Risør bystyre, 18. februar 2016



Like dokumenter
Om tabellene. Januar - februar 2019

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Om tabellene. Januar - mars 2019

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Personer med nedsatt arbeidsevne. Fylke og alder. Tidsserie måned

Om tabellene. Januar - mars 2018

Om tabellene. Januar - desember 2018

Om tabellene. Periode:

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned

Om tabellene. Periode:

Mottakere av arbeidsavklaringspenger. Fylke og alder. Tidsserie måned

Norge tekst 2. Oppgaver. Arbeid med ord læremidler A/S, Astrid Brennhagen

// Fylkesdirektør Haavard Ingvaldsen. Innovasjon og utvikling

Nye overordnede mål for regional- og distriktspolitikken

HL langrenn Stafett Startliste :00:00

GSI 2014/15: Voksne i grunnskoleopplæring

Personell i Den offentlige tannhelsetjenesten, budsjetterte årsverk og ledige stillinger Fylkesvis

*** Spm. 1 *** Er du...

Attraktivitetspyramiden, hvilke steder er attraktive og hvorfor

Attraksjonskraft gjennom stedsinnovasjon for et urbant Telemark

Nesten halvparten av ungdommene er tilmeldt OT fordi de ikke har søkt videregående opplæring

Meld. St. 18 ( ) Bærekraftige byer og sterke distrikter et halvt år senere

Status, attraktivitet og framtid i Kvivsregionen

OSEAN Framdriftsrapport. Per 31. oktober 2014

Bilene som ikke har fått oblater har en eller flere av manglene under:

Benchmarkundersøkelse

Rapport om lokal brukerundersøkelse høsten 2014 ved NAV Ås

Nordlands andel av befolkningen i Norge, samt de årlige endringene i denne andelen.

NRK undersøker utfordringer knyttet til RoP-pasienter. 1. I hvilket fylke ligger kommunen:

Scenarioer for Østfolds utvikling: Hva er attraktivitet og hva betyr det for framtiden?

Avsluttede saker i 3-årsperioden Fylkesmannen i Østfold. Sakstype: Rettighetsklager - helse og omsorg

Gruppe g. Den øvrige voksne befolkningen % Gruppe h. Hele befolkningen %

Kva må til for at kommunen din skal bli attraktiv?

Sør-Trøndelag: Her vil jeg bo og leve. Om attraktivitet og næringsutvikling

Urbanisering/sentralisering hvor peker pilene?

*** Spm. 1 *** Hvor mange elever er det på den skolen du jobber på?

Innovasjon og entreprenørskap i et regionalpolitisk perspektiv. Ekspedisjonssjef Hallgeir Aalbu, KRD

BOSETTING OG FLYTTING BLANT PERSONER MED INNVANDRERBAKGRUNN

Deres kontaktperson Anne Gretteberg Analyse Tone Fritzman Thomassen

Oppgardering av bygninger. Utfordringer og muligheter. Kurs NBEF/TFSK november

Ungdom utenfor opplæring og arbeid

Regionale utviklingstrekk på Østlandet

MÅL OG STATUS Oslo 3. desember Bård Norheim Katrine N Kjørstad

GSI 2013/14: Voksne i grunnskoleopplæring

Ordførertilfredshet Norge 2014

Resultater fra undersøkelse om Juleøl utført i oktober 2005

Attraktivitetsanalyse Nordland. Befolkningsutvikling, arbeidsplassutvikling, scenarier

Medlemsutvikling Fagforbundet 1. juli 2005

Personell i Den offentlige og den private tannhelsetjenesten Fylkesvis Tannleger Antall årsverk og antall personer per tannlegeårsverk

Nordlandsmodellen og Regional plan for by og regionsentre

Hvor mange blir vi egentlig? Astri Syse Forskningsavdelingen

Grovdisposisjon. 1. Hva skjer? 2. Plansystemet 3. Samfunnsutviklerrollen 4. Nasjonale forventninger 5. Folkehelse i plan

Lillehammer by sine regionale vekstimpulser - et prosjekt i Byregionprogrammet

Bosetting. Utvikling

Estimert innsamlet beløp husvis pr

Tabell 1.1 Personer med nedsatt arbeidsevne, absolutte tall ved utgangen av måneden 2011

Regional analyse av Akershus. Utvikling, drivkrefter og scenarier

R A P P O R T. Sentio Research Norge AS Verftsgata Trondheim Org.nr MVA. Mottaker

Bosetting. Utvikling

Holdninger til grensehandel blant folkevalgte og folk flest. Torunn Sirevaag, NHO

Resultater NNUQ IMDi

utviklingstrekk. Telemarksforsking

Analyse av markeds og spørreundersøkelser

Indikatorrapport Buskerud

Vi blir stadig flere særlig rundt storbyene. Marianne Tønnessen Forskningsavdelingen

2. Alt tatt i betraktning, hvor fornøyd er du med den måten demokratiet virker på i Norge?

Om statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.

