TYSNES KOMMUNE RETNINGSLINE FOR TENESTETELEFON

Like dokumenter
REGLEMENT OM ELEKTRONISK KOMMUNIKASJONSTENESTE FOR MØRE OG ROMSDAL FYLKE.

UTKAST TIL (sist oppdatert ) REGLEMENT OM TELEFONI FOR TILSETTE I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE.

INNKALLING. Innkalling med saksliste og sakspapir er gjort tilgjengeleg heimesida

Det omfattar dei grupper som er omtala i pkt nr 1-3.

REGLEMENT OM MOBIL TENESTETELEFON FOR TILSETTE I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE Forslag til drøfting i HSAMU / Sist oppdatert

INNKALLING. Innkalling med saksliste og sakspapir er gjort tilgjengeleg heimesida

Tema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær

TYSNES KOMMUNE RUTINE VED AVSLUTNING AV ARBEIDSFORHALD

INNKALLING. Innkalling med saksliste og sakspapir er gjort tilgjengeleg heimesida

REGLEMENT FOR GODTGJERSLE TIL MEDLEMER AV KOMMUNALE NEMNDER, STYRE, RAÅ D OG UTVAL I SULA KOMMUNE

TYSNES KOMMUNE INTRODUKSJONSPROGRAM FOR NYTILSETTE

ARBEIDSREGLEMENT FOR SUNNFJORD KOMMUNE

Samnanger kommune. Prøvetidsreglement. (reglement og rutinar for prøvetid) Vedteke av administrasjonsutvalet

2 av 8 SAKLISTE Saker til handsaming på møtet Sak nr. Arkivsak Sakstittel Merknad 001/13 13/577 Faste saker 002/13 13/524 Leasingbilar i pleie og omso

Reglement for folkevalde sine arbeidsvilkår I SUNNFJORD KOMMUNE Illustrasjon: Gregory Idehen

2. Arbeidstakar sine rettar etter omstillingsavtalen Kommunesamanslåinga inneber verksemdoverdraging, og arbeidsmiljølova kap. 16 gjeld.

Etisk reglement for tilsette og folkevalde i Radøy kommune

REGLEMENT FOR GODTGJERSLE FOR KOMMUNALE FOLKEVALDE I HAREID KOMMUNE

ADMINISTRATIVT DELEGERINGSREGLEMENT

REGLEMENT FOR MØTEGODTGJERSLE, DEKKING AV TAPT ARBEIDSFORTENESTE OG UTGIFTER ELLES I HØVE POLITISKE VERV I VOLDA KOMMUNE.

2 Kommunale møte Reglementet gjeld møte i kommunestyre, formannskap, forvaltningsutval og administrasjonsutval, heretter kalla folkevalde organ.

Endringar i «Reglement om godtgjersle til folkevalde i Hordaland fylkeskommune"

Endringar i "Reglement om godtgjersle til folkevalde i Hordaland fylkeskommune"

Rutine for varsling av kritikkverdige forhold i Seljord kommune.

Saksframlegg. Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/ Retningslinjer for uønska deltid. * Tilråding:

GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE

REGLEMENT FOR GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE FOR PERIODEN

3.4 Pensjonsordning Ordføraren vert innmeldt i pensjonsordninga for folkevalde i 100 % stilling.

SAMNANGER KOMMUNE. IKT-reglement. for tilsette i Samnanger kommune. Vedteke av rådmannen Gjeld frå

Reglement for telefoni og datakommunikasjon Med virkning fra

Skuleåret 2017/2018.

GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET

IKT-reglement for kommunane i SING

Luster kommune. Rådmannen sitt framlegg. Handsama:

RETNINGSLINER FOR BRUK AV PRØVETID

REGLEMENT FOR GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE FOR PERIODEN

SENIORPOLITISK PLAN MAI 2016

Kyrkja. Kostradokument nr. 16. Førebuande dokument til arbeidet med budsjettet for Gjennomgang av funksjonar under rammeområdet Kyrkja

GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE

TYSNES KOMMUNE RETNINGSLINER FOR INTERN VARSLING AV KRITIKKVERDIGE TILHØVE

Møteinnkalling for Administrasjonsutval

Reglement for kontrollutvalet i Selje kommune (Vedteke av Selje kommunestyret den 29. april 2009, sak 030/09)

Møteinnkalling SAKLISTE SKODJE KOMMUNE. Utval: ADMINISTRASJONSUTVALET Møtestad: Rådhuset Møtedato: Tid: 12:00

Reglement for godtgjersle til folkevalde. Vedteke i kommunestyre sak 21/16.

Melding om sjukefråvær Den tilsette skal gje melding om sjukefråvær til arbeidsgjevar så tidleg som mogleg.

KOMPETANSEKARTLEGGING Rettleiar

TYSNES KOMMUNE LIVSFASEPOLITIKK

Rutine for varsling FORORD. Vedteke i kommunestyret den

Webhotell, e-post og webløysing vilkår

GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE

FASTSETT AV KOMMUNESTYRET I SAK 87/15

MØTEINNKALLING. Folkevalde, både medlemer og varamedlemer, plikter å møte jf. kommunelova 40 nr. 1, med mindre det ligg føre gyldig forfall.

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 1/08 07/2859 OMSTILLING - OPPRETTING AV STILLINGSBANK

2 av 8

ARBEIDSREGLEMENT FOR KVITESEID KOMMUNE Godkjent av administrasjonsutvalet i sak 2/12

SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune Vedteke av kommunestyret

Forbrukerrådets kontrakt for service og reparasjon av bil

TYSNES KOMMUNE RETNINGSLINER FOR INTERN VARSLING AV KRITIKKVERDIGE TILHØVE

REGLEMENT FOR GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE I SAMNANGER KOMMUNE Vedteke av Samnanger kommunestyre Sist ajourført

Side 2 av 8 SAKLISTE Saker til handsaming på møtet Sak nr. Arkivsak Sakstittel Merknad 001/12 12/107 Faste saker 002/12 12/69 Revisjon av lønspolitisk

Etiske retningslinjer. for. folkevalde og tilsette. i Voss kommune

Norddal kommune Personalpolitiske retningsliner

FORELDREMØTE 8. TRINN ONSDAG VURDERING, FRÅVER, VALFAG MM.

Folkevalde sine arbeidsvilkår

SAKSFRAMLEGG. Saksnr Utval Møtedato Sakshandsamar 140/11 KOMMUNESTYRE Steinar Hole. Arkiv: FE-030

Retningsline for bruk av sosiale media for tilsette i Aukra kommune

REGLEMENT FOR GODTGJERING TIL FOLKEVALDE

Reglement for godtgjering til folkevalde

UPU skal vere referansegruppe i fylkeskommunen sitt arbeid med planar og saker som vedkjem barn og unge.

REGLEMENT FOR GODTGJERSLE TIL KOMMUNALE FOLKEVALDE I BØMLO

GLOPPEN KOMMUNE ADMINISTRASJONSUTVALET

Reglar for stønad til utdanning og permisjon i Ulvik herad Vedteke i heradstyresak 030/ juni 2009

HANDLINGSPLAN FOR INNKJØP KVINNHERAD KOMMUNE

TYSNES KOMMUNE REGLEMENT FOR DELEGASJON TIL RÅDMANN

Konkurransegrunnlag. Snøbrøyting av kommunale vegar og plassar i Førde kommune. - Rode 2 Karstad -

Reglement for møte- og reisegodtgjersle for folkevalde i Tysvær kommune.

