UTKAST TIL (sist oppdatert ) REGLEMENT OM TELEFONI FOR TILSETTE I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE.
|
|
- Gøran Hjalmar Enoksen
- 5 år siden
- Visninger:
Transkript
1 UTKAST TIL (sist oppdatert ) REGLEMENT OM TELEFONI FOR TILSETTE I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE. 1. GENERELT 1.1 Føremål Møre og Romsdal fylkeskommune har som mål å yte god service og vere tilgjengeleg for innbyggarane i fylket og for fylket sine samarbeidspartnarar. For å sikre ei god samhandling både internt i eigen organisasjon og i samband med vår oppgåveløysing er vi avhengig av tenelege kommunikasjonsløysingar. Dette reglementet regulerer ordningar for støtte til kjøp og dekning av utgifter til mobil tenestetelefon for fylkeskommunalt tilsette. Reglementet skal sikre at arbeidstakarar i Møre og Romsdal fylkeskommune får ei mest mogleg lik handsaming. Reglementet skal sikre at rapportering til skatteetaten er i samsvar med til ei kvar tid gjeldande skattereglar. Sjå merknad 1) 1.2 Omfang Tildeling av utstyr og dekning av utgifter til tenesterelatert bruk skal skje med utgangspunkt i ei vurdering av kva som er nødvendig for at fylkeskommunalt tilsette skal få utført jobben på ein tenleg måte. Vurderinga skal også inkludere om det er tenleg at arbeidstakaren er tilgjengeleg ut over ordinær arbeidstid. 1.3 Kven reglementet gjeld for. Reglementet gjeld for alle tilsette i Møre og Romsdal fylkeskommune. 2. AVGJERDSMYNDE 2.1 Kven avgjer Med mindre fylkesrådmannen har fastsett noko anna, avgjer avdelingssjef/rektor/overtannlege for den enkelte driftseining, med utgangspunkt i dette reglementet, spørsmål om støtte til kjøp og dekning av utgifter til mobil tenestetelefon for tilsette i eiga eining. Saker som gjeld avdelingssjef/rektor/overtannlege, blir avgjort av neste leiarnivå. 2.2 Oversikt over brukarar omfatta av ordninga Det vert inngått skriftleg avtale med den enkelte som blir tildelt mobil tenestetelefon. Det skal nyttast standard avtaleskjema som tek opp i seg sentrale vilkår knytt til ordninga. Avtalen skal underskrivast av både arbeidstakar og leiar i den aktuelle eininga. Eitt eksemplar skal sendast til lønsgruppa i økonomiseksjonen, eitt skal oppbevarast på eininga / personalmappa og det 1
2 tredje skal arbeidstakaren ha. Samla oversikt over kven som har mobil tenestetelefon vil vere tilgjengeleg frå fylkeskommunen sitt løns- og personalsystem. 3. VILKÅR FOR TILDELING AV MOBIL TENESTETELEFON Fylkeskommunen har lagt til rette digitale løysingar for samordna kommunikasjon. Dette inneber at tilsett har tilgang på tale- (telefon), video- og chat-funksjon gjennom utstyr som er knytt til den enkelte sin arbeids-pc. Alle tilsette vil difor ikkje ha behov for mobiltelefon i tillegg til nemnde standardutstyr. Arbeidsgivar vurderer det likevel som nødvendig at mange tilsette ut frå roller eller arbeidssituasjon har behov for mobiltelefon for å ivareta sin oppgåveportefølje. Den som kjem inn under eitt eller fleire av vilkåra nedanfor kan etter ei konkret vurdering tildelast mobil tenestetelefon: 3.1. Tilgjengeleg utanfor arbeidstid Tilsette som er forventa å kunne vere tilgjengeleg utanfor normal arbeidstid. Dette vil gjelde leiarar med personalansvar og andre tilsette som må vere lett tilgjengeleg for å kunne følgje opp definerte funksjonar som krev slik tilgjengelegheit (t.d. beredskapsfunksjonar, IT-drift, bygningsdrift, sentrale media- og kommunikasjonsfunksjonar Reiseverksemd Tilsette med mykje reiseverksemd utanfor kontorstaden/fast arbeidsplass Stor mobilitet på arbeidsplassen Tilsette som har stor grad av mobilitet i sin arbeidssituasjon på arbeidsplassen og som ikkje vil vere tilgjengeleg nok gjennom dei ordinære løysingane for samordna kommunikasjon kan etter ei konkret vurdering utstyrast med mobiltelefon. Det er vurdert at det er tenleg for undervisningspersonale at dei har mobil tenestetelefon med bakgrunn i deira arbeidssituasjon. Sjå merknad 2) 4. TILDELING AV ABONNEMENT OG ØKONOMISK KOMPENSASJON FOR KJØP AV UTSTYR Den som etter ei vurdering fyller vilkåra for støtte til kjøp og dekning av utgifter til mobil tenestetelefon for fylkeskommunalt tilsette (jf. pkt. 3) får dette dekt slik: 2
3 4.1. Abonnement I samsvar med det til ei kvar tid gjeldande telefoniavtale betalar arbeidsgivar eit grunnabonnement til fri bruk av tale og sms, samt fri bruk av data opp til 10 GB. Det blir føretatt lønnstrekk for privat bruk av mobil etter definerte kriterier i eit fakturakontrollsystem, jf. pkt. 6.1 nedanfor. Det er berre bruk av definerte nummer, kjøp av varer/tenester og bruk i utlandet som blir å sjå som privat bruk i denne samanheng. Arbeidsgivar vil ikkje ha innsyn i spesifikasjonar av den private bruken utover det som vil gå fram av lønnsslippen med beløp for lønnstrekk. Det vil bli gjort ei konkret vurdering av kva for tilsette som også vil få dekt bruk i utlandet når dette er grunna tenestemessige behov. I samsvar med telefoniavtalen står Møre og Romsdal fylkeskommune som juridiske eigarar av abonnementa. Møre og Romsdal fylkeskommune har rett til å bruke mobilnummeret på sine nettsider Økonomisk støtte til kjøp av mobiltelefon Kjøp av mobiltelefon skal gjerast gjennom dei avtalene og for dei rabatterte prisane avtalane gir. Ønsker arbeidstakaren ut frå personlege preferansar å kjøpe ein dyrare mobil enn den økonomiske støtta frå arbeidsgivar, må arbeidstakaren betale det resterande