Om statistikken. Innhold i rapporten Antall og andel av alderspensjonister som mottar gradert alderspensjon. Formål/bestiller.

Hvorfor tar selvstendig næringsdrivende fedre kortere foreldrepermisjon?

I denne analysen ser vi på nasjonale, fylkesvise og kommunale resultat på nasjonale prøver i lesing i 2013.

Meningsmåling Holdninger til Forsvaret

Knut Vareide. Telemarksforsking

Sogn og Fjordane sett utanfrå: Hvordan skape framtida. Balestrand 20. september 2013 Knut Vareide

Røde Kors ANALYSE. Foreningsprofiler: 12 typiske Røde Kors-foreninger. Rapport 2009, 3

Transkript:

Risør bystyre, 18. februar 2016 Vincent Fleischer Et næringsvennlig Risør et faglig og et personlig perspektiv

Agenda Hvordan går det med norske distrikter? Risør har et problem! Hvilke løsninger har dere? 1. Næringsvennlige Risør (eller hva Norges beste kommuner gjør) 2. Hyttefolkets Risør 3. Festivalenes Risør

Inndeling av kommunene i bo- og arbeidsmarkedsregioner (BA) og etter sentralitet

75% av befolkningen bor i store og mellomstore byregioner 1 800 000 Folketall 1.1.2015 etter landsdel og sentralitet 1 600 000 1 400 000 1 200 000 1 000 000 800 000 600 000 400 000 200 000-1 - Østviken 2 - Innlandet 3 - Vest-Viken 4 - Sørlandet 5 - Vestlandet 6 - Trøndelag 7 - Nord-Norge Storbyregion Mellomstore byregioner Småbyregioner Småsenterregioner Spredtbygde områder

Når vi målene for regionalpolitikken? Påstand "Å bevare hovedtrekkene i bosettingsmønsteret" er umulig, fordi folk forlater småbyene og landsbygda Korrekt? Feil! Norge har de siste 10 årene hatt historisk sterk vekst i folketallet. Og det er vekst nesten overalt - bare i spredtbygde områder har innbyggertallet gått noe ned

2010-2014: Befolkningsvekst nesten overalt Befolkningsvekst 2000-2004 Befolkningsvekst 2010-2014

Endring i medianinntekt 2004-14 (prosentpoeng) Reduserte regionale forskjeller i inntekt - sterk vekst langs kysten, svakere vekst på sentrale Østlandet (2004-2014) 8% Medianinntekt i fylke i prosent av landsmedianen(2014) og endring i prosentpoeng (2004-14) 6% 4% Møre og Romsdal Nord-Trøndelag Sogn og Fjordane Vest-Agder Hordaland 2% Nordland Aust-Agder Sør-Trøndelag Telemark Finnmark Finnmárku 0% Oppland Hedmark 80% 85% 90% 95% 100% 105% 110% 115% -2% -4% lavere inntekt - har vokst mer enn landet lavere inntekt - har vokst mindre enn landet Østfold Vestfold Troms Romsa Buskerud Rogaland høyere inntekt - har vokst mer enn landet høyere inntekt - har vokst mindre enn landet Oslo -6% Akershus -8% Medianinntekten i fylket i prosent av medianinntekten i landet 2014 8

Oljekrisen treffer Agder nå, men den som ikke tok del i festen får heller ikke bakrusen

Risør scorer svakt på næringsliv NHO ranker Risør på 247. plass av norske kommuner Næringsliv og privatøkonomi Arbeidsmarked Demografi Kompetanse Kommuneøkonomi

Uten innvandring ville Risør krympe (348 tilflyttere fra fjern og nær)

Dere har et problem. Dere trenger nye arbeidsplasser, særlig i privat sektor Arbeid er fremste kilde til læring, tilhørighet, lønn, levekår Med hvilken holdning og kultur møter dere behovet for nye arbeidsplasser?

Kommunal- og moderniseringsdepartementet Næringsvennlige Risør

"Kommunens tjenester skal bli et fortrinn i utviklingen av det lokale næringslivet" Bedriftens omgivelser avgjør hvilke muligheter den har for å utvikling og vekst Det er omgivelsene og miljøet dere kan gjøre noe med Her står kommunens samlede tjenestetilbud helt sentralt - Næringsvennlige kommuner, Nasjonalt senter for regional omstilling i Innovasjon Norge

Gode kommuner er næringsvennlige kommuner "Velkommen til oss!" Næringsvennlig tvers igjennom kommunen Næringssjefen er ikke viktigst Ønsker vi nyetableringer velkommen? I alle avdelingene i kommunen? Næringsvennlig er: Ikke å gi næringslivet medhold i saker hvor de ikke skal ha det Men å behandle brukerne raskt, rettferdig, forståelig og respektfullt