GODTGJERSLEREGLEMENT - FOLKEVALTE

Kjøp av sekretariatsfunksjon for kontrollutvalet

MØTEINNKALLING SAKLISTE. Saksnr. Arkivsaksnr. Side Tittel 1/10 10/29 POLITISK KVARTER - PERSONALUTVALET

Informasjonsreglement for Åmli kommune. Vedtatt i kommunestyret , sak K-15/45

ARBEIDSVILKÅR FOR FOLKEVALDE

Arbeidsreglement Sund kommune

VEDTEKTER FOR BARNEHAGANE I TIME KOMMUNE

TYSNES KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINER

Personalportalen. Brukarmanual for medarbeidarar i Hordaland fylkeskommune. Til innhaldsregister

Reglement for godtgjersle FJORD KOMMUNE

Visma personalskjema. Brukarrettleiing for Fjaler kommune. Elektronisk registrering av fråvær, ferie og timeføring i Visma

MØTEREGLEMENT FOR ADMINISTRASJONSUTVAL

Partifinansiering 2017, RA Rettleiing: Web-skjema. Finne ID og passord. Hente, fylle ut, signere og sende inn skjemaet elektronisk

REGLEMENT FOR GODTGJERING TIL FOLKEVALDE

KONTRAKT OM BEDRIFTSHELSETENESTE MELLOM VÅGSØY KOMMUNE OG

Tvisteløysingsnemnda etter arbeidsmiljølova

Møteinnkalling SAKLISTE SKODJE KOMMUNE. Utval: ADMINISTRASJONUTVALET Møtestad: Rådhuset - formannskapssalen Møtedato:

ARBEIDSVILKÅR FOR FOLKEVALDE

Prosedyre for handsaming og rangering av overtalige - pedagogisk personale ved dei vidaregåande skulane

Reglement for Folkevalde og politiske parti i Fjaler kommune

VEDTEKT av februar 2007

Voss kommune Møteprotokoll

Transkript:

TYSNES KOMMUNE RETNINGSLINE FOR TENESTETELEFON

INNHALD 1 Verkeområde... 3 1.1 Målsetting og hensikt... 3 1.2 Kven retningslina gjeld for... 3 2 Bakgrunn... 3 2.1 Tenestetelefon... 3 2.2 Tenestetelefon med avtale om privat bruk... 3 3 Tilskot... 4 4 Bestilling... 4 5 Avtale om bruk... 4 6 Tryggleik... 4 7 Rutiner/oversikt... 5 8 Abonnement... 5 8.1 Telefonrekning... 5 9 Oppføring i opplysningsteneste... 5 10 Endring og oppheve av avtale... 5 10.1 Tiltreding/endring... 5 10.2 Permisjon... 5 10.3 Heving av avtale... 6 11 Innhaldstenester, ekstra datapakker og øvrig kostnader... 6 11.1 Innhaldstenester... 6 11.2 Kjøp av ekstra datapakke... 6 11.3 Forbruk i utlandet... 6 12 Mislighald... 6

1 Verkeområde 1.1 Målsetting og hensikt Målsettinga med retningslinene er å regulere bruk av tenestetelefon i Tysnes kommune. Retningslina skal sikre lik handsaming i heile organisasjonen, og sikre at godtgjersle og innrapportering er i samsvar med gjeldande skattereglar. Det vil vere rom for individuelle justeringar. Rådmannen har moglegheit å gjere endringar i retningslina, så langt endringane ikkje er av prinsipiell karakter. 1.2 Kven retningslina gjeld for Retningslina gjeld for alle tilsette i Tysnes kommune og ordførar. 2 Bakgrunn Utgangspunktet er at arbeidstakar sin tilgang til privat bruk, utanfor ordinær arbeidssituasjon, skal skattleggast og lønsmeldast som ei skattepliktig fordel. Hovudregelen for disponering av tenestetelefon, er difor at telefonen skal leggast att på arbeidsstad etter endt arbeidstid, sjå punkt 2.1. Det kan gjerast avtale om å kombinere tenestetelefonen med avtale om privat bruk, grunna behov for tilgjengelegheit, fleksibilitet eller andre omsyn, sjå punkt 2.2. 2.1 Tenestetelefon Telefon og abonnement er knytt til ein bestemt arbeidstakar og denne sin arbeidskvardag. Telefonen skal leggast att på arbeidsplassen ved endt arbeidsdag, med mindre den tilsette er med i vaktordning, eller det vert gjort avtale med arbeidstakar etter punkt 2.2. Den enkelte arbeidstakar er ansvarleg for å opprette tryggleikskode og elles følgje punkt 6 om tryggleik. 2.2 Tenestetelefon med avtale om privat bruk Telefon og abonnement er knytt til arbeidstakar som etter tenestebehov har fått avtale om å ha kombinert abonnement der abonnement kan nyttast både privat og i arbeid. Grunnlag for ein avtale etter dette punkt er at arbeidsgjevar vurderer at det er eit tenesteleg behov for å kunne kontakte arbeidstakar utover alminneleg arbeidstid og at arbeidstakar aksepterer å yta eit slikt tilgjenge utan vidare godtgjering. Fordelsbeskatning vert gjort månadleg etter gjeldande satsar. Den enkelte er sjølv ansvarleg for å halde seg oppdatert om eventuelle endringar. Den enkelte arbeidstakar er ansvarleg for å oppretthalde tryggleikskode og elles følgje punkt 6 om tryggleik.