beløpet sjølv. Mobiltelefonane må dekke dei minimumskrava arbeidsgivar krev med omsyn til funksjonar og informasjonssikkerheit. Arbeidstakar får ei støtte til kjøp av mobil 3. kvart år på kr. 3000,- (eks. mva). Innkjøp av mobiltelefon og krav til dokumentasjon av utgifter, må skje i samsvar med dei vilkår og rutinar som går fram av den til ei kvar tid gjeldande telefoniavtale Skade på mobiltelefon Det er forventa at arbeidstakar tek godt vare på mobilen på ein trygg måte. Om ein likevel skulle vere så uheldig å få skade på mobilen, dekker arbeidsgivar maksimum 2 reperasjonar i løpet av tre-årsperioden dersom reparasjonen ikkje blir dekt av garantiordninga. Ved skade på telefonen skal arbeidsgivar kontaktast og eigne rutinar for bestilling av reperasjon skal nyttast. Det skal alltid vurderast om skaden kan bli dekt gjennom ordinær garantiordning før reperasjon blir bestilt. Sjå merknad 3) 5. BUDSJETTMESSIG DEKNING 5.1 Dekning Kostnader til støtte for kjøp av mobiltelefon og betaling av abonnement, må dekkast innafor sektoren eller den enkelte driftseininga sine driftsbudsjett. 3
4 6. FAKTURAKONTROLL 6.1. Fakturakontroll for abonnement For å kunne skilje mellom privat- og tenesterelatert bruk blir det tatt i bruk system for fakturakontroll. Dette er ei automatisert teneste for kostnadsdeling mellom fylkeskommunen og den tilsette ut i frå dei til ei kvar tid gjeldande kriterier for privat bruk som fylkeskommunen har fastsatt. Faktura for alle abonnement som fylkeskommunen er juridisk eigar av, går direkte til fylkeskommunen sitt fakturamottak ein gong kvar månad og heile fakturaen blir betalt. På same tid får fylkeskommunen tilsendt ei lønstrekkfil som går direkte til overføring i lønssystemet. Arbeidstakar vert trekt i løn for den private bruken, og får ein e- post frå operatøren med oversikt over det han/ho blir trekt for. Arbeidstakar kan dessutan sjølv gå inn på sin side (knytt til telefonnummer) for å kontrollere kva forbruk som er registrert på vedkommande. 7. ENDRINGAR I ARBEIDSFORHOLD 7.1 Overgang til annan funksjon/stilling eller endring av tilsetjingstilhøve Når ein arbeidstakar går over i annan funksjon/stilling, eller stillinga sine oppgåver og innhald blir endra, skal grunnlaget for tildeling av mobil tenestetelefon vurderast på nytt. 7.2 Permisjonar Når arbeidstakar går ut i uløna permisjon, eller lengre løna permisjonar enn 3 månadar må arbeidstakaren dekke alle kostnadane sjølv. Dette gjeld også ved sjukmeldingar der arbeidstakar er ute av teneste i meir enn 3 månader. Abonnementet med dei vilkår som går fram av arbeidsgivar sin telefoniavtale vert vidareført så lenge arbeidstakaren er i permisjon og tilsettingsforholdet ikkje er avslutta. 7.3 Når arbeidstakar sluttar Ved opphøyr av stilling/funksjon vil abonnementet knytt til tenestetelefonordninga bli avslutta. Om dette er ønskeleg vil telefonnummeret kunne overførast til arbeidstakar gjennom eit eigarskifte. Vedkommande vil då måtte opprette eit nytt privat abonnement på same nummer. 8. UTKJØP/AVHENDING 8.1. Utkjøp av mobil Arbeidstakar som sluttar i tenesta eller ikkje lenger fyller vilkåra for mobil tenestetelefon, kan «kjøpe» ut mobil der støtte er gitt. Arbeidstakar må då betale restverdien av støtta som blei gitt. Støtta blir redusert/avskrive over tre år. Ved særskilte høve kan det utvisast skjønn. 4
5 9. VERKNADSPERIODE 9.1 Reglementet gjeld frå Reglement om telefoni trer i kraft frå dd.mm.20åå. Alle gamle avtalar går ut frå same dato, då dette reglementet erstattar alle tidlegare avtalar. 9.2 Endring av reglementet Reglementet kan endrast av fylkesrådmann etter at det på førehand er gjennomført drøftingar med arbeidstakarorganisasjonane i Hovudsamarbeidsutvalet (HSAMU). Fylkesrådmann har fullmakt til å gjere oppdateringar i reglementet på bakgrunn av endringar i lover, forskrifter, skattereglar m.m. Fylkesrådmann har også fullmakt til å tolke og gjere unntak frå retningslinene ved særskilde vurderingar, samt justere satsen for støtte ved kjøp av mobil. Reglementet er godkjent fylkesrådmannen den dd.mm.20åå. Merknad 1) Reglementet er tilpassa skattereglane av arbeidsgivarfinansiert elektronisk kommunikasjon (EKOM) som vart gjort gjeldande 1. januar Arbeidstakar som får dekka ein eller fleire EKOM-tenester har ein skattepliktig fordel på kr 366,- per månad (sjablonregelen), som blir rapportert inn på arbeidstakaren. Merknad 2) Denne gruppa er mobile mellom klasserom/verkstad, har felles arbeidsrom med andre og har deler av arbeidstida si utanfor arbeidsplassen («ubunden tid»). Mange har også funksjonar som kontaktlærar og rådgivar som krev at ein i stor grad må vere tilgjengelege for elevar og føresette utanfor arbeidstida. Skoleadministrative system for fråværsføring m.v. gjer også at mobil tenestetelefon er tenleg. Merknad 3) Det blir sterkt tilrådd å skaffe etui / deksel til mobilen då dette kan bidra til å redusere omfanget på skader, spesielt det som gjeld knust skjerm. 5
REGLEMENT OM MOBIL TENESTETELEFON FOR TILSETTE I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE Forslag til drøfting i HSAMU / Sist oppdatert
REGLEMENT OM MOBIL TENESTETELEFON FOR TILSETTE I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE Forslag til drøfting i HSAMU 20-02-2018 / Sist oppdatert 16-02-2018 1. GENERELT Dette reglementet gjeld for alle tilsette
DetaljerREGLEMENT OM ELEKTRONISK KOMMUNIKASJONSTENESTE FOR MØRE OG ROMSDAL FYLKE.
