Mellom selvbestemmelse og tvang - insisterende praksis i tjenester til utviklingshemmede. Thomas Owren og Sølvi Linde

Like dokumenter
Olle vil bestemme selv

LOV OM KOMMUNALE HELSE- OG OMSORGSTJENESTER, KAPITTEL 9

På bakgrunn av Manifest mot mobbing som er en aktiv innsats mot mobbing satt i verk av regjeringen, har Stortuva barnehage utarbeidet en mobbeplan.

Etikk, organisasjonskultur og verdier i praksis

Studieåret 2015/2016

LUKE 1 den 1.desember 2010

Ti egenskaper for å evaluere nettsteders brukskvalitet. Den opplevde kvaliteten til nettstedet

Være i stand til å identifisere situasjoner hvor det kan være aktuelt å bruke bestemmelsene i pasientrettighetsloven kap. 4A

Høringsuttalelse - forslag til sterkere rettighetsfesting av ordningen med brukerstyrt personlig assistanse (BPA)

Studieåret 2014/2015

Sak 14/2015. Til: Representantskapet. Fra: Styret. Dato: Studentmedlemsskap i NAL. 1. Bakgrunn

Deres ref: Vår ref: Arkivkode: Sak/Saksb: Dato: 745/15 B30 &00 14/6292-2/TEPE ALTA

NIDAROSKONGRESSEN 2013

konferansen få høre mer om de konkrete sidene ved dette, men jeg vil oppsummere hovedpoenget med følgende tre ord: SMÅTT ER GODT.

Fosnes kommune Fellesfunksjoner Saksframlegg Høring - forslag til sterkere rettighetsfesting av ordningen med brukerstyrt personlig assistanse (BPA)

HANDLINGSPLAN FOR LOGE NR. 65 BOREA:

INNSPILL TIL KUNNSKAPSDEPARTEMENTET

Saksbehandling av vedtak etter 3-2 nr. 6

Foreldrerepresentanter mener at diskusjoner som var under siste møtet ikke ble belyst godt nok, Anna Ingeborg skal se på det.

Vurdering som en del av lærerens undervisningspraksis

Rettsikkerhet for personer med psykisk utviklingshemning - KHOL 9

Læringsmiljø Hadeland. Felles skoleutviklingsprosjekt for Gran, Lunner og Jevnaker. Vurderingsbidrag

Først vil jeg takke for invitasjonen til lanseringen av Rovdata.

Utprøving av samarbeidsmodeller for

Møteprotokoll. Kommunalt råd for mennesker med nedsatt funksjonsevne

Vedrørende rundskriv for vurdering av par ved assistert befruktning

VELKOMMEN SOM ELEV HOS OSS

Språktiltaket. Oppdragsbeskrivelse og organisering

Positiv og virkningsfull barneoppdragelse

Medarbeidersamtalen ved Det helsevitenskapelige fakultet

Etikk, organisasjonskultur og verdier i praksis

Etisk refleksjon metoder og verktøy. Gry Caroline Aarnes, KS

Tid Hva Ansvar. Rektor og spes.ped drar på besøk til barnehagene for å møte skolestarterne.

Vedtak om bruk av tvang og makt mot enkeltpersoner med psykisk utviklingshemming

Solberg skole - flytting av elever skoleårene 2016/17 og 2017/18. Saksbehandler: Ellen Benestad Saksnr.: 16/

Hvorfor er etisk kompetanse viktig for Ski kommune?

SAKSPROTOKOLL - OPPRETTELSE AV PÅRØRENDEUTVALG/BRUKERRÅD FOR SYKEHJEMMENE

STRATEGISK KULTURPLAN

Vi tar det. 3 tonn boss = et havt års energiforbruk i enebolig

Ledelse i endringstider

Retningslinjer for utsatt skolestart i Stavanger kommune

Snakk med oss! Samtale og selvbestemmelse Livø Nyhus Mars 2014

SEPTEMBER 2014 INFORMASJON TIL FORELDRE OG FORESATTE

Mal for vurderingsbidrag

Hilsen Jørgen Larsen Epost: Tlf: KFU Sandefjord

Utvalgssaksnr Utvalg Møtedato Adminstrasjonsutvalget /16 Formannskapet /16 Kommunestyret

Drøftelsesmøte, jf aml Foto: Heidi Widerøe

Veiledede studiegrupper første studieår

Mal for vurderingsbidrag

Før du søker og finansiering. Ofte stilte spørsmål. Hvem kan delta på videreutdanning? Last ned som PDF. Skriv ut. Sist endret:

DISTRIBUERT UTVIKLING AV NETTTJENESTER ( BARE UTDRAG)