3 Tilskot Den tilsette får dekka abonnementsavgift ut frå arbeidsgjevar sitt tilbod i gjeldande rammeavtale med telefonoperatør. Arbeidsgjevar tilbyr standardapparat med funksjonalitet for telefoni, internett og e-post. For tilsette som nyttar mobiltelefon til privat bruk, kan den enkelte velje anna telefonapparat enn standardapparat. Arbeidsgjevar betaler eit tilskot tilsvarande verdien av gjeldande standardapparat. Arbeidsgjevar gjev, som hovudregel, ikkje tilskot til ny telefon før etter to år. Dersom telefonen vert øydelagt, dekker arbeidsgjevar berre kostnaden til nytt standardapparat. Tilsette med andre telefonar enn standardapparat, vert oppmoda å teikne forsikring. 4 Bestilling Innkjøp av tenestetelefon skal skje innan gjeldande rammeavtale og reglar om offentleg anskaffing. 5 Avtale om bruk Når arbeidstakar held tenestetelefon, skal det lagast ein avtale mellom Tysnes kommune og vedkommande arbeidstakar. Einingsleiar har ansvar for at avtale med arbeidstakar vert inngått og fylgt. Underskrive avtale vert arkivert i den tilsette si personalmappe. Mobiltelefon og abonnement er arbeidsgjevar sin eigedom, så langt den tilsette har valt eit standardapparat. Arbeidsgjevar føresett rett til å styre abonemnet uavhengig av apparatval, jf. pkt. 6. Ved signering av avtale, godtek den tilsette å bli trekt i fordelsskatt og at det vert gjort trekk i løn ved bruk av innhaldstenester, nummer i 820- og 829-serien, kostnader ved bruk i utlandet, samt kjøp av ekstra datapakke. 6 Tryggleik Arbeidstakar har ansvar for at det vert oppretta tryggleikskode på telefonen og at det vert lagt inn påloggingsinformasjon for tilgong til nedlasting av applikasjonar. Arbeidstakar installerer dei applikasjonane den enkelte vurderer som relevant for sitt bruk. Alle må installere applikasjonen Telenor Mobilt Bedriftsnett, Mitt Telenor og Fakturakontroll. Dette gjer blant anna tilgong til bedriftskatalogen og moglegheit for å setje status på tilgjenge.. Arbeidstakar er sjølv ansvarleg for brukarnamn, passord, vedlikehald av applikasjonar og tryggleikskopiering av innhald.