REGLEMENT OM ELEKTRONISK KOMMUNIKASJONSTENESTE FOR MØRE OG ROMSDAL FYLKE. 1. GENERELT 1.1 Føremål Møre og Romsdal fylke har som mål å yte god service og vere tilgjengeleg for innbyggarane i fylke og for
DetaljerTYSNES KOMMUNE RETNINGSLINE FOR TENESTETELEFON
TYSNES KOMMUNE RETNINGSLINE FOR TENESTETELEFON INNHALD 1 Verkeområde... 3 1.1 Målsetting og hensikt... 3 1.2 Kven retningslina gjeld for... 3 2 Bakgrunn... 3 2.1 Tenestetelefon... 3 2.2 Tenestetelefon
DetaljerReglar for stønad til utdanning og permisjon i Ulvik herad Vedteke i heradstyresak 030/09 17. juni 2009
1 Føremål med reglane, kven reglane gjeld for Heradet har som overordna mål, innan gitte økonomiske rammer, å leggja tilhøva til rette for god kompetanseutvikling i heile heradsorganisasjonen, slik at
DetaljerINNKALLING. Innkalling med saksliste og sakspapir er gjort tilgjengeleg heimesida
INNKALLING Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Kommunetunet Møtedato: 12.03.2018 Tid: kl.16:00 Forfall eller inhabilitet: Grunngjeve forfall til møtet, eller inhabilitet, må meldast snarast råd til
DetaljerFyresdal kommune. Møteinnkalling. Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Kommunestyresalen Dato: 03.10.2012 Tid: 13:30
Fyresdal kommune Møteinnkalling Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Kommunestyresalen Dato: 03.10.2012 Tid: 13:30 Forfall meldast til sentralbordet på tlf. 35 06 71 00. Varamedlemmer møter bare etter
DetaljerSamnanger kommune. Prøvetidsreglement. (reglement og rutinar for prøvetid) Vedteke av administrasjonsutvalet
Samnanger kommune Prøvetidsreglement (reglement og rutinar for prøvetid) Vedteke av administrasjonsutvalet 30.11.2017 Sist ajourført 28.12.2017 Innhald 1 Føremålet med prøvetidsreglement... 3 2 Heimel...
DetaljerSørfold kommune. Reglement for mobiltelefoni i
Reglement for mobiltelefoni i i Revisjonshistorie: Revisjon nr. Revisjonsdato Endringer Revidert av 1 11.10.2018 Gått gjennom og lagt inn forslag til tekst og verdier i hele dokumentet. Lillian Martinussen
DetaljerReglement for folkevalde sine arbeidsvilkår I SUNNFJORD KOMMUNE Illustrasjon: Gregory Idehen
Reglement for folkevalde sine arbeidsvilkår I SUNNFJORD KOMMUNE 2020-2024 Illustrasjon: Gregory Idehen Innhald GENERELT... 3 VEDERLAG FOR TAPT INNTEKT... 3 Dokumentert tap av inntekt... 3 Ikkje-dokumentert
DetaljerINNKALLING. Innkalling med saksliste og sakspapir er gjort tilgjengeleg heimesida
INNKALLING Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Kommunetunet Møtedato: 30.01.2018 Tid: kl.16:00 Forfall eller inhabilitet: Grunngjeve forfall til møtet, eller inhabilitet, må meldast snarast råd til
DetaljerReglement for tjenestetelefon m.m.
Hattfjelldal kommune Reglement for tjenestetelefon m.m. Vedtatt av AMU i sak. Anne Haugberg [Velg dato] Innhold 1 Reglementers virkeområde... 2 1.1 Hensikten med reglementet... 2 1.2 Omfanget av det som
DetaljerREGLEMENT FOR GODTGJERSLE FOR KOMMUNALE FOLKEVALDE I HAREID KOMMUNE
REGLEMENT FOR GODTGJERSLE FOR KOMMUNALE FOLKEVALDE I HAREID KOMMUNE 1. KVEN REGLEMENTET GJELD FOR Reglementet gjeld for kommunale folkevalde i Hareid kommune. Som folkevald vert rekna medlemer av kommunestyret,
DetaljerReglement for tjenestetelefon m.m.
Hattfjelldal kommune Reglement for tjenestetelefon m.m. Vedtatt av AMU i sak nr. 5/13 Innhold 1 Reglementers virkeområde... 2 1.1 Hensikten med reglementet... 2 1.2 Omfanget av det som reguleres... 2 1.3
DetaljerTema: Prosedyre for oppfylging av sjukefråvær. 1. 10.02.2011
Kristin Stray Jacobsen 1. FORMÅL Prosedyren skal sikre: - at den einskilte leiar følgjer opp sitt ansvar for eigenmelde/sjukmelde arbeidstakarar og arbeidstakarar under rehabilitering/attføring. - at arbeidstakarar
DetaljerNAMN Side / av Vedlegg. 1-5 Deltid - HTA Rett til fast tilsetting AML Rett til stilling for deltidstilsette faktisk arbeidtid AML 14-4
NAMN Side / av Vedlegg Reglement - rett til auke i stilling eller rett til fast tilsetjing etter 1-5 Deltid - HTA 2.3.1 Rett til fast tilsetting AML- 14-9 Rett til stilling for deltidstilsette faktisk
DetaljerDet omfattar dei grupper som er omtala i pkt nr 1-3.