Mitt hjem min arbeidsplass

Vedtatt av NRT Karakterbeskrivelser og vurderingskriterier for sensur av bacheloroppgaver i ingeniørfag

Etikk. Hans Jacob Busch, enhetsleder ved Arbeidsmiljøenheten

STRATEGISK TILBUDSARBEID FOREDRAG FOR VETERINÆRFORENINGEN. Oslo 20. juni 2013 ALT advokatfirma AS

RUTINER FOR BEHANDLING AV ELEVKLAGER

Tilsyn med brukeromtaler på

Studiedag om mobbing

1 Bakgrunn og intensjon. 1.1 Mandat. 1.2 Skolen som lærende organisasjon. 1.3 Forankring Planer og visjoner

Mat og livsstil 2. Aktuelle kompetansemål. Beskrivelse av opplegget. Utstyr ARTIKKEL SIST ENDRET: Årstrinn: 8-10.

2016/ OPPFØLGING AV SVAR PÅ SPØRSMÅL KNYTTET TIL BUDSJETTJUSTERING 2016 Malm OS

Forventninger til konferansen

SYSTEMRETTET ARBEID ETTER OPPLÆRINGSLOVENS KAPITTEL 9A Oppgave/tiltak Ansvarlig Tidspunkt. vårhalvåret. skolens ledelse

Svar på spørsmål som ofte dukker opp i forbindelse med rektorutdanningen

Kartlegge dagens politikk i de 3 kommunene mht. konsesjonsloven, jordelingsloven og boplikt. Hva er forskjellig hva må samordnes konsekvenser.

1. Forskrift om kommunal betaling for utskrivningsklare pasienter

Planstrategier. Opplæring i plandelen av Plan- og bygningsloven Nedre Glomma

Studieplan. Veiledning i barnehagen. Mentor- og veilederutdanning. 15 studiepoeng - Deltid Videreutdanning på bachelornivå. dmmh.

Saksbehandler, innvalgstelefon Vår dato Deres dato Vår referanse Deres referanse Grete R. Reinemo/ /

NyGIV Regning som grunnleggende ferdighet

REFLEKSJONSBREV MARS TYRIHANS. Fokus: Et læringsmiljø som støtter barnas samarbeidsprosesser

Forelesning 9 mandag den 15. september

Saksgang ved avklaring knyttet til mulig behov for spesialundervisning. PPT for Ytre Nordmøre v/ leder Tormod Sandvik

multiple tasks Bengt Holmström og Paul Milgrom, 1991

Informasjonsskriv fra Sosial- og familieavdelingen

Saksprotokoll. Utvalg: Formannskapet Møtedato: Sak: 214/12. Resultat: Behandlet Arkivsak: 12/43397 VEDTAK:

- Helse- og omsorgstjenesteloven - Pasient- og brukerettighetsloven - Helsepersonelloven - Folkehelseloven. Foreleser: Advokat Knut Erling Nyheim

Arbeidsplan HELSEF4200 Vår 2010 Kvalitative metoder. Uke Dato og tid Tema Opplegg INTRODUKSJON TIL KVALITATIVE METODER TORSDAG

Etiske retningslinjer for Universitetet i Agder.

Tiltaksplan mot mobbing Jappa Skole 2013

Tannhelsetjenester. Den offentlige tannhelsetjenesten i Sør Trøndelag Tannpleier/klinikksjef Marit C. Øverkil

Tilsetting og kompetansekrav

Vekst av planteplankton - Skeletonema Costatum

Ask barnehage. Førskolegruppe Høst Et barn. er laget av hundre. Barnet har. hundre språk. hundre hender. hundre tanker. hundre måter å tenke på

Her bør det presiseres hvilke FAM som vinner dersom det er behov for to FAM på samme fag.

DET KONGELIGE HELSE- OG OMSORGSDEPARTEMENT

Sør-Aurdal kommune. Etiske retningslinjer

TVANGSVEDTAK ETTER HELSE- OG

Tekst: Sigbjørn Ramsvik 2. års vernepleierstudent ved Høgskolen i Bergen

Innspill til konsept for Stevningsmogen Møteplass for læring, bevegelse og opplevelser.