Arbeidsgjevar kjem med tilrådingar om det som gjeld sikre og mindre sikre applikasjonar. Arbeidsgjevar har samstundes moglegheit å slette alle data dersom telefonapparat vert stelt/mista, eller om det er mistanke om anna misbruk eller vesentlege risikofaktorar. Arbeidsgjevar vil ikkje på noko måte ta på seg ansvar for erstatning av personlege data som ligg på telefonen. 7 Rutiner/oversikt Innkjøpsansvarleg/økonomikontoret, skal ha dokumenterte rutinar for og halde oversikt over kven som har tenestetelefon med inngått avtale og kva abonnement som er valgt. Det vert anbefalt ei årleg gjennomgang. 8 Abonnement Tysnes kommune dekker abonnement som til ei kvar tid er gjeldande i rammeavtale med mobiloperatør. Abonnement skal vere registrert på arbeidsgjevar med brukar sitt namn og ansattnummer. Telefonnummer vert sett på som privat og føl ikkje telefonapparat eller abonnement. Tilsette kan difor velje å overføre eige privatnummer til kombinert arbeid/privat tenestetelefon. 8.1 Telefonrekning Arbeidsgjevar står som mottakar av telefonrekninga og vil føreta oppgjer til telefonoperatør for alle utgifter. Det vert gjort ein fakturakontroll og arbeidstakar vert trekt i løn for den del av rekninga som ikkje inngår i abonnement/avtale. 9 Oppføring i opplysningsteneste Dersom den tilsette ønskjer å endre oppføringane i opplysningstenestene, kan den enkelte melde frå om dette via kontaktperson på økonomikontoret. Normalt vert tenestetelefon som er kombinert med privat bruk, registrert på den enkelte brukar med arbeidsgjevar sin postadresse. 10 Endring og oppheve av avtale Ønskjer den tilsette å byte avtale for tenestetelefon, frå bruk både privat og i arbeid til berre arbeid, eller motsett, må det meldast frå til kontaktperson på økonomikontoret. 10.1 Tiltreding/endring Ved tiltreding/endring, skal den tilsette sin leiar snarast melde frå til økonomikontoret. 10.2 Permisjon Ved sjukdom og lovfesta permisjon med løn, avgjer leiar om du har eit jobbrelatert behov for å behalde telefonen/abonnement.

Ved permisjon utan løn, utover tre månader, skal telefonapparat leverast inn/abonnement overførast til privatabonnement ved permisjonsstart. Leiar kan vurdere å gjere unntak frå denne regelen. 10.3 Heving av avtale Dersom det ikkje lengre føreligg jobbrelatert behov, skal ordninga med tenestetelefon opphevast. Dette vert gjort av kontaktperson på økonomikontoret, etter melding frå brukar/leiar. Dersom det er ein tenestetelefon med kombinert arbeid- og privatabonnement, vert eventuelt telefonnummer overført tilbake til brukar. For tenestetelefonar som berre har vore brukt i arbeid, vert telefonapparat og nummer levert inn til arbeidsgjevar. 11 Innhaldstenester, ekstra datapakker og øvrig kostnader 11.1 Innhaldstenester Tysnes kommune dekker ikkje innhaldstenester, som til dømes 820- og 829-nummer, kjøp av tenester med vidare. Den tilsette vert trekt i løn etter fakturakontroll. Dersom innhaldstenester vert nytta i samband med arbeid, må det meldast frå til arbeidsgjevar ay desse utgiftene ikkje skal trekkast. 11.2 Kjøp av ekstra datapakke Det er til ei kvar tid gjeldande abonnement som seier kor stor inkludert datapakken. Dersom det er behov for å kjøpe ekstra datapakke, vert kostnaden med denne trekt på løn i påfølgande månad. Dersom det vert vurdert å vera eit jobbrelatert behov for ekstra datapakke, må dette avklarast med leiar. Leiar melder då inn til økonomikontoret. 11.3 Forbruk i utlandet Vilkåra for bruk i utlandet vert regulert av gjeldande abonnement. Informasjon om eventuelle kostnader, vil vere tilgjengeleg på Mine sider. Forbruk i land utanfor EU/EØS vert normalt ikkje dekka av abonnement og kan verte trekt på løn. 12 Mislighald Dersom det føreligg misbruk av ordninga, kan rådmannen inndra tenestetelefonen med umiddelbar verknad.