4.17 Tildeling/godtgjersle av kommunikasjonsutstyr Desse retningslinjene erstattar tidlegare Retningslinjer for bruk og godtgjersle for mobiltelefon, telefon og internett er regulert i kommunen sin Særavtale
DetaljerRetningslinjer for mobiltelefon i Oppland fylkeskommune
jhjhjhhjhjhjhjh HR-enheten Retningslinjer for mobiltelefon i Oppland fylkeskommune Vedtatt i FR-sak 1125/08, endret i FR-sak 830/09, 1462/12 og 115/15 1 Generelt 1.1 Formål Oppland fylkeskommune har som
DetaljerFASTSETT AV KOMMUNESTYRET I SAK 87/15
Nissedal kommune Rådmann Vår ref. Sakshandsamar: Arkivkode: Dato: 2015/1144-5 Jarle Bruun Olsen,35048403 C83 14.12.2015 Reglement for politikargodtgjering FASTSETT AV KOMMUNESTYRET I SAK 87/15 Reglement
DetaljerTillegg 1 til Kodeoversikt for lønns- og trekkoppgåver. Tillegg til 9. utgåve Gjeld frå og med inntektsåret 2006 og inntil ny oversikt er fastsett
Tillegg 1 til Kodeoversikt for lønns- og trekkoppgåver Tillegg til 9. utgåve Gjeld frå og med inntektsåret 2006 og inntil ny oversikt er fastsett Kodeoversikta og tillegget finst òg på www.skatteetaten.no
DetaljerOvereinskomst HELSE FØRDE HF NORSK SYKEPLEIERFORBUND. Del B : /7. (rvm '/ Affa-
1 Overeinskomst Del B Overeinskomst - del B av 2014-2016 Protokolldato: 27.06.14. Utløp: 30. april 2016 HELSE FØRDE HF på den eine sida og NORSK SYKEPLEIERFORBUND på den andre side gjeldande for perioden;
Detaljer2. Arbeidstakar sine rettar etter omstillingsavtalen Kommunesamanslåinga inneber verksemdoverdraging, og arbeidsmiljølova kap. 16 gjeld.
Innhald 1. Omstillingsavtale... 2 1.1 Partane i avtalen... 2 1.2 Bakgrunn... 2 1.3 Einingar som vert overført samla til Alver kommune.... 2 2. Arbeidstakar sine rettar etter omstillingsavtalen... 2 2.1
Detaljer1.1.3 a) Leiarane i Planutvalet 4 % av ordførargodtgjersle ,-
Reglement for GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE i Fusa kommune - vedteke i kommunestyret 20.02.13. Revidert av kommunestyret i sak nr 30 /2017 den 27.04.2017: Vedtaket er innarbeidd i reglementet nedanfor: Reglement
DetaljerTelefonreglement for Alstahaug kommune
Telefonreglement for Alstahaug kommune Innholdsfortegnelse 1. Generelt... 3 2. Definisjoner... 3 Kontortelefon... 3 Vakttelefon... 3 Tjenestetelefon (mobiltelefon)... 3 2.1 Hjemmeløsning som ikke dekkes
DetaljerI lov 17. juli 1998 nr. 61 om grunnskolen og den vidaregåande opplæringa er det gjort følgende endringer (endringene er markert med kursiv):
VEDLEGG 1 I lov 17. juli 1998 nr. 61 om grunnskolen og den vidaregåande opplæringa er det gjort følgende endringer (endringene er markert med kursiv): 2-12 tredje ledd skal lyde: For private grunnskolar
DetaljerREGLEMENT FOR GODTGJERING TIL FOLKEVALDE
REGLEMENT FOR GODTGJERING TIL FOLKEVALDE Vedtatt i Telemark fylkesting, sist endra i sak 27/11 Godtgjeringssatsane er sist regulerte pr. 01.01.2014 1 OMFANG Dette reglementet omfattar: - alle representantar
Detaljer3.4 Pensjonsordning Ordføraren vert innmeldt i pensjonsordninga for folkevalde i 100 % stilling.
SANDE KOMMUNE REGLEMENT FOR GODTGJERSLE FOR KOMMUNALE FOLKEVALDE I SANDE KOMMUNE 1. KVEN REGLEMENTET GJELD FOR Reglementet gjeld for folkevalde i Sande kommune. Som folkevald vert rekna medlemmar av kommunestyret,
DetaljerREGLEMENT FOR GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE FOR PERIODEN
OSTERØY KOMMUNE REGLEMENT FOR GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE FOR PERIODEN 2019 2023 A. Generelt: Reglane for godtgjersle gjeld og for tilsette sine representantar i samsvar med lov/avtale mellom kommunen og
DetaljerSaksframlegg. Utv.saksnr Utvalg Møtedato 39/13 Administrasjonsutvalget 17.09.2013
Søgne kommune Arkiv: 481 Saksmappe: 2013/2654-28471/2013 Saksbehandler: Monica Nordnes Dato: 04.09.2013 Saksframlegg Telefonreglement for Søgne kommune Utv.saksnr Utvalg Møtedato 39/13 Administrasjonsutvalget
DetaljerReglement for godtgjersler til kommunale folkevalde
Reglement for godtgjersler til kommunale folkevalde Vedteke i kommunestyret 12.12.2013, sak K 13/169 Endra i kommunestyret 27.8.2015, sak K 15/96 Gjeldande frå ny kommunestyreperiode 2015-2019 INNHALD:
DetaljerSaksframlegg. Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/401-1. Retningslinjer for uønska deltid. * Tilråding:
Saksframlegg Sakshandsamar: Bente Bakke Arkiv: 400 Arkivsaksnr.: 10/401-1 Retningslinjer for uønska deltid * Tilråding: Administrasjonsutvalet vedtek retningslinjer for å handsame uønska deltid, dagsett.11.02.2010.
DetaljerINNKALLING. Innkalling med saksliste og sakspapir er gjort tilgjengeleg heimesida
INNKALLING Utval: Administrasjonsutvalet Møtestad: Kommunetunet Møtedato: 06.12.2017 Tid: kl.16:00 Forfall eller inhabilitet: Grunngjeve forfall til møtet, eller inhabilitet, må meldast snarast råd til
DetaljerReglement for godtgjering til folkevalde Ørskog kommune
Reglement for godtgjering til folkevalde Ørskog kommune Reglement Møtegodtgjersle politiske verv 1 Dette reglementet gjeld for folkevalde/politisk valde representantar si godtgjering m.m. for deltaking
DetaljerREGLEMENT FOR GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE FOR PERIODEN
REGLEMENT FOR GODTGJERSLE TIL FOLKEVALDE FOR PERIODEN 2015 2019 A. Generelt: Reglane for godtgjersle gjeld og for tilsette sine representantar i samsvar med lov/avtale mellom kommunen og dei tilsette sine
DetaljerREGLEMENT FOR GODTGJERSLE TIL KOMMUNALE FOLKEVALDE I BØMLO
REGLEMENT FOR GODTGJERSLE TIL KOMMUNALE FOLKEVALDE I BØMLO 1. FASTE ÅRLEGE GODTGJERSLER 1.1 Ordførar: Godtgjersle til ordførar skal til ei kvar tid vera 97 % av stortingsrepresentantane si godtgjersle.
