VELKOMMEN SOM OPPDRAGSTAKER

Transkript

1 Mandal kommune VELKOMMEN SOM OPPDRAGSTAKER

2 Oppdragstakere engasjeres i forhold til følgende oppdrag: Støttekontakt / treningskontakt Formålet er å hjelpe den enkelte til en aktiv og meningsfull fritid i samvær med andre. Støttekontakt / treningskontakt er bistand til å delta i fritidsaktiviteter. Støttekontakt / treningskontakt kan organiseres som bistand til organisert deltakelse i aktivitetsgrupper og individuelt tilrettelagte tilbud evt. i samarbeid med en frivillig organisasjon. Avlaster Formålet er å gi avlastning til foreldre / pårørende som har særlig tyngende omsorgsoppgaver som ellers helse og sosialenhetene måtte utført. Besøkshjem Formålet er å gi avlastning til foreldre, utvide barnets sosiale nettverk og gi barnet opplevelser og erfaringer i en annen familie. Miljøarbeider Formålet er å gi veiledning i hverdagens praktiske og relasjonelle oppgaver i familien. Tilsynsfører Formålet er: o å tilse at barn i fosterhjem blir ivaretatt og får nødvendig oppfølging o å føre tilsyn under samvær med biologisk familie o å foreta anmeldte eller uanmeldte besøk i hjem for å avdekke evt. omsorgssvikt Hvem er oppdragstakere En person som tar oppdrag som støttekontakt / treningskontakt / avlaster / besøkshjem / miljøarbeider / tilsynsfører har: Positivt menneskesyn Respektfull holdning til alle mennesker Interesse for sosialt arbeid Personlig egnethet med tanke på holdninger, motivasjon, kommunikasjon og interesse Gode samarbeidsevne Det kreves ingen formell utdannelse for å være oppdragstaker. Søknadsskjema om oppdrag finnes på Mandal.kommune.no eller ved henvendelse til Tjenestetorvet. 2

3 Taushetserklæringen Som oppdragstaker i Mandal kommune har du taushetsplikt i henhold til forvaltningslovens 13 a-f. Oppdragstakere må derfor skrive under på taushetserklæring og være innforstått med innholdet i den. Hensikten med taushetsplikten er at du skal hindre at andre får adgang til opplysninger om personlige forhold eller sykdomsforhold, som du får vite i egenskap av å være oppdragstaker. Taushetsplikten omfatter alle typer informasjon om tjenestemottaker og pårørende, både forhold som du er blitt kjent med direkte og indirekte. Krav til taushetsplikten er hjemlet i forvaltningsloven og man kan straffes med fengsel og bøter for å bryte den. Brudd på taushetsplikten er også grunn til lovlig oppsigelse. Det er IKKE brudd på taushetsplikten å gi rapport om viktige forhold til kontaktperson. Men du har IKKE lov å fortelle noe til andre som jobber andre steder, selv om de også har taushetsplikt Taushetsplikten gjelder også etter at oppdraget er avsluttet. Politiattest I henhold til Helse og omsorgstjenesteloven 5-4 og Barnevernstjenesteloven 6-10, skal oppdragstakere levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Søknad om politiattest, samt bekreftelse på tilbud om oppdraget, kan fås hos kontaktperson på tjenestestedet. Søknadsskjema fylles ut digitalt eller på papir og sendes politiet sammen med bekreftelse på oppdraget. Bekreftelsen på oppdraget er et krav fra politiet. Politiattesten leveres kontaktperson på tjenestestedet før oppdragsavtalen underskrives. Egenerklæring Ved oppstart av oppdragsforhold skal skjemaet Egenerklæring ved tiltredelse i helse og omsorg fylles ut etter avtale med kontaktperson på tjenestestedet. Oppfølging og veiledning av oppdragstakere Henvendelser og spørsmål kan rettes til kontaktperson på tjenestestedet. Hvem dette er står på oppdragsavtalen. Oppdragstakere forplikter seg til å delta på eventuelle årlige undervisninger/kurs. Dette vil bli godtgjort med 2 timer. 3