FAD-seminar 30. mai 2008

Lov om kommunale helse og omsorgstjenester kapittel 9. Angelmans syndrom

Studieplan. Årsstudium i menighet og ledelse. Omfang: 60 studiepoeng. som studietilbud innenfor program: Teologi og ledelse

10-FAKTOR, Guide til god ledelse og Skodd for framtida. Siri Klevstrand, spesialrådgiver KS Arbeidsgiverpolitikk

Rådet for sykepleieetikk

Del 1 Historien Bli kjent med din historie. Historien min er jo bare historien min, tenker du kanskje. Så hvorfor er historien din viktig? Jo, i histo

Endring av forskrift om politivedtekt - meldeplikt for gateaktiviteter

Tyngdekraft og luftmotstand

Vedlegg til rapport «Vurdering av eksamen i matematikk, Matematikksenteret 2015»

Navn: Alder: Kjønn: M. Navn på den som blir intervjuet:

Transkript:

Mellom selvbestemmelse og tvang - insisterende praksis i tjenester til utviklingshemmede Thomas Owren og Sølvi Linde

Litteraturen Kapittelet Inviterende og insisterende praksis fra boken Owren T og Linde S (2011) Vernepleiefaglig teori og praksis sosialfaglige perspektiver. Universitetsforlaget. 2

Utgangspunktet Mye snakk om selvbestemmelse og tvang men hva med det som ikke er noen av delene? Et ønske om å utvikle mer finmaskete og presise begreper til å analysere personalatferd og praksiser overfor brukere av helse- og omsorgstjenester Personalets handlemåter versus brukers autonomi 3

Samhandlingsmodellen 4

Kategori 1: La seg styre Vi oppfyller brukers ønske og fungerer som brukers forlengede arm i verden. Overfor mange personer med utviklingshemning, særlig der det er store kommunikasjonsvansker, vil det kreve aktiv observasjon tolkning av brukers uttrykk og tilbakemeldinger kjennskap til bruker og brukers situasjon, og som alltid: vurdering av forsvarlighet 5

Hvorfor er ikke det å la seg styre nok? Brukerstyring favoriserer handlekraftige og verbalt sterke brukere med høy grad av bestillerkompetanse og kjennskap til systemet. Mange i vår brukergruppe vil kunne miste både nødvendig hjelp muligheter til læring nye erfaringer opplevelser som kan være berikende i seg selv 6

Kategori 2: Inviterende praksis 7

Kategori 2: Inviterende praksis Vi tilbyr mer enn bruker ber om eller viser ønske om, samtidig som brukers selvbestemmelse ivaretas ved at vi lar oss styre og begrense av hans/hennes verbale og nonverbale tilbakemeldinger 8

Å gå utover kategori 2 Brukers autonomi og selvbetemmelse er alltid et relevant og viktig hensyn spørsmålet er om det i noen situasjoner er andre verdier eller hensyn som må eller bør prioriteres høyere 9

Kategori 3: Insisterende praksis 10

Kategori 3: Insisterende praksis Situasjoner der vi ikke lar oss styre eller begrense av brukers tilbakemeldinger før vi står på grensen til tvang Overtale, overvinne motvilje, forebygge motvilje, gi invitasjoner som ikke så lett lar seg avslå, manipulere Kjennetegnes av etiske dilemmaer 11

Etiske dilemmaer Alle handlingsalternativer har minussider uansett hva vi velger, vil noen viktige verdier krenkes. Her må vi stille oss minst tre spørsmål: Hvilke verdier og hensyn er det som står på spill i denne situasjonen? Hvilke verdier og hensyn er det som i dette tilfellet prioriteres høyere enn brukers selvbestemmelse? Hvordan begrunner vi dette? 12

Å gå utover kategori 3 Insisterende praksis er ikke tvang (fordi vi gir oss før motviljen blir så uttalt at den må kalles motstand) Dersom vi ikke gir oss når motviljen blir så uttalt at den må kalles motstand, har vi krysset grensen til tvang (som kun kan forsvares når det er fare for vesentlig skade) 13

Kategori 4: Tvang Kjernen er overvinnelse av motstand Bruk av tvang er strengt lovregulert Formålet må være å hindre vesentlig skade Andre løsninger skal være prøvd Det vi gjør skal være faglig og etisk forsvarlig 14

Samhandlingsmodellen 15

Modellen kan brukes til Analyse og evaluering av samhandling knyttet til tjenesteutøvelse Grunnlag for både intern og ekstern veiledning 16

... og ikke minst, f eks til Forskning på samhandling mellom personale og brukere i tjenester til utviklingshemmede - f eks det prosjektet Høgskolen i Bergen har gitt oss 500 timer til neste studieår. Våre samarbeidsparter i det blir: Etat for tjenester til utviklingshemmede Stiftelsen SOR Fylkesmannen i Finnmark En fylkesmann til 17

FOU-prosjektet Høst 2014 vår 2015: innsamling av eksempler på insisterende praksis i Hordaland, Finnmark og et østlandsfylke Høst 2015 vår 2016: I samråd med oss utvikles noen av eksemplene til bokkapitler Bok på Universitetsforlaget høsten 2016: Mellom selvbestemmelse og tvang insisterende praksis i tjenester til utviklingshemmede 18

Takk for oss! Thomas sin mail: tow@hib.no Sølvi sin mail: sli@hib.no 19