DetaljerReglement for telefoni og datakommunikasjon Med virkning fra 01.01.2014
Reglement for telefoni og datakommunikasjon Med virkning fra 01.01.2014 servicetjeneste\reglement for telefoni og datakommunikasjon.docx Side 1 1. Generelt Avtale om dekning av telefoni og datakommunikasjon
DetaljerEndringar i "Reglement om godtgjersle til folkevalde i Hordaland fylkeskommune"
ØKONOMI- OG ORGANISASJONSAVDELINGA Arkivnr: 2017/1229-2 Saksbehandlar: Sigrid H Aardal/ Ingrid Holm Svendsen Saksframlegg Saksgang Utval Saknr. Møtedato Fylkesutvalet 20.09.2017 Fylkestinget 03.10.2017
DetaljerMøtereferat frå HSAMU
Møtereferat frå HSAMU 39477/2018 Tema: Til stades: Arbeidsgivarsida Ottar Brage Guttelvik Dag Lervik Erik Brekken HSAMU Referat møte 20.02.18 Arbeidstakarsida Gerd Botn Brattli Stein Ove Lianes Viggo Jordal
DetaljerHole kommune REGLEMENT FOR ELEKTRONISK KOMMUNIKASJON I HOLE KOMMUNE
Hole kommune REGLEMENT FOR ELEKTRONISK KOMMUNIKASJON I HOLE KOMMUNE 1. OMFANG... 3 2. DEFINISJON... 3 3. UNNTAK... 3 4. AVGJØRELSESMYNDIGHET/UTGIFTSDEKNING... 3 5. KRITERIER FOR TILSTÅELSE AV UTGIFTSDEKNING
DetaljerMøteinnkalling SAKLISTE SKODJE KOMMUNE. Utval: ADMINISTRASJONUTVALET Møtestad: Rådhuset - formannskapssalen Møtedato:
SKODJE KOMMUNE Møteinnkalling Utval: ADMINISTRASJONUTVALET Møtestad: Rådhuset - formannskapssalen Møtedato: 18.03.2014 Tid: 16:00 Eventuelt forfall kan meldast til telefon 70 24 40 00. Varamedlemmar møter
DetaljerREGLEMENT FOR GODTGJERSLE TIL MEDLEMER AV KOMMUNALE NEMNDER, STYRE, RAÅ D OG UTVAL I SULA KOMMUNE
REGLEMENT FOR GODTGJERSLE TIL MEDLEMER AV KOMMUNALE NEMNDER, STYRE, RAÅ D OG UTVAL I SULA KOMMUNE 1 ARBEIDSGODTGJERSLE 1.1 ORDFØRAR Stillinga som ordførar er i utgangspunktet ei 100% stilling. Årleg godtgjersle
DetaljerRetningslinje for samordna opptak i barnehagar i Stord kommune
Foto: Naustvågen barnehage Retningslinje for samordna opptak i i Stord kommune INNLEIING Alle godkjende i kommunen skal samarbeida om opptak av barn i barnehage, jamfør Lov om 12. Kommunen skal leggja
DetaljerOU-prosessen på Samferdselsavdelinga vart satt i gang for å sikre ein positiv og langsiktig effekt;
Notat frå fylkesrådmannen til SAMU (grunnlag sak til SAMU i møte 19 april 2018) Organisasjonsjusteringar - Juridisk ressurs til samferdselsavdelinga Bakgrunn Samferdselsavdelinga var gjennom ein organisasjonsutviklingsprosess
DetaljerNye kommunar i Møre og Romsdal
Nye kommunar i Møre og Romsdal INFO-skriv nr. 2/2017 Innhald 1. Krav til felles kommunestyremøte 2. Unntak frå krav om felles kommunestyremøte 3. Saksbehandling fram til kongeleg resolusjon 4. Nærare om
DetaljerArbeidstidsordning i nye Volda
Arbeidstidsordning i nye Volda På vegne av dei tilsette har arbeidsgruppa for arbeidstid utarbeida dette forslaget til arbeidstid for kontoradministrasjonen i nye Volda. Arbeidsgruppa har bestått av tre
DetaljerEndringar i «Reglement om godtgjersle til folkevalde i Hordaland fylkeskommune"
ØKONOMI- OG ORGANISASJONSAVDELINGA Arkivnr: 2017/1229-1 Saksbehandlar: Sigrid H Aardal Saksframlegg Saksgang Utval Saknr. Møtedato Fylkesutvalet 22.02.2017 Fylkestinget 07.03.2017 Endringar i «Reglement
DetaljerReglement for møtegodtgjering for folkevalde
SKODJE KOMMUNE SKODJE KOMMUNE Reglement for møtegodtgjering for folkevalde For kommunestyre og andre politiske utval Vedtatt i kommunestyret 24.05.2016 Gjeldande frå 01.05.2016 Innhald 1. Rettsleg grunnlag...2
DetaljerRetningslinjer for elektroniske kommunikasjonstjenester (EK-tjenester) i Gjøvikregionen.
Retningslinjer for EK-tjenester 1 av 11 Retningslinjer for elektroniske kommunikasjonstjenester (EK-tjenester) i Gjøvikregionen. Innhold Innhold... 1. Innledning... 1.1 Bakgrunn og formål... 2. Om EK-tjenester...
DetaljerIKT-reglement for kommunane i SING
IKT-reglement for kommunane i SING Det er lagt ned eit stort arbeid, både teknisk og organisatorisk, for å etablere eit godt fundament for ei trygg og god digital forvaltning og tenesteyting i kommunane.