Det finnes gode oppskrifter på hvordan skape et Næringsvennlig Risør Forstudiefasen Forstudiefasen (2 3 måneder) Forstudiefasen (2 3 (2 3 måneder) måneder) 1. 1. Skape felles virkelighetsforståelse og etablere felles mål, 1. Skape roller Skape felles og felles virkelighetsforståelse ansvar, virkelighetsforståelse og også med næringslivet og etablere etablere felles (rådmann felles mål, er sjef) mål, roller roller og og ansvar, ansvar, også også med med næringslivet næringslivet (rådmann (rådmann er er sjef) sjef) 2. 2. Kartlegge bedriftenes tilfredshet 2. Kartlegge Kartlegge bedriftenes bedriftenes tilfredshet tilfredshet 3. 3. Kartlegge de kommuneansattes oppfatning 3. Kartlegge Kartlegge de de kommuneansattes kommuneansattes oppfatning oppfatning 4. 4. Formulere Formulere klare klare og og målbare målbare målsettinger målsettinger for 4. for brukertilfredshet Formulere klare brukertilfredshet og og og forbedringspunkter målbare målsettinger for brukertilfredshet og forbedringspunkter forbedringspunkter Forprosjektfasen Forprosjektfasen (6 9 (6 9 måneder) Forprosjektfasen (6 9 måneder) måneder) Ytterligere Ytterligere konkretisering konkretisering av av tiltak Ytterligere konkretisering av tiltak tiltak

Hvor er Risørs styrke, og svakhet? Flere gode grundere Flere innovative næringsmiljøer Flere vekstkraftige bedrifter

Hva vil den nye økonomien bety for distriktene? 3D-printing Mikrosensorer Roboter distribuert produksjon reduserer behovet for vedlikehold gjør operatører overflødige Lokaliseringsbetingelsene vil endres

Næringsutvikling og stedsutvikling er samme sak i et bærekraftig samfunn Bedriftsattraktivitet Besøksattraktivitet Bostedsattraktivitet

Gode kommuner lykkes fordi de løfter i flokk Evne til å utnytte muligheter Relasjoner som gir styrke ikke stengsel

Norges beste kommuner har noen felles trekk Utnytt mulighetene (kultur) Utnytt smådriftsfordelene Ikke la ildsjelene stå alene Ta vare på innvandrerne Kommuneøkonomien betyr lite

Ta vare på de som vandrer inn til Risør! Hvem er de? Rett alder (25-45 år) Kan være ildsjeler og gode gründere Færre som søker jobb, flere som søker et nytt liv Hvordan integrere? Jobb viktigst! Risørværinger som venner Delta i frivillige organisasjoner Få barn Gi kompetanse, ofte yrkesfag, gjerne i bedrift Hvor begynner vi? Med oss selv Plan- og utviklingsarbeid, Informasjonsarbeid Samarbeid med etater, næringsliv og frivillige Integrer med tilflyttingsarbeid

Kommunal- og moderniseringsdepartementet Hyttefolkets Risør

Hyttefolket investerer i Risør

Hva er deres fortrinn, sett utenfra? Tenk skjærgård, havet, måker, seilbåter, hvite hus i en klynge, iskrem på brygga, et lite torg og små butikker

Festivalenes Risør Norges vakreste arena Kammermusikken Internasjonal standard, ikke lokal Villvin Internasjonal, lokal og åpen Trebåten Lokal og lukket

Ny kurs for Trebåtfestivalen!

Problemet med Trebåtfestivalen Festivalen er lukket og Risør lukkes På innsiden er det mye lakk og lite trebåtkultur Viktige trebåtmiljøer langs kysten føler ikke tilhørighet til festivalen Byens fagmiljøer og trebåtkyndige innbyggere er usynlige

Målet kunne vært: En åpen festival for alle som er opptatt av trebåter og båtlivets gleder der alle som har trebåter kan delta og føle seg velkommen der alle glade amatører kan utveksle råd og erfaringer der alle profesjonelle aktører kan vise fram sin kompetanse og sine produkter der alle trebåtmiljøene langs kysten inviteres og inkluderes

6 tiltak for en mer åpen festival 1. Festivalen åpnes og gjerder og adgangsavgifter fjernes 2. Indre havn åpnes for folk til fots og i trebåt 3. Risør ønsker trebåter særlig velkomne sommeren gjennom 4. Risørs ledende kompetanse på trebåt synliggjøres 5. Befolkningen og hyttefolket i Risør engasjeres i festivalens profil og aktiviteter 6. Lag og foreninger langs kysten inviteres til å bli partnere

" med tanke på det potensialet som ligger i friluftsliv langs kysten, burde det være grunnlag og behov for en organisasjon som ivaretar interessene og verdiene langs kysten slik båtfolk vil oppleve dem. Eller om en av de eksisterende tar utfordringen "

Dere har mulighetene Det er opp til dere hvordan dere griper dem