Samlingsledergruppa v/ Unni Knutsen. Felles mediebudsjett fra 2020

Like dokumenter
Notat. Universitetsbibliotekets budsjett Innledning

4. Hovedutfordringer Konkretisering av tiltak

Som en konsekvens av kutt i driftsbudsjettet må UB redusere antall årsverk i kommende femårsperiode.

Universitetsbiblioteket

Arkivkode: Sak nr. i IDU: 31/2016. Sak nr.: 2016/1375 Møtedato:

Innspill fra arbeidsverksted

Fag- og forskningsbibliotekene: bestand, bruk (fysiske samlinger) og økonomi

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

Universitetsbiblioteket Digitale tjenester

Tilrettelegging for fremtiden et forskningsbibliotek i endring. UHR B-seminar 27. oktober 2011 Bente R. Andreassen

Universitetsbiblioteket i Oslo

Nasjonalt program stab og støtte (NPSS)

ORGANISERING AV AVDELINGER VED UNIVERSITETSBIBLIOTEKET Høringsuttalelse fra Tilvekstavdelingen

Presentasjon av og synspunkter på dataløsning. Prosjektleder Mette Mannsåker og løsningsarkitekt Rune Kjørlaug

Hva har skjedd med det solidariske nettverket? Fjernlånsundersøkelse blant norske folkebibliotek

Samhandling i Valdres

Patron Driven Acquisition ved NTNU Universitetsbiblioteket

En undersøkelse om norske folkebiblioteks arbeid med fjernlån, innlån og samlingsutvikling Del II

Realisering av gevinster i Bærum kommune. Anskaffelsessjef Heidi E. Rygg,

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

Årsplan Universitetsbiblioteket

b) Utvikle arbeidsflyt for samlingspleie av b) Lage en plan og gjennomføre opplæring i bibliometri for UBs ansatte.

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

Høring om forslag til ny organisasjons- og beslutningsstruktur ved UiO

FAGLIGE PRIORITERINGER/FAGLIG STYRKING

FoU utviklingsplan Olympiatoppen

Strategidokument for risikoutsatte barn og unge

Gode og likeverdige tjenester til pasientene og kostnadseffektivisering for helseforetakene. Strategiplan Pasientreiser ANS

Fag- og forskningsbibliotek : E-bøker/Databaser

UiO: Open Access - status

RAPPORT FRA OPTIMA BIBLIOTEK. Presentasjon for Styringsgruppa 27. juni 2008

Universitetsbiblioteket i Bergens strategi

STORTINGSMELDING Stortingsmelding 33 ( ) «NAV i en ny tid for arbeid og aktivitet» understreker at arbeid nå skal være første prioritet i NAV.

U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N

Hvordan kan bibliotek støtte open access?

Livsløpshjulet for ledere Erfaringer fra utvikling og implementering av et helhetlig system

Samhandling i Valdres

Universitetet i Oslo Senter for teknologi, innovasjon og kultur

MANDAT A13 HELHETLIG KVALITETSSYSTEM

SAK NR STRATEGI FOR KVALITET OG PASIENTSIKKERHET FOR SYKEHUSET INNLANDET VEDTAK:

Administrasjon, ledelse og kontorstøtte. Fagutvalg Møte Gardermoen

Universitetsbiblioteket i Stavanger Organisasjonsutvikling

Fellesnemnda 8.des 2015

UNIVERSITETS BIBLIOTEKET I BERGEN

Prosjektgruppa. Organisasjonsutvikling på USIT Prosjektet USIT 2.0 er i gang! Allmøte 17. mars Hallgerd Benan, prosjektleder

BUDSJETT / ÅRSPLAN FORDELING PÅ HOVEDPOSTER AV TILDELING TIL UB

Vedlegg til styresak Program for standardisering og IKT-infrastrukturmodernisering (STIM) Styringsdokument v. 0.90

ELF: Elektronisk fagbibliotek

Revidert mandat for studiestartoganiseringen ved UiO

Styresak. Det forventes at sykehusreformen skal gi synergieffekter og legge grunnlag for effektiviserings- og produktivitetsfremmende tiltak.

28.august Nærhetsmodellen LOS brukerundersøkelsen

U N I V E R S I T E T E T I B E R G E N Fakultet for kunst, musikk og design

Evaluering av nasjonal- og flerregional behandlingstjenester 2013

Gode og likeverdige tjenester til pasientene og kostnadseffektivisering for helseforetakene. Strategiplan Pasientreiser ANS

Kommentarer til årsplan og samlingspolitikk

Endringsoppgave: Dokument for virksomhetsstyring av Radiologisk avdeling, SiV HF. Nasjonalt topplederprogram. Lene Aa Hoffstad

Årsrapport UB 2018 noen høydepunkt. Halvor Kongshavn UBs styre

Åpen tilgang og deling av kunnskap:

Utviklingsprosjekt: Synergieffekter ved sammenslåing av 4 staber ved UNN

Økt digitalisering i kommunal sektor

Nedenfor følger informasjon om rammene for programmet og søknadsprosessen.