Detaljer2 of 12 SAKLISTE Saker til handsaming på møtet Sak nr. Arkivsak Sakstittel Merknad 008/ /1175 Faste saker 009/ /1152 Statistikk over sjuke
SAMNANGER KOMMUNE 1 of 12 MØTEINNKALLING Utval: Arbeidsmiljøutvalet Møtedato 17.09.2018 Møtetid: Kl. 14.00 Møtestad: Kommunehuset Varamedlem skal ikkje møta utan nærare innkalling Forfall til møtet må
Detaljer-fl- P4AR HAIVIAR
-fl- DET KONGELEGE KOMMUNAL- OG REGIONALDEPARTEMENT Statsråden Hedmark fylkeskommune Fylkeshuset 2325 HAIVIAR Dykkar ref Vår ref Dato 13/371-1 P4AR 21 Statsbudsjettet 2013 - Kap. 551, post 61 Næringsretta
DetaljerReglement for godtgjering til folkevalde
Reglement for godtgjering til folkevalde Vedtatt i Telemark fylkesting, sist endra i sak 42/15 Godtgjeringssatsane er sist regulerte pr. 01.03.2019 1 Omfang Dette reglementet omfattar: - alle representantar
DetaljerFyresdal kommune Sektor for kultur og oppvekst. Plan for mottak, språkopplæring og integrering av framandspråklege elevar. for.
Fyresdal kommune Sektor for kultur og oppvekst Plan for mottak, språkopplæring og integrering av framandspråklege elevar for Gimle skule 1 Lovverk Opplæringslova Føremålet med denne planen Rutinane skal
DetaljerAlversund skule 5911 Alversund Tlf
Alversund skule 5911 Alversund Tlf. 56 37 50 50 FØREORD Kvart år reiser elevar frå Alversund skule ei veke på leirskule. Her får dei ta del i praktisk tilrettelagt undervisning inne og ute. Under leirskuleopphaldet
DetaljerPersonalportalen. Brukarmanual for medarbeidarar i Hordaland fylkeskommune. Til innhaldsregister
Personalportalen Brukarmanual for medarbeidarar i Hordaland fylkeskommune Brukarmanual for medarbeidarar i Hordaland fylkeskommune personalportalen Oppbygging av brukarmanualen Denne brukarmanualen omhandlar
DetaljerRetningsline for samordna opptak i barnehagar i Stord kommune
Foto: Naustvågen barnehage Retningsline for samordna opptak i i Stord kommune 1 INNLEIING Alle godkjende i kommunen skal samarbeida om opptak av barn i barnehage, jamfør Lov om 12. Kommunen skal leggja
DetaljerNORDDAL KOMMUNE. Reglement for godtgjering til folkevalde
NORDDAL KOMMUNE Reglement for godtgjering til folkevalde Vedteke: Ksak 80/13 Gjeld frå: 01.12.2013 INNHALD: 1.0 Kven reglementet gjeld for... side 2 2.0 Formål... side 2 3.0 Møte... side 2 4.0 Godtgjering...
DetaljerMERKNADER TIL REGLEMENTA FOR HOVUDUTVALA I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE
MERKNADER TIL REGLEMENTA FOR HOVUDUTVALA I MØRE OG ROMSDAL FYLKESKOMMUNE Justert som følgje av vedtak i fylkestinget i sak T-88/02 og T-8/03. INNLEIING Etter vedtak i fylkestinget i sak T-38/90 har fylkeskommunen
DetaljerSjukefråvær førebygging og oppfølging
Side 1 av 6 1.0 Mål Retningslinja skal gi leiarar og medarbeidarar i Møre og Romsdal fylkeskommune informasjon om mål, ansvarstilhøve, roller og oppgåver knytt til førebygging av sjukefråvær og oppfølging
DetaljerTrygg og god overgang mellom barnehage og skole
Aukra kommune Trygg og god overgang mellom barnehage og skole ephorte: 18/1018-2 K-sak x/y, 21.5 2019 Plan for overgang barnehage skole ephortenr. 19/ Innhald 1.0 Føremål med samarbeid om overgang mellom
DetaljerReglement for kontrollutvalet i Selje kommune (Vedteke av Selje kommunestyret den 29. april 2009, sak 030/09)
Reglement for kontrollutvalet i Selje kommune (Vedteke av Selje kommunestyret den 29. april 2009, sak 030/09) 1. Val og samansetjing (kommunelova 77 nr. 1,2 og 3) Medlemane i kontrollutvalet i Selje kommune
DetaljerØkonomireglement Delegering i budsjettsaker, rapportering og rekneskap Vedtatt av kommunestyret 14. november 2016
Økonomireglement Delegering i budsjettsaker, rapportering og rekneskap Vedtatt av kommunestyret 14. november 2016 1 DRIFTSBUDSJETTET 1.1 Kommunestyret 1.1.1 Kommunestyret skal innan utgangen av året (31.12.)
DetaljerMøteinnkalling. Eventuelt forfall skal meldast til telefon 57 62 96 00 - Varamedlemmar møter etter nærare avtale. Sakliste
Sogndal kommune Møteinnkalling Utval: ADMINISTRASJONSUTVALET Møtestad: Formannskapssalen Møtedato: 03.03.2010 Tid: 09:00 Eventuelt forfall skal meldast til telefon 57 62 96 00 - Varamedlemmar møter etter
DetaljerFoto: Naustvågen barnehage
Foto: Naustvågen barnehage Retningsline for samordna opptak i barnehagar i Stord kommune Gjeldande frå 01.03.2016 1 INNLEIING Alle godkjende barnehagar i kommunen skal samarbeida om opptak av barn i barnehage,
DetaljerLÆRDAL KOMMUNE. Retningslinjer for tildeling av kommunale bustadtomter i Lærdal kommune
LÆRDAL KOMMUNE Retningslinjer for tildeling av kommunale bustadtomter i Lærdal kommune Januar 2018 1 Retningslinjer for tildeling av kommunale bustadtomter i Lærdal kommune Vedteke i kommunestyret i Lærdal
DetaljerOmstillingsavtale. for tilsette i kommunane Førde, Naustdal, Gaular og Jølster ny kommune i Sunnfjord
Omstillingsavtale for tilsette i kommunane Førde, Naustdal, Gaular og Jølster ny kommune i Sunnfjord 1 1. Om avtalen 1.1. Definisjon av omstillingsavtale Omstillingsavtalen gir føringar for korleis omstillinga
DetaljerOmstillingsavtale for tilsette i Eid og Selje kommune
Omstillingsavtale for tilsette i Eid og Selje kommune «Avtalen har som føremål å sikre ein føreseieleg omstillingsprosess for kommunane sine tilsette. Prosessen skal kjenneteiknast av god medverknad frå
Detaljer-Ein tydeleg medspelar. IT-strategi HSAMU 29.04.2015
-Ein tydeleg medspelar IT-strategi HSAMU 29.04.2015 Struktur på IT-strategien Overordna mål innanfor 9 kategoriar Innsatsområde opp mot disse måla Detaljerte prosjekt og tekniske strategiar tas i årsplaner
DetaljerMål og tiltak for eit meir inkluderande arbeidsliv i sentraladministrasjonen, Møre og Romsdal fylkeskommune
og tiltak for eit meir inkluderande arbeidsliv i sentraladministrasjonen, Møre og Romsdal fylkeskommune Bakgrunn Med ønske om å skape eit arbeidsliv med plass til alle som kan og vil arbeide, er det mellom
DetaljerSKODJE KOMMUNE. Reglement for kontrollutvalet jf. Kommunelova kap. 12 med tilhøyrande forskrift og rettleiar
SKODJE KOMMUNE Reglement for kontrollutvalet jf. Kommunelova kap. 12 med tilhøyrande forskrift og rettleiar Vedtatt i kommunestyret 24.05.2016 Innhald 1. Føremål... 2 2. Etikk... 2 3. Val og samansetjing...
