Likeperson i HLF? HLF

Like dokumenter
Hørselsomsorg mellom kommune og frivillige

HLF HLF. på fem minutter. Hørselshemmedes Landsforbund Din hørsel vår sak

YRKESAKTIV OG HØRSELSHEMMET?

Omsorg på tvers. Frivillig hørselsomsorg i samarbeid med minoritetsorganisasjoner. Prosjektsøker: HLF Hørselshemmedes Landsforbund

Hva er likemannsarbeid? Definisjon av begrepet Brukerne eier og definerer likemannsarbeidet Den offentlige tilskuddsordningen Historikken

Fra baby til barnehagebarn til elev

Diabetesfadder. Sluttrapport ExtraStiftelsen

Retningslinger for likepersonsarbeid i Lymfekreftforeningen

Alle barn og unge skal få den støtten de trenger for å ha det bra hjemme, i barnehagen, på skolen, og i fritiden.

Den lille oransje. Slik gjør vi det i Utleira IL

ARBEIDSGLEDE, STOLTHET OG MULIGHETER

«Jeg er bra nok» Psykisk og fysisk helse hos hørselshemmede. Prosjektleder: Lasse Riiser Bøtun, Ungdoms og organisasjonskonsulent

Narvik Svømmeklubbs veileder

Januar. Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag Søndag

Våre verdier HLF. Hørselshemmedes Landsforbund Din hørsel vår sak

NORDRE LAND KOMMUNE ARBEIDSGIVERPOLITIKK. LandsByLivet mangfold og muligheter

RÆLINGEN SKIKLUBB - ALPINGRUPPA

Vi utvikler oss i samspill med andre.

- trivsel - trygghet - tilhørighet - Lille blå. Slik gjør vi det.. i Tromsø svømmeklubb

Plan for sosial kompetanse. Ytre Arna skule

Januar. Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Lørdag Søndag

i arbeidslivet cochlea implantat tinnitus ménière norsk med tegnstøtte kurskatalog LANDSDEKKENDE VIDEREGÅENDE SKOLE OG KOMPETANSESENTER FOR TUNGHØRTE

Sluttrapport Informartritt

Verdier og mål for Barnehage

Mestring Selvstendighet Tilhørighet HEMINGS. lille grønne. Slik gjør vi det i Heming

Strategiske føringer Det norske hageselskap

Virksomhetsplan

Dagen i dag skal bli vår beste dag -En hverdag med mening og innhold- Elsa Fagervik Kommedahl Virksomhetsleder Mørkved Sykehjem

SLUTTRAPPORT GOD LYD I SKOLEN

Strategi for organisasjonsopplæring LIKEVERD I ÅPENHET I RESPEKT I INKLUDERING

Ledelse av frivillige. Om medlemmer og frivillige som en ressurs

«Glød og go fot Hele dagen!»

Tromsø kommune. Sammen for et varmt og livskraftig Tromsø

ØSTGÅRD- STANDARDEN FORVENTNINGER TIL SKOLEN HJEMMET ELEVEN LEDELSEN

INNSPILL TIL ARBEIDET MED EN NY FRIVILLIGHETSMELDING

Aktivitetskarusellen. Målsetting for prosjektet. Målgruppe for prosjektet. Gjennomføring og framdriftsplan

TANA KOMMUNES ARBEIDSGIVERPOLITIKK

Tren deg til: Jobbintervju

Metoden Aktive Sammen

Villa Fredrikke sammen skaper vi gode dager. Arbeidet ved Villa Fredrikke aktivitetshus Av Beate Magerholm, Drammen kommune

Dagen i dag skal bli vår beste dag -En hverdag med mening og innhold- Elsa Fagervik Kommedahl Virksomhetsleder Mørkved Sykehjem

Hva trenger din bedrift for å kunne tilby arbeid til mennesker som ønsker en ny hverdag? PROSJEKT UT I JOBB