Utskrift av bibliotekstatistikk for 2016

Retningslinjer for forskningsgrupper ved Finnmarksfakultetet

FU-sak 24 MØTEBOK 27. april 2017

Saken har vært diskutert i ledermøter og i fakultetsstyret. Det humanistiske fakultet svarer på spørsmålene i høringsnotat 2 som følger:

Introduksjon til implementering av - nye strategier og kontrakter

Presentasjon av forslag til Strategi 2020

Strategi Et fremragende universitetsbibliotek for et fremragende universitet!

Universitetet i Oslo

USITs allmøte 21. januar Evaluering av USITs organisering, USIT 3.1

Skate-sak 15/2018 Deling av data Konsepter. Knut Bjørgaas Avdelingsdirektør Digital strategi og samordning Oslo, 26. september

Årsplan Universitetsbiblioteket

Vestregionen 18. Juni Grunnmuren

Scenario for et styrket fakultet -

Samlet oversikt over forslag til fellestjenester innenfor innkjøp og anskaffelser, regnskap og økonomistyring:

MANDAT FOR PROSJEKTGRUPPER NORE OG UVDAL FOR FREMTIDEN

Finnmarkssykehuset HF vedtekter

FØRSTE UTKAST TIL SJEKKLISTE FOR KOMMUNER

FS-17/10 Kommunikasjonsstrategi for fellesstyret

Kunnskapssenterets bestillingsprosess for nye oppdrag; rolle for Nasjonalt råd?

Felles mandat for regionale fagnettverk i Helse Sør-Øst

Organiseringen av forskningen ved Kjemisk institutt

TILTAK FOR FAGLIG STYRKING

Hovedutfordringen i 2017 til 2019 er å utnytte potensialet i biblioteksystemet Alma og videreutvikle læringsmiljøet i våre bibliotek.

Økt satsning på bilbransjen lokalt fremtidig lokalforeningsstruktur

Kompetansestrategi for Barne-, likestillings- og inkluderingsdepartementet

UiO : Universitetet i Oslo Universitetsdirektøren

Sunnaas sykehus er en vei videre! Innovasjonssjef Sveinung Tornås, Sunnaas sykehus HF

Evaluering av nasjonal- og flerregional behandlingstjenester 2011

Status og oppfølging av styrevedtak t.o.m

UiO - mot et ledende internasjonalt forskningsuniversitet

SAKSTITTEL: Videreutvikling av studieprogramporteføljen: rutiner og årshjul

Utkast til UBs strategi

Budsjett 2011 for UB fordeling på hovedposter

Gigamapping av fanesak. Informasjon, teknologi, læring

Styret Sykehusinnkjøp HF 22. mars 2017

Fagbibliotekstatistikk for 2011

Å rsplan Farmasøytisk institutt

Evaluering av nasjonal- og flerregional behandlingstjenester 2011

Utviklingsprosjekt: Eiendomsstrategi i Helgelandssykehuset HF. Nasjonalt topplederprogram

Transkript:

Samlingsledergruppa v/ Unni Knutsen Felles mediebudsjett fra 2020

Hvorfor felles budsjett? Dagens modell: Inndeling på medietyper Fordeling på flere nivåer (sentralt, på avdelingene, på fagområder) Relativt statisk modell som begrenser handlingsrom Ikke tilstrekkelig innrettet mot en overgang mot mer brukerstyrte anskaffelser Ikke innrettet mot overgangen til åpen publisering Arbeidskrevende bokføring og fordeling av kostnader Ikke alle relevante kostnader inngår i mediebudsjettet

Tanken om felles mediebudsjett ikke ny Notatet Veivalg i mediebudsjettet (oktober 2018) ble diskutert i ledergruppa (november) Konklusjon: «Ledergruppen mener at felles mediebudsjett er strategisk viktig Det er knyttet mye usikkerhet rundt mediebudsjettet p.g.a. de pågående forhandlingene med de store tidsskriftforlagene. Det er også ønskelig med lenger tid for å se på konsekvensene av en slik endring. Ledergruppen er derfor enige om å utsette beslutningen om et felles budsjett for hele UB og heller bruke 2019 for å finne ut hvordan dette skal gjennomføres. Vi bør uansett starte arbeidet med å få et mere brukerstyrt innkjøp.»

Mandat 2019 til Samlingsledergruppa UBs ledergruppe ber Samlingsledergruppa utarbeide forslag til ny modell for UBs mediebudsjett, som skal iverksettes fra 2020. Forslaget utformes med bakgrunn i notat fra arbeidsgruppe av 10.10.2018 samt nye behov som en følge av overgangen til åpen tilgang og publisering. Videre bes Samlingsledergruppa skissere hvordan ny modell skal implementeres og følges opp, beskrive eventuelle risiko samt skissere kontroll- og styringsmekanismer for å sikre at de ulike behovene blir ivaretatt.