DetaljerMøteinnkalling for Administrasjonsutval
3692 Sauland Møteinnkalling for Administrasjonsutval Møtedato: 05.03.2012 Møtestad: kommunehuset, formannskapssalen Møtetid: Kl. 12:00 Utvalsmedlemene blir med dette kalla inn til møtet. Den som har lovleg
DetaljerVEDTEKTER ETNE ELEKTRISITETSLAG AS
VEDTEKTER FOR ETNE ELEKTRISITETSLAG AS 2/6 1 Føretaksnamn Selskapets namn er Etne Elektrisitetslag AS 2 Forretningsstad Selskapets forretningskontor er i Etne kommune. 3 Føremål Selskapets føremål er å
DetaljerHøyring - nye retningsliner for kommunale næringsfond særlege punkt til drøfting
Side 1 av 5 Næringsavdelinga Notat Sakshandsamar: Kristin Arnestad E-post: kristin.arnestad@sfj.no Tlf: 57 65 62 45 Vår ref. Sak nr.: 11/5776-2 Gje alltid opp vår ref. ved kontakt Internt l.nr. 34646/11
DetaljerOverdraging av fallrettane i Huldefossen, Førde kommune, til Sogn og Fjordane Energi AS
Fylkestinget Side 1 av 5 Overdraging av fallrettane i Huldefossen, Førde kommune, til Sogn og Fjordane Energi AS Fylkesrådmannen rår fylkesutvalet til å gje slik tilråding: Fylkesutvalet rår fylkestinget
Detaljerephorte 2011/777-7 Vedteke i kommunestyresak 17/12. Gjeldande frå Vedtekter for kommunale skolefritidsordninger i Aukra
Vedteke i kommunestyresak 17/12. Gjeldande frå 15.08.12 Vedtekter for kommunale skolefritidsordninger i Aukra Side 2 VEDTEKTER FOR KOMMUNALE SKOLEFRITIDSORDNINGER I AUKRA KOMMUNE. 1 Eigarforhold. Aukra
DetaljerReglar for servering av alkohol i fylkeskommunale bygg, leigebygg og utleigebygg
Reglar for servering av alkohol i fylkeskommunale bygg, leigebygg og utleigebygg Framlegg til vedtak frå fylkesrådmannen: 1. Følgjande reglar skal gjelde for servering av alkohol i fylkeskommunale bygg,
DetaljerRETNINGSLINER FOR BRUK AV PRØVETID
Dok.dato: 06.03.2014 Vår Ref: 2013001950-2 Arkiv: N-047 RETNINGSLINER FOR BRUK AV PRØVETID SUND KOMMUNE Vedteke av kommunestyret sak 087/13 av 12.11.2013. Side 1 av 6 1. Retningslinjene sitt virkeområde
DetaljerFolkevalde sine arbeidsvilkår
Folkevalde sine arbeidsvilkår 1. POLITISK ORGANISERING 1.1 Kommunestyret Kommunestyret har 21 medlemmer med varamedlemmer valde av dei røysteføre innbyggarane i kommunen etter reglar fastsett i vallova.
DetaljerREGLEMENT FOR MØTEGODTGJERSLE, DEKKING AV TAPT ARBEIDSFORTENESTE OG UTGIFTER ELLES I HØVE POLITISKE VERV I VOLDA KOMMUNE.
REGLEMENT FOR MØTEGODTGJERSLE, DEKKING AV TAPT ARBEIDSFORTENESTE OG UTGIFTER ELLES I HØVE POLITISKE VERV I VOLDA KOMMUNE. Vedteke av Volda kommunestyre i møte 30.09.93, sak 159/93, endra i møte 22.06.94,
DetaljerHyllestad kommune. Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll. Vedteke i kommunestyresak 64/16 den
Hyllestad kommune Plan for forvaltningsrevisjon og selskapskontroll Vedteke i kommunestyresak 64/16 den 30.6.16 Innleiing Kontrollutvalet er kommunestyret sin reiskap for kontrollarbeid med heile den kommunale
DetaljerFoto: Naustvågen barnehage
Foto: Naustvågen barnehage Retningsline for samordna opptak i barnehagar i Stord kommune Oppdatert august 2018 1 INNLEIING Alle godkjende barnehagar i kommunen skal samarbeida om opptak av barn i barnehage,
DetaljerUTKAST PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON
UTKAST PLAN FOR FORVALTNINGSREVISJON SOGNDAL KOMMUNE 2012-2015 Bakgrunn Kommunestyret har det øvste ansvaret for internt tilsyn og kontroll i kommunane, og skal etter 77 velja eit kontrollutval til å stå
DetaljerKONTRAKT OM BEDRIFTSHELSETENESTE MELLOM VÅGSØY KOMMUNE OG
KONTRAKT OM BEDRIFTSHELSETENESTE MELLOM VÅGSØY KOMMUNE OG.. Avtaleperiode 3 år Innhold 1. GENERELT...3 1.1 Aktørar...3 1.2 Omfang...3 1.3 Kontaktpersonar...3 1.4 Endring av avtalen...3 2. KONTRAKTSVILKÅR...3
DetaljerUPU skal vere referansegruppe i fylkeskommunen sitt arbeid med planar og saker som vedkjem barn og unge.