Samhandling om lokalt selvhjelpsarbeid

Informasjon til institusjoner som mottar aktivitetsvenner

På vei til ungdomsskolen

NÅR DU REPRESENTERER FFO

Bokn Bufellesskap Vi finner løsninger sammen. Kirkens Sosialtjeneste

Kvalitet i barnehagen

SKOLENS VERDIGRUNNLAG. Visjon for vår skole

BEREDSKAP OG OPPVEKST (forebygge og respondere for å redde liv - skape trygge lokalsamfunn for barn og unge)

RANDABERG KOMMUNE ETISKE RETNINGSLINJER OKTOBER Etiske retningslinjer. Randaberg kommune. Elevregler på Harestad skole Foto: Ove Tennfjord

«Å leve med tinnitus»

Nærværskompetanse møte med deg selv og andre

Nasjonal kompetansetjeneste for læring og mestring innenfor helse Læring inspirasjon mestring

Morgendagens ildsjeler

STRATEGI FOR STORTINGETS ADMINISTRASJON

BSK s hustavle. Trivsel Toleranse Trygghet Tillit Troverdighet. Best på Samhold og Kommunikasjon!

Midt-Agder Friluftsråd. Friluftsliv med etnisk mangfold Hvorfor og hvordan helt enkelt ved Erlend Falkgjerdet

DU KAN VÆRE DEN ENE DEL DIN HISTORIE. Alle barn trenger å bli sett. Én som bryr seg kan være nok. Du kan være Den ene

Medlemsbrev nr 2/2018

SAMHANDLINGSPLAN. Nygård skole Grunnskole for voksne. Skolens mål for elevene. Et godt skolemiljø

ARBEIDSPROGRAM

ETISKE RETNINGSLINJER

Søknad om midler. Referansenummer: 4DPW5S Registrert dato: :41:22. Innledning Prosjektets varighet Antall år:

Fra brudd til sammenheng Individuell Plan

Pedagogisk plattform for Frelsesarmeens barnehager

God lyd i barnehagen Prosjektleder i HLF: Nina Unn Øieren

PEDAGOGISK PLATTFORM

1.1 Hvordan startet Paulus og teamet tjensten i Tessalonika?

Nasjonalt knutepunkt for selvhjelp?

Honningsvåg Turn- og Idrettsforening

Foredrag av Arvid Hauge som han hold på det åpne møte : Litt om det å miste hørselen og kampen for å mestre den

Organisering av frivillige i sykehjem. Ottestad helse- og omsorgssenter Utviklingssenter for sykehjem, Hedmark

1. studieår vår mellomtrinn

AKTIVITETSPLAN 2015 JANUAR

SOSIAL KOMPETANSEPLAN SAGENE SKOLE TRINN

Kommunedelplan helse og omsorg , Levanger kommune Mestring for alle

når en du er glad i får brystkreft

Søknad om midler. Referansenummer: M3WNP2 Registrert dato: :08:42. Innledning

#13751 God lyd i barnehagen

Verdigrunnlag. for rus og psykisk helsearbeid i Rogaland og Sunnhordland

Frivillig & idealistisk org

Virksomhetsplan 2016 Ramstadskogen barnehage

Flyktningebarnehagen. Familiens hus Hokksund. Barnehagen er en velkomstbarnehage for nyankomne flyktningers barn. Årsplan 2015/17.

Halvårsplan våren 2010

HANDLINGSPLAN -MOT MOBBING I SKOVHEIM BARNEHAGE STOPP! IKKE MOBB!

når en du er glad i får brystkreft

Drammen Syd-Vest Rotary

Kommunale barnehager. Enhet for skole og barnehage - Åpner dører mot verden og framtida!

Sammen Barnehager. Mål og Verdier

Forord. Dette er et hefte for deg som ønsker å bli en likeperson eller drive med slikt arbeid innen Norsk Sarkoidose Forening.

