Ditt valg Bolig først Drammen 2013-2016
Bakgrunn Amerikansk modell Motsatts til trappetrinn og sekvensiell behandling Teamet: 3 x 100 % medarbeidere fra NAV, SFR og Psykisk helse 50% erfaringsmedarbeider Importert i mange former til Europa Beslutningsteam bestående av alle virksomhetsledere i aktuelle virksomheter Enkelt elementer av Housing First metoden har vært i bruk i Norge i mange år, men IKKE helheten Målgruppe: ROP, men vi er ikke rigget til å håndtere de med de største psykiske utfordringene. Søker etablering i det private leiemarkedet Følgeforskning fra HBV
Slapp av jenta mi. Jeg har hatt mange psykologer, så detta her kan jeg. Bare spør meg om jeg er motivert for å slutte å drekke. Da svarer jeg nei. Så spør du om hva jeg har opplevd i livet. Da forteller jeg om barndommen. Om foreldre som hadde dårlig råd. Om alkohol. Om overgrep. Om å føle seg utenfor. Så spør du om jeg tror det er noen sammenheng mellom det jeg har opplevd og min egen drekking. Da svarer jeg ja. Lenger enn det kommer vi ikke. Du burde heller spørre meg om hva skal til for at jeg skal få et ålreit liv. Jeg bor i en park og trenger penger til et sted å bo. (Tessland 2014)
Uttrykk som det er jeg som bestemmer, alt foregår på min bestilling, det er seriøst ditt valg, ikke noe tull med det, de lever opp til det, altså går igjen i de fleste intervjuene. Brukerstyring Bruker styrer egen oppfølging Hvem er ekspert på bruker? Ønsker bruker: nå har du misslykkes fem ganger. Hvis du holder deg i skinnet i et år så kanskje du kan få en ordinær bolig? Ikke krav til behandling eller rusfrihet Begrensning i brukerstyringen Norsk lov Norsk kultur
Jeg aldri har opplevd maken til effektivitet, sånn som det jeg har opplevd her (i Dvbf). For tidligere i Nav har jeg stått i kø lengdevis, årevis. Og dette her greide de (i Dvbf) å ordne på noen få måneder. 8-10 deltagere pr. ansatt Recovery Definisjon: Bistå personer å leve det livet de ønsker ved bruk av egne ressurser Være tilgjengelig når ønsket som endring kommer Tidsubestemte tjenester Fleksibilitet
Flere vektlegger at ikke noe annet har hjulpet dem så godt som Dvbf, fordi det er tett oppfølging. Synes det er fabelaktig at de klarer å få til så mye, egentlig, som de har gjort på så kort tid. Det er ikke bare meg, hører jo litt jeg og. Hjemmebesøk en gang pr uke Sørvisplan Motsats/alternativ til aktivitetskrav Deltagers (og dermed vår) bestilling/ønsker/mål Bolig: 66% UFB 7% Hvorfor vektlegger flere at ikke noe annet har hjulpet dem så godt som Dvbf? Deltager og hjelper går samme vei sammen Mye habilitering og rehabilitering i medmenneskelighet
De er veldig engasjerte og flinke da og bryr seg med deg personlig og er opptatt av hvordan du har det. Det skulle vært flere sånne mennesker, rett og slett. Endring i tankesett hos ansatte Empati Varme Ekthet Medmenneskelighet Ny måte å jobbe på Enkelte hevder at grunnlaget for Recovery er: Tro Håp Kjærlighet (dog ikke i ordinær forstand)
Når jeg tenker etter, så er jeg faktisk blidere nå enn jeg var for to, tre måneder siden. Det er fordi jeg vet jeg har folk rundt meg. For meg så er det så trygghet at det er helt vanvittig, at de er der og at de prøver alt de kan for å hjelpe meg. Jobber også kveld Telefonvakt Vi bistår med det deltager ønsker og har behov for og er ikke så opptatt av om det er vårt eller andres fagfelt eller ansvar Helhet:
Flere forteller om drømmer og håp om et bedre liv etter at de ble med i Dvbf. Deltagelse i Dvbf har også ført til mer sosial kontakt og aktiviteter knyttet til jobb og skole. Internasjonal forskning viser at stabiliserer du de grunnleggende behovene hos en person trekker de aller fleste mot en A4 tilværelse Bedre bostabilitet Redusert rusbruk Reduserte psykiske utfordringer Redusert kriminalitet Eventuell behandling (Re)etablering av kontakt med arbeidsmarkedet Eksempel: Jan P Ved inntak i prosjektet: sosialhjelp + boutgifter i 5 år = ca 800 000,- Nå: Skattebetaler
Siste evalueringsrapport (mars 2015) oppsummerer tilbakemeldingene slik: Dataene fortsetter å bekrefte en stor tilfredshet med opplegget i DVBF hos alle deltakerne jeg har snakket med. Denne tilfredsheten har ikke endret seg siden de første intervjuene Tilfredsheten dreier seg om de ansattes tilgjengelighet, at de bryr seg, er tilstede, er lette å få tak i, er gode å snakke med om alt mulig, er vennlige, presser ikke, men går i deltakeres tempo, er engasjerte, støttende, aksepterende, imøtekommende og viser respekt. Deltakerne opplever å få hjelp med en rekke praktiske forhold i hverdagen, med bolig og med økonomi, hjelp til å holde avtaler og ordne floker i livet 15.06.2015 10
Deltakerne 43 deltakere har vært innom prosjektet siden oppstart Gjennomsnittsdeltageren: Mann (79%) 36 år Ugift (93%) Barnløs (61%) Inntekt: Arbeidsavklaringspenger (41%) Per 8.6 har prosjektet 29 deltakere Av disse var 66 % var uten fast bolig ved inntak i DVBF I dag er 7 % uten fast bolig De 14 avsluttede: Oppnådd SP eller flyttet: 29% Mistet kontakt: 21% 15.06.2015 Eget ønske, brudd på norsk lov overfor ansatt, død: 7% 11
Er dette så fantastisk som det høres ut som? Ja, i grunn men Utfordringer Boligfremskaffelse Holde kontakt når krisen kommer Ærlighet Ord og handling henger ikke sammen Skynde seg sakte nok til å se fremskritt («HF metoden møter den virkelige verden»)
Råd til andre kommuner: Teori (dette må komme først!) Fokuser på forskjellen og endring i tankesett Unngå % stillinger eller at en person har mange roller hvor en er HF Forankring i kommunen Teamforankring/bygging Stor fordel at NAV er med også innenfor AAP Medarbeider med brukererfaring
Kontaktinformasjon: Asgeir Bergseth asgeir.bergseth@drmk.no Tlf: 910 08 045