Vedtekter for ungdomspolitisk utval (UPU) i Sogn og Fjordane Vedtatt på fylkesting for ungdom på Skei i Jølster den 0.0.0. Endra på fylkesting for ungdom på Skei i Jølster den.0.0. 1 Føremål Ungdomspolitisk
DetaljerFortid & notid for framtid
Fortid & notid for framtid Arkiv og kulturformidling Reglement for styret - Interkommunalt arkiv for Møre og Romsdal IKS, Godkjent representantskapsmøte 28.03.2017 1. FORMÅL Formålet med reglement for
DetaljerEtiske retningslinjer. for. folkevalde og tilsette. i Voss kommune
Etiske retningslinjer for folkevalde og tilsette i Voss kommune Side 1 av 5 Etiske retningslinjer for folkevalde og tilsette i Voss kommune Versjon : 1.0 godkjend i Kommunestyret 23.06.2005 Dato : 25.
DetaljerArbeidsvilkår for folkevalte Revidert KS-sak 145/16
Arbeidsvilkår for folkevalte 2017 Revidert 22.12.16 - KS-sak 145/16 Gode arbeidstilhøve for folkevalte er viktig for både rekruttering til politisk arbeid og for kvaliteten på arbeidet. Både saksbehandling
DetaljerReglement for godtgjersle for kommunale ombod i Aukra kommune
Aukra kommune Reglement for godtgjersle for kommunale ombod i Aukra kommune Gjeldande i perioden 2016-2019 Vedteke i K-sak 74/15, 17.09.2015 ephortenr.: 15/560-6 kdfdksf Innhald 1 Møtegodtgjersle... 3
DetaljerArbeidsvilkår for folkevalte 2019
Arbeidsvilkår for folkevalte 2019 Revidert 09.10.18 - KS-sak 83/18 Justert 01.01.2019 Gode arbeidstilhøve for folkevalte er viktig for både rekruttering til politisk arbeid og for kvaliteten på arbeidet.
DetaljerEtisk reglement for tilsette og folkevalde i Radøy kommune
for tilsette og folkevalde i Radøy kommune Vedteke av Radøy kommunestyre 2009 Føremålet med reglementet er å skapa medvit om haldningar og etiske verdiar og dermed styrkja innbyggjarane sin tillit til
DetaljerGODTGJERSLEREGLEMENT - FOLKEVALTE
GODTGJERSLEREGLEMENT - FOLKEVALTE Vedteke 03.12.2015 1 GODTGJERSLEREGLEMENT FOR FOLKEVALTE I HEMSEDAL KOMMUNE Godtgjerslereglementet for folkevalte i Hemsedal kommune skal sikre at politikarane får godtgjering
DetaljerREGLEMENT FOR GODTGJERING TIL FOLKEVALDE
REGLEMENT FOR GODTGJERING TIL FOLKEVALDE Vedtatt i Telemark fylkesting, sist endra i sak 42/15 Godtgjeringssatsane er sist regulerte pr. 01.01.2016 1 OMFANG Dette reglementet omfattar: - alle representantar
DetaljerLønspolitisk plan. Suldal kommune. Vedteke i kommunestyret Rullert i partsamansett utval
Lønspolitisk plan Suldal kommune Vedteke i kommunestyret 08.05.12 Rullert i partsamansett utval 26.09.14 1. Innleiing Hovudtariffavtalen (HTA) føreset ein lokal lønspolitikk som skal vera kjent for alle
DetaljerSENIORPOLITIKK Masfjorden kommune Vedteke av kommunestyret
SENIORPOLITIKK Masfjorden kommune Vedteke av kommunestyret Postadr.: Telefon: Telefaks: Bankgiro: Organisasjonsnr.: 5981 MASFJORDNES 56 16 62 00 56 16 62 01 3201 48 54958 945627913 E-post:post@masfjorden.kommune.no
DetaljerUtval Møtedato Utvalssak Administrasjonsutvalet
VESTNES KOMMUNE Saksframlegg Arkiv: 460 Arkivsaksnr.: 2012/1565 Saksbehandlar: Karin Pedersen Dato: 25.10.2013 Permisjon ved langtidsfråver Utval Møtedato Utvalssak Administrasjonsutvalet Administrasjonssjefen
DetaljerIdrettslag og ideelle organisasjonar plikter som arbeidsgivar
MINIGUIDE Idrettslag og ideelle organisasjonar plikter som arbeidsgivar Innleiing Idrettslag og ideelle organisasjonar går gjerne under nemninga «ikkje skattepliktig». Føresetnaden er at dei ikkje har
DetaljerForeldremøte 19. september 2018
Foreldremøte 19. september 2018 Folkestad skule NB: Husk å slå på mobiltelefonen når møtet er ferdig! Presentasjon av personalet TEMA FELLESDEL Praktisk info Samarbeidet skule heim Digitalt medvit «Ta
DetaljerIA-funksjonsvurdering. Ei samtale om arbeid kva er mogleg?
IA-funksjonsvurdering Ei samtale om arbeid kva er mogleg? // IA - Funksjonsvurdering Ei samtale om arbeid kva er mogleg? Målet med eit inkluderande arbeidsliv (IA) er å gje plass til alle som kan og vil
DetaljerVedtekter KINSARVIK BÅTLAG VEDTEKTER. Vedtekne på årsmøtet 21. april 2016, gjeldande straks. 1 Namn og føremål
Vedtekter KINSARVIK BÅTLAG VEDTEKTER Vedtekne på årsmøtet 21. april 2016, gjeldande straks. 1 Namn og føremål Namnet til Båtlaget er: Kinsarvik Båtlag Kinsarvik Båtlag sitt føremål er å samla båtinteresserte
DetaljerHøyring Forslag om endringar i privatskulelova Innføring av midlertidig dispensasjonsregel
OPPLÆRINGSAVDELINGA Arkivnr: 2014/10160-1 Saksbehandlar: Birthe Andersen Haugen Saksframlegg Saksgang Utval Saknr. Møtedato Opplærings- og helseutvalet 11.02.2014 Fylkesutvalet 30.01.2014 Høyring Forslag
Detaljer