Samlingsledergruppa Består av lederne av avdelingsbibliotekenes samlingsenheter Oppdraget: Gi råd til bibliotekdirektøren i utvikling av samlingsarbeidet ved UB Gi innspill til UBs årsplan og budsjett samt strategi Sørge for å informere, forankre og gjennomføre vedtak innenfor sitt ansvarsområde Medvirke til samhandling på tvers av UBs avdelinger

Felles mediebudsjett Mål Ett budsjett som reflekterer alle kostnader forbundet med mediekjøp Budsjettstyring som gir rom for satsninger og økt grad av brukerstyrte innkjøp (EBA/PDA) Mulighet for å tenke mer strategisk rundt samlingsutvikling Mer aktiv analyse av bruk av samlingene (bruksstatistikk/involvering av fagmiljøer) Aktiv oppfølging av forbruk og fordeling av innkjøp gjennom budsjettåret for å unngå utilsiktede skjevheter

To hovedtyper anskaffelsesmetoder Brukerstyrt innkjøp: Innkjøp som er initiert av brukerne enten ved direkte henvendelse til biblioteket, innlåns- og innkjøpsønsker meldt inn via kanaler/verktøy tilgjengeliggjort for formålet eller utlest fra evaluert bruksstatistikk. Innkjøp av fagansvarlige: Pensumlitteratur (fra 2020 primært via Leganto) eller innkjøp basert på kunnskap om fagmiljøets behov. Omfanget av innkjøp per fagområde vil variere avhengig av endinger i studieprogrammene og forskningsområder. Fordeling mellom de to kategoriene innkjøp blir et viktig tema framover

Ny budsjettmodell - mål: Ett felles mediebudsjett En mer strategisk og helhetlig samlingspolitikk Økt fokus på brukerstyrte innkjøp, muliggjøre en satsning Følge kostnadene og overgangen til åpen publisering (fra innkjøp for lesing til også å dekke åpen tilgang og publisering) Forenkle arbeidet med kostnadsfordeling Unngå lokale skyggeregnskap

Medietype / Kategori Bøker Databaser Tidsskrifter Åpen publisering Inkluderer Enkelttitler (p og e) Referansedatabaser Enkeltabonnement (p og e) «Read & publish»- avtaler Bokpakker Fulltekstdatabaser Kombinerte p og e abonnement Offsetavtaler Arkivpakker Tidsskriftpakker (e) Medlemskap Monografiserier Stående ordre Arkivpakker (e) Andre OA-initiativ Monografiserier Stående ordre Artikkelkjøp Enkeltstående APC-er (Article Prosessing Charge)

Potensielle organisatoriske utfordringer At en fellesløsning vurderes som byråkratisk og fremmedgjørende Redsel for at lokalt eierskap og følelse av medvirking bortfaller Redsel for forfordeling Usikkerhet om det vil være besparelser eller handlingsrom i den foreslåtte modellen

Rapportering og oppfølging Jevnlig oppfølging og vurdering av forbruk og fordeling Aktiv vurdering av samlingen ved hjelp av bruksstatistikk betyr at vi lettere vil kunne prioritere mellom ressursene og kanskje skape noe handlingsrom på budsjettet Etablere felles kriterier for oppsigelse eller anskaffelse Tenke helhetlig, men sikre lokal representasjon Gjøre veloverveide prioriteringer som ivaretar de ulike behovene best mulig

Basware kontra Alma (biblioteksystemet) Basware = regnskapssystem - Offisielle regnskapet - Rapportering på totalen og medietyper/kategorier Alma = rapporteringssystem - Detaljer om bestillingene - Fordeling per fagområde og type innkjøp - Utestående bestillinger Jobbe for å gjøre rapporteringen i Alma så komplett som mulig. Unngå dobbeltarbeid og skyggeregnskap.

Hovedutfordring - press på mediebudsjettet Kostnadsøkning utover konsumprisindeks for medier generelt Etterspørsel etter nye ressurser fra fagmiljø og brukere Overgang til åpen tilgang og åpen publisering Sikre grunnbevilgningen for medier Skjerme budsjett til for eksempel bøker og databaser Jobbe for å få ekstra midler; fra UiO sentralt (inkl. omfordeling), prosjektmidler, STIM-OA, mva-fritak på e- osv.

Må jobbe langsiktig Ikke alle komponentene vil være på plass i år 1 (2020) Styrings- og kontrollmekanismer og en økende dreining mot brukerstyrte innkjøp er første mål Overgangen til mer kunnskapsbasert samlingsutvikling (som analyse av bruksstatistikk) vil ta tid UBs rolle i forvaltning av publiseringsmidler er ikke avklart I lys av alle endringer som skjer, er det behov for å revidere UBs nåværende samlingspolitikk. Dette krever et godt forankringsarbeid i organisasjonen

Synspunkter/kommentarer?