplikt Psykisk senskade etter internasjonale operasjoner. Faste tillegg pr. måned:

Oppstart med ammekuproduksjon Norvald Aas Solvang

FAGDAG ØKONOMI/LØNN 2011 SYKELØNN

Kan oksen og ammekua utnytte ledig kapasitet i mjølkeproduksjonsfjøs?

INTERNKONTROLL HMS. Sykefraværsoppfølging. Tidlig og tett oppfølging

Side 1 av 10. Rutine for (hva): Saksbehandling ved HELFO pasientformidling. Gjelder for: HELFO pasientformidling

Informasjonshefte for. Mobarn Panorama Barnehage 2015/2016

Referat fra LAMU-møte

Informasjon vedr. rapportering av velferdsmidler 2012 og vedr. søknad om velferdsmidler for 2013

Levanger kommune Levanger vo. Rekrutteringsstrategier. for Fagkurs. helse og renhold

Opplæring i bedrift i faget PTF

Din ansettelse hos oss: Arbeidsavtale. Oppdragsbekreftelse. Medarbeidersamtale/oppfølging. Taushetsplikt. Oppsigelse og oppsigelsesfrist

Rutiner for sykefraværsoppfølging Retningslinjer for oppfølging av ansatte som er sykmeldt eller i fare for å bli det

Beredskapsplan i forbindelse med kriser og katastrofer i fredstid

Å rsplan Widding ga rd skolea ret 2012/2013

Generelt om opplæringsboka

GLIMMERSTUA BARNEHAGE - BEREDSKAPSPLAN VED ULYKKE OG DØD.

INSTRUKS FOR VERNERUNDER B

INFORMASJONSHEFTE FOR RØSANDÅSEN BARNEHAGE 2015/2016

KRISE- KOMMUNIKASJON. Håndbok for ledere og ansatte

Her er informasjon som kan være grei å ta med seg!

Tromsø kommune v/ Byråd for helse og omsorg, pb 6900, 9299 Tromsø. Universitetssykehuset Nord-Norge v/direktør, Postboks 100 Langnes, 9038 Tromsø

Transkript:

KRISEPLAN KRISE HOS BONDEN FOREBYGGENDE: Sende ut hvis uhellet skulle være ute, og en fremmed skal i fjøset skjemaet til alle melkeprodusenter. Sende ut informasjonsplakaten Hvis landbrukstjenester sør får melding om eller forståelse av at noe kanskje ikke er som det skal være på en av gårdene, kan følgende instanser kontaktes- i prioritert rekkefølge: 1. Bonden selv (NB! Forsiktig) 2. Avløser 3. Familien på gården (husk taushetsplikt) 4. Rådgiver TINE 5. Rådgiver Nortura 6. Rådgiver Landbrukets HMS tjeneste 7. Landbrukskontoret 8. Vetrinæren 9. Kommunens kriseteam LTS utformer brev som sendes til aktuelle aktører slik at vi kan få oversikt over kontaktpersoner og samtidig informere om vår kriseplan HVIS VI FÅR BESKJED OM AT DET ER AKUTT BEHOV FOR AVLØSER : Bruke skjema-akutt behov for avløyser hvis vi blir kontaktet utenfra/noen som ikke kjenner til fjøset. Dette for å prøve å hente inn flest mulig opplysninger. Få oversikt over situasjonen. Prøve å finne ut hvem som kan fjøset. Hvis vi har mulighet til å sende noen som er kjent med fjøset så gjør vi det. Hvis personene skulle ha vært i et annet fjøs hvor det ikke er krise, prøver vi heller å finne en annen avløser til det fjøset. Til orientering: Krisebistand Landbrukets HMS-tjeneste tilbyr gjennom de samarbeidende BHT-er bistand til bønder som opplever ulykker, brann, sykdom eller andre yrkesrelaterte hendelser/ situasjoner de ikke ser seg i stand til å mestre på egenhånd.