Årsplan Hjelteryggen sfo

Plattform. Elevsyn Lærerrollen Voksenrollen

DIAKONHJEMMET SYKEHUS. Veileder for likepersoner ved Lærings- og mestringssenteret (LMS)

VELKOMMEN TIL RØDE KORS HELGEN SEPTEMBER PÅ STRAND HOTEL FEVIK

-den beste starten i livet-

Kunnskap som verktøy. - for ulydighet? Roar Stokken

STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN

KVALITETSPLAN FOR SFO.

RAMMEPLAN FOR SFO Versjon

Transkript:

Likeperson i HLF? HLFs likepersonsarbeid er hjelp og støtte satt i system. Likepersonsarbeid er erfaringsutveksling og samtale, støtte og råd i forhold til det å få nedsatt hørsel eller en annen hørselslidelse. Det å få svekket hørsel kan være en ensom opplevelse. I en slik situasjon kan det være godt å snakke med en likeperson. En som har vært, og fortsatt er, i samme båt. Men som har erfart og levd gjennom problemene, og funnet veier til å mestre hverdagen bedre. HLF Hørselshemmedes Landsforbund Din hørsel vår sak

Om å hjelpe «At man, når det i sannhet skal lykkes en å føre et menneske til et bestemt sted, må man først og fremst passe på å finne han der, hvor han er og begynne der. Søren Kierkegaard Om HLF HLF er med sine 66.000 medlemmer verdens største hørselsorganisasjon. visste du det? Og du har valgt å være medlem hos oss et godt valg! Nå tenker du kanskje at du vil bli likeperson i vår organisasjon? Da gjør du enda et godt valg! Våre likepersoner gir oss mange positive tilbakemeldinger på hvorfor de trives med likepersonsarbeidet i HLF: Har det gøy sammen Får kunnskap Nye utfordringer Utvikler seg selv Meningsfylt Styrket selvtillit Fellesskap Glede ved å bety noe for andre Deler felles gleder og problemer Mulighet til å engasjere andre Tilbakemeldinger på det vi gjør Mange brukerorganisasjoner i Norge har en frivillig likepersonsordning. I HLF rekrutterer vi likepersoner til alle våre diagnosegrupper. HLF sentralt har mange opplærings- og oppfølgings- kurs for likepersoner hvert år. HLF har mer enn 600 erfarne likepersoner som frivillig går ut og deler sin erfaring og sine kunnskaper. Men hva er så likepersonsarbeid i HLF? Hva gjør en likeperson? Hvorfor være likeperson? Det vil sikkert være mange spørsmål som du ønsker å få besvart før du kan svare JA på om du vil bli en likeperson i HLF. 2 3

Likepersonsrollen- hva er det? HLF har likepersoner i alle medlemsgrupper. Rollen som likeperson i de ulike gruppene vil være forskjellig, men det grunnleggende og samlende for alle HLFs likepersoner er den gode samtalen med brukeren. Likepersonskompetanse utvikles over tid, man opparbeider erfaring og trygghet gjennom å praktisere som likeperson. Alle likepersoner er ambassadører for HLF. Det er derfor en forutsetning at likepersonene har kjennskap til HLF og er lojale mot organisasjonens formål, visjon og verdigrunnlag. Som likeperson er du åpen og fokusert på at under møtet skal du og brukeren være til stede i hverandres virkelighet. Som likeperson har du evne til å ta ansvar for situasjonen og hensyn til egne og andres behov. Som likeperson er du forberedt på å styre samtalen/ samhandlingen, slik at grenser ikke blir overskredet. Dette gjelder grenser både i forhold til deg selv og til brukeren. Som likeperson har du vilje og evne til å være tilstede i det som skjer. Hva er likepersonsarbeid? Likepersonsarbeid er erfaringsutveksling og samtale, støtte og råd i forhold til den hørselshemmingen man har. Likepersonsarbeid vil si at «like hjelper like». Dette kan gjelde både hørsels hemmede og pårørende. Likepersonsarbeid er frivillig og ulønnet omsorgsarbeid, og kommer i tillegg til den omsorgen den enkelte får fra familie, venner, kollegaer og omgivelsene for øvrig. Det er viktig å være klar over at likepersonsarbeid ikke skal erstatte det offentlige hjelpeapparatet, men være et supplement til det offentlige tjenestetilbudet. En likeperson er en ressursperson med egen erfaring. Likepersonen formidler troverdig informasjon om det å lære seg å leve med nedsatt hørsel til hørselshemmede og nærpersoner. Begrepet likepersonsarbeid betyr: «Ei samhandling mellom personer som opplever å være i samme båt, det vil si samme livssituasjon, og hvor selve samhandlinga har som mål å være ei hjelp, støtte eller veiledning partene i mellom.» B C Rappana Olsen: Støtte blant sine egne HiO-rapport, 1998 nr 1 4 5