4 Tildelt timeantall Alle som mottar et oppdrag, får skriftlig vedtak med antall timer pr uke/mnd som er innvilget. Tjenestemottaker og oppdragstaker må avtale faste dager for ordningen. Denne avtalen er bindene for begge parter og eventuelle endringer må skje i samråd mellom partene. Evt. endringer i forhold til timebruk må avtales med kontaktperson på tjenestestedet. Oppdragsavtale Ved oppstart av oppdraget inngås oppdragsavtale. Rapportskjema Rapportskjema skal fylles ut. Rapportskjemaet skal underskrives av oppdragstaker og / eller tjenestemottaker/foresatte og sendes sammen med timelisten hver måned til kontaktperson på tjenestestedet. Rapportskjema arkiveres i brukers journal. Avslutning av oppdraget Avslutning av oppdraget kan skje ved at: Fornyet søknad om tjeneste blir avslått p.g.a. endret behov hos tjenestemottaker En av partene ønsker å avslutte Oppsigelse og avbrudd i oppdragsforholdet Oppsigelsestiden er 1 måned. Det sendes skriftlig oppsigelse til kontaktperson på tjenestestedet og tjenestemottaker informeres snarest mulig. 4

5 Dersom du pga. eksamener, reiser, ferier, sykdom etc. blir forhindret fra å gjennomføre avtalt kontakt skal dette meldes til tjenestemottaker og kontaktperson på tjenestestedet så tidlig som mulig. Utbetaling av godtgjørelse og føring av timelister Utbetaling av godtgjørelse: Det godtgjøres time for time for aktivt arbeid, for antall timer som er innvilget. Det gis ingen overtid- kvelds/natt- helligdags- eller lørdag/søndagstillegg. Blir tjenestemottaker syk, eller det oppstår annet som medfører avbrudd i oppdraget, opphører godtgjøringen. Dersom tjenestemottaker ikke møter opp / ønsker tjenester, godtgjøres oppdragstaker med 2 timer hvis han/hun ikke er blitt varslet om dette på forhånd. Timelister føres fra 12. i den ene måneden til 11. i neste måned. De skal leveres senest den 12. hver måned til kontaktperson på tjenestestedet. Beskjeder skal ikke føres på timelister. Føring av timelister: Oppdragstaker har ansvar for å fylle ut timelister, som fås hos kontaktperson på tjenestestedet. Disse må være fylt ut med: Oppdragstakers navn, adresse og fødselsnummer (11siffer) Tjenestemottakers navn Sett kryss i rubrikk for oppdragstaker Dato og timeantall for oppdraget Timeantallet summeres Tjenestemottaker eller foreldre/foresatte skal attestere på timelisten Oppdragstaker påfører innleveringsdato og underskriver listen Ved innlevering av første timeliste må også skattekort leveres, samt oppgi bankkontonummer for overføring av godtgjørelsen. Godtgjørelsen utbetales etterskuddsvis den 12. hver måned. Av tekniske grunner gjennomføres utbetalingen gjennom kommunens vanlig lønnssystem. Det utbetales ikke feriegodtgjørelse for oppdragstakere da oppdragstakere ikke regnes som arbeidstakere i arbeidsrettslig forstand. Oppdragstakeres virksomhet faller utenfor Hovedtariffavtalens bestemmelser, og oppdragstakere har dermed ikke rett til sykepenger de første 16 dagers fravær ved sykdom. Ved sykdom utover 16 dager henvises oppdragstakere til NAV, som evt. kan utbetale sykepenger fra og med 17 sykedag på grunnlag av sykepengeattest. Dekning av utgifter Utgiftsdekning avtales når oppdragsavtale inngås. 5

6 Skader og erstatninger Oppdragstakere plikter å legge forholdene til rette slik at skader på personer eller ting unngås så vidt mulig. Dersom tjenestemottaker blir syk eller skadet og trenger uforutsett legebehandling, skal det straks gis informasjon om dette til foresatte og /eller kontaktperson på tjenestestedet. Det forutsettes at oppdragstakere har tegnet vanlig forsikring for hjem og innbo. Materielle skader på personlige eiendeler dekkes normalt ikke av kommunens forsikringsavtale. Ved skader må erstatningsspørsmålet avklares med eget forsikringsselskap. Ved bruk av oppdragstakers privatbil i forbindelse med oppdraget, gjøres dette på oppdragstakers eget ansvar, og ved evt. skade belastes oppdragstakers private bilforsikring. Oppdragstaker ikke har et ansettelsesforhold til Mandal kommune, kommer ikke skadeerstatningslovens 2-1 om arbeidsgivers ansvar for sine ansatte direkte til anvendelse. Oppdragstakere har selv ansvaret for å utøve sitt oppdrag innenfor forsvarlige rammer og innenfor de normer og regler som måtte finnes i samfunnet. I forbindelse med aktiviteter som kan utgjøre en større risiko enn dagliglivets vanlige risiko, har oppdragstaker ansvaret for å sikre at aktiviteten foregår i fullt ut betryggende former og ved bruk av sikkerhetsutstyr e.l. som måtte være påkrevet. For eksempel redningsvest når en ferdes på sjøen. 6