KRISEPLAN HVIS NOE SKJER MED AVLØSEREN PÅ JOBB FOREBYGGENDE FOR DE VI FORMIDLER Ordentlig opplæring til alle (fadderordninga) Ha en kontaktperson (ektefelle el. likn) som legges inn i avløserplanen. Årlig medarbeidersamtale skal gjennomføres avløseren skal alltid vite hvem de kan ringe hvis de trenger en prat om det de opplever i jobben HVIS UHELLET ER UTE: Få en oversikt over situasjonen sørge for sjukehus/lege politi/lensmann skal ha beskjed om alle alvorlige personskader. Viktig at dette er loggført hos dem ved eventuell seinere erstatningssak ovenfor forsikringsselskapet Gi beskjed til kontaktpersonen. Ved svært alvorlige ulykker og dødsfall kan prest/politi benyttes til dette Arbeidstilsynet Skaffe ny avløser dersom bonden ikke er hjemme Verneombud Styreleder, som skal ta seg av eventuelle henvendelser fra media Hvis det er behov for det, kontaktes kommunens kriseteam. ETTER: Kunne uhellet vert unngått? Er alle rutiner fulgt? Er det rutiner vi bør forandre? Oppfølgingssamtale med bonde dersom uhell er forårsaka av ytre faktorer

Melding om arbeidsulykke til NAV Melding om arbeidsulykke til forsikringsselskapet Oppfølgingssamtale med avløseren før han/hun skal tilbake i jobb. Oppfølgingssamtale med nær familie ved dødsfall eller alvorlig ulykke KRISEPLAN ADMINISTRASJONEN. Dersom en eller flere på hvert kontor blir syk eller borte fra jobb samtidig. Avløserplaner over alle landbruksvikarene/avløserne ligger tilgjengelig for alle i adm på felleskatalog på terminalserveren Liste over reserver (spesifisere kva slags reserve) i de enkelte områdene. Telefon vaktordning/beredskap, felles tlf. nr., alltid noen på jobb. Hvis uhellet er ute: Se «Hvis uhellet er ute avløseren på jobb»

Hvis uhellet skulle være ute og en fremmed må i fjøset; har du husket dette? MJØLK Melkerekkefølge Merking av sinkyr Merking av behandlede kyr (tilbakeholdelsesfrist) Bruksanvisning på melkeanlegg og andre tekniske innretninger Helsekort tilgjenglig i fjøset Venta kalving Tilgang grovfor STORFE Tilgong grovfor

Hvis uhellet skulle være ute og en fremmed må i fjøset; har du husket dette? SAU Tilgong grovfor Paring? Lamming? GRIS Grising? Inseminering?

Hvis uhellet skulle være ute og en fremmed må i fjøset; har du husket dette? HØNS Leveranse egg? KYLLING PELSDYR Oversikt over rutiner i pelsdyrgarden Mengde fòr til dyra Tilgong til fòr Paring? Valping? Pelsing?

SKJEMA TIL BRUK VED AKUTT BEHOV FOR AVLØYSING DATO NAVN PÅ BONDEN ADRESSE TLF E-POST ADERSSE PRODUKSJON PÅ GARDEN OVERSIKT OVER SITUASJONEN I FJØSET FJØSTAVLE JA NEI MERKNADER Kor er den plassert? FJØSTAVLE OVER DYRA KRAFTFOR TILDELING MERKA EGEN AVLØSER INFO ER SINKYR MERKA DYR SOM ER BEH.MEDESINER HAR ANDRE AVLØSERE KJENSKAP TIL FJØSET NAVN PÅ AVLØSER TLF NR INFORMASJON AVLØSEREN BØR FÅ HENTING AV MELK CA KL. HENTING AV SLAKT GROVFOR- SILO/RUNDBALL ANDRE OPPLYSNINGER ER DETTE SJUKEAVLØSING ER DETTE FERIE FRITID ANNET ARBEID SKAL AVLØSERLAGET SØKE REFUSJON AV SYKEPENGER? VAKTTELEFON LTS: 37 02 66 99 KOPI AV DETTE SENDES TIL AVLØSER OG BONDEN HUSK SEND SJUKEMELDING FORTLØPENDE NÅR AVLØSERLAGET SØKER REF RING VED AKUTT BEHOV FOR AVLØYSER