Visste du at: Likepersonsarbeid i organisasjonene er en frivillig innsats som blir lagt merke til og verdsatt. Tusenvis av personer i hele Norge får hjelp av en HLF-likeperson hvert år. Å være likeperson i HLF er en meningsfylt fritidsaktivitet som gir trivsel og glede. Å være likeperson i HLF er en takknemlig jobb som gir positiv energi og økt livskvalitet. Gjennom å tilby din hjelp kommer du i kontakt med hyggelige mennesker i ditt nærmiljø. Likepersonen formidler troverdig informasjon om det å lære seg å leve med nedsatt hørsel. Kompetansen som en likeperson innehar er anerkjent og etterspurt også av fagfolk i helse-og sosialsektoren. Å bli likeperson er en prosess, der man lærer noe nytt hele tiden Det er ingen som er ekspert fra første dag. Likevel har vi noen forventninger til deg som vil bli likeperson. Likepersonen må ha et avklart forhold til sin livssituasjon. Derfor stiller vi krav om: At likepersonen har levd med sin hørselshemming eller som nær person/ pårørende i minst to år. At likepersonen har en grunnleggende positiv holdning til seg selv og andre. At likepersonen har evne til å skille mellom egne problemer og andres erfaringer. En likeperson må være en god samtalepartner. Derfor stiller vi krav om: At likepersonen er trygg på seg selv og komfortabel med å snakke med nye mennesker At likepersonen overholder taushetsplikten sin. Hva kreves for å bli likeperson i HLF? Det aller viktigste er at du er interessert og har et ønske om å gjøre en innsats! En likeperson er en representant for HLF. Derfor stiller vi krav om: At likepersonen er medlem av HLF. At likepersonen opptrer lojalt, og følger gjeldende retningslinjer for likepersonsarbeid i HLF. En likeperson må ha nødvendig opplæring. Derfor forplikter man seg til: Å gjennomføre grunnopplæringen, to helgekurs, trinn 1 og trinn 2. Å ta sentralt oppfølgingskurs hvert tredje år. Å delta regelmessig på samlinger/ kurs i fylket. For å bli likeperson må du kontakte laget ditt, det er de som fremmer kandidater. Påmeldingsskjema til kurs og all annen info finner du på våre nettsider. Påmelding sendes til: oyen@hlf.no 6 7

Felles utfordringer krever felles innsats mot felles mål! HLF drives av frivillige. Ved å engasjere deg bidrar du til: Å gi deg selv og andre en tryggere fremtid som hørselshemmet Skape nye verdier og sosialt engasjement Sette hørsel på dagsorden Som frivillig i HLF får du mye igjen. Ved å engasjere deg vil du oppleve: Samhold og sosialt fellesskap med andre i samme situasjon En meningsfylt fritidsaktivitet Møte nye venner Utvikling og lærdom I fellesskap kan vi bedre utnytte de ressurser og muligheter som finnes, slik at HLF blir en enda bedre og mer spennende organisasjon for hørselshemmede. Om du lurer på noe kan du sende en e-post til Nina Ekjord Øyen: oyen@hlf.no HLF Hørselshemmedes Landsforbund Din hørsel vår sak HLF (Hørselshemmedes Landsforbund) Brynsveien 13, Pb 6652 Etterstad, 0609 Oslo Telefon: 22 63 99 00. E-post: hlf@hlf.no